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Über uns
Mit unserem kompetenten Team sind wir für unsere Kunden im Kinzig-, Wolf- und Gutachtal der zuverlässige, freundliche und kompetente Ansprechpartner rund ums Auto. Ob Service, Reparatur oder Beratung – bei uns steht Kundenzufriedenheit an erster Stelle.
Schauen Sie sich unser Autohaus an und entdecken Sie, was wir alles leisten. Besonders stolz sind wir auf unser modernes Karosserie- und Lackzentrum. Als einziger Volkswagen Partner im Kinzigtal mit eigener Lackiererei bieten wir alles aus einer Hand – ganz ohne externe Werkstätten. Das Ergebnis: Original Volkswagen-Qualität bei jeder Reparatur. Derzeit bauen wir ein komplett neues Karosserie- und Lackzentrum in Gutach, welches vermutlich ab Sommer 2026 bezogen wird.
Neben unseren Serviceverträgen für Volkswagen PKW und Nutzfahrzeuge sind wir seit April 2021 auch ŠKODA Servicepartner. Im Juli 2025 haben wir unser Angebot erneut erweitert und sind nun auch offizieller Seat/Cupra Servicepartner – damit schließen wir die Service-Lücke im mittleren und oberen Kinzig- und Gutachtal.
Darüber hinaus haben wir unser Leistungsspektrum stetig ausgebaut: Seit Herbst 2021 betreiben wir einen modernen Waschpark mit drei SB-Waschboxen, vier Staubsaugerplätzen sowie einem Airffectplatz zum Trocknen der Fahrzeuge. Und seit dem 01.11.2023 vermieten wir zusätzlich 52 Garagen in verschiedenen Größen – direkt neben unserem Werkstattgebäude und dem Waschpark.
Kurz gesagt: Wir wachsen stetig weiter – und genau dafür suchen wir engagierte Mitarbeiter, die unser Team bereichern und gemeinsam mit uns die Mobilität unserer Region gestalten möchten.
Aufgaben
Als Bindeglied zwischen unseren Kunden, dem Werkstattteam und dem Hersteller sorgen Sie für einen reibungslosen Ablauf im Servicebereich und tragen maßgeblich zur Kundenzufriedenheit bei. Zu Ihren Aufgaben gehören unter anderem:
<ul>
<li>
Betreuung und Beratung unserer Kunden von der Fahrzeugannahme bis zur -übergabe
</li>
<li>
Aufnahme von Kundenanliegen und Erstellung von Serviceaufträgen
</li>
<li>
Koordination und Organisation der Werkstatttermine
</li>
<li>
Erstellung von Kostenvoranschlägen sowie Abstimmung mit Versicherungspartnern bei Schäden
</li>
<li>
Kommunikation mit dem Werkstattteam zur Abstimmung der Reparaturarbeiten
</li>
<li>
Qualitätssicherung und Endkontrolle nach erfolgten Servicearbeiten
</li>
<li>
Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit und aktives Mitwirken an Verbesserungen im Serviceprozess
</li>
</ul>
Sie sind kommunikationsstark, kundenorientiert und arbeiten gerne im Team? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie bald kennenzulernen!
Profil
Sie bringen Begeisterung für Automobile mit und legen Wert auf eine vertrauensvolle Kundenbeziehung? Dann passen Sie perfekt zu uns. Idealerweise erfüllen Sie folgende Voraussetzungen:
<ul>
<li>
Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung
</li>
<li>
Berufserfahrung als Kfz-Technikermeister, Kfz-Servicetechniker oder Kfz-Mechatroniker (m/w/d)
</li>
<li>
Freundliches und hilfsbereites Auftreten im Umgang mit Kunden und Kollegen
</li>
<li>
Engagement sowie eigenverantwortliche und flexible Arbeitsweise
</li>
<li>
Freude an Teamarbeit und am direkten Kundenkontakt
</li>
</ul>
Wenn Sie ein modernes Arbeitsumfeld, ein kollegiales Team und abwechslungsreiche Aufgaben schätzen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir bieten
Bei uns erwarten Sie nicht nur spannende Aufgaben, sondern auch ein Arbeitsumfeld, in dem Wertschätzung, Teamgeist und langfristige Perspektiven im Mittelpunkt stehen. Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>
Familienbetrieb seit 1982
</li>
<li>
Mitarbeit in einem modernen und zukunftsorientierten Autohaus
</li>
<li>
Einen interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
</li>
<li>
Ein sicheres Arbeitsverhältnis mit langfristig ausgelegter Zusammenarbeit
</li>
<li>
Ein gutes, kollegiales Arbeitsumfeld mit offener Kommunikation und kurzen Entscheidungswegen
</li>
<li>
Bei uns gibt es keine anonymen Konzernstrukturen. Der Chef ist vor Ort.
</li>
<li>
Weihnachts- und Urlaubsgeld als zusätzliche Wertschätzung Ihrer Leistung
</li>
</ul>
Werden Sie Teil eines erfolgreichen Autohauses im Herzen des Schwarzwalds – und gestalten Sie gemeinsam mit uns die Mobilität unserer Region!
Kontakt
Wir freuen uns auf Ihr Interesse und Ihre Bewerbungsunterlagen – gerne gleich hier im Xing-Portal oder auch per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@vw-lehmann.de" target="_blank">bewerbung@vw-lehmann.de</a>
Auto Lehmann GmbH &amp; Co. KG
Hausacher Str. 14
77793 Gutach
Telefon: 07831 / 9695400
Web: <a href="http://www.vw-lehmann.de" target="_blank">www.vw-lehmann.de</a>
Wenn Sie Teil eines engagierten Teams in einem modernen Autohaus werden möchten und Freude am Umgang mit Menschen und Autos haben, dann bewerben Sie sich jetzt – wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Serviceberater/in (m/w/d) Autohaus

