field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

field_job_experience

job_organization_name

Ziel von JobRouter® ist es, die Welt mit einfacher Handhabung unserer eigens entwickelten Digitalisierungsplattform ein Stück digitaler zu machen und anderen Unternehmen zu helfen, ihre Prozesse zu vereinfachen.
Als Software Product-Manager / Product-Owner im B2B Umfeld fungierst Du als Schnittstelle zwischen diversen Abteilungen sowie Partnern und Kunden. Du bist verantwortlich für unsere Digitalisierungsplattform, sowie für Cloud-Angebote zur Erweiterung unseres Portfolios. Du kannst also deine Kommunikationsstärke und Teamarbeit voll ausleben, während du maßgeblich zum Unternehmens- und Produkterfolg beiträgst!
Wir bieten dir außerdem:
<ul>
<li>Arbeiten mit neuesten Technologien und Tools</li>
</ul>
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten</li>
</ul>
<ul>
<li>Hohe Eigenverantwortlichkeit und Entscheidungskompetenzen</li>
</ul>
<ul>
<li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
</ul>
<ul>
<li>Wettbewerbsfähiges Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsprogramme</li>
</ul>
<ul>
<li>Flache Hierarchien mit direktem Kontakt zur Geschäftsführung und schnelle Entscheidungswege</li>
</ul>
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du bist als Product Manager verantwortlich für einzelne Module unserer Digitalisierungsplattform, sowie für Cloud-Angebote zur Erweiterung unseres Portfolios</li>
<li>Du pflegst das Product Backlog, schreibst User Stories, erstellst Konzepte für neue Funktionen und Module und steuerst die Weiterentwicklung der von dir verantworteten Module und Cloud-Angebote</li>
<li>Du arbeitest als Product Owner nach agiler Arbeitsweise eng mit den Entwicklungsteams &amp; den UI/UX-Designern zusammen</li>
<li>Du bist Ansprechpartner für interne sowie externe Kunde</li>
<li>Durch Marktanalyse identifizierst du Produkt- und Marktanforderungen</li>
<li>Du kommunizierst mit Marketing, Vertrieb, Support, der Trainingsabteilung</li>
<li>Du nimmst gelegentlich an gemeinsamen Terminen mit unseren Partnern und Kunden teil (z.B. Roundtables, Präsentationen oder Workshops)</li>
</ul>
 Anforderungen
"Must-have":
<ul>
<li>Du verfügst bereits über Erfahrungen als Product Manager bzw. Product Owner im B2B Umfeld</li>
<li>Eine hohe Kommunikationsbereitschaft zeichnet dich aus und die Arbeit im Team macht dir Spaß</li>
<li>Du hast einen technischen Background, kommst idealerweise sogar aus der Softwareentwicklung und es macht dir Spaß mit Entwicklern zusammen deine Stories umzusetzen</li>
<li>Du bringst die Leidenschaft mit, Produkte zu konzipieren, welche die Anwender begeistern und für die anwendenden Unternehmen einen echten Mehrwert darstellen</li>
<li>Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
"Nice-to-have":
<ul>
<li>Du hast bereits Erfahrung mit agilen Arbeitsmethoden, wie z.B. Scrum gesammelt</li>
<li>Du hast Erfahrung im Produktmanagement von Cloud-Anwendungen und kennst die dazugehörigen Herausforderungen</li>
</ul>
 Team
Insgesamt sind wir 4 Einzel-Teams mit insgesamt 20 Entwickler:innen. 
Dabei setzt sich das Team von "gerade den Abschluss gemacht und bereit für den Vollstart ins Berufsleben" bis zu "erfahrene Entwickler" zusammen.
Im Produktmanagement sind wir aktuell zu viert.

Die Arbeit im Team findet überwiegend Remote statt, da ein Teil der Teammitglieder deutschlandweit verteilt lebt. Die Zusammenarbeit erfolgt hier über Microsoft Teams, wobei die Kolleg:innen in gemeinsamen Besprechungen arbeiten, wo sie sich auf kurzem Wege austauschen. Es ist uns aber auch wichtig regelmäßig zusammenzukommen, wofür wir ein großzügiges Office mit genügend Platz für gemeinsames, aber trotzdem konzentriertes Arbeiten sowie Teamaktivitäten haben. 

