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<a href="http://www.riso-gmbh.de" target="_blank"></a> Wir sind ein Familienbetrieb im Bereich der Sicherheitstechnik. Wir freuen uns schon seit über 8 Jahren eine positive Entwicklung im Team zu erleben. Zu unseren Kunden gehören Hotels, Unternehmen und Einrichtungen im Bereich Unterhaltung. Unsere Produkte sind: Zutrittsanlagen, Videotechnik und Alarm. Unsere Stärke ist die enge Betreuung unserer Kunden. Im Bereich der Technik wollen wir unser Team mit Ihnen verstärken. Haben Sie Lust? Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf zu. Servicetechniker / Elektroniker für Wartungsarbeiten Sicherheitstechnik (m/w/d) In Ihrem Service-Team übernehmen Sie: <ul><li>die Wartung und Montage von sicherheitsrelevanten Anlagen nach vorgegeben Wartungs- und Serviceverträgen.</li> <li>Wir haben 90% unserer Kunden im norddeutschen Bereich. Jedoch haben wir im Rahmen unserer Verträge auch Kunden in anderen Bundesländern. Der Bewerber muss mit ca. 10% seiner Arbeitszeit als Dienstreisen rechnen. Unsere Kunden sind für die Einsätze in Berlin, Düsseldorf, München, Frankfurt und Stuttgart.</li> <li>die Fehlersuche und Störungsbeseitigung sowie die Durchführung von Reparaturen</li> <li>Montageleistungen für Um- und Neubaumaßnahmen</li> <li>die Erstellung von Tätigkeits- und Wartungsberichten sowie Mängelprotokollen</li> <li>gelegentliche Rufbereitschaft (je eine Woche im Monat)</li> <li>die Kommunikation zum Kunden und fungieren als technischer Experte vor Ort</li> </ul> Dafür bringen Sie idealerweise mit: <ul><li>eine Berufsausbildung als Elektroniker oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>einschlägige Berufserfahrung im Bereich Wartung/Instandhaltung</li> <li>gewerkeübergreifende Grund­kennt­nisse sowie</li> <li>einen Führerschein Klasse B</li> <li>polizeiliches Führungszeugnis</li> </ul> Dafür erhalten Sie von uns: <ul><li>eine transparente Vergütung mit 30 Tagen Urlaub</li> <li>eine 37-Std.-Woche mit Gleitzeitkonto</li> <li>geplante Rufbereitschaft mit zusätz­licher Vergütung</li> <li>ein ausgestattetes Firmenfahrzeug zur dienstlichen Nutzung</li> <li>funktionales Werkzeug und hoch­wer­tige Arbeitskleidung</li> <li>fachspezifische Trainings und aner­kannte Schulungen</li> <li>einen hohen Stellenwert von Arbeits­sicherheit und Ihrer Gesundheit</li> </ul> Wir suchen Sie zum Oktober 2025 und freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Gehaltsvorstellung. Senden Sie Ihre Unterlagen gerne an <a href="mailto:g.ribbe@riso-gmbh.de" target="_blank">g.ribbe@riso-gmbh.de</a>. RiSO GmbH | Hinter der Schule 2 | 22145 Stapelfeld bei Hamburg | <a href="http://www.riso-gmbh.de" target="_blank">www.riso-gmbh.de</a>

Servicetechniker / Elektroniker für Wartungsarbeiten Sicherheitstechnik (m/w/d)

