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Unsere Kunden wie Mercedes-Benz, Volkswagen, BMW, Bosch oder Rheinmetall setzen SPREADs Software ein, damit Ihre Teams aus Ingenieuren und technischen Experten, die Komplexität software-definierter Fahrzeuge und Produkte besser beherrschen können.
SPREADs auf EE &amp; SW spezialisierte Daten-Kontextualierungssoftware verwandelt komplexe Produktdaten in einfach anwendbare “Engineering Intelligence”. Durch vorkonfigurierte Anwendungen und KI-Agenten können Teams entscheidendes Produktwissen besser anwenden - das erlaubt, Fahrzeuge und andere komplexe Produkte bis zu 10 mal schneller auf den Markt zu bringen, zur Hälfte der Kosten und in besserer Qualität.
Für seine innovative Technologie hat SPREAD bereits verschiedene Auszeichnungen gewonnen, wie z.B. den SPARK KI-Innovationspreis vom Handelsblatt &amp; McKinsey in 2024, ist Teil der EU AI Champions Initiative und eines der LinkedIn Top 20 Startups in DACH.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Sales-Prozess rocken: Du steuerst den kompletten Sales-Funnel – von der Lead-Generierung bis zum Closing.</li>
<li>Strategische Account-Pläne schmieden: Du entwickelst und setzt maßgeschneiderte Strategien um, um unsere Kunden langfristig zu binden.</li>
<li>Kundenbeziehungen ausbauen: Du maximierst den Customer Lifetime Value durch gezielte Betreuung und Upselling.</li>
<li>Netzwerk aufbauen: Du knüpfst Kontakte zu Entscheidungsträger:innen auf C-Level und positionierst SPREAD als Trusted Advisor.</li>
<li>Präsentationen maßschneidern: Du erstellst passgenaue Präsentationen, die die Bedürfnisse unserer Kunden treffen.</li>
<li>Verhandlungen führen: Du führst Vertragsverhandlungen auf Augenhöhe und sicherst für beide Seiten vorteilhafte Abschlüsse.</li>
<li>Innovation fördern: Du treibst neue Ideen voran und löst Konflikte mit strategischem Geschick.</li>
<li>Sales-Prognosen erstellen: Du erstellst präzise Forecasts und dokumentierst Deine Aktivitäten gewissenhaft in Salesforce.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Mindestens 4 Jahre im Full-Cycle SaaS Sales, vorzugsweise in der Automobilbranche.</li>
<li>Nachweisbare Erfolge im Vertrieb an Volkswagen oder eine ihrer Marken.</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im Account Planning sowie im Up- und Cross-Selling (z. B. SPIN, MEDDIC).</li>
<li>Du bist ein:e erfahrene:r Verhandler:in und meisterst auch komplexe Deals.</li>
<li>Du entwickelst gemeinsam mit Kunden skalierbare Lösungen mit echtem Mehrwert.</li>
<li>Souveräner Auftritt auf C-Level und Fähigkeit, langfristige Partnerschaften aufzubauen.</li>
<li>Effiziente Arbeitsweise und Fähigkeit, mehrere Sales Opportunities gleichzeitig zu managen.</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li>Kategorie‑Erfinder:&nbsp;Unsere Agentic‑Engineering‑Intelligence‑Plattform verknüpft verstreute HW‑ und SW‑Daten zu lebendigen&nbsp;Product Twins&nbsp;– darauf agieren KI‑Agenten, die Compliance‑Checks, Abhängigkeitsanalysen und Spezifikationsaufbereitung automatisieren. Das Ergebnis:&nbsp;10× schnellere Time‑to‑Market&nbsp;und&nbsp;50 % geringere Lifecycle‑Kosten&nbsp;bei OEMs wie VW, Mercedes‑Benz und Rheinmetall.&nbsp;<a href="https://www.spread.ai/product?utm_source=chatgpt.com" target="_blank">Agentic Engineering</a>&nbsp;<a href="https://www.spread.ai/resources/stories/under-the-hood-spreads-engineering-tech?utm_source=chatgpt.com" target="_blank">SPREAD's Engineering Tech</a></li>
<li>Relevanz für die Industrie:&nbsp;Sobald Produkte software‑definiert sind, stößt klassisches PLM an Grenzen. Mit SPREAD führst du Hersteller in die Daten‑ und KI‑Ära – und eröffnest ihnen Millioneneinsparungen.&nbsp;<a href="https://www.spread.ai/resources/knowledge-hub/back-to-the-future-5-years-of-engineering-intelligence-a-journey-into-the-future-of-engineering?utm_source=chatgpt.com" target="_blank">Engineering Intelligence</a></li>
<li>Hyper‑Wachstum &amp; Ownership:&nbsp;Seit 2019 jedes Jahr zweistelliges Wachstum; grünes Feld in neuen Branchen &amp; Regionen wartet darauf, von dir geformt zu werden.</li>
<li>Starkes Gesamtpaket:&nbsp;Attraktives OTE mit uncapped Provision, Firmenwagen oder Mobilitätsbudget (Deutschlandticket), Urban‑Sports‑Flat, 30 Urlaubstage, Workation‑Optionen, Volunteering‑Day und 1.000 € Learning‑Budget.</li>
<li>Sicherheit &amp; Flexibilität:&nbsp;ISO 27001 / TISAX zertifiziert, DSGVO‑konform, Deployments in Cloud oder On‑Prem – und ein hybrides Arbeitsmodell, das sich deinem Leben anpasst.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. 45-minütiges Gespräch mit dem Talent Acquisition Manager.
2. 45-minütiges Gespräch mit dem Head of Sales.
3. 2-stündiger Workshop mit dem Head of Sales und dem VP of Sales.
4. 30-minütiges Gespräch mit dem Unternehmensgründer.

