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Als Partnerbetreuer (m/w/d) Süd- und Ostdeutschland bei HOMECARE – die Alltagshelfer begleiten Sie unsere Franchisepartner von der ersten Einarbeitung über die Standortentwicklung bis hin zur langfristigen Etablierung im Markt. Sie stehen ihnen beratend zur Seite, unterstützen bei operativen und strategischen Fragen und sorgen dafür, dass unsere Qualitätsstandards in der Praxis umgesetzt werden.
Dabei arbeiten Sie in einem innovativen Umfeld, das von echter Gründungsatmosphäre, hoher Eigenverantwortung und einem starken Teamgeist geprägt ist.

Wir bieten Ihnen ein attraktives Fixgehalt sowie eine leistungsorientierte Vergütung, sodass Sie in einem sinnstiftenden und zukunftssicheren Markt an unserem Wachstum unmittelbar teilhaben können.

Werden Sie Teil unseres engagierten Teams und helfen Sie dabei, ein bundesweites Netzwerk zu stärken, das das Leben älterer Menschen nachhaltig verbessert.
 Tätigkeiten
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Persönliche und digitale Betreuung bestehender Franchise-Partner im süd- und ostdeutschen Raum (Schwerpunkt: Region Nürnberg)</li>
<li>Regelmäßige Standortbesuche zur Qualitätssicherung und strategischen Weiterentwicklung der Partner</li>
<li>Durchführung von Coachings, Workshops und Schulungen – vor Ort und remote</li>
<li>Vertriebsnahe Beratung zur Umsatzsteigerung und Optimierung operativer Prozesse</li>
<li>Unterstützung neuer Franchise-Partner beim Onboarding und in der Startphase</li>
<li>Enge Abstimmung mit der Geschäftsführung, Marketing und Recruiting zur Weiterentwicklung des Systems</li>
<li>Analyse von KPIs (z. B. Umsatz, Auslastung, Kundenbindung) und Ableitung konkreter Maßnahmen</li>
<li>Teilnahme an Partnerveranstaltungen, Strategie-Meetings und internen Weiterbildungen</li>
<li>Monatliche Reisetätigkeit nach Düsseldorf für Team-Austausch und interne Abstimmungen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Sie haben Erfahrung in der Betreuung von Franchise-Partnern, Kund:innen oder Teams – idealerweise im Vertriebs- oder Dienstleistungsumfeld.</li>
<li>Sie lieben den persönlichen Kontakt und bringen eine hohe Kommunikationsstärke sowie natürliche Überzeugungskraft mit.</li>
<li>Sie denken unternehmerisch, arbeiten lösungsorientiert und packen pragmatisch mit an.</li>
<li>Sie haben ein gutes Verständnis für Zahlen und können daraus konkrete Maßnahmen ableiten.</li>
<li>Sie sind bereit, regelmäßig zu reisen – vor allem innerhalb Süd- und Ostdeutschlands.</li>
<li>Sie wohnen idealerweise im Großraum Nürnberg und bringen Flexibilität für Dienstreisen mit.</li>
<li>Sie sind digital fit und bewegen sich souverän zwischen Video-Calls, CRM-System und Excel.</li>
</ul>
 Team
HOMECARE – die Alltagshelfer wurde 2021 gegründet und hat sich seitdem rasant entwickelt: In unserer Zentrale arbeiten aktuell rund 9 engagierte Kolleginnen und Kollegen, die in enger Abstimmung mit bereits über 25 Franchise-Standorten deutschlandweit zusammenarbeiten. Trotz unseres schnellen Wachstums behalten wir unseren Start-up-Spirit bei, der von kurzen Entscheidungswegen und ausgeprägter Hands-on-Mentalität geprägt ist.
<ul>
<li>Enge Zusammenarbeit: Als Leitung Expansion / Head of Sales kooperieren Sie eng mit der Geschäftsleitung, um unsere Expansionsziele zu erreichen. Gemeinsam organisieren wir regelmäßige Feedback- und Strategiemeetings, in denen wir Erfolge feiern, Herausforderungen angehen und neue Maßnahmen entwickeln.</li>
<li>Echte Start-up-Kultur: Bei uns herrscht eine offene Door-Policy, die von den Gründern aktiv gelebt wird. Wir unterstützen uns gegenseitig, teilen Wissen und legen Wert auf eine unkomplizierte, kollegiale Atmosphäre.</li>
<li>Team-Events &amp; Erfolgserlebnisse: Wir feiern gemeinsam Erfolge und legen Wert auf einen freundschaftlichen Umgang in und außerhalb des Büros.</li>
<li>Leidenschaft für die Sache: Wir glauben fest daran, mit unserem Konzept das Leben älterer Menschen positiv zu verändern. Diese Überzeugung ist der Treiber für unser Team und spiegelt sich in jedem Projekt wider, das wir gemeinsam vorantreiben.</li>
</ul>
So entsteht eine einzigartige Kombination aus professionellen Strukturen, persönlichem Miteinander und Sinnhaftigkeit: Wir wollen nicht nur wirtschaftlich erfolgreich sein, sondern auch einen Mehrwert für unsere Gesellschaft schaffen.
 Bewerbungsprozess
So geht es weiter:
<ol>
<li>Bewerbung einreichen: Reichen Sie einfach Ihren Lebenslauf über Instaffo ein. Bitte teilen Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellung sowie Ihre bisherigen Vergütungsbestandteile mit, damit wir Ihre bisherige Verantwortung besser einschätzen können. Wir sind gespannt darauf, mehr über Sie und Ihre Motivation, Teil unseres Teams zu werden, zu erfahren.</li>
<li>Erstes Gespräch (Video-Call): Im ersten Video-Call lernen wir uns gegenseitig kennen. Sie erhalten einen ersten Einblick in die Rolle, unser Unternehmen und das Team, während wir mehr über Ihre Qualifikationen und Beweggründe erfahren.</li>
<li>Zweites Gespräch (Persönlich): Im zweiten Gespräch, das vor Ort stattfindet, gehen wir ins Detail. Wir sprechen über die spezifischen Anforderungen der Position und wie Sie diese erfolgreich umsetzen können.</li>
<li>Entscheidung: Nach dem Gespräch erhalten Sie zeitnah eine Rückmeldung. Wenn alles passt, heißen wir Sie herzlich in unserem Team willkommen!</li>
</ol>

