Referent Recruiting und Employer Branding (m/w/d)
Seit unserer Gründung im Jahr 1909 durch den Konstrukteur und Visionär Heinrich Vollmer stehen wir für Präzision, Innovationskraft und technologische Exzellenz. Aus unserer frühen Spezialisierung auf hochpräzise Schärfmaschinen ist ein weltweit führendes Unternehmen für anspruchsvolle Schärf-, Schleif- und Erodiermaschinen entstanden.
Mit unserem Know-how leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Herstellung hochwertiger Werkzeuge, die in zahlreichen Branchen unverzichtbar sind – von der Automobilindustrie über die Möbelbranche bis hin zur IT-Industrie. Was uns dabei antreibt, ist unsere Begeisterung für Perfektion und unser Anspruch, uns stetig weiterzuentwickeln.
Heute gestalten mehr als 700 Mitarbeitende an 15 Standorten weltweit unsere Erfolgsgeschichte weiter – mit Leidenschaft, Teamgeist und dem gemeinsamen Ziel, technologische Maßstäbe zu setzen.
Referent Recruiting und Employer Branding (m/w/d)
Bereich Personalabteilung
Standort Biberach/Riß
Karrierelevel Berufserfahrene
Arbeitszeit Vollzeit
Eintrittsdatum ab sofort
Das sind Ihre Hauptaufgaben
- Sie verantworten das Recruiting von Fachkräften und Studierenden: Dazu erstellen Sie aussagekräftige Stellenausschreibungen, führen Auswahl- und Vorstellungsgespräche, übernehmen das Vertragsmanagement und entwickeln das strukturierte Onboarding und Offboarding kontinuierlich weiter.
- Sie sorgen für eine authentische Candidate Experience, indem Sie geeignete Kandidat:innen über verschiedene Online- und Offline-Netzwerke, Messen und Events identifizieren und diese aktiv ansprechen.
- In Zusammenarbeit mit den anderen HR-Funktionen beraten Sie unsere Mitarbeitenden und begleiten Führungskräfte in operativen Personalangelegenheiten.
- Sie übernehmen Verantwortung für unser ganzheitliches Employer Branding und arbeiten im Rahmen des Personalmarketings eng mit unserer Marketingabteilung zusammen.
- Sie unterstützen Veränderungs- und Weiterentwicklungsprozesse und übernehmen in diesem Kontext eigenverantwortlich Projekte.
Das ist Ihr Profil
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Weiterbildung im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise bringen Sie zwei bis drei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich mit und haben bereits in verschiedenen HR-Themenfeldern praktische Erfahrung gesammelt.
- Sie sind mit dem gesamten Personalauswahlprozess vertraut und zeichnen sich durch ausgeprägtes Kommunikationstalent, sicheres Auftreten und eine hohe Begeisterungsfähigkeit aus.
- Im Umgang mit Social Media, Active-Sourcing-Tools und gängigen Recruiting-Plattformen verfügen Sie idealerweise über fundierte Erfahrung.
- Als kreativer Kopf haben Sie ein gutes Gespür für prägnante Texte, eine ansprechende Bildsprache und ein konsistentes Arbeitgeberimage.
- Als aufgeschlossene Persönlichkeit treten Sie wertschätzend und verbindlich auf, bringen Präsentationsstärke, eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität und Empathie mit.
- Sie verfügen über ein gutes Verständnis arbeitsrechtlicher Grundlagen und fühlen sich sicher in der Beratung von Führungskräften in operativen Personalfragen.
Das bietet Ihnen VOLLMER
- Hands-on-Mentalität in einem familiären Umfeld und Gestaltungsfreiraum
- VOLLMER Kursprogramm mit vielseitigen Angeboten und Vernetzungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und Vorsorge
- Work-Life-Balance
- JobRad
- Leistungsgerechte Vergütung
- Gleitzeitregelung
- Intensive Einarbeitung und Betreuung
- Strukturiertes Onboardingprogramm
- Kantine und Essenszuschuss
IHR WEG ZU UNS
Neue Perspektiven. Neue Ziele. Sind Sie bereit? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Ihre Ansprechpartnerin für diese Stelle:
Frau Tanja Glökler
+49 7351 571-115 // karriere@vollmer-group.com
VOLLMER WERKE Maschinenfabrik GmbH
Ehinger Straße 34 // 88400 Biberach/Riß