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<h3>Wir gehen unseren Weg gemeinsam!</h3>

Die Klauser-Unternehmensgruppe steht für Tradition, Qualität und Innovation im Schuh- und Accessoire-Fachhandel. Mit über 65 Filialen, darunter die bekannten Salamander Fachgeschäfte, sind wir deutschlandweit erfolgreich tätig. Unsere Fachgeschäfte bieten ein inspirierendes Einkaufserlebnis und setzen Maßstäbe in Service und Kundenzufriedenheit. Unsere rund 1.000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind das Herz unseres Erfolgs. Gemeinsam schaffen wir eine starke Gemeinschaft, die für Vielfalt, familiäre Werte und herausragenden Kundenservice steht. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Schuhhandels!
Gehen Sie mit uns den Weg in eine gemeinsame Richtung. Wir bieten Ihnen eine Perspektive für die Zukunft. Machen Sie sich doch auf den Weg zu uns als
Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit -&nbsp;an unserem&nbsp;Salamander&nbsp;Standort im Breuningerland in Sindelfingen
<h3>Hier passt alles</h3>

<ul>
<li>Als eigenverantwortliche/-r Filialleiter/-in bei Salamander leiten Sie Ihre Filiale. Alle Vertriebsprozesse werden von Ihnen gesteuert: Bei der Entwicklung, Umsetzung und Kontrolle unserer Verkaufsziele tragen Sie lieber eine Nummer größer und wissen, wo der nächste Trend liegt.</li>
<li>Wettbewerb ist für Sie eine Herausforderung, der Sie sich gerne mit festem Schuh- und sicherem Handwerk stellen. Sie beobachten den Markt, initiieren verkaufsfördernde Maßnahmen und führen diese durch, damit unsere Kunden am Point of Sale sehen, was Sie wissen.</li>
<li>Sie kümmern sich eigenverantwortlich um Personalprozesse: Sie planen Mitarbeitereinsätze sowie Einarbeitung und wissen, wie der Laden und Ihr gut gelauntes Team am besten laufen.</li>
<li>Sie haben idealerweise einen Ausbilderschein (AEVO) und begleiten unseren Nachwuchs auf ihren Weg in die Arbeitswelt</li>
</ul>

<h3>Anprobieren... passen wir zusammen?</h3>

<ul>
<li>Ausbildung zur/zum Einzelhandelskauffrau/-mann, Handelsfachwirt/-in oder entsprechende Berufserfahrung mit Affinität zu Mode oder (textilem) Einzelhandel</li>
<li>Sach- und Fachkenntnis mit Leidenschaft für Fashion, Trends und natürlich Schuhe!</li>
<li>Wenn Ihr Team mal wieder mit dem linken Fuß aufgestanden ist, steht bei Ihnen trotzdem niemand unter dem Pantoffel. Mit Ihrer engagierten und mitreißenden Art gelingt es Ihnen, Konflikte wertschätzend aufzulösen und als Vorbild voranzugehen.</li>
</ul>

<h3>So geht´s weiter</h3>

<ul>
<li>Wir legen die Füße nicht hoch: Attraktive Vergütung mit der Option, diese durch Ihr erfolgsorientiertes Handeln steigern zu können.</li>
<li>Vergütungsmodel mit Rabattkonditionen für Mitarbeitende.</li>
<li>Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 30 Tage Urlaub</li>
<li>Zuschuss zum Jobticket</li>
<li>Hineingleiten und wohlfühlen: unser Arbeitszeitmodell</li>
<li>Mit dem Unternehmen wachsen: Bei uns gibt es Gestaltungsspielraum für Gedankeninnovationen</li>
<li>Bequemlichkeit mit Wohlfühlfaktor: Bei Salamander sind die Hierarchien flach und die Wertschätzung für die Einzelnen hoch. Sie spüren dies an unserem Betriebsklima.</li>
<li>Alle lieben Schuhe! Ihre Tätigkeit ist abwechslungsreich und jeden Tag anders</li>
</ul>

