field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Als universitäres Klinikum der Maximal­versorgung mit einer Kapazität von rund 1.300 Betten betreuen wir mit über 8.500 Beschäftigten in 30 Kliniken, 27 Instituten und Fachzentren jährlich 225.000 Patienten. Unser Haus bietet medizinische Versorgung, modernste Diagnostik und umfassende Therapie mit höchstem internationalem Standard. Hinzu kommt ein umfangreiches Leistungs­spektrum in Forschung und Lehre auf interna­tional konkurrenz­fähigem Niveau. Medizinisch-technische Assistenz (MTA) (m/w/d) (EG 9a TV-L) Einsatzbereich Klinik für Kardiologie und Angiologie Stellenart Nichtwissen­schaftliche Stelle Stellen-ID 12414 Eintritt Nächstmöglicher Zeitpunkt Umfang Vollzeit; 38,5 Std. Vertragsart Unbefristet IHRE AUFGABEN <ul><li>Erhebung und Dokumentation von Patientendaten</li><li>Betreuung und Assistenz bei Patientenuntersuchungen</li><li>Patienten- und Untersuchungsvorbereitungen</li><li>Assistierte Durchführung und Befundung von transthorakalen Echokardiographien</li><li>Assistenz von transösophagealen und pharmakologischen Stress-Echokardiographien</li><li>Unterstützung bei organisatorischen Aufgaben wie Terminierungen, Materialbestellung und Dokumentation</li><li>Registrierung und Assistenz bei Herzkatheteruntersuchungen</li></ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul><li>Eine abgeschlossene medizinische Ausbildung zur Medizinisch-technischen Assistenz (MTA)</li><li>Idealerweise Vorerfahrung bei der Durchführung von echokardiographischen Untersuchungen sowie Kenntnisse der Anatomie des Herzens</li><li>Sichere EDV-Kenntnisse</li><li>Persönliches Engagement, Teamfähigkeit, Flexibilität und ein sensibler Umgang mit Patienten</li></ul> UNSERE ANGEBOTE <ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW</li><li>Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung</li><li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche) </li><li>Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen</li><li>Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards</li><li>Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen</li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen</li><li>Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten</li><li>Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze</li></ul> Rahmenbedingungen <ul><li>Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. </li><li> Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. </li><li> Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. </li><li> Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen. </li><li> Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Jetzt bewerben Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zu Bewerbungs­zwecken gemäß den jeweils geltenden Regelungen zum Datenschutz. Weitere Hinweise finden Sie in der Datenschutz­erklärung auf unserer Homepage unter: <a href="http://www.uk-essen.de" target="_blank">www.uk-essen.de</a> .

Medizinisch-technische Assistenz (MTA) (m/w/d) Klinik für Kardiologie und Angiologie