<a href="http://www.riso-gmbh.de" target="_blank"></a> Wir, die RiSO GmbH, sind ein modernes Unternehmen für elektronische Zutrittskontrolle, cloudbasierte Videotechnik und Alarmanlagensysteme. Zu unseren Kunden zählen renommierte Unternehmen und Hotels aus Norddeutschland. Im Zuge unserer Nachfolgeregelung suchen wir eine Kauffrau oder einen Kaufmann zur Verstärkung unseres Teams in Stapelfeld in Vollzeit. Kaufmännischer Mitarbeiter / Kaufmann im Vertriebsinnendienst (m/w/d) Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Industriekaufmann/-frau oder Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement und haben bereits mehrere Jahre Berufserfahrung gesammelt. Der Umgang mit gewerblichen Kunden und technischen Produkten bereitet Ihnen Freude, und Sie sind mit Softwarelösungen aus der Windows-Welt sowie ERP-Systemen vertraut. Wir sind ein kleines Team aus sechs Personen, das sich auf ihr neues Teammitglied freut. Wir bieten Ihnen: <ul><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li> <li>37 Stunden pro Woche</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Kostenfreie Soft- und Heißgetränke am Arbeitsplatz</li> <li>Zusätzliche soziale Leistungen wie eine Krankenzusatzversicherung und ein Dienstfahrrad</li> <li>Betriebliche Weiterbildung</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Homeoffice-Möglichkeit</li> <li>Mitarbeiter-Rabatt</li> </ul> Ihr Profil: <ul><li>Ausbildung als Kauffrau/-mann im Groß- und Außenhandel oder Industriekauffrau/-mann</li> <li>Vertriebsinnendienst: 5 Jahre (Erforderlich)</li> <li>Microsoft Office: 5 Jahre (Erforderlich)</li> <li>Deutsch (Erforderlich)</li> <li>Englisch (Wünschenswert)</li> </ul> Wir suchen Sie zum Oktober 2025 und freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Lebenslauf und Gehaltsvorstellung. Senden Sie Ihre Unterlagen gerne an <a href="mailto:g.ribbe@riso-gmbh.de" target="_blank">g.ribbe@riso-gmbh.de</a>. RiSO GmbH | Hinter der Schule 2 | 22145 Stapelfeld bei Hamburg | <a href="http://www.riso-gmbh.de" target="_blank">www.riso-gmbh.de</a>

Kaufmännischer Mitarbeiter / Kaufmann im Vertriebsinnendienst (m/w/d)

Möchtest du in einem dynamischen Team Verantwortung im Vertrieb übernehmen? Bei DATAGROUP hast du die Möglichkeit, SAP Business One aktiv zu verkaufen und spannende Kundenprojekte zu betreuen. Unterstütze unsere Kunden in verschiedenen Branchen und trage dazu bei, den reibungslosen IT-Betrieb sicherzustellen. Werde Teil eines innovativen Unternehmens, das als SAP-Goldpartner auf maßgeschneiderte IT-Lösungen spezialisiert ist!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Erhalt und Ausbau unseres guten Kundenstammes</li>
<li dir="ltr">Akquisition von neuer Kundschaft in der Region</li>
<li dir="ltr">Führung von Vertragsverhandlung bis zum Vertragsabschluss</li>
<li dir="ltr">Bedarfsanalyse und Beratung im IT-Umfeld (SAP Business One), sowie Qualifizierung des Bedarfs</li>
<li dir="ltr">Erstellen von Konzepten und Angeboten zur Umsetzung gemeinsam mit unserer Technik und Vertriebsinnendienst</li>
<li dir="ltr">Vereinbarung und Wahrnehmung von Außendienstterminen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Vertriebsmentalität und sicheres Auftreten im Kundenkontakt</li>
<li dir="ltr">Vertriebs – und Verhandlungsgeschick für den Verkauf von beratungsintensiven, individuell zugeschnittenen IT-Lösungen</li>
<li dir="ltr">Kreativität, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Bereitschaft und Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen</li>
<li dir="ltr">Freude und Engagement beim Verkaufen und beim Umgang mit Kunden</li>
<li dir="ltr">Strukturierte, selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Pkw-Führerschein Klasse B</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Anruf </li>
<li dir="ltr">Vorstellungsgespräch</li>
<li dir="ltr">Einstellung </li>
</ul>

Vertriebsmitarbeiter SAP Business One (all genders)