Wir arbeiten in 2-wöchigen Sprints mit Planning und Daily im "kleinen" Team. Für das Sprint Review und die Retrospektive kommen alle Teams zusammen. Ebenso gibt es wöchentliche Abstimmungen mit den Produktmanagern und anderen produktbezogenen Abteilungen.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Es finden Video oder Vor-Ort-Gespräche mit der Leiterin des Produktmanagements und einer Kollegin unseres Teams "People and Organisation" statt </li>
<li>Wir geben dir einen fachlichen Einblick in unsere Software und sprechen gemeinsam über die Anforderungen der Stelle sowie unsere Vision für die Zukunft unserer Plattform </li>
</ul>
<ul>
<li>Du lernst Kolleginnen und Kollegen aus dem Produktmanagement und der Entwicklung kennen </li>
</ul>
<ul>
<li>Wir stellen eine Praxisaufgabe oder Fragestellungen, um ein gutes Bild deiner Fähigkeiten zu erhalten ‍ ‍ </li>
</ul>

Software Product-Manager / Product-Owner im B2B Umfeld (m/w/d)

Warum Virtualbadge.io?
 Erfolgreiches und bootstrap-finanziertes SaaS-Unternehmen mit starkem Wachstum. Erfolg steht nicht nur drauf - sondern ist auch drin. Flexibles Arbeitsumfeld mit Remote-Option. Dynamisches Team mit Start-up-Spirit. Karriere-Boost durch viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum.
Klingt nach dir? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! 
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben:
 Lead-Generierung &amp; Kundenakquise: Du identifizierst potenzielle Kunden und qualifizierst sie für unsere Plattform. Produktpräsentationen &amp; Sales-Pitch: Du überzeugst durch smarte Demos und starke Verkaufsargumente. Kundenbetreuung &amp; Account-Management: Du baust langfristige Beziehungen auf und erkennst Upselling-Potenziale. Verhandlung &amp; Vertragsabschluss: Du schließt Deals ab und erstellst maßgeschneiderte Angebote. Pipeline- &amp; CRM-Management: Deine Sales-Pipeline ist immer up-to-date und dein CRM dein bester Freund. ⚙ Zusammenarbeit mit Marketing &amp; Produktentwicklung: Dein Kunden-Feedback hilft uns, noch besser zu werden. Marktanalyse &amp; Wettbewerbsbeobachtung: Du erkennst Trends und passt deine Verkaufsstrategie an.
 Anforderungen
Was du mitbringen solltest:
✔ Erfahrung im Vertrieb oder ein unbändiges Interesse an Sales &amp; Business Development. ✔ Begeisterung für SaaS-Lösungen und digitale Produkte. ✔ Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten. ✔ Eigeninitiative und eine ergebnisorientierte Arbeitsweise. ✔ Sehr gute Englischkenntnisse; weitere Sprachen sind ein Plus. ✔ Erfahrung mit Hubspot? Jackpot.
 Team
Als Account Executive arbeitest du direkt mit dem CEO zusammen – kein langwieriges Hierarchie-Gerede, sondern direkter Impact. Deine Ideen fließen unmittelbar in unsere Sales-Strategie ein, und du bekommst die einmalige Chance, ein Vertriebsteam mitzugestalten, das auf Wachstum, Innovation und Closing-Power ausgelegt ist.

