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BPW ist der verlässliche Mobilitäts- und Systempartner für die Transportindustrie. Die Technologien und Dienstleistungen der BPW Gruppe schaffen höchste Transparenz in den Verlade- und Transportprozessen und ermöglichen Fahrzeugbetreibern ein effizientes Flottenmanagement. Die inhabergeführte Unternehmensgruppe mit Sitz in Wiehl (nahe Köln) beschäftigt weltweit rund 6.800 Mitarbeitende. Praxissemester / Abschlussarbeit: Optimierung der Softwareumgebung für den Bereich Ausbildung IHRE AUFGABEN <ul> <li>Sie analysieren die aktuellen Softwarelösungen</li> <li>Sie identifizieren deren Stärken, Schwächen und Schnittmengen</li> <li>Sie erarbeiten die notwendigen Funktionen durch Befragung der Stakeholder</li> <li>Sie entwickeln ein Lastenheft für das Anbieterscreening</li> <li>Sie erstellen die Long und Short List</li> <li>Sie vergleichen die unterschiedlichen Anbieter und begleiten den Auswahlprozess</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Sie sind immatrikulierte/r Student/in der Fachrichtung Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang und haben die ersten Semester erfolgreich abgeschlossen</li> <li>Sie sind kommunikativ, lernbereit und neugierig</li> <li>Sie verfügen über sehr gute MS-Office-Kenntnisse</li> <li>Sie haben Freude an der Arbeit mit digitalen Tools und finden sich in neuen Programmen schnell zurecht</li> <li>Sie bringen gerne neue Ideen ein und arbeiten eigenverantwortlich als Mitglied unseres Teams</li> <li>Sie zeichnen sich durch sehr gute Deutschkenntnisse aus</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Als Teil unseres Ausbildungsteams gewinnen Sie einen umfassenden Einblick in die professionelle Ausbildung junger Menschen, mit der wir die Zukunft unseres mittelständischen Familienunternehmens sichern. </li> <li>Wir bieten Ihnen dieses Thema für eine akademische Abschlussarbeit oder im Rahmen eines Praxissemesters an. Die Einteilung der Arbeitszeit handhaben wir flexibel und in hybrider Form, also sowohl in Präsenz als auch aus dem mobilen Arbeiten heraus. Darüber hinaus profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungsmodell, unserem unternehmenseigenen Fitnessstudio und dem Betriebsrestaurant.</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrem aktuellen Notenspiegel über unser Karriereportal ! Bei Fragen hilft Ihnen gerne Matthias Manall unter der Telefonnummer 02262 / 78-2005 weiter!

Praxissemester / Abschlussarbeit: Optimierung der Softwareumgebung für den Bereich Ausbildung