Deine Aufgaben 
<ul>
<li>Unterstützung bei der Pflege der ambulant zu versorgenden Kunden</li>
<li>Durchführung der grund- und behandlungspflegerischen Tätigkeiten inklusive der notwendigen KI-gestützten und digitalen Pflegedokumentation</li>
<li>Mitwirkung bei der Planung und Evaluation des Pflegeprozesses</li>
<li>Mitwirkung bei der Beratung von Kunden und Angehörigen in Absprache mit den Pflegefachkräften</li>
</ul>
 Dein Profil 
 ein- bis dreijährige Ausbildung zur APH/KPH, GPA oder med. Fachangestellter*n 
<ul>
<li>Kenntnisse der aktuellen pflegerischer Standards, Empfehlungen und Entwicklungen</li>
<li>Ein sensibler, geduldiger und wertschätzender Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen</li>
<li>Die Einhaltung der geltenden Hygienevorschriften ist für Sie selbstverständlich</li>
<li>Eine eigenständige organisierte Arbeitsweise</li>
<li>PKW-Führerschein oder die Bereitschaft, die Kunden mit dem E-Bike zu besuchen</li>
</ul>
 Ihr neuer Arbeitsplatz bedeutet 
<ul>
<li>Ein unbefristetes, langfristiges und sicheres Arbeitsverhältnis entsprechend deiner Bedürfnisse (TZ bis 90%/GfB)</li>
<li>Moderne Arbeitsmittel und Tourenplanung sowie Pflegedokumentation per App und Voize (KI)</li>
<li>Eine attraktive tarifliche Vergütung nach KTD, Zusatzaltersvorsorge und Sonderzahlung</li>
<li>Angebote zur Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Eine Dienstplanung, bei der deine Wünsche berücksichtigt werden</li>
<li>regelmäßiger Austausch im Team</li>
<li>Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen, wir sprechen miteinander</li>
<li>Einen eigenverantwortlichen Arbeitsplatz mit Freiraum und Entfaltungsmöglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung deines Arbeitsplatzes</li>
<li>Eine sinnvolle und sinnstiftende Tätigkeit</li>
<li>Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt</li>
<li>Vergünstigtes Deutschlandticket</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: Zur Förderung der Gesundheit unserer Mitarbeitenden bieten wir unter anderem die Nutzung verschiedener Online-Gesundheits-Apps an</li>
<li>Externe psychosoziale Beratung für unsere Mitarbeitenden und deren Familienmitglieder</li>
</ul> Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2) Nach Ausbildung Führerschein: Nicht benötigt Benötigte Schichten: Wochenenden, Feiertage Passende Qualifikationen Gesundheits- und Pflegeassistenz (GPA) Medizinische/r Fachangestellte/r (MFA) Exam. Altenpflegehelfer/in Exam. Krankenpflegehelfer/in Gesundheits- und Krankenpfleger/in (in Ausbildung) Fachabteilungen Palliativpflege Über die Einrichtung Mitarbeiter 20 Patienten 300 Gegründet im Jahr 2020 Tabea Diakonie - Pflegedienst gGmbH 
 Die Tabea Diakonie als Arbeitgeber legt viel Wert auf Wertschätzung, Respekt und Vertrauen - in jeder Beziehung. Wir gehen davon aus, dass Jede und Jeder ein eigenes Interesse daran hat, gute Arbeit zu leisten. Uns kommt es darauf an, dass die Mitarbeitenden mit dem Herzen dabei sind, und nicht nur mit dem Kopf. Denn nur so können wir Sorge dafür tragen, dass es den uns anvertrauten Menschen gut gehen kann. 
 Als Teil der überregionalen Tabea Diakonie profitiert der Pflegedienst von einem breiten Netzwerk, das den Austausch von Wissen und Erfahrungen fördert. Diese Vernetzung sichert nicht nur eine erstklassige Pflegequalität, sondern bietet den Mitarbeitenden zahlreiche Vorteile. Zu den attraktiven Arbeitsbedingungen gehören 
<ul>
<li>Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Unbefristete Arbeitsverträge sorgen für zusätzliche Sicherheit.</li>
</ul>
 Ein zentrales Anliegen der Tabea Diakonie ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. 
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Zuschüsse zu den Kosten des öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV)</li>
<li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in der KiTa auf dem Campus</li>
<li>Externe psychosoziale Beratung für unsere Mitarbeitenden und ihre Familienangehörigen</li>
</ul>
 tragen zu einem angenehmen Arbeitsklima bei und fördern das Wohlbefinden des Teams. 
 Die Orientierung an den Tarifbedingungen des KTD-Nordelbien schafft zusätzliche Sicherheit und Transparenz, die von allen Beteiligten geschätzt werden. Neue Mitarbeitende werden durch strukturierte und umfassende Einarbeitungskonzepte optimal in das Team integriert. Die Tabea Diakonie legt großen Wert auf die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden und bietet ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich zertifizierter Fachweiterbildungen. Eine KI-gestützte Pflegedokumentation und moderne Arbeitsmittel wie Mobilgeräte für die Tour bieten Entlastung im Arbeitsalltag. Dienstautos und E-Bikes stehen für die Fahrten außerhalb des Campus zur Verfügung, wir bieten aber ebenso Touren für Fußgänger an. 
 Ergänzend zu den beruflichen Vorteilen bietet die Einrichtung Gesundheits- und Freizeitangebote, die zu einem ausgewogenen Arbeitsumfeld beitragen. Über unser betriebliches Gesundheitsmanagement stehen unter anderem auch Gesundheitsapps zur Nutzung zur Verfügung. 
 Durch die gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr wird der Arbeitsweg für alle Mitarbeitenden erleichtert. 
 Wir unterstützen Fort- und Weiterbildungen, wir unterstützen unsere Mitarbeitenden aktiv im berufslebenslangen Lernen Wir pflegen einen offenen und transparenten Umgang miteinander und begrüßen jede Art der Mitgestaltung des eigenen Arbeitsplatzes. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden an allen ambulanten Standorten versuchen wir jeden Tag ein bisschen besser zu werden zum Wohle unserer Kund*Innen und Mitarbeitenden. Das sagen andere Kandidaten über diese Einrichtung Überdurchschnittliches Gehalt