Senior Enterprise Account Executive - VW

Bei Second Elements hast du die Chance, in einer dynamischen und innovativen Agentur für digitales Performance Marketing aktiv mit deinen individuellen Stärken mitzugestalten. Du wirst ein Teil unseres engagierten Teams, das sich durch Kreativität, Exzellenz und eine enge Zusammenarbeit auszeichnet. Wir investieren gezielt in deine Weiterbildung und bieten dir modernste Arbeitsausstattung sowie regelmäßige Events. Im Vergleich zu anderen Unternehmen bieten wir dir nicht nur eine spannende berufliche Herausforderung, sondern auch ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, in dem du dich persönlich und beruflich entfalten kannst.
 Tätigkeiten
Was Du für und mit dem Team machst:
<ul>
<li>Du hast deinen fachlichen Schwerpunkt im SEO und fühlst dich bei Themen wie Keyword-Recherche, Linkbuilding, Onpage-Analysen, Relaunch Begleitung, Content-Briefings und -Audits zu Hause</li>
<li>Erarbeitung ganzheitlicher Kundenstrategien entlang des Kundennutzen (SEO, SEA, Amazon, Social Media sowie Conversion Rate Optimierung)</li>
<li>Du betreust einen festen Kundenstamm aus unterschiedlichen Branchen (B2B, B2C, E-Commerce) und bist direkter Ansprechpartner</li>
<li>Setup und Einrichtung von Google Analytics</li>
<li>Durchführung von Wettbewerbs- und Potenzialanalysen</li>
<li>Optimierung und Reporting vereinbarter Performance KPIs für deine Kunden wie Rankings, Sichtbarkeit, Linkprofile, die Entwicklung des organischen Traffics und der Conversions</li>
<li>Du arbeitest an der Optimierung interner Prozesse, Tools und Abläufen mit und bringst eigene Ideen ein</li>
</ul>
 Anforderungen
Was Du für das Team mitbringst:

Must-haves
<ul>
<li>		Erfahrung und Expertise: Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich SEO, ergänzt durch einen ganzheitlichen Marketing-Blick.</li>
<li>	Technisches Know-how: Sicherer Umgang mit gängigen SEO- und Google-Tools.</li>
<li>	Arbeitsweise: Strukturierte, eigenverantwortliche und selbstständige Projektleitung.</li>
<li>	Kundenorientierung: Empathie für die Bedürfnisse der Kunden und ein Fokus auf resultatorientierte Lösungen.</li>
</ul>

Nice-to-haves
<ul>
<li>	Lernbereitschaft: Interesse daran, die Branchen unserer Kunden kennenzulernen.</li>
<li>	Teamgeist und Wissensvermittlung: Freude daran, Wissen und Learnings im Team sowie mit Kunden zu teilen.</li>
<li>	Kommunikationsstärke: Sicherer und persönlicher Austausch mit Kollegen und Kunden.</li>
</ul>
 Team
Werde Teil unseres digitalen Teams – Diversität, Nachhaltigkeit und Innovation stehen bei uns im Mittelpunkt!
Was erwartet Dich im Team:
<ul>
<li>Werde Teil unseres digitalen Teams – Diversität, Nachhaltigkeit und Innovation stehen bei uns im Mittelpunkt!</li>
<li>Wir sind eine diverse Agentur mit 22 kreativen Köpfen, die alle dieselben Chancen haben – unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Background. Als erste deutsche Boutique-Agentur mit einem Bronze EcoVadis CSR-Rating setzen wir ein klares Zeichen für Nachhaltigkeit und Verantwortung.</li>
</ul>
Was macht uns besonders?
<ul>
<li>		Agil und nah dran: Unsere kundenzentrierten Teams arbeiten flexibel und treffen schnelle Entscheidungen – unterstützt von erfahrenen Mentoren.</li>
<li>	Teamspirit pur: Regelmäßige Teamevents und Workshops sorgen für echte Verbindungen und eine starke Gemeinschaft.</li>
<li>	Raum für Dich: Bei uns kannst Du Deine Ideen verwirklichen, Eigeninitiative zeigen und wirklich etwas bewegen.</li>
</ul>
Das bieten wir Dir:
<ul>
<li>	Überdurchschnittliche Vergütung in der Agenturbranche.</li>
<li>	Stylische Büros im Herzen von Hamburg und Berlin – mit allem, was Du brauchst.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und Urlaubsmodelle, die zu Deinem Leben passen.</li>
<li>Top-Ausstattung: Apple Laptop &amp; Smartphone der neuesten Generation.</li>
<li>	Nachhaltigkeit im Alltag: papierloses Büro, Dienstfahrräder (auch E-Bikes) und Hunde willkommen!</li>
<li>Weiterbildungsmöglichkeiten &amp; Teilnahme an Fachmessen – Deine Entwicklung liegt uns am Herzen.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erster Call oder Video-Interview mit HR</li>
<li>Video-Interview mit Fachteam und HR</li>
<li>Triff das Team von SE und die GF vor Ort , löse eine Testaufgabe an und zeige uns the best of you ineiner Abschlußpräsentation</li>
</ul>

