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Über uns
Mit unserem kompetenten Team sind wir für unsere Kunden im Kinzig-, Wolf- und Gutachtal der zuverlässige, freundliche und kompetente Ansprechpartner rund ums Auto. Ob Service, Reparatur oder Beratung – bei uns steht Kundenzufriedenheit an erster Stelle.
Schauen Sie sich unser Autohaus an und entdecken Sie, was wir alles leisten. Besonders stolz sind wir auf unser modernes Karosserie- und Lackzentrum. Als einziger Volkswagen Partner im Kinzigtal mit eigener Lackiererei bieten wir alles aus einer Hand – ganz ohne externe Werkstätten. Das Ergebnis: Original Volkswagen-Qualität bei jeder Reparatur. Derzeit bauen wir ein komplett neues Karosserie- und Lackzentrum in Gutach, welches vermutlich ab Sommer 2026 bezogen wird.
Neben unseren Serviceverträgen für Volkswagen PKW und Nutzfahrzeuge sind wir seit April 2021 auch ŠKODA Servicepartner. Im Juli 2025 haben wir unser Angebot erneut erweitert und sind nun auch offizieller Seat/Cupra Servicepartner – damit schließen wir die Service-Lücke im mittleren und oberen Kinzig- und Gutachtal.
Darüber hinaus haben wir unser Leistungsspektrum stetig ausgebaut: Seit Herbst 2021 betreiben wir einen modernen Waschpark mit drei SB-Waschboxen, vier Staubsaugerplätzen sowie einem Airffectplatz zum Trocknen der Fahrzeuge. Und seit dem 01.11.2023 vermieten wir zusätzlich 52 Garagen in verschiedenen Größen – direkt neben unserem Werkstattgebäude und dem Waschpark.
Kurz gesagt: Wir wachsen stetig weiter – und genau dafür suchen wir engagierte Mitarbeiter, die unser Team bereichern und gemeinsam mit uns die Mobilität unserer Region gestalten möchten.
Aufgaben
Als Bindeglied zwischen unseren Kunden, dem Werkstattteam und dem Hersteller sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf im Servicebereich und tragen maßgeblich zur Kundenzufriedenheit bei. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:
<ul>
<li>
Betreuung und Beratung unserer Kunden von der Fahrzeugannahme bis zur -übergabe
</li>
<li>
Aufnahme von Kundenanliegen und Erstellung von Serviceaufträgen
</li>
<li>
Koordination und Organisation der Werkstatttermine
</li>
<li>
Erstellung von Kostenvoranschlägen sowie Abstimmung mit Versicherungspartnern bei Schäden
</li>
<li>
Kommunikation mit dem Werkstattteam zur Abstimmung der Reparaturarbeiten
</li>
<li>
Qualitätssicherung und Endkontrolle nach erfolgten Servicearbeiten
</li>
<li>
Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und aktives Mitwirken an Verbesserungen im Serviceprozess
</li>
</ul>
Sie sind kommunikationsstark, kundenorientiert und arbeiten gerne im Team? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie bald kennenzulernen!
Profil
Sie bringen Begeisterung für Automobile mit und legen Wert auf eine vertrauensvolle Kundenbeziehung? Dann passen Sie perfekt zu uns. Idealerweise erfüllen Sie folgende Voraussetzungen:
<ul>
<li>
Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung
</li>
<li>
Berufserfahrung als Kfz-Technikermeister, Kfz-Servicetechniker oder Kfz-Mechatroniker (m/w/d)
</li>
<li>
Freundliches und hilfsbereites Auftreten im Umgang mit Kunden und Kollegen
</li>
<li>
Engagement sowie eigenverantwortliche und flexible Arbeitsweise
</li>
<li>
Freude an Teamarbeit und am direkten Kundenkontakt
</li>
</ul>
Wenn Sie ein modernes Arbeitsumfeld, ein kollegiales Team und abwechslungsreiche Aufgaben schätzen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir bieten
Bei uns erwarten Sie nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch ein Arbeitsumfeld, in dem Wertschätzung, Teamgeist und langfristige Perspektiven im Mittelpunkt stehen. Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>
Familienbetrieb seit 1982
</li>
<li>
Mitarbeit in einem modernen und zukunftsorientierten Autohaus
</li>
<li>
Einen interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
</li>
<li>
Ein sicheres Arbeitsverhältnis mit langfristig ausgelegter Zusammenarbeit
</li>
<li>
Ein gutes, kollegiales Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen
</li>
<li>
Bei uns gibt es keine anonymen Konzernstrukturen. Der Chef ist vor Ort.
</li>
<li>
Weihnachts- und Urlaubsgeld als zusätzliche Wertschätzung Ihrer Leistung
</li>
</ul>
Werden Sie Teil eines erfolgreichen Autohauses im Herzen des Schwarzwalds – und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Mobilität unserer Region!
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihr Interesse und Ihre Bewerbungsunterlagen – gerne gleich hier im Xing-Portal oder auch per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@vw-lehmann.de" target="_blank">bewerbung@vw-lehmann.de</a>
Auto Lehmann GmbH &amp; Co. KG
Hausacher Str. 14
77793 Gutach
Telefon: 07831 / 9695400
Web: <a href="http://www.vw-lehmann.de" target="_blank">www.vw-lehmann.de</a>
Wenn Sie Teil eines engagierten Teams in einem modernen Autohaus werden möchten und Freude am Umgang mit Menschen und Autos haben, dann bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Serviceberater/in (m/w/d) Autohaus

