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<a href="https://die-kurbel-oberhausen.de" target="_blank"></a> "die kurbel" ist ein Bildungsträger, der Menschen aller Altersgruppen die Möglichkeit bietet, in Maßnahmen der beruflichen Orientierung und Berufsvorbereitung, in Ausbildung, Stabilisierungs- und Qualifizierungsprojekten und unterschiedlichen Beschäftigungsprogrammen mitzuarbeiten und sich für einen Übergang in den Arbeitsmarkt zu qualifizieren. Zielgruppen unserer Arbeit und Angebote sind vor allem die Menschen, die aufgrund unterschiedlicher Benachteiligungen und Defizite am stärksten von Arbeitslosigkeit betroffen sind und zu den schwierigsten Zielgruppen des Arbeitsmarktes gehören. Für den Bereich Projektleitung suchen wir ab sofort einen: Sozialarbeiter (m/w/d) Ihre Aufgaben: <ul><li>Persönliches Coaching, Krisenintervention und Gruppenarbeit für Menschen mit seelischen Schwierigkeiten und psychischen Erkrankungen. Einzelfallhilfe, Kontakt- und Beziehungsaufbau Planung und Durchführung von Projekten und nachhaltigen Angeboten zur Motivation und Aktivierung</li> <li>Zusammenarbeit und Vernetzung mit anderen sozialen Einrichtungen / Kooperationspartnern</li> <li>Mitarbeit in Arbeitskreisen und Fachnetzwerken</li> <li>Abstimmung mit Kostenträgern und Dokumentation.</li> <li>Teamorganisation</li> <li>Mitarbeit an der Konzeptionellen Weiterentwicklung unserer Reha spezifischen Angebote</li> </ul> Ihr Profil: <ul><li>Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit (Diplom, Bachelor oder Master)</li> <li>Kommunikativ, empathisch, wertschätzend, teamorientiert, selbstständig, organisationsstark, durchsetzungsfähig und kultursensibel.</li> <li>Berufserfahrung und fachspezifische Kenntnisse in der Arbeit mit Menschen mit psychischen Erkrankungen.</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Leitungskompetenz</li> <li>Teamführungserfahrung wünschenswert</li> </ul> Wir bieten: <ul><li>Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Auf­gaben mit einem hohen Maß an Gestaltungs­spielraum</li> <li>Vergütung nach KAVO NW analog TVöD</li> <li>Zusatzversorgung (KZVK)</li> <li>30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche (Heiligabend und Silvester zusätzlich frei)</li> <li>Ein wertschätzendes und erfahrenes Team</li> <li>Die Möglichkeit zur regelmäßigen internen oder externen Fort- und Weiterbildung</li> <li>Moderne technische Ausstattung: Diensthandy, Laptop, Tablet...</li> </ul> Tätigkeit: <ul><li>Sozialpädagogen / Sozialarbeiter (m/w/d)</li> </ul> Bewerbungsschluss: <ul><li>30.08.2025</li> </ul> Zeitpunkt: Beschäftigungsumfang 39 Std./Woche Ansprechpartner für Fragen: Personalabteilung 0208 99 424 43 Homepage: <ul><li><a href="http://www.die-kurbel-oberhausen.de" target="_blank">www.die-kurbel-oberhausen.de</a></li> </ul> Ihre Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte vorzugsweise in elektronischer Form an: <a href="mailto:bewerbung@die-kurbel-oberhausen.de" target="_blank">bewerbung@die-kurbel-oberhausen.de</a> Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich, weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Ihnen etwaige, mit der Wahrnehmung von Vorstellungsgesprächen in unserem Hause verbundene Kosten, nicht übernehmen können. Bezüglich der Informationspflichten bei der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten gemäß Art. 13 - 14 DS-GVO verweisen wir auf unsere Webseite unter "<a href="https://www.die-kurbel-oberhausen.de/datenschutzerklaerung-bewerbungsmanagement/" target="_blank">https://die-kurbel-oberhausen.de/page/datenschutz-bewerbung.html</a>"