Einer der Top 10 Messestandorte in Deutschland. Das sind wir - die MESSE ESSEN GmbH! Mit kreativen Köpfen, handwerklichem Geschick und ganz viel Leidenschaft bieten wir mit unseren 55 Messen und Ausstellungen einen attraktiven Mix aus internationalen, nationalen und regionalen Fach- sowie Verbrauchermessen. Vom inspirierenden Firmenevent in unserem Congress Center bis zur spektakulären Show in der Grugahalle - bei uns ist immer etwas los. Hingabe, Tatendrang und mehrfach ausgezeichneter Service prägen unseren Messestandort. So bringen wir Menschen zusammen und schaffen Begeisterung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Referenten Technisches Gebäudemanagement/ Gebäudeautomation (m|w|d) In dieser Position sind Sie für die Betreuung unserer Gebäudeleittechnik sowie für die Pflege, Wartung und Instandhaltung der technischen Gebäudeausrüstung verantwortlich. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Mit dem Schwerpunkt Gebäudeautomation und Elektrotechnik übernehmen Sie Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen an der technischen Gebäudeausrüstung</li> <li>Bei Störungen kümmern Sie sich um die Analyse und Beseitigung dieser</li> <li>Sie bedienen die Gebäudeleittechnik, elektronische Anlagen, die Sicherheitstechnik und weitere Anlagen</li> <li>Während der Messe- und Kongressveranstaltungen betreuen Sie die entsprechenden Anlagen und übernehmen Bereitschaftsdienste; auch an Wochenenden und Feiertagen</li> <li>Sie führen kleinere Installations-, Montage- und Umbauarbeiten durch</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker oder vergleichbar</li> <li>Sehr gute Fachkenntnisse in den Bereichen Mess-, Steuerungs- und Regelungstechnik (MSR), Gebäudeautomation und Elektrotechnik</li> <li>Grundkenntnisse in der technischen Gebäudeausrüstung Heizung, Lüftung und Kältetechnik</li> <li>Grundkenntnisse diverser Kommunikationsprotokolle wie BACnet und M-Bus</li> <li>Gute MS-Office- sowie Englischkenntnisse</li> <li>Bedienerkenntnisse im Computer Aided Facility Management (CAFM)</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Einen modern ausgestatteten, sicheren Arbeitsplatz und interessante Aufgaben in einem abwechslungsreichen, internationalen Umfeld</li> <li>Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD)</li> <li>Fachliche und persönliche Entwicklungsperspektiven, z. B. durch regelmäßige Feedbackgespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Urlaub bei einer Vollzeitstelle (39 Std./Woche)</li> <li>Zuschuss zum Deutschlandticket Job sowie einen kostenfreien Parkplatz auf unserem Gelände</li> <li>Dienstrad-Leasing</li> <li>Verschiedene bezuschusste Sozialleistungen wie z.B. eine betriebliche Altersversorgung, eine Zusatzkrankenversicherung, etc.</li> <li>Diverse Angebote für Mitarbeitende, z. B. Vergünstigungen u. a. im Veranstaltungs- und Kulturbereich, Shopping-Angebote, etc.</li> <li>Ein kollegiales Miteinander und gemeinsame Aktivitäten</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wollen auch Sie Menschen zusammenbringen und Begeisterung schaffen? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung inkl. Gehalts­vorstellung und frühest­möglichem Eintritts­termin, gern per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@messe-essen.de" target="_blank">bewerbung@messe-essen.de</a> . Wir freuen uns auf Sie! Bei Fragen melden Sie sich jederzeit gern bei: Sabine Stahl Personal Fon +49. (0)201. 7244-496 oder per Mail an <a href="mailto:bewerbung@messe-essen.de" target="_blank">bewerbung@messe-essen.de</a> Die Datenschutzhinweise der MESSE ESSEN GmbH können Sie unter <a href="https://www.messe-essen.de/datenschutz" target="_blank">https://www.messe-essen.de/datenschutz</a> einsehen. WWW.MESSE-ESSEN.DE

Referenten Technisches Gebäudemanagement/Gebäudeautomation (m|w|d)

Als universitäres Klinikum der Maximal­versorgung mit einer Kapazität von rund 1.300 Betten betreuen wir mit über 8.500 Beschäftigten in 30 Kliniken, 27 Instituten und Fachzentren jährlich 225.000 Patienten. Unser Haus bietet medizinische Versorgung, modernste Diagnostik und umfassende Therapie mit höchstem internationalem Standard. Hinzu kommt ein umfangreiches Leistungs­spektrum in Forschung und Lehre auf interna­tional konkurrenz­fähigem Niveau. Medizinphysik Experte/in (m/w/d) (EG 13 TV-L) Einsatzbereich Klinik für Nuklearmedizin Stellenart Nichtwissen­schaftliche Stelle Stellen-ID 12379 Eintritt Nächstmöglicher Zeitpunkt Umfang Vollzeit; 38,5 Std. Vertragsart Befristet IHRE AUFGABEN <ul><li>Medizin-physikalische bzw. Physikalisch-technische Betreuung der Klinik als MPE in der Klinik für Nuklearmedizin samt vorhandenen Satellitenstandorten (aktuell in Ruhrlandklinik und in Duisburg im Bethesda Krankenhaus)</li><li>Mitarbeit bei der Anwendung ionisierender Strahlung am Patienten für diagnostische und therapeutische Zwecke</li><li>Dosimetrie und Strahlenschutzberechnung, Behandlungsplanung und -Kontrolle</li><li>Qualitätssicherung und Optimierung (SPECT, SPECT/CT, PET/CT/MR)</li><li>Strahlenschutzaufgaben als Strahlenschutzbeauftragte/r</li><li>IT-Aufgaben (RIS/PACS)</li><li>Physikalisch-technische Betreuung des Ganzkörperzählers der Klinik</li></ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul><li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom / Master) der Medizinphysik oder Physik</li><li>Möglichst Fachkunde im Strahlenschutz (Medizinphysik-Experte nach Richtlinie Strahlenschutz in der Medizin oder nach Fachkunde-Richtlinie Technik StrlSchV). Die Fachkunde kann aber auch während der Tätigkeit erworben werden.</li><li>Praktische Erfahrungen in der Medizinphysik, insbesondere in der Nuklearmedizin sind von Vorteil.</li><li>Kenntnisse in hybride bildgebenden Verfahren (insbesondere PET/CT/MR und SPECT/CT), Dosimetrie, medizinischen Strahlenschutz, Gammaspektroskopie sind wünschenswert.</li><li>Ausgeprägtes physikalisch und technisches Verständnis und schnelle Auffassungsgabe für medizinische, klinische Abläufe in der Patientenversorgung.</li><li>Überdurchschnittliches Verantwortungsbewusstsein und Engagement sowie Freude an einer interdisziplinären Arbeit im Team.</li><li>Gute Englischkenntnisse, fundierte EDV-Erfahrung, allgemeine Programmierkenntnisse</li></ul> UNSERE ANGEBOTE <ul><li>Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW</li><li>Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung</li><li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche) </li><li>Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen</li><li>Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards</li><li>Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen</li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen</li><li>Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten</li><li>Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze</li></ul> Rahmenbedingungen <ul><li>Eine Einstellung von mit Sachgrund befristeten Beschäftigten oder ehemals beim Universitätsklinikum Essen Beschäftigten ist auf diesen Stellen nach dem Gesetz für Teilzeit und befristete Arbeitsverträge (§14 Abs. 2 TzbfG) nicht zulässig. </li><li> Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. </li><li> Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. </li><li> Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. </li><li> Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen. </li><li> Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Jetzt bewerben Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zu Bewerbungs­zwecken gemäß den jeweils geltenden Regelungen zum Datenschutz. Weitere Hinweise finden Sie in der Datenschutz­erklärung auf unserer Homepage unter: <a href="http://www.uk-essen.de" target="_blank">www.uk-essen.de</a> .