SEO Digital Marketing Consultant (Mensch)

Wir suchen ab sofort für den Standort Berlin eine*n ehrgeizige*n und verantwortungsbewusste*n Senior Sales Manager (Kliniksoftware) (f/m/d), der/die die ambitionierten Wachstumsziele in unserem Digital Health Venture tatkräftig nach vorne treiben will.
Es besteht perspektivisch die Möglichkeit ins C-Level/Management Board der Firma aufzusteigen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du gewinnst Neukunden aus dem Bereich Krankenhäuser und Klinikgruppen und überzeugst Sie von unseren innovativen Digitallösungen.</li>
<li>Du stellst Dank Deiner exzellenten Kommunikationskompetenz den Erstkontakt her und überzeugst persönlich mit Deiner Expertise im Gespräch.</li>
<li>Du bist dafür zuständig, die Vertriebspotenziale und das Wachstum für diese wichtigen Stakeholdergruppen auszubauen und voranzutreiben - in direkter Zusammenarbeit mit unserem Mitgründern.</li>
<li>Du trackst den Erfolg unserer Vertriebsmaßnahmen in unserem CRM-System (HubSpot) und arbeitest KPI-getrieben.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften oder Informatik (o.Ä.) mit sehr guten Leistungen vorzuweisen.</li>
<li>Du bringst mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Vertrieb von Medizinprodukten und/oder IT-Technologien für Krankenhäuser mit.</li>
<li>Du hast Erfahrung mit Budgetierung, Umsatz-Generierung und der Abrechenbarkeit von Leistungen im Krankenhausumfeld.</li>
<li>Du beherrschst den Umgang mit allen relevanten Stakeholdern innerhalb der Klinik (C-Level, Medizin. Fachpersonal, IT, Einkauf, etc.) und hast überzeugende Erfahrung im Gewinnen von Ausschreibungen. Idealerweise verfügst Du bereits über ein persönliches Netzwerk an Entscheidungsträgern in deutschen Kliniken.</li>
<li>Du kennst die gängigen IT-Systeme und Datenschnittstellen im Gesundheitswesen. Berufliche Erfahrung im Einkauf oder in der IT-Landschaft in Krankenhäusern ist von Vorteil.</li>
<li>Du zeichnest Dich durch eine starke Hands-On und Can-Do Attitüde aus.</li>
<li>Du bist ein*e starker Kommunikator*in und verfügst über exzellente Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.</li>
<li>Du bringst Reisebereitschaft mit.</li>
</ul>
 Team
Du arbeitest eng mit dem CEO und CTO zusammen. Bei Klinik-Kooperationen stimmst Du dich außerdem mit QM und dem Clinical Liaison ab. Ein Sales-Mitarbeiter berichtet direkt an Dich.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Ergänze Deine Bewerbung (CV) um die Angabe deines frühestmöglichen Einstiegstermins und deiner Verfügbarkeit </li>
<li>Unser HR-Team nimmt deine Bewerbungsunterlagen entgegen</li>
<li>Erstes Interview mit unserem HR-Manager</li>
<li>Zweites Interview mit den Nia Health Gründern</li>
<li>Dein Start bei Nia Health!</li>
</ol>

Senior Sales Manager (Kliniksoftware) (f/m/d)

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß.

Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen – einfach. digital. sicher.
Für unser Servicefeld Plattformservices im Tribe Container Services suchen wir dich in Vollzeit ab 30 Wochenstunden als&nbsp;DevOps Engineer Continuous Integration and Deployment (m/w/d)&nbsp;in Berlin, Frankfurt, Karlsruhe, München bzw. Münster.
Beachte: Für diese Aufgabe ist Rufbereitschaft erforderlich
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du arbeitest im Team an unserer CI/CD-Plattform hinsichtlich sich ändernder Technologien, Sicherheits- und Kundenanforderungen mit.</li>
<li>Du konzipierst fachspezifische Lösungen, arbeitest diese weiter aus und verantwortest die Weiterentwicklung unserer Services.</li>
<li>Du führst proaktive Analysen durch und leitest daraus Optimierungen für die Plattform und die zugehörigen Betriebsabläufe ab und setzt diese konsequent um.</li>
<li>Du bist für die Planung und Implementierung sowie für das Testen und die Durchführung von Changes verantwortlich.</li>
<li>Dabei arbeitest du stets eng mit den unterschiedlichen Betriebs- und Entwicklungsbereichen in strategischen Unternehmensprojekten zusammen.</li>
<li>Du berätst unsere Kunden (Entwicklungsprojekte) hinsichtlich CI/CD und den eingesetzten Komponenten.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Informatik bzw. einer vergleichbaren Studienrichtung mit langjähriger einschlägiger Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in der Leitung von fachübergreifenden (Teil-)Projekten.</li>
<li>Du hast sehr gute Kenntnisse von Werkzeugen im CI/CD Bereich wie z.B. GIT, Jenkins, Helm, Harbor und Vault und im Bereich Kubernetes. Idealerweise kennst du dich mit Red Hat Openshift und mit der Infrastruktur in einem Rechenzentrum aus.&nbsp;</li>
<li>Du agierst souverän, besitzt ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und hast eine hohe Affinität für neue Technologien, Usability und Design.&nbsp;</li>
<li>Du hast Spaß am Arbeiten in einem crossfunktionalen, agilen Team, das für eine zentrale und komplexe Anwendung mit vielen Schnittstellen zu anderen Fachbereichen zuständig ist.&nbsp;</li>
</ul>
Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem – wir gehen den Weg gemeinsam als Team – inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!
 Team
Atruvia ist stolz darauf, Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe zu sein. Diese Zugehörigkeit unterscheidet den Digitalisierungspartner klar von anderen Unternehmen. Denn in einer Genossenschaft zählt jede Stimme. Alle tragen Verantwortung. Dafür braucht es ein stabiles Wertefundament.
Bei Atruvia bedeutet das: füreinander da sein, offen, respektvoll und ehrlich miteinander umgehen, eigenverantwortlich handeln und ergebnisorientierte Entscheidungen treffen.
Deine Tätigkeit ist dem Chapter/Squad Continuous Deployment zugeordnet. Hier arbeitest du mit 8 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.&nbsp;&nbsp;
 Bewerbungsprozess
Nach dem ersten Austausch im Instaffo Chat, wird dein Profil geprüft. 
Idealerweise geht es dann in ein Gespräch mit der Fachabteilung.

Wir freuen uns auf deine Nachricht!

DevOps Engineer Continuous Integration and Deployment (m/w/d) | PLSCNS

Sie haben eine Leidenschaft für Immobilien, Sie leben Dienstleistungsorientierung und haben Freude im Umgang mit Menschen? Ihnen ist wichtig zu wissen, welchen Beitrag Sie zum Unternehmenserfolg leisten? Wertschätzung, einen kollegialen Umgang und einen offenen gegenseitigen Austausch halten Sie für selbstverständlich?&nbsp;Dann sind Sie genau richtig bei der WOBEGE.&nbsp;

Ihr neues berufliches Zuhause: Willkommen bei der WOBEGE! Für Verwaltung, Vermietung, Verkauf – bei jedem Anliegen rund ums Wohnen in Berlin und Brandenburg sind wir die richtigen Ansprechpartner. Mit rund 80&nbsp;qualifizierten Beschäftigten bieten wir unseren Kunden eine vielfältige Palette von Dienstleistungen rund um die Immobilie – und Ihnen ein sicheres und langfristiges berufliches Zuhause mit der Sicherheit eines Konzernunternehmens.
 Tätigkeiten
Hier sind Sie der Schlüssel zum Erfolg&nbsp;
<ul>
<li>Unsere Kunden und Verwaltungs-Mandate sind bei Ihnen in den besten Händen: Denn Ihr oberstes Ziel sind qualitativ hochwertige, langfristige und absolut kundenorientierte Dienstleistungen.</li>
<li>Konkret kümmern Sie sich um alle kaufmännischen Aspekte unserer Immobilienbetreuung, erstellen einen belastbaren Wirtschaftsplan und stimmen z. B. die Jahresabrechnung mit der Buchhaltung ab.&nbsp;</li>
<li>Dabei sind Sie die kompetente Ansprechperson für die Wohnungseigentümer*innen und arbeiten eng mit dem Verwaltungsbeirat zusammen.&nbsp;</li>
<li>Klar, dass Sie auch rund um die Eigentümerversammlung aktiv werden, diese durchführen, vor- und nachbereiten sowie dort beschlossene Maßnahmen umsetzen.</li>
<li>Nicht zuletzt bringen Sie auch technische Maßnahmen in engem Schulterschluss mit den hauseigenen Technikerinnen und Technikern voran.&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
Das sind Ihre Verkaufsargumente
<ul>
<li>Immobilienwirtschaftliche oder gleichwertige kaufmännische Ausbildung, z. B. zum/zur Immobilienkaufmann/Immobilienkauffrau o. Ä.</li>
<li>Relevante Berufserfahrung in der Verwaltung von wohnungswirtschaftlich genutzten Immobilien</li>
<li>Wir lernen Sie als gewinnende, kommunikative Persönlichkeit kennen, die geschickt verhandelt, sich gut selbst organisieren kann, und für die Kunden stets an erster Stelle steht.</li>
<li>Sie haben Freude daran, im Team zu arbeiten, dabei gemeinsam wichtigen Themen anzugehen und Lösungen zu finden.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Das klingt nach einem guten Angebot?
Dann ergreifen Sie jetzt ihre Chance, wir freuen uns auf Sie! Bitte bewerben Sie sich über unser&nbsp;<a href="https://stadtla.pi-asp.de/bewerber-web/?companyEid=20WBG&amp;tenant=&amp;lang=D#position,id=06af7b43-3d74-4969-84e1-bacc2dfe860f" target="_blank">Online-Bewerbungsformular</a>.
Einen ersten Eindruck erhalten Sie hier:&nbsp;<a href="https://www.youtube.com/watch?v=tVYLDGr7jgI" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=tVYLDGr7jgI</a>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Martin Waßmuth, Telefon: 030/639905-47. Wir sind gespannt, von Ihnen zu hören!
WOBEGE Wohnbauten- und Beteiligungsgesellschaft mbH Winckelmannstraße 3–5 12487 Berlin <a href="https://www.youtube.com/watch?v=tVYLDGr7jgI" target="_blank">www.wobege.de</a>
Bitte beachten Sie unsere&nbsp;<a href="https://wobege.de/datenschutz" target="_blank">Datenschutzinformationen↗</a>Dieser Link führt zu einer externen Seite.

