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Als Senior IT System Engineer - Cloud (m/w/d) bist du maßgeblicher Antreiber für den Ausbau und die Weiterentwicklung unserer modernen Microsoft Infrastruktur.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Ausbau und Weiterentwicklung unserer modernen Microsoft Infrastruktur</li>
<li>Unterstützung in der Projektarbeit und dem Aufbau neuer Cloud Infrastrukturen in Kundenprojekten</li>
<li>Betreuung und Administration der Microsoft Azure- / Exchange- / Office-365-Umgebungen sowie Gewährleistung von Backup und Security</li>
<li>Implementierung von Automatisierungslösungen mit Power Automate, Azure Runbooks, Azure Functions und Logic Apps, um wiederkehrende Prozesse zu optimieren und zu standardisieren</li>
<li>Kontinuierliches Monitoring der IT-Infrastruktur zur Sicherstellung eines unterbrechungsfreien Betriebs</li>
<li>Planung, Konzeptionierung und Präsentation von Proof of Concepts (PoCs) für neue Technologien und Lösungen</li>
<li>Einrichtung und Wartung von Schnittstellen zu verschiedenen Systemen und Anwendungen</li>
<li>Implementierung von Sicherheitsrichtlinien und -protokollen, um die Daten- und Systemsicherheit zu gewährleisten</li>
<li>Schulung und Weiterentwicklung von Teammitgliedern sowie Erstellung von technischen Dokumentationen und Anleitungen</li>
<li>Technische Beratung von Kunden im Bereich Informationssicherheit, insbesondere hinsichtlich der Einhaltung von ISO 27001 und TISAX-Standards</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Fundierte Kenntnisse in Microsoft Entra ID inkl. Identity Governance.</li>
<li>Sehr gute Erfahrungen mit Power Automate und der Erstellung von Workflows</li>
<li>Umfangreiche Kenntnisse in der Administration von Microsoft Exchange, SharePoint, sowie Security und Compliance</li>
<li>Erfahrung mit Powershell Runbooks und Azure Functions</li>
<li>Fähigkeit, Schnittstellen zu verschiedenen Systemen und Anwendungen anzubinden</li>
<li>Eigenverantwortliche, lösungsorientierte und zielstrebige Arbeitsweise</li>
<li>Hohes Maß an Motivation, Eigeninitiative und ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse</li>
<li>Kenntnisse in IT-Projektmanagement und Erfahrung in der Leitung oder Mitarbeit an IT-Projekten</li>
<li>Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeiten sowie analytisches und strategisches Denken</li>
</ul>
 Team
Unser Managed Services Team ist humorvoll, offen und kollegial. Du wirst bei ihnen mit Sicherheit gut aufgenommen!
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Screening der Bewerbungsunterlagen durch HR</li>
<li>Erstes Kennenlernen mit der HR-Abteilung</li>
<li>Zweiter Austausch mit der Fachabteilung und Projektkollegen</li>
<li>Zeitnahe Rückmeldung zum Prozess</li>
</ul>

Senior IT System Engineer - Cloud (m/w/d)