Developing people - developing VEGA
Mit dem Erfolg und weiteren Wachstum von VEGA passen wir unsere Personalabteilung den neuen Herausforderungen an und schaffen eine weitere Position: nämlich genau deine! Als Teamleiter HR Services hast du die Möglichkeit mit deinem Team diesen Bereich strategisch und operativ maßgeblich zu gestalten und mit deinem Erfahrungsschatz unsere Arbeitgebermarke nachhaltig zu stärken, gezielt passende Talente zu gewinnen und VEGA entscheidend bei der Positionierung als attraktiver Arbeitgeber zu unterstützen.
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben:
<ul>
<li dir="ltr">Führung des Teams HR Services, das aus den Teilbereichen Recruiting, Personal-/Hochschulmarketing, Employer Branding, Gesundheitsmanagement und Backoffice sowie Empfang besteht</li>
<li dir="ltr">Maßgeblicher Impulsgeber für die Entwicklung einer Strategie für die Themen Employer Branding, HR Marketing und Recruiting (KI im Recruiting, Ausbau Social Media, etc.)</li>
<li dir="ltr">Konzeption und Umsetzung von Prozessen und Maßnahmen sowie Sicherstellung der effizienten und zielgerichteten Umsetzung in partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit dem Team (Erschließung neuer Recruiting-Kanäle und -Instrumente, Entwicklung von Kampagnen, u.ä.)</li>
<li dir="ltr">Übernahme von eigenen Recruiting-Mandaten und Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen</li>
<li dir="ltr">Mitarbeit in übergreifenden HR-Projekten</li>
</ul>
 Anforderungen
Dein Profil:
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbarer Abschluss</li>
<li dir="ltr">Nachgewiesene Führungserfahrung im Bereich Personal</li>
<li dir="ltr">Fundierte Berufserfahrung in den Bereichen Employer Branding und Recruiting sowie Vertragsrecht und angrenzender Fachbereiche im HR</li>
<li dir="ltr">Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern und Talent für's Netzwerken</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und kommunikationssichere Englischkenntnisse</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägter Gestaltungswille und Hands-on-Mentalität, proaktives Herangehen an Herausforderungen</li>
<li dir="ltr">Verbindliche Persönlichkeit, der Zuverlässigkeit und Qualitätsbewusstsein wichtig ist</li>
</ul>
 Team
Unser Angebot:
<ul>
<li dir="ltr">Verantwortlicher Ausbau dieses Bereichs innerhalb HR</li>
<li dir="ltr">Raum für deine Ideen, Entwicklung des Teams HR Service und Gestaltung der Prozesse</li>
<li dir="ltr">Sparring durch deine Führungskraft und Unterstützung durch ein motiviertes und sympathisches Team</li>
<li dir="ltr">Strukturierte Einarbeitung durch individuelles Patenkonzept</li>
<li dir="ltr">Moderne Arbeitsatmosphäre, flexibles Arbeitszeitmodell, faire Vergütung und ein Arbeitgeber der so sicher ist, wie seine Produkte</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Hast du dich bei VEGA beworben, erhältst du schnellstmöglich eine Rückmeldung im Chat, in welcher du darüber informiert wirst, dass deine Bewerbungsunterlagen eingegangen sind und bearbeitet werden. </li>
<li dir="ltr">Bei Fragen zu deiner Bewerbung werden wir dich kurz telefonisch hierzu kontaktieren. </li>
<li dir="ltr">Aus all den eingegangenen Bewerbungen suchen wir uns Kandidaten für persönliche Gesprächsrunden aus. In diesem Fall koordinieren wir telefonisch oder per E-Mail eine Einladung mit Angabe zu Zeit und Ort sowie Informationen zu den Gesprächsteilnehmern.</li>
</ol>

Teamleiter (m/w/d) HR Services - Recruiting & Employer Branding

Wir sind ein international erfolgreiches Handelsunternehmen der Schwarz Gruppe. Werde Teil von Kaufland und finde bei uns den perfekten Start in dein Berufsleben.
Du möchtest gleich zwei IHK-Abschlüsse und Führungsverantwortung übernehmen? Dann bist du hier richtig. Im Abiprogramm bei Kaufland gehörst du von Beginn an zu einem starken Team und kannst zeigen, was in dir steckt. Werde auch du ein Teil von #teamkaufland! 

