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Disponenten, die stillen Helden der Baustelle - Sie bringen den Beton ins Rollen! Unsere Unternehmensgruppe Stamer ist ein in 6. Generation familiengeführter Baubetrieb mit über 200 Mitarbeitern. Unsere Schwerpunkte liegen auf dem Tief- und Straßenbau, der Produktion von Asphalt und Transportbeton sowie der Gewinnung und Verarbeitung von Kiesen und Sanden. Wir sind vorranging im Südosten Schleswig-Holsteins aktiv und im hohen Norden regional stark verwurzelt. Für unser Werk in Stendorf bei Eutin suchen wir aktuell einen kaufmännischen Disponenten (m/w/d) für die Tagesdisposition der Betonfahrten unserer LKW <ul><li>Absprachen mit Kunden bzgl. Betonrezeptur, Lieferort, -zeit, -menge, ggf. Pumpenleistungen, besondere Anforderungen</li><li>Planung der Touren und Einsätze der Mitarbeiter</li><li>Beauftragung von externen Spediteuren und Pumpendiensten sofern notwendig</li><li>Beauftragung von Zementlieferungen</li><li>Enge Abstimmung mit dem Labor und der Teamleitung Beton</li></ul> <ul><li>Erste Berufserfahrung in einer der Bereichen Transport, Logistik, Bau / Handwerk, Baustoffe oder vergleichbar</li><li>Erfahrung in der Disposition und Kenntnisse von Baustoffen von Vorteil</li><li>Durchsetzungsfähige und kommunikationsstarke Persönlichkeit</li><li>Belastbarkeit und Organisationstalent</li><li>Quereinstieg LKW-Fahrer möglich</li></ul>

Disponent (m/w/d) Transportbeton

<ul> <li>Arbeitsplatz in einem inhabergeführten Familienunternehmen in der dritten Generation, das Teil einer gesunden mittelständischen Unternehmensgruppe (weltweit 1.100 Mitarbeiter) mit stetigem Wachstum ist</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge von 90 € monatlich</li> <li>Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss zum Job- bzw. Deutschlandticket sowie kostenlose Parkplätze</li> <li>Angebot von Firmensport über Hansefit</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung möglich</li> <li>Dienstwagen</li></ul> Ihre Arbeitszeit: Vollzeit Ihr Einstellungstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt <ul> <li>Gesamtverantwortung für die Produktion am Standort Kiel inklusive Personalführung, Budgetplanung und Ressourcenmanagement</li> <li>Führung der Teamleitungen sowie Förderung einer leistungsstarken und entwicklungsorientierten Arbeitskultur</li> <li>Sicherstellung und Optimierung der Kapazitätsplanung</li> <li>Budgetierung und Einhaltung der Jahresziele</li> <li>Steuerung der Produktions-KPIs</li> <li>Leitung von KVP- und Investitionsprojekten</li> <li>Strategische Weiterentwicklung der Produktionsprozesse unter Berücksichtigung von Effizienz, Qualität und Innovation</li> <li>Gewährleistung der Lieferversprechen gegenüber Kunden (Qualität, Kosten, Zeit)</li> <li>Enge, partnerschaftliche und gesamtzielorientierte Zusammenarbeit mit allen Abteilungen und mit unserer Schwestergesellschaft in Zandov</li> <li>Einhaltung von Arbeitssicherheit und Umweltschutz</li></ul> <ul> <li>Studienabschluss in Wirtschafts-/ Produktionsingenieurwesen oder vergleichbaren Fachgebieten oder technische Ausbildung mit Weiterbildung (z. B. Industriemeister, Techniker, usw.) sowie einschlägiger Berufserfahrung</li> <li>Mindestens 10 Jahre Erfahrung in einem anspruchsvollen industriellen Umfeld</li> <li>Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in der Industrie mit disziplinarischer Verantwortung und einem klaren, wertschätzenden Führungsstil, idealerweise im Maschinenbau</li> <li>Ausgeprägte Kenntnisse und Erfahrungen mit Kapazitäts- und Projektplanung in einem ERP-Tool</li> <li>Tiefes Wissen und langjährige Erfahrung in der Budgetverwaltung</li> <li>Fundierte Kenntnisse der Industriestandards und der damit verbundenen Verfahren (Lean Production, TPM, 5s, Kanban, -) sowie im Normen- und Zertifizierungsbereich</li> <li>Hohe Präsenz und Nähe zur Produktion mit Improvisationstalent und Flexibilität</li> <li>Verbindliche, transparente sowie lösungsorientierte Kommunikation innerhalb der Abteilung sowie schnittstellenübergreifend</li> <li>Analytische Stärke und kritisches Urteilsvermögen zur fundierten Entscheidungsfindung sowie Problemlösung</li> <li>Strategisches und unternehmerisches Denken</li> <li>Hands-on-Mentalität</li></ul>