Als AWS Cloud Architect (m/w/d) bist du bei uns für spannende Projekte verantwortlich und kannst dich im Bereich Infrastruktur komplett mit modernen Technologien austoben. Du hast bei uns die Möglichkeit, dich in verschiedenen Bereichen weiterzuentwickeln und bist zeitlich und örtlich komplett flexibel. Dabei läuft bei uns alles nach dem Motto: people. cloud. innovation. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Beratung von Neu- und Bestandskunden zur Entwicklung maßgeschneiderter AWS-Infrastrukturlösungen, die auf spezifische Geschäftsziele und -anforderungen zugeschnitten sind</li>
<li>Konzeption und Implementierung innovativer Cloud-Anwendungen sowie Automatisierung der dazugehörigen Umgebung für optimalen Betrieb</li>
<li>Design und kontinuierliche Weiterentwicklung der AWS Cloud-Plattformen unserer Kunden mit einem Fokus auf Skalierbarkeit, Zuverlässigkeit und Sicherheit</li>
<li>Entwicklung und Optimierung leistungsfähiger Schnittstellen zur Integration verschiedener Cloud-Dienste und interner Systeme</li>
<li>Gestaltung und Implementierung effizienter End-to-End-Prozesse zur Gewährleistung eines reibungslosen Betriebsablaufs</li>
<li>Unterstützung der Kunden bei der Steuerung und Überwachung ihrer IT-Anforderungen, wobei alle Rahmenbedingungen und Entwicklungen ganzheitlich betrachtet werden</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fachgebiet, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich mit umfassender Berufserfahrung</li>
<li>Umfassende Kenntnisse in DevOps-Umgebungen und IT-Infrastrukturen, mit einem besonderen Schwerpunkt auf AWS-basierten Cloud-Lösungen</li>
<li>Nachgewiesene Erfahrung in der Cloud-Architektur und fundiertes Wissen im Bereich AWS-Infrastruktur im Enterprise Umfeld&nbsp;</li>
<li>Hervorragende Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, komplexe technische Konzepte verständlich zu vermitteln, sowohl für technische als auch nicht-technische Stakeholder</li>
<li>Ein stark ausgeprägtes Maß an Service- und Kundenorientierung, kombiniert mit einer effizienten und ergebnisorientierten Arbeitsweise</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse, um in einem internationalen Umfeld effektiv agieren zu können</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. Screening der Bewerbung durch HR
2. Erster Austausch mit HR
3. Technical Challenge (1 Woche Bearbeitungszeit)
4. Technischer Austausch mit der Fachabteilung
5. Finale Rückmeldung zum Prozess

AWS Cloud Architect (m/w/d)

Die OGL Digital Service GmbH ist ein noch sehr junges, jedoch erfahrenes Unternehmen im IT-Umfeld, welches es sich zur Aufgabe gemacht hat, die dem Firmenverbund angehörigen Unternehmen in allen Belangen der IT zu beraten und zu unterstützen. Unser motiviertes Team arbeitet sowohl im Bereich des First-Level-Support wie auch in der Entwicklung und der Implementierung von zeitgemäßen Softwarelösungen für über 400 Mitarbeiter europaweit. Das Kerngeschäft der Unternehmensgruppe liegt in der weltweiten Beschaffung und europaweiten Distribution von frischem Obst und Gemüse. Das schnelllebige Geschäft fordert eine zeitgemäße IT, welche die Mitarbeiter in ihrer täglichen Arbeit bestmöglich unterstützen, um so der Nachfrage des Marktes gerecht werden zu können.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Implementierung neuer Geschäftsanforderungen in enger Abstimmung mit den Product Ownern und dem Technical Lead Applications</li>
<li>Definition von technischen Konzepten sowie Ableitung technischer Konfigurations- und Entwicklungsaufgaben</li>
<li>Leitung von externen und internen Implementierungspartnern (Konfiguration und Entwicklung)</li>
<li>Verantwortung für die Überprüfung der Ergebnisse in allen Projektphasen und Sicherstellung der Implementierung unter Berücksichtigung von Qualität, Budget und Zeitvorgaben&nbsp;</li>
<li>Entwicklung von Backend-Programmen in Anwendung von aktuellen SAP-Entwicklungsmethoden (Eclipse und ABAP-Umgebung)</li>
<li>Qualitätssicherung in der Softwareentwicklung</li>
<li>Analyse von Performance Verbesserungen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der (Wirtschafts-) Informatik oder Naturwissenschaften</li>
<li>Vielfältige Erfahrungen (mind. 7 Jahre) in Konzeption, Implementierung und Integration von SAP und nonSAP Lösungen</li>
<li>Umfassende Erfahrungen mit SAP S/4HANA und SAP BTP</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in SAP-Technologien und der Integration von SAP sowie nonSAP Lösungen,</li>
<li>Erfahrung in der Leitung von technischen Produktteams</li>
<li>Gute Kenntnisse moderner Softwareentwicklungsmethoden inklusive Serviceorientierung und agile Vorgehensweise</li>
<li>Gute Projektmanagementkenntnisse</li>
<li>Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Organisationstalent</li>
<li>Hohes Maß an Eigenverantwortlichkeit, Eigeninitiative, Qualitätsbewusstsein und Belastbarkeit</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Erstes Telefonat zum Kennenlernen oder direkt zum nächsten Schritt:</li>
<li>MS Teams Interviews</li>
<li>Persönliches Interview</li>
</ol>

