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Diese Position ist mehr als ein klassischer Marketing-Job: Du gestaltest die Markenidentität eines Fintechs in seiner Wachstumsphase aktiv mit und bringst deine Ideen direkt ein. Hier hast du die Chance, Verantwortung zu übernehmen, Strukturen mit aufzubauen und sichtbare Wirkung zu entfalten.
 Tätigkeiten
Als Marketing Lead – Content &amp; Design übernimmst du die Verantwortung, unsere Marketing- und Kommunikationslandschaft zu gestalten, aufzubauen und zu skalieren.
Dabei bist du Strategieentwickler und Umsetzer: Du konzipierst Inhalte eigenständig, textest, designst und stellst sicher, dass alles in einer klaren Marken- und Kommunikationslogik zusammenläuft.
Du entwickelst die gesamte Bandbreite an Materialien – von Broschüren und Präsentationen über digitale Assets und Social Media Content bis hin zu Video-Formaten – und baust eine zentrale Mediathek für unsere Vertriebspartner auf.
Diese Rolle bietet dir die einmalige Möglichkeit, ein Fintech in seiner Skalierungsphase zu begleiten, Strukturen zu formen und mittelfristig ein eigenes Team aufzubauen.
Deine Aufgaben
<ul>
<li dir="ltr">Konzeption, Textierung und visuelle Umsetzung von Marketing-Materialien (Print, Präsentationen, Digital, Video, Social) – direkt und eigenständig</li>
<li dir="ltr">Entwicklung und Pflege einer konsistenten Marketing-Storyline und Markenführung</li>
<li dir="ltr">Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung einer digitalen Partner-Mediathek</li>
<li dir="ltr">Übersetzung komplexer Finanz- und Investmentthemen in klare, differenzierende Botschaften</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung, Vertrieb und Produktteams, um Materialien zielgruppengerecht und regulatorisch korrekt umzusetzen</li>
<li dir="ltr">Perspektivisch: Aufbau eines eigenen Teams und Steuerung externer Spezialisten</li>
</ul>

 Anforderungen
Dein Profil
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung im Marketing, idealerweise in Fintech, Financial Services oder einer regulierten Branche</li>
<li dir="ltr">Exzellente Text- und Konzeptionsstärke, verbunden mit Design-Skills (sehr gute Fähigkeiten mit Adobe Creative Suite, Figma, PowerPoint etc. sind ein must)</li>
<li dir="ltr">Freude daran, Inhalte selbst zu kreieren und umzusetzen – vom Konzept bis zum finalen Asset</li>
<li dir="ltr">Strategisches Denken kombiniert mit hoher Umsetzungsstärke</li>
<li dir="ltr">Eigenverantwortung, Gestaltungswille und Lust, Strukturen aktiv aufzubauen</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul>
 Team
Bei Salus Alpha arbeitest du in einem kleinen, schlagkräftigen Kernteam (ca. 8-10 Personen), das eng mit der Geschäftsführung, unserem Hauptinvestor (Family Office) und einem breiten Vertriebsnetzwerk (ca. 150 Personen) zusammenarbeitet. Wir kombinieren die Agilität eines Start-ups mit der Substanz und Erfahrung aus jahrzehntelanger Investment-Expertise. Für dich bedeutet das: kurze Wege, direkte Wirkung und die Chance, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen und sichtbaren Impact zu schaffen.
 Bewerbungsprozess
Unser Auswahlprozess ist bewusst schlank und persönlich gestaltet:
<ol>
<li dir="ltr">Screening – Wir prüfen deinen Lebenslauf und gleichen ihn mit den Kernanforderungen der Position ab.</li>
<li dir="ltr">Erstes Gespräch (online) – Du lernst unseren CEO der Salus Alpha Financial Services AG kennen. In diesem Austausch geht es um deine Motivation, deine bisherigen Erfahrungen und darum, wie du Themen im Bereich Marketing &amp; Design angehst. Gegebenenfalls gibt es einen kleinen kreativen Case, um deine Arbeitsweise und Ideen kennenzulernen – unkompliziert und praxisnah.</li>
<li dir="ltr">Zweites Gespräch (vor Ort in Zürich) – Hier sprichst du erneut mit unserem CEO sowie dem Managing Partner unseres strategischen Partners. Dieses Gespräch dient dazu, dich noch besser kennenzulernen und gemeinsam den langfristigen Fit zu prüfen.</li>
</ol>