<ul><li>Zeitwirtschaft &amp; Personaleinsatzplanung: Koordination von ATOSS inkl. Zeitabrechnung, Urlaubs- und Dienstplanung sowie Abstimmung mit Teamleitungen</li><li>Controlling &amp; Administration: Unterstützung der technischen Leitung bei Termin- und Kostencontrolling, Dokumentenablage und Rechnungsprüfung</li><li>Qualifikations- &amp; Schulungsmanagement: Pflege der Qualifikationsmatrix, Dokumentenhandling sowie Organisation von Seminaren</li><li>Koordination von Sonder- und Zusatzleistungen: Planung und Abstimmung kundenindividueller Leistungen (z. B. Gärtner-, Event- oder Zusatzservices)</li><li>Berichtswesen &amp; Qualitätsmanagement: Aufbereitung von Berichten und Kennzahlen, Analyse von Schwachstellen, Unterstützung bei Audits</li><li>Unterstützung im Beschaffungswesen: Bedarfsermittlung und Bestellung von Büro- und Arbeitsmaterial sowie kundenbezogene Beschaffungen</li><li>Waveware- und Standortsupport: Bearbeitung offener Vorgänge, Qualitätskontrolle der Dokumentation, Inventurunterstützung und standortspezifische Sonderaufgaben</li></ul>

Teamassistenz  (m/w/d) Cluster Schwarzwald-Bodensee

<ul>
 <li>Eine verantwortungsvolle Position mit Gestaltungsspielraum in einem gut aufgestellten und zukunftsorientierten Klinikum</li>
 <li>Ein vielseitiges, spannendes und abwechslungsreiches Aufgabenfeld in einem kollegialen Team</li>
 <li>Kurze und direkte Kommunikationswege</li>
 <li>Eine attraktive Vergütung nach dem TVöD</li>
 <li>Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
 <li>Attraktive Benefits wie Jobticket, Gesundheitsmanagement, Corporate Benefits, umfassende betriebliche Altersvorsorge, Jobrad</li>
 <li>Bei Bedarf: Wohnmöglichkeiten in unserem Personalwohngebäude</li>
</ul> <ul>
 <li>Führung der Personalabteilung sowie Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Personalverwaltung und -administration inklusive Entgeltabrechnung</li>
 <li>Steuerung und strategische Weiterentwicklung der Personalabteilung zu einem modernen internen Dienstleistungszentrum</li>
 <li>Klärung personalwirtschaftlicher Grundsatzfragen sowie komplexer Einzelfälle auf Basis des Tarif- und Arbeitsrechts</li>
 <li>Aktive Steuerung und Weiterentwicklung von HR-Digitalisierungsprozessen</li>
 <li>Entwicklung und Implementierung moderner HR-Konzepte zu Themen wie demografischer Wandel, Kulturwandel in der Arbeitswelt und sich verändernde Rollenbilder</li>
 <li>Leitung von HR-Projekten, insbesondere zur Personalentwicklung, -gewinnung und -bindung</li>
 <li>Weiterentwicklung des Personalcontrollings (Kennzahlenberichtswesen, effizientes Personalkostencontrolling, zukunftsorientierte Personal-, Stellen- und Organisationsplanung)</li>
 <li>Weiterentwicklung des Arbeitszeitmanagements inkl. Gestaltung, Koordination und Umsetzung arbeitszeitorganisatorischer und -rechtlicher Aufgaben</li>
 <li>Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung</li>
 <li>Konstruktive und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat</li>
</ul> <ul>
 <li>Abgeschlossenes themenrelevantes Studium (Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre, Uni/FH) oder Ausbildung im Personalbereich mit entsprechender Weiterbildung</li>
 <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Human Resources Management in vergleichbarer Position</li>
 <li>Fundierte und nachweisbare Erfahrung im Personalmanagement eines Gesundheitsunternehmens bzw. Klinikums</li>
 <li>Sehr gute Kenntnisse im Tarifrecht des öffentlichen Dienstes</li>
 <li>Gute Kenntnisse im Individual- und kollektiven Arbeitsrecht</li>
 <li>Wünschenswerte Kenntnisse in angrenzenden Rechtsgebieten, insbesondere Steuer- und Sozialversicherungsrecht</li>
 <li>Empathische, wertschätzende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägtem Fingerspitzengefühl</li>
 <li>Kooperativer und motivierender Führungsstil - Leitung eines Teams von 11 Mitarbeitenden</li>
 <li>Vorbildfunktion sowie Fähigkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung der Mitarbeitenden</li>
 <li>Erfahrung in der qualitativen Weiterentwicklung der Personaladministration</li>
 <li>Prozessorientiertes und ökonomisches Denken und Handeln</li>
 <li>Kompetenz in Personalmarketing und Recruiting</li>
</ul>