Medizinphysik Experte/in (m/w/d) Klinik für Nuklearmedizin

Als universitäres Klinikum der Maximal­versorgung mit einer Kapazität von rund 1.300 Betten betreuen wir mit über 8.500 Beschäftigten in 30 Kliniken, 27 Instituten und Fachzentren jährlich 225.000 Patienten. Unser Haus bietet medizinische Versorgung, modernste Diagnostik und umfassende Therapie mit höchstem internationalem Standard. Hinzu kommt ein umfangreiches Leistungs­spektrum in Forschung und Lehre auf interna­tional konkurrenz­fähigem Niveau. Praxisanleiter/in der Fachweiterbildung "Pflege in der Onkologie" (DKG) (m/w/d) (EG 10 TV-L) Einsatzbereich Bildungsakademie der UME - Schule für Pflegeberufe Stellenart Nichtwissen­schaftliche Stelle Stellen-ID 12332 Eintritt Nächstmöglicher Zeitpunkt Umfang Teilzeit; 19,25 Std. Vertragsart Unbefristet IHRE AUFGABEN <ul><li>Praktische Anleitung von Weiterbildungsteilnehmenden in allen Bereichen der Onkologie</li><li>Vorbereitung und Durchführung von fachpraktischem Unterricht</li><li>Erstellung von Praxisaufgaben, Planung und Durchführung sowie Evaluation der Praxisanleitung</li><li>Mithilfe bei der Entwicklung und Erarbeitung von Unterrichtsmaterialien unter Berücksichtigung aktueller Erkenntnisse (z. B. Studienbriefe)</li><li>Durchführung von Modul- und Abschlussprüfungen als Mitglied des Prüfungsausschusses</li></ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul><li>Eine erfolgreich abgeschlossene dreijährige Ausbildung in der Pflege</li><li>Abgeschlossene Fachweiterbildung für die Pflege in der Onkologie (DKG)</li><li>Weiterbildung zum / Zur Praxisanleiter/in gem. §4PflAPrV</li><li>Berufserfahrung im onkologischen Fachbereich</li></ul> UNSERE ANGEBOTE <ul><li>Mitwirkung in einem dynamischen Team</li><li>Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Interprofessionelles Arbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW</li><li>Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung</li><li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche) </li><li>Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen</li><li>Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards</li><li>Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen</li><li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen</li><li>Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten</li><li>Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze</li></ul> Rahmenbedingungen <ul><li>Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt. </li><li> Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. </li><li> Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen. </li><li> Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Jetzt bewerben Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zu Bewerbungs­zwecken gemäß den jeweils geltenden Regelungen zum Datenschutz. Weitere Hinweise finden Sie in der Datenschutz­erklärung auf unserer Homepage unter: <a href="http://www.uk-essen.de" target="_blank">www.uk-essen.de</a> .

