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Als einer der größten europäischen Großhändler für Sportnahrung vertreiben wir Produkte wie z.B. Proteinriegel, Vitamine oder Eiweißpulver. Mit unseren ca. 200 Mitarbeitern beliefern wir nicht nur unsere europaweiten Businesskunden, sondern sind auch in deutschen Supermarktregalen zu finden. Mit unserer virtuellen Fitness Messe und den darum gelagerten Angeboten begeistern wir jährlich tausende sportbegeisterte Kunden. Unsere Unternehmenszentrale liegt in Venlo, optimal in der Grenzregion zwischen den Niederlanden und Deutschland in der Nähe von Mönchengladbach, Krefeld, Duisburg und Düsseldorf. Bewirb Dich jetzt und werde Teil eines jungen und dynamischen Teams in einer zukunftsorientierten Branche mit riesigem Wachstumspotenzial. Ob als Sportskanone oder nicht - wir freuen uns auf Dich! IHRE AUFGABEN <ul> <li>HR-Expertise: Du bist Ansprechpartner zu allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen und stehst unseren Führungskräften und Mitarbeitern bei allen Belangen als kompetenter Partner zur Seite.</li> <li>Teamleitung: Du leitest ein 2-köpfiges HR-Team und trägst die strategische Personalverantwortung für ca. 200 Mitarbeiter der Unternehmensgruppe.</li> <li>Recruiting &amp; Employer Branding: Du trägst die Verantwortung für die strategische Planung aller Rekrutierungsaktivitäten, dabei behältst Du aktuelle Trends im Auge und baust vorhandene Konzepte weiter aus.</li> <li>Personalmanagement: Sämtliche Aspekte eines ganzheitlichen Personalmanagements, eine kompetente Personalbetreuung sowie die Steuerung des kompletten HR-Life-Cycle liegen in deinem Zuständigkeitsbereich.</li> <li>HR-Reporting &amp; Kennzahlen: Du entwickelst ein aussagekräftiges HR-Reporting weiter und behältst dabei relevante Kennzahlen im Blick, um fundierte Personalbudgets und Forecasts zu erstellen.</li> <li>Strategische Zusammenarbeit: Du arbeitest direkt mit der Geschäftsführung zusammen und fungierst als Ansprechpartner in allen strategischen, personalrelevanten Entscheidungen.</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit den Schwerpunkten Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Fachbereich.</li> <li>Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in einem modernen HR-Umfeld mit.</li> <li>Idealerweise hast Du bereits erste Führungserfahrung im HR-Bereich gesammelt.</li> <li>Du überzeugst im Umgang mit Mitarbeitenden und Führungskräften durch Teamgeist, Kommunikationsstärke und ein sicheres, verbindliches Auftreten.</li> <li>Du hast verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Zukunftsperspektive: Du erhältst eine langfristige Perspektive in einem marktführenden und expandierenden Unternehmen der Fitnessbranche.</li> <li>Vergütung: Du erhältst ein sehr attraktives Gehalt.</li> <li>Vertrauensvorschuss: Ab dem ersten Tag erhältst du Verantwortung für Deine eigenen Projekte.</li> <li>Entscheidungsfreude: Du arbeitest in einem Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und schnellen Abstimmungen.</li> <li>Arbeitsklima: Wir leben eine offene Duz-Kultur vom Praktikanten bis zum CEO - mit einem freundlichen Team, gegenseitiger Unterstützung und jederzeit offene Türen.</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? David Geißels Senior HR-Manager +31 777 201 2370 <a href="mailto:hr@naskorsports.com" target="_blank">hr@naskorsports.com</a> APPLY NOW

Head of HR (m/w/d)

