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HBS Berga GmbH &amp; Co. KG ist Teil der ante-Gruppe. Wir sind eines der größten Unternehmen in der europäischen Holzindustrie und seit mehr als 90 Jahren in Familienbesitz. Mehr als 1.400 Kolleginnen und Kollegen sind an sieben Standorten beschäftigt. Für unseren Standort in Berga suchen wir zur Verstärkung unseres Teams: Anlagenbediener (m/w/d) Ihre Aufgaben als Maschinen- und Anlagenbediener (m/w/d): <ul><li>Kontrolle und Überwachung unserer Anlagen</li><li>Behebung von Störfällen</li><li>Durchführung von einfachen Wartungs- und Reparaturaufgaben in Zusammenarbeit mit der Instandhaltung</li></ul> Ihr Profil als Maschinen- und Anlagenbediener (m/w/d): <ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich wünschenswert</li><li>Erste Erfahrung in der Maschinen- bzw. Anlagenbedienung</li><li>Idealerweise Berufserfahrung in der Holzbearbeitung</li><li>körperliche Belastbarkeit</li><li>Zuverlässigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit</li><li>Bereitschaft zum Schichtdienst</li></ul> Das bieten wir Ihnen als Maschinen- und Anlagenbediener (m/w/d): <ul><li>Vorgesetzte, die Ihren Fähigkeiten vertrauen und Ihnen Spielraum für Ihre Entscheidungen lassen</li><li>Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz</li><li>Ein attraktives Gehaltspaket mit Zusatzleistungen</li><li>verschiedene Mitarbeitervorteile</li><li>Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Eine freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre</li></ul> Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie Frau Sarah Dobbertin unter: +49 151 571 579 07. Gerne auch einfach über WhatsApp.

Maschinenoperator (m/w/d)

Produktionsmitarbeiter (m/w/d)

Anlagensteuerungsspezialist (m/w/d)

HBS Berga GmbH &amp; Co. KG ist Teil der ante-Gruppe. Wir sind eines der größten Unternehmen in der europäischen Holzindustrie und seit mehr als 90 Jahren in Familienbesitz. Mehr als 1.400 Kolleginnen und Kollegen sind an sieben Standorten beschäftigt. Für unseren Standort in Berga suchen wir zur Verstärkung unseres Teams: Staplerfahrer (m/w/d) Ihre Aufgaben als Staplerfahrer (m/w/d): <ul><li>Innerbetrieblicher Transport von Leimholz und Schnittholz</li><li>LKW Be- und Entladung </li><li>Bestücken und Abfahren an den Produktionsketten</li><li>Überwachung der Lagerbestände</li></ul> Ihr Profil als Staplerfahrer (m/w/d): <ul><li>Staplerfahrerschein</li><li>Erfahrungen im Umgang mit Staplern oder Baugeräten</li><li>Zuverlässigkeit, hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit</li><li>Bereitschaft zum Schichtdienst</li></ul> Das bieten wir Ihnen als Staplerfahrer (m/w/d): <ul><li>Vorgesetzte, die Ihren Fähigkeiten vertrauen und Ihnen Spielraum für Ihre Entscheidungen lassen</li><li>Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz</li><li>Ein attraktives Gehaltspaket mit Zusatzleistungen</li><li>verschiedene Mitarbeitervorteile</li><li>Individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li><li>Eine freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre</li></ul> Haben Sie noch Fragen? Dann kontaktieren Sie Frau Sarah Dobbertin unter: +49 151 571 579 07. Gerne auch einfach über WhatsApp.

Gabelstapleroperator (m/w/d)

Gabelstaplerfahrer (m/w/d)

Gabelstaplerbediener (m/w/d)

