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Bei uns findest Du die grüne Wiese auf jeden Fall nicht nur im Vorgarten! Als Macher*in suchst Du danach, neue und innovative Projekte zu entwickeln und diesen ein Gesicht zu geben? Dann komme in unser Team! Auf Dich warten verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsfreiraum und der Chance mit uns und unserem neuen Produkt zu wachsen.
 Tätigkeiten
Als Backend Engineer verstehst Du es, die Entwicklung komplexer Softwarelösungen mit den dazu passenden Lösungsansätzen zu verbinden. Als Teil unseres wachsenden Engineerings Teams unterstützt Du uns bei der Architektur, Entwicklung und Pflege unserer Backend API und Services.
 Anforderungen
<ul>
<li>Erfahrung im Design und der Entwicklung wohl-definierten und skalierbaren APIsn</li>
<li>Fähigkeit, zuverlässigen, modularen und einfach zu testenden Code zu schreiben</li>
<li>hoher Selbstanspruch an saubere Architektur und Code-Qualität</li>
<li>Erste Erfahrungen mit Golang (darauf läuft unser Backend hauptsächlich)</li>
</ul>
 NICE TO HAVE
<ul>
<li>Erfahrung mit NoSQL Datenbanken und Verständnis für deren zugrunde liegenden Konzepte (wir nutzen aktuell MongoDB)</li>
<li>Erfahrung mit Public Clouds (wir arbeiten hauptsächlich mit GCP)</li>
<li>Kenntnisse zu gängigen Software Architektur Patterns und Domänen-getriebenen Herangehensweisen</li>
<li>Erfahrung mit der Einrichtung und Pflege von CI/CD-Pipelines</li>
</ul>
 Team
Das Team Development besteht aktuell aus 10 Members, wir sind am Wachsen ....
 Bewerbungsprozess
Schritt 1: Erstes Kennenlernen per Video-Call 
Wir haben einen ersten Eindruck über Deine Bewerbungsunterlagen von Dir erhalten und sehen Potenzial für eine Zusammenarbeit: Dann laden wir Dich zu einem 1. Gespräch mit uns ein. Dieses führen wir online durch (Dauer: ca. 45 - 60 Minuten). 
Schritt 2: Kennenlernen Team
Stimmt die „Chemie“ zwischen uns, laden wir Dich zu einem 2. Termin in unser Office in Dresden ein. Du bekommt einen Einblick in unsere Arbeitswelt und lernst das Team kennen, mit dem Du in Zukunft vielleicht zusammenarbeiten wirst. Dauer: ca. 2-4 Stunden, wir richten uns nach Deinem Terminkalender. 
Schritt 3: Wir kommen zusammen
Entscheidest Du Dich für uns und geben wir Dir eine Zusage, bekommst Du ein Vertragsangebot. 
Schritt 4: Willkommen im Team 
Wir freuen uns auf Dich und starten das Onboarding!

Backend Developer (w/m/d)

