field_remote_option

field_job_employment_type

job_industry

field_job_occupational_field_parents_all

job_organization_name

TRILUX SIMPLIFY YOUR LIGHT steht für den schnellsten, besten und somit einfachsten Weg zu einer maßgeschneiderten, energieeffizienten und zukunftsfähigen Lichtlösung. Die Menschen bei TRILUX machen unser Unternehmen zu dem, was es ist. Als mittelständisches und unabhängiges Familienunternehmen denken wir in Generationen und messen uns nicht an kurzfristigen Erfolgen. Wir glauben an Zusammenarbeit - denn nur gemeinsam können wir unseren Innovationsvorsprung weiter ausbauen und die Erwartungen unserer KundInnen übertreffen. Zur Fortsetzung unseres internationalen Wachstums suchen wir engagierte, eigenverantwortlich arbeitende MitarbeiterInnen, die an dieselben Ziele glauben wie wir. Für unser Team am Standort Arnsberg suchen wir ab sofort Verstärkung als Lead Expert LED Technology (m/w/d) Unternehmen TRILUX GmbH &amp; Co. KG Standort Arnsberg Eintritt ab sofort Arbeitszeit 40 Stunden / Woche UNSER ANSPRUCH Bei TRILUX steht die Beleuchtung im Zeichen der Innovation. Wir sind bestrebt, durch den Einsatz modernster LED-Technologien die Zukunft der Beleuchtung zu gestalten. Dabei haben wir stets den Kunden im Fokus und entwickeln Lösungen, die nicht nur technisch führend, sondern auch auf die Bedürfnisse unserer Kunden abgestimmt sind. Unser Ziel ist es, durch kreative Ansätze und kontinuierliche Verbesserung nachhaltige Produkte von höchster Qualität zu liefern, die den Marktstandards voraus sind. IHRE AUFGABEN <ul> <li> Technologie-Vorreiter: Als zentraler Ansprechpartner (m/w/d) und Experte (m/w/d) im Bereich LED-Technologie haben Sie stets die neusten Entwicklungen im Blick und setzen innovative Trends aktiv um, um uns als Marktführer zu positionieren </li> <li> Strategische Weiterentwicklung: Sie gestalten die langfristige Technologie-Roadmap und entwickeln eine klare Strategie zur Weiterentwicklung und Integration von LED-Technologien in unser Produktportfolio und berücksichtigen dabei sowohl aktuelle als auch zukünftige Marktbedürfnisse </li> <li> Qualitätsbewertung &amp; Optimierung: Sie bewerten und analysieren die Qualität der neusten LED-Produkte und -Technologien, sorgen für kontinuierliche Optimierung und stellen sicher, dass unsere Produkte hinsichtlich Effizienz, Langlebigkeit und Lichtqualität den höchsten Standards entsprechen </li> <li> Lieferantenmanagement &amp; Partnerschaften: Sie treten in den Dialog mit internationalen Lieferanten und entwickeln langfristige Partnerschaften, um neue Technologien zu integrieren und maßgeschneiderte Lösungen für unsere Produkte zu finden </li> <li> Innovationstreiber: Sie treiben die Entwicklung neuer, wegweisender LED-Plattformen voran und sorgen dafür, dass technologische Fortschritte nicht nur in unsere Produkte, sondern auch in unsere Unternehmensstrategie einfließen </li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li> Qualifikation: Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Lichttechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar mit </li> <li> Fundierte Expertise: Sie haben ein tiefgehendes Verständnis für LED-Technologien, von den Grundlagen bis zu den neuesten Innovationen, und sind in der Lage, diese zu bewerten und strategisch weiterzuentwickeln </li> <li> Strategisches Denken: Sie denken nicht nur an das Jetzt, sondern haben eine klare Vision für die Zukunft der LED-Technologie. Sie erkennen technologische Trends frühzeitig und wissen, wie man diese in langfristige Geschäftschancen umwandelt </li> <li> Erfahrung im R&amp;D: Sie haben fundierte Erfahrung im Bereich Forschung und Entwicklung, idealerweise mit einem Fokus auf LED-Technologien, und sind in der Lage, komplexe technische Projekte erfolgreich zu leiten </li> <li> Kommunikationsstärke &amp; Verhandlungsgeschick: Sie wissen, wie man komplexe technologische Sachverhalte klar und verständlich kommuniziert, und haben ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick im Umgang mit Lieferanten und Partnern </li> <li> Leidenschaft für Innovation: Sie brennen für Technologie und Innovation und möchten Ihre Expertise nutzen, um zukunftsweisende LED-Plattformen zu entwickeln, die unsere Produkte und unser Unternehmen voranbringen </li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Altersvorsorgewirksame und soziale Leistungen</li> <li> Exklusiver Rabatt auf die Mitgliedschaft im Urban Sports Club sowie vielseitige Gesundheitsangebote </li> <li>Möglichkeit des Dienstrad Leasings für bis zu zwei Personen</li> <li>Vergünstige Mitarbeiterangebote und Unterstützungskasse</li> <li>Mitarbeitendenparkplätze und Ladesäule für E-Autos</li> <li>Eigenes Betriebsrestaurant (Essenszuschuss und wechselnde Aktionen)</li> <li> Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere eigene Akademie mit weit über 3.000 vielseitigen Angeboten </li> <li> Flexible und hybride Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit eines 2-monatigen Sabbaticals </li> <li>Weihnachtsfeiern, Teamevents und Familientage</li> </ul> *Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren. Haben wir Ihr Interesse geweckt? E-Mail: <a href="mailto:recruiting@trilux.com" target="_blank">recruiting@trilux.com</a> JETZT BEWERBEN