Technical Solution Architect SAP (m/w/d)

Wir - die HvS-Consulting GmbH – sind Spezialisten für Cyber Security und davon überzeugt, dass die Werte unserer Gesellschaft auch im Cyber-Raum geschützt werden müssen. Deshalb helfen wir Organisationen, sich mit dem richtigen Zusammenspiel aus Technologien, Prozessen und Menschen selbst zu schützen. Unser Motto lautet „People – Process – Technology“.
 Tätigkeiten
Das erwartet dich:
<ul>
<li>Übernahme einer zentralen Rolle bei der Weiterentwicklung unserer Produkte – insbesondere der Awareness-Plattform IS-FOX, mit der Unternehmen ihre Mitarbeiter für Cyber Security sowie Governance, Risk &amp; Compliance (GRC) sensibilisieren, und unserer Cyber Labs, die realistische Angriffsszenarien für Entwickler und IT-Administratoren ermöglichen</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement, um Kundenbedürfnisse zielgerichtet und qualitätsbewusst mit angemessenem Zeitaufwand zu erfüllen</li>
<li>Gestaltung moderner, robuster Cloud-Architekturen in Azure sowie Migration und Skalierung der Services</li>
<li>Du arbeitest nach professionellen Software-Engineering Standards (SOLID-Principles, Test Driven Development, Domain Drive Design, …)</li>
<li>Eigenverantwortliche Leitung von Projekten inklusive technischer Entscheidungsfindung und aktiver Einbringung neuer Ideen und Impulse</li>
<li>Übernahme von Mentoring-Aufgaben, um Junior-Entwickler bei der Weiterentwicklung ihrer fachlichen und persönlichen Fähigkeiten zu unterstützen</li>
</ul>
 Anforderungen
Das bringst du mit:

<ul>
<li>Ein abgeschlossenes Informatikstudium oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung im Bereich Softwareentwicklung</li>
<li>Umfassende Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Schwerpunkt C#, .NET, Angular sowie relationalen Datenbanken (oder vergleichbaren Technologien)</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in der Entwicklung und Skalierung moderner Cloud-basierter Webanwendungen und Cloud-Architekturen (Azure)</li>
<li>Praktische Erfahrung in der Durchführung von Technical Refinements, Event Storming Workshops und Threat Modelling Sessions</li>
<li>Vertrautheit mit Projektmanagement-Aufgaben, insbesondere in der Anforderungsanalyse, Priorisierung und der klaren Kommunikation von Zeitplänen und Abhängigkeiten</li>
<li>Erfahrung im Mentoring und Coaching von Nachwuchsentwicklern sowie im Aufbau eines kollaborativen Teamklimas</li>
</ul>
 Team
Was dich aber vor allem erwartet:&nbsp;

Ein abwechslungsreicher und vielseitiger Job in einem (aus unserer Sicht) spannendsten Themengebiet überhaupt. Und das in einem Unternehmen in dem wirklich jede Meinung gehört und geschätzt wird – vom Praktikanten bis zur Geschäftsführung. Uns gibt dieser Job nicht nur Gehalt, sondern auch persönliche Zufriedenheit, weil wir wirklich etwas bewirken und die Welt ein Stück sicherer machen.
Bei uns gibt es (natürlich) kostenlose Getränke, Kaffee und Snacks, aber das ist heutzutage Standard. 