<a href="http://www.winkhaus.de/" target="_blank"></a> Elektroniker für Betriebstechnik / Automatisierungstechnik (m,w,d) für unser Unternehmen in Telgte (bei Münster) Entdecken Sie die spannende Welt von Winkhaus und werden Sie Teil einer Erfolgsgeschichte, die Sie aktiv mitgestalten können! Willkommen bei Winkhaus - dem Ort, wo Tradition auf Innovation trifft. Mit mehr als 170 Jahren Erfahrung sind wir weltweit bekannt für unsere intelligenten Lösungen in den Bereichen Fenster, Türen und Zutrittsorganisationen, die von Experten und Anwendern gleichermaßen geschätzt werden. Unser Erfolg beruht auf klaren Werten: Vertrauen, Fairness und Zuverlässigkeit. Als modernes Familienunternehmen in der fünften Generation leben wir eine Kultur von Teamwork und Fortschritt. Für den Bereich der innerbetrieblichen Instandhaltung suchen wir einen motivierten Elektroniker (m/w/d) für Betriebstechnik oder Automatisierungstechnik, der mit technischem Know-how und Einsatz­bereitschaft unsere Anlagen am Laufen hält. Ihre Herausforderungen: <ul><li>Durchführen von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten</li> <li>Störungsbeseitigung</li> <li>Prüfen von Anlagensicherheit</li> <li>Betriebsmittel und elektrische Anlagen montieren und installieren</li> <li>Rufbereitschaft</li> </ul> Ihr Profil: <ul><li>Abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker (m,w,d) für Betriebstechnik oder vergleichbar</li> <li>Berufserfahrung im Bereich elektronische Instandhaltung</li> <li>Idealerweise SPS-Lehrgänge</li> </ul> Wir haben einiges zu bieten: <ul><li>Attraktive Konditionen des Tarifvertrags der Metall- und Elektroindustrie NRW (35 Stunden pro Woche, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld...)</li> <li>Moderne und sichere Arbeitsplätze</li> <li>Kantine</li> <li>Sonderurlaub- und Sonderzahlungen bei bestimmten Anlässen</li> <li>Flexible Arbeitszeiten</li> <li>Personalentwicklung</li> <li>Jobrad</li> <li>Mitarbeiterrabatte</li> <li>Sportevents</li> <li>Betriebsarzt</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Gesundheitsvorsorge</li> <li>...und vieles mehr!</li> </ul> Jetzt bewerben Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen* unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung per Mail oder per Post an folgende Adresse: Aug. Winkhaus SE | Fachbereich Personal | Mareen Böckers August-Winkhaus-Straße 31 | 48291 Telgte | Telefon: +49 2504 921 614 E-Mail: <a href="mailto:mareen.boeckers@winkhaus.de" target="_blank">mareen.boeckers@winkhaus.de</a> | <a href="http://www.winkhaus.de%20" target="_blank">www.winkhaus.de </a> *Ihre Bewerbung wird nach den Vorgaben der DSGVO verarbeitet.

Elektroniker für Betriebstechnik/Automatisierungstechnik (m,w,d)