Hier gibt es keine veralteten Strukturen, sondern ein Umfeld, in dem Performance zählt, Ownership gefragt ist und Erfolg gefeiert wird. 
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Discovery Call </li>
<li>Meet the Team </li>
</ul>

SaaS Account Executive (m/w/d)

Berufseinsteiger:innen und erfahrene Entwickler:innen und Berater:innen arbeiten bei uns Hand in Hand an vielseitigen Aufgaben im SAP-Umfeld. Mit unserem IT-Portfolio sind wir am Puls der Zeit und liefern individuelle Lösungen für unsere Kunden aus unterschiedlichen Branchen. Bei uns wird es nie langweilig – und man hat nie ausgelernt!&nbsp;Teamarbeit wird bei uns großgeschrieben: Wir sind füreinander da, lernen voneinander und unterstützen uns gegenseitig. Bei uns herrscht eine offene und herzliche Atmosphäre – wir sind mit Spaß und Leidenschaft bei der Sache! 
 Tätigkeiten
Als Berater SAP Solution Manager (m/w/d) setzt Du kundenspezifische Anforderungen im Bereich SAP Solution Manager 7.2 um. Dabei stehen folgende Themen im Vordergrund:
<ul>
<li>IT Service Management</li>
<li>Change Control Management</li>
<li>Process und Test Management</li>
<li>Custom Code Management</li>
<li>Analyse der Kundenwünsche, Erstellen des Prozessdesigns und der Lösungskonzepte</li>
<li>Mitarbeit in vielfältigen Projekten mit unterschiedlichen Fokusthemen und Branchenschwerpunkten</li>
</ul>
 Anforderungen
Du passt optimal auf die Stelle, wenn Du Folgendes mitbringst:
<ul>
<li>Einen erfolgreichen Abschluss eines IT-nahen Studiums oder eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld </li>
<li>Erfahrung im SAP Solution Management sowie Kenntnisse im ITIL Umfeld </li>
</ul>
<ul>
<li>Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Engagierte und eigenständige Arbeitsweise</li>
</ul>
 Team
Du wirst Teil eines sehr erfahrenen Teams, das mit hoher Fachkompetenz seit vielen Jahren zusammenarbeitet und großen Spaß dabei hat. Dabei sind die Ideen und Beiträge von jedem Einzelnen gefragt. Wir begegnen uns auf Augenhöhe und tauschen uns intensiv aus. Du findest bei uns ein familiäres, unbürokratisches und internationales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, das viel Flexibilität und Freiraum bietet. Du wirst bei uns nicht ins kalte Wasser geworfen, sondern wirst Schritt für Schritt praxisnah eingearbeitet. 
 Bewerbungsprozess
Wir möchten gerne schnell mit Dir ins Gespräch kommen und in einen offenen Dialog einsteigen:
<ol>
<li>In einem virtuellen Erstgespräch lernen wir uns kennen, sprechen über gegenseitige Erwartungen und klären erste Eckpunkte. Danach wissen Du und wir, ob wir grundsätzlich zusammen passen. </li>
<li>In einem persönlichen Gespräch bei uns im Office vertiefen wir unseren Austausch. Uns ist wichtig, dass Du einen möglichst klaren und authentischen Einblick in Deine zukünftige Tätigkeit und uns als Unternehmen bekommst. Außer dem/r Fachverantwortlichen kannst Du bei dieser Gelegenheit auch zukünftige Teamkolleg:innen kennenlernen. </li>
</ol>
In beiden Gesprächen arbeiten wir uns weder durch einen Fragenkatalog noch geben wir Dir irgendwelche Aufgaben. Uns geht es um einen ehrlichen Austausch auf Augenhöhe - mit dem Ziel, dass wir hinterher ein echtes Bild voneinander haben und eine klare Entscheidung treffen können, ob aus uns ein Perfect Match wird.

Berater SAP Solution Manager (m/w/d)