Praxisanleiter/in der Fachweiterbildung Pflege in der Onkologie (DKG) (m/w/d)

Als universitäres Klinikum der Maximal­versorgung mit einer Kapazität von rund 1.300 Betten betreuen wir mit über 8.500 Beschäftigten in 30 Kliniken, 27 Instituten und Fachzentren jährlich 225.000 Patienten. Unser Haus bietet medizinische Versorgung, modernste Diagnostik und umfassende Therapie mit höchstem internationalem Standard. Hinzu kommt ein umfangreiches Leistungs­spektrum in Forschung und Lehre auf interna­tional konkurrenz­fähigem Niveau. Leitung der Abteilung Personalcontrolling (m/w/d) (EG 14 TV-L) Einsatzbereich Dezernat 02 - Finanzen und Controlling - Abteilung Personalcontrolling Stellenart Nichtwissenschaftliche Stelle Stellen-ID 12461 Eintritt Nächstmöglicher Zeitpunkt Umfang Vollzeit; 38,5 Std. Vertragsart Unbefristet IHRE AUFGABEN <ul> <li>Leitung der Abteilung Personalcontrolling</li> <li>Strategische und operative Projektaufgaben, insbesondere zur Trennungsrechnung, der Steuerung und Weiterentwicklung von SAP HCM-Lösungen</li> <li>Konzeptionelle Weiterentwicklung von Pflegecontrollingprozessen, insbesondere der Schnittstelle zum Budgetmanagement</li> <li>Monitoring der Personalkennzahlen und Weiterentwicklung des Berichtswesens</li> <li>Fachliche Beratung und Unterstützung von Führungskräften</li> <li>Planung und Steuerung der Datenaufbereitung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie Personalprognosen</li> <li>Personalbedarfsermittlungen</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Studienrichtung mit Schwerpunkt auf Personalmanagement oder Controlling</li> <li>Mehrjährige Führungserfahrung im Personalcontrolling eines Krankenhauses idealerweise eines Universitätsklinikums</li> <li>Fachliche Expertise für betriebswirtschaftliche Klinikprozesse mit Schwerpunkt in der leistungsadaptierten Personalkostensteuerung</li> <li>Sehr gute SAP-Kenntnisse sowie eine stark ausgeprägte Digitalaffinität</li> <li>Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW</li> <li>Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung</li> <li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Interdisziplinäres Arbeiten mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen</li> <li>Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen</li> <li>Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten</li> <li>Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze</li> </ul> Rahmenbedingungen <ul> <li>Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.</li> <li>Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li> <li>Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.</li> <li>Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.</li> <li>Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.</li> <li>Eine Bescheinigung gemäß §23a Infektionsschutzgesetz (IfSG) über den Impf- und Serostatus bzgl. Masern ist erforderlich.</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Jetzt bewerben Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zu Bewerbungs­zwecken gemäß den jeweils geltenden Regelungen zum Datenschutz. Weitere Hinweise finden Sie in der Datenschutz­erklärung auf unserer Homepage unter: <a href="http://www.uk-essen.de" target="_blank">www.uk-essen.de</a> .

Leitung der Abteilung Personalcontrolling (m/w/d)

