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UnternehmensprofilKennziffer: J000007373 Einstiegsart:Praktikum Einsatzort: Bietigheim-Bissingen Gesellschaft: Porsche Engineering Services GmbH
Gegründet von Ferdinand Porsche im Jahr 1931, treiben wir bei Porsche Engineering Innovationen mit Expertise und Leidenschaft voran. Von den Anfängen als Konstruktionsbüro hin zu einem weltweit führenden Unternehmen setzen wir Maßstäbe in der Automobilindustrie und darüber hinaus.
Dabei tüfteln unsere mehr als 2000 Mitarbeitende an neuen, innovativen Ideen, getreu dem Motto "Fortschritt gestalten: Technologien von morgen für Fahrzeuge und darüber hinaus". Mit der Agilität eines mittelständischen Unternehmens und den Ressourcen eines globalen Netzwerks liefern wir zukunftsweisende Lösungen, um die Visionen unserer Kundschaft zu verwirklichen.
Unsere Kultur ist geprägt von Zusammenarbeit und der Leidenschaft, uns komplexen Herausforderungen zu stellen. Jede unserer Innovationen verkörpert den berühmten Porsche-Qualitätsstandard, welcher fest in unserer DNA verankert ist und neben dem Automobilsektor für eine Vielzahl weiterer Branchen gilt.
Aufgaben
<ul>
<li>Als vollwertiges Teammitglied unterstützt du unseren Personalbereich im operativen Tagesgeschäft</li>
<li>Die Organisation, Durchführung und Weiterentwicklung unseres Onboardings für neue Mitarbeitende stellt den Schwerpunkt deiner Tätigkeit dar</li>
<li>Du unterstützt bei der Erstellung von studentischen Verträgen und Bescheinigungen</li>
<li>Zudem arbeitest du bei der Erstellung von Zeugnissen für unsere Mitarbeitenden mit</li>
<li>Du bist für die Rekrutierung von Schülerpraktikanten (m/w/d) zuständig und wirkst beim Schülermarketing mit</li>
<li>Du trägst aktiv zur Integration unserer Studierenden durch die Initiierung verschiedener Events bei</li>
<li>Deine Mithilfe bei der Betreuung unserer Mitarbeitenden und Bewerbenden rundet deinen Aufgabenbereich ab</li>
</ul>
Anforderungen
<ul>
<li>Du studierst aktuell im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Personalmanagement</li>
<li>Du verfügst idealerweise über erste Erfahrungen im Bereich Personalmanagement</li>
<li>Du bringst gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office mit</li>
<li>Du kannst dich gut in Englisch und sehr gut in deutscher Sprache verständigen</li>
<li>Zu deinen Stärken zählen ein ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie eine selbstständige und proaktive Arbeitsweise</li>
<li>Du bist motiviert, in einem hilfsbereiten Team deine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Dienstleistungsorientierung unter Beweis zu stellen</li>
</ul>
Wissenswertes vor der Abfahrt:
Voraussetzung: Gültige Immatrikulation an einer Hochschule oder Universität (alternativ befindest du dich in einem Gap Year)
Beginn: ab Januar/Februar/März 2026
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit (35 h/Woche)
Hinweise zur BewerbungKontakt
Bei Fragen rund um deine Bewerbung bei Porsche Engineering stehen wir dir gerne zur Verfügung. Du erreichst uns per E-Mail unter <a href="mailto:recruiting@porsche-engineering.de" target="_blank">recruiting@porsche-engineering.de</a> und unter der Telefonnummer 0711/911-11308 montags bis donnerstags von 14 bis 17 Uhr sowie freitags von 9 bis 12 Uhr.

Praktikant (m/w/d) Personalwesen

Mit einem Team, das täglich den Unterschied macht, stärken wir den Mitarbeitenden der Unternehmen der Schwarz Gruppe den Rücken. Unser Arbeitsalltag ist geprägt von abwechslungsreichen Aufgaben sowie vielfältigen Bereichen und unendlichen Möglichkeiten. Was unsere 4.000 Mitarbeitenden miteinander teilen, sind die Leidenschaft und das Engagement bei ihrer täglichen Arbeit. #TeamSCOS
Wir sind bereit den nächsten Schritt zu gehen - bist du dabei? Where Excellence Works.