Personalleitung (m/w/d)

Developing people - developing VEGA
Mit dem Erfolg und weiteren Wachstum von VEGA passen wir unsere Personalabteilung den neuen Herausforderungen an und schaffen eine weitere Position: nämlich genau deine! Als Teamleiter HR Services hast du die Möglichkeit mit deinem Team diesen Bereich strategisch und operativ maßgeblich zu gestalten und mit deinem Erfahrungsschatz unsere Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken, gezielt passende Talente zu gewinnen und VEGA entscheidend bei der Positionierung als attraktiver Arbeitgeber zu unterstützen.
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben:
<ul>
<li dir="ltr">Führung des Teams HR Services, das aus den Teilbereichen Recruiting, Personal-/Hochschulmarketing, Employer Branding, Gesundheitsmanagement und Backoffice sowie Empfang besteht</li>
<li dir="ltr">Maßgeblicher Impulsgeber für die Entwicklung einer Strategie für die Themen Employer Branding, HR Marketing und Recruiting (KI im Recruiting, Ausbau Social Media, etc.)</li>
<li dir="ltr">Konzeption und Umsetzung von Prozessen und Maßnahmen sowie Sicherstellung der effizienten und zielgerichteten Umsetzung in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit dem Team (Erschließung neuer Recruiting-Kanäle und -Instrumente, Entwicklung von Kampagnen, u.ä.)</li>
<li dir="ltr">Übernahme von eigenen Recruiting-Mandaten und Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen</li>
<li dir="ltr">Mitarbeit in übergreifenden HR-Projekten</li>
</ul>
 Anforderungen
Dein Profil:
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbarer Abschluss</li>
<li dir="ltr">Nachgewiesene Führungserfahrung im Bereich Personal</li>
<li dir="ltr">Fundierte Berufserfahrung in den Bereichen Employer Branding und Recruiting sowie Vertragsrecht und angrenzender Fachbereiche im HR</li>
<li dir="ltr">Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und Talent für's Netzwerken</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und kommunikationssichere Englischkenntnisse</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägter Gestaltungswille und Hands-on-Mentalität, proaktives Herangehen an Herausforderungen</li>
<li dir="ltr">Verbindliche Persönlichkeit, der Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein wichtig ist</li>
</ul>
 Team
Unser Angebot:
<ul>
<li dir="ltr">Verantwortlicher Ausbau dieses Bereichs innerhalb HR</li>
<li dir="ltr">Raum für deine Ideen, Entwicklung des Teams HR Service und Gestaltung der Prozesse</li>
<li dir="ltr">Sparring durch deine Führungskraft und Unterstützung durch ein motiviertes und sympathisches Team</li>
<li dir="ltr">Strukturierte Einarbeitung durch individuelles Patenkonzept</li>
<li dir="ltr">Moderne Arbeitsatmosphäre, flexibles Arbeitszeitmodell, faire Vergütung und ein Arbeitgeber der so sicher ist, wie seine Produkte</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Hast du dich bei VEGA beworben, erhältst du schnellstmöglich eine Rückmeldung im Chat, in welcher du darüber informiert wirst, dass deine Bewerbungsunterlagen eingegangen sind und bearbeitet werden. </li>
<li dir="ltr">Bei Fragen zu deiner Bewerbung werden wir dich kurz telefonisch hierzu kontaktieren. </li>
<li dir="ltr">Aus all den eingegangenen Bewerbungen suchen wir uns Kandidaten für persönliche Gesprächsrunden aus. In diesem Fall koordinieren wir telefonisch oder per E-Mail eine Einladung mit Angabe zu Zeit und Ort sowie Informationen zu den Gesprächsteilnehmern.</li>
</ol>