<h3>Mit großen Schritten auf dem Weg zu uns? Hier entlang!</h3>

Wenn Sie Ihre Zukunft gemeinsam mit uns gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihr persönliches Bewerbungspaket. Frau Kotthaus steht Ihnen bei Fragen gern zur Verfügung und freut sich auf Ihre vollständigen Unterlagen sowie Angaben zu Ihrem möglichen Eintrittstermin. 
Oder bewerben Sie sich direkt online&nbsp;<a href="https://salamander-career.talent-soft.com/mein-portal/mein-lebenslauf-fuer-meine-bewerbung-fuer-filialleitung-m-w-d-_1659.aspx?ApplicationType=OfferApplication" target="_blank">HIER</a>&nbsp;
Silke Kotthaus HR Recruiting <a href="mailto:bewerbung@klauser-schuhe.de" target="_blank">bewerbung@klauser-schuhe.de</a>

Schuhhaus Klauser GmbH & Co.KG

Filialleitung (m/w/d)

<ul> <li>Eine sichere Anstellung in einem inhabergeführten Familienunternehmen mit starkem Teamzusammenhalt und langjährigen Kundenbeziehungen.</li> <li>Jede Menge Vertrauen in Sie und Ihre Tätigkeit in einem Umfeld, das Innnovation und ergebnisorientiertes Arbeiten möglich macht.</li> <li>Eine attraktive Vergütung inkl. 13. Monatsgehalt als Weihnachtsgeld, gleitende Arbeitszeit sowie betriebliche Altersvorsorge mit AG-Zuschuss.</li> <li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Nutzung moderner Arbeitsmittel, die Sie bei Ihrer Tätigkeit bestmöglich unterstützen.</li> <li>Und last but not least die Möglichkeit, bei der Transformation zu einer nachhaltigen Verpackungsindustrie mitzuwirken.</li></ul> <ul> <li>Sie bereiten Einzelteile vor und montieren diese unter Verwendung von Stücklisten und Richtzeichnungen zu Baugruppen bzw. Maschinen.</li> <li>Sie stellen unsere Maschinen ein, legen die erforderlichen Einstellwerte fest und übernehmen die Inbetriebnahme.</li> <li>Sie prüfen die Maschinenfunktionen und beseitigen ggf. bestehende Mängel.</li> <li>Sie führen Reparaturen und Instandsetzungen durch - vor Ort in Tübingen und beim Kunden.</li></ul> <ul> <li>Sie haben eine Ausbildung zum Industriemechaniker (m/w/d) abgeschlossen oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit.</li> <li>Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung im Maschinenbau gesammelt, aber auch ohne sind Sie bei uns herzlich willkommen.</li> <li>Sie bringen eine weltweite Reisebereitschaft (Dauer und Einsatzorte variieren) sowie Grundkenntnisse in der englischen Sprache mit.</li> <li>Ihre Arbeitsweise ist präzise, planvoll und systematisch, auch in anspruchsvollen Situationen behalten Sie einen kühlen Kopf.</li> <li>Nicht zuletzt haben Sie Freude an der Arbeit in einem familiären und sich unterstützenden Team, was Sie zur idealen Besetzung für diese Stelle macht.</li></ul>

Monteur im Sondermaschinenbau (m/w/d) für Montage, Inbetriebnahme & Serviceeinsätze

Als erste*r Sales Hire nach den Founder-led Sales übernimmst du eine Schlüsselrolle im Aufbau unseres Vertriebsteams. Dein Fokus liegt auf dem Closing von qualifizierten Deals – du arbeitest eng mit den Gründern zusammen, prägst unsere Sales-Strategie aktiv mit und hast direkten Einfluss auf Wachstum und Erfolg des Unternehmens. Für Talente, die Verantwortung übernehmen und sichtbare Erfolge schaffen wollen, ist das die perfekte Gelegenheit.
 Tätigkeiten
wring.co ist die Group-Buying-Community für AWS: Wir bündeln die Nachfrage vieler Unternehmen, um Cloudkosten um bis zu 70 % zu senken. Als erste*r Sales Hire begleitest du den gesamten Prozess end-to-end - von Erstgesprächen über das Closing bis hin zum Onboarding neuer Kunden. Ein starkes Plus ist, wenn du Freude daran hast, selbst neue Opportunities zu sourcen und so unser Wachstum aktiv mitzugestalten.
 Anforderungen
Must-haves:
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung im B2B-SaaS-Vertrieb, idealerweise in einem Early-Stage-Startup</li>
<li dir="ltr">Nachweisbare Erfolge darin, Sales-Prozesse von 0 → 1 aufzubauen und erste Kunden zu closen</li>
<li dir="ltr">Starke Closing-Skills und Erfahrung im End-to-End Sales Cycle (von Erstgespräch bis Onboarding)</li>
<li dir="ltr">Fähigkeit, auch eigene Leads zu sourcen und kreative Wege zur Pipeline-Generierung zu finden</li>
<li dir="ltr">Hohe Eigenmotivation, Ownership-Mentalität und Lust, in einem kleinen Team direkten Impact zu haben</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten in Deutsch und Englisch</li>
</ul>
Nice to have:
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Cloud-Infrastruktur (AWS, GCP, Azure) oder FinOps-Themen</li>
<li dir="ltr">Track Record im Aufbau erster Playbooks, Prozesse und Tools im Vertrieb</li>
<li dir="ltr">Netzwerk im SaaS- oder StartUp-Ökosystem</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess

Kennenlerngespräch 
<ul>
<li dir="ltr">Gegenseitiges Kennenlernen, Motivation &amp; erste Fragen</li>
</ul>
Fachliches Interview
<ul>
<li dir="ltr">Fokus: deine Sales-Erfahrung, Vorgehen von 0 → 1, Closing-Skills</li>
</ul>
Case Study

Sr. Sales Manager (m/w/d)

Seit 2019 unterstützen wir kleine und mittelständische Unternehmen sowie Start-Ups und Scale-Ups bei der Implementierung von Salesforce und entwickeln diese kontinuierlich auf der #1 CRM Plattform weiter. Wir gehören mittlerweile zu den präferierten Implementierungspartnern für Projekte unter Verwendung der weltweit führenden und erfolgreichen CRM-Plattform Salesforce im Segment 1-250 Mitarbeiter.
 Tätigkeiten
Bist du bereit, den nächsten Schritt zu gehen und nicht nur Code, sondern auch ein Team zu gestalten? Wir befinden uns in einer spannenden Wachstumsphase und bauen unsere Teams, internen Systeme und unser Dienstleistungsangebot für die Zukunft aus. Als Tech Lead für unser Admin &amp; Development Team übernimmst du eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung unserer technologischen Zukunft und führst ein talentiertes Team von derzeit fünf CRM-Admins &amp; Developern.
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Unerlässlich: Fundierte CRM-Erfahrung.&nbsp;Du verstehst die Logik und die Prozesse hinter modernen Customer-Relationship-Management-Systemen im Detail.</li>
<li dir="ltr">Führungspotenzial:&nbsp;Du hast bereits erste Erfahrungen in der Leitung kleinerer technischer Teams oder im Mentoring von Kollegen gesammelt und möchtest diese Rolle weiter ausbauen.</li>
<li dir="ltr">Technisches Know-how:</li>
<ul>
<li dir="ltr">Du bist versiert in der Anbindung von Systemen über APIs und hast ein tiefes Verständnis für Datenflüsse.</li>
<li dir="ltr">Du kannst eigene Skripte (z.B. in Python) in Zusammenarbeit mit Google Gemini entwickeln, um Prozesse auf lokalen Servern zu automatisieren.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du kennst dich mit der Konfiguration von Datenbankzugriffen auf Servern aus und hast Erfahrung mit Scheduling-Systemen (z.B.&nbsp;Microsoft Scheduler).</li>
</ul>
<li dir="ltr">Problemlösungskompetenz:&nbsp;Du denkst analytisch, arbeitest strukturiert und findest pragmatische Lösungen für komplexe Herausforderungen.</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke:&nbsp;Du sprichst fließend Deutsch und gutes Englisch.</li>
</ul>
Pluspunkte sammelst du mit:
<ul>
<li dir="ltr">Praktischer Erfahrung mit&nbsp;Salesforce&nbsp;(als Admin oder Developer).</li>
<li dir="ltr">Kenntnissen in Low-Code/No-Code Automatisierungstools wie&nbsp;Make.com&nbsp;oder&nbsp;Zapier.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in einem agilen Arbeitsumfeld.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Unkomplizierter Bewerbungsprozess, direkt mit unserem Geschäftsführer.

