52.347 Jobs

Wir verwalten, vermieten und entwickeln über 510 Wohn- und Gewerbeimmobilien in ganz Deutschland. Dabei ist es unser oberstes Ziel, die Objekte langfristig im Bestand zu halten und die Wohnqualität zur Zufriedenheit unserer Mieter zu optimieren. Unser Kompetenzteam von rd. 110 Mitarbeitern deckt dazu sämtliche Bereiche des zentralen, kaufmännischen und technischen Property Managements ab.

Aufgaben

• Fachliche Führung und Steuerung des Vermietungsteams,
• Verantwortung für die operative Vermietung, das Leerstandsmanagement sowie sämtliche Mieterwechselprozesse,
• Sicherstellung einer wirtschaftlichen und zeitnahen Wiedervermietung freier Wohn- und Gewerbeeinheiten,
• Steuerung von Übergaben, Abnahmen, Vertragsabschlüssen, Nachträgen, Parteiwechseln und Mietsicherheiten,
• Überwachung von Vermarktungsaktivitäten, Bonitätsprüfungen und Vertragsdokumentationen,
• Koordination der Zusammenarbeit mit den Ressorts Service, Technik, Finanzen und Recht,
• Steuerung externer Vermietungsdienstleister und Makler,
• Analyse relevanter Vermietungs- und Leerstandskennzahlen sowie Berichterstattung an die Bereichsleitung.

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Immobilienwirtschaft, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Vermietung, Immobilienverwaltung, Bestandsbewirtschaftung oder im Property Management.
• Fundierte Kenntnisse im Mietrecht sowie in den Bereichen Vermietung, Mieterwechsel und Leerstandsmanagement.
• Ausgeprägte Affinität zu kaufmännischen Verwaltungsprozessen und professioneller Bestandsbewirtschaftung.
• Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitenden oder Teams.
• Sicherer Umgang mit immobilienwirtschaftlichen Softwarelösungen und digitalen Prozessen.
• Strukturierte, wirtschaftliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen.

Benefits

• Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche
• Ein konkurrenzfähiges Gehaltspaket und 30 Tage Jahresurlaub
• Mobiles Arbeiten
• Shoppingcard oder Deutschlandticket
• Gympass
• Social Day und Family Day
• Betriebliche Altersversorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Professionelles Onboarding mit umfassender Einarbeitung
• Regelmäßige, individuelle Weiterbildung durch unsere eigene Fokus-Akademie

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Ihre Ansprechpartnerin

Marinela Petrovic

Leiterin Human Resources

Telefon: +49 30 75 444 741 28