Abteilungsleitung Produktion (m/w/d)

Wir sind ein führendes Beratungsunternehmen im Bereich Logistik und Intralogistik, das innovative Lösungen für unsere Kunden entwickelt. Unser Team verbindet Fachkompetenz mit Leidenschaft für effiziente Logistikprozesse und nachhaltige Optimierung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten Sales Manager (m/w/d) im Bereich Intralogistikberatung. Möchtest Du unsere Kunden aus verschiedensten Branchen und Unternehmensgrößen dabei unterstützen, ihre Logistik- und Supply-Chain-Prozesse erfolgreich zu optimieren? Hast Du Freude daran, innovative Vertriebsstrategien zu entwickeln, moderne Lösungen zu präsentieren und den gesamten Verkaufsprozess - von der Akquise bis zum Abschluss - aktiv zu begleiten? Dann bist Du bei uns genau richtig. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Aktive Akquise von Neukunden sowie Betreuung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen im Bereich Intralogistik</li> <li>Presales- und Sales-Prozesse begleiten</li> <li>Identifikation von Kundenbedürfnissen und Entwicklung passender Beratungslösungen</li> <li>Präsentation unserer Dienstleistungen und Lösungen bei potenziellen Kunden</li> <li>Erstellung von Angeboten, Kalkulationen und Verträgen</li> <li>Zusammenarbeit mit unserem Team zur Entwicklung maßgeschneiderter Logistiklösungen</li> <li>Maßgebliche Gestaltung von Vertriebsstrategien und -kampagnen</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Du hast erfolgreich dein Studium aus den Bereichen Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen, BWL mit logistischem Schwerpunkt o.ä. abgeschlossen oder mehrjährige Berufserfahrung im logistischen Umfeld</li> <li>Mindestens 3 Jahre Vertriebserfahrung, idealerweise im Bereich Logistik oder Beratungsdienstleistungen</li> <li>Projekterfahrung in der Gestaltung der innerbetrieblichen Logistik sowie Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement</li> <li>Ausgeprägte Kundenorientierung und Verhandlungsgeschick</li> <li>Kommunikativ, teamorientiert und eigenmotiviert</li> <li>Reisebereitschaft und Flexibilität</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Attraktive Vergütung (60.000-80.000€ brutto jährlich) plus Beteiligung am Unternehmenserfolg</li> <li>Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich für Überstunden</li> <li>Kollegiale Atmosphäre, Teamevents, frisches Obst und Getränke</li> <li>Exklusive Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits, Egym Wellpass)</li> <li>Mitarbeiterparkplatz und Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln</li> <li>Spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Unternehmen</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Umfangreiches Onboarding, Schulungen und Mentoring</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sende uns deine aussagekräftige Bewerbung mit Gehaltsvorstellung und möglichem Starttermin per Mail an: <a href="mailto:bewerber@logber.de" target="_blank">bewerber@logber.de</a> . Weitere Informationen unter: <a href="http://www.logber.de" target="_blank">www.logber.de</a> oder 04102/695 730 - 10 (Sandra Henschel) Einsatzort: LogBer GmbH, 22926 Ahrensburg bei Hamburg

Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager für die Intralogistik (m/w/d)