Sozialarbeiter (m/w/d) Projektleitung

<ul> <li>Projekte vorrangig im Bereich Künstliche Intelligenz (KI) in Digital Learning in Kombination mit E-Learning-Inhalten, Blended Learning und Virtual Classrooms für unsere Bestands- und Neukunden planen, steuern und erfolgreich abschließen.</li> <li>Klassische und agile Projektmanagementmethoden sowie Software-Tools effektiv einsetzen, um Projekte zu planen, zu dokumentieren, Aufgaben zu organisieren, aber auch Risikoanalysen, Reporting und Projektcontrolling durchzuführen.</li> <li>Den gesamten Projektlebenszyklus von der ersten Anfrage über das Angebot bis zum erfolgreichen Abschluss betreuen und dabei eine kontinuierliche Beziehung zu Bestands- und Neukunden aufbauen.</li> <li>Dir zugeordnete Bestandskunden kontinuierlich betreuen, begleiten und - im Idealfall - ausbauen.</li> </ul>

Projektmanagement Digital Learning (m/w/d)

Als Pionier und führendes Unternehmen der E-Learning Branche entwickeln wir seit 1998 web­basierte Lösungen für Qualifizierung, Feedback, Kommunikation und Kollaboration. Dabei ent­wickeln wir unsere Lösungen stetig weiter und verbinden sie mit neuen Technologien wie Gene­rative AI. Dazu haben wir eine eigene Plattform zur Entwicklung von KI-basierten Lernagenten entwickelt, die wir in einer wachsenden Zahl an Projekten einsetzen. Unser vierzigköpfiges, interdisziplinäres Team arbeitet mitten aus dem Ruhrgebiet für nationale und internationale Unternehmen wie L'Oréal, Ford, Deutsche Börse und Hansgrohe - um nur ei­nige zu nennen. In unserer Rolle als Adobe Competence Center für Digital Learning Solutions sind wir erster Ansprechpartner rund um die Adobe E-Learning Lösungen. Gestalte mit uns eine aufregende Zukunft im Digital Learning! Du bist ein Organisationstalent mit ausgeprägtem Gespür für Kundenbeziehungen, das leiden­schaftlich gerne die erfolgreiche Steuerung komplexer Vorhaben übernimmt. Mit mindestens 5 Jahren Erfahrung im Projektmanagement und hervorragenden analytischen Fähigkeiten bist du motiviert, dein Know-how in ein engagiertes Team einzubringen und Verantwortung in einem in­habergeführten Unternehmen zu übernehmen. Wir suchen dich im Bereich Projekt­management Digital Learning (m/w/d) ab sofort in Vollzeit Nach einer umfassenden Einarbeitung in unsere Prozesse und Software-Tools wirst du unser be­stehendes Projektmanagementteam verstärken. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Projekte vorrangig im Bereich Künstliche Intelligenz (KI) in Digital Learning in Kombina­tion mit E-Learning-Inhalten, Blended Learning und Virtual Classrooms für unsere Be­stands- und Neukunden planen, steuern und erfolgreich abschließen.</li> <li>Klassische und agile Projektmanagementmethoden sowie Software-Tools effektiv ein­setzen, um Projekte zu planen, zu dokumentieren, Aufgaben zu organisieren, aber auch Risikoanalysen, Reporting und Projektcontrolling durchzuführen.</li> <li>Den gesamten Projektlebenszyklus von der ersten Anfrage über das Angebot bis zum er­folgreichen Abschluss betreuen und dabei eine kontinuierliche Beziehung zu Bestands- und Neukunden aufbauen.</li> <li>Dir zugeordnete Bestandskunden kontinuierlich betreuen, begleiten und - im Idealfall - ausbauen.</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Mindestens 3 Jahre nachweisliche Erfahrung in der Leitung digitaler Kundenprojekte, ein­schließlich Planung, Umsetzung und Abschluss - im Idealfall im Bereich Digital Learning.</li> <li>Eine ausgeprägte Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und pragmatisch zu handeln, ge­paart mit einem unternehmerischen Denken, das dir hilft, Chancen zu erkennen und Probleme aktiv anzugehen.</li> <li>Ein hohes Maß an Kundenorientierung, um Bedürfnisse und Erwartungen der Kunden herauszuarbeiten sowie die Fähigkeit, langfristige, vertrauensvolle Beziehungen aufzu­bauen.</li> <li>Die Motivation, Anfragen für neue Projekte zu qualifizieren, den Prozess von der Anfrage bis zur Auftragsannahme zu betreuen und dabei aktiv vertrieblich tätig zu sein.</li> <li>Hohe Anpassungsfähigkeit an sich ändernde Umstände und Belastbarkeit, um auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren.</li> <li>Exzellente mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten, inklusive Englisch auf mindestens B2-Niveau.</li> <li>Fundierte Kenntnisse im Umgang mit allen Office Anwendungen und gängigen Projekt-management-Tools sowie praktische Kenntnisse in der Nutzung von Künstlicher Intelli­genz zur Optimierung von Prozessen und Entscheidungsfindungen. Im Idealfall zusätzlich Kenntnisse in digitalen Lernumgebungen und ein tiefes Verständnis für digi­tale Lernwerkzeuge und -methoden.</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Ein umfassender Onboarding-Prozess, der dir einen optimalen Start ermöglicht.</li> <li>Neue Aufgabenfelder und wachsende Verantwortung, die viel Raum für die Entwicklung neuer Kompetenzen bieten.</li> <li>Mobiles Arbeiten von zuhause und aus unserem Office in Oberhausen mit einer Büro-Anwesenheit von gerne 2 Tagen in der Woche.</li> <li>Flexible Arbeitszeiten, flache Hierarchien und ein motiviertes Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Kollegialität großgeschrieben werden.</li> <li>Ein Team, das bei Strategieworkshops, Sommerfest und Weihnachtsfeier gerne regelmä­ßig zusammenkommt und feiert.</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf deine vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte aus­schließlich digital an <a href="mailto:bewerbung@reflact.com" target="_blank">bewerbung@reflact.com</a> : <ul> <li>Anschreiben</li> <li>Lebenslauf</li> <li>Zeugnisse der letzten Berufsstationen und der letzten Ausbildung</li> <li>Deine frühstmögliche Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung</li> </ul> Wenn du mehr über die reflact AG und unser Team erfahren möchtest, besuche unsere Karriere-Seite <a href="https://reflact.com/karriere/" target="_blank">https://reflact.com/karriere/</a> . Du hast noch Fragen? Sprich uns einfach an: Unser Recruitingteam erreichst du per Mail an <a href="mailto:bewerbung@reflact.com" target="_blank">bewerbung@reflact.com</a> .