Systemintegrator (m/w/d) Licht- und  Gebäudemanagement

Über uns
Wir sorgen mit unseren Services jeden Tag dafür, dass in der Produktion unserer Kunden auf der ganzen Welt alles rund läuft. Dabei denken wir in Lösungen und optimieren entlang des gesamten Prozesses – von der Planung bis zur Instandhaltung, Modernisierung und Digitalisierung. Als Servicespezialist in der Fertigungsindustrie wissen wir, dass Menschen den Unterschied machen. Respekt, Teamspirit und Vielseitigkeit zeichnen das Arbeiten bei Leadec aus. Auf unsere Arbeit sind wir stolz – über 22.500 unterschiedliche Persönlichkeiten an über 350 Standorten auf vier Kontinenten seit über 60 Jahren.
Job ID: 3637
Ort: München, Karlsfeld
Funktion: Elektroinstallation &amp; Elektrotechnik; Mechatronik;
Erfahrungsniveau: Berufserfahren
Recruiting Team Kontakt: Jutta Schwan 01743359246
Teamleiter Elektrotechnik (m/w/d)Aufgaben
<ul>
<li>
Verantwortung übernehmen: Eigenverantwortliche Leitung des Teams im Bereich Elektronik (Führung, Motivation und Einsatzplanung)
</li>
<li>
Für Technik begeistern: Technisch einwandfreie, termingerechte und wirtschaftliche Abwicklung der Regelleistungen im Bereich Elektronik; Erstellung aller schriftlichen Projektunterlagen inklusive der Dokumentation
</li>
<li>
Gewissenhaft umsetzen: Einhaltung der vertraglichen Verpflichtungen gegenüber unseren Kunden
</li>
<li>
Aufgaben anpacken: Teilnahme an Besprechungen sowie Erstellung von Angeboten und Kostenvoranschlägen
</li>
<li>
Fortschritt vorantreiben: Betreuung von Subunternehmen und Überwachung der Leistungsdurchführungen einschließlich Unterstützung von Abnahmebegehungen sowie Beratung unserer Kunden
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Ausbildung: Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d), ggf. vergleichbare Ausbildung in der Elektrotechnik
</li>
<li>
Erfahrung: Idealerweise Berufserfahrung als Meister / Techniker (m/w/d) sowie in der Mitarbeiterführung im Bereich des technischen Gebäudemanagement wünschenswert
</li>
<li>
Kenntnisse: Im Umgang mit MS Office (Outlook, Word, Excel)
</li>
<li>
Arbeitsweise: Selbständiges Arbeiten; unternehmerisches Denken und Handeln; ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Teamfähigkeit
</li>
<li>
Persönlichkeit: Hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein; offen für Neues; sicheres, gepflegtes und freundliches Auftreten
</li>
<li>
Zusatzqualifikation: Führerschein Klasse B (3)
</li>
<li>
Einsatz: Tagschicht
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Sicherheit: Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit
</li>
<li>
Perspektiven: Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus
</li>
<li>
Vergütung: Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung
</li>
<li>
Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch
</li>
<li>
Benefits: "Me@Leadec" macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)
</li>
<li>
Transparenz: Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"
</li>
</ul>

