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Als berufsständisches Versorgungswerk der Ärztinnen und Ärzte im Land Brandenburg sichern wir die Alters-, Berufs- und Hinterbliebenenversorgung unserer Mitglieder. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Kapitalmarkt suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Freude an analytischer Arbeit, Finanzmärkten und institutioneller Kapitalanlage hat. Mitarbeiter Kapitalmarkt / Vermögensanlage (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet | ab sofort Ihre Aufgaben<ul><li>Unterstützung bei der Steuerung, Überwachung und Analyse der Kapitalanlagen</li><li>Mitwirkung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der SAA</li><li>Durchführung von Markt-, Risiko- und Performanceanalysen</li><li>Mitarbeit bei Auswahl und Betreuung externer Anlagemanager und Fonds</li><li>Erstellung von Berichten, Entscheidungsvorlagen und Präsentationen für Gremien</li><li>Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Prozessen und Reportingstrukturen</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit finanzwirtschaftlichem Schwerpunkt (z. B. Bankkaufmann/-frau, Investmentfondskaufmann/-frau o. Ä.) oder ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Finanzwirtschaft, Mathematik oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Gute bis sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um mit internationalen Partnern und externen Dienstleistern zu kommunizieren</li><li>Interesse an Kapitalmärkten, Finanzinstrumenten und nachhaltiger Geldanlage</li><li>Analytisches und konzeptionelles Denkvermögen sowie hohe Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein</li><li>Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; idealerweise Kenntnisse in Datenbank- oder Reporting-Tools</li><li>Selbstständige, strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise</li></ul> Wir bieten<ul><li>Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit</li><li>Einen sicheren Arbeitsplatz in einer Körperschaft des öffentlichen Rechts</li><li>Eine betriebliche Altersversorgung</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung</li><li>Mobiles Arbeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung</li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Moderne Arbeitsbedingungen und ein kollegiales Team</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns über Ihre ausführlichen und vollständigen Bewerbungsunterlagen, ausschließlich per E-Mail, bevorzugt als PDF-Dokument, an <a href="mailto:mail@aevlb.de" target="_blank">mail@aevlb.de</a> .

Mitarbeiter Kapitalmarkt / Vermögensanlage (m/w/d)

Fachkraft Kapitalmarkt und Asset Management (m/w/d)

Analyst Kapitalmarkt & Asset Allocation (m/w/d)

Referent Portfoliomanagement & Kapitalmarkt (m/w/d)

