field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

<ul><li>Prüfung von Anlagen, mechanische und elektrische Fehlersuche sowie Behebung von Fehlfunktionen</li><li>Datenpflege und Dokumentation sämtlicher Wartungs- und Reparaturvorgänge</li><li>Kleinere Arbeiten an Elektroanlagen und Schaltschränken sowie Durchführung von Elektroinstallationen</li><li>Durchführung von Prüftätigkeiten nach DGUV-V3 mit Erstellung und Aktualisierung von technischen Unterlagen sowie Probeläufen an Netzersatzanlagen, ZSV- und USV-Anlagen</li><li>Reparatur von Beleuchtungs- und Lichtrufanlagen, Haushaltsgeräten, Weissware und Elektro-Kleingeräten</li><li>Bedienung der Gebäudeleit- und Brandmeldetechnik</li><li>Notbefreiung aus Aufzugsanlagen</li><li>Begleiten von Fremdfirmen und externen Dienstleistern</li><li>Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst</li></ul>

Elektroinstallateur / Elektroniker (m/w/d) für Elektrotechnik & Gebäudetechnik

<ul><li>Sie führen Diagnose- und Reparaturarbeiten an Kommunal-, Groß- und Spezialfahrzeugen und deren Sondereinrichtungen (An- und Aufbauten) durch.</li><li>Sie übernehmen die Sicherheitsprüfung unserer Großfahrzeuge.</li><li>Sie bereiten unsere Fahrzeuge für die Hauptuntersuchungen vor und führen hierzu Kontrollen und Instandsetzungen durch.</li><li>Sie übernehmen das Auf- und Abrüsten unserer Winterdienstfahrzeuge.</li><li>Sie nehmen Teil an rotierenden Bereitschaftsdiensten im Winterhalbjahr.</li></ul>

Kfz-Mechatronikerin oder Kfz-Mechatroniker (w/m/d)

<ul><li>Sie betreuen und reparieren die Presscontainer und die Aufbaubehälter.</li><li>Sie führen diverse Schleif-, Schweiß- und Richttätigkeiten aus.</li><li>Sie führen die UVV-Prüfungen bei den Presscontainern durch.</li><li>Sie nehmen Teil an rotierenden Bereitschaftsdiensten im Winterhalbjahr.</li></ul>

Metallbauerin oder Metallbauer (bzw. Schlosserin oder Schlosser) (w/m/d)

Die Hessische Eichdirektion ist eine Behörde des Landes Hessen und hat als Kernaufgabe die Eichung und Marktüberwachung von Messgeräten zum Schutz des Verbrauchers, des Handels und der Umwelt. Die Überwachung technischer Produkte aufgrund des Gesetzes über die um-weltgerechte Gestaltung energieverbrauchsrelevanter Produkte ist ein weiteres Aufgabengebiet. Für unseren Standort Darmstadt suchen wir zumnächstmöglichen Zeitpunktim Dezernat "Marktüberwachung, EVPG, EnVKG, Feingehalt, Textilkennzeichnung" 1 Tarifbeschäftigten (m/w/d) des gehobenen technischen Dienstes befristet bis zum 31.08.2026 in Vollzeit (40 Std./Woche) (Kennziffer "07") <ul><li>(Online-)Recherche von Importeuren und Herstellern, die Produkte vermarkten, welche unter das Energieverbrauchsrelevante-Produkte-Gesetz (EVPG) und/oder das Energiekennzeichnungsgesetz (EnVKG) fallen</li><li>Amtliche Probennahme in Lagern und Verkaufsstellen </li><li>Kontrolle von Onlinemarktplätzen und Webshops</li><li>Anforderung und Prüfung technischer Unterlagen von (Haushalts-)Elektrogeräten</li><li>Einleitung und Bearbeitung von Bußgeld- und Verwaltungsverfahren</li><li>Durchführung von Produktprüfungen im hauseigenen Labor</li></ul> <ul><li>Abschlusszeugnis einer Hochschule/Fachhochschule in einem Studiengang mit geeignetem naturwissenschaftlichem Schwerpunkt (Bachelorprüfung, Masterprüfung oder Diplom-Hauptprüfung) oder einen hochschulrechtlich hinsichtlich dieser fachlichen Ausrichtung als gleichwertig anerkannten Studienabschluss </li><li>Grundlegendes technisches Verständnis </li><li>Fähigkeit, Gesetzestexte zu verstehen</li><li>Gute PC-Kenntnisse (MS Office, Internetrecherche), </li><li>Führerschein Klasse B (III)</li><li>Nach Möglichkeit 2 bis 3 Jahre Berufserfahrung</li><li>Nachgewiesene Deutsch-Kenntnisse durch ein Sprachdiplom oder ein Sprach-Zertifikat der Niveaustufe C2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen oder Deutsch als Herkunftssprache bzw. ab Grundschule</li></ul> Persönliche Eigenschaften: <ul><li>Sicheres, freundliches und verbindliches Auftreten</li><li>Selbstständige und umsichtige Arbeitsweise, Organisationsgeschick</li><li>Fähigkeit, sich schnell in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten</li><li>Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert</li><li>Engagement, Eigeninitiative, Teamgeist</li><li>Interesse am Umwelt- und Verbraucherschutz </li></ul>