Zusätzlich bieten wir auf Wunsch attraktive Benefits, von Jobticket bis hin zu Kindergartenzuschuss. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten, geben Dir maximale Flexibilität für die ungeplanten Dinge des Alltags. Schau dir unsere Benefits gerne auf unserer Karriereseite genauer an.

Was erwartet Dich noch? Wir haben eine wertschätzende Unternehmenskultur (schau mal auf <a href="https://www.kununu.com/de/hvs-consulting" target="_blank">Kununu</a>) und schätzen eigenständiges Arbeiten, natürlich auch, aber nicht nur im Home-Office. Schließlich haben wir ein modernes Büro in Garching mit sensationellem Alpenblick, in dem wir gerne gemeinsam Mittagessen und uns mit unseren Security Auditoren, Incident Respondern, Awareness Trainern und Multimedia-Designern austauschen.
 Bewerbungsprozess
1. Telefon-Interview
Der erste Schritt ist ein Telefoninterview. Keine Sorge, das Gespräch ist weniger auf fachliche Aspekte ausgerichtet, sondern soll eine erste Gelegenheit zum&nbsp;Kennenlernen bieten, bei der wir auch unsere gegenseitigen Erwartungen besprechen können.

2. Video-Interview
Der nächste Schritt besteht darin, dass wir uns in einem Webmeeting weiter kennenlernen. In diesem Rahmen werden wir uns dann intensiver mit fachlichen Themen beschäftigen und die Details besprechen.

3. Triff uns in Garching
Nichts geht über ein persönliches Kennenlernen. Deshalb laden wir dich zu uns nach Garching ein.&nbsp; Du lernst potenzielle Teammitglieder kennen und kannst eine kleine Case Study im Zusammenhang mit der Stelle präsentieren.

4. Willkommen an Board
Wenn wir beide eine gemeinsame Zukunft sehen, erhältst du von uns umgehend Vertragsentwürfe mit allen vereinbarten Rahmenbedingungen.&nbsp;Dein Teamlead wird deinen individuellen Onboarding-Plan entwickeln. Wir können es kaum erwarten, dich bei uns zu begrüßen!

Senior Software Engineer (m/w/d)