Partnerbetreuer (m/w/d) Süd- und Ostdeutschland

Wir machen es kurz: Bist du bereit für den&nbsp;besten Job der Welt? Wir suchen Talente, die Bock auf Musik, Stars und&nbsp;keinen 0815-Job&nbsp;haben! Wenn duvoller ENERGY&nbsp;steckst und Lust hast, unsere&nbsp;internationale Radio-Marke noch größer&nbsp;zu machen, dann lies bitte unbedingt weiter!

Als MEDIA SALES EXPERT (m/w/d) bei ENERGY vermittelst du Sendezeit, Banner und Werbemaßnahmen. Mit Überzeugungskraft und Zielstrebigkeit baust du deine Kundenbasis auf, konzipierst maßgeschneiderte Verkaufsstrategien und erweiterst kontinuierlich dein Netzwerk. 

 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du repräsentierst als ergebnisorientierte*r Verkäufer*in die Marke ENERGY im Markt und bist dafür verantwortlich, Sendezeit, Banner und andere Werbemaßnahmen an die richtigen Partner zu vermitteln.</li>
<li>Mit Überzeugungskraft, Charme und Erfolgswillen baust du deinen eigenen Kundenstamm auf und kümmerst dich selbständig um die Kaltakquise.</li>
<li>Du konzipierst individuell auf deine Kunden abgestimmte Verkaufskonzepte und entwickelst deinen Kundenstamm kontinuierlich weiter.</li>
</ul>
 Unser Angebot:
Neben einem modernen Arbeitsumfeld, in einer der Top Branchen, bieten wir dir... ... ein ungedeckeltes Provisionssystem ... eine Garantieprovision in den ersten 6 Monaten ... einen Firmenwagen - auch zur privaten Nutzung&nbsp;
Weitere Vorteile findest du bei den Instaffo-Benefits!