Dein Profil
<ul>
<li>Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftsinformatik, alternativ eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation (z.B. Weiterbildung im Finanzbereich)</li>
<li>Erfahrung: Erste Berufserfahrung im Finanzumfeld</li>
<li>Know-How: Fachliches Verständnis für Finanzprozesse und ein ausgeprägtes Verständnis für die Funktionsweise von Finanz-IT-Systemen</li>
<li>Soft Skills: Stärke im Teamwork und hohe Lösungsorientierung</li>
<li>Mindset: Unternehmerisches Denken und hohes Verantwortungsbewusstsein</li>
<li>Sprache: Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse</li>
</ul>

Deine Aufgaben
<ul>
<li>Du bist der fachliche Ansprechpartner (m/w/d) für unsere zentrale Treasury-Anwendung im Finanzbereich:</li>
<li>Fachliche Anwenderunterstützung: Du unterstützt die Anwender bei fachlichen Fragen im Rahmen der operativen Systemnutzung und sorgst durch gezielte Schulungen für ein hohes Anwendungs-Know-how.</li>
<li>Application Management: Du bist für die fachliche Implementierung, den Betrieb und die Weiterentwicklung des Systems zuständig.</li>
<li>Zusammenarbeit: Du agierst als Schnittstelle zwischen dem Finanzbereich und der IT, um fachliche Anforderungen für die technische Umsetzung zu übersetzen.</li>
<li>Prozessgestaltung: Du wirkst aktiv bei der Digitalisierung unserer Finanzprozesse mit.</li>
</ul>

Finance Consultant - Treasury Application (m/w/d)

Die Schwarz IT KG ist als zentraler IT-Dienstleister für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Damit erbringt die Schwarz IT sowohl für Kaufland und Lidl als auch für die Schwarz Dienstleistung KG und die Schwarz Zentrale Dienste KG IT-Dienstleistungen. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen.

Dein Profil
<ul>
<li>Du bist immatrikuliert und mindestens im 3. Semester eines Studiums mit Informatik-Bestandteil</li>
<li>Du hast idealerweise erste Erfahrung in der Cyber Security gesammelt und bist motiviert, an diesem Thema zu arbeiten</li>
<li>Du beherrschst gängige Office-Anwendungen, idealerweise Google Workspace</li>
<li>Du verfügst über sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
<li>Du hast Spaß daran, dich selbstständig in neue Themen einzuarbeiten</li>
<li>Du bist zuverlässig, engagiert und belastbar</li>
<li>Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und sorgfältig</li>
</ul>

Deine Aufgaben
<ul>
<li>Du bist als Werkstudent (m/w/d) im Team Vulnerability and Exposure Management Processes tätig</li>
<li>Du trägst mit deinen vielfältigen Aufgaben zur Umsetzung und Einhaltung von IT-Sicherheitsmaßnahmen und -anforderungen bei</li>
<li>Du unterstützt uns verantwortungsvoll bei aktuellen Projekten in den Bereichen KI, Qualitätssicherung, Dokumentation und Reporting</li>
<li>Du recherchierst und analysierst neue Konzepte und bringst kreative Ideen ein</li>
<li>Du arbeitest mit internationalen Teams zusammen</li>
</ul>

Werkstudent - Vulnerability and Exposure Management Processes (m/w/d)