Stellenangebot Nr. 2421 Willkommen im kbo-Isar-Amper-Klinikum, Ihrem Innovationspartner für psychische und neurologische Gesundheit. An acht Standorten in und um München - einschließlich Haar, München und Taufkirchen (Vils) - setzen wir Standards in der psychiatrischen/neurologischen Versorgung. Unsere Leistungen reichen von ambulanter über tagesklinischer bis hin zur stationären Betreuung. Bei uns sind Ärztinnen und Ärzte, Psychologen*innen, Therapeuten*innen und Sozialpädagogen*innen Teil einer engagierten Gemeinschaft von Fachexperten*innen. Wir fördern Ihre berufliche Entwicklung durch umfangreiche Fortbildungsmöglichkeit. Bei uns tragen Sie maßgeblich zur Förderung der psychischen und physischen Gesundheit unserer Patienten*innen in München und Umgebung bei. Bereit, die Zukunft unserer Klinik mit zu gestalten? Bewerben Sie sich jetzt. Bringen Sie Ihre Kompetenzen ein und bieten Sie zusammen mit unserem multiprofessionellen Team unseren Patient*innen auf der Psychotherapie-Station eine intensive psychiatrische und psychotherapeutische Behandlung an, ohne dass der Bezug zum Alltag verloren geht. Sie arbeiten in einem kleinen Team mit flachen Hierarchien, haben hohen individueller Gestaltungsspielraum in der Therapie und auch bei der wöchentlichen Arbeitszeit. Die enge Verzahnung der ambulanten und (teil-)stationären Sektoren am Standort Taufkirchen und individuelle Behandlungskonzepte, die an den Bedürfnissen des einzelnen Patient*innen orientiert sind, sind uns Priorität. Auf der Station gibt es auch die Möglichkeit der teilstationären Behandlung. Wir suchen Sie für kbo-Isar-Amper-Klinikum | Taufkirchen (Vils) | Station für Krisenintervention und affektive Störungen A1 als Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d) IHRE AUFGABEN <ul> <li>Psychologisch-psychiatrische Aufnahme und Behandlung</li> <li>Krisenintervention</li> <li>Psychotherapeutische Akutbehandlung nach Suizidversuch</li> <li>Erhebung von Anamnesen, Verlaufsdokumentation und Verfassen von Abschlussberichten</li> <li>Psychologische Diagnostik und Psychometrie</li> <li>Einzel- und Gruppentherapie</li> <li>DBT-Skills-Gruppe</li> <li>Angehörigenarbeit</li> <li>Erstellung von Berichten und Attesten</li> <li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten im multiprofessionellen Team</li> <li>Konstruktive Umsetzung und aktive Weiterentwicklung des Abteilungskonzeptes</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li> Abgeschlossenes Studium der Psychologie (Diplom/Master) sowie Approbation zum Psychologischen Psychotherapeuten (m/w/d). Zumindest müssen die Zeiten PT1 und PT2 der Ausbildung schon absolviert sein. </li> <li> Begeisterung für teamorientiertes Arbeiten bei gleichzeitig hohem Maß an Eigenständigkeit </li> <li>Verantwortungsbewusstsein, soziale Kompetenz und Mitmenschlichkeit</li> <li>Spaß am direkten Patientenkontakt bei überschaubarem bürokratischem Aufwand</li> <li>Engagement, Flexibilität und Aufgeschlossenheit</li> <li>Vorerfahrung mit Gruppentherapie oder Coaching</li> <li>Kenntnis der Dialektisch-Behavioralen Therapie (DBT)</li> <li> Nachweis eines ausreichenden Masernimpfschutzes, ggf. Nachweis einer Immunität gegen Masern (wenn Sie nach 1970 geboren sind) </li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li> Teilnahme an Sportkursen, Fitnessstudio-Kooperation (EGYM Wellpass), Gesundheitstagen und betriebliches Gesundheitsmanagement, an kbo-weiten Turnieren, am Münchner Firmenlauf sowie ein betriebsärztliches Vorsorgeprogramm </li> <li>Arbeitgeberfinanzierte fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten</li> <li>Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit im engagierten Team</li> <li>Gute Vereinbarkeit von Privatleben, Familie und Beruf</li> <li> Gerne bieten wir Ihnen die Möglichkeit unsere Klinik und Ihr neues Team im Rahmen eines Hospitationstages näher kennenzulernen </li> </ul> Arbeitszeit Teilzeit: 25 bis 28h / Woche Eintrittsdatum 01.08.2025 Befristung Unbefristet Bewerbungsfrist 30.08.2025 Veröffentlichung ab 01.07.2025 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihres möglichen Eintrittsdatums und mit folgenden Unterlagen: <ul> <li>Lebenslauf</li> <li>Zeugnisse</li> </ul> Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter „ Jetzt bewerben ". Wir verpflichten uns zur Einhaltung der Bestimmungen des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG). Für die sichere Übertragung per E-Mail nutzen Sie bitte das Formular unter kbo-karriere.de , Rubrik Ihre Ansprechpartner. Kontakt kbo-Isar-Amper-Klinikum gemeinnützige GmbH Dr. med. Bertram Schneeweiss kbo-Klinik Taufkirchen/Vils Allgemeinpsychiatrie Bräuhausstraße 5, 84416 Taufkirchen/Vils T: 08084/934-1201 M: 01738628527

Psychologischer Psychotherapeut (m/w/d)