 Anforderungen
<ul>
<li>,Du hast bereits erste Erfahrungen im aktiven Verkauf oder bist schon Sales Profi mit praktischen „Macher-Qualitäten“.</li>
<li>Für dich zählen Ergebnisse - zielorientiertes Arbeiten ist für dich selbstverständlich und es treibt dich an, für deinen Erfolg selbst verantwortlich zu sein.</li>
<li>Du bist teamfähig und flexibel genug, um dich auf die Erwartungen und Bedürfnisse deiner Kunden einzustellen.</li>
<li>Du bist reisebereit und offen für die Möglichkeit, Kunden auch vor Ort zu betreuen und neue Geschäftsbeziehungen aufzubauen.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Telefoninterview</li>
<li>Kennenlernen vor Ort</li>
<li>wenn für beide Seiten alles passt, machen wir direkt ein Angebot</li>
</ol>
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freue mich auf deine Nachricht im Chat!

Media Sales Expert (m/w/d) für die Region Nürnberg

<ul><li>Reparatur / Service von Schweißgeräten</li><li>Elektronische / softwaretechnische Inbetriebnahmen</li><li>Installation und Update von Fronius Software</li><li>Unterstützung bei Systemkonfigurationen bei Angebotserstellung für komplexe Systeme</li></ul>

Servicetechniker / Elektriker / Elektroniker (m/w/d) im Bereich Schweißtechnik

Die Dr. Schwarz Immobilienverwaltung mit Sitz in Fürth sucht einen versierten Hausverwalter/Immobilienkaufmann m/w/d für eigene und fremde Gewerbe- und Wohnimmobilien. Was erwartet Sie<ul> <li>Sie etablieren eine Hausverwaltung mit mehreren Mitarbeitern</li> <li>Sie verwalten und betreuen eigenverantwortlich unseren Bestand von Gewerbe- und Wohnimmobilien</li> <li>Sie kümmern sich um die kaufmännische Objektverwaltung und koordinieren das technische Objektmanagement</li> <li>Sie sind verantwortlich für die Mietvertragsabwicklung und Datenpflege</li> <li>Sie beauftragen und steuern technische und infrastrukturelle Dienstleister</li> </ul> Was sollten Sie mitbringen<ul> <li>Sie sind Immobilienfachwirt/in oder Immobilienkaufmann/-kauffrau oder verfügen über eine kaufmännische Ausbildung und haben Erfahrung in der Immobilienbranche</li> <li>Sie arbeiten selbständig, strukturiert und eigenverantwortlich</li> <li>Sie sind sicher im Umgang mit MS-Office Anwendungen sowie sonstigen digitalen Anwendungen</li> </ul> Was bieten wir Ihnen<ul> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Ein faires Gehalt</li> <li>Flexible Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Einen modernen und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen</li> </ul> Kontakt Dr. Schwarz Immobilienverwaltung <a href="mailto:danielaschwarz99@gmail.com" target="_blank">danielaschwarz99@gmail.com</a>

Hausverwalter / Immobilienkaufmann m/w/d

Du möchtest deine Fachkenntnisse im Finanzwesen erweitern, Verantwortung übernehmen und dich persönlich wie beruflich weiterentwickeln?
Dann bist du bei uns als&nbsp;Mitarbeiter (m/w/d) in der Debitorenbuchhaltung&nbsp;in&nbsp;Vollzeit&nbsp;genau richtig!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Eigenständige Betreuung der Rechnungsstellung</li>
<li dir="ltr">Verantwortung für die Abstimmung der Debitorenkonten</li>
<li dir="ltr">Durchführung des Mahnwesens</li>
<li dir="ltr">Kontierung und Buchung von Zahlungseingängen</li>
<li dir="ltr">Erstellung und Pflege der Offenen-Posten-Listen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li dir="ltr">Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung; idealerweise mit Führungsverantwortung</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li dir="ltr">Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Hohe Leistungsbereitschaft und Freude am Umgang mit Zahlen</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Persönliches Interview vor Ort</li>
<li dir="ltr">Angebot</li>
</ul>