APH/KPH/GPA/MFA für die ambulante Tourenpflege

Deine Aufgaben 
<ul>
<li>Sicherstellung einer optimalen pflegerischen und medizinischen Betreuung der Kund*Innen am Lebensende</li>
<li>Individuelle Beratung von Kund*Innen und An-und Zugehörigen für die letzte Lebensphase</li>
<li>Unterstützung bei der Arbeitsablauforganisation unter Berücksichtigung wirtschaftlicher Gegebenheiten</li>
<li>Mitwirkung der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Pflegequalität in der Sterbebegleitung</li>
<li>Unterstützung bei der Angehörigeneinbindung in den Pflegeprozess</li>
<li>Koordinierung erforderlicher Versorgungsprozesse (Wundmanagement, Schmerzmediziner, ambulante palliative Versorgung etc.)</li>
<li>Mitwirkung an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Pflegeteams bzw. unseres Pflegedienstes</li>
</ul>
 Dein Profil 
<ul>
<li>Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Kranken- oder Altenpfleger (m/w/d) sowie die Zusatzqualifikation Palliativ Care</li>
<li>Erfahrung in der ambulanten oder stationäre Palliativversorgung</li>
<li>Gute Kenntnisse in den Expertenstandards</li>
<li>Starkes Einfühlungsvermögen im Umgang mit schwerkranken und sterbenden Menschen</li>
<li>Einen sensiblen und wertschätzenden Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen</li>
<li>Eine eigenständige Arbeitsweise, Geduld und Empathie sowie Einsatzfreude</li>
<li>Ein hohes Engagement und ein gutes Organisationsvermögen</li>
<li>Die Bereitschaft, ein funktionierendes Team engagiert zu unterstützen</li>
<li>Kenntnisse in Vivendi NG und Voize von Vorteil, aber keine Voraussetzung</li>
<li>Die Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen, selbstverständlich übernehmen wir die Kosten hierfür</li>
<li>wenn du ggf. schon die Fachweiterbildung Wundversorgung mitbringst oder Interesse an der Fachweiterbildung hast, bist du ebenfalls bei uns genau richtig. Aktuell bauen wir unser Team zur spezialisierten Wundversorgung an allen Standorten auf.</li>
</ul>
 Dein neuer Arbeitsplatz bedeutet 
<ul>
<li>Ein unbefristetes, langfristiges und sicheres Arbeitsverhältnis nach deinen Bedürfnissen (TZ bis 90 %/GfB)</li>
<li>Moderne Arbeitsmittel und Tourenplanung sowie KI gestützte digitale Pflegedokumentation</li>
<li>Eine attraktive tarifliche Vergütung nach KTD, Zusatzaltersvorsorge und Sonderzahlung</li>
<li>Umfangreiche Angebote zur Fort- und Weiterbildung</li>
<li>Eine Dienstplanung, bei der deine Wünsche berücksichtigt werden</li>
<li>regelmäßiger Austausch im Team</li>
<li>Eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen, wir sprechen miteinander</li>
<li>Einen eigenverantwortlichen Arbeitsplatz mit Freiraum und Entfaltungsmöglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung</li>
<li>Eine sinnvolle und sinnstiftende Tätigkeit</li>
<li>Ein Team, das sich gegenseitig unterstützt</li>
<li>Vergünstigtes Deutschlandticket</li>
<li>Eine hauseigene Kindertagesstätte auf unserem Campus</li>
<li>Betriebliches Gesundheitsmanagement: Zur Förderung der Gesundheit unserer Mitarbeitenden bieten wir unter anderem die Nutzung verschiedener Online-Gesundheits-Apps an</li>
<li>Externe psychosoziale Beratung für unsere Mitarbeitenden und deren Familienmitglieder</li>