Katastertechnik-Ausbildung in unserem Amt für Digitalisierung, Breitband und Vermessung Zum 1. September 2026 starten wir wieder die Katastertechnik-Ausbildung in unserem Amt für Digitalisierung, Breitband und Vermessung. Willst Du mit uns die bayerischen Geodaten topaktuell halten und im Team für Eigentums- und Planungssicherheit sorgen? Dein Aufgabenbereich <ul> <li> Bearbeiten von Grundstücks- und Geodaten mit modernster Geoinformationssoftware </li> <li> Erstellen von Dokumenten für Notare und Grundbuchämter </li> <li> Vorbereitung von Katastervermessungen </li> <li> Beratung von Kunden </li></ul> Das macht dich aus <ul> <li> Du hast einen guten mittleren Schulabschluss oder ein (Fach-)Abitur </li> <li> Du hast gute Mathe- und Deutschkenntnisse </li> <li> Du interessierst dich für Geometrie und Zeichnen </li></ul> Deine Vorteile <ul> <li> planbare Zukunft durch sicheren Arbeitsplatz </li> <li> flexible Arbeitszeiten </li> <li> gute Fortbildungsmöglichkeiten </li> <li> Berufseinstieg als Beamtin/Beamter in der 2. Qualifikationsebene </li></ul> Wir fördern die berufliche Gleichstellung. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Traumberuf #keinbisschenvermessen Bewirb dich unter <a href="http://www.bayern-insider.de" target="_blank">www.bayern-insider.de</a>

Katastertechnik-Ausbildung in unserem Amt für Digitalisierung, Breitband und Vermessung

Kuhn Baumaschinen Deutschland mit den Top-Marken Komatsu, Topcon, McCloskey und HBM Nobas bietet seinen Kunden die flächendeckende Sicherheit eines starken Partners im gesamten Vertriebs- und Servicegebiet. Neben dem Vertrieb und der Vermietung von neuen und gebrauchten Baumaschinen zählt zum Produktportfolio ebenso der Service, die Beratung und die Finanzierung für die Geräte. Kuhn Baumaschinen Deutschland ist Teil der international erfolgreichen KUHN-Unternehmensgruppe mit Sitz in Eugendorf, nahe Salzburg mit über 1.800 Mitarbeitern und insgesamt 53 Niederlassungen. Als nationale Vertriebs- und Servicegesellschaft steht der Kuhn Standort Deutschland für hohe Kundenzufriedenheit, wenn es um professionelle Lösungen rund um Baumaschinen geht. Als größter privater Komatsu-Distributionspartner in Europa bietet Kuhn Baumaschinen regional und international die Sicherheit eines qualitäts- und kundenorientierten Unternehmens. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir für unsere Zentrale in Hohenlinden einen Sachbearbeiter Ersatzteilwesen (m/w/d). IHRE AUFGABEN <ul> <li>Betreuung und Beratung unserer Kunden zum Thema Ersatzteile, inkl. schriftlicher und telefonischer Kontakt</li> <li>Angebots,- und Auftragserstellung sowie Bearbeitung von Reklamationen und Warenrückgaben</li> <li>Auftragsbezogene Ersatzteil-Bereitstellung für unsere Außendienstmonteure und die Werkstatt</li> <li>Lesen von Ersatzteilzeichnungen, Bestellung von Ersatzteilen</li> <li>Allgemeine administrative Aufgaben (Rechnungsprüfung, Verbuchung, etc)</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung idealerweise Berufsausbildung zum Land/Baumaschinenmechaniker (m/w/d)</li> <li>Technisches Verständnis, Erfahrung im Ersatzteilwesen/technischer Kundendienst</li> <li>Kunden- und serviceorientierte Arbeitsweise</li> <li>Gute EDV-Kenntnisse, Englischkenntnisse</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen mit unbefristetem Arbeitsvertrag</li> <li>Attraktive und leistungsgerechte Vergütung, Weihnachts- und Urlaubsgeld (13 Gehälter)</li> <li>Kollegiales miteinander und Gestaltungsfreiraum</li> <li>Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege.</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? KUHN-Baumaschinen Deutschland GmbH Personalabteilung Josef-Neumeier-Straße 6 85664 Hohenlinden <a href="mailto:karriere@kuhn-baumaschinen.de" target="_blank">karriere@kuhn-baumaschinen.de</a>