Debitorenbuchhalter (m/w/d)

Wir suchen einen erfahrenen und motivierten DevOps Engineer, der uns mit Leidenschaft beim Betrieb der SaaS-Lösung unseres Produkts „ST4“ unterstützt und eng mit unserem Quanos Cloud Platform Team zusammenarbeiten möchte
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du verantwortest den Betrieb unserer SaaS-Lösung ST4 Cloud&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du bist für die Automatisierung und Optimierung der Deployment-Pipeline (teils Weiter-, teils auch Neu-Entwicklung) zuständig&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Bei der Umsetzung identifizierst und arbeitest du Verbesserungspotentiale aus, dies sowohl selbstständig als auch in Zusammenarbeit mit unseren Development sowie dem Quanos Cloud Platform Team &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Durch deine Arbeit setzt du Impulse zur proaktiven Beeinflussung sowie Förderung einer modernen DevOps-Culture&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
Das solltest du mitbringen:
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über Expertenwissen im Betrieb von Cloud-Anwendungen&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du hast fortgeschrittene Kenntnisse im AWS-Ökosystem&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du kannst einen langjährigen Track-Record als Softwareentwickler nachweisen&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über fortgeschrittene Kenntnisse in Technologien wie Terraform, Python, Powershell (oder jeweils vergleichbare) sowie gute Kenntnisse in der Verwendung und Konfiguration von CI/CD-Tools wie GitLab&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du bringst die Bereitschaft mit, dich in die bei uns verwendeten AWS-Services sowie die Administration von ST4 einzuarbeiten&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse; Bereitschaft zur Arbeit in mehrsprachigen und interkulturellen Teams.&nbsp;</li>
</ul>

Folgende Fähigkeiten &amp; Eigenschaften runden dein Profil ab:
<ul>
<li dir="ltr">Teamplayer:&nbsp;Du arbeitest gerne im Team, teilst dein Wissen und lernst von anderen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Problemlöser:&nbsp;Du gehst analytisch und strukturiert an Probleme heran und findest kreative Lösungen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Life-long Learner:&nbsp;Du bist wissbegierig, lösungsorientiert und ständig bestrebt, Neues zu lernen.</li>
</ul>
 Team
Was wir dir bieten:
<ul>
<li dir="ltr">Innovatives Umfeld:&nbsp;Wir sind dabei, unser gesamtes Produktportfolio auf Basis modernster Technologien zukunftsfähig zu machen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Karrierechancen:&nbsp;Wir fördern deine berufliche Weiterentwicklung und bieten dir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Teamkultur:&nbsp;Ein motiviertes und kollegiales Team freut sich darauf, mit dir gemeinsam erfolgreich zu sein.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten, gehören bei uns zum Standard.&nbsp;</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
In einem ersten Online-Interview heißt es dich kennenzulernen und einen Eindruck von der Quanos Group zu bekommen. Wenn es danach ein Match ist, legen wir sehr viel Wert darauf dich mit dem Team zu vernetzen. Ist der Eindruck danach von beiden Seiten immer noch so positiv , geht's in die Vertragsverhandlung oder je nach Bedarf, findet nochmal ein weiteres Gespräch statt.