Tech Lead (m/w/d) mit Fokus auf CRM & Automation

<ul><li>Führungsverantwortung für Mitarbeiter im Bereich Anwendungstechnik der Region Süd</li><li>Personalrekrutierung</li><li>Anwendungstechnische Beratung</li><li>Organisation und Durchführung von Produktvorführungen und Schulungen</li><li>Organisation und Durchführung von Roboterschweißversuchen und Machbarkeitsuntersuchungen</li><li>Dienstleistungen wie z. B. schweißtechnische Inbetriebnahmen, Expertentrainings, Produktionsbegleitungen und Software-Installationen, etc. erbringen</li><li>Unterstützung bei nationalen Messen oder Kundenevents</li><li>Unterstützung der Vertriebsmitarbeiter bei komplexen Systemkonfigurationen und Angebotserstellungen</li></ul>

Teamleiter (m/w/d) Anwendungstechnik im Bereich Schweißtechnik für die Region Süd

<ul> <li>Gemeinsam wissen wir mehr: Wir fördern einen fach- und standortübergreifenden Austausch unter Kolleg:innen</li> <li>Wir bieten flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit, Arbeitszeiten eigenverantwortlich zu gestalten</li> <li>Wir fördern dich mit individueller Fortbildung</li> <li>Fahrten zu Kundenterminen gelten als Arbeitszeit</li> <li>Wir ermöglichen Zuschüsse für Kinderbetreuungskosten und Vergünstigungen bei Mobilitäts- und Gesundheitsangeboten wie z. B. bei JobRad oder Urban Sports Club</li> </ul> <ul> <li>In interdisziplinären Teams berätst und unterstützt du unterschiedlichste Unternehmen bei der Umsetzung gesetzlicher Vorgaben im Arbeits- und Gesundheitsschutz</li> <li>Gemeinsam mit den Verantwortlichen in Kundenunternehmen entwickelst du Strategien und Maßnahmen, die Arbeitsplätze rundum sicher gestalten</li> <li>Du arbeitest an der Schnittstelle zu Aufsichtsratsämtern und Unfallversicherungsträgern verschiedener Branchen</li> <li>Du nutzt dein Wissen, um Unternehmen eigenverantwortlich und ganzheitlich zu beraten</li> </ul> <ul> <li>Du bist ausgebildete Fachkraft für Arbeitssicherheit mit der Grundvoraussetzung Techniker:in / Meister:in oder einem Bachelorabschluss</li> <li>Du liebst den Kontakt mit Menschen, berätst über alle Hierarchieebenen hinweg und magst es, Kundengespräche zu moderieren</li> <li>Ein professionelles und verbindliches Auftreten gehört zu deinen Stärken</li> <li>Du bringst ein gutes Zeitmanagement, Eigeninitiative und digitale Affinität mit</li> <li>Du bist mobil und besuchst Unternehmen vor Ort, um Kund:innen zu beraten</li> </ul>

Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d)

Als inhabergeführtes Familienunternehmen entwickeln, produzieren und vertreiben wir weltweit chirurgische Spitzentechnologie. Durch unsere zukunftsorientierte Unternehmens­führung treiben wir den medizinischen Fortschritt voran und leben Werte wie Vertrauen, Für unseren Standort in Rangendingen suchen wir für den Bereich Produktion einen Instandhalter (m/w/d) IHRE AUFGABEN <ul> <li>Sie führen eigenständig Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Maschinen und Anlagen mit mechanischen, hydraulischen, pneumatischen, elektrischen Komponenten durch</li> <li>Sie analysieren Fehler und Schwachstellen und beseitigen diese nachhaltig</li> <li>Sie nehmen die instand gesetzte Anlage in Betrieb</li> <li>Sie parametrieren Maschinensteuerungen, führen Testläufe durch und erstellen die dazugehörige Dokumentation</li> <li>Sie arbeiten aktiv an KVP- und Optimierungsprojekten mit</li> <li>Sie begleiten Einsätze von Fremdfirmen im Rahmen von Reparaturen, Wartungen und Serviceeinsätzen</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Mechatronik, Elektronik oder vergleichbar, sowie die Qualifikation zur Elektrofachkraft</li> <li>Sie haben Erfahrung in der Durchführung von Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten im industriellen Umfeld</li> <li>Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse im Analysieren und Beseitigen von Störungen sowie idealerweise in der Steuerungstechnik</li> <li>Sie arbeiten lösungsorientiert und mit hohem Engagement</li> <li>Sie haben ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge und verfügen über eine eigenverantwortliche, zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Sie sind bereit zum Schichtdienst und zur Rufbereitschaft</li> <li>Sie besitzen einen Führerschein der Klasse B</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Ergonomische Arbeitsplätze mit modernster Ausstattung</li> <li>Breites, regionales Kantinenangebot mit Frühstück, Mittagessen sowie kostenfreien Getränken (Wasser, Kaffee)</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Unterstützung bei Ferienbetreuung sowie externe Beratungsangebote für alle Lebenslagen</li> <li>Attraktive monatliche Vergütung mit tariflichen und außertariflichen Sonderzahlungen (Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld etc.)</li> <li>Arbeitszeitkonto für eine gewisse zeitliche Flexibilität </li> <li>Breites internes und externes Trainingsangebot sowie Unterstützung bei Fort- und Weiterbildungen </li> <li>Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen in einer krisensicheren Branche</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal . Erbe Elektromedizin GmbH • Waldhörnlestraße 17 • 72072 Tübingen • Ansprechpartnerin: Alessia Kurz • 07071 755-0