Als IT Support (m/w/d) im Bereich Facility Management &amp; BIM gestalten Sie die Zukunft des Smart Buildings mit. Sie unterstützen unsere Kunden bei der optimalen Nutzung unserer Softwarelösung SPARTACUS Facility Management® und tragen durch Ihre Expertise maßgeblich zur Verbesserung ihrer Arbeitsabläufe bei. Dabei arbeiten Sie eng mit verschiedenen Teams zusammen, um Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Beratung und Betreuung unserer Kunden zur optimalen Nutzung unserer Softwarelösung SPARTACUS Facility Management®</li>
<li>Aktives Management von Service-Tickets, Kundenanfragen und -aufträgen mit Hilfe des firmeneigenen Supportsystems</li>
<li>Durchführung von Problemanalysen und Erarbeitung passender Lösungsansätze in direkter Kommunikation mit den Kunden</li>
<li>Zusammenarbeit mit Anwendungsberatern und Softwareentwickler-Teams zur Umsetzung von Kundenanforderungen und -feedback</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Erfahrung im Bereich IT Support oder technische Kundenbetreuung in einer Softwareumgebung</li>
<li>Erfahrung im Management von Service-Tickets und Kundenanfragen sowie der Bearbeitung technischer Supportfälle</li>
<li>Sehr gute Fähigkeiten in der technischen Kommunikation, um komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln</li>
</ul>
Von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich: 
<ul>
<li>Zusatzausbildung oder tieferes Verständnis für Facility Management-Prozesse</li>
<li>Grundwissen in der Programmierung und Datenbanken</li>
</ul>
 Team
Unsere Mitarbeiter sind unsere wichtigste Ressource und nur als Team können wir erfolgreich sein. Dabei setzen wir auf Freiheit und Verantwortung, damit jeder seine Stärken einbringen und die individuell gesteckten Karriereziele erreichen kann. Gleichzeitig sind Verbindlichkeit und Kommunikation wichtige Werte in unserer Zusammenarbeit.
Unser seit 2024 bestehendes Customer Success - Team im Fachbereich BIM besteht aktuell aus 6 MitarbeiterInnen, die sehr eng sowohl mit dem Vertriebs-Team, Consulting-Team als auch mit unseren Softwareentwicklern im Austausch stehen. 
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>ggf. ein Telefoninterview vorab</li>
<li>Erstes Gespräch in Form eines gegenseitigen Kennenlernens via Video-Call</li>
<li>Zweites Gespräch am Hauptsitz in Meerane vor Ort mit einer Präsentation, basierend auf einer praktischen Aufgabe, die es im Vorfeld zu bearbeiten gibt</li>
</ul>

IT Support (m/w/d) – Facility Management Software

Als Customer Success Manager (m/w/d) im Bereich Facility Management &amp; BIM gestalten Sie die Zukunft des Smart Buildings mit. Sie unterstützen unsere Kunden bei der optimalen Nutzung unserer Softwarelösung SPARTACUS Facility Management® und tragen durch Ihre Expertise in der Prozessberatung maßgeblich zur Verbesserung ihrer Arbeitsabläufe bei. Dabei arbeiten Sie eng mit verschiedenen Teams zusammen, um Lösungen zu entwickeln und umzusetzen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Beratung und Betreuung unserer Kunden zur optimalen Nutzung unserer Softwarelösung SPARTACUS Facility Management®</li>
<li dir="ltr">Aktives Management von Service-Tickets, Kundenanfragen und -aufträgen mit Hilfe des firmeneigenen Supportsystems</li>
<li dir="ltr">Durchführung von Problemanalysen und Erarbeitung passender Lösungsansätze in direkter Kommunikation mit den Kunden</li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit mit Anwendungsberatern und Softwareentwickler-Teams zur Umsetzung von Kundenanforderungen und -feedback</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung im Bereich Customer Success oder technische Kundenbetreuung in einer Softwareumgebung</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Management von Service-Tickets und Kundenanfragen sowie der Bearbeitung technischer Supportfälle</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Fähigkeiten in der technischen Kommunikation, um komplexe Sachverhalte klar und verständlich zu vermitteln</li>
</ul>
Von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich: 
<ul>
<li dir="ltr">Zusatzausbildung oder tieferes Verständnis für Facility Management-Prozesse</li>
<li dir="ltr">Grundwissen in der Programmierung und Datenbanken</li>
</ul>
 Team
Unsere Mitarbeiter sind unsere wichtigste Ressource und nur als Team können wir erfolgreich sein. Dabei setzen wir auf Freiheit und Verantwortung, damit jeder seine Stärken einbringen und die individuell gesteckten Karriereziele erreichen kann. Gleichzeitig sind Verbindlichkeit und Kommunikation wichtige Werte in unserer Zusammenarbeit.
Unser seit 2024 bestehendes Customer Success - Team im Fachbereich BIM besteht aktuell aus 6 MitarbeiterInnen, die sehr eng sowohl mit dem Vertriebs-Team, Consulting-Team als auch mit unseren Softwareentwicklern im Austausch stehen. 
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">ggf. ein Telefoninterview vorab</li>
<li dir="ltr">Erstes Gespräch in Form eines gegenseitigen Kennenlernens via Video-Call</li>
<li dir="ltr">Zweites Gespräch am Hauptsitz in Meerane vor Ort mit einer Präsentation, basierend auf einer praktischen Aufgabe, die es im Vorfeld zu bearbeiten gibt</li>
</ul>