(Senior) DevOps Engineer (m/w/d) ST4 Cloud

Das kriegst du
<ul>
<li>Individuelle Einarbeitung und regelmäßig Zeit für deine persönliche Entwicklung</li>
<li>Offenheit in alle Richtungen: Deine Meinung wird immer Teil der Lösung sein</li>
<li>Viel Zeit für neue Features statt Bugfixing dank hoher Softwarequalität</li>
<li>Arbeiten in einem modernen Büro mit legendärer Dachterrasse in zentraler Lage mit Kaffee, Nerf-Guns, Snacks, Essensschecks, uvm.</li>
</ul>
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Gemeinsam im Team entwickelst du spannende neue Features von Zahlungsmöglichkeiten über Bondrucker bis hin zur Online-Terminbuchung.</li>
</ul>
<ul>
<li>Konzepte werden dir nicht diktiert, sondern von dir mitentwickelt. Deine Erfahrung und dein technisches Wissen sind sehr wertvoll, um Lösungen zu schaffen, die wirklich funktionieren.</li>
</ul>
<ul>
<li>Unit-Testing, Clean-Code Prinzipien und Design Patterns sind unverzichtbare Werkzeuge, um die Erweiterbarkeit unserer Plattform zu erhalten.</li>
</ul>
<ul>
<li>Mit den Kolleg:innen entwirfst du regelmäßig neue Lösungen für unsere Softwarearchitektur, evaluierst neue Frameworks, APIs und vielleicht auch deine eigene Idee?</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in Anwendungsentwicklung, abgeschlossenes Studium Informatik, Medieninformatik oder einen vergleichbaren Abschluss</li>
<li>Erfahrung in der Entwicklung mit Vue.js</li>
</ul>
<ul>
<li>CSS 3 und HTML 5 Kenntnisse</li>
</ul>
<ul>
<li>Erfahrung im automatisierten Testen mit Jest oder einem vergleichbaren Framework</li>
<li>Nice-to-have: Clean-Code-Prinzipien, Software Design Patterns</li>
<li>Technologische Fortschritte sieht du als Chance und nutzt KI-gestützte Tools (z. B. Copilot und ChatGPT), um deine Produktivität zu steigern</li>
</ul>
<ul>
<li>Experimentierfreudigkeit und Leidenschaft für Softwareentwicklung</li>
</ul>
 Team
Die Head-on Solutions entwickelt Cloud-Software mit dem Fokus andere Unternehmen erfolgreicher zu machen. Wir entwickeln an einem der spannendsten Themen überhaupt: Digitalisierung von lokalen Unternehmen mit Zahlungsströmen, Kassenanwendungen, Buchungssystemen, etc. Zu uns gehören 30 hochmotivierte Kolleg:innen, die mit viel Leidenschaft bei der Sache sind.
Unser 15-köpfiges IT-Team besteht unter anderem aus zwei talentierten Entwicklungsteams:
1. Team Panda: Schwerpunkt Backend- und Fullstack-Development
2. Team Kiwi: Schwerpunkt Frontend-Development
Obwohl wir ein junges Team sind, haben einige von uns schon ordentlich Erfahrung auf dem Buckel, weil sie bereits seit der Gründung der Head-on Solutions GmbH in 2015 dabei sind und über einen großen Erfahrungsschatz im Bereich komplexer Cloud-Software verfügen. Gemeinsam im Team zu arbeiten, voneinander zu lernen und uns gegenseitig zu unterstützen, ist nur ein Teil dessen, warum die Arbeit bei uns so viel Spaß macht. Wir legen großen Wert auf Softwarequalität und sind immer darauf aus, uns weiterzuentwickeln, denn bei uns gilt: Man lernt nie aus!
Und wenn wir mal nicht entwickeln, leben viele von uns ihre Leidenschaft für Nerfgun Battles auch im Office aus ;-)
 Bewerbungsprozess
Unser erster gemeinsamer Touchpoint ist hier bei Instaffo über den Chat. Wenn Deine Bewerbung/Profil mit unserer Stellenausschreibung matched, werden wir uns zu einem 1. Kennenlerngespräch per Video MS Teams treffen. Bist Du und auch wir der Meinung, dass wir uns auch persönlich treffen sollten, findet ein 2. Gespräch in unserem modernen Office statt. Sollte auch dieses Gespräch positiv von beiden Seiten bewertet werden, erhältst Du von uns einen Vertragsentwurf. Wenn alles passt, bist Du Teil unseres Teams. :-)