</ul> Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2) 2 Jahre Berufserfahrung Führerschein: Benötigt Benötigte Schichten: Früh, Spät, Wochenenden, Feiertage Passende Qualifikationen Exam. Altenpfleger/in Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in Pflegefachkraft Exam. Altenpfleger/in mit Fachweiterbildung Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit Fachweiterbildung Fachabteilungen Palliativpflege Über die Einrichtung Mitarbeiter 20 Patienten 300 Gegründet im Jahr 2020 Tabea Diakonie - Pflegedienst gGmbH 
 Die Tabea Diakonie als Arbeitgeber legt viel Wert auf Wertschätzung, Respekt und Vertrauen - in jeder Beziehung. Wir gehen davon aus, dass Jede und Jeder ein eigenes Interesse daran hat, gute Arbeit zu leisten. Uns kommt es darauf an, dass die Mitarbeitenden mit dem Herzen dabei sind, und nicht nur mit dem Kopf. Denn nur so können wir Sorge dafür tragen, dass es den uns anvertrauten Menschen gut gehen kann. 
 Als Teil der überregionalen Tabea Diakonie profitiert der Pflegedienst von einem breiten Netzwerk, das den Austausch von Wissen und Erfahrungen fördert. Diese Vernetzung sichert nicht nur eine erstklassige Pflegequalität, sondern bietet den Mitarbeitenden zahlreiche Vorteile. Zu den attraktiven Arbeitsbedingungen gehören 
<ul>
<li>Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und eine betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Unbefristete Arbeitsverträge sorgen für zusätzliche Sicherheit.</li>
</ul>
 Ein zentrales Anliegen der Tabea Diakonie ist die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. 
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle</li>
<li>Zuschüsse zu den Kosten des öffentlichen Personennahverkehrs (ÖPNV)</li>
<li>Unterstützung bei der Kinderbetreuung in der KiTa auf dem Campus</li>
<li>Externe psychosoziale Beratung für unsere Mitarbeitenden und ihre Familienangehörigen</li>
</ul>
 tragen zu einem angenehmen Arbeitsklima bei und fördern das Wohlbefinden des Teams. 
 Die Orientierung an den Tarifbedingungen des KTD-Nordelbien schafft zusätzliche Sicherheit und Transparenz, die von allen Beteiligten geschätzt werden. Neue Mitarbeitende werden durch strukturierte und umfassende Einarbeitungskonzepte optimal in das Team integriert. Die Tabea Diakonie legt großen Wert auf die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden und bietet ein breites Spektrum an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich zertifizierter Fachweiterbildungen. Eine KI-gestützte Pflegedokumentation und moderne Arbeitsmittel wie Mobilgeräte für die Tour bieten Entlastung im Arbeitsalltag. Dienstautos und E-Bikes stehen für die Fahrten außerhalb des Campus zur Verfügung, wir bieten aber ebenso Touren für Fußgänger an. 
 Ergänzend zu den beruflichen Vorteilen bietet die Einrichtung Gesundheits- und Freizeitangebote, die zu einem ausgewogenen Arbeitsumfeld beitragen. Über unser betriebliches Gesundheitsmanagement stehen unter anderem auch Gesundheitsapps zur Nutzung zur Verfügung. 
 Durch die gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr wird der Arbeitsweg für alle Mitarbeitenden erleichtert. 
 Wir unterstützen Fort- und Weiterbildungen, wir unterstützen unsere Mitarbeitenden aktiv im berufslebenslangen Lernen Wir pflegen einen offenen und transparenten Umgang miteinander und begrüßen jede Art der Mitgestaltung des eigenen Arbeitsplatzes. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden an allen ambulanten Standorten versuchen wir jeden Tag ein bisschen besser zu werden zum Wohle unserer Kund*Innen und Mitarbeitenden. Das sagen andere Kandidaten über diese Einrichtung Überdurchschnittliches Gehalt