Customer Success Manager (m/w/d) – Facility Management & BIM

Verstärke unser Team in Dresden als Cyber Security Analyst (m/w/d)
Du möchtest mehr als nur Standardaufgaben bearbeiten und suchst ein Umfeld, in dem du dich weiterentwickeln und aktiv an innovativen Sicherheitslösungen mitarbeiten kannst? Bei uns übernimmst du eigene Aufgabenbereiche, bringst dein Know-how in Projekte ein und entwickelst dich stetig weiter. Verstärke unser Team und übernimm Verantwortung im Bereich Cyber Security!&nbsp;
 Tätigkeiten
Verantwortung übernehmen:
<ul>
<li>Du bearbeitest eigenständig Aufgaben im Bereich Security Operations, Incident Response und Schwachstellenmanagement.</li>
<li>Du entwickelst und optimierst Erkennungs- und Alarmierungsregeln zur Identifikation von Angriffsmustern und Anomalien.</li>
</ul>
Zusammen arbeiten:
<ul>
<li>Du unterstützt bei der Planung und Umsetzung von IT-Sicherheitsprojekten und bringst deine Fachexpertise ein.</li>
<li>Du betreibst und überwachst Systeme zur IT-Sicherheitsüberwachung, z.B. SIEM- oder EDR-Lösungen wie beispielsweise Wazuh, Microsoft Defender oder Sentinel.</li>
<li>Du analysierst Sicherheitsereignisse und bringst deine Expertise in Sicherheitsprojekte ein.</li>
<li>Du bearbeitest Security Supportanfragen und arbeitest eng mit anderen IT-Teams zusammen.</li>
</ul>
Erfahrung teilen:
<ul>
<li>Du unterstützt Junior Analysten bei der Analyse und Dokumentation von Sicherheitsvorfällen.</li>
<li>Du wirkst bei der Optimierung bestehender Playbooks und Response-Prozesse mit.</li>
<li>Du teilst Best Practices und förderst den Wissensaustausch im Team.</li>
</ul>
Arbeitsumfeld aktiv gestalten:
<ul>
<li>Du bringst Ideen zur Weiterentwicklung unserer Detection- und Response-Strategien ein.</li>
<li>Du bewertest neue Technologien im Bereich Security Operations und unterstützt bei deren Einführung.</li>
</ul>
Spannendes Aufgabenfeld:
<ul>
<li>Du analysierst eigenständig IT-Sicherheitsvorfälle und entwickelst passende Gegenmaßnahmen.</li>
<li>Du nimmst an Threat Hunting-Aktivitäten teil und identifizierst neue Bedrohungsmuster.</li>
<li>Du unterstützt im Rahmen eines geregelten Rufbereitschaftsdienstes die schnelle Reaktion auf kritische Sicherheitsvorfälle.</li>
</ul>
 Anforderungen
Deine Ausbildung:&nbsp;
<ul>
<li>Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
</ul>
Deine Erfahrung:&nbsp;
<ul>
<li>Du verfügst über 2–4 Jahre Berufserfahrung im Bereich IT-Sicherheit, SOC, Incident Response oder ähnlichem.</li>
<li>Du hast Erfahrung im Umgang mit SIEM-, EDR- oder Schwachstellenmanagement-Systemen wie beispielsweise Microsoft Defender, Sentinel und Wazuh oder ähnliche.</li>
<li>Du hast erste Kenntnisse in der Gestaltung von IT-Services auf Basis von ITIL.&nbsp;</li>
</ul>
Deine Kenntnisse und Softskills:
<ul>
<li>Du hast ein gutes technisches Verständnis von Netzwerken, Betriebssystemen und Angriffstechniken.</li>
<li>Du zeichnest dich durch analytisches Denken, Teamfähigkeit, eine strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise aus.</li>
<li>Du bringst die Bereitschaft zur Weiterbildung und hohes Qualitätsbewusstsein mit.</li>
<li>Du hast sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.</li>
</ul>
 Team
Du wirst nicht einfach nur in ein bestehendes System eingebunden – du gestaltest aktiv mit. Gemeinsam mit erfahrenen Kollegen arbeitest du daran, Prozesse, Technologien und Sicherheitsstrukturen weiterzuentwickeln. Statt fester Abläufe und starrer Strukturen erwarten dich Gestaltungsspielraum, Eigenverantwortung und die Möglichkeit, wirklich etwas zu bewegen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Telefoninterview mit mir (ca. 10-15min)</li>
<li>Fachliches Teams - Interview mit den Teamleiter, Fachbereich und HR</li>
<li>Vor Ort Termin zum Kennenlernen der Niederlassung und des Teams vor Ort</li>
</ol>
.. und schon hast du dein Vertragsangebot!