Vue.js-Developer:innen (w/m/d)

Den Job als erfahrener Scrum Master/Agile Coach müssen wir dir nicht erklären, deine Rolle kennst du selbst am besten.
Das kannst du erwarten:
<ul>
<li>Mehr als du erwartest :-) !</li>
<li>den Raum,&nbsp;den Nährboden&nbsp;und den Rückhalt, um tolle Ideen zu entwickeln und umzusetzen&nbsp;&nbsp;</li>
<li>lösungsorientierte Kolleginnen und Kollegen, die in&nbsp;unkonventionellen Wegen kein Problem, sondern eine Bereicherung sehen&nbsp;</li>
<li>bewusste&nbsp;Abkehr von der klassischen Machthierarchie&nbsp;</li>
<li>lebendige Lernkultur, in der Fehler als Chancen zur Verbesserung einfach dazugehören&nbsp;</li>
<li>gegenseitige Unterstützung, Abstimmung und Weiterentwicklung in der Community der derzeit bereits 6 Team-Coaches Scrum Master / Agile Coaches </li>
<li>ein schönes Büro in zentraler, verkehrsgünstiger&nbsp;Lage … und die Möglichkeit,&nbsp;es nur&nbsp;dann&nbsp;aufzusuchen, wenn du&nbsp;das&nbsp;mobile Arbeiten&nbsp;satthast&nbsp;</li>
<li>viele und vielfältige Kolleginnen und Kollegen in der BRANDAD-Unternehmensgruppe&nbsp;– ein bunter Haufen aus mehr als 100 interessanten Menschen&nbsp;</li>
</ul>
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du begleitest genau ein Software-Entwicklungsteam auf seinem Weg, so dass du den Fokus auf das Team halten kannst und auch genug Zeit hast, innerhalb des Unternehmens Dein Umfeld mitzugestalten.</li>
<li>Gute Kommunikation mit dem Kunden&nbsp;ist einer unserer Schlüssel zum Erfolg, hier unterstützt du das Team und den Kunden gleichermaßen.</li>
<li>Sowohl bei uns als auch bei unseren Kunden sind agile Arbeitsweisen fest gesetzt und etabliert, Überzeugungsarbeit muss hier nicht geleistet werden.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Als erfahrener Scrum Master&nbsp;hast du bereits mehrere Teams in unterschiedlichen Unternehmenskontexten durch Höhen und Tiefen zu ihrem Erfolg begleitet.</li>
<li>Du lebst die Scrum Werte, das agile Mindset ist tief in dir verwurzelt und du kannst andere dafür begeistern.</li>
<li>Du bist sicher in der Anwendung von agilen Werkzeugen und Methoden und setzt diese zielsicher, lösungs- und ergebnisorientiert ein.</li>
<li>Deine Art zu kommunizieren ist klar, offen und wertschätzend.</li>
<li>Du teilst und repräsentierst agiles Know-How innerhalb und außerhalb des Unternehmens.</li>
<li>Deine positive Art und Professionalität begeistern nicht nur dein Team, sondern auch Kunden und Stakeholder.</li>
<li>Du bringst eine Scrum Master-Zertifizierung (Scrum Alliance, Scrum.org o. ä.) mit. Ein i-Tüpfelchen wäre ein anerkannter Abschluss als Coach/Supervisor.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
FIRST MATCH
In einem ersten Termin mit Natalia aus unserem&nbsp;Employee-Relationship-Team lernen wir uns unverbindlich kennen. Es geht nicht um Fachliches, sondern um deine Persönlichkeit und Interessen, BRANDAD als Unternehmen, Motive für deinen beruflichen Wechsel – und um alle Fragen, die du mitbringst.
CULTURAL&nbsp;MATCH
Beim nächsten Termin ist neben&nbsp;Natalia auch unser CEO Joachim oder unser COO Torsten mit im Boot – denn jetzt wollen wir checken, ob wir ähnliche Vorstellungen vom „Wie und Warum?“&nbsp;in Sachen Arbeit haben, und was du über unsere&nbsp;<a href="https://brandad.dev/deine-candidate-journey-bei-uns#entwicklungskultur" target="_blank">#Entwicklungskultur</a>&nbsp;und deine zukünftige Weiterentwicklung denkst.
FACHLICHER AUSTAUSCH In Session mit den Scrum Master Kollegen schauen wir gemeinsamen auf den fachlichen Fit, vor allem aber auch deine Arbeits- und Herangehensweise. Ganz nebenbei lernst du freilich auch eine Menge über uns und dein zukünftiges(?) Arbeitsumfeld.
TEAM FIT
Im wahrscheinlich wichtigsten Termin lernst du das Team kennen, in dem die Stelle zu besetzen ist – und das Team natürlich auch dich. Stimmt der Vibe? Könnt ihr euch eine Zusammenarbeit vorstellen? Weiter geht es nur bei einem klaren „JA!“ von beiden Seiten.