Immobilienkaufmann (m/w/d) für die WEG- und Hausverwaltung

Our Tech department is the driving force behind one of the most successful start-ups in Europe since 2012. Based in Berlin, we have an innovative and driven team that is using cutting-edge technologies to redefine the used car market.
As a part of a high-performing team, you will need to lead and execute at your best to enable our growth and innovation goals.&nbsp;We would love you to come and use your experience with Terraform, Jenkins, Docker and other relevant tools, ensuring our deployments can continue flowing into the cloud. Do you want to be part of our&nbsp;cross-functional DevOps Teams? Come and join us on this journey!
 Activities
<ul>
<li>You will be responsible for maintenance, support, and ongoing performance enhancements on multiple Elastic instances, performing system upgrades, troubleshooting, and resolving infrastructure and system issues, as well as log ingestion and communication issues.</li>
<li>Design and develop scalable, robust, and high-performance data pipelines and data storage solutions.</li>
<li>Develop and maintain observability frameworks using tools like Kibana, Grafana, or similar</li>
<li>Work with cross-functional teams to define observability and search requirements.</li>
<li>Scale, script and maintain our development and production platform foundation with AWS and GCP</li>
<li>Stay updated on the newest tools and (cloud) services</li>
<li>Perform database backups, migrations, and upgrades as needed.</li>
<li>Discuss and evangelize for new technologies and best practices amongst and outside of your team</li>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li>Hands-on experience administrating Elasticsearch clusters (5+ Data nodes)</li>
<li>Knowledge of planning and executing data retention and life cycle management, Index and Datastream mappings, as well as ML and transform jobs, Kibana alerts knowledge is a plus</li>
<li>Hands-on experience in operations of sizing, monitoring, and management, for Kafka, Logstash, Beats, Kibana, and Elastic Agent</li>
<li>You have worked with queuing systems and data streams in production (SQS, ActiveMQ, Kinesis, Kafka or similar) and you are familiar with programming languages such as: PHP and/or Python and/or Java;</li>
<li>4+ years of experience in administering/developing/DevOps in a Linux/Unix environment</li>
<li>You are an AWS Expert and have experience in creating CI/CD pipelines preferably using Jenkins, and experience with docker orchestration engines (ECS, Kubernetes, swarm, UCP, etc)</li>
<li>Significant experience with Docker, Terraform, or CloudFormation to build and configure your system, but you still remember the good old times when everything was done with system management tools (Salt, Chef, etc)</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li>Colleagues who strive for excellence while using the latest technologies. See what we do in our Tech-Blog:&nbsp;<a href="https://auto1.tech/" target="_blank">https://auto1.tech</a></li>
<li>Relocation support to Germany which includes visa assistance, apartment search and help with costs</li>
<li>Educational budget for your personal growth</li>
<li>Your future is important to us, which is why we have an above-average corporate pension plan to top it off</li>
<li>Your life-work balance and working from home are part of our culture, you can work from home up to 5 days a week</li>
<li>Join more than 90&nbsp;different nationalities in a truly international and diverse working environment</li>
</ul>
 Application Process
<ol>
<li>CV Screen</li>
<li>TAM video-call</li>
<li>Assessment (70min)</li>
<li>Technical interview</li>
<li>Final interview</li>
</ol>

Senior DevOps Engineer - Search & Services - (f/m/x)