Das erwartet dich bei uns 
<ul>
<li>Mehr ist mehr: In den ersten 1,5 Jahren absolvierst du die Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel. Gefolgt von 1,5 Jahren Weiterbildung zum Handelsfachwirt (Bachelor Professional of Trade and Commerce). Und mit dem Ausbilderschein gibts die Qualifikation zum Ausbilder noch obendrauf. </li>
<li>Dein Alltag wird spannend: Die Warenprozesse von Bestellung bis Verkauf sowie das Shoppingerlebnis unserer Kunden liegen in deiner Hand. </li>
<li>Führungskompetenz entwickeln: Übernimm Verantwortung für einen Warenbereich, die Personaleinsatzplanung und die Inventur. </li>
<li>Analyse ist dein Ding: Unterstütze bei der Auswertung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen, wie z. B. den Umsatz deiner Filiale. </li>
</ul>

Das bieten wir 
<ul>
<li>Hier bist du richtig: Mind. 1.350 /brutto monatlich gibts während des ersten halben Jahres, vom 7.-18. Monat mind. 1.500 /brutto monatlich und ab dem 19. Monat übertarifliches Gehalt. Außerdem? Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 6 Wochen Urlaub im Jahr.</li>
<li>Mehr für dich: 2 Abschlüsse in 3 Jahren - zusätzlich übernehmen wir die Kosten für Unterkunft und Verpflegung während deiner Schulphase an einem externen Top-Bildungszentrum. </li>
<li>Super Aussichten: Nach erfolgreicher Abschlussprüfung hast du beste Chancen übernommen zu werden. Bei guter Leistung direkt als Leiter eines eigenen Warenbereichs. Zusätzlich gibts bei gutem Bestehen der Ausbildung eine Prämie. </li>
<li>Top Ausbildung: Mit deinem Ausbilder an deiner Seite und umfassender Prüfungsvorbereitung machen wir dich sowohl in der Praxis als auch in der Theorie fit für die Zukunft.</li>
<li>Und sonst? Freue dich auf Events und Wettbewerbe z. B. fitfortrade sowie vielfältige Rabatte - von Fitness- und Freizeitaktivitäten bis hin zum Deutschland-Ticket. </li>
</ul>

Alle Angaben zur Vergütung, zum Urlaubs- und Weihnachtsgeld beziehen sich auf den jeweils gültigen Tarifvertrag. 

Was dich ausmacht 
<ul>
<li>Startklar? Dein Halbjahreszeugnis, Abitur oder Fachabitur hast du in der Tasche. </li>
<li>Leidenschaft für Lebensmittel? Du hast Lust, mehr über die Bestellung, den Verkauf unserer Waren sowie unser Sortiment zu erfahren. </li>
<li>Du traust dich was? Na klar! Du gehst gern auf Leute zu und kannst mit deiner Kommunikationsstärke begeistern. </li>
<li>Auf dich kann man zählen? Mega. Du bist topmotiviert, zuverlässig und kannst innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale flexibel im Einsatz sein. </li>
</ul>

Ein Anschreiben? Benötigen wir nicht. Klick einfach auf den Button Jetzt bewerben, lade deinen Lebenslauf sowie das letzte Zeugnis hoch und los gehts. 

Dein Ansprechpartner im Recruiting
Sarah Wagner 

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Kaufland Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.

Abiprogramm Filiale inkl. Handelsfachwirt (m/w/d) 2026

Was zählt für dich? Das fragen wir uns bei der SBK (Siemens-Betriebskrankenkasse) täglich sowohl im vertrauensvollen Kundendialog als auch intern im wertschätzenden Miteinander. Gemeinsam beschreiten wir mutig neue Wege, um die Gesundheitsversorgung aktiv mitzugestalten. Dabei zählen wir auf die Kompetenzen jedes Einzelnen. Durch den Austausch auf Augenhöhe finden wir für unsere Kund*innen die besten Lösungen. Genauso unterstützen wir als größte Betriebskrankenkasse Deutschlands unsere knapp 2.000 Mitarbeitenden, ihre persönlichen Ziele zu erreichen und mit uns zu wachsen. In einem sinnstiftenden Umfeld zu arbeiten klingt gut?