Senior Scrum Master/Agile Coach (w/m/d)

Das kriegst du
<ul>
<li>Individuelle Einarbeitung und regelmäßig Zeit für deine persönliche Entwicklung</li>
<li>Offenheit in alle Richtungen: Deine Meinung wird immer Teil der Lösung sein</li>
<li>Viel Zeit für neue Features statt Bugfixing dank hoher Softwarequalität</li>
<li>Arbeiten in einem modernen Büro mit legendärer Dachterrasse in zentraler Lage mit Kaffee, Nerf-Guns, Snacks, Essensschecks, uvm.</li>
</ul>
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Gemeinsam im Team entwickelst du spannende neue Features von Zahlungsmöglichkeiten über Bondrucker bis hin zur Online-Terminbuchung.</li>
<li>Konzepte werden dir nicht diktiert, sondern von dir mitentwickelt. Deine Erfahrung und dein technisches Wissen sind sehr wertvoll, um Lösungen zu schaffen, die wirklich funktionieren.</li>
<li>Unit-Testing, Clean-Code Prinzipien und Design Patterns sind unverzichtbare Werkzeuge, um die Erweiterbarkeit unserer Plattform zu erhalten.</li>
<li>Mit den Kolleg:innen entwirfst du regelmäßig neue Lösungen für unsere Softwarearchitektur, evaluierst neue Frameworks, APIs und vielleicht auch deine eigene Idee?</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker:in Anwendungsentwicklung, abgeschlossenes Studium Informatik oder einen vergleichbaren Abschluss</li>
<li>Erfahrung in der Entwicklung von Webapplikationen im Umfeld von C# ASP.NET oder vergleichbare Plattform</li>
<li>TypeScript, CSS3, HTML 5, Vue.js oder vergleichbare Plattformen</li>
<li>Automatisiertes Testing, Clean-Code-Prinzipien, Software Design Patterns</li>
<li>Technologische Fortschritte sieht du als Chance und nutzt KI-gestützte Tools (z. B. Copilot und ChatGPT), um deine Produktivität zu steigern</li>
<li>Experimentierfreudigkeit und Leidenschaft für Softwarentwicklung</li>
</ul>
 Team
Die Head-on Solutions entwickelt Cloud-Software mit dem Fokus andere Unternehmen erfolgreicher zu machen. Wir entwickeln an einem der spannendsten Themen überhaupt: Digitalisierung von lokalen Unternehmen mit Zahlungsströmen, Kassenanwendungen, Buchungssystemen, etc. Zu uns gehören 30 hochmotivierte Kolleg:innen, die mit viel Leidenschaft bei der Sache sind.
Unser 15-köpfiges IT-Team besteht unter anderem aus zwei talentierten Entwicklungsteams:
1. Team Panda: Schwerpunkt Backend- und Fullstack-Development
2. Team Kiwi: Schwerpunkt Frontend-Development
Obwohl wir ein junges Team sind, haben einige von uns schon ordentlich Erfahrung auf dem Buckel, weil sie bereits seit der Gründung der Head-on Solutions GmbH in 2015 dabei sind und über einen großen Erfahrungsschatz im Bereich komplexer Cloud-Software verfügen. Gemeinsam im Team zu arbeiten, voneinander zu lernen und uns gegenseitig zu unterstützen, ist nur ein Teil dessen, warum die Arbeit bei uns so viel Spaß macht. Wir legen großen Wert auf Softwarequalität und sind immer darauf aus, uns weiterzuentwickeln, denn bei uns gilt: Man lernt nie aus!
Und wenn wir mal nicht entwickeln, leben viele von uns ihre Leidenschaft für Nerfgun Battles auch im Office aus ;-)
 Bewerbungsprozess
Unser erster gemeinsamer Touchpoint ist hier bei Instaffo über den Chat. Wenn Deine Bewerbung/Profil mit unserer Stellenausschreibung matched, werden wir uns zu einem 1. Kennenlerngespräch per Video MS Teams treffen. Bist Du und auch wir der Meinung, dass wir uns auch persönlich treffen sollten, findet ein 2. Gespräch in unserem modernen Office statt. Sollte auch dieses Gespräch positiv von beiden Seiten bewertet werden, erhältst Du von uns einen Vertragsentwurf. Wenn alles passt, bist Du Teil unseres Teams. :-)

