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Hey! Du bist Pflegefachkraft (m/w/d) und suchst einen Job, der dir Sicherheit, Weiterentwicklung und ein starkes Team bietet? Dann bist du hier genau richtig! Wir suchen dich für eine spannende Position in einem der führenden Krankenhäuser der Region Köln. Was wir dir bieten: 
<ul>
<li> Attraktives Gehaltspaket mit leistungsgerechter Vergütung plus Zuschlägen.</li>
<li> Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, die zu deinem Leben passen.</li>
<li> Karrierechancen durch Weiterbildungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen in einem dynamischen Team.</li>
<li> Ein topmodernes Arbeitsumfeld mit hochwertig ausgestatteten Stationen und Technik auf höchstem Niveau.</li>
<li> Zahlreiche Benefits wie Jobticket, Gesundheitsangebote und betriebliche Altersvorsorge.</li>
</ul>
 Deine Aufgaben: 
<ul>
<li>Du betreust und pflegst Patient*innen ganzheitlich.</li>
<li>Du dokumentierst und sicherst die Qualität der pflegerischen Maßnahmen.</li>
<li>Du arbeitest im interdisziplinären Team zusammen, um die beste Versorgung zu garantieren.</li>
<li>Du bist Ansprechpartner für Patient*innen und Angehörige in allen Belangen.</li>
</ul>
 Was du mitbringst: 
<ul>
<li> Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpflege, Altenpflege oder ähnliche Qualifikationen).</li>
<li> Idealerweise hast du erste Erfahrungen in deinem jeweiligen Fachbereich - das ist ein Plus, aber kein Muss!</li>
<li> Du bringst Empathie und Engagement für deine Patient mit.</li>
<li> Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein.</li>
<li> Freude daran, in einem hochprofessionellen Umfeld zu arbeiten.</li>
</ul>
 Dein nächster Schritt: 
 Wir machen dir den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich! Lass uns einfach kurz quatschen - unverbindlich und diskret. Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2) Nach Ausbildung Führerschein: Nicht benötigt Passende Qualifikationen Exam. Altenpfleger/in Pflegefachkraft Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in Fachabteilungen 1:1 Intensivpflege Allgemeinmedizin Angiologie Anästhesie Arbeitsmedizin Augenheilkunde Außerklinische Beatmung Chirurgie

Pflegefachkraft (m/w/d) - Starte durch in einem unserer Top-Krankenhäuser in der Region Köln!

Für renommierte Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen &amp; Gesundheitszentren suchen wir dich als Examinierte Pflegefachfrau/mann (m/w/d). 
 Was wir bieten: 
<ul>
<li>Attraktiver Stundenlohn: 24 €/Std.</li>
<li>Flexibilität: 25 oder 35 Wochenstunden? Tagschicht? Du entscheidest!</li>
<li>Mitspracherecht bei der Dienstplangestaltung</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Feste Ansprechpartner, stehen dir mit Rat und Tat beiseite</li>
</ul>
 Die Aufgaben: 
<ul>
<li>Grundpflege bei pflegebedürftigen Personen</li>
<li>Behandlungspflege</li>
<li>Planung, Koordinierung, Anpassung und Dokumentation von Pflegemaßnahmen</li>
<li>Beraten und Anleiten</li>
<li>Unterstützung bei der Alltagsbewältigung</li>
</ul>
 Die Anforderungen: 
<ul>
<li>Pflegekräfte mit einer abgeschlossenen Ausbildung zur examinierten Pflegefachfrau/mann</li>
</ul>
 Wir freuen uns über eine Online-Bewerbung für den Einstieg als Examinierter Pflegefachfrau/mann (m/w/d). Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2) 1 Jahr Berufserfahrung Führerschein: Nicht benötigt Benötigte Schichten: Früh, Spät, Nacht, Wochenenden, Feiertage Passende Qualifikationen Pflegefachkraft Exam. Altenpfleger/in Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in Exam. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in Fachabteilungen Gerontopsychiatrie IMC Innere Medizin Intensivmedizin Notaufnahme Orthopädie Pneumologie Rehabilitation