DeLaval ist ein Unternehmen des weltweit tätigen Konzerns Tetra Laval. Seit über 140 Jahren sind wir auf dem Gebiet der Milcherzeugung tätig und führend in diesem Marktsegment. DeLaval ist in mehr als 115 Ländern vertreten und liefert weltweit die Hälfte aller Melkausrüstungen. DeLaval entwickelt, produziert und liefert Ausrüstung und Komplettsysteme für die Milchproduktion und die Tierhaltung. Service, Verkauf eines breiten Zubehörsortiments, Wissensvermittlung und Beratung sind ebenfalls wichtige Aspekte unserer Geschäftstätigkeit. Für die Abteilung Local Technical Support in der Market Area Germany suchen wir eine/n Anwendungstechniker/ KDL (m/w/d) Für die Region Bayern IHRE AUFGABEN <ul> <li> Technische Unterstützung von eigenen Mitarbeitern sowie Mitarbeitern der Handelspartner für alle Produkte einschl. VMS </li> <li> Organisation, Programmgestaltung und Durchführung von technischen Schulungen und Lehrmontagen </li> <li>Technische Unterstützung bei der Einführung neuer Produkte</li> <li>Erstellung von technischen Unterlagen wie Montagerichtlinien u.ä.</li> <li>Mitarbeit in der Qualitätssicherung</li> <li>Zusammenarbeit mit Verbänden und Organisationen</li> <li>Hotline</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf mit Berufserfahrung</li> <li> gute Vorkenntnisse im Bereich Elektrotechnik, Steuerungstechnik, Pneumatik und Hydraulik </li> <li>gute PC- und Englischkenntnisse</li> <li>Erfahrungen im Bereich Hofinnenwirtschaft wären vorteilhaft</li> <li>Bereitschaft zu Dienstreisen, auch ins Ausland</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>einen festen, sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz</li> <li>eine abwechslungsreise und verantwortungsvolle Tätigkeit</li> <li>ein attraktives Gehalt sowie ein Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung.</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für Rückfragen steht Ihnen Herr Jürgen Friebel Telefon: 0175/2620734 oder <a href="mailto:Juergen.Friebel@delaval.com" target="_blank">Juergen.Friebel@delaval.com</a> zur Verfügung. Ihre Bewerbung richten Sie bitte an die Personalabteilung. <a href="mailto:Bewerbungen@delaval.com" target="_blank">Bewerbungen@delaval.com</a> DeLaval GmbH Personalabteilung Postfach 1134 21503 Glinde <a href="mailto:bewerbungen@delaval.com" target="_blank">bewerbungen@delaval.com</a>

Anwendungstechniker/ KDL (m/w/d) für die Region Bayern

<a href="https://www.dehner.de" target="_blank"></a> Ein berufliches Zuhause für 5.500 Kolleginnen und Kollegen - und es werden täglich mehr! Durch Qualität, Vielfalt und Kompetenz zum europäischen Marktführer der Garten-Center-Branche. In über 75 Jahren haben wir uns als modernes Familienunternehmen mit kontinuierlichem Expansionskurs zum markt­führenden Unternehmen mit über 135 Garten-Centern in Deutschland und Österreich entwickelt. Von unseren rund 5.