Die RZH mit Hauptsitz in Wesel ist Teil der ARZ Haan AG, einem der führenden Dienstleister im Gesundheitswesen. Apotheken, Hebammen, Zahnärzte, Heil- und Hilfsmittelerbringer, stationäre Pflegeeinrichtungen, ambulante Pflegedienste und Transportdienstleister - über 17.000 Kunden aus mehr als 30 Berufsgruppen vertrauen auf die Erfahrung und Innovationskraft der Unternehmensgruppe. Die RZH hat sich dabei auf die Belegabrechnung und digitalen Lösungen Ihrer Kund:innen aus dem Gesundheitswesen spezialisiert. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Fachliche und disziplinarische Personalverantwortung Kundenmanagement</li> <li>Förderung, Motivation und Weiterentwicklung des Teams</li> <li>Aktive Unterstützung und Beratung von Teammitgliedern bei der Bewältigung von Herausforderungen und Problemen und Sicherstellung des Erfolges der Teamarbeit</li> <li> Verantwortung einer zeitnahen und qualitativ hochwertigen Bearbeitung der Kundenanforderungen</li> <li>Beantwortung von Kundenanfragen und -reklamationen</li> <li>Deeskalations- und Beschwerdemanagement</li> <li>Kontinuierliche Optimierung und Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der Abläufe und Prozesse der Abteilung Kundenmanagement</li> <li>Durchführung von Bedarfsanalysen, sowie Ad-hoc Analysen innerhalb der Abteilung</li> <li>Organisation von Schulungen und Moderation von Meetings</li> <li> Kampagnenverwaltung und Dokumentenmanagement</li> <li>Erstellen von Arbeitsanweisungen</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Ausbildung</li> <li>Mehrjährige Erfahrungen in der telefonischen Kundenbetreuung und -akquise</li> <li>Führungserfahrung</li> <li>Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, sowie gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen</li> <li>Fundierte und praktische Erfahrung in CRM</li> <li>Teamfähigkeit gepaart mit Verantwortungsbewusstsein</li> <li> Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit</li> <li>Ausgeprägte Kommunikationsstärke in Verbindung mit Kontaktfreude und Motivationsfähigkeiten</li> <li> Sehr hohe Kundenorientierung</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Spannende Aufgaben mit Einblick in das Gesundheitswesen von morgen</li> <li>Attraktive Vergütung sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld</li> <li>Eine 38,5-Std.-Woche</li> <li>Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit tageweise aus dem Homeoffice zu arbeiten</li> <li>Bezuschussung zum Deutschlandticket</li> <li>Fahrradleasing über JobRad</li> <li>30 Tage Urlaub im Jahr</li> <li>Tolle Kolleginnen und Kollegen, die Sie gerne bei der Einarbeitung Ihrer neuen Aufgaben unterstützen</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Formular oder per E-Mail an <a href="mailto:Bewerbung@arz.de" target="_blank">Bewerbung@arz.de</a> Du hast noch Fragen? Herr Patric Feldhaus (Bereichsleiter Kundenmanagement) hilft Dir gerne unter 0281 9885 163 weiter. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Online-Bewerbung