Wir sind KNIPEX der führende Hersteller von Zangen für professionelle Anwender und Anwenderinnen in aller Welt. Mit ca. 1.800 Beschäftigten in Wuppertal entwickeln und fertigen wir Lösungen für effektives, leichtes und sicheres Arbeiten. Wir sind seit 140 Jahren ein unabhängiges Familienunternehmen. Hohe Qualität und Leistungsfähigkeit, ständige Verbesserung und die Orientierung an menschlichen Werten sind Grundlagen unseres Handelns. Zur Verstärkung suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Wuppertal-Cronenberg als: Werkstudent HR Marketing / Employer Branding, Canva und Social Media (all genders) IHRE AUFGABEN <ul> <li>Du unterstützt uns aktiv bei der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke und bringst frischen Wind in unsere Kommunikationsstrategie</li> <li>Gemeinsam mit uns erstellst du kreative Texte, Bilder und Videos für unsere klassischen und digitalen Kanäle</li> <li>Du planst und organisierst Foto- und Videoaufnahmen vor Ort, z.B. für Social Media</li> <li>Mit deinem Talent gestaltest du Vorlagen in Canva und entwickelst sie weiter, wie z.B. Flyer oder Stellenanzeigen</li> <li>Du kreierst und formulierst ansprechende HR-Marketing-Materialien, die unsere Zielgruppen begeistern - von Auszubildenden über Studierende bis hin zu Fach- und Führungskräften</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Du studierst im Bereich Wirtschaft, Marketing, Grafik-, Kommunikations-, Mediendesign oder einem vergleichbaren Studiengang</li> <li>Du hast ein starkes Interesse an Employer Branding und bist motiviert, unsere Arbeitgebermarke mitzugestalten</li> <li>Du hast erste praktische Erfahrungen in der Foto- oder Videoaufnahme - sei es vor oder hinter der Kamera, gerne mit eigenem Social Media Account</li> <li>Kommunikationsstärke und Kreativität sind deine Stärken und du hast ein gutes Gespür für unsere Zielgruppen</li> <li>Du hast gute Kenntnisse im Umgang mit Canva und bist Social-Media-affin. Instagram, TikTok und Co. sind für dich keine Fremdwörter, sondern spannende Plattformen, auf denen du dich bestens auskennst</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Stundenlohn von 16?</li> <li>50% Rabatt in der Kantine</li> <li>Tolle Atmosphäre &amp; kollegiales Miteinander</li> <li>Übernahmechance nach dem Studium</li> <li>Bewusstsein für Nachhaltigkeit &amp; Diversität</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewirb dich bitte digital. Der Umwelt zuliebe und zur Verkürzung der Bearbeitungszeiten haben wir unseren Auswahlprozess vollständig digitalisiert. Daher bitten wir dich, deine Bewerbungsunterlagen direkt über unser Online-Portal hochzuladen. Wir legen Wert auf Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung oder Hautfarbe. Bewerbungen auf anderen Wegen können im Bewerbungsprozess leider nicht länger berücksichtigt werden. Wir freuen uns auf deine Bewerbungsunterlagen mit Angabe deines möglichen Eintrittstermins und deinem letzten Notenspiegel. DEIN KONTAKT Linda Schackmann Recruiting Specialist Tel +49 202 4794-3338 Jetzt bewerben

Werkstudent HR Marketing / Employer Branding, Canva und Social Media (all genders)

Seit vielen Jahrzehnten ist Verder Scientific eine feste Größe im Nischenmarkt der Labor- und Analysegeräte für Forschung, Entwicklung und Qualitätskontrolle. Unter unserem Dach operieren mit Carbolite Gero, Eltra, Microtrac MRB, QATM, ERWEKA und Retsch gleich sechs starke Marken, die in ihrem jeweiligen Segment zu den führenden Anbietern zählen. Wir betreiben 13 Produktionsstandorte und 11 Vertriebsgesellschaften weltweit und sind Teil des deutsch-niederländischen Technologie-Konzerns Verder, einer Firmengruppe mit über 2000 Beschäftigten rund um den Globus. Unsere Reise ist noch lange nicht vorbei. Wir suchen Innovatoren und kritische Denker, die den Status quo hinterfragen, neue Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen. Wenn du Begeisterung für deinen Beruf mitbringst und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist, in der du etwas bewirken kannst, dann bist du die perfekte Ergänzung für uns. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere Unternehmenszentrale in Haan (bei Düsseldorf) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Dynamics 365 und Azure Entwickler (m/w/d) IHRE AUFGABEN <ul> <li>Unterstützung bei der Integration unserer internationalen Standorte in Microsoft Dynamics 365 Finance &amp; Supply Chain Management (F&amp;SCM) sowie unsere Customer Engagement (CE) Umgebung</li> <li>Weiterentwicklung und Anpassung bestehender Applikationen und Schnittstellen in Azure- und Microsoftanwendungen</li> <li>Enge Zusammenarbeit mit unseren Entwicklern und internen Consultants zur Umsetzung technischer Anforderungen</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, eine Ausbildung als Fachinformatiker (Schwerpunkt Anwendungsentwicklung) oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung</li> <li>Gute Kenntnisse der objektorientierten Programmiersprache C#, .Net, sowie grundlegendes SQL- und Datenbank-Know-How</li> <li>Kenntnisse in X++ sind von Vorteil</li> <li>Erfahrungen mit einem Standard-ERP-System wie z.B. MS Dynamics Navision, MS D365 FO oder AX oder Erfahrung mit Microsoft Azure und Cloud-Anwendungen, insbesondere Azure DevOps</li> <li>Kommunikationsfreude, Teamfähigkeit, analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise</li> <li>Lust an neuen Themen und Technologien</li> <li>Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Eine umfassende, strukturierte und abteilungsübergreifende Einarbeitung in deinen Aufgabenbereich durch hilfsbereite Kollegen</li> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen, offenen und respektvollen Arbeitsklima, in dem deine Ideen gefragt sind</li> <li>Kommunikation auf Augenhöhe. Vom Azubi bis zum Geschäftsführer pflegen wir das „Du" und flache Hierarchien</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten in einem teamorientierten Umfeld, in dem jeder und jede zählt</li> <li>Flexibilität durch unsere Gleitzeitregelung. Außerdem vielfach die Möglichkeit auch tageweise vom Home Office zu arbeiten. - Wir lieben unsere Arbeit, aber es gibt auch andere, wichtige Dinge</li> <li>Eine leistungsgerechte, erfolgsorientierte Bezahlung mit jährlichen Gehaltssteigerungen, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen</li> <li>Eine 24h-Unfallversicherung und betriebliche Krankenzusatzversicherung für alle gesetzlich Versicherten. Regelmäßige Besuche durch unseren Betriebsarzt und verschiedene Sportangebote</li> <li>Zuschüsse zum „Jobrad" - damit du nachhaltiger und gesünder zur Arbeit kommen kannst, wenn dir danach ist</li> <li>Betreuungszuschuss für Eltern, sowie Geld- und Sachprämien zu besonderen persönlichen Anlässen - weil du und deine Familie uns wichtig sind!</li> <li>Eine Kantine mit bezuschusstem, gesundem und abwechslungsreichem Essen sowie frisches Obst und Getränke</li> <li>Kostenlose Parkplätze für einen entspannten Start in den Arbeitstag</li> <li>Möglichkeiten zur Weiterentwicklung: Etwa mit Hilfe von Individualschulungen und Seminaren, die dir über unsere E-Learning Plattform „Verder University" zur Verfügung stehen</li> <li>Die Sicherheit und Infrastruktur eines innovativen, nachhaltig erfolgreichen Unternehmens und einen modernen Arbeitsplatz</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Die Onlinebewerbung ist der schnellste Weg zu deinem Erfolg! Wir freuen uns auf DEINE Bewerbung! Verder Deutschland GmbH &amp; Co. KG - Retsch-Allee 1-5 - 42781 Haan - Deutschland telefonische Erreichbarkeit: 02104 2333-200 (von 9-14 Uhr) Jetzt bewerben!