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind etwa 4.300 in unseren Gartencentern beschäftigt. Verstärken Sie die Dehner-Familie mit Ihren Erfahrungen und Ihrer Persönlichkeit als Verkäufer Garten &amp; Haus (m/w/d) Das blüht Ihnen bei uns - Ihre Aufgaben: <ul><li>Freundliche und zuvorkommende Beratung unserer Kundinnen und Kunden</li> <li>Emotional ansprechende und verkaufsfördernde Präsentation unserer Produkte</li> <li>Mithilfe bei der Warendisposition</li> <li>Regelmäßige Produkt-/Regalpflege</li> <li>Durchführung der Preisauszeichnung</li> </ul> Der Nährboden Ihrer Arbeit - Das bieten wir: <ul><li>Energie tanken: Ihr Engagement ist unser Antrieb. Mit 30 Tagen Urlaub im Jahr bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Träume zu verwirklichen, Abenteuer zu erleben und die Seele baumeln zu lassen.</li> <li>Eine 2. Familie: Bei Dehner sind Sie ab Tag 1 Teil eines familiären Teams, das zusammenhält. In Ihrer Anfangszeit erleben Sie durch den Onboarding-Prozess unsere starke Willkommenskultur. Und auch danach leben wir eine Kultur des Miteinanders - gegenseitige Unterstützung und Zusammenhalt gehören bei uns einfach dazu.</li> <li>Gesund miteinander: Ihre Gesundheit steht bei uns an erster Stelle. Deshalb bieten wir Ihnen umfas­sende Maßnahmen im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. Leasen Sie kosten­günstig Ihr Wunschrad oder fördern Sie Ihre Gesundheit mit unserem Firmenfitness-Programm. Für mehr Wohlbefinden und Balance im Alltag.</li> <li>Wachstum garantiert: Wir bringen nicht nur Pflanzen zum Wachsen - auch Ihre berufliche Entwicklung liegt uns am Herzen. Mit gezielter Unterstützung und individuellen Entwicklungsprogrammen sorgen wir dafür, dass Sie beruflich aufblühen und Ihre Talente voll entfalten können.</li> <li>Vielseitig profitieren: Bei Dehner wissen wir, dass Leistung fair belohnt werden muss. Deshalb bieten wir Ihnen eine attraktive Bezahlung über Branchenniveau, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine betrieb­li­che Altersvorsorge und exklusive Mitarbeiterrabatte bei Top-Marken. Zusätzlich profitieren Sie von einem Personalrabatt von 20 %. So bleibt auch finanziell mehr Spielraum für die schönen Dinge im Leben.</li> <li>Fußabdrücke hinterlassen: Sie wollen etwas bewegen - Sie dürfen etwas bewegen! Wir sind gespannt auf Ihre Ideen und sind immer bereit, neue Wege zu beschreiten.</li> </ul> Mehr als ein grüner Daumen - Ihr Profil: <ul><li>Sie verfügen über eine branchen- bzw. fachbezogene Ausbildung</li> <li>Sie überzeugen durch Sortimentskenntnisse in den Bereichen Großkeramik, Erde und Gartenaccessoires, Gartentechnik, Pflanzenschutz, Sämereien</li> <li>Sie haben Leidenschaft in der Beratung von Kundinnen und Kunden sowie im Verkauf von Produkten</li> <li>Sie treten freundlich und verbindlich auf</li> <li>Sie sind ein echter Teamplayer, auf den sich Ihre Kolleginnen und Kollegen verlassen können</li> </ul> Kontakt: Bewerben Sie sich direkt über den Bewerben-Button und teilen Sie uns bitte Ihre Verfügbarkeit sowie Gehaltsvorstellung mit. <a href="https://recruitingapp-5524.de.umantis.com/Vacancies/9069/Application/New/1" target="_blank">Jetzt bewerben</a> Ansprechpartner/-in Franziska Utschig HR Business Partner (+49) 9090. 77-7274 <a href="mailto:karriere@dehner.de" target="_blank">karriere@dehner.de</a> Eintrittsdatum 01.09.2025 Tätigkeitsbereich Verkauf / Vertrieb / Marktleitung Beschäftigungsart Vollzeit Standort Dehner Gartencenter GmbH &amp; Co. KG Jacobsrade 20-32 22962 Siek Deutschland <a href="https://www.dehner.de/jobs/" target="_blank">dehner.de/jobs</a>

