51.383 Jobs

Als universitäres Klinikum der Maximalversorgung mit einer Kapazität von rund 1.300 Betten betreuen wir mit über 8.000 Beschäftigten in 30 Kliniken, 27 Instituten und Fachzentren jährlich 225.000 Patienten. Unser Haus bietet medizinische Versorgung, modernste Diagnostik und umfassende Therapie mit höchstem internationalem Standard. Hinzu kommt ein umfangreiches Leistungsspektrum in Forschung und Lehre auf international konkurrenzfähigem Niveau.

Zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie bietet das Universitätsklinikum für die Kinder der Beschäftigten eine Betriebskindertagesstätte an. Unsere Abteilung für Familie und Gesundheit unterstützt Sie bei der Suche nach weiteren Betreuungsplätzen für Kinder, berät zur Pflege von Angehörigen und ermittelt auf Wunsch interne und externe Dienstleistungen. In den Ferien bieten wir für die schulpflichtigen Kinder ein abwechslungsreiches Programm. Weiter bietet das Universitäts­kli­ni­kum Essen seinen Beschäftigten gute Weiterbildungsmöglichkeiten, preiswerte Parkmög­lich­kei­ten in den Parkhäusern, vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine und ein jährlich stattfindendes Betriebsfest.

Wissenschaftliche/r Koordinator/in (w/m/d)

Einsatzbereich Klinik für Dermatologie
Stellenart Nichtwissenschaftliche Stelle
Stellen-ID 13667
Eintritt 01.10.2026
Umfang Vollzeit; 38,5 Std.
Vertragsart Befristet
Vergütung EG 13 TV-L

Ihre Aufgaben

• Wissenschaftliche und administrative Koordination des neu gegründeten, von der DFG geförderten Sonderforschungsbereichs (SFB) „DYNAMO – Unmittelbare Tumordynamik in der Melanomtherapie“,
• Unterstützung des SFB-Sprecherteams und Koordination der konsortialweiten Aktivitäten in 13 interdisziplinären Forschungsprojekten aus den Bereichen Melanombiologie, Tumorimmunologie, Stoffwechsel, räumliche Biologie und KI-gestützte Datenwissenschaft
• Koordination des konsortialweiten Multi-Omics-Workflows
• Koordination der Kommunikations- und Berichterstattungsaktivitäten mit der DFG, den teilnehmenden Einrichtungen sowie relevanten internen und externen Interessengruppen
• Organisation von Konsortialtreffen, jährlichen Klausurtagungen, Workshops, Gastvorträgen, Sitzungen des wissenschaftlichen Beirats und des internationalen DYNAMO-Symposiums
• Koordination von Rekrutierungsmaßnahmen, Einarbeitungsprozessen und Unterstützung des Personalmanagements innerhalb des SFB
• Entwicklung und Umsetzung von Programmen für Nachwuchswissenschaftler, einschließlich Mentoring, Laborrotationen, Startkapital und internationaler Forschungsstipendien
• Koordination von Maßnahmen zu Diversität, Gleichstellung und Familienförderung in Zusammenarbeit mit dem Diversity & Equity Board des SFB
• Koordination von Öffentlichkeitsarbeit, Wissenschaftskommunikation, Social Media und Bürgerbeteiligung
• Überwachung des Projektfortschritts, interner Begutachtungsprozesse und wissenschaftlicher Qualitätssicherungsmaßnahmen im gesamten Konsortium
• Strategische Unterstützung für die langfristige Entwicklung und Nachhaltigkeit des SFB

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) in Lebenswissenschaften, Naturwissenschaften oder einem verwandten Fachgebiet
• Abgeschlossene Promotion ist wünschenswert
• Ausgeprägtes Interesse an Wissenschaftsmanagement, Forschungsförderung und interdisziplinärer Forschungszusammenarbeit
• Hervorragende organisatorische, kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten
• Selbstständiger, proaktiver und sehr strukturierter Arbeitsstil, verbunden mit einer kooperativen und serviceorientierten Einstellung
• Erfahrung in der Koordination wissenschaftlicher Projekte, Forschungskonsortien, Graduiertenprogrammen oder drittmittelfinanzierten Forschungsprojekten ist sehr wünschenswert
• Erfahrung im Projektmanagement, in der Wissenschaftskommunikation, in der Veranstaltungsorganisation oder in der akademischen Selbstverwaltung ist von Vorteil
• Erfahrung in kooperativen Forschungsprojekten, vorzugsweise in einem internationalen und interdisziplinären Forschungsumfeld, ist von Vorteil
• Hervorragende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Freuen Sie sich auf

• Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
• Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
• Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen
• Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
• Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch die Abteilung für Familie & Gesundheit in allen Lebenslagen
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
• Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
• Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Rahmenbedingungen

• Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
• Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
• Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
• Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
• Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.

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