Teamleiter/in (m/w/d) im Kundenmanagement

Willkommen bei der DEULA Rheinland - Ihr Bildungspartner seit 1958 am Niederrhein! Mit 51 Mitarbeitern in verschiedenen Fachbereichen bieten wir ein umfassendes Spektrum an eintägigen bis vierwöchigen Lehrgängen für diverse Qualifikationen und Berufe. Werden Sie auch ein DEULAner und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Aus- und Weiterbildung! Sie beherrschen den sicheren Umgang mit der Motorsäge sowie die gängigen Fälltechniken und Arbeitsabläufe dank langjähriger Berufserfahrung - und möchten dieses Wissen künftig als Ausbilder für Motorsägen-Lehrgänge (m/w/d) in der Erwachsenenbildung und überbetrieblichen Ausbildung engagiert weitergeben. Das erwartet Sie:<ul><li>Durchführung von Motorsägen-Lehrgängen (Grund- und Aufbaukurse) im Rahmen der Erwachsenenbildung und überbetrieblichen Ausbildung</li><li>Vermittlung von Sicherheitsstandards und praxisorientierter Technik im Umgang mit der Motorsäge</li><li>Anleitung bei Fällarbeiten und holzverarbeitenden Tätigkeiten</li><li>Fachliche Begleitung und Motivation von Teilnehmerinnen und Teilnehmern </li></ul> Das bringen Sie mit:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Garten- und Landschaftsbau, als Straßenwärter/in oder in einem vergleichbaren handwerklichen Beruf. Bevorzugt mit Meister, Techniker, Bachelor Abschluss</li><li>Zwingend erforderlich: Mehrjährige praktische Erfahrung im Umgang mit Motorsägen und in der Durchführung von Baumfällarbeiten</li><li>Freude an der Arbeit mit Menschen und Interesse an einer pädagogischen Tätigkeit</li><li>Verantwortungsbewusstsein, Geduld und eine strukturierte Arbeitsweise</li></ul> Noch kein anerkannter Ausbilder? Die offizielle Anerkennung als Ausbilder für Motorsägen-Lehrgänge durch die SVLFG ist erforderlich - doch wenn Sie die praktische Erfahrung mitbringen, unterstützen wir Sie aktiv beim Erwerb dieser Qualifikation. Die Zulassung durch die Berufsgenossenschaft kann bei einer Festanstellung auf Wunsch gemeinsam angestrebt werden. Wir bieten Ihnen:<ul><li>Fachliche Einarbeitung und individuelle Unterstützung bei der Anerkennung durch die SVLFG</li><li>Ein wertschätzendes Team, flache Hierarchien und ein modernes Arbeitsumfeld</li><li>Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung</li><li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung</li><li>Vorteilsportal "corporate benefits"</li><li>VBL</li><li>Vergünstigtes Mittagessen sowie Brötchen - Kaffeespezialiäten, Obst und Wasser sind frei!</li><li>Firmenfitness</li><li>JobRad: Fahrrad-Leasing</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sie möchten Ihr Können weitergeben und Menschen für Sicherheit und Technik begeistern? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an: <a href="mailto:krewer@deula.de" target="_blank">krewer@deula.de</a> DEULA Rheinland GmbH Bildungszentrum Geschäftsführer Gerd Krewer Krefelder Weg 41 47906 Kempen

Ausbilder für Motorsägen-Lehrgänge (m/w/d) in der Erwachsenenbildung & Überbetrieblichen Ausbildung