Vertrieb ist für dich mehr als Zahlen, Leads und Abschlüsse? Du willst Märkte verstehen, echte Bedürfnisse wecken und daraus tragfähige Strategien entwickeln? Dann übernimm bei uns die strategische Leitung eines starken Vertriebsteams und gestalte aktiv, wie wir unsere Produkte am Markt platzieren. Dein Fokus liegt dabei nicht auf dem operativen Tagesgeschäft, sondern auf dem großen Ganzen: Markt- und Zielgruppenverständnis, Positionierung, Prozessen und Performance.
 Tätigkeiten
Das erwartet dich:
<ul>
<li dir="ltr">Du übernimmst die fachliche Führung unseres engagierten Vertriebsteams als Impulsgeber*in, Coach und Möglichmacher*in</li>
<li dir="ltr">Du gestaltest Vertriebsstrategien, die echte Kundenbedürfnisse in den Mittelpunkt stellen und emotionale Bindung gezielt fördern</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit Produktmanagement, Marketing und Kundenservice zusammen, um entlang der gesamten Customer Journey sinnvolle Maßnahmen und Projekte anzustoßen – von der Positionierung unserer Produkte über Vermarktungsstrategien bis zur Rückführung von Kundenbedürfnissen in das Produktmanagement</li>
<li dir="ltr">Du begleitest die Einführung neuer Produkte frühzeitig: Du analysierst Potenziale im Kundenbestand, bewertest Marktverhalten und entwickelst bereits vor dem Launch gezielte vertriebliche Maßnahmen, um die Markteinführung aktiv zum Erfolg zu führen</li>
<li dir="ltr">Du analysierst systematisch KPIs, Zielgruppen und Segmentierungen und nutzt sie zur gezielten Weiterentwicklung unserer Vertriebsaktivitäten</li>
<li dir="ltr">Du gestaltest datenbasiert und zukunftsorientiert Prozesse, Strukturen und Tools aktiv mit</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst dein Team fachlich gezielt weiter – durch die Etablierung von Methoden, den Ausbau von Vertriebskompetenzen und die Förderung eines strategischen und kundenzentrierten Vertriebsverständnisses</li>
</ul>
 Anforderungen
Das bringst du mit:
<ul>
<li dir="ltr">Du hast bereits mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb oder in der Kundenbetreuung – idealerweise im IT-, Hosting- oder Agenturumfeld</li>
<li dir="ltr">Du besitzt ein gutes technisches Verständnis und eine schnelle Auffassungsgabe, um selbst komplexe technische Produkte schnell zu durchdringen und vertrieblich einzuordnen</li>
<li dir="ltr">Du zeichnest dich durch ein ausgeprägtes Gespür für emotionale, bedürfnisgeleitete Marketing- und Vertriebsaktivitäten aus</li>
<li dir="ltr">Deine Stärke ist es, die richtigen Worte zu finden, um Kund:innen nicht nur zu informieren, sondern ihre Neugier und Bedürfnisse zu wecken</li>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrung in Zielgruppensegmentierung, KPI-Analysen und Strategieentwicklung</li>
<li dir="ltr">Du bist kreativ, denkst Lösungen gerne groß und hast Fähigkeiten, andere für deine Ideen zu gewinnen</li>
<li dir="ltr">Zielgerichtete und proaktive Kommunikation auf Augenhöhe ist absolut dein Ding</li>
<li dir="ltr">Du hast optimalerweise bereits Erfahrung in der Leitung eines (Projekt-)Teams und dein Führungsstil baut auf Befähigung, Inspiration und Augenhöhe</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. Persönliches Kennenlernen (Vor Ort oder über Teams):
Wir möchten mehr über dich erfahren: Was macht dir besonders viel Spaß? Was sind Themengebiete, die dich begeistern? Gerne kannst du dir Fragen zu mittwald überlegen und vorbereiten.
Fachwissen ist uns wichtig, deine Persönlichkeit ist uns aber wichtiger. Wir möchten dich so kennenlernen, wie du bist – nur so können wir dich stärkenorientiert einsetzen.
Du möchtest das Team kennenlernen und den Arbeitsplatz sehen? Kein Problem! Gerne nehmen wir uns die Zeit für einen Rundgang.
2. Die zweite Runde:
Der erste Eindruck hat sich bestätigt – weiter geht's!&nbsp;Deine Gesprächspartner aus dem ersten Kennenlernen planen nun einen Probearbeitstag, der ganz individuell auf dich zugeschnitten ist.
Gerne möchten wir dir einen authentischen Einblick in die mittwald Welt geben. Um das Aufgabengebiet kennenzulernen, stellen wir dir eine Aufgabe, lassen dich an Teambesprechungen teilnehmen und/oder führen gemeinsam Experten-Diskussionen zu spannenden Fachthemen.&nbsp;Du darfst also gespannt sein!&nbsp;
Das Probearbeiten schließen wir dann mit einem Feedback-Gespräch ab.