Verkäufer Garten & Haus (m/w/d)

<a href="http://www.riso-gmbh.de" target="_blank"></a> Wir sind ein Familienbetrieb im Bereich der Sicherheitstechnik. Wir freuen uns schon seit über 8 Jahren eine positive Entwicklung im Team zu erleben. Zu unseren Kunden gehören Hotels, Unternehmen und Einrichtungen im Bereich Unterhaltung. Unsere Produkte sind: Zutrittsanlagen, Videotechnik und Alarm. Unsere Stärke ist die enge Betreuung unserer Kunden. Im Bereich der Technik wollen wir unser Team mit Ihnen verstärken. Haben Sie Lust? Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf zu. Servicetechniker / Elektroniker für Wartungsarbeiten Sicherheitstechnik (m/w/d) In Ihrem Service-Team übernehmen Sie: <ul><li>die Wartung und Montage von sicherheitsrelevanten Anlagen nach vorgegeben Wartungs- und Serviceverträgen.</li> <li>Wir haben 90% unserer Kunden im norddeutschen Bereich. Jedoch haben wir im Rahmen unserer Verträge auch Kunden in anderen Bundesländern. Der Bewerber muss mit ca. 10% seiner Arbeitszeit als Dienstreisen rechnen. Unsere Kunden sind für die Einsätze in Berlin, Düsseldorf, München, Frankfurt und Stuttgart.</li> <li>die Fehlersuche und Störungsbeseitigung sowie die Durchführung von Reparaturen</li> <li>Montageleistungen für Um- und Neubaumaßnahmen</li> <li>die Erstellung von Tätigkeits- und Wartungsberichten sowie Mängelprotokollen</li> <li>gelegentliche Rufbereitschaft (je eine Woche im Monat)</li> <li>die Kommunikation zum Kunden und fungieren als technischer Experte vor Ort</li> </ul> Dafür bringen Sie idealerweise mit: <ul><li>eine Berufsausbildung als Elektroniker oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>einschlägige Berufserfahrung im Bereich Wartung/Instandhaltung</li> <li>gewerkeübergreifende Grund­kennt­nisse sowie</li> <li>einen Führerschein Klasse B</li> <li>polizeiliches Führungszeugnis</li> </ul> Dafür erhalten Sie von uns: <ul><li>eine transparente Vergütung mit 30 Tagen Urlaub</li> <li>eine 37-Std.-Woche mit Gleitzeitkonto</li> <li>geplante Rufbereitschaft mit zusätz­licher Vergütung</li> <li>ein ausgestattetes Firmenfahrzeug zur dienstlichen Nutzung</li> <li>funktionales Werkzeug und hoch­wer­tige Arbeitskleidung</li> <li>fachspezifische Trainings und aner­kannte Schulungen</li> <li>einen hohen Stellenwert von Arbeits­sicherheit und Ihrer Gesundheit</li> </ul> Wir suchen Sie zum Oktober 2025 und freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Gehaltsvorstellung. Senden Sie Ihre Unterlagen gerne an <a href="mailto:g.ribbe@riso-gmbh.de" target="_blank">g.ribbe@riso-gmbh.de</a>. RiSO GmbH | Hinter der Schule 2 | 22145 Stapelfeld bei Hamburg | <a href="http://www.riso-gmbh.de" target="_blank">www.riso-gmbh.de</a>