Pflegefachkraft (m/w/d) mit SAPV Weiterbildung

Wir sind rund 80 Kollegen*innen, organisiert in vier Abteilungen. Als Shared Service unterstützen wir die medizinischen und bioanalytischen Labore im LADR Laborverbund Dr. Kramer &amp; Kollegen, weitere patientennahe Einrichtungen sowie die drei Unternehmensbereiche der Intermed: Medizinischer Handel, Logistik und Services wie zum Beispiel Rechnungswesen, Qualitätssicherung oder HR. 
Zu unseren Aufgaben zählen wir unter anderem die Anwendungsentwicklung und -betreuung verschiedener Business Applikationen, Clientmanagement, Infrastruktur und IT Security, Field Service sowie das Umsetzen technischer Erneuerungs- und Innovationsprojekte.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Als Teil eines dynamischen Teams betreust Du die vorhandene hochverfügbare Netzwerkumgebung.</li>
<li dir="ltr">Als Experte/Expertin für Netzwerkadministration verantwortest Du die Weiterentwicklung, Sicherheit und Optimierung unserer Infrastruktur.</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt die anderen IT-Fachbereiche sowie Kolleginnen und Kollegen als kompetenter Ansprechpartnerin zu allen Themen rund um Netzwerkbetrieb, Routing, Switching und Firewalls.</li>
<li dir="ltr">Die Planung, Einrichtung und der reibungslose Betrieb unserer zentralen Netzwerkkomponenten (LAN, WAN, WLAN, VPN, Firewall-Systeme) liegen in Deiner Verantwortung.</li>
<li dir="ltr">Das Monitoring, die Fehleranalyse, die Dokumentation sowie die kontinuierliche Verbesserung der Netzwerkinfrastruktur hast Du stets im Blick.</li>
<li dir="ltr">Du bearbeitest Anfragen und Störungsmeldungen, dokumentierst diese im Ticketsystem und nimmst (falls gewünscht) an der Rufbereitschaft teil.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über eine erfolgreiche Berufsausbildung zur/zum Fachinformatiker*in (m/w/d) oder eine vergleichbare IT-bezogene Berufsausbildung.</li>
<li dir="ltr">Du kannst Erfahrung und sehr gute Kenntnisse im Aufbau und Betrieb von Netzwerkkomponenten vorweisen.</li>
<li dir="ltr">Weiter bringst Du gute Erfahrungen in der Administration von Microsoft Client Betriebssystemen sowie im Umgang mit dem Active Directory und der Verwaltung von Gruppenrichtlinien mit.</li>
<li dir="ltr">Du besitzt Kenntnisse im Erstellen von Skripten mittels Microsoft PowerShell sowie Erfahrung im Mobile Device Management (Apple, Android) als auch grundlegende Netzwerkkenntnisse für die Themen DHCP und DNS.</li>
<li dir="ltr">ITIL-Kenntnisse bzw. -Zertifizierung wäre wünschenswert.</li>
<li dir="ltr">Du überzeugst durch Deine kommunikative, offene und proaktive Art sowie Deinem analytischem Denken und Deiner systematischen, eigenständigen Arbeitsweise.</li>
<li dir="ltr">Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Teams Call</li>
<li dir="ltr">Bewerbungsgespräch Vor Ort</li>
<li dir="ltr">Kennenlernen von IT Mitarbeitenden aus dem betreffenden Team</li>
</ol>

Systemadministrator*in Netzwerk Administration (m/w/d)

Dann werde Teil unserer Stärke - unserem Team! Wir sind eine private Akutklinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatik mit dem Fokus auf Stressfolgeerkrankungen wie Depressionen, Burnout &amp; posttraumatische Belastungsstörungen. Mit einem fundierten nachhaltigen Therapiekonzept, einem multiprofessionellen Therapeutenteam, 69 Betten und unserer grünen Lage in Selent, ist es unsere oberste Priorität, unsere Patientinnen und Patienten ganzheitlich &amp; hochindividuell zu behandeln. <ul><li>Führung eines Teams von Mitarbeiterinnen im Patientenmanagement</li><li>Belegungsmanagement der Klinik, sowie Vernetzung mit unseren Partnerstandorten</li><li>Beauftragten- und Berichtswesen mit direktem Draht zur Geschäftsführung</li><li>Erledigung der täglichen Korrespondenz, fachlicher Ansprechpartner in Themen PKV</li><li>Telefonische Anfragen bearbeiten</li><li>Stammdatenpflege, Archivierung und Sicherstellung/ Optimierung der Abläufe </li></ul> <ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und hast idealerweise Leitungserfahrung</li><li>Erfahrung im Belegungsmanagement</li><li>Sicherer Umgang mit EDV Systemen, vor allem Orbis (KIS Dedalus) und MS Office</li><li>Herzlichkeit, Motivation &amp; Einfühlungsvermögen</li><li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Teamgeist, Flexibilität und kommunikativen Fähigkeiten runden dein Profil ab </li></ul>

Leitung Patientenmanagement (m/w/d)