Seit mehr als 145 Jahren wissen unsere Mitglieder, unsere Kunden genauso wie unsere mehr als 100 Mitarbeiter*innen, dass sie sich stets auf uns verlassen können. Denn als fortschrittliche, eigenständige und regionale Bank bieten wir unseren Kunden gestärkt durch unsere Verbundpartner das komplette Spektrum an Finanzdienstleistungen und im Rahmen dessen eine zuverlässige, ganzheitliche und bedarfsgerechte Beratung. Hier sind unsere Mitarbeiter mit Kompetenz, Freude und Engagement bei der Sache und immer nah an den Menschen. Das macht uns authentisch und besonders, auch als Arbeitgeber. Sie wollen sich verwirklichen? Persönliche Beratung heißt für Sie Herausforderung und Erfüllung zugleich? Im Beratungsfeld der Vermögensanlage und -optimierung liegt Ihre Leidenschaft? Dann bewerben Sie sich gerne bei uns! Lebenslauf und Zeugnisse reichen im ersten Schritt - Anschreiben darf, muss aber nicht! Was uns auszeichnet: <ul><li>Ein sicherer Arbeitsplatz mit vielfältigen und verantwortungsvollen Aufgaben</li></ul><ul><li>Attraktive fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten</li></ul><ul><li>Ein modernes Arbeitsumfeld in der Region mit flexiblen und geregelten Arbeitszeiten</li></ul><ul><li>Eine leistungsgerechte Vergütung, gleitende Arbeitszeit sowie zusätzliche Benefits (u.a. betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliches Gesundheitsmanagement, 30 Urlaubstage)</li></ul> Ihre Aufgaben bei uns: <ul><li>Ganzheitliche Beratung und Betreuung im Privatkundenbereich</li></ul><ul><li>Ergebnisverantwortung für eine zugeordnete Kundengruppe</li></ul><ul><li>Aktives Verkaufen unserer Produkte und Dienstleistungen</li></ul><ul><li>Selbständige Akquisition von Neukunden</li></ul><ul><li>Eine vertrauensvolle Kunde-Bank-Beziehung aufbauen</li></ul><ul><li>Bestehende Kundenbeziehungen pflegen und intensivieren</li></ul> Das bringen Sie mit: <ul><li>Abgeschlossene Bankausbildung sowie einen Abschluss als Bankfachwirt (IHK), wünschenswert eine zusätzliche Qualifikation zum Bankbetriebswirt/-in oder eine gleichwertige Qualifikation</li></ul><ul><li>Berufserfahrung in der Kundenberatung im Sinne der Mitarbeiteranzeigenverordnung als Anlageberater</li></ul><ul><li>Teamfähigkeit, Kontakt- und Kommunikationsstärke</li></ul><ul><li>Sicheres Auftreten, Überzeugungskraft, Eigeninitiative</li></ul><ul><li>Großes persönliches Engagement</li></ul><ul><li>Vertriebs-/Akquisitionswillen und -stärke</li></ul> Interesse geweckt? Dann werden Sie Bestandteil unseres Teams in der Privatkundenbetreuung! Wir freuen uns über Ihre Bewerbung bitte ausschließlich über das Online-Bewerberportal auf unserer Website: <a href="https://www.bensbergerbank.de/wir-fuer-sie" target="_blank">https://www.bensbergerbank.de/wir-fuer-sie</a> Für erste Fragen steht Ihnen Frau Claudia Ströder unter der Rufnummer 02204 401 140 oder per E-Mail: <a href="mailto:Claudia.Stroeder@bensberger-bank.de" target="_blank">Claudia.Stroeder@bensberger-bank.de</a> gerne zur Verfügung. Wir freuen uns auf Sie!

Privatkundenbetreuer (m/w/d)

<ul><li>In unserer 3-gruppigen inklusiven Kita bilden und betreuen Sie Kinder im Alter von zwei Jahren bis zum Schuleintritt im Rahmen eines offenen Konzepts.</li><li>Sie begleiten und unterstützen die Kinder bei ihrer individuellen Entwicklung und ebenso wie bei besonderem Förderbedarf.</li><li>Sie nutzen pädagogische Schwerpunkte wie Bewegungsförderung um vielfältige Angebote zu gestalten.</li><li>Sie setzen Ihre Stärken, Talente und Ideen aktiv in eigenen Projekten und dem Gruppenalltag um und stehen den Eltern beratend und informierend zur Seite.</li><li>Über Arbeitskreise und den Austausch zwischen unseren Kitas können Sie gerne zusätzlich am Wachstum und der fortlaufenden Weiterentwicklung aller unserer Kitas mitwirken. </li></ul>

Erzieher / Heilerziehungspfleger / Pädagoge (m/w/d)