Willkommen im Team – wir suchen Sie als:Gruppenleiter Datenmanagement (m/w/d)Ihr Aufgabenbereich:
<ul>
<li>Fachliche und disziplinarische Führung sowie sukzessiver Aufbau der Gruppe Datenmanagement</li>
<li>Steuerung und Weiterentwicklung von Datenprozessen und Maßnahmen zur Datenqualität</li>
<li>Analyse, Priorisierung und Umsetzung von Anforderungen im Bereich Datenmanagement in enger Abstimmung mit den relevanten Fachbereichen</li>
<li>Strategische Ausrichtung der internen Datenstrategie, insbesondere der Weiterentwicklung des Data Warehouse</li>
<li>Sicherstellung und kontinuierliche Optimierung der Datenqualität unter Einhaltung regulatorischer Vorgaben (z. B. DORA, DSGVO sowie weiterer Compliance-Richtlinien)</li>
<li>Beratung und Unterstützung interner Fachbereiche bei der Entwicklung und Umsetzung von Data-Warehouse-Strategien und -Lösungen</li>
<li>Erstellung von Reports sowie Analyse relevanter Kennzahlen zur Datenqualität und Datennutzung</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, BWL oder eine Bankausbildung mit entsprechender Weiterbildung</li>
<li>Banken-Hintergrund wünschenswert</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung im Datenmanagement oder in einer vergleichbaren Position</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Auswertungen und dem Datenqualitätsmanagement</li>
<li>Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li>
<li>Mehrjährige Führungserfahrung wünschenswert, aber nicht zwingend</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit Gestaltungsspielraum</li>
<li>Die Möglichkeit, eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unserer Datenstrategie zu übernehmen</li>
<li>Ein motiviertes Team und ein modernes Arbeitsumfeld</li>
<li>Eine attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen: Sportangebote, Kantine, Parkplatz, Fahrradleasing, Gesundheitsvorsorge und mehr</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten</li>
</ul>
Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bei uns.
Sie möchten mehr über diese Position erfahren? Dann melden Sie sich gerne bei unserem Bereichsleiter Michael Hackenberg (Tel. 07141 248-2200, Mail: <a href="mailto:michael.hackenberg@vrbank-lb.de" target="_blank">michael.hackenberg@vrbank-lb.de</a>) oder unserer Personalmanagerin Betina Winkler (Tel. 07141 248-1109, Mail: <a href="mailto:betina.winkler@vrbank-lb.de" target="_blank">betina.winkler@vrbank-lb.de</a>) – wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!

Gruppenleiter Datenmanagement (m/w/d)

About us
Wir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in der Produktion unserer Kunden auf der ganzen Welt alles rund läuft.Dabei denken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses – von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und Digitalisierung.Als Servicespezialist in der Fertigungsindustrie wissen wir, dass Menschen den Unterschied machen.Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit zeichnen das Arbeiten bei Leadec aus.Auf unsere Arbeit sind wir stolz – über 22.500 unterschiedliche Persönlichkeiten an über 350 Standorten auf vier Kontinenten seit über 60 Jahren.
Tasks
<ul>
<li>
Für Automatisierung begeistern:Ganzheitliche Programmierung und Inbetriebnahme komplexer Anlagen/ Automatisierungssysteme in der Automobilindustrie sowie weiteren Industriezweigen
</li>
<li>
Verantwortung übernehmen: Eigenständige Programmerstellung
</li>
<li>
Fortschritt vorantreiben:Inbetriebnahme der Applikationen in der gesamten Breite der Automatisierungstechnik
</li>
<li>
Aufgaben anpacken:SPS-Programmerstellung Anpassung / SPS Inbetriebnahme
</li>
<li>
Zusammenarbeit leben: SPS- Programmierer im Team
</li>
<li>
Präzise umsetzen: SPS-Programmerstellung nach den Vorgaben des Kunden
</li>
<li>
Kommunikation sicherstellen: Anlagenschulung/Einweisung der Mitarbeiter in der Produktion
</li>
</ul>
Profile
<ul>
<li>
Ausbildung:Erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Berufsausbildung
</li>
<li>
Erfahrung:Erste nachweisbare Berufserfahrung im Bereich Anlagenprogrammierung, Automatisierungstechnik, SPS-Programmierung, Inbetriebnahme; idealerweise im Umfeld der Automobilproduktion/des Fahrzeugbaus
</li>
<li>
Kenntnisse: Versiert im Umgang mit Siemens S7/STEP 7, WinCC, TIA Portal oder vergleichbar sowie im Bereich elektrische Antriebstechnik in der Industrie (SEW, Siemens)
</li>
<li>
Sprachen:Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse wünschenswert
</li>
<li>
Arbeitsweise:Teamorientierung sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
</li>
</ul>
What we offer
<ul>
<li>
Sicherheit:Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit
</li>
<li>
Perspektiven:Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich,Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus
</li>
<li>
Vergütung:Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung
</li>
<li>
Urlaub:30 TageUrlaubsanspruch
</li>
<li>
Benefits:"Me@Leadec" macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)
</li>
<li>
Transparenz:Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"
</li>
</ul>