<ul> <li>Vergütung: Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie eine Erfolgsbeteiligung, eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Urlaub: 30 Tage Tarifurlaub</li> <li>Arbeitszeiten: Geregelte Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für Zeitguthaben </li> <li>Versicherungen: Eine Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung </li> <li>Weiterentwicklung: Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Beruf &amp; Familie: Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung</li> <li>Gesundheit: Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement</li> <li>Wohnen, wo das Herz schlägt: Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer VIVAWEST-Wohnung</li> <li>Weitere Benefits: Fahrrad-Leasing "Jobrad", Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits </li> </ul> <ul> <li>Durchführung von Wartungs- und Reparaturarbeiten an Abwasserkanälen, Kanalbauwerken im Kanalnetz und Grundstücksentwässerungsanlagen</li> <li>Offene Bauweisen (Neuverlegung) in und außerhalb von Gebäuden</li> <li>Grabenlose Sanierung im Kurzliner- oder Inlinerverfahren</li> <li>Installationsarbeiten</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft Rohr-, Kanal- und Industrieservice (m/w/d), zum Rohrleitungsbauer (m/w/d) oder Kanalbauer (m/w/d)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Kanalsanierung</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Kenntnisse und Umgang mit gängigen PC-Programmen</li> </ul>

Rohrleitungsbauer / Kanalsanierer (m/w/d)

<ul> <li>Vergütung: Eine attraktive Vergütung entsprechend unserem Haustarifvertrag sowie eine Erfolgsbeteiligung, eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung und vermögenswirksame Leistungen</li> <li>Urlaub: 30 Tage Tarifurlaub</li> <li>Arbeitszeiten: Geregelte Arbeitszeiten und Freizeitausgleich für Zeitguthaben </li> <li>Versicherungen: Eine Gruppenunfallversicherung sowie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung </li> <li>Weiterentwicklung: Förderung von berufsbegleitenden Fort- und Weiterbildungen</li> <li>Beruf &amp; Familie: Regelungen zur Berücksichtigung besonderer familiärer Verpflichtungen, u.a. Beratungsleistungen bei der Pflege von Angehörigen, Kinderferienbetreuung sowie Kindernotfallbetreuung</li> <li>Gesundheit: Angebote zur Mitarbeitergesundheit z.B. orthopädische Sprechstunde, Ergonomie- und Ernährungsberatung, betriebliches Wiedereingliederungsmanagement</li> <li>Wohnen, wo das Herz schlägt: Unterstützung bei der Wohnraumversorgung und Wohnkostenzuschuss, sowie Kautionsverzicht bei Anmietung einer VIVAWEST-Wohnung</li> <li>Weitere Benefits: Fahrrad-Leasing "Jobrad", Mitarbeiterrabatte durch Corporate Benefits </li> </ul> <ul> <li>Modernisieren von Wohnungen im bewohnten und unbewohnten Zustand</li> <li>Installationsarbeiten</li> <li>Elektrische Anlagen einbauen und betriebsfertig machen</li> <li>Warten und Reparieren von stromgeführten Anlagen (z.B. Zähleranlagen, Hausanschlusskästen, TV- und Telefonverlegung, Sprechanlagen)</li> <li>Verdrahten von Unterverteilungen</li> <li>Durchführen von E-Checks</li> <li>Durchführen von Zählerzentralisierungen in Mehrfamilienhäusern</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung als Elektriker / Elektroniker in Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) oder als Elektroinstallateur (m/w/d)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung wünschenswert</li> <li>Führerschein Klasse B</li> <li>Eigenverantwortliche Arbeitsweise und Organisation</li> <li>Teamfähigkeit</li> </ul>

Elektroniker (m/w/d)

Als zukunftsorientiertes Unternehmen in der Abfallentsorgung und -verwertung sind wir beständig auf der Suche nach motivierten Köpfen, die uns auf unserem Weg begleiten möchten. Denn "Mit Energie für die Umwelt" funktioniert am besten gemeinsam. <ul><li>Fehlersuche, Störungsbeseitigung und Wiederinbetriebnahme der elektrischen Anlagen der MVA</li><li>Schalthandlungen und Freischaltungen von Anlagenteilen und Betriebsmitteln</li><li>Wartung- und Instandsetzungsarbeiten</li><li>Beseitigung von Störungen, Erstellen von Schadensmeldungen</li></ul> <ul><li>abgeschlossene Berufsausbildung als Elektroniker/in für Betriebstechnik oder Automatisierungstechnik</li><li>Erfahrungen in der Instandhaltung von Industrieanlagen, vorzugsweise im Kraftwerksbereich</li><li>Belastbarkeit und Zuverlässigkeit</li><li>Teamfähigkeit</li><li>selbstständiges Arbeiten</li></ul>