Dynamics 365 und Azure Entwickler (m/w/d)

Unsere vier katholischen Kindertagesstätten, in Trägerschaft des Familienzentrums St. Suitbertus in Remscheid, bieten Kindern im Alter von 4 Monaten bis zum Schuleintritt einen liebevollen Raum zum Wachsen. Mit viel Engagement begleiten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Kinder in ihrem Alltag und fördern ihre Entwicklung individuell und ganzheitlich. Wir leben die christlichen Werte sowie das Bekenntnis zu Vielfalt, Toleranz, Menschenliebe, Partizipation und zur Demokratie lebendig Ihr Einsatz in einer der vier Kitas erfolgen - St. Josef, St Marien St. Engelbert, St. Suitbertus. Erzieher*in IHRE AUFGABEN <ul> <li>Begleitung der Kinder: Sie fördern und begleiten die Kinder in ihrer individuellen Entwicklung - liebevoll, wertschätzend und auf Augenhöhe.</li> <li>Pädagogische Gestaltung: Planung und Durchführung von kreativen, spielerischen und altersgerechten Aktivitäten, die die ganzheitliche Entwicklung der Kinder unterstützen.</li> <li>Erziehungspartnerschaft: Enge Zusammenarbeit mit Familien und dem System der Behindertenhilfe, um eine vertrauensvolle Entwicklung der Kinder zu gewährleisten.</li> <li>Teamarbeit: Aktiver Austausch und Zusammenarbeit im Team zur Weiterentwicklung pädagogischer Konzepte und zur Gestaltung des Kita-Alltags.</li> <li>Verantwortung: Aktive Führung von Entwicklungsdokumentationen und Förderplänen</li> <li>Religiöse Bildung: Vermittlung christlicher Werte und Traditionen im Kita-Alltag, eingebettet in eine offene und vielfältige Atmosphäre.</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in, Heilerziehungspfleger*in, Studium im Bereich Sozialpädagogik oder ähnliche Qualifikation - Fachkräfte gemäß § 25b HKJGB.</li> <li>Die Bereitschaft, die Aufgaben, Ziele und Werte der Katholischen Kirche mitzutragen und an deren Erfüllung mitzuarbeiten.</li> <li>Die Freude an der Arbeit mit Kindern und eine ausgeprägte Empathie.</li> <li>Teamfähigkeit, Engagement und Kreativität in der pädagogischen Arbeit.</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Einen attraktiven und abwechslungsreichen Arbeitsbereich mit Perspektiven wie spezifische Qualifizierungsmöglichkeiten zur Fachkraft §8a, Fachkraft U3 Pädagogik oder Fachkraft für Inklusion</li> <li>Vergütung nach KAVO, zusätzliche Altersversorgung und sonstige Sozialleistungen wie Jobrad und Deutschland Ticket Job</li> <li>Individuell abgestimmte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Vermögenswirksame Leistungen</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte, bevorzugt per Mail, an: <a href="mailto:pastoralbuero-stsuitbertus-rs@erzbistum-koeln.de" target="_blank">pastoralbuero-stsuitbertus-rs@erzbistum-koeln.de</a> oder: Katholische Kirchengemeinde St. Suitbertus Frau Verena Alsdorf Papenberger Str. 14b 42853 Remscheid