Allfinanz-Dienstleister gibt es viele. Doch nur sehr wenige sind wie die FG FINANZ-SERVICE AG seit Jahrzehnten länderübergreifend erfolgreich am Markt.
Wie uns das gelingt? Mittels weniger, aber entscheidender Säulen: Neutralität, Freiheit und Zuverlässigkeit. Gegenüber Mitarbeitern und Geschäftspartnern ebenso wie gegenüber Kunden. Konkret bedeutet das: Wir sind weder börsennotiert noch von einem bestimmten Anbieter oder Gesellschaft abhängig.
Du möchtest:
<ul>
<li>Deine berufliche Zukunft selbst in die Hand nehmen</li>
<li>frei und ohne Umsatzvorgaben beraten</li>
<li>ein eigenes Team aus Finanzprofis leiten wenn gewünscht</li>
<li>Dein eigener Chef sein und deinen Karriereaufstieg selbst bestimmen</li>
<li>attraktiv verdienen und erreichte Provisionsstufen behalten</li>
<li>als Teil einer erfolgreichen Firmengemeinschaft ein starkes Produktportfolio repräsentieren</li>
</ul>
Deine Fähigkeiten:
<ul>
<li>Du hast bereits Erfahrungen als Finanz- oder Versicherungsprofi oder Versicherungsmakler*in</li>
<li>oder bereits eine andere Berufsausbildung und das Thema Finanzen begeistert dich</li>
<li>Du bringst eine hohe Motivation mit, hast Kontaktfreude und ein professionelles, seriöses Auftreten</li>
<li>Du arbeitest zielorientiert und hast Spaß an neuen Herausforderungen und einen Eigenantrieb, dich und Dinge ständig neu zu denken oder neue Ansätze auszuprobieren.</li>
</ul>
Darauf kannst Du dich freuen:
<ul>
<li>die Chance, Deine berufliche Heimat zu finden</li>
<li>individuelle Unterstützung in allen Bereichen durch Spezialisten und unser Backoffice</li>
<li>einen Job in einer zukunftssicheren Branche mit attraktiven Verdienstmöglichkeitenbleibe stets „up to date“ – wir bieten dir Möglichkeiten, Dich weiterzuentwickeln, aufzusteigen und eigene Ideen umzusetzen</li>
<li>wir legen Wert auf Flexibilität, sowohl bei der Arbeitszeit als auch beim Arbeitsort</li>
<li>eines der umfangreichsten Portfolios am Markt mit hervorragenden Partnern</li>
<li>eine einzigartige Nachfolgeregelung</li>
<li>Neutralität und Unabhängigkeit in der Beratung</li>
<li>die Betreuung, Gewinnung und Beratung von Privat- und Firmenkunden</li>
<li>Erarbeitung von bedarfsgerechten Finanzkonzepten</li>
<li>ein individuelles Ausbildungsprogramm - werde Spezialist/-in&nbsp;z.B. für Baufinanzierungen, Anlageberatungen oder Versicherungen mit qualifiziertem IHK-Abschluss (gemäß § 34 i, f und d&nbsp;GewO) oder Immobilienberatungen (gemäß § 34 c GewO)</li>
</ul>
Du möchtest etwas bewegen - wir ermöglichen es Dir und unterstützen Dich dabei!
<h4>Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme bei Frau B.Menger-Kölle unter Telefon 07131 6243-124 oder per E-Mail unter <a href="mailto:b.menger-koelle@fgheilbronn.de" target="_blank">b.menger-koelle@fgheilbronn.de</a></h4>

FG FINANZ-SERVICE AG

Versicherungskaufmann / Versicherungsmakler (w/m/d) gesucht

<ul><li>Leitung des Fachbereichs Zentrale Dienste und Justitiariat,</li><li>Juristische Rechtsberatung der Gemeindeverwaltung, der gemeindeeigenen Gesellschaften sowie des interkommunalen Bauhofes,</li><li>Prozessvertretung,</li><li>Vertragsangelegenheiten,</li><li>Versicherungsangelegenheiten,</li><li>Rechtssichere Durchführung von Ausschreibungsverfahren,</li><li>Schadensersatzansprüche durchsetzen, Mahn- und Klageverfahren,</li><li>Budgetverwaltung und - verantwortung sowie</li><li>Vertretung des Fachbereichs gegenüber der Verwaltungsführung, Ausschüssen und politischen</li></ul>

Fachleitung - Volljurist / Volljuristin Fachbereich Zentrale Dienste und Justitiariat (w/m/d)

<ul> <li>Eine familiäre Arbeitsatmosphäre</li> <li>Flache Hierarchien, Kommunikation auf Augenhöhe und kurze Entscheidungswege</li> <li>Eine ausgeprägte Vertrauenskultur</li> <li>Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Eine umfassende Einarbeitung</li> <li>Tarifgebundene Vergütung</li> <li>Attraktive Mitarbeiterrabatte</li> <li>uvm.</li> </ul> <ul> <li>MAG- und ggf. WIG-Schweißen von Bauteilen nach Zeichnung inc. selbstständigem Anpassen von Schweißparametern</li> <li>Vorbereitende Arbeiten wie Rüsten des Arbeitsplatzes und Schweißnahtvorbereitung</li> <li>Kontrolle der Qualität</li> <li>Fertigmeldung der Fertigungsaufträge im ERP-System</li> <li>Selbstständiges Arbeiten als Teil eines Teams</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene Berufsausbildung eines Metallberufs</li> <li>Ausbildung als Schweißer</li> <li>Berufserfahrung als MAG-Schweißer mit entsprechenden Zertifikaten</li> <li>Kennen und Verstehen von technischen Zeichnungen und Schweißnahtsymbolen</li> <li>Idealerweise Stapler- und Krankschein</li> <li>Sie sind sorgfältig und zuverlässig</li> <li>Sie sind engagiert und gewissenhaft</li> <li>Berufserfahrung wünschenswert</li> </ul>