Die Stelle umfasst bis zu 36 h in der Woche. Davon sind 6 Wochenstunden für die Aufgaben als Leitungskraft vorgesehen. Diese umfassen: <ul><li>Leitung und Organisation des Kooperativen Schultrainingsprogramms in Pinneberg, einschließlich der personellen und administrativen Aufgaben.</li><li>Entwicklung, Umsetzung und Evaluation innovativer pädagogischer Konzepte zur Förderung der Schüler*innen.</li><li>Führung und Motivation eines Teams von Sozialpädagog*innen und Mitarbeiter*innen.</li><li>Enge Zusammenarbeit mit Schulen, Eltern und anderen relevanten Akteuren im sozialen Umfeld.</li><li>Sicherstellung der Qualität der pädagogischen Arbeit und kontinuierliche Weiterentwicklung des Programms.</li><li>Aktive Teilnahme an Teamsitzungen, Supervision und Fortbildungen zur fachlichen Weiterentwicklung.</li><li>Budgetplanung und -verwaltung für das Kooperative Schultraining.</li><li>Berichterstattung an die Geschäftsführung und den Vorstand des Vereins.</li></ul> Darüber hinaus übernehmen Sie alle Aufgaben im Bezugspersonensystem des Schultrainings in Form von Einzel- und Gruppenbetreuungen, Gesprächen mit Bezugspersonen, Unterrichtsbegleitungen und Freizeitaktivitäten.

Sozialpädagogin oder Vergleichbares als Leitungskraft für Kooperatives Schultrainingsprogramm (m/w/d)

Das bieten wir dir: <ul><li>Faire Bezahlung - Vergütung jeder geleisteten Arbeitsstunde inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Gute Planbarkeit deiner Arbeitszeit - frühzeitige Erstellung deines Einsatzplans</li><li>Vorteile des REWE-Konzerns - attraktive Vergünstigungen (z.B. Rabattkarte für den Einkauf bei toom, REWE und PENNY, zahlreiche Preisnachlässe in Onlineshops, Fitnessstudios etc.)</li><li>Vielfalt und Toleranz - füreinander einstehen und sozial miteinander umgehen ist unser Prinzip</li></ul> Wir freuen uns sehr auf deine Bewerbung. Bitte reiche diese ausschließlich digital ein. Im Anschluss an deine Bewerbung kommen wir zeitnah per E-Mail oder telefonisch auf dich zu. Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste - egal, in welcher Position du bei uns arbeitest. Unsere Zahlen, Daten und Fakten: Wir sind Teil der REWE Group. Bundesweit betreiben wir mehr als 300 Märkte und beschäftigen rund 18.000 Mitarbeitende. Deine Aufgaben: <ul><li>Freundliche Begrüßung, Bedienung und Verabschiedung unserer Kund:innen</li><li>Korrekte Abwicklung von Kassiervorgängen und vertrauensvoller Umgang mit Zahlungsmitteln</li><li>Pflege und ansprechende Präsentation des Kassenbereichs sowie Nachräumen von Waren</li></ul> Das bringst du mit: <ul><li>Freude am direkten Kontakt mit Kund:innen, Hilfsbereitschaft und Kommunikationsfreude</li><li>Eine sorgfältige, strukturierte und ebenso zügige Arbeitsweise</li></ul>

Aushilfe Kasse / Info (m/w/d)