SPS-Programmierer / Inbetriebnehmer Automatisierungstechnik (m/w/d)

UnternehmensprofilKennziffer: J000016907 Einstiegsart:Professionals Einsatzort: Ludwigsburg Gesellschaft: Porsche Lifestyle GmbH &amp; Co. KG
Unsere Philosophie: Die Funktion optimieren. Die Form kompromisslos auf das Wesentliche reduzieren. Das Bekannte überwinden, um immer wieder die neue, beste Lösung zu entdecken. Nur so entstehen einzigartige Designobjekte, die das Vorhersehbare hinter sich lassen, maximale Performance bieten und zu lebenslangen Begleitern werden.
Erlebe die Faszination Porsche Lifestyle unter: <a href="http://www.porsche-design.de" target="_blank">www.porsche-design.de</a>
Exklusive Einblicke hinter die Kulissen:
Du teilst die Faszination Porsche Lifestyle mit uns? Dann suchen wir genau Dich! Bei uns kannst Du Dein Talent individuell entfalten, Ideen einbringen und Verantwortung für Deinen Aufgabenbereich übernehmen. Werde Teil des Porsche Lifestyle Teams, um gemeinsam neue Wege zu gehen und Einzigartiges entstehen zu lassen.
Im Headquarter in Ludwigsburg kannst du dich auf Folgendes freuen:
<ul>
<li>Ein vielfältiges Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Tätigkeiten in einem modernen und stetig wachsenden, namhaften Unternehmen</li>
<li>Hohe Eigenverantwortung und Gestaltungsfreiheit durch flache Hierachieebenen</li>
<li>Eine familiäre und offene Unternehmenskultur auf Augenhöhe</li>
<li>Eine kollegiale und wertschätzende Zusammenarbeit in einem motivierten Team, das Dich herzlich aufnimmt und Dir hilfsbereit zur Seite steht</li>
<li>Mitarbeiterrabatt sowie weitere Corporate Benefits</li>
</ul>
Bei Porsche Lifestyle leben wir das Motto:
One Team - one Dream - one Lifestyle Experience
Aufgaben
Als Senior IT Project Manager (m/w/d) erwarten Dich folgende Hauptaufgaben: 
<ul>
<li>Planung, Steuerung und Durchführung von IT-Projekten mit Schwerpunkt SAP zur Implementierung und Erweiterung von digitalen Lösungen im internationalen Retail-Umfeld gemäß Priorisierung des Projektportfolios</li>
<li>Strategische und operative Verantwortung für die Weiterentwicklung und Betreuung der SAP ERP-Landschaft</li>
<li>Analyse und Optimierung von End-to-End-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen</li>
<li>Fachliche Führung von cross-funktionalen Projektteams und Steuerung externer Partner</li>
<li>Regelmäßige Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, um Projektfortschritt, -status und -ergebnisse zu vermitteln</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung und Umsetzung der für die IT relevanten Konzernrichtlinien sowie Compliance-Anforderungen und Sicherheitsstandards</li>
<li>Planung, Steuerung und Controlling des IT-Projektbudgets</li>
<li>Aktive Mitgestaltung der IT-Strategie sowie Unterstützung bei Innovations- und Digitalisierungsprojekten</li>
</ul>
Anforderungen
Du bringst Folgendes mit: 
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eines vergleichbaren Studiengangs</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung (ca. 5-7 Jahre) in einer vergleichbaren Position im IT-Projektmanagement (klassisch und agil), idealerweise in der Retail-Branche</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse im SAP ERP-Umfeld – insbesondere in mindestens zwei der folgenden Module: FI/CO, MM, SD, Basis</li>
<li>Fundiertes Verständnis für unternehmensweite Geschäftsprozesse (z.  Warenwirtschaft, Logistik, Finance, Einkauf, Vertrieb)</li>
<li>Erfahrung mit Microsoft Dynamics 365 Finance &amp; Operations und Microsoft Azure von Vorteil</li>
<li>Kenntnisse über aktuelle Technologietrends, IT-Architekturstandards und Cloud-Infrastrukturen sowie deren praktische Anwendung</li>
<li>Ausgeprägte Kunden- und Zielorientierung, hohe Teamfähigkeit sowie Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Hinweise zur Bewerbung
Bitte fülle unser Online-Bewerbungsformular aus und füge am Ende Deine vollständigen Bewerbungsdokumente bei, die aus Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-) Schulzeugnissen sowie ggf. weiteren Bescheinigungen (Aufenthaltsgenehmigung, sofern erforderlich) bestehen.