<a href="https://www.top-itservices.com/interne-karriere/best-place2grow" target="_blank">https://www.top-itservices.com/interne-karriere/best-place2grow</a>
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Gehe auf die Jagd:&nbsp;Du recherchierst potenzielle Neukunden im B2B Bereich mit spannenden Projekten für unsere IT-Experten und übernimmst die gezielte Akquise per Telefon oder über LinkedIn</li>
<li>Sei unser Aushängeschild:&nbsp;Du bist die aufmerksame und freundliche Stimme am Telefon, die den Kundenkontakt mit Neu- und Bestandskunden zu einem einzigartigen Erlebnis macht</li>
<li>Sei unser Wachstumsmotor:&nbsp;Du bist für die Planung und Umsetzung von Akquisemaßnahmen zur Gewinnung von Neukunden verantwortlich</li>
<li>Bringe Dich ein:&nbsp;Durch den strategischen Ausbau unseres Kundenportfolios sowie der Organisation der Vertriebsprozesse für unsere Vertriebler, nimmst Du im Vertriebsteam eine zentrale Rolle ein</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Die Theorie sitzt:&nbsp;Du verfügst über eine Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt in der Neukundengewinnung, oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Du willst ans Ziel:&nbsp;Du hast Deine Karriere im Blick und bringst erste Berufserfahrung in der telefonischen Lead Generierung mit – idealerweise im B2B-Umfeld</li>
<li>Du überzeugst:&nbsp;Du gewinnst Menschen für Dich – vor allem im telefonischen Kontakt</li>
<li>Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie ein routinierter Umgang in MS Office runden Dein Profil ab</li>
</ul>
 Team
<a href="https://www.top-itservices.com/web/startseite/interne-karriere/team/dortmund" target="_blank">https://www.top-itservices.com/web/startseite/interne-karriere/team/dort...</a>
 Bewerbungsprozess
<a href="https://www.top-itservices.com/interne-karriere/bewerbungsprozess" target="_blank">https://www.top-itservices.com/interne-karriere/bewerbungsprozess</a>

Mitarbeiter Sales Support (m/w/d)

<ul>
<li dir="ltr">Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem dynamischen Umfeld</li>
<li dir="ltr">Attraktives Festgehalt zuzüglich leistungsabhängiger Boni/Provisionen</li>
<li dir="ltr">Steuer- und abgabenfreie Sachwerte neben der Vergütung</li>
<li dir="ltr">Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li dir="ltr">Ein qualifiziertes Onboarding und kontinuierliche Weiterbildungen</li>
<li dir="ltr">Eine positive, offene und von Wachstum geprägte Arbeitsatmosphäre</li>
<li dir="ltr">Wertschätzende Kunden mit interessanten Projekten aus allen Technologiebereichen</li>
<li dir="ltr">Ein Job-Bike für volle Mobilität&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Volle Flexibilität dank einem Hybrid-Working-Model</li>
</ul>
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du vermarktest unsere vielfältige Dienstleistung durch telefonische Kontaktaufnahme mit Interessenten</li>
<li dir="ltr">Auf- und Ausbau von Netzwerken sorgen hierbei für eine gesicherte Projektpipeline</li>
<li dir="ltr">Du schätzt und förderst eine konstruktive und übergreifende Zusammenarbeit mit anderen Teams sowie einen reibungslosen Informationsfluss</li>
<li dir="ltr">Du pflegst alle wichtigen und sensiblen Informationen über Interessenten und deren Vorgänge in unserem CRM</li>
<li dir="ltr">Mit Deiner positiven Einstellung gewinnst Du Entscheider für unsere Dienstleistung und generierst Termine für deine Sales Kollegen</li>
<li dir="ltr">Du erreichst und übertriffst Deine Vertriebsziele</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du legst Wert auf den Sinn in Deiner Arbeit und handelst verantwortungsvoll</li>
<li dir="ltr">Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li dir="ltr">Du hast Freude am Telefonieren</li>
<li dir="ltr">Du besitzt Eigenschaften wie Vertriebsaffinität, Zielorientierung und Überzeugungskraft sowie Kommunikationsstärke gepaart mit einem dienstleistungsorientiertem Blick</li>
<li dir="ltr">Du beherrschst die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift und besitzt MS-Office Kenntnisse</li>
<li dir="ltr">Englischkenntnisse erleichtern Deinen Arbeitsalltag</li>
</ul>
 Team
jung, dynamisch, ambitioniert, professionell, open minded, divers.
 Bewerbungsprozess
Der Bewerbungsprozess besteht aus 2 Gesprächen. Das erste ist ein remote Interview, das zweite ist ein persönliches Interview vor Ort.