Marketing Lead – Content & Design

Du willst nicht nur Prozesse abarbeiten – du willst Verantwortung übernehmen, Kund:innen begeistern und echten Mehrwert schaffen? Du hast ein Gespür für Menschen, gehst gerne auf andere zu und möchtest aktiv zum Wachstum eines innovativen Unternehmens beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen eine:n Sales Agent (m/w/d), der:die als erste Anlaufstelle für unsere B2B- und B2G-Kund:innen den Unterschied macht – mit Empathie, Drive und einer großen Portion Neugier. Werde Teil unseres engagierten Teams und bringe unser Versprechen von Qualität und Kundenzufriedenheit in jede Interaktion!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du machst Peter Park bekannt und treibst unsere Skalierung in der DACH-Region, insbesondere in der Schweiz sowohl eigenständig als auch im Team voran.</li>
<li dir="ltr">Du identifizierst und qualifizierst spannende B2B- und B2G-Kund:innen und begeistert sie von unserem Produkt.</li>
<li dir="ltr">Du akquirierst Kunden durch "cold calling" und übernimmst Outbound-Aktivitäten (Mail, Anrufe, Video-Termin, Social Selling, Veranstaltungen, etc.).</li>
<li dir="ltr">Als Marktexpert:in erkennst Du Trends und erarbeitest neue, innovative Wege zur Generierung von Firmenwachstum.</li>
<li dir="ltr">Du stellst eine hohe Datenqualität in unserem CRM System sicher.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest aktiv an internen Projekten und Initiativen zur Stärkung des Vertriebsteams und der Peter Park Organisation mit.</li>
<li dir="ltr">Du stehst im stetigen Austausch mit dem Business Development-Team und arbeitest eng mit den Account Executives zusammen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du kannst erste Berufserfahrung im Vertrieb, IoT / SaaS, Inside Sales oder Ähnliches vorweisen.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit CRM Systemen (z.B. Hubspot) sind von Vorteil.</li>
<li dir="ltr">Du bringst starke zwischenmenschliche Fähigkeiten mit: Zuhören ist genauso wichtig wie Sprechen. Authentisches Auftreten, offene Kommunikation und individuelle Ansprache sind der Schlüssel zum Erfolg.</li>
<li dir="ltr">Du begeisterst Dich, genauso wie wir, für digitale Produkte. Wir alle bei Peter Park glauben fest an den Mehrwert, den unsere Lösung jedem/jeder Kund:in bringen kann.</li>
<li dir="ltr">Du schätzt eigenverantwortliches Arbeiten, bringst hohe Motivation mit und legst Wert darauf, in einem dynamischen Arbeitsumfeld erfolgreich auf die Unternehmensziele hinzuarbeiten.</li>
<li dir="ltr">Team-Mentalität: Zusammenarbeit im Team und gegenseitige Unterstützung haben für Dich einen großen Stellenwert. Der Spaß und das Feiern von Erfolgen darf dabei nicht zu kurz kommen!</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Fließende Italienisch- und/oder Französischkenntnisse sind ein Plus.</li>
</ul>
Welche Vorteile bietet mir Peter Park?
So sieht Dein Arbeitsalltag bei uns aus

Teamgeist und Impact-Kultur: Bei uns zählt Deine Stimme! Wir leben flache Hierarchien und eine Kultur des "Du" vom ersten Tag an. Das bedeutet: kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit allen Ebenen und ein Team, das Dich aktiv unterstützt. Deine Ideen sind hier nicht nur willkommen, sondern werden gehört.
Freiraum für Deine Ideen: Du übernimmst Verantwortung und kannst Deine Ideen aktiv einbringen. Wir fördern Deine Entwicklung – mit echtem Vertrauen in Deine Fähigkeiten.
Das bieten wir Dir zusätzlich