Pflegefachfrau/-mann

<h2>join the team</h2>
Du studierst noch mindestens 1-2 Jahre und hast vielleicht schon erste Erfahrungen im Finance gesammelt - oder einfach Lust, dich dort einzuarbeiten? 
Als Werkstudent:in Finance bei ADBAKER unterstützt du unseren CEO Simon im Finance &amp; übernimmst das operative Tagesgeschäft. Du lernst, Schritt für Schritt im Finance Game durchzustarten. 
<h2>der task</h2>
<ul>
<li>Du arbeitest eng mit unserem CEO, Simon zusammen</li>
<li>Du unterstützt in unterschiedlichen Finance Tasks: Belegprüfung, vorbereitende Buchhaltung, Rechnungserstellung, Eingangsrechnungen, Überweisungen</li>
<li>Du arbeitest im Forderungsmanagement mit, indem du offene Posten überwachst, Kundendaten pflegst &amp; Mahnläufe vorbereitest</li>
<li>Du bist mit internen und externen Stakeholdern im Austausch</li>
</ul>
<h2>you</h2>
<ul>
<li>Du studierst BWL, VWL o.ä. und bist noch mindestens zwei Jahre eingeschriebene:r Student:in</li>
<li>Du hast Lust mehr über Finance zu lernen und möchtest schon neben deinem Studium Ownership im Job übernehmen</li>
<li>Du arbeitest gewissenhaft und strukturiert</li>
<li>Du bist proaktiv und willst schon als Werkstudent:in Verantwortung übernehmen</li>
<li>Du sprichst Deutsch und Englisch</li>
</ul>
<h2>das erwartet dich</h2>
<ul>
<li>Ein anspruchsvolles, dynamisches und herausforderndes Arbeitsumfeld in einer der führenden und größten Facebook &amp; Instagram Performance Marketing Agenturen im deutschsprachigen Raum</li>
<li>Zusammenarbeit mit spannenden Brands wie Karo Kauer, bofrost, Ravensburger, Schwäbisch Hall &amp; Co.</li>
<li>Top ausgestattetes Studio (Creative Loft) mit Kameras, Zubehör, Sound, Beleuchtung für Shootings und Produktionen</li>
<li>Dynamisches Team mit starker Hands On Mentalität und eigeninitiativer Arbeit</li>
<li>450 qm2 Loftbüro, eine lockere Arbeitsatmosphäre und die coolsten monatlichen Teamevents</li>
<li>Technische Ausstattung mit den neuesten Apple Produkten</li>
<li>Feel Good: Warmes Mittagessen, Healthy Snack Bar, ADBAKER Kaffee, Office Yoga, Bikes, Gaming Ecke, Fitness Studio</li>
</ul>
<h2>dein Ansprechpartner</h2>
Lukas Hildebrandt 
Senior People &amp; Culture Manager

Werkstudent Finance (m/w/d)

Gestalte mit uns die Zukunft von Legal Tech! 🚀 
 Bei JUPUS – einem der am schnellsten wachsenden Legal Tech Unternehmen Europas – revolutionieren wir die Arbeit von Rechtsanwält*innen durch KI. 
Jetzt suchen wir Dich als Founding Talent Acquisition Manager. Du baust Talent Acquisition bei uns komplett auf: im Greenfield, mit Ownership und viel Gestaltungsfreiheit – strukturiert, hands-on, skalierbar, AI-first. Dein Impact: die richtigen Talents ins Team holen, die unser Scale-up europaweit voranbringen und die Kultur positiv mitzugestalten.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Steuerung des kompletten Recruiting-Cycles für alle Rollen, besonders in Tech (Engineering, Data, AI), Product und GTM – von Active Sourcing bis Onboarding</li>
<li>Aufbau der gesamten Talent Acquisition Funktion – von Strategie über Prozesse und Tooling bis hin zum Teamaufbau</li>
<li>Enges Sparring mit Foundern und Leadership: Hiring-Strategien entwickeln, Prioritäten setzen, bei Wachstumsentscheidungen unterstützen </li>
<li>Einführung skalierbarer und strukturierter Hiring Prozesse sowie einer sinnvollen, talentfokussierten Interviewpraxis im ganzen Unternehmen</li>
<li>Analyse und Optimierung von Recruiting-Kennzahlen (Time-to-Hire, Conversion Rates, Funnel-Leaks) und Ableitung konkreter Maßnahmen</li>
<li>Workforce Planning und Forecasting entlang der Unternehmens-Roadmap, inkl. Priorisierung und Pflege einer transparenten Hiring-Liste</li>
<li>State-of-the-art Tooleinsatz: KI-gestütztes Sourcing, Automatisierung, smarte ATS-Lösungen</li>
<li>Candidate Experience auf Top-Niveau halten – schnell, wertschätzend, transparent</li>
<li>Aktives Employer Branding durch Stellenanzeigen, Events, Community-Arbeit und Outbound-Kampagnen</li>
<li>Steuerung externer Recruiting-Partner und Sicherstellung von Kultur- und Qualitätsfit</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>5+ Jahre Erfahrung in Talent Acquisition, davon mehrere Jahre mit Fokus auf Tech- und GTM-Rollen</li>
<li>Erfahrung im Aufbau oder in der Skalierung von Recruiting-Funktionen in Start-up- oder Scale-up-Umgebungen</li>
<li>Nachweisbare Business-Partner-Rolle auf Senior-Level, eng verzahnt mit Führungskräften</li>
<li>2+ Jahre Erfahrung in der disziplinarischen Führung von Teams</li>
<li>Hands-on Mentalität: von ATS-Konfiguration bis Sourcing-Kampagne pragmatisch, schnell und lösungsorientiert</li>
<li>Fundierte Kenntnisse relevanter Kandidatenmärkte und ausgeprägtes Interesse an KI und modernen Recruiting-Technologien</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. C1)</li>
<li>Erste Führungserfahrung oder Executive-Search-Erfahrung ist ein Plus</li>
<li>Energie, Drive und Lust, Recruiting smarter zu machen</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
 🤝 Echte Ownership: Du hast die Freiheit und das Vertrauen, etwas aufzubauen, zu testen und die Führung zu übernehmen. 
✨ Wachse mit uns: Wir bieten Dir zahlreiche Chancen zur Weiterentwicklung und die Möglichkeit mit uns eine der ältesten Branchen der Welt komplett neu zu denken! 
 🚀 Dynamische Startup-Kultur: Arbeite in einem motivierten und kollegialen Team, in dem sich jeder gegenseitig supportet! 
 🏡 Flexibilität: Home Office und flexible Arbeitszeiten gehören bei uns dazu! 
🛠 Modernes Equipment: Ein aktuelles MacBook wartet auf Dich. 
 💪 Stay Fit: Wir übernehmen Deine Urban Sports Club Mitgliedschaft. 
 🌴 Erholung: Wir bieten Dir 30 Tage Urlaub. 
👥 Collaboration: Reguläre Team Events, Aktivitäten und Off-Sites.
Wir verpflichten uns, jede qualifizierte Person unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderung oder Religion nach ihren Fähigkeiten zu beurteilen.