Instandhalter (m/w/d)

Als Regional Sales Manager (m/w/d) sind Sie für den gesamten Vertriebsbereich Westdeutschland verantwortlich. Sie betreuen bestehende Kundenbeziehungen und bauen unser Kundennetzwerk im Bereich Photovoltaikmodule, Batteriespeicher, Zubehör und Services weiter aus. Dabei arbeiten Sie eng mit unserem Hauptsitz zusammen und leisten einen entscheidenden Beitrag zum Wachstum unseres Unternehmens und zur Energiewende.
 Tätigkeiten
Markt- und Kundenentwicklung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Betreuung und Ausbau bestehender B2B-Kunden (Installateure, Projektentwickler, Fachhändler)
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Identifikation und Bearbeitung neuer Geschäftsmöglichkeiten und strategischer Zielkunden
Vertriebsaktivitäten
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Durchführung von Produktpräsentationen und technischen Beratungen bei unseren Kunden vor Ort und digital
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstellung von Angeboten, Vertragsverhandlungen und Abschluss von Verträgen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Teilnahme an Fachmessen, Branchenveranstaltungen und Kunden-Events
Strategische Verantwortung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Umsatz- und Ergebnisverantwortung für die Region Westdeutschland
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Entwicklung und Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien in Abstimmung mit der Geschäfts- und Vertriebsleitung
Marktbeobachtung &amp; Trends
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Feedback an das Produkt- und Einkaufsteam zur Erweiterung des Sortiments
Teamarbeit
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Enge Abstimmung mit Innendienst, Logistik und Marketing
Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Vertriebskollegen
 Anforderungen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Vertrieb oder eine vergleichbare Qualifikation.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb von erneuerbaren Energien, idealerweise im Bereich Photovoltaik.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fundierte Kenntnisse der Photovoltaikbranche, technisches Verständnis von Photovoltaikanlagen ist von Vorteil.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie gute Präsentationsfähigkeiten
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sehr gute Computerkenntnisse, sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere MS Word und Excel) sowie mit dem von uns eingesetzten CRM Hubspot und der ERP-Lösung MS Business Central
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sicheres und verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Teamfähigkeit, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Reisebereitschaft und Flexibilität
 Bewerbungsprozess
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstes Gespräch: Telefon- oder Videointerview mit HR.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Persönliches Kennenlernen: Vor-Ort- oder Online-Termin mit dem Geschäftsführer und dem Vertriebsteam.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Finale Entscheidung: Vertragsangebot und Start der Einarbeitung.