28 Urlaubstage – die Du Dir frei einteilen kannst Top-Ausstattung – Du wählst Deine IT selbst Flexibilität, die zu Dir passt exklusive Rabatte – mit Corporate Benefits Weiterbildungsangebote Innovation trifft Stabilität – Start-up Mentalität in einem finanziell sicheren Umfeld Attraktives Vergütungspaket – mit Fixgehalt und leistungsbasiertem Bonus
✅ Bereit für den nächsten Schritt? Dann werde Teil unseres Teams – und gestalte mit uns die Zukunft! Sende uns gerne Deine Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen an&nbsp;<a href="mailto:recruiting@peter-park.de" dir="ltr" target="_blank">recruiting@peter-park.de</a>. Wir freuen uns, von Dir zu hören!
 Team
Das Team besteht aus 8 Kolleg:innen. 
 Bewerbungsprozess
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<li dir="ltr">Erstes Online-Interview mit HR ‍(ca. 30 min)</li>
<li dir="ltr">Zweites Online-Interview mit der Fachabteilung ‍(ca. 30 min)</li>
<li dir="ltr">Persönliches Kennenlernen ‍(ca. 60 Min.) mit Case Study </li>
</ol>

Sales Agent Switzerland (w/m/d)

Have you ever seen yourself as more than just a financial navigator? As a Group Accountant, you won’t just steer our finances—you’ll chart the course for our entire financial strategy. In this pivotal role, you will harness your expertise to oversee advanced accounting operations and control functions, ensuring our group entities are on a steady path to success.
As a&nbsp;Group Accountant reporting directly to the CFO, you will be responsible for elevating our financial operations and consolidating our group’s performance.
 Activities
<ul>
<li dir="ltr">Standardize LeaseTeq booking model: Define and harmonize the LeaseTeq booking models across all operating jurisdictions (CH, DE, AT) to ensure consistency and compliance.</li>
<li dir="ltr">Manage technical implementation: Lead the deployment of the standardized booking models within Odoo, the company's accounting platform.</li>
<li dir="ltr">Odoo power user &amp; trainer: Serve as the Odoo platform expert, guiding and training colleagues on its use and capabilities.</li>
<li dir="ltr">Prepare consolidated financial statements: Ensure timely and accurate preparation of consolidated financial statements in accordance with Swiss GAAP, as well as comprehensive management reporting.</li>
<li dir="ltr">Establish operational SLAs: Develop and implement Service Level Agreements (SLAs) for critical operational finance processes, including collections management, cash control, and bank reconciliations, across the group.</li>
<li dir="ltr">Optimize financial operations: Identify opportunities to enhance efficiency within key Financial Operations (FinOps) processes by defining, measuring, and optimizing workflows.</li>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li dir="ltr">Experience:&nbsp;You bring 5+ years of progressive accounting experience, including roles in financial consolidation and/or controlling.</li>
<li dir="ltr">Project management: Strong ability to lead and execute projects, particularly in standardizing accounting and operational finance processes across jurisdictions.</li>
<li dir="ltr">Accounting process implementation: Practical experience in designing and implementing booking models, along with setting up robust control and reconciliation processes.</li>
<li dir="ltr">Adaptable in matrix structures: Comfortable working within a matrix organization, navigating complexity without direct personal supervisory responsibilities.</li>
<li dir="ltr">Bilingual proficiency: Fluent in both German (team language) and English (company language), ensuring effective communication across different teams.</li>
<li dir="ltr">Qualification:&nbsp;A degree in Accounting, Finance, or a related field.</li>
<li dir="ltr">Mindset:&nbsp;You are highly motivated, proactive, and capable of independently driving and managing change initiatives.</li>
<li dir="ltr">Odoo ERP expertise is beneficial: Experience working with Odoo, including system setup, is highly desirable.</li>
<li dir="ltr">Industry experience is beneficial: Familiarity with the auto leasing or finance sector, providing relevant insights into specialized accounting needs</li>
</ul>
 Team
"We love processes that make life easier." What matters most is your personality! We offer you a key role in a dynamic, innovative company where you'll have the opportunity to conquer the Swiss market with us, continuously expand your network, and actively help shape our processes. You can also look forward to a supportive work atmosphere, flat hierarchies, development opportunities, and brand-new Apple devices. A company car will be provided.
Are you ready to help shape the future of automotive leasing?&nbsp;Then we look forward to receiving applications from rebels, go-getters, and anyone eager to achieve great things with us.
 Application Process
Here too, we love simple and fast processes and this is what the process looks like at LeaseTeq:
1. virtual interview with the HR team (30 min) 
2. virtual interview with the CFO and Finance Team (60 min) ‍ ‍ 
3. in person onsite meeting/trial session with the Finance Team (half a day) 
4. virtual interview with the CEO (30 min) ‍ ‍

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