Tarifbeschäftigter (m/w/d) des gehobenen technischen Dienstes befristet bis zum 31.08.2026 (40 Std./Woche) (Kennziffer "07")

<ul><li>Instandhaltung der Produktionsanlagen im Bereich der Kunststoffverarbeitung</li><li>Fehleranalyse und Fehlerbehebung bei Funktionsstörungen</li><li>Unterstützung beim Aufbau neuer Produktionsanlagen und der Verbesserung von Bestandsanlagen</li></ul>

Mechatroniker (m/w/d)

Als Teil der Foundational IT gestaltest Du das starke Fundament, auf dem unsere digitalen Services ruhen – wir sorgen für den sicheren Betrieb und die kontinuierliche Weiterentwicklung aller Basis-IT-Technologien. Mit Deinem Engagement unterstützt Du unser Produkt „Network Technologies“, bringst innovative Ideen ein und entwickelst gemeinsam mit Deinem Team leistungsfähige, zukunftsorientierte Netzwerklösungen. So trägst Du dazu bei, die Leistung und Sicherheit unseres Netzwerks nachhaltig zu steigern.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Als Senior Network Expert* nutzt Du Dein fundiertes Fachwissen und Deine langjährige Erfahrung für die Administration und Optimierung unserer standortübergreifenden Netzwerkinfrastruktur (LAN/ WAN/ WLAN), der Firewallsysteme sowie unseres SD-WANs</li>
<li dir="ltr">Du gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer hochverfügbaren und zukunftssicheren Netzwerk-Infrastrukturen - sowohl On-Premise als auch in der Cloud mit</li>
<li dir="ltr">Du konfigurierst Switche, Firewalls und WLAN Access Points und stellst deren störungsfreien Betrieb sicher</li>
<li dir="ltr">In komplexen Technologieprojekten übernimmst Du eine aktive Rolle - von der Planung bis zur Dokumentation der Ergebnisse</li>
<li dir="ltr">Du behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf, bist belastbar und bereit, etwa 1-2-mal im Monat zu Randzeiten zu arbeiten</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Durch mehrjährige Berufserfahrung konntest Du weitreichende Erfahrungen mit unterschiedlichen Technologien und Herstellern im Enterprise- oder Konzern-Umfeld sammeln</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über tiefgehendes Know-how in den Bereichen LAN und WLAN mit Cisco und Aruba sowie über praktische Erfahrung mit den Next Generation Firewall-Lösungen von Palo Alto Networks (Panorama, GlobalProtect, (SD-)WAN, Log Collectoren)</li>
<li dir="ltr">Du gehst Herausforderungen im Troubleshooting analytisch und ausdauernd an - auch Wireshark-PCAPs kannst Du sicher interpretieren und daraus fundierte Schlüsse ziehen</li>
<li dir="ltr">Du schätzt die Abwechslung zwischen Betriebsaufgaben und Projektarbeit und begegnest neuen Technologien mit Offenheit und Lernbereitschaft</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Damit du weißt, was dich erwartet, haben wir unseren Ablauf klar strukturiert:
1. Erstgespräch – Kennenlernen (Video-Call via Microsoft Teams)
Im ersten Gespräch möchten wir dich als Mensch kennenlernen und dir unsere Arbeitsgemeinschaft vorstellen. Dabei sprechen wir über deinen Werdegang, deine Motivation und geben dir einen Einblick in die Rolle sowie in unsere Unternehmenskultur.
2. Zweitgespräch – Fachliches &amp; Details (Vor-Ort am Alnatura Campus in Darmstadt)
Das zweite Gespräch ist eine tolle Möglichkeit uns Vor-Ort besser kennenzulernen. Hier gehen wir mehr in die Tiefe: Du triffst weitere Teammitglieder, sprichst über fachliche Themen und hast die Möglichkeit, uns deine Fragen zu stellen. 
3. Angebot - Vertrag &amp; Ankommen – Willkommen im Team
Passen wir zueinander, besprechen wir Rahmenbedingungen und Vertrag. Anschließend begleiten wir deinen Start: Du lernst dein Team und unsere Arbeitsgemeinschaft kennen, wirst in Strukturen und Tools eingeführt und erhältst einen klaren Einarbeitungsplan.