Web Developer:innen C# (w/m/d)

Suchst du&nbsp;Abwechslung&nbsp;statt&nbsp;Alltagsroutine?&nbsp;Teamspirit&nbsp;statt starrer&nbsp;Hierarchien? Dann bist du bei uns&nbsp;richtig. Wir bieten&nbsp;dir&nbsp;spannende verantwortungsvolle Aufgaben&nbsp;und&nbsp;attraktive Karrierechancen. Mehr noch: Bei uns findest du ein&nbsp;flexibles&nbsp;Arbeitszeitmodell, großzügige Sozialleistungen und ein professionelles, kollegiales Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Optimiere, warte&nbsp;und entwickle die Core Banking Software unserer Kunden weiter</li>
<li>Als Senior: Erstelle technische Konzepte und Spezifikationen</li>
<li>Realisiere komplexe Anforderungen in Oracle PL/SQL</li>
<li>Arbeite aktiv in einem kundenorientierten, selbstorganisierten Scrum-Team mit</li>
<li>Eine vertrauensvolle und teamorientierte Arbeitsatmosphäre, flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten sowie individuelle Mentoring-Programme und engagierte Communities wie z.B. unser Frauennetzwerk</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Offenheit für die Entwicklung mit PL/SQL</li>
<li>Leidenschaft für das Programmieren von Applikationen</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in relationalen Datenbanksystemen</li>
<li>Freude an agiler Softwareentwicklung (Scrum)</li>
<li>Verständnis bankfachlicher Prozesse ist von Vorteil</li>
<li>Als Senior: Know-how im Core Banking System-Umfeld</li>
<li>Projektbedingte Reisebereitschaft und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (jeweils mind. C1)</li>
<li>Ein sehr gutes oder gutes abgeschlossenes Studium der Informatik, eine vergleichbare Ausbildung oder mehrjährige Praxiserfahrung mit entsprechender Weiterbildung</li>
</ul>
 Team
Wir sind msg for banking – mehr als 700 kluge Köpfe, die mit Fachexpertise, IT-Kompetenz und Leidenschaft Kunden der Finanzdienstleistungsbranche unterstützen und mit passgenauen Leistungsangeboten bei der digitalen Transformation begleiten. Dabei setzen wir auf gelebte Diversität, langfristige Zusammenarbeit und stetige Weiterentwicklung. Wir freuen uns, wenn auch du bald zu uns gehörst.&nbsp;
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Bewerbung über Instaffo. </li>
<li>Erstes Videointerview</li>
<li>Evtl. zweites Videointerview</li>
<li>Vertragsgespräch</li>
</ol>

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