Sales Development Representative

Consultant SAP Solution Manager (m/w/d)

Als eine Tochtergesellschaft der Bilfinger SE mit über 3000 Mitarbeitenden sind wir in den größten Industrieparks Deutschlands vertreten. Dabei bieten wir einen nachhaltigen Service in den Bereichen der industriellen Anlagenplanung, -Errichtung, -Instandhaltung, -Turnaround, und -Erweiterung bis hin zum Rückbau sowie multidisziplinäre Ingenieursleistungen. Werden auch Sie Teil von #teambilfinger - Bewerben Sie sich jetzt! Sie möchten Teil eines dynamischen Teams werden, haben Freude an unterschiedlichsten Aufgabenstellungen von konzeptiven Tätigkeiten bis zu konkreten Projektumsetzungen und möchten dazu beitragen das Wachstum in der Instandhaltung im DACH-Raum zu unterstützen? Dann warten in unserem Technical Support Team vielseitige und spannende Aufgaben auf Sie! Das bieten wir Ihnen: <ul> <li> Unser Vergütungspaket - Eingebunden in eine gesunde Tarif- und Konzernstruktur, inkl. Urlaubsgeld, jährlichen Sonderzahlungen, sowie Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge </li> </ul> <ul> <li> Work-Life-Balance - Bei uns arbeiten Sie 39 Stunden die Woche. Sie haben flexible Arbeitszeiten verbunden mit einem Arbeitszeitkonto </li> <li> Erholungsurlaub - 30 Tage im Kalenderjahr + 24.12 und 31.12 bezahlte Freistellung </li> <li> Mitarbeiter werben Mitarbeiter - Prämienzahlung von bis zu €1000,00 pro erfolgreiche Einstellung </li> <li> Persönliche Entwicklung - Neben der Bilfinger Academy, die Ihnen Lernen, Entwicklung und Vernetzung im Unternehmen ermöglicht, bieten wir auch fachliche Weiterentwicklung </li> <li> Für die Dienstfahrten stellen wir einen Dienstwagen der Klasse 4 zur Verfügung </li> <li> Home-Office Möglichkeit ist bei uns gegeben </li> <li> Corporate-Benefits -Jeder Mitarbeitende von Bilfinger profitiert von den Preisnachlässen auf vielfältige Produkte und Dienstleistungen (z.B. Reisen, Leasingfahrzeuge oder Technik) und kann zu Sonderkonditionen in Fitnessstudios trainieren </li> </ul> Unternehmensberatung für technische Großprojekte in der Prozessindustrie So sieht Ihr Tag bei uns aus: Als Technical Consultant agieren Sie als unternehmensinterner Berater für technische Großprojekte - mit Fokus auf Evaluierung und Optimierung von Instandhaltungsprozessen, Projekt-Ramp-Ups und operative Unterstützung. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen und sind deutschlandweit sowie gelegentlich in Österreich und der Schweiz unterwegs, um unsere Projekte erfolgreich zu gestalten. Weiteres führen Sie Teams in der Angebotslegung für Großprojekte. Sie arbeiten eng sowohl mit verschiedenen Fachbereichen, als auch mit unseren Kunden zusammen und sind deutschlandweit sowie gelegentlich in Österreich und der Schweiz unterwegs, um unsere Projekte erfolgreich zu gestalten. 1. Technical Consulting &amp; Interimsmanagement: <ul> <li>Sie verantworten den Ramp-Up neuer Teams bei Großprojekten und stellen die Erfüllung organisatorischer, kaufmännischer und infrastruktureller Anforderungen sicher</li> <li>Sie auditieren bestehende Verträge und analysieren deren Inhalte und Umsetzung</li> <li>Sie führen interne und externe Analysen durch, um Optimierungspotenziale zu identifizieren</li> <li>Sie unterstützen lokale Einheiten bei der Umsetzung von Innovations- und Digitalisierungsprojekten</li> <li>Sie übernehmen bei Bedarf das Interimsmanagement bei Ausfall oder Vakanz operativer Führungspositionen</li> </ul> 2. Angebotslegung für Großprojekte: <ul> <li>Sie führen fundierte Machbarkeitsanalysen durch und bewerten technische sowie organisatorische Rahmenbedingungen</li> <li>Sie organisieren und leiten ein interdisziplinäres, überregional aufgestelltes Angebotsteam</li> <li>Sie erstellen umfassende Angebote - von der Konzeption über die Kalkulation bis hin zur Vertragsgestaltung</li> <li>Sie identifizieren Chancen und Risiken und bewerten diese im Kontext der Projektziele</li> <li>Sie führen Abstimmungsgespräche und Verhandlungen mit Kunden auf Augenhöhe</li> </ul> Das bringen Sie mit: <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung (Studium oder vergleichbare Qualifikation)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung in der industriellen Instandhaltung</li> <li>Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse und unternehmerisches Denken</li> <li>Eigeninitiative, Ergebnisorientierung und Kommunikationsstärke</li> <li>Hohe Reisebereitschaft (ca. 50-80 %) innerhalb Deutschlands sowie gelegentlich in Österreich und der Schweiz</li> <li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> </ul> Wir bieten Ihnen abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten mit vielen Facetten und freuen uns auf Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Karriereportal. Klicken Sie dazu einfach auf "Jetzt bewerben" und laden Sie Lebenslauf und Zeugnisse hoch. Bitte teilen Sie uns Ihren Gehaltswunsch mit, denn Transparenz im Bewerbungsprozess spielt bei uns eine wichtige Rolle. Für erste Fragen steht Ihnen Frau Nadine Kästner gerne unter +49 15114785763 zur Verfügung. Bilfinger Engineering &amp; Maintenance GmbH Geschäftsentwicklung &amp; Vertrieb Unbefristet Professional Bilfinger Office