Dein Profil
<ul>
<li>Allgemeine Hochschul-/Fachhochschulreife oder mittlere Reife mit guten Noten</li>
<li>Du trittst kommunikativ und einfühlsam auf</li>
<li>Du bist flexibel</li>
<li>Du übernimmst gern Verantwortung</li>
</ul>
Deine Aufgaben
<ul>
<li>Du stehst in direktem Kontakt mit unseren Bestandskund*innen, Leistungserbringer*innen, sowie Arbeitgeber*innen und bist eine wichtige Stütze in allen Lebenslagen</li>
<li>Du unterstützt unsere Kund*innen zu technischen Fragen der Online-Geschäftsstelle Meine SBK</li>
<li>Du eignest dir Wissen im Sozial- und Krankenversicherungsrecht an</li>
<li>Du begeisterst Interessent*innen für einen Wechsel zur SBK</li>
<li>Du lernst die kaufmännischen Aufgaben einer gesetzlichen Krankenkasse sowie Geschäfts- und Leistungsprozesse mit dem Schwerpunkt Kundenbegeisterung kennen</li>
</ul>
Deine Benefits
<ul>
<li>Orientierung und Sicherheit: Persönliche Begleitung durch Ausbildungspat*innen sowie "Tandem-Azubis" als Ansprechpersonen, ausführliches Einführungsseminar mit Auszubildenden aus ganz Deutschland</li>
<li>Attraktive Konditionen und Rahmenbedingungen: Mit einer 38h-Woche inklusive flexibler Arbeitszeitgestaltung bei einer Ausbildungsvergütung von 1.264 im ersten Ausbildungsjahr, einem überdurchschnittlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen je Jahr, Sonderurlaub zur Prüfung sowie Mobilem Arbeiten nach Rücksprache bestehen flexible Möglichkeiten zur Planung von Ausbildungs- und Privat-Alltag</li>
<li>Lernen und Entwicklung: Lernzeit als Arbeitszeit, hohe Übernahmechance sowie zahlreiche individuelle Möglichkeiten zur Weiterbildung nach Ausbildungsende, denn wir verstehen lebenslanges Lernen als Teil unserer Unternehmenskultur</li>
<li>Top Gesundheitsmanagement:&nbsp;Wir bieten unseren Mitarbeitenden zahlreiche Angebote zum Erhalt und zur Förderung der Gesundheit</li>
<li>Nachhaltigkeit:&nbsp;Unser Ziel ist es bis 2030 klimaneutral zu sein und fördern daher z.B. klimafreundliche Mobilität mit dem Deutschland-Ticket als Job-Ticket und dem JobRad</li>
<li>Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen: tarifliche Zusatzleistungen wie Urlaubsgeld sowie Mitarbeitervergünstigungen beim Mittagstisch und Shoppen, betriebliche Altersvorsorge und eigenes SBK-Laptop für die Ausbildung&nbsp;</li>
</ul>

Seit über 100 Jahren engagiert sich die SBK mit Herz und Tatkraft für die Anliegen der Menschen rund um ihre Gesundheit und setzt sich für die Interessen der Versicherten ein. Wir freuen uns, dass wir kontinuierlich auf Wachstumskurs sind und suchen nach Mitarbeitenden, die mit uns die Zukunft gestalten. Hört sich gut an? Jetzt klicken und bewerben.

Auszubildender zum Kaufmann für Dialogmarketing (m/w/d)