Cyber Security Analyst (m/w/d)

Du möchtest IT-Systeme nicht nur betreuen, sondern auch aktiv weiterentwickeln? Bei der shivt group in Dresden kümmerst du dich um die Implementierung, das Management und die Sicherheit von Netzwerken, Servern und IT-Infrastrukturen – sowohl On-Premise als auch in der Cloud. Werde Teil eines starken Teams und gestalte mit uns die IT-Landschaft von morgen!
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Implementierung, Betreuung und Weiterentwicklung von IT-Systemen bei unseren Kunden</li>
<li>Dazu zählen u.a. das Management der Netzwerke, der Netzwerkappliances (bspw. Firewall, VPN), die Administration der Serverhardware und Betriebssysteme (Schwerpunkt Windows) sowie Microsoft-AD</li>
<li>Administrative und konzeptionelle Tätigkeiten für die IT-Sicherheit (wie Patchmanagement, Antivirus)</li>
<li>Fehleranalyse und Problembehebung sowie Backupkontrolle</li>
<li>Systemüberwachung der Server- und Netzwerkkomponenten</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Berufserfahrung in der Anwendungsbetreuung von Microsoft-Systemen</li>
<li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung/Weiterbildung im Bereich IT (z.B. Fachinformatiker, Netzwerkadministrator) oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Erfahrung hinsichtlich IT-Sicherheitstechnologien (Firewall, VPN, Verschlüsselung)</li>
<li>Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
</ul>

 Bewerbungsprozess
Wie geht es nach deiner Bewerbung weiter? Wir sichten eingehende Bewerbungen schnellstmöglich - in der Regel erhältst Du innerhalb von einem Werktag eine Rückmeldung. 
Du lernst die Entscheidungsträger direkt beim ersten Gespräch kennen.

IT-Spezialist/Systemadministrator (m/w/d)