Du möchtest Abwechslung in Deinem Arbeitsalltag, eine attraktive Vergütung und einen Arbeitgeber, der das Menschliche in den Fokus rückt? Dann lerne uns kennen! Wir glauben daran, dass Arbeit im Gesundheits- und Sozialwesen mehr ist als ein Job. Darum sind wir regional für Dich da, mit einem Ansprechpartner, der Dich individuell kennt und begleitet. So stehen Deine Stärken und Deine Persönlichkeit bei Deinem Job im Mittelpunkt. Als Personaldienstleister im Gesundheits- und Sozialwesen setzen wir auf Nähe, kurze Wege und moderne Strukturen, sodass professionelle Zusammenarbeit und Wertschätzung Hand in Hand gehen. Starte jetzt bei uns und entdecke vielfältige Einsätze in Voll- oder Teilzeit, entweder wohnortnah oder bundesweit, zum Beispiel in Gera, Zwickau, Cottbus, Schwerin, Bremerhaven, Rostock, Lüneburg, Stade, Uelzen und Aschaffenburg. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Abwechslungsreiche Einsätze bei namhaften Einrichtungen darunter Kliniken, und Pflegeeinrichtungen unserer Kunden</li> <li>Arbeite regional, überregional oder in ganz Deutschland, dazu gibt es eine gestellte Unterkunft bei weiter entfernten und längeren Einsätzen</li> <li>Ganzheitliche Versorgung und Betreuung von Patienten auf ärztliche Anweisung</li> <li>Planung, Dokumentation sowie Sicherstellung von Qualitäts- und Hygienestandards</li> <li>Durchführung und Assistenz bei medizinischen und therapeutischen Maßnahmen, zentrale Ansprechperson für Patienten, Angehörige und Ärzte</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Altenpfleger oder Pflegefachkraft mit abgeschlossener Ausbildung (m/w/d) </li> <li>Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, in wechselnden Teams zu arbeiten</li> <li>Flexibel hinsichtlich Arbeitszeit - und Ort </li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Attraktives Gehalt bis zu 4.400 € bei 35 Stunden/Woche</li> <li>Zuschläge für Deine Arbeit an Sonn- und Feiertagen, Nachtschichten und Überstunden</li> <li>Dienstwagen, Fahrtkostenzuschuss oder ÖPNV-Erstattung</li> <li>Flexibel zwischen 20 bis max. 35 Stunden/ Woche wählen </li> <li>Bis zu 30 Tage Urlaub </li> <li>Flexible Einsatzplanung: Mitgestaltungsmöglichkeiten beim Dienstplan</li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis von Anfang an</li> <li>Urlaub flexibler gestalten ohne Teamabsprachen </li> <li>Fest zugewiesener Ansprechpartner in Deiner Region </li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Empfehlungsprämie für jeden geworbenen Kollegen</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Du möchtest uns kennenlernen? Dann freuen wir uns sehr, uns bei Dir als Arbeitgeber vorstellen zu dürfen und Dir Deine Möglichkeiten bei ilomed aufzuzeigen. Sende uns einfach Deine Expressbewerbung direkt über Stepstone oder über uns Expressbewerbungsformular . - wir melden uns zeitnah bei Dir zurück, um einen Termin für ein unverbindliches Vorstellungsgespräch zu vereinbaren. Bis bald! Dein ilomed Team <a href="mailto:bewerbung@ilomed.de" target="_blank">bewerbung@ilomed.de</a> T.: +49 211 819835100 Hauptsitz ilomed GmbH Kesselstraße 3 40221 Düsseldorf

Altenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) bis zu 4.400? - Mehr Abwechslung, mehr Wertschätzung

Du möchtest Abwechslung in Deinem Arbeitsalltag, eine attraktive Vergütung und einen Arbeitgeber, der das Menschliche in den Fokus rückt? Dann lerne uns kennen! Wir glauben daran, dass Arbeit im Gesundheits- und Sozialwesen mehr ist als ein Job. Darum sind wir regional für Dich da, mit einem Ansprechpartner, der Dich individuell kennt und begleitet. So stehen Deine Stärken und Deine Persönlichkeit bei Deinem Job im Mittelpunkt. Als Personaldienstleister im Gesundheits- und Sozialwesen setzen wir auf Nähe, kurze Wege und moderne Strukturen, sodass professionelle Zusammenarbeit und Wertschätzung Hand in Hand gehen. Starte jetzt bei uns und entdecke vielfältige Einsätze in Voll- oder Teilzeit, entweder wohnortnah oder bundesweit, zum Beispiel in Gera, Zwickau, Cottbus, Schwerin, Bremerhaven, Rostock, Lüneburg, Stade, Uelzen und Aschaffenburg. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Abwechslungsreiche Einsätze bei namhaften Einrichtungen darunter Kliniken, und Pflegeeinrichtungen unserer Kunden</li> <li>Arbeite regional, überregional oder in ganz Deutschland, dazu gibt es eine gestellte Unterkunft bei weiter entfernten und längeren Einsätzen</li> <li>Ganzheitliche Versorgung und Betreuung von Patienten auf ärztliche Anweisung</li> <li>Planung, Dokumentation sowie Sicherstellung von Qualitäts- und Hygienestandards</li> <li>Durchführung und Assistenz bei medizinischen und therapeutischen Maßnahmen, zentrale Ansprechperson für Patienten, Angehörige und Ärzte</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Gesundheits- und Krankenpfleger oder Pflegefachkraft mit abgeschlossener Ausbildung (m/w/d) </li> <li>Schnelle Auffassungsgabe und die Fähigkeit, in wechselnden Teams zu arbeiten</li> <li>Flexibel hinsichtlich Arbeitszeit - und Ort</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Attraktives Gehalt bis zu 4.400 € bei 35 Stunden/Woche</li> <li>Zuschläge für Deine Arbeit an Sonn- und Feiertagen, Nachtschichten und Überstunden</li> <li>Dienstwagen, Fahrtkostenzuschuss oder ÖPNV-Erstattung</li> <li>Flexibel zwischen 20 bis max. 35 Stunden/ Woche wählen </li> <li>Bis zu 30 Tage Urlaub </li> <li>Flexible Einsatzplanung: Mitgestaltungsmöglichkeiten beim Dienstplan</li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis von Anfang an</li> <li>Urlaub flexibler gestalten ohne Teamabsprachen </li> <li>Fest zugewiesener Ansprechpartner in Deiner Region </li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Empfehlungsprämie für jeden geworbenen Kollegen</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Du möchtest uns kennenlernen? Dann freuen wir uns sehr, uns bei Dir als Arbeitgeber vorstellen zu dürfen und Dir Deine Möglichkeiten bei ilomed aufzuzeigen. Sende uns einfach Deine Expressbewerbung direkt über Stepstone oder über uns Expressbewerbungsformular . - wir melden uns zeitnah bei Dir zurück, um einen Termin für ein unverbindliches Vorstellungsgespräch zu vereinbaren. Bis bald! Dein ilomed Team <a href="mailto:bewerbung@ilomed.de" target="_blank">bewerbung@ilomed.de</a> T.: +49 211 819835100 Hauptsitz ilomed GmbH Kesselstraße 3 40221 Düsseldorf

Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegefachkraft (m/w/d) bis zu 4.400? - Mehr Abwechslung, mehr Wertschätzung

Leitenden Psychologen (m/w/d) Therapeutische Fachambulanz der Justiz Cottbus
Wir suchen zum 01.03.2026 in Teilzeitbeschäftigung 
für unsere Forensische Ambulanz nach § 68 StGB einen 
Die Therapeutische Fachambulanz der Justiz ist eine durch das Ministerium der Justiz des Landes Brandenburg finanzierte Forensische Ambulanz gem. § 68 StGB zur ambulanten Nachsorgebehandlung von ca. 95 haftentlassenen Klienten und ist mit zwei Standorten (Potsdam und Cottbus) für das Land Brandenburg zuständig. Die Fachambulanz Cottbus versorgt ca. 40 Klienten. Die Ernst von Bergmann Sozial gGmbH als Tochtergesellschaft der Ernst von Bergmann gGmbH ist Träger der Fachambulanz.
Wir überzeugen Sie mit:
<ul>
<li>einem unbefristeten Arbeitsvertrag einer Teilzeitbeschäftigung von 24 Stunden bis zu maximal 30 Stunden/Woche</li>
<li> flexibler und eigenständiger Arbeitszeiteinteilung sowie partiell Home Office möglich </li>
<li>attraktiver Leitungsfunktion in einem engagierten Team </li>
<li>viel Entscheidungsfreiraum, um Ihre Ideen voranzubringen </li>
<li>guten Weiterbildungsmöglichkeiten </li>
<li>leistungsgerechter Vergütung sowie Arbeitgeberleistungen, wie eine Betriebsrente zu Ihrer Altersvorsorge </li>
<li>einem interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebiet </li>
<li>einem angenehmen und kollegialen Arbeitsklima, mit flachen Hierarchien</li>
</ul>
Weitere Informationen zu unseren Benefits finden Sie hier: <a href="https://www.evb-gesundheit.de/arbeitswelt-sozial" target="_blank">https://www.evb-gesundheit.de/arbeitswelt-sozial</a>
Deshalb passen Sie zu uns:
<ul>
<li>abgeschlossenes Studium der Psychologie (Abschluss als Diplom-Psychologe (m/w/d) oder Master) und Approbation als Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d)</li>
<li>fundierte forensische Kenntnisse sowie Erfahrung im klinischen Bereich</li>
<li> Erfahrungen in der Personalführung und therapeutischer Leitung sind wünschenswert </li>
<li>sicherer Umgang mit dem Klientel unserer Fachambulanz </li>
<li>hohe soziale Kompetenz sowie eine kompetente und einfühlsame Kommunikationsfähigkeit </li>
<li>hohes Verantwortungsbewusstsein und Engagement </li>
<li>selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit viel Eigeninitiative </li>
<li>Freude an der Arbeit im Team </li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>
Sie verstärken uns hier:
<ul>
<li>Sicherstellung der Klientenversorgung </li>
<li>Personalverantwortung für die Mitarbeitenden der Therapeutischen Fachambulanz (TFA) (u.a. Fort- und Weiterbildungsplanung, Dienst- und Urlaubsplanung) </li>
<li>Psychodiagnostik bei psychischen Störungen, Risikoprognostik, Einzel- und Gruppenpsychotherapie </li>
<li>Behandlungsplanung und Fallbesprechung sowie Risikomanagement und Berichtswesen mit den therapeutischen Mitarbeitenden und PPIA's in Gesamtverantwortung für die Klienten der TFA </li>
<li>Journal Club und PPT-Intervision </li>
<li>Netzwerk-, Kooperations- und Gremientätigkeit, Halten von Vorträgen </li>
<li>Evaluation sowie konzeptionelle Weiterentwicklung der Fachambulanz </li>
<li>kriminaltherapeutische Behandlung von einigen wenigen Klient:innen</li>
<li>Supervision der unterstellten Mitarbeitenden sowie der PPIAs</li>
</ul>