Als Data Engineer bei PRODYNA erarbeitest Du im Team komplexe Lösungen in unterschiedlichen Projekten. Unsere Kunden kommen aus Branchen wie Luftfahrt, Banken und Chemie. Der enge Kontakt zu unseren Kunden steht bei allen Projekten im Mittelpunkt. Bei PRODYNA hast Du die Möglichkeit, anspruchsvolle Projekte eigenverantwortlich zu gestalten und unsere Kunden bestmöglich zu unterstützen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du bist verantwortlich für das Design und die Konzeption moderner Datenplattformen, die skalierbar hohe Datenmengen aus Systemen integrieren und verarbeiten.</li>
<li dir="ltr">Du berätst auch namhafte Kunden bei Cloud-Transformationen und agilen Softwareprojekten</li>
<li dir="ltr">Du übernimmst die Migration von bestehenden Anwendungen in die Cloud mit den Ansätzen Lift &amp; Shift / Lift &amp; Reshape</li>
<li dir="ltr">Du implementierst Werkzeuge und Lösungen zur Sicherung der Datenqualität, zur Datenbereinigung und zur Bereitstellung aggregierter Daten für Analysen.</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt Presales-Aktivitäten im Rahmen von Präsentationen, Pitches und komplexen Kundenanfragen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, insbesondere in datengetriebenen Projekten, im Bereich Data Warehousing oder im Aufbau von Datenplattformen.</li>
<li dir="ltr">Du besitzt Kenntnisse in der Entwicklung von Pipelines und Datenintegrationsstrecken (ELT/ETL, Azure Data Factory, DBT, Stored Procedures oder ähnliche Tools).</li>
<li dir="ltr">Du kennst dich mit Datenmodellierung aus und hast je nach Bereich Erfahrung mit Data Vault, Data Mesh, Kimball oder Inmon.</li>
<li dir="ltr">Du bist ein Teamplayer, proaktiv und arbeitest gerne selbstständig und lösungsorientiert</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in den folgenden Bereichen sind von Vorteil: Cloud (Azure oder AWS), Data Science oder Business Intelligence (Reporting Tools).</li>
<li dir="ltr">Du hast umfangreiche Erfahrung im Bereich Linux, Networking und Security Best Practices verinnerlicht.</li>
<li dir="ltr">Du hast bereits Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen</li>
<li dir="ltr">Du bist bereit in der Einarbeitungsphase mind. 2x pro Woche vor Ort zu sein.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Zu Beginn gibt es ein lockeres erstes Kennenlernen mit HR, hier werden Einblicke geschaffen, gegenseitige Erwartungen geklärt und allgemeine Fragen beantwortet, um einen ersten allgemeinen Rahmen zu schaffen.</li>
<li dir="ltr">In einem zweiten Gespräch geht es in die fachliche Tiefe, ggf. gibt es auch eine Aufgabe zu bearbeiten. Wir besprechen Projektabläufe, Kundenprojekte, technische Anforderungen etc. Dazu ziehen wir selbstverständlich einen Fachexperten zur Unterstützung hinzu.</li>
<li dir="ltr">Im letzten Schritt besteht natürlich die Möglichkeit, sich vor Ort an den jeweiligen Standorten ein Bild zu machen und das Team bei einem gemeinsamen Mittagessen kennenzulernen. Dabei lernt man auch den jeweiligen Teamleiter und COO kennen.</li>
</ul>

Data Engineer (all genders) in Berlin

Bist du auf der Suche nach einem Arbeitsplatz, an dem positive Einstellung und Teamgeist groß geschrieben werden? Wir validieren und implementieren neue Technologien und entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kunden. Wir setzen uns für eine Kultur der Innovation und der Integration neuer Technologien ein. Wir sind mutig, wenn es darum geht, für die beste Lösung einzutreten und ehrlich zu unseren Kunden und Kollegen zu sein. Wir legen Wert auf Teamwork und Zusammenarbeit und glauben, dass unsere gemeinsamen Anstrengungen entscheidend sind, um unsere Ziele und die unserer Kunden zu erreichen. 