Founding Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Vollzeit und hybrid
Wir sind die Digitalagentur mindshape aus Köln. Mit etwa 40 Kolleg:innen arbeiten wir gemeinsam in allen relevanten Online Marketing- und Webtechnologie-Disziplinen am Wachstum unserer Kunden. Dabei wachsen auch wir mit – menschlich wie fachlich. Das ist uns enorm wichtig. Als Digitalagentur verstehen wir unsere Arbeit seit 20 Jahren als Synergie zwischen den Welten Mensch, Marketing und Technik. Mit unserer Arbeitskultur, unserem Teamgeist und unserem Knowhow schaffen wir ein inspirierendes und wertschätzendes Arbeitsumfeld, so dass wir das Internet jeden Tag ein Stückchen besser machen können. 
Du interessierst dich für die technische Planung und Umsetzung von TYPO3-Websites und möchtest maßgeblich dafür verantwortlich sein? Dann bist du genau richtig bei uns!
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Technische Konzeption und Realisierung von Websites auf Basis von TYPO3</li>
<li>Programmierung für TYPO3 inkl. herausfordernder Extension-Entwicklung</li>
<li>Wartung und Optimierung von bestehenden TYPO3-Systemen</li>
<li>Implementierung von Schnittstellen zwischen TYPO3 und externen Diensten</li>
<li>Abstimmung und Zusammenarbeit mit den Projektmanager:innen, Entwickler:innen, Online-Marketing und Kunden</li>
<li>Barrierefreie und suchmaschinenoptimierte Implementierungen</li>
<li>Einsatz von KI-Tools evaluieren, mit dem Team abstimmen und sinnvoll in den Arbeitsalltag integrieren.</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Eine fachlich passende, abgeschlossene Ausbildung oder Studium oder nachgewiesene Projekterfahrung</li>
<li>Praxiserfahrung mit TYPO3 in der Extension-Programmierung mit Extbase und Fluid</li>
<li>Sicherer Umgang mit aktuellen TYPO3-LTS-Versionen</li>
<li>Routiniert im Umgang mit Git</li>
<li>Gute Kenntnisse in PHP und MySQL</li>
<li>Gute Kenntnisse in objektorientierter Web-Programmierung</li>
<li>Fundierte Kenntnisse aktueller Webtechnologien wie HTML 5, CSS sowie JavaScript</li>
<li>Zuverlässigkeit, Teamwork und Eigenverantwortung sind keine Fremdwörter für dich</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Wir bieten dir flexible und faire Arbeitszeiten, keine Überstunde geht verloren.</li>
<li>Nutze individuelle Homeofficemöglichkeiten.</li>
<li>Du arbeitest in einer inspirierenden Arbeitsumgebung im Kölner Süden mit Top-Ausstattung: höhenverstellbare Schreibtische, zwei Monitore, moderner Laptop, Kaminzimmer und Vollklimatisierung.</li>
<li>Neben einem vertrauensvollen und unkomplizierten Miteinander erwarten dich regelmäßige Teamaktionen und After-Work-Events, sei dabei.</li>
<li>Du bekommst eine strukturierte Einarbeitung und viel Gestaltungsspielraum, um eigene Ideen umzusetzen.</li>
<li>Du erhältst neben den zahlreichen internen Weiterbildungsangeboten auch ein individuelles Entwicklungsbudget für fachliche Weiterbildung und externes Coaching.</li>
<li>Damit du entspannt zur Arbeit kommst, bieten wir dir die Möglichkeit eines Job-Tickets und eines Job-Rads Oder magst du einen eigenen Parkplatz?</li>
<li>Fehlt dir noch etwas? Sprich uns gerne darauf an.</li>
</ul>
Die Webentwicklung mit TYPO3 begeistert dich und wir haben dich überzeugt? Dann bewirb dich! Schicke uns ganz einfach deinen digitalen Lebenslauf oder den Link zu deinem Xing- oder Linkedin-Profil zu. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
mindshape GmbH · Marie-Therèse Lichtenfeld · Bonner Straße 172-176 · 50968 Köln · Telefon: 0221 29 20 25-26