Die RHEIKA-DELTA Warenhandelsgesellschaft mbH ist eine Tochtergesellschaft der EDEKA Handelsgesellschaft Hessenring mbH mit Sitz in Melsungen. Wir betreiben in unserem Kernabsatzgebiet Hessen, Thüringen und Südniedersachsen die Herkules Einkaufscenter, sowie die Herkules Bau- und Gartenmärkte. <ul><li>Kundenberatung: Sie bedienen und beraten unsere Kunden fachgerecht und überzeugen durch Ihr freundliches Auftreten </li><li>Warenpräsentation und -platzierung: Sie erschaffen mit einer ansprechenden Präsentation und Platzierung unserer Produkte eine angenehme Einkaufsatmosphäre</li><li>Sortimentspflege: Sie sind verantwortlich für die Warenbestellung, Warenannahme und Überwachung der Warenbestände sowie die Überprüfung der korrekten Preisauszeichnung</li></ul> <ul><li>Ausbildung: Sie verfügen idealerweise über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder fachbezogene Berufsausbildung</li><li>Erfahrungen und Kenntnisse: Alternativ zu einer Berufsausbildung konnten Sie Praxiserfahrungen im Einzelhandel sowie Kenntnisse in den Warenbereichen Heimwerkerbedarf, Werkzeuge, Gartenbedarf oder Pflanzen sammeln</li><li>Kundenorientierung und Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch ein offenes, kommunikationsstarkes und hilfsbereites Auftreten </li><li>Teamfähigkeit: Sie sind ein zuverlässiger Teamplayer und besitzen eine hohe Einsatzbereitschaft</li><li>Engagement und Selbstständigkeit: Eine genaue und zuverlässige Arbeitsweise ist für Sie eine Selbstverständlichkeit</li><li>Zusatzqualifikation: Sie verfügen idealerweise über einen Flurfördermittelschein</li></ul>