Werde Teil unseres Teams und lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Infrastructure as Code: Du baust und konfigurierst Cloud-Infrastrukturen mit Tools wie Terraform und Kubernetes, um skalierbare, wartbare Systeme bereitzustellen.&nbsp;</li>
<li>System-Setup &amp; Provisioning: Du kümmerst dich um den initialen Aufbau von Systemen und stellst sicher, dass alle benötigten Umgebungen schnell und zuverlässig bereitgestellt werden.&nbsp;</li>
<li>Automatisierung von Entwicklungsprozessen: Du entwirfst und implementierst CI/CD-Pipelines zur Automatisierung von Builds, Tests und Deployments.&nbsp;</li>
<li>Monitoring &amp; Observability: Du integrierst Monitoring-, Logging- und Observability-Tools (z. B. Datadog, OpenTelemetry) und sorgst dafür, dass die Entwicklungs- und Produktionsumgebungen stets optimiert und überwacht sind.&nbsp;</li>
<li>Collaboration &amp; Support: Du arbeitest eng mit Entwicklern zusammen, um den Entwicklungsprozess zu verbessern, Probleme schnell zu beheben und den Rollout neuer Funktionen zu unterstützen.&nbsp;</li>
<li>Fehlerbehebung &amp; Performance-Optimierung: Du verwendest OpenTelemetry und andere Observability-Tools zur Diagnose und Behebung von Performance-Problemen in der Produktionsumgebung.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Erfahrung mit Cloud-Plattformen wie Microsoft Azure oder AWS, idealerweise im Kontext von CI/CD und Automatisierung.&nbsp;</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in Infrastructure as Code (Terraform, Kubernetes) und der Verwaltung von Cloud-Infrastrukturen.&nbsp;</li>
<li>Erfahrung mit CI/CD-Tools (z. B. GitHub Actions, Azure DevOps, GitLab CI) und der Automatisierung von Builds, Tests und Deployments.&nbsp;</li>
<li>Scripting-Kenntnisse in Bash, Python oder Go, um Prozesse zu automatisieren und effiziente Lösungen zu schaffen.&nbsp;</li>
<li>Erfahrung mit Observability-Tools wie Datadog, Prometheus und OpenTelemetry, um Systemverhalten zu überwachen und zu verbessern.&nbsp;</li>
<li>Wenn du bereits Zertifizierungen in den relevanten Bereichen mitbringst, währe das von Vorteil.&nbsp;</li>
<li>Agil &amp; Kommunikativ: Du bist ein Teamplayer, bringst dich aktiv in agile Prozesse ein und kommunizierst fließend auf Deutsch und Englisch.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Zu Beginn gibt es ein lockeres erstes Kennenlernen mit HR, hier werden Einblicke geschaffen, gegenseitige Erwartungen geklärt und allgemeine Fragen beantwortet, um einen ersten allgemeinen Rahmen zu schaffen.</li>
<li>In einem zweiten Gespräch geht es in die fachliche Tiefe, ggf. gibt es auch eine Aufgabe zu bearbeiten. Wir besprechen Projektabläufe, Kundenprojekte, technische Anforderungen etc. Dazu ziehen wir selbstverständlich einen Fachexperten zur Unterstützung hinzu.</li>
<li>Im letzten Schritt besteht natürlich die Möglichkeit, sich vor Ort an den jeweiligen Standorten ein Bild zu machen und das Team bei einem gemeinsamen Mittagessen kennenzulernen. Dabei lernt man auch den jeweiligen Teamleiter und COO kennen.</li>
</ul>

DevOps Engineer (all genders) in Berlin

Sie haben eine Leidenschaft für Zahlen, Fakten und Menschen? Werte, wie Termintreue und Kundenzufriedenheit sind Ihnen nicht fremd? Einen kollegialen Umgang, Wertschätzung und einen offenen gegenseitigen Austausch halten Sie für selbstverständlich? Dann sind Sie genau richtig bei der WOBEGE.
Ihr neues berufliches Zuhause: Willkommen bei der WOBEGE! Für die Verwaltung, Vermietung, Verkauf – bei jedem Anliegen rund ums Wohnen in Berlin und Brandenburg sind wir die richtigen Ansprechpartner. Mit rund 80&nbsp;qualifizierten Beschäftigten bieten wir unseren Kunden eine vielfältige Palette von Dienstleistungen rund um die Immobilie – und Ihnen ein sicheres und langfristiges berufliches Zuhause mit der Sicherheit eines Konzernunternehmens.
 Tätigkeiten
Hier sind Sie der Schlüssel zum Erfolg
<ul>
<li>Ihre Hauptaufgabe besteht in der ordnungsgemäßen Vorbereitung und Durchführung der Mandats- und Betriebskostenabrechnungen für Wohnungseigentumsgemeinschaften und andere Auftraggeber. Dabei haben Sie immer ein Auge auf die Prozessabläufe, Fristen und Schnittstellen.</li>
<li>Sie sind verantwortlich für die Kommunikation mit den Messdienstunternehmen in Vorbereitung der Erstellung der Jahresabrechnung unter Berücksichtigung der spezifischen Anforderungen.</li>
<li>Zuverlässig verstehen und bearbeiten Sie betriebskostenrelevante Rechnungen.</li>
<li>Sie arbeiten systematisch bzw. strukturiert und zählen Organisationstalent sowie hohes Verantwortungsbewusstsein zu Ihren Stärken.</li>
<li>Sie haben Freude daran, im Team zu arbeiten, dabei gemeinsam wichtigen Themen anzugehen und Lösungen zu finden.</li>
</ul>
 Anforderungen
Das sind Ihre Verkaufsargumente
<ul>
<li>Immobilienwirtschaftliche oder gleichwertige kaufmännische Ausbildung, z. B. zum/zur Immobilienkaufmann/Immobilienkauffrau o.&nbsp;Ä.</li>
<li>Relevante Berufserfahrung im Bereich der Betriebskostenabrechnung</li>
<li>Idealerweise Know-how und Berufserfahrung in der Buchhaltung von Vorteil</li>
<li>Persönlich überzeugen Sie durch betriebswirtschaftliches Denken und Handeln sowie einer systematischen und strukturierten Arbeitsweise.</li>
<li>Idealerweise fällt Ihnen die souveräne Handhabung von IT-Systemen und Anwendungen leicht und Sie bringen SAP-Kenntnisse mit.</li>
<li>Sie haben Freude daran, im Team zu arbeiten, dabei gemeinsam wichtigen Themen anzugehen und Lösungen zu finden.</li>
</ul>
 Team
Wir pflegen bei der WOBEGE eine freundschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe und bieten Ihnen Unterstützung von allen Seiten.