Sachbearbeiter Ersatzteilwesen (Innendienst)

Die Backstube Wünsche GmbH ist eine 100-prozentige Tochter der EDEKA Südbayern Handels Stiftung &amp; Co. KG. Die Backstube Wünsche wurde als erster bayerischer Bäcker mit Brot und Kleingebäck für "Geprüfte Qualität - Bayern" vom Bayerischen Staatsministerium für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten zertifiziert. Und das entspricht genau unserer Vorstellung vom Backen. Wir arbeiten mit bewährten Rezepten nach bewährten Verfahren und verbinden traditionelle und moderne Zubereitung dort, wo es sinnvoll ist. So stellen wir täglich unsere schmackhaften Backwaren her. <ul><li>Leitung und Organisation der Haus- und Betriebstechnik: Verantwortlich für die strategische und operative Führung der Abteilung Haus- und Betriebstechnik.</li><li>Koordination, Planung und Ausführung von Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten: Sicherstellung der termingerechten und effizienten Durchführung aller Wartungs- und Reparaturmaßnahmen.</li><li>Erstellung, Überprüfung und Planung vorbeugender Wartungspläne: Entwicklung und Implementierung präventiver Wartungsstrategien zur Minimierung von Ausfallzeiten und zur Sicherstellung der Betriebsbereitschaft.</li><li>Dokumentation und Qualitätskontrolle der durchgeführten Arbeiten: Gewährleistung einer lückenlosen Dokumentation und Überprüfung der Qualität aller technischen Arbeiten.</li><li>Strategische Weiterentwicklung der Abteilung: Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen zur kontinuierlichen Verbesserung der Abteilungsprozesse.</li><li>Führung von Mitarbeitern: Anleitung, Motivation und Entwicklung des technischen Teams zur Erreichung der Abteilungsziele.</li><li>Steuerung des Personaleinsatzes und Sicherstellung der Mitarbeiterqualifikation: Planung und Optimierung des Personaleinsatzes sowie Sicherstellung der kontinuierlichen Weiterbildung und Qualifikation der Mitarbeiter.</li><li>Monatliches Reporting: Erstellung und Präsentation detaillierter Berichte über den aktuellen Stand der Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten sowie der Abteilungsleistung.</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Elektrofachkraft oder vergleichbare Qualifikation.</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung in der Betriebstechnik, idealerweise in einem Produktionsumfeld.</li><li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Elektrotechnik, Mechanik und Elektronik.</li><li>Erfahrung in der Koordination und Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen.</li><li>Fähigkeit zur selbstständigen und verantwortungsbewussten Arbeitsweise.</li><li>Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit.</li><li>Kenntnisse der gesetzlichen Hygiene- und Sicherheitsvorschriften.</li></ul>

Abteilungsleitung Haustechnik für unser Backzentrum ab 2026 (m/w/d)