TYPO3-Entwickler (d/w/m)

<h2>Anstellungsdetails</h2>
Anstellung, Vollzeit, Remote oder Köln / Düsseldorf / Darmstadt / Berlin 
<h2>Info</h2>
<h2>Wer wir sind</h2>
Wir betreiben die internationalen <a href="https://www.kaufland.de/" target="_blank">Online-Marktplätze</a> von Kaufland: Mehrere Tausend Händler und Millionen von Produkten machen uns zu einem der am schnellsten wachsenden Online-Marktplätze. Unsere dynamische Unternehmenskultur mit Start-up-Mentalität und die Möglichkeiten einer großen Unternehmensgruppe im Rücken zeichnen uns aus. Bei uns treffen Wissen und langjährige Erfahrung im E-Commerce auf flache Hierarchien und ein hochmotiviertes Team. 
Wir l(i)eben Flexibilität: Du hast die Freiheit zu wählen, ob du remote (innerhalb Deutschlands) oder an einem unserer Standorte in Köln, Darmstadt, Düsseldorf oder in unserem Co-Working-Space in Berlin arbeiten möchtest. Du entscheidest, wo es für dich am besten passt!​ 
Wir vom <a href="https://kaufland-ecommerce.com/team/human-resources/" target="_blank">Human Resources-Team</a> sind nicht nur für das Recruiting neuer Talente zuständig, sondern auch zentraler Ansprechpartner für alle unsere Mitarbeitenden. Als HR Business Partner stehen wir bei persönlichen und beruflichen Anliegen mit gutem Rat beiseite und behalten bei unserer Arbeit stets den Überblick über aktuelle Entwicklungen bei Kaufland e-commerce. 
<h2>Aufgaben</h2>
<h2>Deine Aufgaben - Das erwartet dich im Detail</h2>
<ul>
<li>Du agierst als Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in administrativen HR-Fragen und bringst dich aktiv in alle Phasen des Employee Life Cycle ein – von der Vertragserstellung über Zusatzvereinbarungen und Bescheinigungen bis hin zum Offboarding</li>
<li>Du arbeitest eng mit deinen Kollegen aus dem HR-Team zusammen und unterstützt sie bei der Umsetzung unterschiedlicher Prozesse</li>
<li>Du sorgst dafür, dass alle relevanten Daten in unseren HR-Tools gepflegt sind, bringst eigene Ideen ein und trägst aktiv dazu bei, unsere Prozesse kontinuierlich weiter zu verbessern</li>
<li>Im Bereich Recruiting begeisterst du die besten Talente und Professionals für unseren Tech- und Produktbereich, durch spannende Anzeigen, aktive Ansprache, Screening-Calls oder bei Vorstellungsgesprächen</li>
<li>Mit Hilfe unseres Bewerbermanagementsystems behältst du stets den Überblick über die laufenden Recruitingprozesse, sorgst für einen reibungslosen und transparenten Ablauf und gewährleistest durchgehend eine exzellente Candidate Experience</li>
</ul>
<h2>Profil</h2>
<h2>Dein Profil - Das erwarten wir von dir</h2>
<ul>
<li>Du hast ein Hochschulstudium bevorzugt mit dem Schwerpunkt Personal o.ä. abgeschlossen oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Du konntest bereits Erfahrungen im Bereich Personalbetreuung sowie Recruiting, bevorzugt in einem Start-Up Umfeld sammeln und scheust dich nicht vor einem deutsch- und englischsprachigen Arbeitsalltag</li>
<li>Du gehst mit Begeisterung an deine Arbeit und siehst es als deine Leidenschaft an, Mitarbeiterbelange mit den Unternehmenszielen bestmöglich in Einklang zu bringen</li>
<li>Du zeichnest dich durch eine sehr strukturierte, analytische Arbeitsweise sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten aus und bist geübt im Umgang mit vertraulichen Daten</li>
<li>Du liebst es, zu organisieren und Prozesse zu begleiten, Strukturen kontinuierlich zu verbessern und zeigst dabei eine hohe technische Affinität im Umgang mit verschiedensten Tools</li>
<li>Du hast Spaß daran, dich in neue Themen einzuarbeiten und Verantwortung zu übernehmen; dabei arbeitest du sowohl gerne im Team als auch eigenständig und selbstorganisiert</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<h2>Das bieten wir dir</h2>