Elektroniker für Energie- und Anlagentechnik im Tages und Schichtdienst (m/w/d)

Die Bäckerei Büsch ist die führende Handwerksbäckerei in Nordrhein-Westfalen mit Stammsitz in Kamp-Lintfort. Als expandierendes Unternehmen versorgen wir unsere Kunden täglich mit frischem Brot, Brötchen und anderen Backwaren. Unsere Unternehmenskultur zeichnet sich durch Fröhlichkeit und den höchsten Qualitätsansprüchen in allen Bereichen aus. Wir vereinbaren traditionelle Handwerkskunst des Backens mit moderner Backtechnik unter Verwendung traditioneller Rezepte und hochwertiger Zutaten. Ein maßgeblicher Erfolgsfaktor sind unsere begeisterten und teamorientierten Mitarbeiter, die ihr Fachwissen durch regelmäßige Weiterbildungsmaßnahmen stetig ausbauen. <ul><li>einen sicheren Arbeitsplatz in einem expandierenden Unternehmen</li><li>leistungsbezogene übertarifliche Bezahlung</li><li>6 Wochen Urlaub</li><li>ein Arbeitsklima, in dem Sie ein wertgeschätzter Teil eines hochmotivierten Teams sind</li><li>ein umfassendes Einarbeitungsprogramm sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Vermögenswirksame Leistungen</li><li>Mitarbeiterrabatte</li><li>Mitarbeiterevents</li><li>JobRad</li><li>kostenlose Parkplätze </li></ul> <ul><li>Sie verstärken unser Instandhaltungsteam beim Warten und Instandhalten unseres modernen Maschinen- und Anlagenparks, sowie bei allen anfallenden Aufgaben eines Produktionsbetriebes des Bäckereihandwerks</li><li>Hierzu setzen wir insbesondere Fachkenntnisse im Bereich SPS Steuerung Siemens S7 FU geregelte Antriebstechnik, Energieverteilung auf der Niederspannungsebene sowie pneumatische und hydraulische Schalt- und Steuerungsanlagen voraus </li></ul>

Betriebselektriker (m/w/d)