<ul>
<li>eine unbefristete und verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum</li>
<li>eine Anstellung in Besoldungsgruppe A 13 des höheren Dienstes bzw. entsprechender Entgeltgruppe des TVöD</li>
<li>einen vielseitigen, interessanten und verantwortungsvollen Aufgabenbereich</li>
<li>selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li>flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von mobilem Arbeiten</li>
<li>Gesundheitsangebote für Mitarbeiter und Job-Rad-Leasing</li>
</ul> <ul>
<li>Leitung des Rechnungsprüfungsamtes, das derzeit aus der Leitung und einem weiteren Mitarbeiter besteht</li>
<li>die Vertretung des Rechnungsprüfungsamtes in den politischen Gremien sowie in Arbeitskreisen und Projektgruppen, interkommunale Zusammenarbeit</li>
<li>Beratung von Gemeinderat, Verwaltung und Eigenbetrieben in Fragen der Organisation und Wirtschaftlichkeit der Verwaltung und des Haushalts- und Rechnungswesens</li>
<li>Durchführung der örtlichen Prüfung des Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens</li>
<li>Prüfung der Jahresabschlüsse der Stadt und ihrer 3 Eigenbetriebe</li>
<li>Kassenprüfungen</li>
<li>Prüfung von wirtschaftlichen Betätigungen der Stadt</li>
<li>Durchführung von Schwerpunkt- und Einzelfallprüfungen in allen Verwaltungsbereichen der Kommune</li>
<li>Prüfung von Verwendungsnachweisen</li>
<li>Erstellung von Prüfungsberichten und Stellungnahmen</li>
</ul>
Wir behalten uns vor, das Aufgabengebiet zu ändern bzw. zu ergänzen. <ul>
<li>Berufliche Qualifikation des Bachelor of Arts - Public Management bzw. Dipl. Verwaltungswirt/in (FH) oder vergleichbare Qualifikation (Eignung nach § 109 Absatz 3 Gemeindeordnung)</li>
<li>Sie verfügen über gute Rechts- und Fachkenntnisse im Bereich des kommunalen Verwaltungsrechts sowie fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushalts- und Rechnungswesen (Doppik) und Kenntnisse im SAP</li>
<li>Sie verfügen idealerweise über praktische Erfahrung in der Rechnungsprüfung oder in einer vergleichbaren Position, bzw. haben Berufserfahrung in mehreren Bereichen der Kommunalverwaltung</li>
<li>Sie zeigen Eigeninitiative und verfügen über ein kritisches Urteilsvermögen und die Fähigkeit zum analytischen und wirtschaftlichen Denken</li>
<li>Sie haben Integrität und Sie verfügen über einen eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeitsstil und können sich schnell und flexibel in neue oder sich ändernde Rechtsgebiete einarbeiten</li>
<li>Sie verfügen über ein hohes Maß an Selbständigkeit und arbeiten sorgfältig und gewissenhaft</li>
<li>Sie können komplexe Sachverhalte mündlich sowie schriftlich prägnant und verständlich darstellen und argumentieren souverän und wertschätzend</li>
</ul>

Amtsleitung (m/w/d) für das Rechnungsprüfungsamt

Celenus salvea ist in Deutschland einer der führenden Anbieter stationärer und ambulanter Gesundheitsdienstleistungen und behandelt in knapp 70 Einrichtungen Patienten verschiedenster Indikationen. Unser psychosomatischer Klinikstandort in Gengenbach, bestehend aus der Klinik Ortenau und der Klinik Kinzigtal, liegt, mit über 230 Betten, landschaftlich reizvoll in den Hängen des Schwarzwaldes. Wir behandeln Patienten mit psychosomatischen Erkrankungen, chronischen Schmerzerkrankungen sowie psychiatrisch-psychosomatischen Erkrankungen. Die Kliniken der Celenus salvea-Gruppe sind nach branchenspezifischen Standards zertifiziert.&nbsp;
<h4>Celenus salvea wurde mit dem Siegel „Deutschlands Unternehmen mit Zukunft 2024“ von Stern ausgezeichnet</h4> <ul>
<li>Durchführung von computergestütztem Hirnleistungstraining (Cogpack)</li>
<li>Gestaltung und Durchführung von Handwerks- und Kreativtherapien</li>
<li>Diagnostischer und therapeutischer Einsatz von Biofeedback</li>
<li>Arbeitstherapie (Ida, Melba) und Arbeitsplatztraining</li>
<li>Aktive Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Therapeutenteam</li>
<li>Beteiligung und aktive Mitwirkung am Abteilungskonzept (Projektgruppe etc.)</li>
</ul> <ul>
<li>Abgeschlossene Berufsausbildung zum Ergotherapeuten (m/w/d)</li>
<li>Engagierte und teamfähige Persönlichkeit mit therapeutischem Geschick</li>
</ul>
Als einer der führenden Anbieter im deutschen Rehabilitationsmarkt haben wir nicht nur Wünsche, sondern können Ihnen auch einige attraktive Arbeitgeberbenefits anbieten.

Ergotherapeuten (m/w/d)