<ul>
<li>Create your own work-life: Entscheide flexibel, ob du remote (innerhalb Deutschlands) oder an einem unserer Standorte in Köln, Darmstadt, Düsseldorf oder in unserem Co-Working-Space in Berlin arbeiten möchtest!</li>
<li>Urban Sports Club und RSG Group Fitness Studios: Über uns erhältst du Top-Konditionen für Fitness, Schwimmen, Yoga und vieles mehr</li>
<li>Mental Well-Being: Wir unterstützen dich auf deiner Well-Being Journey mit speziellen Angeboten wie u.a. Instahelp, der digitalen Plattform für psychologische Online-Beratung</li>
<li>Urlaub &amp; Sabbatical: Genieße 30 Tage Urlaub pro Jahr &amp; die Möglichkeit, ein Sabbatical einzulegen, sobald du eine gewisse Zeit Teil des Teams bist</li>
<li>Option auf Pluxee Restaurantgutscheine: Kaufe die Gutscheine über uns und profitiere so von steuerlich begünstigten Verpflegungszuschüssen!</li>
<li>Deutschlandticket: Wir bezuschussen dein Abo für mehr Mobilität</li>
<li>Corporate Benefits: Wir bieten dir attraktive Rabatte bei starken Marken</li>
<li>Free choice of hardware: Ob Mac oder Lenovo, bei uns hast du die Wahl</li>
<li>Boost für dein Wachstum: Profitiere von unseren Online-Sprachlernangeboten, vielfältige Inhouse-Trainings und unserem automatisierten 360 Grad Feedback</li>
<li>This is who we are: Unsere dynamische Kultur kombiniert flache Hierarchien, Start-up-Mentalität, ein internationales Team aus über 65 Nationen und der Power der Schwarz Gruppe, um dir ein agiles und sicheres Arbeitsumfeld zu bieten</li>
<li>Wir sind Teamplayer: Ab Tag 1 vernetzt du dich dank unserer digitalen <a href="https://kaufland-ecommerce.com/blog/insights/digitales-onboarding-mit-dem-welcome-day/" target="_blank">Onboarding-Journey</a>, dem <a href="https://kaufland-ecommerce.com/blog/insights/unser-buddy-programm-fuer-das-perfekte-onboarding/" target="_blank">Buddy-Programm</a> und regelmäßigen Team- sowie Unternehmensevents, All-Hands-Meetings, <a href="https://kaufland-ecommerce.com/blog/insights/powerful-morning/" target="_blank">Powerful Mornings</a> uvm. nicht nur mit deinem Team, sondern auch darüber hinaus mit anderen!</li>
</ul>
Schaue bei unseren <a href="https://kaufland-ecommerce.com/unternehmenskultur/" target="_blank">Principles</a> &amp; auf unserem <a href="https://kaufland-ecommerce.com/blog/" target="_blank">Blog</a> vorbei und erhalte noch mehr Insights in unsere Unternehmenskultur! 
<h2>Diversity bei Kaufland e-commerce</h2>
Bei uns sind Bewerbungen von allen Menschen herzlich willkommen - ganz unabhängig von Hautfarbe, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft, Religion und Weltanschauung. Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt – denn wir wissen, dass Außergewöhnliches nur mit Diversität erreicht werden kann. Erfahre <a href="https://kaufland-ecommerce.com/diversity/" target="_blank">hier</a> mehr. 
Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern auf dieser Website die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. 
<h2>Bewerben</h2>
Anschreiben war gestern! 
Uns kommt es nicht darauf an, wie gut du ein Anschreiben formulieren kannst - wir interessieren uns für die Fakten. Bewirb dich daher gerne nur mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und spare dir damit wertvolle Zeit. 
Wie möchtest du angesprochen werden? 
Ergänze in deinem Lebenslauf optional (z.B. hinter deinem Namen) gerne die folgenden Pronomen: „she/her“, „him/he“ oder „they/them“. 
<h2>Ansprechpartner</h2>
Deine Ansprechpartnerin: Marion Graßler 
Kaufland e-commerce Services GmbH &amp; Co. KG 
Postanschrift: 
Habsburgerring 2 
50674 Köln 
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Junior HR Business Partner - Operations & Recruiting (all genders)