Servicetechniker / Elektroniker für Wartungsarbeiten Sicherheitstechnik (m/w/d)

<a href="http://www.riso-gmbh.de" target="_blank"></a> Wir, die RiSO GmbH, sind ein modernes Unternehmen für elektronische Zutrittskontrolle, cloudbasierte Videotechnik und Alarmanlagensysteme. Zu unseren Kunden zählen renommierte Unternehmen und Hotels aus Norddeutschland. Im Zuge unserer Nachfolgeregelung suchen wir eine Kauffrau oder einen Kaufmann zur Verstärkung unseres Teams in Stapelfeld in Vollzeit. Kaufmännischer Mitarbeiter / Kaufmann im Vertriebsinnendienst (m/w/d) Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement und haben bereits mehrere Jahre Berufserfahrung gesammelt. Der Umgang mit gewerblichen Kunden und technischen Produkten bereitet Ihnen Freude, und Sie sind mit Softwarelösungen aus der Windows-Welt sowie ERP-Systemen vertraut. Wir sind ein kleines Team aus sechs Personen, das sich auf ihr neues Teammitglied freut. Wir bieten Ihnen: <ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>37 Stunden pro Woche</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kostenfreie Soft- und Heißgetränke am Arbeitsplatz</li> <li>Zusätzliche soziale Leistungen wie eine Krankenzusatzversicherung und ein Dienstfahrrad</li> <li>Betriebliche Weiterbildung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Homeoffice-Möglichkeit</li> <li>Mitarbeiter-Rabatt</li> </ul> Ihr Profil: <ul><li>Ausbildung als Kauffrau/-mann im Groß- und Außenhandel oder Industriekauffrau/-mann</li> <li>Vertriebsinnendienst: 5 Jahre (Erforderlich)</li> <li>Microsoft Office: 5 Jahre (Erforderlich)</li> <li>Deutsch (Erforderlich)</li> <li>Englisch (Wünschenswert)</li> </ul> Wir suchen Sie zum Oktober 2025 und freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Gehaltsvorstellung. Senden Sie Ihre Unterlagen gerne an <a href="mailto:g.ribbe@riso-gmbh.de" target="_blank">g.ribbe@riso-gmbh.de</a>. RiSO GmbH | Hinter der Schule 2 | 22145 Stapelfeld bei Hamburg | <a href="http://www.riso-gmbh.de" target="_blank">www.riso-gmbh.de</a>

Kaufmännischer Mitarbeiter / Kaufmann im Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Möchtest du in einem dynamischen Team Verantwortung im Vertrieb übernehmen? Bei DATAGROUP hast du die Möglichkeit, SAP Business One aktiv zu verkaufen und spannende Kundenprojekte zu betreuen. Unterstütze unsere Kunden in verschiedenen Branchen und trage dazu bei, den reibungslosen IT-Betrieb sicherzustellen. Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das als SAP-Goldpartner auf maßgeschneiderte IT-Lösungen spezialisiert ist!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Erhalt und Ausbau unseres guten Kundenstammes</li>
<li dir="ltr">Akquisition von neuer Kundschaft in der Region</li>
<li dir="ltr">Führung von Vertragsverhandlung bis zum Vertragsabschluss</li>
<li dir="ltr">Bedarfsanalyse und Beratung im IT-Umfeld (SAP Business One), sowie Qualifizierung des Bedarfs</li>
<li dir="ltr">Erstellen von Konzepten und Angeboten zur Umsetzung gemeinsam mit unserer Technik und Vertriebsinnendienst</li>
<li dir="ltr">Vereinbarung und Wahrnehmung von Außendienstterminen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Vertriebsmentalität und sicheres Auftreten im Kundenkontakt</li>
<li dir="ltr">Vertriebs – und Verhandlungsgeschick für den Verkauf von beratungsintensiven, individuell zugeschnittenen IT-Lösungen</li>
<li dir="ltr">Kreativität, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Bereitschaft und Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen</li>
<li dir="ltr">Freude und Engagement beim Verkaufen und beim Umgang mit Kunden</li>
<li dir="ltr">Strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Pkw-Führerschein Klasse B</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Anruf </li>
<li dir="ltr">Vorstellungsgespräch</li>
<li dir="ltr">Einstellung </li>
</ul>