Als Junior Store Manager (m/w/d) lernst du in einer 12-monatigen Traineezeit viele unserer Storetypen kennen, arbeitest schnell&nbsp;eigenständig und hast im Anschluss die Möglichkeit deinen eigenen Store zu leiten.&nbsp;Wenn du Leidenschaft für den Einzelhandel und Reisebereitschaft innerhalb der Einarbeitungszeit mitbringst und du Lust darauf hast zukünftig Store Manager zu werden, dann ist diese Position die perfekte Gelegenheit für dich.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Verkauf und Kundenbetreuung​</li>
<li dir="ltr">Warenpräsentation und Aktionsaufbauten​</li>
<li dir="ltr">Kassentätigkeiten​</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei der Führung des Verkaufsteams​</li>
<li dir="ltr">Filialorganisation des Tagesgeschäfts, Personalplanung​</li>
<li dir="ltr">Gewährleistung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien​</li>
<li dir="ltr">Analyse von Verkaufszahlen​</li>
<li dir="ltr">Du setzt dein Wissen in verschiedenen Filialen im Verkauf direkt in die Praxis um.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast eine abgeschlossene Ausbildung im Einzelhandel.​</li>
<li dir="ltr">Du bist organisationsstark und kannst Abläufe koordinieren und planen.​</li>
<li dir="ltr">Du bist gerne körperlich aktiv, bist modebewusst und interessierst dich für aktuelle Trends.​</li>
<li dir="ltr">Du gehst offen auf Menschen zu und besitzt eine hohe Serviceorientierung mit Hands-On Mentalität.​</li>
<li dir="ltr">Du bist ein Teamplayer mit der Fähigkeit, Mitarbeitende&nbsp;zu motivieren und zu entwickeln.​</li>
<li dir="ltr">Du bist bereit, flexibel zwischen verschiedenen Filialen innerhalb des Verkaufsgebiets zu reisen. Aufgrund der&nbsp;wechselnden Storeeinsätze ist der Besitz eines Führerscheins und die Verfügbarkeit eines Autos notwendig.</li>
</ul>
 Team
Als eigenfinanziertes Familienunternehmen sind wir mehr als nur ein ca. 4.700 Standorte umspannendes Filialnetz in 34 Ländern, mehr als ca. 8,7 Mrd. Euro Jahresumsatz und mehr als einer der erfolgreichsten Online-Shops für Schuhe in Europa. Deichmann ist Wegbereiter, Förderer und Arbeitgeber von über 49.000 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit. Als nachhaltig expandierendes Unternehmen sind wir seit mehreren Jahrzehnten in der Lage, unseren Mitarbeitern einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

Junior Store Manager (m/w/d), Großraum Freudenstadt

Wir sind ein wirtschaftlich starkes Unternehmen mit über 85 Jahren Firmengeschichte als Spezialist für Gewindeherstellung. Unsere Kunden kommen aus dem Werkzeugmaschinenbau, der Medizintechnik, der Holzbearbeitung- und der Automatisierungsindustrie.Die Stärke unseres Unternehmens liegt in der Fertigung nach Kundenwunsch. Dies gilt für Ersatzteile, sowie für Einzelstückfertigung und Serienteile. Unser Unternehmen begleitet von der Entwicklung und Konstruktion, bis hin zum fertigen Produkt.Sie möchten Ihre Erfahrung und Ihr Engagement in einem innovativen Unternehmen einbringen und die Einkaufsprozesse aktiv mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Im Zuge des bevorstehenden Ruhestands eines langjährigen Kollegen suchen wir eine/n kompetente/n Nachfolger/in für unseren Einkauf.Mitarbeiter Einkauf (m/w/d) Als führender Spezialist für Gewindetechnik stehen wir für höchste Qualität, Präzision und Zuverlässigkeit. Übernimm eine verantwortungsvolle Position in einem traditionsreichen Familienunternehmen und gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft der Gewindetechnik! <h3>Deine Aufgaben</h3><ul><li>Weiterentwicklung des Lieferantenportfolios: Identifizierung und Qualifizierung neuer Lieferquellen sowie Pflege und Aufbau langfristiger Lieferantenbeziehungen.</li><li>Marktbeobachtung &amp; Lieferantenbewertung: Durchführung von Marktanalysen, Lieferantenbewertungen und regelmäßiges Reporting über die verantworteten Warengruppen.</li><li>Verhandlungsführung: Verhandlung von Preisen, Lieferbedingungen und Verträgen mit bestehenden und neuen Lieferanten.</li><li>Einkaufsdokumentation: Planung, Erstellung und Pflege von Einkaufsdokumenten und Berichten.</li><li>Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Enge Kooperation mit Produktion, Logistik und weiteren Abteilungen zur Sicherstellung einer effizienten Materialversorgung.</li><li>Lieferterminüberwachung: Sicherstellung pünktlicher Lieferungen und proaktive Kommunikation bei Verzögerungen.</li><li>Behördenmanagement: Organisation und Überwachung der Einhaltung gesetzlicher sowie behördlicher Vorgaben.</li></ul><h3>Dafür bringst Du mit</h3><ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit technischem Hintergrund.</li><li>Kenntnisse in MS Office-Anwendungen und idealerweise in CRM-Systemen.</li><li>Sehr gute organisatorische Fähigkeiten.</li><li>Kreativität und die Fähigkeit, innovative Lösungen zu entwickeln.</li><li>Fremdsprache Englisch, weitere wünschenswert.</li><li>Engagement für die Unternehmensziele.</li><li>Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in einem dynamischen Umfeld.</li><li>Proaktive Herangehensweise an Aufgaben und Problemlösungsfähigkeiten.</li><li>Teamfähigkeit und eigenständige Arbeitsweise.</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten.</li></ul><h3>Das bieten wir Dir</h3><ul><li>Wohlfühlklima ist eines unserer Spezialgebiete: Es erwartet Dich ein sehr gutes Arbeitsklima in einem netten und hilfsbereiten Team.</li><li>Aufwind für Deinen Start: Wir bieten Dir eine sorgfältige Einarbeitung in Dein neues Aufgabengebiet mit einem individuell auf Deine Tätigkeiten abgestimmten Einarbeitungsplan.</li><li>Flexible Gestaltung der Arbeitszeiten und des Arbeitsplatzes.</li><li>Ein extra Luftpolster: Wir bezuschussen Deine betriebliche Altersvorsorge mit monatlich 50,00€ (jährlich 600,00€). Zusätzlich erhältst Du eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung mit einem jährlichen Gesundheitsbudget in Höhe von 600,00€.</li><li>Leistung wird belohnt: Über unser Prämiensystem hast Du die Möglichkeit steuerfrei bis zu 600,00€ pro Jahr auf eine Bezahlkarte zu erhalten.</li><li>Entspannt durchatmen: Bei uns verfügst Du über 30 Tage Urlaub im Jahr.</li></ul><h3>Haben wir Dein Interesse geweckt?</h3>Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungs­unterlagen per E-Mail unter Angabe Deines frühest­möglichen Eintritts­termins sowie Deiner Gehalts­vorstellung an <a href="mailto:bewerbung@kammerer-gewinde.com" target="_blank">bewerbung@kammerer-gewinde.com</a>. Kammerer Gewindetechnik GmbH In der Hausmatte 3 | D-78132 Hornberg-Niederwasser<a href="tel:+49783396030" target="_blank">+49 (0) 7833 / 9603-0</a> <a href="mailto:bewerbung@kammerer-gewinde.com" target="_blank">bewerbung@kammerer-gewinde.com</a> <a href="https://www.kammerer-gewinde.de/" target="_blank">www.kammerer-gewinde.de</a>