Seit über 25 Jahren sind wir als norddeutsches Familienunternehmen Spezialisten für modernen Holzbau im skandinavischen Stil - und das aus Leidenschaft und Überzeugung! In dieser Zeit haben wir für mehr als 5.000 Familien ein neues Zuhause geschaffen. Mit unserem Sitz in Flensburg, dem Tor zu Skandinavien, ist die Nähe zum hohen Norden ein Teil unserer Identität. Als familiäres Team pflegen wir das skandinavische Du. Ein achtungsvolles und herzliches Miteinander prägt unsere Firmenkultur. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektleiter (m/w/d) Bauwesen im Innendienst in Vollzeit am Standort Flensburg. IHRE AUFGABEN Als Projektleiter (m/w/d) verwirklichst du die Wohnträume unserer Bauherren (m/w/d). <ul> <li>Du bist als fester Ansprechpartner (m/w/d) unserer Kunden (m/w/d) nach Abschluss des Kaufvertrages für die reibungslose technische Planung und Umsetzung des Bauvorhabens während der Bauphase verantwortlich.</li> <li>Du führst deine Kunden (m/w/d) durch die Planungsphase (finale Grundrissplanung, Bemusterung, Baugrundgutachten, HSE-Planung etc.) über die Vorbereitungsphase (Baustellenplanung, Bauzeitenpläne, Bestellungen) in die Ausführungsphase (Kommunikation Eigen- und Fremdgewerke, Bauabnahmen).</li> <li>Du dokumentierst die Baufortschritte und bist für Rechnungsstellung, -Prüfung und -Freigabe verantwortlich. Diese Aufgaben erfüllst du mit dem Baukoordinator im Außendienst und in Teamarbeit mit unseren weiteren Abteilungen.</li> <li>Dein Anliegen ist es, unsere Kunden (m/w/d) sicher, kompetent und herzlich bis zur Endabnahme zu führen.</li> </ul> Dein Arbeitsplatz befindet sich in der Westerallee in Flensburg. Nach der Einarbeitungszeit sind auch mobile Arbeitstage nach Absprache mit deinem Teamleiter möglich. Weil uns der persönliche Kontakt wichtig ist, bieten wir den Arbeitsplatz nicht 100 % remote an. IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Du bringst bereits Erfahrung als Projektleiter (m/w/d) in der Baubranche mit</li> <li>Du findest auch in herausfordernden Situationen Lösungen, die unsere Kunden (m/w/d) und uns glücklich machen</li> <li>Du hast einen guten Draht zu Menschen, deine Stärken liegen in der Kommunikation</li> <li>Du besitzt ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick </li> <li>Du kannst mit Freiheit in der Ausübung deines Jobs gut umgehen und strukturierst dich selbst</li> <li>Du arbeitest sorgfältig, zuverlässig und strukturiert</li> <li>Du bist ein teamfähiger Mensch, auf den man sich verlassen kann.</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Ein familiäres Miteinander auf Augenhöhe- bei uns sind alle per Du</li> <li>Eine strukturierte Einarbeitung &amp; echtes Teamwork mit Herz und Kompetenz</li> <li>Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen für deinen nächsten Karriereschritt</li> <li>Raum für deine Ideen - wir hören zu und setzen um</li> <li>Ergonomisches Arbeiten mit moderner Büroausstattung (u.a. höhenverstellbare Schreibtische)</li> <li>Kostenlose Parkplätze für Auto &amp; Rad direkt vor der Tür</li> <li>Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (max. 2 Tage/Woche)</li> <li>30 Urlaubstage im Jahr</li> <li>Jeden Monat einen 50 € Einkaufsgutschein deiner Wahl</li> <li>Frisches Obst, knackiges Gemüse und Getränke für alle</li> <li>Firmenfahrrad-Leasing und Firmenfitness- für Körper &amp; Kopf</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Legendäre Team-Events wie Sommerfest &amp; Weihnachtsfeier</li> <li>Und ganz wichtig: viel Freude bei dem, was wir tun!</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung als Projektleiter (m/w/d) Bauwesen im Innendienst per Online-Formular oder per E-Mail an <a href="mailto:fjorborg@hr-partner.com" target="_blank">fjorborg@hr-partner.com</a> mit Angabe deiner persönlichen Daten, inkl. Telefonnummer und wenn du magst, auch einem Foto. Die Anzeige hat die Kennziffer HRP0287.03405.JB.070825. Du hast noch Fragen? Dann wende dich gerne an Jessica Barth unter der Telefonnummer 0461-84085-590 oder per E-Mail an <a href="mailto:jessica.barth@fjorborg.de" target="_blank">jessica.barth@fjorborg.de</a> . Wir freuen uns, dich kennenzulernen! Du kennst jemanden, der noch besser auf diese Stelle passt? Dann leite die Stellenausschreibung einfach weiter und nutze die Social-Media-Buttons am unteren Ende dieser Anzeige. Vielen Dank. Fjorborg Häuser GmbH &amp; Co. KG nutzt ein Bewerbungsmanagement von HR-Partner.com . Hinweise zum Datenschutz findest du hier . Fjorborg Häuser GmbH &amp; Co. KG Westerallee 152 24941 Flensburg Frau Jutta Weber HR-Partner von Fjorborg <a href="mailto:fjorborg@hr-partner.com" target="_blank">fjorborg@hr-partner.com</a> <a href="https://fjorborg-schwedenhaus.de/" target="_blank">https://fjorborg-schwedenhaus.de/</a> 0431 / 64 775 - 50 Jetzt bewerben Mit E-Mail bewerben

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