Einen ersten Eindruck erhalten Sie hier: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=tVYLDGr7jgI" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=tVYLDGr7jgI</a>
 Bewerbungsprozess
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<li>Erster Call </li>
<li>Video-Interview </li>
<li>Treffen Sie das Team </li>
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Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unsere Bereichsleiterin, Sigrid Arana, Telefon 030-63990530 oder Mobil 0171-4398321&nbsp;
Bitte beachten Sie unsere <a href="http://www.wobege.de/impressum/datenschutz/" target="_blank">Datenschutzinformationen</a>.

Buchhalter (m/w/d)

Komm zu PRODYNA, einem führenden Microsoft-Partner, und unterstütze unsere Kunden dabei, moderne Azure-Umgebungen aufzubauen und zu betreiben. Wir sind spezialisiert auf die Implementierung von Azure Landing Zones mit einem 100% Terraform/Terragrunt Ansatz und erweitern unseren Blueprint kontinuierlich um weitere Integrationen, z.B. mit GitHub Enterprise Cloud, Azure DevOps und Azure DevBoxes. Wir suchen dich als Engineer, um unsere Kunden bei der erfolgreichen Cloud-Einführung nach den Prinzipien des Cloud Adoption Frameworks (CAF) zu begleiten.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du berätst Kunden bei der Implementierung fortschrittlicher Azure Landing Zones gemäß den Cloud Adoption Framework (CAF)-Richtlinien und integrierst dabei GitHub Enterprise Cloud und Azure DevOps.&nbsp;</li>
<li>Du setzt Azure Landing Zones mit unserem Terraform/Terragrunt-Blueprint um und passt sie an, inklusive Features zur Steigerung der Entwicklerproduktivität.&nbsp;</li>
<li>Du unterstützt Kundenteams bei der Einführung und optimalen Nutzung von Azure Landing Zones, einschließlich CI/CD-Pipelines und Entwicklungsumgebungen.&nbsp;</li>
<li>Du entwickelst und implementierst automatisierte Infrastruktur- und Betriebsprozesse, die Skalierbarkeit und Sicherheit gewährleisten.&nbsp;</li>
<li>Du berätst Kunden zu Azure Networking, Security, Monitoring und Strategien für Entwicklungsumgebungen.&nbsp;</li>
<li>Du analysierst und löst komplexe Azure-Infrastruktur- und Betriebsprobleme, um Hochverfügbarkeit und Performance sicherzustellen.</li>
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 Anforderungen
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<li>Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Design und der Implementierung von Azure-Infrastrukturen, mit Fokus auf Best Practices für die Cloud-Adoption.&nbsp;</li>
<li>Fundierte Erfahrung mit Azure Landing Zones, idealerweise mit starkem Know-how in Terraform/Terragrunt und CI/CD-Integrationen.&nbsp;</li>
<li>Gutes Verständnis des Cloud Adoption Framework (CAF) und seiner Prinzipien für Cloud Governance und Betrieb.&nbsp;</li>
<li>Erfahrung mit GitHub Enterprise Cloud/Azure DevOps-Integrationen in Azure-Umgebungen, einschließlich Build Agents und Managed Identities.&nbsp;</li>
<li>Starke Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten, um Kundenteams effektiv anzuleiten und zu schulen.&nbsp;</li>
<li>Gute Kenntnisse in Linux, Netzwerktechnik und Sicherheitsbest Practices in Cloud-Umgebungen.&nbsp;</li>
<li>Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
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<li>Zu Beginn gibt es ein lockeres erstes Kennenlernen mit HR, hier werden Einblicke geschaffen, gegenseitige Erwartungen geklärt und allgemeine Fragen beantwortet, um einen ersten allgemeinen Rahmen zu schaffen.</li>
<li>In einem zweiten Gespräch geht es in die fachliche Tiefe, ggf. gibt es auch eine Aufgabe zu bearbeiten. Wir besprechen Projektabläufe, Kundenprojekte, technische Anforderungen etc. Dazu ziehen wir selbstverständlich einen Fachexperten zur Unterstützung hinzu.</li>
<li>Im letzten Schritt besteht natürlich die Möglichkeit, sich vor Ort an den jeweiligen Standorten ein Bild zu machen und das Team bei einem gemeinsamen Mittagessen kennenzulernen. Dabei lernt man auch den jeweiligen Teamleiter und COO kennen.</li>
</ul>

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