Für unsere Zukunftsthemen Digitalisierung, ECM, Prozessmanagement, agile Softwareentwicklung und IT-Sicherheit suchen wir Teamplayer, die vorausschauend denken und flexibel arbeiten. Großen Wert legen wir auf ein kollegiales Betriebsklima und einen verantwortungsvollen Umgang miteinander. Unser Antrieb ist es, unsere Kunden mit digitalen Lösungen zu begeistern – und das auf jedem Karrierelevel.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Als Technical Consultant/Technischer Berater (m/w/d) für Datenbanken nimmst Du die technischen Anforderungen unserer Kunden auf und untersetzt diese mit Lösungsvorschlägen.</li>
<li dir="ltr">Die Implementierung und Konzeptionierung unserer ECM-/DMS-Lösung in die Datenbanksysteme bei unseren öffentlichen Auftraggebern, Updates, Migrationen und der Betrieb liegen in Deiner Verantwortung.</li>
<li dir="ltr">Gemeinsam mit unserer Fachabteilung Software Development führst du Last- und Stabilitätstests unseres ECM-/DMS-Produktes durch und unterstützt so bei der Optimierung der eingesetzten Hard- und Software.</li>
<li dir="ltr">Fehlersuche und Optimierung komplexer Datenbankstrukturen gehören als Technical Consultant (m/w/d) für Datenbanken ebenfalls zu Deinen Aufgaben.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast eine abgeschlossene berufsrelevante Ausbildung oder einen Studienabschluss und verfügst über fundierte Berufserfahrungen in der Datenbankbetreuung.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Basis-Systemen wie MS Windows Server oder Unix-Systeme (z.B. RedHat, Oracle).</li>
<li dir="ltr">Erfahrungen im Umgang mit relationalen Datenbanken (z. B. Oracle, MySQL oder PostGre) und Erfahrungen im Bereich der Performanceanalyse und -optimierung kannst Du vorweisen.</li>
<li dir="ltr">Du bist im Besitz eines gültigen PKW-Führerscheins und bringst die Bereitschaft mit, an wenigen Tagen im Jahr Dienstreisen (Tagesreisen) durchzuführen.</li>
<li dir="ltr">Zudem besitzt Du die Fähigkeit, komplexe, technische Inhalte verständlich zu vermitteln.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Wir sprechen nach Erhalt Deiner Bewerbung zeitnah mit dem jeweiligen Hiring Manager aus der Fachabteilung und prüfen die Möglichkeiten einer Zusammenarbeit.</li>
<li dir="ltr">Du erhältst in kurzer Zeit eine Rückmeldung telefonisch oder per E-Mail von uns über das weitere Vorgehen. </li>
<li dir="ltr">Unsere Interviews finden in der Regel online statt. Du hast im Nachgang auch die Chance auf einen Meet-The-Team-Termin in dem wir Dir gern unsere Räumlichkeiten und das Team vorstellen. </li>
</ol>
Wir halten Dich immer auf dem Laufenden und lassen Dich nicht im Regen stehen!

Technical Consultant (m/w/d)