Leitenden Psychologen (m/w/d) Therapeutische Fachambulanz der Justiz Cottbus

Über die Gebäudewirtschaft Cottbus GmbH:
Die Gebäudewirtschaft Cottbus GmbH (GWC) ist mit ihren ca. 140 Beschäftigten eine von Brandenburgs größten Wohnungs- und Gewerbevermietern. Seit über 70 Jahren steht die GWC für schönen und bezahlbaren Wohnraum sowie für kompetente Immobiliendienstleistungen. Vom Bürgerhaus aus der Gründerzeit bis hin zum industriellen Plattenbau findet sich im GWC-Portfolio mit mehr als 17.000 Wohnungen und rund 500 Gewerbeimmobilien für jeden Geschmack der passende Wohn- und Arbeitsraum. Neben der Wohnungs- und Gewerbevermietung leistet die GWC als kommunale Gesellschaft einen umfassenden Beitrag zur wirtschaftlichen Entwicklung der Stadt Cottbus.
In Folge des altersbedingten Ausscheidens des bisherigen Bereichsleiters Kundenbetreuung der GWC beabsichtigt die Geschäftsführung der GWC die Nachbesetzung einer in der Immobilienwirtschaft erfahrenen und unternehmerisch denkenden Managementpersönlichkeit als
Bereichsleitung Kundenbetreuung (m/w/d)
Gemeinsam mit der Geschäftsführung gestalten Sie die Zukunft der Gesellschaft als modernes und wirtschaftlich starkes kommunales Unternehmen in Zeiten des Strukturwandels in der Stadt Cottbus und der Lausitz in den kommenden Jahren.
Ihr Aufgabenspektrum umfasst neben der Hausverwaltung das Betriebskostenmanagement sowie das Sozial- und Forderungsmanagement.
Als Bereichsleitung Kundenbetreuung (m/w/d) führen Sie drei Teamleitungen im Bereich der Hausverwaltung, eine Teamleitung im Betriebskostenmanagement und eine Teamleitung im Sozial- und Forderungsmanagement. Insgesamt engagieren sich 65 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihrem zukünftigen Bereich.
In dieser verantwortungsvollen Position berichten Sie direkt an den kaufmännischen Geschäftsführer der GWC.
Ihre Hauptaufgaben und der Verantwortungsbereiche:
<ul>
<li>
Wertschätzende, disziplinarische und fachliche Führung eines ca. 65-köpfigen Teams von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern über fünf Teamleitungen
</li>
<li>
Erarbeitung von kurz-, mittel- und langfristigen Konzeptionen zur Bestandsentwicklung unter Berücksichtigung des Nutzwertes der Objekte
</li>
<li>
Auseinandersetzung mit den wichtigen Themen "Soziale Wohnraumversorgung" und "Mietpreisentwicklung"
</li>
<li>
Mitwirkung an Standortkonzepten
</li>
<li>
Kunden- und dienstleistungsorientierte Verwaltung des gesamten Bestandes an Wohnungen und Gewerbeobjekten mit dem Ziel der nachhaltigen Mieterbindung und Neukundengewinnung
</li>
<li>
Kontinuierliche Weiterentwicklung einer auf Mieterinnen und Mieter ausgerichteten Servicekultur
</li>
<li>
Sicherstellen einer freundlichen und kompetenten Mieterberatung
</li>
<li>
Sicherung eines optimalen Preis-Leistungsverhältnisses in der Objektbewirtschaftung
</li>
<li>
Festigung eines korrekten und zeitnahen Beschwerdemanagements
</li>
<li>
Kontrolle der wirtschaftlichen Verwendung der budgetierten Mittel für Instandhaltung, Instandsetzung und Bewirtschaftung und regelmäßige Kostenkontrolle