Technical Consultant (m/w/d) - Bereich Instandhaltung

Als Digitalmanager (m/w/d) sind Sie die treibende Kraft unserer digitalen Transformation: Sie gestalten aktiv die digitale Transformation unseres Unternehmens und schaffen messbaren Mehrwert durch strategischen Einsatz digitaler Technologien – insbesondere durch die Integration von Künstlicher Intelligenz (KI) in Geschäftsprozesse. Ihr Ziel ist es, Innovationspotenziale zu identifizieren, digitale Lösungen erfolgreich umzusetzen und dadurch Effizienz, Kundenorientierung und Wettbewerbsfähigkeit zu steigern.
Sie sind Treiber und Brückenbauer zugleich – zwischen Strategie, Technologie und Fachbereich.
 Tätigkeiten
Ihre Aufgaben und der Nutzen Ihrer Tätigkeit für die MOLL-Gruppe:
<ul>
<li dir="ltr">Digitale Strategieentwicklung: Sie entwickeln eine unternehmensweite Digitalstrategie mit Fokus auf Zukunftstechnologien wie KI, Automatisierung, Datenanalyse und setzen sie großflächig um. Somit tragen Sie maßgeblich dazu bei, unsere digitale Infrastruktur zukunftssicher und unsere Geschäftsprozesse effizienter zu gestalten.</li>
<li dir="ltr">KI-Initiativen realisieren: Sie identifizieren konkrete Anwendungsfälle für KI (z. B. Im Bereich Kundenservice, Marketing, Vertrieb oder Technik) und setzen diese erfolgreich um – von der Pilotphase bis zur Skalierung.</li>
<li dir="ltr">Technologien im Blick: Sie unterstützen unsere IT dabei, technologische Trends und neue Tools zu evaluieren (z. B. LLMs, Predictive Analytics, Automatisierungsplattformen) und deren Nutzen für das Unternehmen zu prüfen.</li>
<li dir="ltr">Schnittstelle &amp; Steuerung: Sie arbeiten eng mit Fachbereichen, IT, externen Dienstleistern und der Geschäftsleitung zusammen, um Projekte effizient und zielgerichtet umzusetzen.</li>
<li dir="ltr">Mitarbeitende mitnehmen und befähigen: Sie fördern die digitale Kompetenz im Unternehmen durch Workshops, Schulungen und die Einführung digitaler Tools, die den Arbeitsalltag verbessern.</li>
<li dir="ltr">Kommunikation und Zusammenarbeit: Dank Ihrer kommunikativen Kompetenz gelingt es Ihnen, die Fachbereiche kontinuierlich und wertschätzend in die Transformations-aufgaben einzubinden. Sie schaffen Verständnis für Veränderungen und fördern eine positive Zusammenarbeit.</li>
<li dir="ltr">Kennzahlenbasierte Steuerung: Sie definieren digitale KPIs, messen die Wirkung digitaler Prozesse und berichten darüber auf Managementebene.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li dir="ltr">Starke Motivation, Ihre mehrjährige Berufserfahrung aus dem IT- oder Digitalisierungs-umfeld in unserem internationalen Kontext mit seiner flachen Hierarchie einzubringen</li>
<li dir="ltr">prozessorientierte Arbeitsweise und umfassende Erfahrung im klassischen und agilen Projektmanagement, idealerweise als Scrum-Master</li>
<li dir="ltr">Fundierte IT-Kenntnisse, die Sie zielgerichtet erweitern und lösungsorientiert einsetzen</li>
<li dir="ltr">Unternehmerisches Denken und die Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszublicken</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Analyse- und Dialogfähigkeit, um fachliche Prozesse zu verstehen, technische Umsetzungsvorschläge zu erklären und unsere Bereiche aktiv in die Digitalisierung einzubinden</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Sie erhalten eine Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung.</li>
<li dir="ltr">Wir prüfen Ihre Unterlagen sorgfältig.</li>
<li dir="ltr">Wenn Ihr Profil passt, laden wir Sie zum Gespräch ein.</li>
<li dir="ltr">Nach dem Gespräch erhalten Sie zeitnah eine Rückmeldung.</li>
<li dir="ltr">Bei Zusage erhalten Sie ein Vertragsangebot.</li>
<li dir="ltr">Nach Ihrer Zusage starten Sie bei uns.</li>
</ul>