Gestalte als unser Growth Marketing Lead (w/m/d) die Zukunft von seventhings! Du arbeitest als strategische rechte Hand unseres CEOs, baust unsere Revenue-Maschine auf und agierst auf Augenhöhe im Revenue Team mit Sales &amp; Ops. Echter Impact, volle Verantwortung und ein attraktiver Bonus warten auf dich.
 Tätigkeiten
Wir suchen niemanden, der nur MQLs zählt oder wertvollen Content hinter Formularen versteckt. Wir suchen eine unternehmerische Persönlichkeit, die es liebt, gemeinsam mit dem Sales-Team eine vorhersagbare Pipeline aufzubauen.
Deine Mission: Unsere Growth-Engine zünden und die Nachfrage nach unserer SaaS-Lösung explodieren lassen.
<ul>
<li dir="ltr">Du entwirfst die Architektur:&nbsp;Du entwickelst unsere Demand-Generation-Strategie von Grund auf neu – mit dem klaren Ziel, die Lead-Kosten zu halbieren und die Anzahl zu verdreifachen.</li>
<li dir="ltr">Du gestaltest die Story:&nbsp;Du transformierst unsere Marke und Kommunikation, damit unsere Zielgruppen sofort verstehen: "Dieses Problem löst seventhings für mich!"</li>
<li dir="ltr">Du baust die Maschine:&nbsp;Du identifizierst die richtigen Kanäle, baust datengetriebene Kampagnen und optimierst den gesamten Funnel durch smarte Experimente und A/B-Tests.</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst die Steuerung:&nbsp;Du steuerst unser Netzwerk aus Agenturen und Freelancern und führst sie zu Top-Ergebnissen.</li>
</ul>
Bei uns bist du nicht nur im Marketing, du bist die zentrale treibende Kraft für das Unternehmenswachstum.
 Anforderungen
Du wirst bei uns erfolgreich und glücklich sein, wenn du dich hier wiederfindest:
<ul>
<li dir="ltr">Du lebst für B2B SaaS &amp; Demand Gen:&nbsp;Du hast bereits erfolgreich Wachstumsstrategien für B2B-Software entwickelt und umgesetzt.</li>
<li dir="ltr">Daten, CRM (HubSpot) &amp; Analytics sind dein Zuhause:&nbsp;Du triffst Entscheidungen nicht aus dem Bauch heraus, sondern auf Basis von harten Fakten und Analysen.</li>
<li dir="ltr">Du denkst in Pipeline &amp; Revenue, nicht in Silos:&nbsp;Dein erster Gedanke am Morgen gilt der gemeinsamen Pipeline mit dem Sales-Team.</li>
<li dir="ltr">Du bist neugierig und packst gerne an:&nbsp;Du liebst es zu experimentieren, neue Technologien (von Automation bis KI) zu testen und den Status quo permanent zu hinterfragen.</li>
<li dir="ltr">Du führst durch Expertise:&nbsp;Du kannst externe Partner und Agenturen souverän steuern und zu Höchstleistungen motivieren.</li>
</ul>
 Team
Dein Spielfeld ist unser neu geformtes&nbsp;Revenue Team. Das ist der Kern unserer Wachstumsstrategie. Hier gibt es keine Egos und keine Silos, sondern nur ein gemeinsames Ziel: Umsatzwachstum.
Du arbeitest täglich auf Augenhöhe mit:
<ul>
<li dir="ltr">Dem CEO:&nbsp;Du bist im direkten strategischen Sparring und agierst als wichtige Vertrauensperson.</li>
<li dir="ltr">Dem Sales-Team:&nbsp;Ihr plant und verantwortet die Pipeline gemeinsam.</li>
<li dir="ltr">Dem Operations-Team:&nbsp;Ihr stellt sicher, dass unsere Prozesse skalieren.</li>
</ul>
Du führst kein internes Team, sondern ein Ökosystem aus den besten externen Spezialist:innen, die du für unsere Mission auswählst und steuerst.
 Bewerbungsprozess
Wir sind schnell, transparent und unkompliziert. Wir wollen dich kennenlernen, nicht deine Zeit verschwenden.
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlernen (30 Min):&nbsp;Ein lockerer Video-Call mit dem CEO, um zu sehen, ob die Chemie stimmt und die Vision passt.</li>
<li dir="ltr">Deep Dive (60 Min):&nbsp;Wir sprechen konkret über deine Erfahrungen, unsere Herausforderungen und wie du diese angehen würdest.</li>
<li dir="ltr">Finales Gespräch &amp; Angebot:&nbsp;Du lernst weitere Mitglieder des Revenue Teams kennen. Wenn alles passt, erhältst du kurz darauf ein Angebot von uns.</li>
</ol>
Wir freuen uns darauf, von dir zu hören

Growth Marketing Lead (w/m/d) mit Fokus auf B2B SaaS

Auf unserer Studentenplattform gestaltest du das Content Erlebnis aktiv mit: strategisch durchdacht, visuell ansprechend und inhaltlich immer auf den Punkt. Mit deiner Erfahrung im Content Marketing entwickelst du Themen, Texte und Formate, die nicht nur informieren, sondern begeistern.
 Tätigkeiten
 ‍ Das erwartet dich
<ul>
<li dir="ltr">Du konzipierst und realisierst klickstarke Inhalte und Landingpages.</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst kreative Content Formate mit klarem Fokus auf Reichweite, Engagement und Conversion.</li>
<li dir="ltr">Du misst den Erfolg deiner Inhalte mit KPIs und optimierst sie durch A/B-Tests und datenbasierte Learnings.</li>
<li dir="ltr">Du verfasst Content für Newsletter und Mailmarketing.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit Design, Performance Marketing und Produktteam zusammen, um Content entlang der Customer Journey optimal einzubetten.</li>
</ul>
 Anforderungen
 Das wünschen wir uns von dir:
<ul>
<li dir="ltr">Du bist ein kreativer Online Marketer, der durchaus strategisch sein kann.</li>
<li dir="ltr">Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in BWL, WiWi, KoWi, Medienmanagement oder vergleichbar</li>
<li dir="ltr">Du besitzt mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Online Marketing (bspw. Content/Social Media Marketing, E-Mail-Marketing).</li>
<li dir="ltr">Du bist kommunikationsstark in Wort und Schrift.</li>
<li dir="ltr">Du bist proaktiv, aufgeschlossen und setzt deine eigenen Ideen und Projekte in die Tat um.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. First Call: In einem 45-60 minütigen (online-)Kennenlernen schauen wir gemeinsam auf gegenseitige Erwartungen und Eignung.
Case Study: Wenn es für uns beide passt, erhältst du von uns eine Aufgabe zugesendet, die du zuhause bearbeiten und im Anschluss vorstellen wirst. &nbsp;
2. Office Day: Du besuchst uns im Office, lernst alle Fachbereiche und deine zukünftigen Kolleg*innen kennen &amp; erhältst ein erstes Gefühl für deine Aufgaben&nbsp;
Im Anschluss gibt’s eine finale Entscheidung und wir können dich hoffentlich im Uniwunder Team willkommen heißen! &nbsp;&nbsp;