</li>
<li>
Erstellung der jährlichen Betriebskostenabrechnungen
</li>
<li>
Mitwirkung bei der Erstellung und Einhaltung der Vorgaben des Wirtschaftsplanes
</li>
<li>
Engagement bei der Pflege und Aktualisierung des Unternehmenshandbuchs und des Qualitätsmanagementsystems
</li>
<li>
Weiterführung der Organisationsentwicklung und Transformation zu einem modernen, leistungs- und innovationsorientierten Bereich
</li>
</ul>
Sie verfügen über folgende Qualifikationen:
<ul>
<li>
Abgeschlossene Hochschulausbildung in der Wohnungs- oder Immobilienwirtschaft bzw. Hochschulabschluss einer anderen Fachrichtung mit einer Wohnungs- oder immobilienwirtschaftlichen Hochschulzusatzqualifikation
</li>
<li>
Mehrjährige Führungserfahrung in einem Unternehmen der Wohnungswirtschaft, idealerweise mit kommunalem Hintergrund
</li>
<li>
Ausgeprägtes kaufmännisches immobilienwirtschaftliches Fachwissen und Affinität zum Bestandsmanagement
</li>
<li>
Profunde Erfahrung bei der Vermietung von Wohn- und Gewerbeeinheiten
</li>
<li>
Umfangreiche Kenntnisse auf den Gebieten Wohn- und Gewerbemietrecht, Betriebswirtschaft und Betriebsorganisation
</li>
<li>
Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit kommunalen Entscheidungsträgern sowie Kenntnisse kommunaler Entscheidungsprozesse
</li>
<li>
Kenntnisse in der betrieblichen und unternehmerischen Mitbestimmung
</li>
<li>
Vorzugsweise Erfahrungen mit kommunalen Wohnungsbauprojekten und der Quartiersentwicklung
</li>
</ul>
Das Angebot der GWC:
<ul>
<li>
Eine verantwortungsvolle und erfolgsorientierte Aufgabe mit großem Gestaltungsspielraum in einem angenehmen kommunalen Umfeld
</li>
<li>
Ein der anspruchsvollen Aufgabe angemessenes Vergütungspaket mit Erfolgstantieme und Firmenfahrzeug
</li>
<li>
Eine Chance, die persönlichen Stärken und Kompetenzen gezielt ins Unternehmen einzubringen und weiterzuentwickeln
</li>
<li>
Sinnstiftende, zukunftsweisende Aufgaben von hoher gesellschaftlicher Relevanz
</li>
</ul>
Die Geschäftsführung denkt an ein langfristiges Engagement der zukünftigen Bereichsleitung Kundenbetreuung (m/w/d). Dabei wird gewünscht, dass die zukünftige Bereichsleitung Kundenbetreuung (m/w/d) nach angemessener Zeit seinen/ihren Lebensmittelpunkt in die Stadt Cottbus oder deren näheren Umkreis verlegt.
Unser Klient fördert die berufliche Gleichstellung. Wir begrüßen deshalb jede Bewerbung, gleich welchen Geschlechts (m/w/d) und unabhängig von der kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, dem Alter sowie der sexuellen Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
Spricht Sie diese berufliche Herausforderung an?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Senden Sie diese bitte per XING-Sofortbewerbung oder per E-Mail an <a href="mailto:info@grohmann-consultants.de" target="_blank">info@grohmann-consultants.de</a>
Grohmann Consultants GmbH 
Ahrweilerstraße 1
14197 Berlin
Für weiterführende Informationen steht Ihnen Tobias Grohmann unter (030) 8871 6400 zur Verfügung und bürgt für absolute Vertraulichkeit.