Senior Network Expert* (Palo Alto/ Cisco/ Aruba)

Gestalte statt nur umzusetzen: In deiner Rolle als SAP Consultant für In-Store-Prozesse &amp; Frontend-Lösungen bei Alnatura bringst du dein Know-how in SAP Fiori, SAPUI5 und modernen Frontend-Tools ein und entwickelst innovative Lösungen – von der Anforderungsanalyse über das Design bis zur Umsetzung. In einem agilen Umfeld mit viel Eigenverantwortung kannst du echte Mehrwerte für Mitarbeitende und Kund:innen schaffen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du berätst und betreust unsere internen Fachbereiche im Retail-Umfeld – mit Fokus auf mobile Anwendungen wie SAP Fiori, Filialmanagement-Systeme oder Digital Signage</li>
<li dir="ltr">Gemeinsam mit den Teams verbesserst Du unsere In-Store-Prozesse und entwickelst technische Lösungen, die wirklich weiterhelfen</li>
<li dir="ltr">Du treibst neue In-Store-Lösungen voran und sorgst dafür, dass unser Schulungsportfolio mitwächst</li>
<li dir="ltr">Du analysierst Anforderungen, entwickelst konkrete technische Vorschläge und arbeitest eng mit dem Product Owner und Fachabteilungen zusammen</li>
<li dir="ltr">In Projekten gestaltest Du aktiv mit – von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung</li>
<li dir="ltr">Und das alles in einem agilen Umfeld, in dem Deine Meinung zählt und Deine Initiative gefragt ist&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast bereits einige Jahre Erfahrung im IT-Consulting gesammelt</li>
<li dir="ltr">Du kennst die agile Projektarbeit aus der Praxis und fühlst Dich darin wohl&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Mit SAPUI5, JavaScript und dem Fiori Design bist Du bestens vertraut</li>
<li dir="ltr">Qualität ist für Dich kein Zufall – Du setzt auf sauberen Code, Tests und Automatisierung</li>
<li dir="ltr">Deine Arbeitsweise ist analytisch, lösungsorientiert und immer mit Blick auf den Kunden&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest selbstständig, bist engagiert und bringst Dich aktiv ins Team ein</li>
<li dir="ltr">Du kannst komplexe Themen verständlich erklären – egal ob im Team oder in der Fachabteilung</li>
<li dir="ltr">Ob klassisch, hybrid oder agil – Du fühlst Dich in verschiedenen Arbeitsmethoden (SAFe, Scrum, Kanban) zuhause</li>
<li dir="ltr">Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind sicher – schriftlich wie mündlich&nbsp;</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Damit du weißt, was dich erwartet, haben wir unseren Ablauf klar strukturiert:
1. Erstgespräch – Kennenlernen (Video-Call via Microsoft Teams)
Im ersten Gespräch möchten wir dich als Mensch kennenlernen und dir unsere Arbeitsgemeinschaft vorstellen. Dabei sprechen wir über deinen Werdegang, deine Motivation und geben dir einen Einblick in die Rolle sowie in unsere Unternehmenskultur.
2. Zweitgespräch – Fachliches &amp; Details (Vor-Ort am Alnatura Campus in Darmstadt)
Das zweite Gespräch ist eine tolle Möglichkeit uns Vor-Ort besser kennenzulernen. Hier gehen wir mehr in die Tiefe: Du triffst weitere Teammitglieder, sprichst über fachliche Themen und hast die Möglichkeit, uns deine Fragen zu stellen. 
3. Angebot - Vertrag &amp; Ankommen – Willkommen im Team
Passen wir zueinander, besprechen wir Rahmenbedingungen und Vertrag. Anschließend begleiten wir deinen Start: Du lernst dein Team und unsere Arbeitsgemeinschaft kennen, wirst in Strukturen und Tools eingeführt und erhältst einen klaren Einarbeitungsplan.