Die Gründung der staatlichen Hochschule Ruhr West 2009 mit Standorten in Mülheim an der Ruhr und Bottrop ist mit dem Auftrag verbunden, den Zukunftsstandort Ruhrgebiet zu unterstützen. Unser vielfältiges Studienangebot ermöglicht Bachelor- und Master-Abschlüsse in Technik und Wirtschaft. Wir leben partizipative Mitgestaltung in allen Bereichen und arbeiten stetig daran, die Zufriedenheit und die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter:innen noch weiter zu steigern. Schlanke Managementprozesse ermöglichen agiles, eigenverantwortliches Arbeiten, das von Führungskräften wertgeschätzt und gefördert wird. Diese Leidenschaft unserer Teams ist die Basis für hervorragende Resultate in Lehre und Forschung. Wir glauben an Diversität und daran, dass sie Lebendigkeit und Motivation auslöst! Unserer Hochschule ist es daher wichtig, im Sinne der Vielfalt Studierenden wie Beschäftigten nachhaltige Rahmenbedingungen zu bieten, in denen sie über ihre persönlichen Potenziale hinauswachsen können. Dafür steht das Versprechen der HRW: Never stop growing! Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich 3 für das Institut Maschinenbau eine:n motivierte:n Wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in Fahrzeugtechnik und Mobilität (w/m/d) Kennziffer 57-2025 | Teilzeit (50 %) | Vergütung bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen TV-L E11 Wir suchen eine:n engagierte:n und technikbegeisterte:n wissenschaftliche:n Mitarbeiter:in im Bereich Fahrzeugtechnik und Mobilität. Diese Rolle ist ideal für jemanden, der sich leidenschaftlich für Fahrzeugtechnologie interessiert, praktische Erfahrungen im Labor zwischen Oldtimer, Fahrdynamik und Rennsport, Fahrsimulatoren, Mikromobilen und innovativsten Technologien des autonomen Fahrens erweitern möchte und bereit ist, sein Wissen und seine Fähigkeiten in einem dynamischen akademischen Umfeld einzusetzen. Am Institut Maschinenbau der HRW arbeiten Sie in einem teamorientierten und dynamischen Umfeld. Unsere Lehre und Forschung sind in höchstem Maße anwendungsorientiert und interdisziplinär. Unseren Studierenden vermitteln wir alle relevanten theoretischen Grundlagen sowie aktuelle Praxistrends. Gerne sehen wir eine wissenschaftliche Weiterqualifizierung z.B. in Form einer Promotion und bieten fachliche Unterstützung. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Unterstützung bei Forschungsprojekten im Bereich Fahrzeugtechnik</li> <li>Bedienung und Wartung von Laboreinrichtungen, Messtechnik und Werkstattgeräten</li> <li>Anleitung und Betreuung von Studierenden bei Laborarbeiten und Projekten, wie auch dem Formula Student Rennsportprojekt</li> <li>Mitarbeit bei der Erstellung wissenschaftlicher Publikationen und Präsentationen</li> <li>Aktive Beteiligung am akademischen Leben, einschließlich der Teilnahme an Konferenzen und Workshops</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Abgeschlossenes Hochschulstudium (mindestens Bachelor) in Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Mechatronik oder einem verwandten technischen Fachbereich. Eine zuvor abgeschlossene Ausbildung im KFZ Bereich und Zusatzqualifikationen im Hochvoltbereich sind von Vorteil</li> <li>Mindestens Führerschein Klasse B</li> <li>Starke praktische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit technischen Geräten, Messtechnik und Werkstatteinrichtungen</li> <li>Fähigkeit, selbständig und lösungsorientiert zu arbeiten, sowie Offenheit für innovative Ansätze und Methoden</li> <li>Leidenschaft für Fahrzeuge und Mobilität und keine Scheu vor praktischer Arbeit sowie die Bereitschaft, auch mit schmutzigen Händen zu arbeiten</li> <li>Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit Studierenden in deutscher und englischer Sprache umzugehen</li> <li>Interesse an der akademischen Weiterentwicklung und der Möglichkeit, eine Promotion anzustreben</li> <li>Teamfähigkeit, Flexibilität und die Bereitschaft, neues Wissen zu erlernen und zu teilen</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierenden Team</li> <li>Ein durch Ihr persönliches Engagement gestaltbares Arbeitsfeld</li> <li>Begleitung beim Start durch unser Onboarding-Programm und eine fundierte fachliche Einarbeitung</li> <li>Arbeit auf einem neuen Campus mit moderner Ausstattung</li> <li>Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeiten, Regelung zu hybridem Arbeiten (Home Office / Campus) und 30 Tagen Erholungsurlaub</li> <li>Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Vorsorge für das Alter dank Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes)</li> <li>Eine offene und konstruktive Feedback-Kultur sowie betriebliche Gesundheitsförderung mit HRW vital</li> <li>Unterstützung bei der persönlichen und beruflichen Entwicklung dank umfangreicher Weiterbildungsangebote</li> </ul> Egal wie Sie anreisen: <ul> <li>Gute Verkehrsanbindung (Bus, Bahn, Auto und Fahrrad)</li> <li>Kostenlose Beschäftigtenparkplätze vor der Tür</li> <li>Vergünstigtes Job-Ticket (1000/2000/Youngticket)</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? <ul> <li>Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung bis zum 11. August 2025 über unser Bewerberportal.</li> <li>Die Stelle ist befristet für 3 Jahre ab Einstellung (bzw. bis zur max. Befristungsdauer gemäß § 2 (1) WissZeitVG) in Teilzeit (50%) zu besetzen.</li> <li>Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.</li> <li>Die Vorstellungsgespräche sind für den 11. September 2025 terminiert</li> </ul> Bei fachlichen Fragen: Prof. Dr.-Ing. Katja Rösler Lehrgebiet: Fahrzeugtechnik Telefon: 0208 882 54-757 Bei allgemeinen Fragen zur Bewerbung und Beschäftigung: Anja Dörger Personalservice Telefon: 0208 882 54-189 Bei allgemeinen Fragen zur Chancengleichheit: Angelika Boldys Gleichstellungsbeauftragte FB 3 - Institut Maschinenbau Telefon: 0208 882 54-5876 Online-Bewerbung

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