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<ul> <li>Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer umfassenden Einarbeitung in einem kollegialen Team.</li> <li>Neben einer tariflichen Bezahlung und einer betrieblichen Altersvorsorge dürfen Sie sich auf Urlaubsgeld und ein 13. Monatsgehalt freuen.</li> <li>Konkret sind Sie bei uns 40 Std. pro Woche im Einsatz - für den optimalen Ausgleich können Sie mit 12 Ausgleichstagen, 30 Tagen Urlaub sowie 3 Tagen Umkleidezeit pro Jahr rechnen. Das sind in Summe 45 freie Tage!</li> <li>Attraktive Mitarbeiterangebote bei Partnern des Handels und Firmenfitness bei Hansefit.</li> </ul> <ul> <li>Planung und Auftragssteuerung in der Instandhaltung mittels SAP-PM in den technischen Bereichen</li> <li>Vorbereitung von Maßnahmen zur Auditsicherheit sowie eine rechtssichere Dokumentation</li> <li>Ausrollung von Projekten und Optimierung der Wartungsplanung (Predictive Maintenance)</li> <li>Weiterentwicklung der Instandhaltungsprozesse sowie wiederkehrende Prüfungen</li> <li>Koordination des Kennzahlensystems für die Instandhaltung</li> <li>Anlage und Pflege von technischen Stammdaten</li> <li>Teil der PM-Community zu den angrenzenden Fachbereichen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene, technisch ausgerichtete Berufsausbildung, z. B. als Industrieelektroniker (m/w/d), IT-Systemelektroniker (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li> <li>Handwerkliches, technisches Verständnis mit Berufserfahrung</li> <li>Gute Anwendungskenntnisse in SAP/SAP-PM</li> <li>Erfahrungen mit Windows-Betriebssystemen und Microsoft-Datenbanken</li> <li>Kenntnisse in technischer, personeller und anlagenbezogener Wartungsplanung</li> </ul>

SAP PM Keyuser Instandhaltung (m/w/d)

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Verwaltungsstelle in Ihlow/Riepe zur Verstärkung für unser Team einen Entgeltverhandler (m/w/d) in Vollzeit und unbefristet. Du bist zahlenaffin und hast ein abgeschlossenes Studium als Sozialmanager (m/w/d), Betriebswirt (m/w/d) oder einen vergleichbaren Abschluss? Dann bist Du bei uns genau richtig! Die IFI Stiftung vereint unter ihrem Dach sechs Träger von Jugendhilfeeinrichtungen, die in den Hilfen zur Erziehung tätig sind. Damit gilt die IFI Stiftung als einer der größten Jugendhilfeträger im nordwestlichen Niedersachsen. <ul><li>Unterstützung der kaufmännischen Geschäftsführung in den Gebieten der Entgeltkalkulation und -verhandlung (SGB VIII) </li><li>Beratende Tätigkeit im Tarif- und Arbeitsrecht </li><li>Administrative Aufgaben </li></ul> Gefragt sind Engagement, Flexibilität, Belastbarkeit sowie eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise. Ein sicherer Umgang mit den Anwendungen des MS-Office-Paketes ist Grundvoraussetzung. Im Idealfall verfügst Du über Erfahrungen im Bereich der Entgeltkalkulationen in der Kinder- und Jugendhilfe und bringst entsprechendes Verhandlungsgeschick mit.

Entgeltverhandler (m/w/d)