Du brennst für Outdoor Fitness - so wie wir? Wir suchen qualifizierte und motivierte Trainer/innen, die die Welt mit Spaß ein Stück gesünder machen wollen. Wir sind Deutschlands Marktführer im Bereich Outdoor Fitness und bieten in über 55 Städten funktionelles Intervalltraining unter freiem Himmel an. Bei unserer Trainerwahl legen wir genauso viel Wert auf sportwissenschaftliches Know-How wie auf Authentizität und Leidenschaft. Möchtest auch du mit motivierten Menschen zusammenarbeiten, dein Wissen über funktionelle Fitness vertiefen und mit dem Training an der frischen Luft einen super Nebenverdienst erzielen? Dann bewirb dich jetzt bei uns!
Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung!
Dein OBC Team
<h2>Aufgaben</h2>
Du wirst als Trainer/in an zwei festen Terminen (beispielsweise montags und mittwochs Abend) mindestens eine Gruppe von 4-12 Teilnehmerinnen und Teilnehmern für eine Stunde trainieren. Das Training findet in einem Park oder an einer anderen öffentlichen Outdoor Location statt. Wir arbeiten mit einem Equipment-Set, das aus Hanteln, Matten, Kettlebells, wildem Seil, Medizinbällen usw. besteht. Unsere angehenden Trainerinnen und Trainer bereiten wir in einer intensiven und spannenden internen Fortbildung auf die Anforderungen des Bootcamp Trainings vor. Das Trainingskonzept sieht ein sehr schlüssiges und effektives Zirkeltraining vor, wird aber von dir als Trainerherz mit deiner persönlichen Note gefüllt.
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Sportbegeisterung und ein unbändiger Wille, Deutschland ein Stück gesünder zu machen</li>
<li>Studium/Ausbildung/Lizenz im Sportbereich oder der Physiotheraphie mit fundiertem Fachwissen im Bereich des funktionellen Trainings (Mindestvoraussetzung: Fitness A Lizenz)</li>
<li>Teamspirit &amp; Motivationsvermögen</li>
<li>Wohnhaft in Brühl oder in der unmittelbaren Umgebung</li>
<li>Sichere Deutschkenntnisse (mindestens B2 Niveau)</li>
<li>Wünschenswert: Erfahrung als Trainer/in und/oder Personal Trainer/in</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Mit dir abgestimmte feste Arbeitszeiten (ca. 2-6 h / Woche) und einen Einsatzort in deiner Nähe</li>
<li>Umsatzorientierter Stundenlohn (30-70 Euro netto, 2024 durchschnittlicher Stundenlohn von 45 Euro) und attraktive Partner &amp; Kooperationen (ADIDAS, Perform Better)</li>
<li>2-tägige Ausbildung zum zertifizierten OBC Trainer und die Möglichkeit zu kostenfreien zertifizierten Fort- und Weiterbildungen in der OBC Trainer Academy</li>
<li>Langfristige Perspektiven und professionelle Unterstützung bei allen relevanten Prozessen</li>
<li>Lockere, vertrauensbasierte Unternehmenskultur, die vom gemeinsamen Spaß, Team Spirit und Wissenstransfer lebt</li>
<li>Ein super Team, in dem alle für das Original-Bootcamp-Gefühl brennen und ein jährlich stattfindendes, immer legendäres Teamevent mit 150-200 Trainerinnen und Trainern</li>
</ul>
Klingt gut? Dann schick uns deine Bewerbung mit Lebenslauf und Scans deiner wichtigsten sportfachlichen Qualifikationen!
Gerne kannst du auch auf unserer Website unter Trainer Jobs vorbeischauen und in nur wenigen Klick deine Bewerbung über das Homepage Formular abschicken. Wir freuen uns auf dich! :)