Content Marketing Manager (m/w/d)

Vor einer halben Stunde hast du die Kampagne live gestellt, schon siehst du die ersten Anmeldungen im Reporting. Könnte das neue Setup ein Volltreffer sein? Nebenbei checkst du noch einen A/B Test für die Landing Page. 97% Signifikanz, deine Idee performt besser als die bisherige Seite. Nice!
 Tätigkeiten
<ol>
<li dir="ltr">Du bist unterstützend zuständig für die Performance der B2C und B2B Marketing-Maßnahmen für unsere Jobpattform Talentagent.</li>
<li dir="ltr">Du erstellst unsere Kampagnen auf Meta, Google, TikTok &amp; Co. Dabei findest du profitable Kampagnen-Setups und skalierst diese.</li>
<li dir="ltr">Die User Journey liegt in deiner Hand: Du analysierst und optimierst das Verhalten von über 80.000 Nutzer:innen jährlich. Von der Ad bis zur Anmeldung auf unserer Jobplattform.</li>
<li dir="ltr">Du tauschst dich mit unserem Content Marketing- und Grafik-Team über die Ad-Performance aus und gibst Impulse zur Verbesserung der Werbung.</li>
<li dir="ltr">Du pushst Projekte zur Weiterentwicklung unseres Geschäfts voran. Ein Test für einen neuen Marketing-Kanal? Eine Idee für eine Automatisierung, die uns 20 min Zeit/Tag spart? Oder etwas ganz anderes? Dein Input ist Willkommen!</li>
</ol>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, z. B. in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich.</li>
<li dir="ltr">Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) in Wort und Schrift und bist bereit an unserem Standort in Dresden vor Ort zu arbeiten.</li>
<li dir="ltr">Du besitzt ausgeprägte analytische Fähigkeiten und arbeitest vor allem zahlen- und datengetrieben.</li>
<li dir="ltr">Du hinterfragst den Status Quo und gibst konstruktive Verbesserungsvorschläge.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest strukturiert, eigenständig und gewissenhaft.</li>
</ul>
 Team
Junges, großes, hochmotiviertes Team mit vielen kreativen Köpfen!
 Bewerbungsprozess
1. First Call: In einem 45-60 minütigen (online-)Kennenlernen schauen wir gemeinsam auf gegenseitige Erwartungen und Eignung.
Case Study: Wenn es für uns beide passt, erhältst du von uns eine Aufgabe zugesendet, die du zuhause bearbeiten und im Anschluss vorstellen wirst. &nbsp;
2. Office Day: Du besuchst uns im Office, lernst alle Fachbereiche und deine zukünftigen Kolleg*innen kennen &amp; erhältst ein erstes Gefühl für deine Aufgaben&nbsp;
Im Anschluss gibt’s eine finale Entscheidung und wir können dich hoffentlich im Uniwunder Team willkommen heißen! &nbsp;&nbsp;