Schweißer (m|w|d)

BPW ist der verlässliche Mobilitäts- und Systempartner für die Transportindustrie. Die Technologien und Dienstleistungen der BPW Gruppe schaffen höchste Transparenz in den Verlade- und Transportprozessen und ermöglichen Fahrzeugbetreibern ein effizientes Flottenmanagement. Die inhabergeführte Unternehmensgruppe mit Sitz in Wiehl (nahe Köln) beschäftigt weltweit rund 6.800 Mitarbeitende. Referent Personalentwicklung (m/w/d) IHRE AUFGABEN <ul> <li>Sie gestalten und implementieren innovative Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen sowie zukunftsweisende Lerninstrumente für die BPW-Gruppe</li> <li>Sie übernehmen die Leitung spannender HR-Projekte, optimieren bestehende Prozesse und begleiten transformative Veränderungsprozesse</li> <li>Sie setzen übergeordnete strategische Projekte um, die maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Organisation beitragen</li> <li>Sie führen tiefgehende Persönlichkeitsanalysen (vorzugsweise mit Insights Discovery®) durch, analysieren die Ergebnisse und entwickeln maßgeschneiderte Entwicklungsmaßnahmen und Karrierelaufbahnen</li> <li>Sie sind der vertrauenswürdige Ansprechpartner und Berater für Führungskräfte und Beschäftigte in allen Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung</li> <li>Sie steuern und begleiten die jährlichen Personalentwicklungsprozesse, wie den Leistungsbeurteilungsprozess und die Weiterbildungsplanung, und sorgen für deren reibungslosen Ablauf</li> <li>Sie konzipieren und realisieren umfassende Entwicklungsprogramme, einschließlich der Gestaltung von Assessment- und Development Centern</li> <li>Sie treiben den Ausbau unserer E-Learning-Plattform voran und entwickeln innovative digitale Lernkonzepte und Schulungsinhalte</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Human Resources, Pädagogik oder vergleichbarer Fachrichtungen</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalentwicklung</li> <li>Sie bringen Trainings- und Moderationserfahrung mit, ergänzt durch eine ausgeprägte und innovative Methodenkompetenz</li> <li>Erfahrungen im Beratungsumfeld sowie weitere Qualifikationen im Bereich Training und systemischen Coaching sind von Vorteil</li> <li>Ihre Arbeitsweise kennzeichnet sich durch ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Ergebnisorientierung sowie durch eine überdurchschnittlich ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Sie verfügen über ausgezeichnete Präsentations-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und den souveränen Umgang mit den MS-Office-Programmen setzen wir voraus</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Zufriedene Mitarbeiter/innen sind die beste Voraussetzung für zufriedene Kunden. Wir bieten das Arbeitsumfeld dafür.</li> <li>Sie profitieren von einer gelebten Vertrauensarbeitszeit und mobilem Arbeiten, einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, individueller Gesundheitsvorsorge, einem umfangreichen Sportprogramm mit firmeneigenem Fitnessstudio, eigenem Betriebsrestaurant und einer individuellen Personalentwicklung. Das macht uns zu einem der Top Arbeitgeber.</li> <li>Ausgestattet mit großem Handlungsspielraum arbeiten Sie in einem hochmotivierten interdisziplinären Team in einem modernen und kreativen Arbeitsumfeld.</li> <li>Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre als Elternzeitvertretung befristet mit der späteren Option auf Übernahme.</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Fragen hilft Ihnen gerne Matthias Manall unter der Telefonnummer 02262 / 78-2005 weiter!

Referent Personalentwicklung (m/w/d)