Verkäufer (m/w/d) Bau- und Gartenmarkt

Wir bieten: 
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<li>Attraktive Vergütung: Ein wettbewerbsfähiges Gehalt sowie zusätzliche Leistungen.</li>
<li>Fort- und Weiterbildung: Regelmäßige Schulungen und Fortbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.</li>
<li>Teamorientierte Arbeitsatmosphäre: Ein unterstützendes und kollegiales Team, das Wert auf Zusammenarbeit legt.</li>
<li>Moderne Arbeitsmittel: Zugang zu modernen Technologien und Hilfsmitteln zur Unterstützung Ihrer Arbeit.</li>
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 Ihre Aufgaben: 
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<li>Individuelle Pflege: Durchführung der intensivpflegerischen Versorgung und Betreuung von Patienten mit komplexen Krankheitsbildern in der häuslichen Umgebung.</li>
<li>Medizinische Versorgung: Überwachung und Dokumentation der Vitalzeichen, Verabreichung von Medikamenten sowie Durchführung von ärztlichen Anordnungen.</li>
<li>Angehörigenarbeit: Unterstützung und Beratung der Angehörigen in pflegerischen Belangen sowie Schulung im Umgang mit den Patienten.</li>
<li>Notfallmanagement: Erkennen von Veränderungen im Gesundheitszustand der Patienten und Einleitung entsprechender Maßnahmen.</li>
<li>Teamarbeit: Enge Zusammenarbeit mit anderen Pflegekräften, Therapeuten und Ärzten zur Gewährleistung einer ganzheitlichen Betreuung.</li>
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 Ihr Profil: 
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<li>Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachmann/ -frau, Krankenschwester/ -pfleger oder Altenpfleger/in mit Zusatzqualifikation in der Intensivpflege.</li>
<li>Erfahrung: Idealerweise Erfahrung in der Intensivpflege oder in der außerklinischen Intensivpflege, kein MUSS!!! Wir bieten eine individuelle und zielgerichtete Einarbeitung.</li>
<li>Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in der Pflege von Patienten mit komplexen Krankheitsbildern.</li>
<li>Soziale Kompetenz: Empathie, Teamfähigkeit und eine hohe Kommunikationsfähigkeit im Umgang mit Patienten und deren Angehörigen.</li>
<li>Flexibilität: Bereitschaft zur Schichtarbeit und Flexibilität in der Einsatzplanung.</li>
<li>Führerschein: Führerschein der Klasse B ist von Vorteil.</li>
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 Über Uns: 
 Die Modus Pflegeprojekt 24 Nordhausen GmbH ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf die individuelle und hochwertige Pflege von Menschen in verschiedenen Lebenssituationen spezialisiert hat. Unser Ziel ist es, unseren Patienten ein würdevolles und selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen. Wir suchen engagierte und qualifizierte Pflegefachkräfte, die unser Team verstärken und einen wertvollen Beitrag zur Lebensqualität unserer Patienten leisten möchten. Wenn Sie Teil eines engagierten Teams werden möchten und die Lebensqualität unserer Patienten aktiv mitgestalten wollen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Job Requirements Work permit in Germany: Required German language skill: Very good (B2) newly qualified Driver's license: Required Suitable Qualifications Certified Caregiver Care Specialist Certified Nurse Certified Caregiver with specialisation Certified Nurse with specialisation Departments 1:1 intensive care Out-of-hospital respiration Intensive Care About the facility Employees 56 Beds 9 Established in 2010 Modus Pflegeprojekt 24 Nordhausen GmbH ist ein engagiertes Unternehmen, das sich auf die Bereitstellung von hochwertiger Pflege und Unterstützung für Menschen in verschiedenen Lebenssituationen spezialisiert hat. Mit einem klaren Fokus auf außerklinische Intensivpflege und häusliche Pflege bietet die Firma individuelle Lösungen, die auf die Bedürfnisse der Patienten und deren Angehörigen abgestimmt sind. Das Unternehmen legt großen Wert auf die Zufriedenheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter, was sich in einer Vielzahl attraktiver Vorteile widerspiegelt. 
 Attraktive Vorteile der Modus Pflegeprojekt 24 Nordhausen GmbH: 
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<li>Faire Vergütung: Modus Pflegeprojekt 24 bietet wettbewerbsfähige Gehälter im Rahmen der AVR vom bpa Thüringen, die regelmäßig überprüft und an die Marktbedingungen jährlich angepasst werden. Dies sorgt für eine faire und angemessene Entlohnung der Mitarbeiter.</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle und Dienstplanwünsche: Um die Balance zwischen der Arbeit und dem Privatleben zu fördern, ermöglicht das Unternehmen Mitbestimmungrecht der Mitarbeiter durch Dienstplanwünsche. Auch der Stellenumfang kann individuell vereinbart werden.</li>
<li>Fort- und Weiterbildung: Die Firma investiert in die kontinuierliche Weiterbildung ihrer Mitarbeiter. Durch regelmäßige Schulungen und Fortbildungen haben die Mitarbeiter die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten zu erweitern und sich beruflich weiterzuentwickeln. Zudem werden auch Weiterbildung organisiert.</li>
<li>Teamorientierte Arbeitsatmosphäre: Modus Pflegeprojekt 24 fördert ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld, in dem Teamarbeit und kollegiale Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Dies trägt zu einer angenehmen und motivierenden Atmosphäre bei.</li>
<li>Mitarbeiterbenefits: Das Unternehmen bietet verschiedene Zusatzleistungen, wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Gesundheitsförderungsprogramme und Mitarbeiterrabatte, die das Gesamtpaket für die Mitarbeiter attraktiver machen.</li>
<li>Regelmäßige Teamevents: Um den Zusammenhalt im Team zu stärken, organisiert die Modus Pflegeprojekt 24 GmbH regelmäßig Teamevents und gemeinsame Aktivitäten. Dies fördert nicht nur den Teamgeist, sondern sorgt auch für eine gute Stimmung im Arbeitsumfeld.</li>
<li>Wertschätzung und Anerkennung: Die Leistungen der Mitarbeiter werden aktiv anerkannt und gewürdigt. Durch regelmäßige Feedbackgespräche und Mitarbeitergespräche wird sichergestellt, dass die Mitarbeiter sich geschätzt fühlen.</li>
<li>Sichere Arbeitsplätze: Als etabliertes Unternehmen in der Pflegebranche bietet Modus Pflegeprojekt 24 seinen Mitarbeitern eine hohe Arbeitsplatzsicherheit und Perspektiven für eine langfristige Anstellung.</li>
<li>Einsatz moderner Technologien: Die Mitarbeiter haben Zugang zu modernen Technologien und Hilfsmitteln, die ihre Arbeit erleichtern und die Pflegequalität verbessern. Dies trägt zu einer höheren Effizienz und Zufriedenheit im Arbeitsalltag bei.</li>
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 Die Modus Pflegeprojekt 24 Nordhausen GmbH ist somit nicht nur ein verlässlicher Partner in der Pflege, sondern auch ein attraktiver Arbeitgeber, der die Bedürfnisse und das Wohl seiner Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt. Wenn Sie Teil eines engagierten und motivierten Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

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