Erzieher*in

Als universitäres Klinikum der Maximal­versorgung mit einer Kapazität von rund 1.300 Betten betreuen wir mit über 8.500 Beschäftigten in 30 Kliniken, 27 Instituten und Fachzentren jährlich 225.000 Patienten. Unser Haus bietet medizinische Versorgung, modernste Diagnostik und umfassende Therapie mit höchstem internationalem Standard. Hinzu kommt ein umfangreiches Leistungs­spektrum in Forschung und Lehre auf interna­tional konkurrenz­fähigem Niveau. Advanced Practice Nurse (APN) mit dem Schwerpunkt gynäkologische Onkologie/Senologie (m/w/d) (EG 13 TV-L) Einsatzbereich Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe Stellenart Stelle in der Pflege Stellen-ID 12142 Eintritt zum nächstmöglichen Zeitpunkt Umfang Vollzeit; 38,5 Wochenstunden; Teilzeit möglich Vertragsart Unbefristet IHRE AUFGABEN <ul> <li>Auf- und Ausbau einer evidenzbasierten Pflegepraxis unter Einbezug von Pflegefachpersonen mittels pflegerischer Bedarfserhebungen und Entwicklung von relevanten Fragestellungen, Literaturrecherchen sowie Analysen von internen Prozessen; Entwicklungen von internen Maßnahmen, Implementierung der Prozesse im Rahmen des Theorie-Praxis-Transfers und kontinuierliche Prozessevaluation der pflegerischen Handlungen im erweiterten Praxisfeldes der Versorgung von Patient*innen mit gynäkologisch-onkologischen Krankheitsbildern</li> <li>Koordination und Prozessevaluation der pflegerischen Prozesse sowie die Entwicklung von interdisziplinären Prozessen im Bereich der Versorgung von Patient*innen mit gynäkologisch-onkologischen Krankheitsbildern</li> <li>Einführung und Weiterentwicklung einer Sprechstunde für Patient*innen mit gynäkologisch-onkologischen Krankheitsbildern</li> <li>Mitarbeit in interdisziplinären Arbeitsgruppen (z. B. Qualitätszirkeln, interprofessionellen Fallbesprechungen)</li> <li>Entwicklung von Schulungskonzepten und Beratungsmaterialien für Patient*innen mit gynäkologisch-onkologischen Krankheitsbildern und Angehörige sowie Pflegefachpersonen in Kooperation mit dem interdisziplinären Behandlungsteam</li> <li>Durchführung von Praxisentwicklungsprojekten und Forschungsaktivitäten zur Sicherung und Optimierung der pflegerischen Versorgungsqualität</li> <li>Durchführung pflegerischer Maßnahmen im Sinne des Pflegeprozesses unter Anwendung aktueller Standards, Leitlinien und Verfahrensanweisungen auf Station</li> <li>Assistenz und Durchführung diagnostischer Maßnahmen gemäß ärztlicher Anordnung</li> <li>Übernahme von Aufgaben zur Organisation und Administration </li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Einen akademischen pflegewissenschaftlichen oder vergleichbaren Masterabschluss</li> <li>Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zum/zur Pflegefachmann/Pflegefachfrau (mit pädiatrischer Vertiefung) und eine fachliche Vertiefung im Bereich Senologie und gynäkologischer Onkologie (entweder durch Studium oder Weiterbildung)</li> <li>Mindestens 3-jährige, fachspezifische Berufserfahrung </li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW</li> <li>Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung</li> <li>Mehr Informationen zu Zusatzleistungen und Unterstützungsangebote finden Sie hier</li> <li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)</li> <li>Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen</li> <li>Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen</li> <li>Gesundheitsmanagement, z. B. Förderung von Sportangeboten, Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen</li> <li>Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze</li> </ul> Rahmenbedingungen <ul> <li>Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.</li> <li>Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li> <li>Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.</li> <li>Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Jetzt bewerben Rückfragen an: Zentrales Bewerbermanagement Pflege <a href="mailto:karriere.pflege@uk-essen.de" target="_blank">karriere.pflege@uk-essen.de</a> 0171 2151617 (Telefon und WhatsApp) <a href="https://pflegedienst.uk-essen.de/karriere/" target="_blank">https://pflegedienst.uk-essen.de/karriere/</a> ; <a href="https://pflegedienst.uk-essen.de/pex-apn-uk-essen/" target="_blank">https://pflegedienst.uk-essen.de/pex-apn-uk-essen/</a> Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zu Bewerbungs­zwecken gemäß den jeweils geltenden Regelungen zum Datenschutz. Weitere Hinweise finden Sie in der Datenschutz­erklärung auf unserer Homepage unter: <a href="http://www.uk-essen.de" target="_blank">www.uk-essen.de</a> .