STEINCO ist ein Traditionsunternehmen mit ca. 200 Mitarbeitern an drei Standorten in Deutschland. Unsere innovativen Produktlösungen werden im Hause entwickelt, gefertigt und über verschiedene Absatzkanäle weltweit vertrieben. Zu unserem Kundenkreis zählen z. B. die Medizintechnik, Großküchenindustrie, Luftfahrt, Ladenbau und viele weitere Branchen. Sie möchten uns zeigen, was in Ihnen steckt? Wir suchen ab sofort einen: Sachbearbeiter Einkauf (m/w/d) in Vollzeit IHRE AUFGABEN <ul> <li>Operative Betreuung der Beschaffung und Terminverfolgung</li> <li>Verhandlung und Überwachung der Lieferantenkonditionen</li> <li>Anfragen, Preisvergleiche und Analyse potentieller Lieferanten</li> <li>Mitwirkung bei Rahmenvereinbarungen sowie Stammdatenpflege</li> <li>Unterstützung bei Prozessoptimierungen und Projekten</li> <li>Gelegentliche Lieferantenbesuche</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene kaufm. und/oder techn. Ausbildung</li> <li>Erste Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) im Bereich Einkauf</li> <li>Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Gute Kenntnisse in MS-Office</li> <li>Erfahrung in der Anwendung eines ERP-Systems</li> </ul> PERSÖNLICHE ANFORDERUNGEN: <ul> <li>Selbstständiges und teamorientiertes Arbeiten im eigenen Verantwortungsbereich</li> <li>Stetige und sorgfältige Arbeitsweise</li> <li>Verhandlungssicheres und überzeugendes Auftreten</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Eigenständiges Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten</li> <li>Nach erfolgter Einarbeitung 1 Tag Home Office pro Woche</li> <li>Interne und externe Weiterbildungsveranstaltungen</li> <li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li> <li>Jährliche Sonderzahlungen wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li> <li>Job-Bike-Leasing</li> <li>Kostenfreie Parkplätze am Firmenstandort</li> <li>Regelmäßige Events wie z.B. Sommer- und Weihnachtsfest</li> </ul> Die Vergütung für diese Position erfolgt auf Grundlage Ihrer persönlichen beruflichen Qualifikation und Erfahrung und liegt bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38 Stunden bei 42.000 bis 52.000 EUR brutto jährlich. Haben wir Ihr Interesse geweckt? STEINCO Paul vom Stein GmbH Albert-Einstein-Str. 4 | 42929 Wermelskirchen | <a href="mailto:info@steinco.com" target="_blank">info@steinco.com</a> | <a href="http://www.steinco.com" target="_blank">www.steinco.com</a> Jetzt bewerben!

Sachbearbeiter Einkauf (m/w/d)

Die Lebenshilfe Rhein Sieg ist ein gemeinnütziger Verein, der sich seit vielen Jahren für die Rechte und Bedürfnisse von Menschen mit Behinderung im Rhein-Sieg-Kreis einsetzt. Unser Ziel ist es, gleiche Chancen und Teilhabe für alle Menschen in der Gesellschaft zu ermöglichen. Wir verstehen uns als Anlaufstelle und Unterstützer für Menschen mit Behinderung und für ihre Familien. Unsere umfangreichen Angebote und Dienstleistungen decken verschiedene Lebensbereiche ab und bieten individuelle Unterstützung für jeden Einzelnen. Unser Leitbild orientiert sich an den Prinzipien Inklusion, Selbstbestimmung und Teilhabe. Wir setzen uns dafür ein, dass Menschen mit Behinderung in allen Lebensbereichen gleichberechtigt teilhaben und ihre Rechte uneingeschränkt wahrnehmen können. 1997 wurde Haus Webersbitze mit 21 Einzelzimmern, unterteilt in 3 Wohngruppen, in der Gemeinde Much in einem ruhigen Wohngebiet erbaut. Dort wohnen erwachsene Menschen mit geistiger Behinderung und/oder hohem sozialen Integrationsbedarf sowie Erwachsene mit komplexer Mehrfachbehinderung. Unser Ziel ist es Hilfestellungen für ein selbstständiges und selbstbestimmtes Leben zu geben und die Teilhabe am Leben in der Gesellschaft zu fördern. Die Assistenzleistung orientiert sich am tatsächlichen Hilfebedarf des Einzelnen um die individuelle und soziale Entwicklung zu fördern, vorhandene Fähigkeiten zu erhalten und neue Potenziale zu wecken. <ul><li>Durchführung der pflegerischen und pädagogischen Maßnahmen im Rahmen des bewilligten Personalmehrbedarfes unter Berücksichtigung der individuellen Teilhabeplanung der Werkstattbeschäftigten</li><li>Unterstützung und Förderung der Werkstattbeschäftigten bei der Entwicklung ihrer Persönlichkeit</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung und Dokumentation für die Teilhabe- und Pflegeplanung</li><li>Unterstützung bei alltäglichen Bedarfen, wie der Nahrungsaufnahme und der persönlichen Hygiene</li><li>Übernahme und Dokumentation von pflegerischen Tätigkeiten (Grund- und Behandlungspflege)</li><li>Fachgerechter Umgang mit Medizinprodukten</li><li>Individuelle Anleitung bei der Bearbeitung von Produktionsaufträgen</li></ul> <ul><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d) oder eine ähnliche berufliche Qualifikation</li><li>Einschlägige Berufserfahrung </li><li>Hohe Motivation, geistig und mehrfachbehinderte Menschen bei der Teilhabe am Arbeitsleben zu unterstützen</li><li>Flexibilität, Belastbarkeit sowie eine gefestigte Persönlichkeit</li><li>Vorzugsweise Erfahrungen im Bereich Autismus und im Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>Ein humanistisches Menschenbild mit der Wertschätzung aller Persönlichkeiten mit ihren Stärken und Schwächen</li></ul> Bei Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach §124 Abs. 2 SGB IX verpflichtend.