<ul><li>Ein dynamisches, engagiertes Team mit flachen Hierarchien, einer kollaborativen Unternehmenskultur und viel Gestaltungsspielraum</li><li>Dich erwartet eine offene und gelebte Feedbackkultur sowie regelmäßige Strategiegespräche und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Wir feiern gemeinsam auf zahlreichen Teamevents in unserer hauseigenen Disco, genießen ein Feierabendbier in unserer Bar Central und lassen das Jahr mit einer herausragenden Weihnachtsfeier ausklingen</li><li>Ein exklusives Sportangebot mit Fitnessstudio und Sporthalle</li><li>Zuschuss zu deinem JobBike &amp; JobTicket </li><li>Zusätzlich gibt es: 20 % Arbeitgeberzuschuss für deine betriebliche Altersvorsorge</li></ul> <ul><li>Finanzplanung &amp; -analyse: Entwicklung von Finanzplänen und Forecasts, Durchführung von Analysen zur Rentabilität von Projekten, Geschäftsfeldern und Geschäftsmodellen.</li><li>Kostenrechnung &amp; Transparenz: Analyse von Kostenstrukturen, Identifizierung von Kostentreibern und Ableitung von Maßnahmen zur Optimierung.</li><li>Budgetierung &amp; Forecasting: Weiterentwicklung von Budgetprozessen inkl. Soll-Ist-Vergleichen, Abweichungsanalysen und Prognosen.</li><li>Management Reporting: Erstellung von regelmäßigen Reports und Präsentationen für die Geschäftsführung sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen.</li><li>Pricing &amp; Kalkulation: Unterstützung bei der Preisgestaltung und Projektkalkulation.</li><li>Prozess- &amp; Systemoptimierung: Gestaltung und Optimierung effizienter, weitgehend automatisierter Controlling-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit beteiligten Fachbereichen.</li><li>System- &amp; Datenkompetenz: Aktive Mitgestaltung der Systemlandschaft (ERP, BI), um ein datengetriebenes und automatisiertes Controlling sicherzustellen.</li></ul> <ul><li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen/Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation.</li><li>Mehrjährige Erfahrung im Controlling, idealerweise in einem dynamischen Dienstleistungsumfeld.</li><li>Hohe Affinität zu technischen Systemen - du denkst in Datenstrukturen, Prozessen und Tools und hast Freude daran, bestehende Systeme für Controlling-Zwecke zu nutzen.</li><li>Sehr gute Kenntnisse in MS Excel; wünschenswert sind Erfahrungen mit Business Intelligence-Lösungen (z.B. Power BI, Tableau, Qlik oder vergleichbar).</li><li>Analytisches Denken gepaart mit Pragmatismus: Du willst nicht nur analysieren, sondern Prozesse aktiv gestalten und Handlungsempfehlungen ableiten.</li><li>Kommunikationsstärke, um komplexe Sachverhalte für verschiedene Zielgruppen verständlich und überzeugend aufzubereiten.</li><li>Proaktive, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, bestehende Strukturen zu professionalisieren und weiterzuentwickeln.</li></ul>

Controller (m/w/d)

<ul><li>Montage und Inbetriebnahme von Melk-, Kühl- und Fütterungsanlagen sowie Melkrobotern und Melkkarussell</li><li>Wartung, Reparatur und Instandsetzung an Melk-, Kühl und Fütterungsanlagen sowie Melkrobotern und Melkkarussell</li><li>Fachgerechte Betreuung und Beratung unserer landwirtschaftlichen Kunden</li></ul>

Servicetechniker (m/w/d) Geestland, Bremerhaven, Cuxhaven, Hemmoor, Stade

Bei der Stadt Uslar ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle der stellvertretenden Stadtkassenleitung (w/m/d) in Vollzeit nach Entgeltgruppe 8 TVöD zu besetzen. Den Ausschreibungstext finden Sie im Internet unter <a href="http://www.uslar.de" target="_blank">www.uslar.de</a>. Sie können ihn auch per E-Mail anfordern: <a href="mailto:stadt@uslar.de" target="_blank">stadt@uslar.de</a> oder telefonisch unter 05571 307-114 (Frau Siekmann). Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung bis zum 17.09.2025 an die Stadt Uslar, Postfach 1240, 37163 Uslar oder per E-Mail (nur PDF-Dateien) an: <a href="mailto:bewerbung@uslar.de" target="_blank">bewerbung@uslar.de</a>. Hinweise: Bewerbungskosten werden von der Stadt Uslar nicht erstattet. Persönliche Vorstellung nur nach Aufforderung. Uslar im Internet: <a href="https://www.uslar.de" target="_blank">https://www.uslar.de</a> Telefonische Auskünfte: 05571 307-114 (Frau Siekmann).

stellvertretende Stadtkassenleitung (w/m/d)