Advanced Practice Nurse (APN) mit dem Schwerpunkt gynäkologische Onkologie/Senologie (m/w/d)

Als universitäres Klinikum der Maximal­versorgung mit einer Kapazität von rund 1.300 Betten betreuen wir mit über 8.500 Beschäftigten in 30 Kliniken, 27 Instituten und Fachzentren jährlich 225.000 Patienten. Unser Haus bietet medizinische Versorgung, modernste Diagnostik und umfassende Therapie mit höchstem internationalem Standard. Hinzu kommt ein umfangreiches Leistungs­spektrum in Forschung und Lehre auf interna­tional konkurrenz­fähigem Niveau. Pflegeexperten/in für Brusterkrankungen - "Breast Care Nurse" (m/w/d) (EG KR 8 TV-L) Einsatzbereich Klinik für Frauenheilkunde und Geburtshilfe Stellenart Stelle in der Pflege Stellen-ID 4633 Eintritt nächstmöglicher Zeitpunkt Umfang Vollzeit; 38,5 Wochenstunden / 2 Stellen; Teilzeit möglich Vertragsart Unbefristet IHRE AUFGABEN <ul> <li>Durchführung und Weiterentwicklung einer evidenzbasierten pflegerischen Versorgung von an Brustkrebs erkrankten Patient*innen sowie Durchführung von Pflegevisiten</li> <li>Schulung und Beratung von Mitarbeiter*innen zu spezifischen Fragestellungen rund um das Thema pflegerische Versorgung bei Brustkrebs</li> <li>Mitarbeit in interdisziplinären Arbeitsgruppen (z. B. Qualitätszirkeln, Fallbesprechungen, Ethik-Kommission, Tumorboards)</li> <li>Mitarbeit bei der Durchführung von Audits und Zertifizierungen innerhalb der Fachabteilung</li> <li>Überprüfung interner und interdisziplinärer Standards auf Aktualität und darauf abgestimmte Anpassung dieser unter Berücksichtigung externer Anforderungen wie den aktuellsten wissenschaftlichen Erkenntnissen</li> <li>Entwicklung von Schulungskonzepten und Beratungsmaterialien für Patient*innen und Angehörige sowie Pflegefachpersonen in Zusammenarbeit mit den interdisziplinären Behandlungsteams</li> <li>Durchführung pflegerischer Maßnahmen im Sinne des Pflegeprozesses unter Anwendung aktueller Standards, Leitlinien und Verfahrensanweisungen auf Station</li> <li>Assistenz und Durchführung diagnostischer Maßnahmen gemäß ärztlicher Anordnung</li> <li>Übernahme von Aufgaben zur Organisation und Administration</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Eine dreijährige Ausbildung zum / zur Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger/in</li> <li>Eine mindestens 2-jährige, fachspezifische Berufserfahrung</li> <li>Eine abgeschlossene Weiterbildung im Bereich "Breast Care Nurse" und / oder einen akademischen Abschluss auf Bachelorniveau</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW</li> <li>Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung</li> <li>30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer Vollzeitstelle)</li> <li>Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen</li> <li>Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards</li> <li>Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen</li> <li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen</li> <li>Aktives Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten</li> <li>Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze</li> </ul> Rahmenbedingungen <ul> <li>Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li> <li>Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.</li> <li>Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Jetzt bewerben Wir verwenden Ihre Daten ausschließlich zu Bewerbungs­zwecken gemäß den jeweils geltenden Regelungen zum Datenschutz. Weitere Hinweise finden Sie in der Datenschutz­erklärung auf unserer Homepage unter: <a href="http://www.uk-essen.de" target="_blank">www.uk-essen.de</a> .

103 Jobs in 42 Wuppertal, Deutschland