SAP Consultant* für In-Store-Prozesse & Frontend-Lösungen

<ul><li>Sie übernehmen die Leitung des Sachgebietes Personalabrechnung und -controlling.</li><li>Sie sind verantwortlich für die Steuerung und Überwachung der rechtssicheren Umsetzung der Prozesse Entgeltabrechnung und der Zeitwirtschaft für den EAD sowie die Tochtergesellschaften DRZ GmbH, DED GmbH und KAGEL gGmbH in Ihrem Sachgebiet.</li><li>Sie sind Ansprechpartner/in für alle Führungskräfte und beraten diese in arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen sowie tarifrechtlichen Fragestellungen im Zusammenhang mit der Personalabrechnung.</li><li>Sie steuern das SAP HCM Abrechnungs- und Zeitwirtschaftssystem und optimieren dieses weiter.</li><li>Sie sind zentrale/r Ansprechpartner/in für externe SAP Berater/innen.</li><li>Sie gestalten die Prozesse des Personalcontrollings unter Berücksichtigung der Unternehmensziele.</li><li>Sie sind zuständig für die Planung, Organisation und Weiterentwicklung des Sachgebietes.</li><li>Sie leiten die Beschäftigten an und sorgen für deren Weiterentwicklung.</li><li>Sie führen Beschäftigtengespräche.</li><li>Sie steuern und kontrollieren das Profitcenter.</li><li>Sie berichten an die Abteilungsleiterin Personal und Organisation.</li><li>Sie leiten Projekte im Sachgebiet Personalabrechnung und -controlling.</li></ul>

Sachgebietsleiterin oder Sachgebietsleiter Personalabrechnung und -controlling - Betriebswirt, Steuerberater, HR-Controller, o. ä. (w/m/d)