Wir wachsen. Schnell. Und dafür brauchen wir dich. ELK gehört zu den am stärksten wachsenden Anbietern für modernes, nachhaltiges Wohnen in Europa. Unser Ziel: Die Nr. 1 in Deutschland werden - mit starken Marken, ambitionierten Zielen und Strukturen, die mitwachsen. Als Recruiting &amp; Growth Manager spielst du dabei eine Schlüsselrolle: Du findest die besten Talente für unsere Standorte in Deutschland für den Verkauf. Und du gestaltest mit uns die Verkaufsstrukturen, Teams und Rollen, die den Wachstumskurs strategisch absichern. Wenn du Recruiting nicht als Verwaltungsaufgabe siehst, sondern als unternehmerische Herausforderung: Willkommen bei ELK. Recruiting &amp; Growth Manager (m/w/d) Aalen - Waldhausen • Vollzeit • ab sofort IHRE AUFGABEN <ul> <li>Talente gewinnen, die wirklich passen: Du identifizierst und gewinnst die besten Kandidat:innen für unsere Schlüsselbereiche - aktiv, zielgerichtet und überzeugend.</li> <li>Recruitingprozesse strategisch aufbauen: Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess für den Verkauf in enger Abstimmung mit Geschäftsleitung, HR und ELK Academy.</li> <li>Wachstumsstrukturen aktiv mitgestalten: Du entwickelst Team- und Rollenstrukturen, die zu unserem Wachstum passen - skalierbar, effizient, praxisnah.</li> <li>Rollenprofile und Anforderungen schärfen: Du definierst klare Aufgaben- und Kompetenzprofile für neue und bestehende Rollen - mit Blick auf Organisation, Marke &amp; Markt und steuerst den gesamten Onboarding-Prozess.</li> <li>Employer Branding mitdenken und entwickeln: Du bringst Impulse ein, wie wir als Arbeitgebermarke in Deutschland noch sichtbarer und attraktiver werden.</li> <li>Netzwerke aufbauen und pflegen: Du entwickelst Recruiting-Quellen, pflegst Talent Pools und bleibst ansprechbar - auch wenn die Besetzung erst morgen passiert.</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Recruiting-Erfahrung mit Substanz: Du hast mehrjährige Erfahrung im aktiven Recruiting mit Fokus auf Active Sourcing - idealerweise in schnell wachsenden, vertriebsnahen oder mittelständischen Strukturen.</li> <li>Strukturverständnis und Organisationstalent: Du verstehst, wie moderne Teams ticken - und kannst Organisationen strategisch mitdenken und mitentwickeln.</li> <li>Vertriebliches Mindset &amp; Markenverständnis: Du hast ein gutes Gespür für Menschen im Vertrieb - und weißt, was sie motiviert.</li> <li>Kommunikationsstärke &amp; Empathie: Du überzeugst mit Klarheit, Offenheit und Verbindlichkeit - intern wie extern.</li> <li>Eigenverantwortung &amp; Drive: Du arbeitest lösungsorientiert, selbstständig und mit hohem Qualitätsanspruch - du denkst mit, nicht nach.</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Markenpower auf höchstem Niveau: Werde Teil der ELK KAMPA Group - mit über 1.500 Mitarbeitenden, starken Marken und dem Ziel: Marktführerschaft in Europa.</li> <li>Wachstum mit Substanz: Du gestaltest aktiv mit, wie wir in Deutschland wachsen - mit dem Freiraum, Strukturen zu schaffen, die bleiben.</li> <li>Verantwortung &amp; Gestaltungsspielraum: Du arbeitest direkt mit Geschäftsleitung und Bereichsleitungen - mit kurzen Wegen und echter Entscheidungskraft.</li> <li>Agiles Umfeld mit Wirkung: Kein Konzern, keine Warteschleifen: Bei uns zählt Tempo, Klarheit und Ergebnis.</li> <li>Attraktive Rahmenbedingungen: Hybrides Arbeiten, moderne Tools, Hausbauvergünstigungen und ein starkes Team inklusive.</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Melanie Zeilinger HR Lead Recruiting &amp; Employer Branding +43 2853 705 614 JETZT BEWERBEN <a href="http://www.elk.careers" target="_blank">www.elk.careers</a>

Recruiting & Growth Manager (m/w/d)

<ul> <li>In dieser anspruchsvollen Tätigkeit, bei welcher die Arbeitszeit bereits um 05:00 Uhr beginnt, sind Sie für das Wechselbrückenmanagement und die Trailerverwaltung zuständig</li> <li>Zu Ihren täglichen Aufgaben gehört die Koordination der Wartung und Pflege der Wechselbehälter, die Durchführung der Tagesinventur, die Erstellung der Tagesübersicht der leeren und belegten Wechselbehälter, die Erfassung und Bearbeitung von Schäden an den Wechselbehältern</li> <li>Sie übernehmen die Rechnungsprüfung, sowie die Rechnungsstellung für vermietete Wechselbehälter und anfallen Reparaturen</li> </ul> Ihre

126 Vollzeit Jobs in 85 Oberding, Deutschland