Teamleiter (m/w/d) HR Services - Recruiting & Employer Branding

Dein Einstieg
Mit sicherem Gespür weißt Du, wann es an der Zeit ist, neue Ware zu bestellen und prüfst jede Lieferung mit geschultem Auge denn Du sorgst dafür, dass unsere Regale immer gut gefüllt sind und unser Tagesgeschäft seinen geregelten Gang gehen kann! Nebenbei behältst Du unsere Bilanzen im Blick, kümmerst Dich um Abrechnungen oder erstellst Zeitpläne.

Das bist du
<ul>
<li>Überzeugender Schulabschluss (z.B. Hauptschulabschluss, Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur)</li>
<li>Spaß am Umgang mit Menschen und Zahlen</li>
<li>Wirtschaftliches Denken und Interesse an kaufmännischen Zusammenhängen</li>
<li>Gute Allgemeinbildung sowie ein höfliches, gepflegtes Auftreten</li>
<li>Kommunikationstalent, Engagement und Sorgfältigkeit</li>
<li>Teamgeist, Ehrlichkeit sowie Zuverlässigkeit</li>
</ul>
Infos zum allgemeinen Ausbildungsablauf
In Deiner Zeit bei uns beschäftigst Du Dich in der Filiale mit der Annahme und Kontrolle unserer Produkte und lernst die Steuerung aller Geschäftsprozesse ebenso wie unseren Kundenservice von Grund auf kennen. Außerdem machen wir Dich in unseren Kassensystemen fit, zeigen Dir alle Tipps und Tricks zum Thema visuelle Verkaufsförderung und gehen mit Dir die Personal- bzw. Einsatzplanung im Detail durch. 
Im Anschluss an Deine dreijährige Ausbildung bist Du der Spezialist, wenn es um unsere Produkte und Zahlen geht! Mit diesen verantwortungsvollen Aufgaben hast Du die Aussicht auf viele interessante Karriereperspektiven auch in der Führungsebene.

Wir bieten
<ul>
<li>Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung </li>
<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li>
<li>Ausbildungsform: Theoretischer Unterricht in der Berufsschule und praktische Arbeit in einer NORMA-Filiale in Deiner Nähe </li>
<li>Regelmäßige Schulungen und optimale Prüfungsvorbereitung </li>
<li>Übernahmegarantie bei guter Leistung </li>
<li>Vielfältige Aufstiegschancen, z. B. zum Filialleiter </li>
<li>Weiterbildungsmöglichkeit bei entsprechender Eignung: Handelsfachwirt&nbsp;</li>
</ul>

Über NORMA
Wir zählen seit vielen Jahren zu den bedeutendsten und erfolgreichsten Handelsunternehmen im Lebensmittel-Discountbereich. Wir verfügen heute über ein Netz von über 1.450 Filialen, das sich über Deutschland, Frankreich, Österreich und Tschechien erstreckt.

Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d)

Dein Einstieg
Bananen, Käse oder Bodylotion in Deinem zukünftigen Job hast Du den Durchblick in unserem Sortiment und kannst interessierten Kunden Auskunft zu unserer vielfältigen Produktpalette geben. Auch bei großem Trubel zeigst Du Fachkompetenz und Servicebewusstsein bei der Beratung unserer Kunden und nimmst Reklamationen professionell entgegen.&nbsp;

Das bist du
<ul>
<li>Gute Mittlere Reife oder überzeugender Hauptschulabschluss mit guten Noten in Mathe und Deutsch</li>
<li>Spaß am Umgang mit Menschen</li>
<li>Gute Allgemeinbildung und Interesse am Verkauf</li>
<li>Eigeninitiative sowie Respekt und zeitliche Flexibiliät</li>
<li>Kommunikationstalent, Engagement und Sorgfältigkeit</li>
<li>Teamgeist, Ehrlichkeit sowie Zuverlässigkeit</li>
</ul>