Vertriebsmitarbeiter SAP Business One (all genders)

Deine Aufgaben 
<ul>
<li>Unterstützung bei der Pflege der ambulant zu versorgenden Kunden</li>
<li>Durchführung der grund- und behandlungspflegerischen Tätigkeiten inklusive der notwendigen KI-gestützten und digitalen Pflegedokumentation</li>
<li>Mitwirkung bei der Planung und Evaluation des Pflegeprozesses</li>
<li>Mitwirkung bei der Beratung von Kunden und Angehörigen in Absprache mit den Pflegefachkräften</li>
</ul>
 Dein Profil 
 ein- bis dreijährige Ausbildung zur APH/KPH, GPA oder med. Fachangestellter*n 
<ul>
<li>Kenntnisse der aktuellen pflegerischer Standards, Empfehlungen und Entwicklungen</li>
<li>Ein sensibler, geduldiger und wertschätzender Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen</li>
<li>Die Einhaltung der geltenden Hygienevorschriften ist für Sie selbstverständlich</li>
<li>Eine eigenständige organisierte Arbeitsweise</li>
<li>PKW-Führerschein oder die Bereitschaft, die Kunden mit dem E-Bike zu besuchen</li>
</ul>
 Ihr neuer Arbeitsplatz bedeutet 
<ul>
<li>Ein unbefristetes, langfristiges und sicheres Arbeitsverhältnis entsprechend deiner Bedürfnisse (TZ bis 90%/GfB)</li>
<li>Moderne Arbeitsmittel und Tourenplanung sowie Pflegedokumentation per App und Voize (KI)</li>
<li>Eine attraktive tarifliche Vergütung nach KTD, Zusatzaltersvorsorge und Sonderzahlung</li>
<li>Angebote zur Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Eine Dienstplanung, bei der deine Wünsche berücksichtigt werden</li>
<li>regelmäßiger Austausch im Team</li>
<li>Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen, wir sprechen miteinander</li>
<li>Einen eigenverantwortlichen Arbeitsplatz mit Freiraum und Entfaltungsmöglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung deines Arbeitsplatzes</li>
<li>Eine sinnvolle und sinnstiftende Tätigkeit</li>
<li>Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt</li>
<li>Vergünstigtes Deutschlandticket</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: Zur Förderung der Gesundheit unserer Mitarbeitenden bieten wir unter anderem die Nutzung verschiedener Online-Gesundheits-Apps an</li>
<li>Externe psychosoziale Beratung für unsere Mitarbeitenden und deren Familienmitglieder</li>
</ul> Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2) Nach Ausbildung Führerschein: Nicht benötigt Benötigte Schichten: Wochenenden, Feiertage Passende Qualifikationen Gesundheits- und Pflegeassistenz (GPA) Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) Exam. Altenpflegehelfer/in Exam. Krankenpflegehelfer/in Gesundheits- und Krankenpfleger/in (in Ausbildung) Fachabteilungen Palliativpflege Über die Einrichtung Mitarbeiter 20 Patienten 300 Gegründet im Jahr 2020 Tabea Diakonie - Pflegedienst gGmbH 
 Die Tabea Diakonie als Arbeitgeber legt viel Wert auf Wertschätzung, Respekt und Vertrauen - in jeder Beziehung. Wir gehen davon aus, dass Jede und Jeder ein eigenes Interesse daran hat, gute Arbeit zu leisten. Uns kommt es darauf an, dass die Mitarbeitenden mit dem Herzen dabei sind, und nicht nur mit dem Kopf. Denn nur so können wir Sorge dafür tragen, dass es den uns anvertrauten Menschen gut gehen kann. 
 Als Teil der überregionalen Tabea Diakonie profitiert der Pflegedienst von einem breiten Netzwerk, das den Austausch von Wissen und Erfahrungen fördert. Diese Vernetzung sichert nicht nur eine erstklassige Pflegequalität, sondern bietet den Mitarbeitenden zahlreiche Vorteile. Zu den attraktiven Arbeitsbedingungen gehören 
<ul>
<li>Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Unbefristete Arbeitsverträge sorgen für zusätzliche Sicherheit.</li>
</ul>
 Ein zentrales Anliegen der Tabea Diakonie ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. 
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Zuschüsse zu den Kosten des öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV)</li>
<li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in der KiTa auf dem Campus</li>
<li>Externe psychosoziale Beratung für unsere Mitarbeitenden und ihre Familienangehörigen</li>
</ul>
 tragen zu einem angenehmen Arbeitsklima bei und fördern das Wohlbefinden des Teams. 
 Die Orientierung an den Tarifbedingungen des KTD-Nordelbien schafft zusätzliche Sicherheit und Transparenz, die von allen Beteiligten geschätzt werden. Neue Mitarbeitende werden durch strukturierte und umfassende Einarbeitungskonzepte optimal in das Team integriert. Die Tabea Diakonie legt großen Wert auf die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden und bietet ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich zertifizierter Fachweiterbildungen. Eine KI-gestützte Pflegedokumentation und moderne Arbeitsmittel wie Mobilgeräte für die Tour bieten Entlastung im Arbeitsalltag. Dienstautos und E-Bikes stehen für die Fahrten außerhalb des Campus zur Verfügung, wir bieten aber ebenso Touren für Fußgänger an. 
 Ergänzend zu den beruflichen Vorteilen bietet die Einrichtung Gesundheits- und Freizeitangebote, die zu einem ausgewogenen Arbeitsumfeld beitragen. Über unser betriebliches Gesundheitsmanagement stehen unter anderem auch Gesundheitsapps zur Nutzung zur Verfügung. 
 Durch die gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr wird der Arbeitsweg für alle Mitarbeitenden erleichtert. 
 Wir unterstützen Fort- und Weiterbildungen, wir unterstützen unsere Mitarbeitenden aktiv im berufslebenslangen Lernen Wir pflegen einen offenen und transparenten Umgang miteinander und begrüßen jede Art der Mitgestaltung des eigenen Arbeitsplatzes. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden an allen ambulanten Standorten versuchen wir jeden Tag ein bisschen besser zu werden zum Wohle unserer Kund*Innen und Mitarbeitenden. Das sagen andere Kandidaten über diese Einrichtung Überdurchschnittliches Gehalt