ALLES AUSSER GEWÖHNLICH Ein innovationsstarkes soziales Unternehmen in unserer Region Südniedersachsen. Wir bieten in der Region zwischen Harz und Weser eine Vielzahl von Assistenzleistungen für 2000 Menschen mit Beeinträchtigungen in den Bereichen Arbeit &amp; Bildung, Wohnen, Ambulante Dienste, Tagesstruktur sowie Freizeit &amp; Kultur an. Hierzu engagieren sich an 30 Standorten rund 900 Mitarbeitende - von der Berufsbildung bis hin zu Angeboten für Senioren. Wir suchen zum 01. November 2025 für unsere Werkstatt in Northeim einen Hauswirtschafter (m/w/d) als Gruppenleitung im Berufsbildungsbereich unbefristet | Vollzeit (39 Std. / Woche) | Entgelt nach TVöD Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie auf unserer Internetseite <a href="http://www.h-w-w.de/karriere" target="_blank">www.h-w-w.de/karriere</a> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Online-Bewerbung über unser Karriereportal

Hauswirtschafter/in (m/w/d) als Gruppenleitung im Berufsbildungsbereich

Familienfreundlich Flexible Arbeitszeiten Aufstiegschancen Wir suchen... (Sozial-) pädagogische Fachkräfte (m, w, d) für unser Team "Allgemeiner Sozialdienst". Kalefeld EG S 14 TVöD Bewerbungen unter <a href="http://www.landkreis-northeim.de/karriere" target="_blank">www.landkreis-northeim.de/karriere</a>

(Sozial-)pädagogische Fachkräfte (m, w, d)

pädagogische Fachkraft (m/w/d) Die Gemeinde Brietlingen sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die Leitung und eine pädagogische Fachkraft (m/w/d) für die stellvertretende Leitung einer dreigruppigen Kindertagesstätte jeweils in Voll- oder Teilzeit mit mind. 30 Stunden wöchentlich. Ihre Aufgaben: <ul> <li> Pädagogische, wirtschaftliche und organisatorische Leitung der gesamten Kindertagesstätte </li> <li> Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen, Vorschriften und Richtlinien </li> <li> Umsetzung des Bildungs- und Erziehungsauftrags gemeinsam mit einem fachlich kompetenten und empathischen Team </li> <li> Koordination der pädagogischen Arbeit auf Grundlage der Konzeption und des Situationsansatzes </li> <li> Aktive Gestaltung einer wertschätzenden Erziehungspartnerschaft mit Eltern und Sorgeberechtigten </li> <li> Wahrnehmung der Dienst- und Fachaufsicht sowie ressourcenorientierte, kooperative Teamführung </li> <li> Initiierung, Begleitung und Gestaltung von Teamentwicklungsprozessen </li> <li> Planung und Organisation von Fort- und Weiterbildungen sowie Studientagen </li> <li> Verantwortung für das Budget, Kassenführung, Verwaltung und Büroorganisation </li> <li> Zusammenarbeit mit Träger, Fachberatung und weiteren Einrichtungen </li> <li> Öffentlichkeitsarbeit, Repräsentation und aktive Vernetzung der Kita im Gemeindeleben </li></ul> Ihr Profil: <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung als: <ul> <li> Staatlich anerkannte*r Erzieher*in (m/w/d) </li> <li> Oder: Heilpädagoge*in, Heilerziehungspfleger*in, Sozialpädagoge*in (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation </li> </ul> </li></ul><ul> <li> Einschlägige Berufserfahrung im frühkindlichen Bildungsbereich, idealerweise mit Leitungs- oder stellvertretender Leitungserfahrung </li> <li> Ausgeprägte Empathie und sicheres Auftreten </li> <li> Organisationsgeschick, Selbstständigkeit und Belastbarkeit </li> <li> Hohe Reflexionsfähigkeit und eine positive Grundhaltung </li> <li> Kommunikationsstärke sowie Bereitschaft zur kooperativen Teamarbeit </li> <li> Sehr gute PC-Kenntnisse </li></ul> Wir bieten: <ul> <li> Eine verantwortungsvolle, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum </li> <li> Ein motiviertes, fachlich starkes Team und eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre </li> <li> Enge Begleitung durch die Fachberatung und eine gute Zusammenarbeit mit dem Träger </li> <li> Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung </li> <li> Eingruppierung und Vergütung gemäß TVöD SuE (abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung) </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes </li></ul> Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, vorzugsweise per E-Mail, bis spätestens zum 30.09.2025 an die Gemeinde Brietlingen, Frau Mascha Perings, Schulstraße 2, 21382 Brietlingen, <a href="mailto:mascha.perings@gemeinde-brietlingen.de" target="_blank">mascha.perings@gemeinde-brietlingen.de</a>.

pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Über uns:Wir sind ein überregional erfolgreich tätiger Anbieter von technischen Dienstleistungen in der Energie- und Versorgungstechnik. Unser Leistungsspektrum reicht von der Planung über die Installation von komplexen wärme-, kälte-, luft- und wassertechnischen Anlagen bis zu deren Betreuung und Wartung. Mit unseren über 140 Mitarbeitern arbeiten wir aktiv an der Wärmewende mit. Wir suchen dich als Elektroniker:in f. Energie- und Gebäudetechnik zur Verstärkung unseres festen Teams in Nordenham. Tätigkeiten:<ul><li>Neubau und Sanierung von Gewerbe- und Industrieanlagen </li><li>Elektroinstallation und -wartung </li><li>Inbetriebnahmen von elektrischen Anlagen </li><li>Unterstützung bei Maschinenumzügen </li><li>Installation und Prüfung von Feldgeräten </li><li>Mitwirken bei Datenpunkttests </li><li>Unterstützung bei der Inbetriebnahme von HLS-Anlagen </li></ul> Anforderungen:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker - Energie- und Gebäudetechnik oder vergleichbar </li><li>Berufserfahrung wünschenswert </li><li>Gelegentliche Reisebereitschaft </li><li>Führerschein Klasse B </li></ul> Benefits:<ul><li>Attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld </li><li>Gesundheitsförderung mit Hansefit und EGYM Wellpass </li><li>Vergünstigtes Bike-Leasing </li><li>Freundliches und kompetentes Team </li><li>Betriebliche Altersvorsorge/ Vermögenswirksame Leistungen </li><li>Firmenrabatte über Corporate Benefits </li><li>Herausfordernde Anlagentechnik in Industrie und Gewerbe - Schulungen und Fortbildungen </li></ul> Klingt interessant für Sie? Dann schicken Sie uns eine Mail an: <a href="mailto:jobs@christoffers.com" target="_blank">jobs@christoffers.com</a> Ein persönliches Gespräch gefällt uns besser, daher ist ein Anschreiben nicht zwingend erforderlich. Zeugnisse und ähnliche Unterlagen können angehängt oder nachgereicht werden. Wir freuen uns über Ihre Kontaktdaten und einen Lebenslauf.