Infos zum allgemeinen Ausbildungsablauf
Während Deiner Ausbildung lernst Du unser komplettes Warensortiment kennen, erfährst alles über die richtige Produktplatzierung und bekommst gezeigt, worauf es in der Kundenberatung ankommt. Zusätzlich erwirbst Du wertvolle Kenntnisse zu betriebswirtschaftlichen Grundlagen sowie der Reklamationsabwicklung und erhältst Einblicke in zentrale Prozesse wie die Warenannahme und -kontrolle.
 
Nach zwei Jahren Ausbildung bist Du Experte im Verkauf und kompetenter Ansprechpartner unserer Kunden. Dich erwartet ein Job mit klaren und interessanten Aufgaben in einer dynamischen Branche und sicheren Perspektiven für Deine Zukunft.

Wir bieten
<ul>
<li>Überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung </li>
<li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li>
<li>Ausbildungsform: Theoretischer Unterricht in der Berufsschule und praktische Arbeit in einer NORMA-Filiale in Deiner Nähe </li>
<li>Regelmäßige Schulungen und optimale Prüfungsvorbereitung </li>
<li>Übernahmegarantie bei guter Leistung </li>
<li>Weiterbildungsmöglichkeit bei entsprechender Eignung: Einjährige Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann</li>
</ul>

Über NORMA
Wir zählen seit vielen Jahren zu den bedeutendsten und erfolgreichsten Handelsunternehmen im Lebensmittel-Discountbereich. Wir verfügen heute über ein Netz von über 1.450 Filialen, das sich über Deutschland, Frankreich, Österreich und Tschechien erstreckt.

Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d)

Richtiges Verkaufen will gelernt sein
Deine Ausbildung zum Verkäufer (m/w/d) im Lebensmitteleinzelhandel ist eine abwechslungsreiche und vielseitige Tätigkeit, die Kontaktfreudigkeit erfordert. Denn die freundliche Beratung und der tägliche Service für unsere Kunden bilden die Grundlage für deine erfolgreiche Entwicklung.
Du absolvierst deine Ausbildung in einem motivierten Team aus tatkräftigen Mitarbeitern. Bei guten theoretischen und praktischen Leistungen bieten wir dir die Möglichkeit, deine Ausbildung in einem dritten Ausbildungsjahr zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) zu erweitern.
Die Ausbildung endet mit einer Abschlussprüfung vor der IHK zum Verkäufer (m/w/d).

Das bringst du mit
<ul>
<li>Der Umgang mit Lebensmitteln macht dir Spaß</li>
<li>Du bist kontaktfreudig, gehst gerne auf fremde Menschen zu und kannst dich gut ausdrücken</li>
<li>Du legst Wert auf ein gepflegtes Äußeres und hast Sinn für Ordnung und Sauberkeit</li>
<li>Du bist teamfähig und kannst auch mal mit anpacken</li>
</ul>

Das sind deine Aufgaben
<ul>
<li>Kundenberatung und Verkauf sind dein Spezialgebiet</li>
<li>Du kassierst, nimmst Waren an und zeichnest sie aus</li>
<li>Du kümmerst dich um Warenpflege und -positionierung</li>
<li>Du kontrollierst unsere Produkte auf Qualität und Frische</li>
</ul>

Unser Angebot für dich
<ul>
<li>Du übernimmst von Anfang an spannende und verantwortungsvolle Aufgaben</li>
<li>Wir unterstützen dich mit Schulungen und praktischer Hilfe von erfahrenen Kollegen</li>
<li>Bei besonders guten Leistungen bieten wir dir eine Übernahmegarantie</li>
</ul>

Netto als Arbeitgeber
Bei Netto Marken-Discount erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, in dem Sie sich schnell wohlfühlen werden. Wir schätzen die Leistungen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr und unterstützen ihre persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
Als Lebensmittel-Discounter bieten wir Ihnen einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einer wachsenden Branche und die Chance, früh Verantwortung zu übernehmen. Wir garantieren Ihnen eine langfristige berufliche Perspektive in unseren vielfältigen Aufgabenbereichen.
Denn gemeinsam erreichen wir mehr. Werden Sie Teil unseres Teams!

69 Jobs in 77 Wolfach, Deutschland