Mitarbeiter Einkauf (m/w/d)

<h3>Über uns:</h3>Der Caritasverband Kinzigtal e.V. ist ein zukunftsorientierter, dynamischer Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche. In seinen vielfältigen Beratungs-, Leistungs- und Unterstützungsangeboten, 3 stationären, 2 teilstationären und einer ambulanten Pflegeeinrichtung/en sind ca. 370 Mitarbeitende und ca. 200 ehrenamtliche Mitarbeitende tätig.Pflegedienstleitung für unsere stationäre Pflegeeinrichtung Alfred-Behr-Haus in Haslach i.K. (m/w/d) In Voll- oder Teilzeit (min. 80%), ab sofort <h3>Ihr Aufgabengebiet:</h3><ul><li>Gemeinsam mit der Hausleitung führen Sie die Pflegeeinrichtung nach innen und außen</li><li>Sicherstellung der Pflegequalität und Durchführung von Pflegevisiten</li><li>Umsetzung eines Betreuungskonzeptes, das sich an den Wünschen und Bedürfnissen der Bewohner (m/w/d) orientiert</li><li>Verantwortung der Dienst- und Tourenpläne sowie Ausfallmanagement im Pflegebereich</li><li>Führung der Mitarbeiter in der Pflege</li><li>Mitwirkung beim Personalmanagement</li><li>Durchführung von Mitarbeitergesprächen im Bereich der Pflege</li></ul><h3>Sie können uns überzeugen:</h3><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung (Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege)</li><li>Einschlägige Berufserfahrung</li><li>Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder vergleichbares Studium</li><li>Ausgeprägte Teamfähigkeit</li><li>Bereitschaft Führungsverantwortung zu übernehmen und bei Veränderungsprozessen mitzuwirken</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz</li><li>Freude an der Arbeit mit älteren, pflegebedürftigen Menschen</li></ul><h3>Wir bieten Ihnen:</h3><ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Bezahlung nach AVR</li><li>Kirchliche Zusatzversorgung</li><li>Jahressonderzahlung</li><li>Hansefit und Jobrad</li><li>Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung im Verband</li><li>Einen Arbeitsplatz im schönen Kinzigtal</li><li>Eine Pflegeeinrichtung, die das Wohngruppenkonzept lebt</li><li>Ein freundliches und kollegiales Betriebsklima</li></ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Fragen und zusätzliche Informationen rund um die Stelle gerne an: Christina Maier.Wir freuen uns auf Ihre Anfrage: <a href="https://www.caritas-kinzigtal.de/pdl_abh/#bewerbungsformular" target="_blank">bevorzugt per E-Mail über unser Bewerbungsformular</a>Sie haben eine Schwerbehinderung und interessieren sich für diese Stelle? Wir freuen uns auf ihre Bewerbung.Wir setzen uns für einen grenzachtenden Umgang nach innen und außen ein. Bewerbungsadresse:Caritasverband Kinzigtal Caritashaus Haslach Sandhaasstraße 4 D-77716 Haslach im Kinzigtal z.Hd. Bewerbungsmanagement <a href="mailto:bewerbung@caritas-kinzigtal.de" target="_blank">bewerbung@caritas-kinzigtal.de</a> Ansprechpartner:innenChristina Maier Hausleitung Alfred-Behr-Haus Telefon: 07832 99955-401 <a href="mailto:christina.maier@caritas-kinzigtal.de" target="_blank">christina.maier@caritas-kinzigtal.de</a>Beachten Sie bitte die Datenschutzhinweise für Bewerber*innen:Download/Link: <a href="https://www.caritas-kinzigtal.de/wp-content/uploads/2020/11/Caritasverband_Kinzigtal_Datenschutzhinweise_fuer_Bewerbende.pdf" target="_blank">Caritasverband Kinzigtal Datenschutzhinweise für Bewerber*innen</a>