Fitness Trainer/in in Brühl für Outdoor Kleingruppen Training gesucht

AP AssistenzProfis GmbH hat sich seit 2016 auf dem Markt der Behindertenassistenz etabliert und ist ein junges, dynamisches Unternehmen. Mit zahlreichen innovativen Ideen sichern die AssistenzProfis Menschen mit körperlicher Einschränkung ein selbstbestimmtes Leben in ihrem eigenen häuslichen Umfeld durch die Persönliche Assistenz.
Es gibt viele gute Gründe für den Einstieg bei den AssistenzProfis. Als erfolgreiches und bundesweit agierendes inhabergeführtes Unternehmen sind wir Teil von Deutschlands starkem Mittelstand. Trotz des enormen Wachstums mit derzeit über 250 Mitarbeitern in der Assistenz bleiben wir unseren Werten und unserem Standort in Köln treu.
<h2>Aufgaben</h2>
Unser Klient ist 51 Jahre alt und lebt in Bad Honnef. Durch seine Erkrankung ist er auf Unterstützung angewiesen und nutzt einen Rollstuhl. Wir suchen eine Persönliche Assistenz (m/w/d), die ihn zuverlässig im Alltag begleitet und ihn in vielen Lebensbereichen entlastet. 
Er ist sportlich interessiert, unternimmt gerne Spazierfahrten und hat Freude am Reisen. Zu seinem Haushalt gehören ein Hund und eine Katze – Du solltest daher tierlieb sein.
Deine Tätigkeiten:
<ul>
<li>Unterstützung bei alltäglichen Aufgaben</li>
<li>Hilfe beim Toilettengang</li>
<li>Anziehen, Duschen, Hilfe bei der Körperpflege</li>
<li>Hauswirtschaftliche Tätigkeiten wie Kochen, Putzen und Einkaufen</li>
<li>Begleitung bei Freizeitaktivitäten</li>
</ul>
Du willst mit Deiner Arbeit etwas Sinnvolles bewirken? Bei uns zählt in erster Linie, dass die Chemie stimmt – Vorerfahrung brauchst Du nicht. Alles wird Dir gezeigt und Du erhältst eine gründliche Einarbeitung. Werde Teil seines motivierten Assistenzteams und begleite ihn im Alltag!
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>zuverlässig</li>
<li>empathisch</li>
<li>teamfähig</li>
<li>zeitlich flexibel</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>angenehmes Betriebsklima</li>
<li>Nacht- und Sonntagszuschläge sowie Feiertagszuschläge</li>
<li>Deutschlandticket</li>
<li>übertarifliche Vergütung</li>
<li>24/7 Erreichbarkeit</li>
</ul>
Diese Tätigkeit kann flexibel in Vollzeit, Teilzeit oder als Minijob ausgeübt werden.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Bei Fragen oder Anliegen stehen wir Dir per E-Mail oder Telefon zur Verfügung.