Junior Online Marketing Manager (m/w/d) Fokus: Performance

Wir suchen einen (Senior) Sales Manager (m/w/d) mit klarem Hunter-Mindset und Coach-DNA. In dieser Rolle entwickelst du neue B2B-Kundenbeziehungen, schließt strategische Deals und bringst gleichzeitig dein Wissen ins Team ein. Du vereinst Zielorientierung mit Teamgeist und gestaltest aktiv unser Wachstum mit.
 Tätigkeiten
Hunting &amp; Closing mit Haltung:&nbsp;
<ul>
<li dir="ltr">Du erkennst ungenutzte Potenziale im Junior-Recruiting und gehst gezielt auf Entscheider zu, dabei hinterfragst du etablierte Recruiting-Methoden.</li>
<li dir="ltr">Du überzeugst mit fundierter Argumentation – immer mit dem Ziel, echten Mehrwert zu schaffen, nicht einfach nur zu verkaufen. </li>
</ul>
Strategische Kundenentwicklung:&nbsp;
<ul>
<li dir="ltr">Du bleibst dran: vom Erstkontakt bis zum Roll-Out – als Sparringspartner, Berater und Möglichmacher.</li>
<li dir="ltr">Du erkennst Potenziale und entwickelst Accounts weiter – auch dort, wo andere längst aufgegeben haben.&nbsp;</li>
</ul>
Teamfit &amp; Coaching-Mentalität:&nbsp;
<ul>
<li dir="ltr">Du teilst dein Wissen gern und gibst Impulse weiter – ob im Team oder im Sparring mit Kollegen.</li>
<li dir="ltr">Du verstehst dich nicht als Lone Wolf, sondern willst gemeinsam wachsen.</li>
</ul>
Produktweiterentwicklung:&nbsp;
<ul>
<li dir="ltr">Du bringst Kundenfeedback aktiv ins Team, erkennst systematisch Produktchancen und denkst gerne über den Tellerrand.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Vertrieb ist für dich kein Job, sondern ein Handwerk, das du mit Stolz, Neugier und einem hohen Anspruch an dich selbst betreibst. </li>
<li dir="ltr">Du hast nachweisbare Erfolge in der Akquise und Entwicklung von B2B-Kund:innen, idealerweise aus HR oder SaaS. </li>
<li dir="ltr">Du bringst mind. 3 Jahre Betriebserfahrung mit.</li>
<li dir="ltr">Du hast ein “Hunter-Mindset mit Coach-Vibes”, also Zielorientierung gepaart mit Teamspirit.</li>
<li dir="ltr">Du weißt, dass gute Kultur kein Zufall ist und gestaltest sie mit.</li>
<li dir="ltr">Du bist stark in der Kommunikation und kannst Entscheider:innen auf Augenhöhe überzeugen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du denkst unternehmerisch und übernimmst gerne Verantwortung.</li>
</ul>
 Noch ein Gedanke:&nbsp;
Was uns fehlt, bist du – wenn du nicht nur neue Deals, sondern auch neue Denkanstöße ins Team bringst. Du kannst pushen, aber auch zuhören. Du kannst closen, aber auch coachen. Du hast Lust, das nächste Kapitel mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf dich!&nbsp;
 Team
Vier smarte Sales-Köpfe freuen sich auf frischen Wind – wir sind ambitioniert, offen, und feiern Erfolge lieber gemeinsam als allein.
 Bewerbungsprozess
1. First Call: In einem 45-60 minütigen (online-)Kennenlernen schauen wir gemeinsam auf gegenseitige Erwartungen und Eignung.
Case Study: Wenn es für uns beide passt, erhältst du von uns eine Aufgabe zugesendet, die du zuhause bearbeiten und im Anschluss vorstellen wirst. &nbsp;
2. Office Day: Du besuchst uns im Office, lernst alle Fachbereiche und deine zukünftigen Kolleg*innen kennen &amp; erhältst ein erstes Gefühl für deine Aufgaben&nbsp;
Im Anschluss gibt’s eine finale Entscheidung und wir können dich hoffentlich im Uniwunder Team willkommen heißen! &nbsp;&nbsp;

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