Strategische Leitung Vertrieb (m/w/d)

Als Teamleiter Technik (m/w/d) bist Du fachlich voll mit im Geschehen, arbeitest Hands-on in der Systemadministration mit, erkennst Herausforderungen frühzeitig und kannst Dein Team technisch unterstützen. Gleichzeitig übernimmst Du Führungsverantwortung, entwickelst das Team fachlich wie persönlich weiter und sorgst für reibungslose Abläufe.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft, insbesondere in der Systemadministration</li>
<li dir="ltr">Fachliche und organisatorische Führung sowie Weiterentwicklung eines engagierten Technik-Teams</li>
<li dir="ltr">Strukturierung und Steuerung von Prozessen und Arbeitsabläufen im Team</li>
<li dir="ltr">Ressourcenplanung und Aufgabenverteilung</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung und Optimierung der ordnungsgemäßen Dokumentation von Arbeitszeiten, Projektzeiten und abrechenbaren Leistungen</li>
<li dir="ltr">Nachverfolgung von Zielvereinbarungen der Teammitglieder</li>
<li dir="ltr">Vertretung sowie klare und nachvollziehbare Kommunikation von Entscheidungen und Maßnahmen ins Team und Sicherstellung der Umsetzung</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitungsebene zur Umsetzung strategischer Ziele</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Berufserfahrung in der Systemadministration und fundiertes technisches Know-how</li>
<li dir="ltr">Unternehmens- und zielfokussierte Arbeitsweise</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie analytisches und strategisches Denkvermögen</li>
<li dir="ltr">Interesse an permanenter Weiterbildung und Anpassung an neue technologische Entwicklungen</li>
<li dir="ltr">Stressresistenz und Belastbarkeit auch in herausfordernden Situationen</li>
<li dir="ltr">Hands-on-Mentalität sowie Freude bei der Arbeit im Team</li>
<li dir="ltr">Führerschein Klasse B</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. Telefoninterview
2. Vorstellungsgespräch vor Ort

Teamleiter Technik

Wir suchen Dich für unser Finance Team in Bonn (On-Site). Du solltest eine&nbsp; strukturierte Arbeitsweise&nbsp; mit Leidenschaft für Zahlen, und die Lust mitbringen, gewissenhaft Buchungen durchzuführen und für korrekte Prozesse zu sorgen. Freue Dich auf spannende Herausforderungen, attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team. Werde Teil der benuta- Familie, wir freuen uns auf Dich!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du bearbeitest alle Buchungsvorgänge im Bereich Kreditoren, Debitoren, Reisekosten und Zahlungsverkehr.</li>
<li dir="ltr">Du bist verantwortlich für die Buchung, Erfassung und Prüfung von Geschäftsvorfällen sowie für die Kontenabstimmung von Debitorenkonten.</li>
<li dir="ltr">Du verwaltest die Rechnungsfreigaben in unserem zentralen Dokumentenmanagementsystem.</li>
<li dir="ltr">Bei Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB sorgst du dafür, dass deine Bereiche zum Stichtag „sauber“ sind.</li>
<li dir="ltr">Du bist Ansprechpartner*in für interne Abteilungen und Lieferanten.</li>
<li dir="ltr">Zudem unterstützt du bei der Erstellung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen und Reports</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung mit fundierten Kenntnissen in der Buchhaltung, idealerweise mit fachspezifischer Weiterbildung, oder eine vergleichbare Qualifikation wie z.B. ein abgeschlossenes Studium mit einschlägiger Fachrichtung.</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im oben genannten Bereich und hast idealerweise Erfahrungen mit ERP-Systemen gesammelt.</li>
<li dir="ltr">Du bist routiniert im Umgang mit den gängigen MS-Office oder Google Produkten.</li>
<li dir="ltr">Du bringst Detailgenauigkeit und Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit mit.</li>
<li dir="ltr">Dein Herz schlägt für die Weiterentwicklung und Betreuung der digitalen Prozesse und Arbeitsabläufe in der Finanzbuchhaltung.</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">virtuelles Kennenlernen (1x HR; 1x Finance, je ca. 30 Minuten) </li>
<li dir="ltr">Interview vor Ort (ca. 60 Minuten) </li>
</ul>