Persönliche Assistenz (m/w/d) gesucht in Bad Honnef

Was prettyTELCO von anderen Personalvermittlungen abhebt, ist unser Fokus auf die Vermittlung von Menschen, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch menschlich perfekt ins Unternehmen passen. 🤝🏻
Wir agieren deutschlandweit innerhalb der Telekommunikationsbranche und legen großen Wert auf einen persönlichen Ansatz. Wir nehmen uns Zeit, sowohl Unternehmen als auch Kandidaten kennenzulernen, um deren Wünsche und Anforderungen genau zu verstehen. Denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – niemand ist nur eine Nummer bei uns! 🚀
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Durchführung von Installations-, Inbetriebnahme- und Servicearbeiten im Bereich FTTH (Fiber to the Home)sowie Netzebene 4 (NE4)</li>
<li>Montage, Spleißen und Messen von Glasfaserkabeln (Innen- und Außenbereich)</li>
<li>Aufbau, Anschluss und Konfiguration von Netzabschlussgeräten (ONT, Router, aktive Komponenten)</li>
<li>Fehleranalyse und -behebung bei Störungen in der Glasfaserhausverkabelung und Endkundentechnik</li>
<li>Dokumentation der durchgeführten Arbeiten (Messprotokolle, Bautagebücher, digitale Tools)</li>
<li>Unterstützung bei Abnahmen und Qualitätssicherung der Glasfaseranschlüsse</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit der Disposition, Projektleitung und ggf. Nachunternehmern</li>
<li>Beratung und Einweisung der Endkunden zur Nutzung der installierten Glasfaseranschlüsse</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Wohnsitz in Deutschland zwingend erforderlich</li>
<li>Führerschein der Klasse B</li>
<li>Abgeschlossene (Elektro-)Technische Ausbildung, z. B. als: IT-Systemelektroniker:in, Elektroniker:in für Informations- und Telekommunikationstechnik, Elektroniker:in für Energie- und Gebäudetechnik oder ähnliche Erfahrungen</li>
<li>Idealerweise erste Berufserfahrung in der Telekommunikation oder Netzwerktechnik</li>
<li>Erfahrung im Glasfaserspleißen</li>
<li>Wünschenswert: Praxis im Aufbau, der Installation und Inbetriebnahme von Netzwerkkomponenten wie Multiplexern, Routern, Switches oder OLTs</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>Tarifliche Zuschläge für Überstunden</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>faires Gehalt und leistungsbasierter Zuschlag</li>
<li>flexiblies Arbeitsumfeld</li>
<li>betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung! 🤩

Servicetechniker - FTTH/NE4 (d/w/m)

Was prettyTELCO von anderen Personalvermittlungen abhebt, ist unser Fokus auf die Vermittlung von Menschen, die nicht nur fachlich qualifiziert sind, sondern auch menschlich perfekt ins Unternehmen passen. 🤝🏻
Wir agieren deutschlandweit innerhalb der Telekommunikationsbranche und legen großen Wert auf einen persönlichen Ansatz. Wir nehmen uns Zeit, sowohl Unternehmen als auch Kandidaten kennenzulernen, um deren Wünsche und Anforderungen genau zu verstehen. Denn bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt – niemand ist nur eine Nummer bei uns! 🚀
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Du steuerst externe Dienstleister im operativen Betrieb des LTE450-Netzes.</li>
<li>Du koordinierst die Zusammenarbeit mit externen Experten, um gemeinsam effiziente Lösungen zu entwickeln.</li>
<li>Du sorgst für einen reibungslosen Netzbetrieb, indem du komplexe Systemstörungen mithilfe von Expertensystemen und Analyse-Tools (NOC, OSS/BSS) analysierst und behebst.</li>
<li>Du bringst dich aktiv bei der Einführung neuer Technologien und Funktionen ein.</li>
<li>Du berätst technische Ansprechpartner – insbesondere Technical Account Manager – bei fachlichen Fragestellungen und unterstützt sie im Tagesgeschäft.</li>
<li>Du erstellst technische Dokumentationen, Berichte und KPIs und sorgst damit für Transparenz und Nachvollziehbarkeit.</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Du hast ein abgeschlossenes Studium in Elektro-, Nachrichten- oder Kommunikationstechnik, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Naturwissenschaften – oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Mobilfunkbereich mit, idealerweise mit Fokus auf 4G- und 5G-Technologien.</li>
<li>Optimalerweise hast du bereits mit NOKIA-Technologien im Core- und RAN-Bereich gearbeitet und kennst dich mit den entsprechenden Elementmanagern aus.</li>
<li>Du überzeugst mit starker Kommunikation, Teamgeist und einem sicheren, verbindlichen Auftreten.</li>
<li>Du beherrschst Deutsch und Englisch sehr gut – sowohl mündlich als auch schriftlich.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Eine zukunftssichere Position in einer stabilen und wachsenden Branche</li>
<li>Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehaltspaket</li>
<li>Individuell begleitete Einarbeitung für einen erfolgreichen Einstieg</li>
<li>Flexibles Arbeitszeitmodell inklusive Option auf bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche</li>
<li>Moderne Arbeitsumgebung mit ergonomischer Ausstattung, klimatisierten, barrierefreien Räumen</li>
<li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander</li>
<li>Umfangreiche Weiterbildungsangebote und regelmäßige Schulungen</li>
<li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (20 % Arbeitgeberanteil)</li>
<li>technische Ausstattung (z. B. Laptop, Dockingstation, Monitor, Firmenhandy)</li>
<li>Monatlicher Fahrtkostenzuschuss von 50 € (steuer- und sozialversicherungsfrei)</li>
<li>Regelmäßige Mitarbeiterevents zur Teamförderung</li>
<li>Zusätzlicher Arbeitgeberzuschuss im Krankheitsfall</li>
</ul>
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