Pflegefachkraft (m/w/d) im Heilpädagogischen Arbeitsbereich

Die Lebenshilfe Rhein Sieg ist ein gemeinnütziger Verein, der sich seit vielen Jahren für die Rechte und Bedürfnisse von Menschen mit Behinderung im Rhein-Sieg-Kreis einsetzt. Unser Ziel ist es, gleiche Chancen und Teilhabe für alle Menschen in der Gesellschaft zu ermöglichen. Wir verstehen uns als Anlaufstelle und Unterstützer für Menschen mit Behinderung und für ihre Familien. Unsere umfangreichen Angebote und Dienstleistungen decken verschiedene Lebensbereiche ab und bieten individuelle Unterstützung für jeden Einzelnen. Unser Leitbild orientiert sich an den Prinzipien Inklusion, Selbstbestimmung und Teilhabe. Wir setzen uns dafür ein, dass Menschen mit Behinderung in allen Lebensbereichen gleichberechtigt teilhaben und ihre Rechte uneingeschränkt wahrnehmen können. Die Rhein Sieg Werkstätten der Lebenshilfe gGmbH betreibt an verschiedenen Standorten im rechtsrheinischen Rhein-Sieg-Kreis Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM) und bietet derzeit 1.200 Menschen mit vorwiegend geistiger Behinderung und/oder psychischer Beeinträchtigung behindertengerechte Arbeitsplätze mit professioneller Förderung und Betreuung. Unser Ziel ist es, die Teilhabe behinderter Menschen am beruflichen Leben zu gewährleisten, ihre Persönlichkeitsentwicklung zu fördern und ihnen, soweit möglich, Chancen zum Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt zu eröffnen. <ul><li>Pädagogische Unterstützung von Menschen mit geistiger und/ oder psychischer Behinderung im gemeinschaftlichen Wohnen</li><li>Förderung der Fähigkeiten zur alltäglichen Lebensgestaltung, hin zu einer eigenständigen Lebensführung</li><li>Anleitung und Beratung, Hilfestellungen im Alltag, Unterstützungsleistungen bei der Teilhabe am gesellschaftlichen Miteinander</li><li>Unterstützung bei den individuellen Pflegebedarfen (Körperpflege, Nahrungsaufnahme, An- und Auskleiden, etc.) </li><li>Verantwortung für und Übernahme von organisatorischen und hauswirtschaftlichen Arbeiten in der Wohngruppe</li><li>Erarbeitung und Umsetzung individueller Hilfepläne, Umsetzung des BEI_NRW (Bedarfsermittlungsinstrument)</li><li>Administration und Dokumentation</li><li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachärzten, Werkstätten, Therapeuten</li></ul> <ul><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder eine ähnliche berufliche Qualifikation</li><li>Erste Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung sind wünschenswert</li><li>Hohe Motivation, geistig und mehrfachbehinderte Menschen im Alltag zu unterstützen und zu fördern</li><li>Ein humanistisches Menschenbild mit der Wertschätzung aller Persönlichkeiten mit ihren Stärken und Schwächen</li><li>Ein hohes Maß an Stressresistenz und Flexibilität sowie eine gefestigte Persönlichkeit</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Die Fähigkeit, selbständig, flexibel und strukturiert auf wechselnde Anforderungen professionell zu reagieren</li><li>Bereitschaft zum Schichtdienst, ggf. Nachtdienst</li></ul> Bei Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach §124 Abs. 2 SGB IX verpflichtend.

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