Pflegedienstleitung für unsere stationäre Pflegeeinrichtung Alfred-Behr-Haus in Haslach i.K. (m/w/d)

<h3>Über uns:</h3>Der Caritasverband Kinzigtal e.V. ist ein zukunftsorientierter, dynamischer Wohlfahrtsverband der katholischen Kirche. In seinen vielfältigen Beratungs-, Leistungs- und Unterstützungsangeboten, 3 stationären, 2 teilstationären und einer ambulanten Pflegeeinrichtung/en sind ca. 370 Mitarbeitende und ca. 200 ehrenamtliche Mitarbeitende tätig.Wir suchen für unsere moderne Pflegeeinrichtung im schönen Kinzigtal eine Pflegefachkraft Voll- oder Teilzeit, ab sofort oder später<h3>Ihr Aufgabengebiet:</h3><ul><li>Verantwortlichkeit für die Erstellung, Durchführung und Evaluation des Pflegeprozesses unter Berücksichtigung des jeweiligen Pflegegrades in Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team</li><li>Sorgfältige und gewissenhafte Führung der Pflegedokumentation</li><li>Durchführung der Körperpflege bzw. Hilfe bei der Körperpflege unter Beachtung der Regeln der aktivierenden Pflege aller Pflegebedürftigkeitsgrade nach den geltenden Pflege- und Hygienestandards</li></ul><h3>Sie können uns überzeugen:</h3><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung (Gesundheits- oder Altenpflege)</li><li>Lust auf ein innovatives Wohngruppenkonzept</li><li>Positive Ausstrahlung und Einfühlungsvermögen</li><li>Kommunikations- und Sozialkompetenz</li><li>Spaß an der Arbeit</li></ul><h3>Wir bieten Ihnen:</h3><ul><li>Ein freundliches und kollegiales Betriebsklima sowie eine umfassende Einarbeitung durch ein erfahrenes Team</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Attraktive Bezahlung nach Caritas-AVR und jährliche Jahressonderzahlung</li><li>Nutzung von JobRad und Hansefit</li><li>Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung im Verband</li></ul><h3>Haben wir Ihr Interesse geweckt?</h3>Fragen und weitere Informationen rund um die Einrichtung und die Stelle erhalten Sie bei der Einrichtungsleitung.Wir freuen uns auf Ihre Anfrage: <a href="https://www.caritas-kinzigtal.de/pfk_abh/#bewerbungsformular" target="_blank">bevorzugt per E-Mail über unser Bewerbungsformular</a>Sie haben eine Schwerbehinderung und interessieren sich für diese Stelle? Wir freuen uns auf ihre Bewerbung.Wir setzen uns für einen grenzachtenden Umgang nach innen und außen ein. Bewerbungsadresse:Caritasverband Kinzigtal Caritashaus Haslach Sandhaasstraße 4 D-77716 Haslach im Kinzigtal z.Hd. Bewerbungsmanagement <a href="mailto:bewerbung@caritas-kinzigtal.de" target="_blank">bewerbung@caritas-kinzigtal.de</a> Ansprechpartner:innenChristina MaierHausleitung Alfred-Behr-Haus Telefon: 07832 99955-401 <a href="mailto:christina.maier@caritas-kinzigtal.de" target="_blank">christina.maier@caritas-kinzigtal.de</a>Beachten Sie bitte die Datenschutzhinweise für Bewerber*innen:Download/Link: <a href="https://www.caritas-kinzigtal.de/wp-content/uploads/2020/11/Caritasverband_Kinzigtal_Datenschutzhinweise_fuer_Bewerbende.pdf" target="_blank">Caritasverband Kinzigtal Datenschutzhinweise für Bewerber*innen</a>

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