Team-Spirit Bei uns ist einer für den anderen da. Gemeinsam wollen wir immer besser werden. Freu dich auf einen guten Team-Mix, bei dem die Chemie stimmt. WITRON Bonus Ohne die gemeinsame Leistung aller kein Unternehmenserfolg. Wir honorieren deinen Beitrag, indem wir dich am Gewinn beteiligen. Soziale Vorteile Prämien bei besonderen familiären Ereignissen, Gruppenunfallversicherung - arbeite in einem krisensicheren Job mit stabilem sozialem Netz. Top-Ausstattung Markenarbeitskleidung stellen wir dir zur Verfügung. Und Du arbeitest immer mit Profi-Werkzeug aus anerkannter, qualitätsgesicherter Herstellung. Unternehmenskultur Flache Hierarchien, offene Türen, attraktive Mitarbeiterevents und Teambildungsmaßnahmen, Du-Kultur - es erwartet dich eine Firma, die moderne Werte lebt. Förderung &amp; Chance Hier lohnt sich Leistung. Deine Potenziale werden erkannt und gefördert. Auch als angelernte Kraft hast du viele Aufstiegsmöglichkeiten. <ul><li>Kontrolle und Überwachung der automatisierten Fördersysteme</li><li>Behebung von Störfällen</li><li>Durchführung von einfachen Wartungs- und Reparaturaufgaben</li></ul> <ul><li>idealerweise einer technischen Berufsausbildung</li><li>erster Erfahrung in der Maschinen- bzw. Anlagenbedienung, idealerweise im Umfeld automatisierter Anlagen</li><li>der Bereitschaft und Flexibilität zur Arbeit im 3-Schichtbetrieb</li><li>einer selbstständigen Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein</li></ul>

Maschinen- und Anlagenbediener (m/w/d)

Sie sind verantwortlich für die Bereitstellung, Pflege und Weiterentwicklung des zentralen IT-Verfahrens "Personalwesensoftware". Dazu gehört die Betreuung gleich mehrerer verschiedener Verfahren über den gesamten Lebenszyklus hinweg, wie u.a. die Planung, die Umsetzung (einschließlich ihrer Support-Strukturen und Schulungskonzeption), die Weiterentwicklung, die Qualitätssicherung der jeweiligen IT-Verfahren sowie die Außerbetriebnahme. Im Einzelnen ergeben sich hieraus u.a. folgende Aufgaben: u. a. folgende Aufgaben: <ul>	<li>Pflege der Organisationseinheiten der EKHN im Programm KIDICAP als Basis des Stellenplans</li>	<li>Mitwirkung bei der Klärung von Datenschutzfragen und Fragen der IT-Sicherheit im Zusammenhang mit den verantworteten IT-Verfahren</li>	<li>Eigenverantwortliche Haushaltsplanung für den laufenden IT-Betrieb und zur technologischen Weiterentwicklung der IT-Verfahren</li>	<li>Selbständige Entwicklung und Verantwortung der informationstechnologischen Konzeption für Ausbau und Pflege der verantworteten IT-Verfahren, zum Beispiel im Rahmen notwendiger Programmanpassung durch geänderte Rechtsgrundlagen</li>	<li>Selbständige Konzeption, Organisation und Durchführung von Schulungen in der EKHN</li>	<li>Feststellung und Analyse eventuell vorhandener Fehlerquellen, selbständige Identifizierung von systematischen Fehlerquellen sowie Problemeskalation sowohl an den internen Dienstleister ECKD als auch an externe Dienstleister</li>	<li>Beantwortung von Telefonsupport- und E-Mail-Supportanfragen sowie Beratung und Entscheidung zum Einsatz der betreuten IT-Verfahren</li>	<li>Selbstständige Abschätzung von Mengengrößen (z. B. Anzahl von Nutzern, gleichzeitigen Zugriffen etc.) im Hinblick auf eine prospektive Kapazitätsplanung</li>	<li>Eigenverantwortliche Steuerung und Überwachung von Dienstleistungen einschließlich Qualitätssicherung</li>	<li>Unterstützung bei der Projektinitiierung und der Projektplanung in Zusammenarbeit mit den Fachverantwortlichen sowie Mitarbeit im Rahmen der Umsetzung von Projekten zur Einführung von neuen Programmversionen bzw. funktionalen Erweiterungen</li>	<li>Entwicklung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und -verbesserung der betreuten IT-Verfahren</li>	<li>Verantwortung zur Entwicklung von spezifischen Kennzahlen zum Aufbau und der Weiterentwicklung eines verfahrensspezifischen Berichtswesens</li></ul> Die Aufgaben der Stelle können den betrieblichen Erfordernissen angepasst werden.

133 Vollzeit Jobs in 64319 Pfungstadt, Deutschland