Bereichsleitung Kundenbetreuung (m/w/d)

TARGOBANK als Ausbildungsunternehmen BANK.ECHT.ANDERS. Das ist unser Anspruch als Arbeitgeberin. Mit 7.200 Mitarbeitenden und 550 Auszubildenden an über 340 Standorten gehören wir zu den großen Banken in Deutschland. Trotzdem ticken wir von der TARGOBANK AG nicht wie typische Banker. Uns ist wichtig, persönlich für unsere Kund*innen da zu sein, sie zu unterstützen und ihnen das Banking so einfach und unkompliziert wie möglich zu machen. Was das bedeutet und worauf es dabei ankommt, lernst du bei uns von Anfang an als voll eingebundenes Teammitglied.
Deine Ausbildung Nach deinem Realschulabschluss oder (Fach-)Abitur machen wir dich fit für das Berufsleben. Dabei bringen wir dir alles Wichtige über die Themen Kundenorientierung, Kontoführung, Kredite und Wertpapiere bei. Und wir wissen, dass man in der Praxis einfach am meisten lernt. Daher bist du vom ersten Tag an Teil des Teams. Und du kannst das Gelernte direkt ausprobieren, entweder in Kundengesprächen in der Filiale oder auch am Telefon. Da du also direkt zu Beginn deiner Ausbildung aktiv im Kundenkontakt tätig sein wirst, empfehlen wir ein sehr gutes Deutschniveau (C2- oder Muttersprach-Niveau). Regelmäßige Feedbackgespräche und die Unterstützung unserer Ausbilder*innen helfen dir, immer besser zu werden. Um dein Wissen aus der Praxis zu vertiefen, nimmst du an digitalen Trainings und spannenden Seminaren in unserer eigenen Trainingsakademie teil.
Deine Perspektive Bereits in deiner Ausbildung in deiner Heimatfiliale bist du bei uns voll ins Tagesgeschäft eingebunden. Und wenn es bei dir gut läuft, dann machst du - wie die meisten unserer Azubis - nach deiner Übernahme weiter: Du berätst unsere Kundinnen und Kunden z.B. zu Krediten oder zur finanziellen Vorsorge. Du bist Ansprechpartner*in für Fragen rund um ihre Finanzen. Du entwickelst gemeinsam mit ihnen Lösungen und bietest ihnen Produkte an, die zu ihren Bedürfnissen passen. Als wichtiger Teil der TARGOBANK trägst du unmittelbar zur Kundenzufriedenheit bei - und damit zum Erfolg unserer Bank. Und auch langfristig stehen dir bei uns viele Türen offen: zum Beispiel als Filialleiter*in.
Unser Angebot
<ul>
<li>Ausbildung in Vollzeit oder Teilzeit möglich: Vollzeit: 2,5 Jahre, 39 Stunden/Woche; Teilzeit: 3 - 3,5 Jahre, mindestens 25 Stunden/Woche (individuelle Absprache möglich). Gib gerne in deiner Bewerbung an, wenn du deine Ausbildung in Teilzeit machen möchtest.</li>
<li>Bildungszuschuss: Du bekommst einen Bildungszuschuss für z.B. ein Tablet, um unser digitales Lernangebot nutzen zu können. </li>
<li>Vergütung: 1. Jahr: 1.400 ; 2. Jahr: 1.470 ; 3. Jahr: 1.550 . Dein Gehalt in Teilzeit wird entsprechend angepasst.</li>
<li>Urlaub: 30 Tage im Jahr (in Teilzeit anteilig).</li>
<li>Berufsschule: in der Regel am Ort deiner Ausbildungsfiliale.</li>
<li>Zusätzliche Vorteile, z.B.: Volle Erstattung des Deutschlandtickets, Sonderzahlung bei sehr guter oder guter Leistung in deiner Abschlussprüfung, Benefits wie Sport- und Gesundheitsangebote, Vergünstigungen u.v.m.</li>
</ul>