Digitalmanager (m/w/d)

Wir sind Codefy – ein erfolgreiches Technologie-Startup aus Heidelberg, das jüngst den Landespreis für junge Unternehmen in Baden-Württemberg gewonnen hat. In den letzten fünf Jahren haben wir eine einzigartige Softwarelösung mit KI-Assistenzfunktionen geschaffen, die der Justiz, Verwaltung und führenden Unternehmen in Deutschland hilft, große und komplexe Verfahren in einem Bruchteil der sonst benötigten Zeit und mit höherer Sicherheit zu erledigen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Betrieb und Wartung von Kubernetes-Clustern in On-Prem- und Cloud-Umgebungen</li>
<li dir="ltr">Automatisierung von Deployments und Build-Prozessen mithilfe von CI/CD-Pipelines</li>
<li dir="ltr">Bereitstellung und Konfiguration von Infrastuktur mit Ansible und Terraform</li>
<li dir="ltr">Nutzung von Monitoring- und Alerting-Tools zur Überwachung von Stabilität und Performance</li>
<li dir="ltr">Fehleranalyse bei Störungen und Serverausfällen</li>
<li dir="ltr">Technische Begleitung von Kundenprojekten, insbesondere On-Prem-Deployments</li>
<li dir="ltr">Betrieb von LLMs in eigener Infrastruktur</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit Entwickler:innen, Product Owner, Key Account und anderen Stakeholdern</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mindestens 4 Jahre Erfahrung im Bereich DevOps</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Container-Umgebungen (Docker sowie Kubernetes oder OpenShift)</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Linux und Cloud-Umgebungen, mit CI/CD-Pipelines, mit Helm und mit Betrieb und Wartung von komplexen IT-Systemen</li>
<li dir="ltr">Idealerweise Erfahrung mit Ansible und Terraform, Shell-Scripten, Monitoring- und Logging-Tools und in der Software-Entwicklung (Rust, Python, React)</li>
<li dir="ltr">Idealerweise Interesse an MLOps-Themen</li>
</ul>
 Team
Wir sind ein familiäres und motiviertes Team von ungefähr 30 Leuten. Gerade das Entwicklungsteam ist eher remote unterwegs, trifft sich aber in Teilen regelmäßig in Heidelberg oder auch anderen Orten für einen gemeinsamen Tech-Lunch. Zweimal im Jahr machen wir alle gemeinsam ein mehrtätiges Strategie-Retreat, um interdisziplinär Themen zu bearbeiten und in schöner Umgebung und bei gutem Essen Zeit als Team zu verbringen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Gespräch mit HR</li>
<li dir="ltr">Gespräch mit der Fachabteilung</li>
<li dir="ltr">Gespräch mit wichtigen Stakeholdern</li>
</ol>