Senior IT Project Manager (m/w/d)

Die Schwarz IT KG ist als zentraler IT-Dienstleister für Auswahl, Bereitstellung und Betrieb sowie Weiterentwicklung von IT-Infrastrukturen, IT-Plattformen und Business-Anwendungen zuständig. Damit erbringt die Schwarz IT sowohl für Kaufland und Lidl als auch für die Schwarz Dienstleistung KG und die Schwarz Zentrale Dienste KG IT-Dienstleistungen. Um die Fachbereiche durch IT-Lösungen optimal bei deren Geschäftsprozessen zu unterstützen, nimmt die Schwarz IT Anforderungen der Fachbereiche in Beratungsgesprächen auf und erarbeitet gemeinsam mit diesen professionelle und leistungsfähige IT-Lösungen.

Dein Profil
<ul>
<li>Du studierst aktuell Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einen verwandten Studiengang</li>
<li>Du bringst Begeisterung für Themen rund um die IT mit</li>
<li>Du hast optimalerweise bereits Kenntnisse in CRM-Systemen sammeln können</li>
<li>Du zeichnest dich durch Eigeninitiative und deine Kommunikationsstärke aus</li>
<li>Du hast Lust im Team zu arbeiten und dieses mit voranzubringen</li>
</ul>

Deine Aufgaben
<ul>
<li>Du unterstützt Lidl im Bereich digitaler Kundendaten (Business Consulting Marketingsysteme)</li>
<li>Du hilfst bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Workshops</li>
<li>Du übernimmst Verantwortung in eigenen Teilprojekten im Bereich von unserer Customer Data Platform</li>
<li>Du arbeitest am Rollout unserer Cloud-Systeme, in unseren europäischen Landesgesellschaften, aktiv mit und begleitest diese</li>
<li>Du unterstützt bei unseren Softwaretests</li>
<li>Du arbeitest aktiv in unserem operativen Tagesgeschäft mit</li>
</ul>

Praktikant IT Consulting Customer Data Platform (CDP) (m/w/d)

