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DeutschlandRadio KdÖR
locationKöln, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 1 Woche
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MKU-Chemie GmbH
location63322 Rödermark, Deutschland
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VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 1 Woche
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locationMünchen, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 1 Woche
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EXWE GmbH
locationDortmund, Deutschland
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VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 1 Woche
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Levelbuild AG
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VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 1 Woche
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Bw Bekleidungsmanagement GmbH
locationKöln, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 1 Woche
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hmmh multimediahaus AG
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Rückenwind für Familien
location88 Überlingen, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 1 Woche
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Allgäuer Elektrohaus GmbH
location87437 Kempten (Allgäu), Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 1 Woche
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CBR Fashion Group
location78315 Radolfzell am Bodensee, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 1 Woche

Liferay Developer (m/w/d)

spheos GmbH
locationMünchen, Deutschland
VeröffentlichtVeröffentlicht: vor 1 Woche
IT
Vollzeit

Dein Einstieg bei spheos

  • Von Anfang an verantwortungsvolle, eigenständige Aufgaben in Projekten, in denen Du Dich weiterentwickeln kannst - in familiärer Atmosphäre
  • Flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege, flexible Arbeitszeiten und -orte
  • ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Gestaltungsspielraum, regelmäßiger Wissensaufbau und -austausch in Brownbag Sessions/Lab-Days und Spaß bei Team-Events

Tätigkeiten

Das sind Deine Aufgaben

  • Du konzipierst und entwickelst moderne Digital Experience Lösungen auf Basis moderner CMS- und Portalplattformen für und mit unseren Kunden auf Liferay DXP
  • In technologisch anspruchsvollen Projekten trägst du maßgeblich zur Entwicklung moderner Architekturen bei und gibst mit deinem fundierten Fachwissen und Know-how der unterschiedlichsten Technologien neue Impulse
  • Du entwickelst agil in interdisziplinären Teams aus Entwicklern (Frontend/Backend), UX/UI Designern, Scrum Master und Product Owner und schaust gerne über den Tellerrand
  • Du übernimmst Verantwortung für Deinen Aufgabenbereich, Deine Teamkollegen, hast Spaß am Mentoring von Kollegen und willst die Kultur von spheos maßgeblich mitbestimmen
  • Du gehst gerne neue Wege in der Entwicklung, kennst aktuelle Trends und stellst Altbewährtes infrage

Anforderungen

Das bringst du mit:

  • Du bringst mindestens 3 Jahre Projekterfahrung in der Softwareentwicklung mit Liferay, Applikationsservern und Datenbanken, sowie in Web-Technologien, mit
  • Du kennst Dich mit CI/CD-Tools, Containerisierung und Cloud-Technologien aus
  • Erfahrungen in der Konzeption und Weiterentwicklung von (Headless-)CMS- und Portalsystemen sind ein Plus
  • Du bist Entwickler mit Herzblut und begeisterst Dich für aktuelle Trends in der Web- und Software-Entwicklung
  • Du verstehst Coding als Handwerk, hast den Anspruch als Experte aufzutreten, und bist stets daran interessiert hohe Code-Qualität zu generieren
  • Du hast ein agiles Mindset, sprichst fließend Deutsch und sehr gut Englisch
  • Du kommunizierst gerne und arbeitest (bevorzugt) selbst organisiert im Team mit Kunden*innen und Kollegen*innen

Team

  • Im Projekt bist Du Teil des Teams, wie in den Aufgaben der Stelle beschrieben. Wir verstehen uns als IT Consultants mit Expertise aus den verschiedenen Bereichen, i.e. Enterprise Software Development
  • Im Organisations-Kontext bist Du Teil eines überwiegend eigenständig organisierten, selbstverantwortlichen Team - das Team bereichert und begeistert sich gerne gegenseitig und wertschätzt Spaß an sowohl, der Team-, als auch Eigen-Entwicklung.
  • Wir sind offen, flexibel und schreiben MITEINANDER groß.

Bewerbungsprozess

Transparenz ist uns wichtig. Deshalb geben wir Dir hier einen klaren Überblick über unseren Bewerbungsprozess – wertschätzend und auf Augenhöhe.

Unser Bewerbungsprozess im Überblick:

  1. Sichtung Deiner Unterlagen
    Wir prüfen Deine Bewerbung sorgfältig und melden uns zeitnah bei Dir zurück.
  2. Kennenlern‑Gespräch (ca. 30 Minuten)
    Erstes Interview mit dem Business Unit Lead (Deiner zukünftigen Führungskraft) und der Personalentwicklung.
  3. Vertiefendes Gespräch (ca. 1,5 Stunden)
    Austausch zu fachlichen Themen sowie Kennenlernen des Teams (inkl. Crew‑Mitglied) und ggf. unseres CEOs.
  4. Entscheidung
    In der Regel treffen wir danach eine finale Entscheidung. In einzelnen Fällen ergänzen wir ein drittes Gespräch, z. B. mit einer kleinen Aufgabe.