Elektroniker / Elektronikerin (m/w/d) Energie- und Gebäudetechnik

Die Niedersächsische Landes­behörde für Straßenbau und Verkehr ist unter anderem zuständig für Bau und Erhaltung von Bundes- und Landes­straßen in Niedersachsen sowie für die Kreisstraßen verschie­dener Landkreise. Sie beschäftigt rund 2.900 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter. Die unterschied­lichen Aufgaben werden zum einen in vier zentralen Geschäfts­bereichen und zum anderen in 13 regionalen Geschäftsbereichen (ehem. Straßen­bauämter) wahrgenommen. In der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr ist im regionalen Geschäftsbereich Osnabrück im Fachbereich 3 „Bau" zum nächstmöglichen Zeitpunkt Arbeitsplatz/Dienstposten Leitung des Fachbereichs „Bau" (w/m/d) - Weiserzeichen: 3 Entgeltgruppe 13 TV-L / A 13 NBesO unbefristet zu besetzen. IHRE AUFGABEN Der Fachbereich „Bau" umfasst drei Sachgebiete mit folgenden Aufgaben: <ul> <li>Vergabe- und Vertragswesen</li> <li>Bauprogramme, Baufinanzierung, Baudisposition</li> <li>Straßenbau - Instandsetzung, Erneuerung sowie Um- und Ausbau, Neubau</li> <li>Ingenieurbauwerke - Bauwerksplanung, Erhaltung und Bau</li> <li>Bauüberwachung</li> <li>Bauaufsichtliche Aufgaben (§ 4 FStrG und § 10 NStrG)</li> </ul> Der Arbeitsplatz/Dienstposten beinhaltet die selbstständige Leitung des Fachbereichs 3 im jeweiligen Geschäftsbereich mit folgenden Aufgaben: <ul> <li> Verantwortliche Vertretung für den Bereich Bau nach innen und außen insbesondere gegenüber Behörden und Ministerien mit der notwendigen Koordination innerhalb der Geschäftsbereiche der Niedersächsischen Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr (NLStBV) und dem Kooperationspartner </li> <li>Wahrnehmung der Funktion des Baubevollmächtigten</li> <li>Leitung des Sachgebietes 31 (Vergabe- und Vertragswesen/ Bauüberwachung)</li> <li>Führen von Verhandlungen</li> <li> Verantwortliche Erstellung von Standardisierungen und Grundsätzen im Bereich Qualitätssicherung Bau, Vergabe- und Vertragswesen innerhalb des Verantwortungsbereiches, fachstrategische Bauprogrammplanung und Baufinanzierung, Beauftragung an Dritte im Zusammenhang mit v. g. Tätigkeiten </li> <li> Koordination der Aufgaben des Fachbereiches unter Berücksichtigung strategischer Zielsetzungen </li> <li>Strategische Steuerung des Ressourceneinsatzes</li> <li> Sicherstellung der Aufgabenerledigung; Vorgaben zur Qualitätssicherung der Arbeitsergebnisse </li> <li> Verantwortliche Umsetzung der strategischen Vorgaben und Ziele in strategischen und systematischen Arbeitsprozessen unter Nutzung digitaler Fachanwendungen und BIM </li> <li> Evaluierung und Optimierung der Arbeitsabläufe, Geschäftsprozessmanagement, Risikoabschätzungen </li> <li>Mitwirkung in fachspezifischen Arbeitsgruppen und Führungskreisen</li> <li> Vermittlung von fachspezifischen Lehrinhalten im Rahmen des Wissenstransfers innerhalb der NLStBV (Einführungsveranstaltungen, Workshops, Lehrgänge) </li> </ul> Änderungen der Organisation und des Aufgabenbereiches bleiben vorbehalten. IHRE VORAUSSETZUNGEN Ihre fachliche Qualifikation: <ul> <li>Beamte (w/m/d) müssen über die Befähigung für das 2. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2, der Fachrichtung Technische Dienste, Fachbereich Straßenwesen, Stadtbauwesen oder Städtebau verfügen</li> <li>Arbeitnehmer (w/m/d) müssen über einen wissenschaftlichen Hochschulabschluss (Master/Uni. Diplom) der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder in einer vergleichbaren Studienrichtung verfügen</li> <li>Erforderlich sind:<ul> <li>Kenntnisse im Straßen- und Vergaberecht </li><li>Kenntnisse über Planungs- und Entwurfsvorschriften und verwaltungsspezifische Kenntnisse </li><li>Kenntnisse über technische Bestimmungen, betriebswirtschaftliche Kenntnisse und auch Kenntnisse zu Steuerungsmodellen</li></ul></li> <li>Wünschenswert sind:<ul> <li>Kenntnisse im Haushaltsrecht des Bundes und des Landes</li> <li>Führungserfahrungen im Bereich Bau</li> <li>Kenntnisse über Verwaltungsstrukturen und -abläufe in der Straßenbauverwaltung</li> <li>Berufserfahrungen aus verschiedenen Bereichen der