Die ZEAG Energie AG – meine Zukunft Energie AG
Fortschritt hat bei der ZEAG Energie AG Tradition. Schon vor 135 Jahren lieferten wir als erstes deutsches Unternehmen Drehstrom und leisteten damit einen wichtigen Beitrag zur industriellen Entwicklung. Heute bauen wir unsere Energienetze zu komplexen Infrastrukturen aus. Und beziehen dabei das gesamte Energiesystem ein. Wir arbeiten daran, Windstrom zu Wasserstoff zu verwandeln. Wir planen neue Stadtviertel mit nachhaltigen Wärmenetzen und Highspeed-Internet. Wir bauen neue Formen der Mobilität. Wir denken neue Infrastruktur für medienübergreifende Erzeugung, Nutzung und Speicherung.
Wir erweitern unser Team in Heilbronn und suchen dich als
Sachbearbeiter Kundenmanagement (w/m/d) Geschäfts- und Sondervertragskunden
Referenznummer: ZEAG-132025
Über den Bereich Unser Fachbereich Digitale Märkte, der Vertrieb der ZEAG Energie AG, gestaltet entlang der Customer Journey die Touchpoints für die Kundinnen und Kunden der ZEAG. Das Team ist verantwortlich für das Strom- und Gas-Portfolio. Prozessoptimierung und Digitalisierung verstehen wir als Chance und gestalten diese aktiv mit.
Diese Chancen bieten wir
<ul>
<li>Du bist im Bereich Vertrieb und Kundenbeziehungen für das Kundenmanagement unserer wichtigen Geschäfts-, Sonder- und Wohnungswirtschaftskunden (B2B) zuständig</li>
<li>Für dich steht der Kunde im Mittelpunkt</li>
<li>Durch die Betreuung und Entwicklung unserer Bestandskunden trägst du maßgeblich zur Kundenbindung bei</li>
<li>Du bist beim Bestandskunden Ansprechpartner*in bei allen Vertrags- und Preisthemen einschließlich des Beschaffungsprozesses, sowie bei Fragen zum Produktportfolio</li>
<li>Für Vertragsverlängerungen und Preisindikationen bist du zuständig</li>
<li>Durch deine strukturierte Vorgehensweise werden Vertragsänderungen in unsere IT-Systeme (CRM) gepflegt und die operative Umsetzung sichergestellt</li>
<li>Im Team überwachst du gemeinsam mit dem Vertragsmanagement unsere Kommunikationskanäle und arbeitest Tasks selbstständig ab</li>
<li>Du unterstützt aktiv die Kolleg*innen in der Akquise und im Vertragsmanagement</li>
<li>Gemeinsam entwickeln wir zielgerichtete Marketing- und Vertriebsstrategien sowie innovative grüne Produkte</li>
<li>Als Team übernehmen wir immer wieder neue Projekte für die Zukunft und du bist mit dabei</li>
</ul>
Dies bringst du mit
<ul>
<li>Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet oder Weiterbildung zum Fach- oder Betriebswirt (w/m/d)</li>
<li>Du bringst einschlägige Berufserfahrung im energiewirtschaftlichen Umfeld mit</li>
<li>Du hast Spaß am Vertrieb und stellst den Kunden in den Mittelpunkt</li>
<li>Deine Kenntnisse im Energievertrieb (Strom und Gas) sowie allgemeine betriebs- und energiewirtschaftliche Kenntnisse erleichtern dir den Einstieg bei uns</li>
<li>Du bist Teamplayer und bringst gerne deine Ideen ein</li>
<li>Ziel- und Dienstleistungsorientierung, Kommunikationsgeschick und Organisationstalent gehören zu deinen Stärken</li>
<li>Du hast ein hohes Maß an Engagement, Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit</li>
<li>Sicherer Umgang mit MS Teams, der M365 Umgebung sowie SAP runden dein Profil ab</li>
</ul>
Damit kannst du rechnen
<ul>
<li>Arbeiten in einem zukunftsorientierten, kollegialen Unternehmen mit Raum für Kreativität und Eigenverantwortung</li>
<li>Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben sowie eine moderne Arbeitsausstattung</li>
<li>Attraktive Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten, gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Gute Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Eine Reihe von weiteren Sozialleistungen, wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Betriebskantine, E-Bike Leasing und vieles andere</li>
</ul>
Kontakt
Interessiert? Jetzt online bewerben! Als Beteiligung der EnBW nutzen ZEAG und deren Netztochter NHF das EnBW-Bewerberportal. Bewirb dich bequem und online direkt hier.
Ein Anschreiben ist dafür nicht erforderlich, gegebenenfalls stellen wir ein paar jobspezifische Fragen in unserem Bewerbungsformular.
Bei Fragen steht Merle Schnappauf | <a href="mailto:merle.schnappauf@zeag-energie.de" target="_blank">merle.schnappauf@zeag-energie.de</a> gerne zur Verfügung.
Alle Menschen sind bei uns willkommen, egal welchen Geschlechts, Alters, sexueller Identität, Herkunft, Religion, Weltanschauung, mit oder ohne Behinderung.
Unsere Informationen zum Datenschutz für Bewerber (w/m/d).
ZEAG Energie AG Weipertstraße 41 74076 Heilbronn <a href="http://www.zeag-energie.de" target="_blank">www.zeag-energie.de</a>