Buchhalter*in (m/w/d)

Beleghebamme (m/w/d) - Geburtshilfe in Bielefeld (Vollzeit) 
 Du möchtest werdende Eltern in einer der bedeutendsten Lebensphasen begleiten und echten Unterschied machen? 
In deiner verantwortungsvollen Aufgabe als Beleghebamme trägst du maßgeblich dazu bei, dass sich Schwangere und ihre Familien sicher, geborgen und individuell betreut fühlen - von der ersten Wehe bis zum ersten Kennenlernen. 
 Deine Aufgaben: 
<ul>
<li> Du begleitest und unterstützt werdende Eltern vor, während und nach der Geburt - empathisch, individuell und mit viel Herz.</li>
<li> Du arbeitest eng und interdisziplinär mit dem geburtshilflichen Team zusammen und gestaltest gemeinsam eine vertrauensvolle Atmosphäre.</li>
<li> Du setzt aktuelle Expertenstandards und Leitlinien verantwortungsvoll um.</li>
<li> Du bist Teil unseres Dienstbeleghebammensystems und bringst dich flexibel in Früh-, Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten ein.</li>
</ul>
 Das bringst du mit: 
<ul>
<li> Abgeschlossene Ausbildung als Hebamme/Entbindungshelfer:in oder Studium der Hebammenwissenschaften</li>
<li> Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1)</li>
<li> Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen und Belastbarkeit</li>
<li> Teamgeist und Zuverlässigkeit</li>
<li> Gesetzlich notwendiger Nachweis über Masernimmunisierung</li>
<li> Erste Berufserfahrung als Hebamme von Vorteil (aber kein Muss)</li>
</ul>
 Deine Vorteile bei uns: 
<ul>
<li> Familiäres, wertschätzendes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien</li>
<li> Abwechslungsreicher Arbeitsbereich und interdisziplinäre Zusammenarbeit</li>
<li> Vielfältige interne &amp; externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li> Gesundes, kostengünstiges Essen direkt vor Ort</li>
<li> Gute Anbindung an den ÖPNV</li>
<li> Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung bei familiären Herausforderungen</li>
</ul>
 Werde Teil unseres Teams! Du möchtest Geburtshilfe so leisten, wie sie sein sollte - persönlich, sicher und mit echter Zuwendung? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! 
Bewirb dich jetzt und begleite Familien auf ihrem Weg ins Leben. Wir laden dich herzlich zu einer Hospitation ein, damit du dir selbst ein Bild machen kannst. 
Wir freuen uns auf dich und deine Leidenschaft für die Geburtshilfe! Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Fließend (C1) 2 Jahre Berufserfahrung Führerschein: Nicht benötigt Benötigte Schichten: Früh, Nacht, Wochenenden, Feiertage Passende Qualifikationen Hebamme/ Entbindungshelfer/in Fachabteilungen Geburtshilfe Gynäkologie Gyn. Chirurgie OP-Bereich Anästhesie Wöchnerinnenstation Ästhetische / Plastische Chirurgie Über die Einrichtung Betten 13 Gegründet im Jahr 1910 Die Klinik Dr. Hartog ist die älteste Privatklinik in Deutschland, die sich noch in Familienbesitz befindet. In vierter Generation leitet heute Moritz Hartog als Facharzt für Frauenheilkunde und Geburtshilfe das im Jahr 1910 gegründete Klinik- und Praxisunternehmen mit mehr als 60 Mitarbeitern. Wir sind spezialisiert auf die Frauenheilkunde mit Schwerpunkten in der Mammachirurgie und in der minimalinvasiven Chirurgie. Neben der qualifizierten medizinischen Leistung liegt uns ein Höchstmaß an Komfort und persönlicher Zuwendung für unsere Patientinnen besonders am Herzen.

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