Straßenbauverwaltung</li> <li>Erfahrungen aus anderen Straßenbauverwaltungen, Kommunen</li> <li>Erfahrungen in Projekt- und Teamarbeit und mit verschiedenen Stakeholdern</li></ul></li> <li>Die Bereitschaft zur Fortbildung in den Bereichen Personalführung und -steuerung, Bauvertragsrecht sowie ggf. Ingenieurbauwerke wird vorausgesetzt</li></ul> Ihre persönliche Qualifikation: <ul> <li>Ein hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Einsatz- und Entscheidungsfreudigkeit</li> <li>Führungs- und Sozialkompetenz sowie Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Gleichstellungskompetenz</li> <li>Fähigkeit kooperativ zu verhandeln</li> <li>Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit in allen die Bauaufgabe beeinflussenden Disziplinen</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Beschäftigungsumfang in Vollzeit</li> <li> Entgeltgruppe 13 / Besoldungsgruppe A13 NBesO (Eine Planstelle steht zur Verfügung.) </li> <li>Flexible Arbeitszeiten (Funktionszeit) im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten</li> <li>Die Möglichkeit, evtl. anfallende Mehrarbeitsstunden mit Freizeit auszugleichen</li> <li>Eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL für Arbeitnehmer (w/m/d)</li> <li>Eine jährliche Sonderzuwendung gem. TV-L/NBesG</li> <li>30 Tage jährlich Erholungsurlaub</li> </ul> Der Dienstort ist Osnabrück. Durch Möglichkeiten der flexiblen Arbeitszeiten und familienorientierten Arbeitszeitmodellen unterstützen wir die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Die NLStBV hat sich im Rahmen des audit berufundfamilie® zertifizieren lassen. Es handelt sich um einen teilzeitgeeigneten Vollzeitarbeitsplatz/Dienstposten. Auch die Möglichkeit einer vollzeitnahen Teilzeit prüfen wir bei bewerberseitigem Interesse. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, soweit nicht in der Person der anderen Bewerber (w/m/d) liegende Gründe von größerem rechtlichem Gewicht entgegenstehen. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung bitte ich zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen und entsprechend nachzuweisen. Die NLStBV strebt in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen. Daher sind im Falle einer Unterrepräsentanz in den Bereichen der Besoldungs- bzw. Entgeltgruppe Bewerbungen des jeweils unterrepräsentierten Geschlechts besonders erwünscht und können nach Maßgabe des § 13 NGG bevorzugt berücksichtigt werden. Im Bereich der Entgeltgruppe EG 13 TV-L sind Frauen unterrepräsentiert. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Für Ihre Tätigkeit bei der NLStBV ist es erforderlich, dass Sie die deutsche Sprache sicher in Wort und Schrift beherrschen (vergleichbar mindestens Sprachniveau C1). Zu Zwecken der Durchführung des Bewerbungsverfahrens werden personenbezogene Daten gespeichert. Detaillierte Informationen hierzu finden Sie in unserer Datenschutzerklärung unter: <a href="http://www.strassenbau.niedersachsen.de/download/132406" target="_blank">http://www.strassenbau.niedersachsen.de/download/132406</a> Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte - unter Beifügung aussagekräftiger Unterlagen bzw. ggf. mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre Personalakte - bis zum 01.10.2025 unter Angabe des Stichpunktes „FBL 3 GOS" an die Nds. Landesbehörde für Straßenbau und Verkehr, Zentraler Geschäftsbereich, Göttinger Chaussee 76A, 30453 Hannover. Bewerbungen sind auch per E-Mail an <a href="mailto:Bewerbungen@nlstbv.niedersachsen.de" target="_blank">Bewerbungen@nlstbv.niedersachsen.de</a> möglich. Digitale Bewerbungsunterlagen sind als PDF-Dokument zu übersenden. Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen die Geschäftsbereichsleitung Frau Uta Weiner-Kohl, <a href="mailto:Uta.Weiner-Kohl@nlstbv.niedersachsen.de" target="_blank">Uta.Weiner-Kohl@nlstbv.niedersachsen.de</a> , 0541 503-781. Auskünfte zum Ausschreibungsverfahren erhalten Sie von Frau Lisa Marie Joh, <a href="mailto:Lisa-Marie.Joh@nlstbv.niedersachsen.de" target="_blank">Lisa-Marie.Joh@nlstbv.niedersachsen.de</a> , (0511) 3034-2315. Hannover, 03.09.2025

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