Sachbearbeiter Kundenmanagement (w/m/d) Geschäfts- und Sondervertragskunden

UnternehmensprofilKennziffer: J000011416 Einstiegsart:Praktikum Einsatzort: Bietigheim-Bissingen Gesellschaft: Porsche Financial Services GmbH
Als 100-prozentige Tochtergesellschaft der Porsche AG bieten wir unseren Kunden seit mehr als 30 Jahren individuelle Lösungen, um sich den Traum vom Sportwagen zu erfüllen. Auch zukünftig bleibt es unser wichtigstes Ziel, Mobilität zu ermöglichen, Mobilität erlebbar zu machen und Mobilität weiterzuentwickeln. Hierfür bieten wir kundenorientierte Finanzdienstleistungen und Mobilitätsangebote für die Marken Porsche, Bentley, Lamborghini und Bugatti. Das Leasinggeschäft in Deutschland wird von der Porsche Financial Services GmbH &amp; Co. KG als Finanzdienstleistungsinstitut betrieben. 
Exklusive Einblicke hinter die Kulissen:
Unabhängig von dem, was andere tun, sind wir stets bestrebt, unsere Grenzen ständig neu zu definieren und Maßstäbe zu setzen. Das können wir heute und in Zukunft aber nur mit Mitarbeitern und Führungskräften erreichen, die immer das "Etwas-mehr" im Blick haben.
Exklusive Einblicke in die Porsche Arbeitswelt erhalten Sie auch auf unseren Karriereprofilen in den sozialen Netzwerken:
"Porschecareers" bei Instagram
"Porsche AG" bei LinkedIn
"Porsche AG" bei Xing
"Jobs &amp; Karriere bei Porsche" bei Facebook
"Porsche Financial Services GmbH" bei LinkedIn 
Aufgaben
Wir suchen für bis 6 Monate Talente mit wachem Verstand und sehr guten akademischen Leistungen, die bereits über erste praktische Erfahrungen verfügen. Als vollwertiges Teammitglied unterstützt Du uns in der (weltweiten) Koordination der HR-Kernprozesse und entwickelst gemeinsam mit uns innovative Ideen, um die Personalarbeit unseres Unternehmens nachhaltig voranzutreiben. Im abwechslungsreichen Tagesgeschäft und bei verschiedenen Projekten lernst Du die Vielfalt operativer und strategischer Personalthemen kennen.
Deine Aufgaben umfassen die
<ul>
<li>Unterstützung in nahezu allen Bereichen und Prozessen der generalistischen Abteilung Human Resources</li>
<li>Mitarbeit bei der Pflege von Personalstammdaten in SAP HCM</li>
<li>Unterstützung bei der Steuerung des Bewerbermanagements sowie in der Personalrekrutierung und in der Betreuung der Praktikanten und Arbeitnehmerüberlassungen</li>
<li>Mithilfe bei der Erstellung von Arbeitsverträgen und -zeugnissen sowie anderen rechtlich relevanten Dokumenten</li>
<li>Erstellen von Handlungsvollmachten sowie Pflegen der Geschenkelisten</li>
<li>Terminkoordination, allgemeine Korrespondenz und Unterstützung im Tagesgeschäft sowie bei diversen HR-Projekten</li>
</ul>
Anforderungen
<ul>
<li>Fortgeschrittenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspädagogik, Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement</li>
<li>Ausgeprägte selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise</li>
<li>Hohes Maß an Kreativität und Zuverlässigkeit</li>
<li>Hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft</li>
<li>Spaß und Interesse an der HR-Welt sowie Freude am Umgang mit Menschen</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Sicherer Umgang in MS Office sowie Kenntnisse in SAP HCM von Vorteil</li>
<li>Erste Praxiserfahrung im Bereich Personal wünschenswert</li>
</ul>
Benefits:
<ul>
<li>Führungsleitlinien nach dem Porsche Code </li>
<li>EGYM Wellpass (Sport- und Wellnessnetzwerk) </li>
<li>Teilnahme an Firmenevents, Kulturveranstaltungen und Nachhaltigkeitsaktionen </li>
<li>Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Arbeitsbefreiung für besondere Ereignisse, Familienservice) </li>
<li>Diverse Mobilitätsangebote (Jobticket, kostenlose Mitarbeiter-Parkplätze) </li>
<li>Teilnahmen an Studentenveranstaltungen </li>
</ul>
Beginn: ab Juni 2026
Dauer: 6 Monate
Hinweise zur Bewerbung
Bitte fülle unser Online-Bewerbungsformular aus und füge am Ende Deine vollständigen Bewerbungsdokumente bei, die aus Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und (Hoch-)Schulzeugnissen sowie ggf. weiteren Bescheinigungen bestehen.
Bitte füge Deiner Bewerbung zudem immer eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung bei. Solltest Du dich im Gap Year zwischen Bachelor und Master befinden, ist eine Bewerbung auch ohne Immatrikulationsbescheinigung möglich.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem europäischen Wirtschaftsraum benötigen einen Personalausweis oder Pass. Bewerberinnen und Bewerber, die nicht aus dem europäischen Wirtschaftsraum stammen, benötigen eine Aufenthalts- und ggf. eine Arbeitserlaubnis.
Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.