Vielfalt macht uns einzigartig Die TARGOBANK steht für Chancengleichheit und Vielfalt. Daher ist uns jede Bewerbung unabhängig von Behinderung, Alter, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft oder Hautfarbe willkommen.
 Übrigens: Bei Interesse an mehreren Standorten ist eine Bewerbung ausreichend. Und solange die Stelle online ist, suchen wir auch nach passenden Kandidat*innen.

Ausbildung Bankkaufmann (w|m|d) Vollzeit/Teilzeit Cottbus (01.08.2026)

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit etwa 250 motivierte Teilnehmer:innen für das Einstiegsqualifizierungsprogramm Chance plus. Egal welchen Hintergrund du mitbringst, wir machen dich fit für die Berufsausbildung. Mit Chance plus hast du sehr gute Aussichten auf einen Ausbildungsplatz oder Direkteinstieg.
Wenn du deinen Schulabschluss (bald) in der Tasche hast, motiviert bist, aber für dieses Jahr noch keine Ausbildung gefunden hast, dann bereite dich gemeinsam mit uns auf deine Ausbildung vor. Ab sofort suchen wir dich für die Ausbildungsvorbereitung Chance plus Gleisbau 2025 (w/m/d) bei der DB Bahnbau Gruppe GmbH in der Region um Hoyerswerda. Wie bei einer Berufsausbildung wechselst du zwischen praktischer Arbeit vor Ort und theoretischem Unterricht. Sollte ein Pendeln nicht machbar sein, stellen wir dir gern einen Wohnheimplatz zur Verfügung. Der theoretische Unterricht findet in der Zittauer Straße bei der Bildungseinrichtung ZukunftPlus e. V. in Erfurt statt. Sollten dir Fahrt- und Übernachtungskosten entstehen, unterstützen wir dich finanziell. Das erwartet dich: 
<ul>
<li>Die Unterstützung unserer Bautrupps im Gleisbereich zählt zu deinen Aufgaben </li>
<li>Du erfährst, wie das Schienennetz der Deutschen Bahn geprüft und gewartet wird </li>
<li>Das Auswechseln beschädigter Gleise und Weichen sowie die Erneuerung des Gleisbetts zählen ebenso dazu</li>
<li>Dir wird die Arbeit mit unterschiedlichen Baustoffen und hochmodernen Maschinen beigebracht</li>
</ul>
 Dein Profil: 
<ul>
<li>Die Schule hast du (bald) beendet, aber bisher noch keinen Ausbildungsplatz gefunden</li>
<li>Du hast noch keine Berufsausbildung abgeschlossen und bist bei der Agentur für Arbeit ausbildungsplatzsuchend gemeldet</li>
<li>Wechselnde Arbeitszeiten sind für dich okay, denn du bist flexibel</li>
<li>Außerdem arbeitest du gerne im Team und magst unterschiedliche Aufgaben</li>
<li>Deine Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau B1</li>
</ul>
 Wir haben Interesse daran, Geflüchtete einzustellen. Unsere Einstiegsqualifizierung unterstützt eine individuelle Integration in Arbeit und Leben in Deutschland. Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. Benefits:
<ul>
<li>396 Euro monatliche Qualifizierungsunterstützung.</li>
<li> Entgeltbeträge sind gültig ab dem 01.01.2022.</li>
<li>Ein persönlicher Ansprechpartner im Betrieb und ein Sozialpädagoge begleiten Dich in allen Bereichen während des Programms.</li>
<li>Fahrkarte für Deinen täglichen Arbeitsweg.</li>
</ul>
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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