Regional Sales Manager (m/w/d) – Westdeutschland

Als Regional Sales Manager (m/w/d) sind Sie für den gesamten Vertriebsbereich Süddeutschland verantwortlich. Sie betreuen bestehende Kundenbeziehungen und bauen unser Kundennetzwerk im Bereich Photovoltaikmodule, Batteriespeicher, Zubehör und Services weiter aus. Dabei arbeiten Sie eng mit unserem Hauptsitz zusammen und leisten einen entscheidenden Beitrag zum Wachstum unseres Unternehmens und zur Energiewende.
 Tätigkeiten
Markt- und Kundenentwicklung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Betreuung und Ausbau bestehender B2B-Kunden (Installateure, Projektentwickler, Fachhändler)
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Identifikation und Bearbeitung neuer Geschäftsmöglichkeiten und strategischer Zielkunden
Vertriebsaktivitäten
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Durchführung von Produktpräsentationen und technischen Beratungen bei unseren Kunden vor Ort und digital
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstellung von Angeboten, Vertragsverhandlungen und Abschluss von Verträgen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Teilnahme an Fachmessen, Branchenveranstaltungen und Kunden-Events
Strategische Verantwortung
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Umsatz- und Ergebnisverantwortung für die Region Süddeutschland
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Entwicklung und Umsetzung regionaler Vertriebsstrategien in Abstimmung mit der Geschäfts- und Vertriebsleitung
Marktbeobachtung &amp; Trends
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Analyse von Markt- und Wettbewerbsentwicklungen
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Feedback an das Produkt- und Einkaufsteam zur Erweiterung des Sortiments
Teamarbeit
o&nbsp;&nbsp;&nbsp; Enge Abstimmung mit Innendienst, Logistik und Marketing
Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Vertriebskollegen
 Anforderungen
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Vertrieb oder eine vergleichbare Qualifikation.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb von erneuerbaren Energien, idealerweise im Bereich Photovoltaik.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Fundierte Kenntnisse der Photovoltaikbranche, technisches Verständnis von Photovoltaikanlagen ist von Vorteil.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie gute Präsentationsfähigkeiten
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sehr gute Computerkenntnisse, sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere MS Word und Excel) sowie mit dem von uns eingesetzten CRM Hubspot und der ERP-Lösung MS Business Central
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Sicheres und verbindliches Auftreten, Verhandlungsgeschick
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Teamfähigkeit, selbständige und strukturierte Arbeitsweise
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Reisebereitschaft und Flexibilität
 Bewerbungsprozess
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Erstes Gespräch: Telefon- oder Videointerview mit HR.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Persönliches Kennenlernen: Vor-Ort- oder Online-Termin mit dem Geschäftsführer und dem Vertriebsteam.
·&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Finale Entscheidung: Vertragsangebot und Start der Einarbeitung.

Regional Sales Manager (m/w/d) – Süddeutschland

Du brennst für die Umsetzung moderner IT-Projekte und willst nicht nur verwalten, sondern gestalten? Dann werde Teil der relyon AG – einem wachsenden, ambitionierten IT-Dienstleister mit Fokus auf Cloud, Automatisierung und Sicherheit. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir zukunftsfähige IT-Infrastrukturen und intelligente Automatisierungslösungen – häufig auf Basis von Microsoft 365 und KI-Technologien.
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben
<ul>
<li dir="ltr">Du definierst Projektziele, entwickelst Projektpläne und steuerst den gesamten Projektverlauf – von der Konzeption bis zum erfolgreichen Go-Live.</li>
<li dir="ltr">Du behältst Timings, Budgets und Qualitätsstandards im Blick und sorgst für eine reibungslose Umsetzung.</li>
<li dir="ltr">Du koordinierst interne wie externe Stakeholder und stimmst Anforderungen und Interessen ab.</li>
<li dir="ltr">Du identifizierst Risiken frühzeitig und entwickelst geeignete Gegenmaßnahmen.</li>
<li dir="ltr">Du nutzt moderne WorkOS-Plattformen zur strukturierten Projektsteuerung und baust diese mit uns weiter aus.</li>
<li dir="ltr">Du erstellst Reports, Statusberichte und Entscheidungsvorlagen für das Management.</li>
</ul>
 Anforderungen
Was du mitbringen solltest
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung im IT-Projektmanagement – idealerweise mit Fokus auf Microsoft 365, Cloud-Infrastruktur oder Automatisierungslösungen</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch</li>
<li dir="ltr">Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit modernen Projektmanagement-Tools (z.?B. Monday, Asana, Jira, MS Project)</li>
<li dir="ltr">Spaß an Digitalisierung, Effizienz und kontinuierlicher Verbesserung</li>
</ul>
 Team
Was dich bei relyon erwartet
<ul>
<li dir="ltr">Anspruchsvolle Projekte mit sichtbarem Impact</li>
<li dir="ltr">Moderne Technologien und Tools</li>
<li dir="ltr">Gestaltungsspielraum und flache Hierarchien</li>
<li dir="ltr">Ein motiviertes Team mit echter Hands-on-Mentalität</li>
<li dir="ltr">Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten &amp; attraktive Benefits</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call </li>
<li dir="ltr">Video-Interview </li>
<li dir="ltr">Triff das Team </li>
</ul>

136 Vollzeit Jobs in 72 Tübingen, Deutschland