Praktikant (m/w/d) Human Resource Management

Über uns
Der ASB Heilbronn-Franken gehört mit knapp 2.000 Mitarbeitenden und Freiwilligendienstleistenden zu den großen Hilfs- und Wohlfahrtsorganisationen in der Region. Unter dem Leitgedanken "Wir helfen hier und jetzt" unterstützen wir hilfsbedürftige Menschen in den verschiedensten Lebenssituationen und -stationen.
Für unser ASB Dienstleistungszentrum in Heilbronn suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Personalleitung (m/w/d) in Vollzeit.
Steige ein als erfahrene und werteorientierte Führungspersönlichkeit, die diesen Bereich strategisch weiterentwickelt und menschlich wie fachlich voranbringt.
Aufgaben:
<ul>
<li>
Gesamtverantwortliche Leitung der Personalabteilung mit direkter Führung der Teamleitungen
</li>
<li>
Sicherstellung und Optimierung der personalbezogenen Prozesse (u. a. Personalgewinnung, -entwicklung, Arbeitsrecht und Entgeltabrechnung)
</li>
<li>
Weiterentwicklung der Personalstrategie im Hinblick auf Standardisierung, Digitalisierung und Serviceorientierung
</li>
<li>
Steuerung von übergreifenden Personalprojekten
</li>
<li>
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Regionalleitungen der Fachbereiche der Organisation
</li>
<li>
Verantwortung für die Planung und Verwaltung des HR-Budgets sowie die Personalbedarfsplanung
</li>
</ul>
Profil:
<ul>
<li>
Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
</li>
<li>
Mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich, idealerweise in größeren sozialen Organisationen oder Non-Profit-Strukturen
</li>
<li>
Fundierte Kenntnisse in der Weiterentwicklung einer Personalstrategie, wünschenswert auch im Change Management
</li>
<li>
Ausgeprägte Führungskompetenz mit einem empathischen, kooperativen und wertschätzenden Stil
</li>
</ul>
Wir bieten:
<ul>
<li>
Entscheidungs- und Gestaltungsfreiräume für innovative Ideen und die persönliche Kompetenzerweiterung
</li>
<li>
Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem etablierten Wohlfahrtsverband
</li>
<li>
Leistungsgerechte Vergütung: Wir zahlen nach dem Tarifvertrag TV-L mit einer Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen und eine betriebliche Altersvorsorge
</li>
<li>
Work-Life-Balance: Genug Erholung mit mindestens 29 Tagen Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) sowie attraktiven Arbeitsbedingungen mit einer Home-Office-Vereinbarung
</li>
<li>
Mobilität: Nutze das Fahrrad- oder E-Bike-Leasing oder das vergünstigte ASB-Jobticket basierend auf dem Deutschlandticket
</li>
<li>
Weitere Benefits: Rabatte und Sonderkonditionen bei 500 Partnerunternehmen sowie Ermäßigungen für Privatleistungen in unseren Therapiezentren
</li>
<li>
Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: Neben den Weiterbildungsangeboten bieten wir als größerer Arbeitgeber auch vielfältige Entwicklungschancen
</li>
<li>
Prämie: In unserem Programm "Mitarbeitende werben Mitarbeitende" bieten wir eine Empfehlungsprämie bis zu 3.000 €
</li>
</ul>
Kontakt
Der ASB fördert die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und begrüßt alle Bewerbungen, unabhängig von Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
Jetzt online bewerben! Wir freuen uns auf Dich.
ASB Baden-Württemberg e.V.
Region Heilbronn-Franken
ASB Dienstleistungszentrum Heilbronn
Kerstin Höhn
Teamleitung Recruiting
Tel.: 07131 9739-171

204 Vollzeit Jobs in 74 Löchgau, Deutschland