Senior DevOps Engineer (m/w/d)

Ihre Wünsche 
<ul>
<li>eine Ausbildung mit Weitblick und Zukunftsperspektiven</li>
<li>wertvolle Arbeit mit Menschen am Menschen</li>
<li>ein spannendes, interessantes und vielseitiges Einsatzgebiet</li>
<li>gute Verdienstmöglichkeiten schon während der Ausbildung</li>
</ul>
 Ihr Profil 
<ul>
<li>mindestens mittlerer Bildungsabschluss</li>
<li>alternativ Hauptschulabschluss und eine abgeschlossene Ausbildung</li>
<li>Offenheit für Menschen verschiedener Kulturen und Altersgruppen</li>
<li>gute Deutschkenntnisse, mind. B 2</li>
<li>Führerschein Klasse B ist wünschenswert, aber kein Muss</li>
</ul>
 Wir bieten 
<ul>
<li>eine wertebasierte und Sinn stiftende Aufgabe</li>
<li>ein offenes und faires Miteinander in einem großartigen Team</li>
<li>Begleitung und Unterstützung durch erfahrene Praxisanleitende</li>
<li>Übernahme in ein festes und unbefristetes Arbeitsverhältnis nach der Ausbildung möglich</li>
<li>Mitarbeitende-Rabatte durch Corporate Benefits (z.B. Fitnessstudio)</li>
<li>JobRad und Zuschuss zum Deutschlandticket</li>
<li>Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag des TVöD (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, VWL)</li>
</ul>
 Sie möchten mehr Informationen? Kontaktieren Sie Bernhard Bischof unter 06221/4379299. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, bevorzugt per Email an <a href="mailto:diakoniestation@dwhd.de" target="_blank">diakoniestation@dwhd.de</a> Postanschrift: Ev. Diakoniestation Heidelberg, An der Tiefburg 4, 69121 Heidelberg Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2) Nach Ausbildung Führerschein: Benötigt Benötigte Schichten: Wochenenden, Feiertage Passende Qualifikationen Sonstige Position in der Altenpflege Sonstige Position außerhalb der Pflege Über die Einrichtung Mitarbeiter 20 Gegründet im Jahr 2004 Unser Leitsatz - an was wir uns orientieren 
 "Weil Menschen Menschen brauchen" - diesen Satz haben wir, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vom Diakonischen Werk Heidelberg, verinnerlicht, und die Botschaft darin ist unser täglicher Begleiter. Die Würde und Einzigartigkeit des Menschen, die uns Gott geschenkt hat, achten und schützen wir in allem, was wir tun. Das bedeutet für uns: Wir unterstützen Menschen darin, ihre Rechte wahrzunehmen, und wir stehen Menschen zur Seite, die unsere Hilfe brauchen. Dabei lassen wir uns von den Grundsätzen der Ganzheitlichkeit, der Fachlichkeit, der Hilfe zur Selbsthilfe und Solidarität leiten. Die Evangelische Diakoniestation berät, pflegt, betreut und unterstützt Menschen in Heidelberg 
und arbeitet in allen Stadtteilen im Wohnumfeld unserer Kund*innen. Das sagen andere Kandidaten über diese Einrichtung Überdurchschnittliches Gehalt

255 Vollzeit Jobs in 69 Weinheim, Deutschland