APH/KPH/GPA/MFA für die ambulante Tourenpflege

Deine Aufgaben 
<ul>
<li>Sicherstellung einer optimalen pflegerischen und medizinischen Betreuung der Kund*Innen am Lebensende</li>
<li>Individuelle Beratung von Kund*Innen und An-und Zugehörigen für die letzte Lebensphase</li>
<li>Unterstützung bei der Arbeitsablauforganisation unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Gegebenheiten</li>
<li>Mitwirkung der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Pflegequalität in der Sterbebegleitung</li>
<li>Unterstützung bei der Angehörigeneinbindung in den Pflegeprozess</li>
<li>Koordinierung erforderlicher Versorgungsprozesse (Wundmanagement, Schmerzmediziner, ambulante palliative Versorgung etc.)</li>
<li>Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Pflegeteams bzw. unseres Pflegedienstes</li>
</ul>
 Dein Profil 
<ul>
<li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kranken- oder Altenpfleger (m/w/d) sowie die Zusatzqualifikation Palliativ Care</li>
<li>Erfahrung in der ambulanten oder stationäre Palliativversorgung</li>
<li>Gute Kenntnisse in den Expertenstandards</li>
<li>Starkes Einfühlungsvermögen im Umgang mit schwerkranken und sterbenden Menschen</li>
<li>Einen sensiblen und wertschätzenden Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen</li>
<li>Eine eigenständige Arbeitsweise, Geduld und Empathie sowie Einsatzfreude</li>
<li>Ein hohes Engagement und ein gutes Organisationsvermögen</li>
<li>Die Bereitschaft, ein funktionierendes Team engagiert zu unterstützen</li>
<li>Kenntnisse in Vivendi NG und Voize von Vorteil, aber keine Voraussetzung</li>
<li>Die Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen, selbstverständlich übernehmen wir die Kosten hierfür</li>
<li>wenn du ggf. schon die Fachweiterbildung Wundversorgung mitbringst oder Interesse an der Fachweiterbildung hast, bist du ebenfalls bei uns genau richtig. Aktuell bauen wir unser Team zur spezialisierten Wundversorgung an allen Standorten auf.</li>
</ul>
 Dein neuer Arbeitsplatz bedeutet 
<ul>
<li>Ein unbefristetes, langfristiges und sicheres Arbeitsverhältnis nach deinen Bedürfnissen (TZ bis 90 %/GfB)</li>
<li>Moderne Arbeitsmittel und Tourenplanung sowie KI gestützte digitale Pflegedokumentation</li>
<li>Eine attraktive tarifliche Vergütung nach KTD, Zusatzaltersvorsorge und Sonderzahlung</li>
<li>Umfangreiche Angebote zur Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Eine Dienstplanung, bei der deine Wünsche berücksichtigt werden</li>
<li>regelmäßiger Austausch im Team</li>
<li>Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen, wir sprechen miteinander</li>
<li>Einen eigenverantwortlichen Arbeitsplatz mit Freiraum und Entfaltungsmöglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung</li>
<li>Eine sinnvolle und sinnstiftende Tätigkeit</li>
<li>Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt</li>
<li>Vergünstigtes Deutschlandticket</li>
<li>Eine hauseigene Kindertagesstätte auf unserem Campus</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: Zur Förderung der Gesundheit unserer Mitarbeitenden bieten wir unter anderem die Nutzung verschiedener Online-Gesundheits-Apps an</li>
<li>Externe psychosoziale Beratung für unsere Mitarbeitenden und deren Familienmitglieder</li>
</ul> Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2) 2 Jahre Berufserfahrung Führerschein: Benötigt Benötigte Schichten: Früh, Spät, Wochenenden, Feiertage Passende Qualifikationen Exam. Altenpfleger/in Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in Pflegefachkraft Exam. Altenpfleger/in mit Fachweiterbildung Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit Fachweiterbildung Fachabteilungen Palliativpflege Über die Einrichtung Mitarbeiter 20 Patienten 300 Gegründet im Jahr 2020 Tabea Diakonie - Pflegedienst gGmbH 
 Die Tabea Diakonie als Arbeitgeber legt viel Wert auf Wertschätzung, Respekt und Vertrauen - in jeder Beziehung. Wir gehen davon aus, dass Jede und Jeder ein eigenes Interesse daran hat, gute Arbeit zu leisten. Uns kommt es darauf an, dass die Mitarbeitenden mit dem Herzen dabei sind, und nicht nur mit dem Kopf. Denn nur so können wir Sorge dafür tragen, dass es den uns anvertrauten Menschen gut gehen kann. 
 Als Teil der überregionalen Tabea Diakonie profitiert der Pflegedienst von einem breiten Netzwerk, das den Austausch von Wissen und Erfahrungen fördert. Diese Vernetzung sichert nicht nur eine erstklassige Pflegequalität, sondern bietet den Mitarbeitenden zahlreiche Vorteile. Zu den attraktiven Arbeitsbedingungen gehören 
<ul>
<li>Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Unbefristete Arbeitsverträge sorgen für zusätzliche Sicherheit.</li>
</ul>
 Ein zentrales Anliegen der Tabea Diakonie ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. 
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Zuschüsse zu den Kosten des öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV)</li>
<li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in der KiTa auf dem Campus</li>
<li>Externe psychosoziale Beratung für unsere Mitarbeitenden und ihre Familienangehörigen</li>
</ul>
 tragen zu einem angenehmen Arbeitsklima bei und fördern das Wohlbefinden des Teams. 
 Die Orientierung an den Tarifbedingungen des KTD-Nordelbien schafft zusätzliche Sicherheit und Transparenz, die von allen Beteiligten geschätzt werden. Neue Mitarbeitende werden durch strukturierte und umfassende Einarbeitungskonzepte optimal in das Team integriert. Die Tabea Diakonie legt großen Wert auf die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden und bietet ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich zertifizierter Fachweiterbildungen. Eine KI-gestützte Pflegedokumentation und moderne Arbeitsmittel wie Mobilgeräte für die Tour bieten Entlastung im Arbeitsalltag. Dienstautos und E-Bikes stehen für die Fahrten außerhalb des Campus zur Verfügung, wir bieten aber ebenso Touren für Fußgänger an. 
 Ergänzend zu den beruflichen Vorteilen bietet die Einrichtung Gesundheits- und Freizeitangebote, die zu einem ausgewogenen Arbeitsumfeld beitragen. Über unser betriebliches Gesundheitsmanagement stehen unter anderem auch Gesundheitsapps zur Nutzung zur Verfügung. 
 Durch die gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr wird der Arbeitsweg für alle Mitarbeitenden erleichtert. 
 Wir unterstützen Fort- und Weiterbildungen, wir unterstützen unsere Mitarbeitenden aktiv im berufslebenslangen Lernen Wir pflegen einen offenen und transparenten Umgang miteinander und begrüßen jede Art der Mitgestaltung des eigenen Arbeitsplatzes. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden an allen ambulanten Standorten versuchen wir jeden Tag ein bisschen besser zu werden zum Wohle unserer Kund*Innen und Mitarbeitenden. Das sagen andere Kandidaten über diese Einrichtung Überdurchschnittliches Gehalt

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