Teamleiter Elektrotechnik (m/w/d)

Über uns
Die Wurzer Gruppe wurde vor über 40 Jahren von der Familie Wurzer gegründet und ist für inzwischen über 400 Mitarbeiter/innen ein stabiler regionaler Arbeitgeber. In den Bereichen Landschaftspflege, Entsorgung, Recycling, Logistik und Energiegewinnung spielt für uns das Thema "Umwelt" eine zentrale Rolle. Im Sinne einer nachhaltigen und umweltschonenden Kreislaufwirtschaft leistet jede/r Einzelne von uns tagtäglich einen kleinen Beitrag, dass auch die Generation von morgen Bayern so schön erleben darf, wie wir.
Fühlen Sie sich durch unsere Vision angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Werkstattleiter (m/w/d).
Ihre Aufgaben
<ul>
<li>
Gesamtverantwortung für die Planung, Organisation und Steuerung sämtlicher Werkstattabläufe
</li>
<li>
Fachliche und disziplinarische Führung des Werkstattpersonals sowie Förderung von Motivation, Qualifikation und Teamarbeit
</li>
<li>
Eigenständige Annahme, Prüfung und Priorisierung von Wartungs- und Reparaturaufträgen
</li>
<li>
Endabnahme und Freigabe von Werkstattleistungen gegenüber internen Kunden
</li>
<li>
Effiziente Einsatzplanung der Mitarbeiter zur optimalen Nutzung von Kapazitäten und Ressourcen
</li>
<li>
Sicherstellung einer termingerechten, wirtschaftlichen und qualitativ hochwertigen Auftragsabwicklung
</li>
<li>
Verantwortung für die wirtschaftliche und strategische Weiterentwicklung der Werkstatt
</li>
<li>
Überwachung von Kosten, Kennzahlen und Qualitätsstandards zur kontinuierlichen Verbesserung der Betriebsprozesse
</li>
<li>
Prüfung und Freigabe von Eingangsrechnungen sowie Bearbeitung von Garantie- und Kulanzfällen
</li>
</ul>
Unsere Erwartungen
<ul>
<li>
Meister-Abschluss im Bereich KFZ-Technik, Land- &amp; Baumaschinenmechatronik oder vergleichbarer Abschluss
</li>
<li>
Mehrjährige Berufserfahrung in der Werkstattleitung oder in einer verantwortungsvollen technischen Führungsposition
</li>
<li>
Sehr gute Deutschkenntnisse, Bayrischkenntnisse von Vorteil
</li>
<li>
Ausgeprägte Führungsstärke, Entscheidungsfähigkeit und organisatorisches Geschick
</li>
<li>
Hohes Verantwortungsbewusstsein für Qualität, Wirtschaftlichkeit und Arbeitssicherheit
</li>
<li>
Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
</li>
<li>
Kommunikationsstarke, motivierende und teamorientierte Persönlichkeit mit Vorbildfunktion
</li>
<li>
Freude an der Arbeit mit Menschen, Zuverlässigkeit und ein gesunder Sinn für Humor
</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen
Als regionales Traditionsunternehmen sind wir für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter seit Jahren ein stabiler Arbeitgeber. Selbst in turbulenten Zeiten ist in unserer Unternehmensgruppe jeder Arbeitsplatz sicher und das sorgt für ein hohes Maß an Planungssicherheit, auch im privaten Umfeld. Als Familienunternehmen sind loyale und langjährige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser wichtigstes Kapital, daher legen wir großen Wert auf ein angenehmes Arbeitsklima und ein kollegiales Miteinander. 
Zudem bieten wir:
<ul>
<li>
Unbefristete Anstellung
</li>
<li>
Attraktive Vergütung
</li>
<li>
Betriebliche Unfallversicherung (auch gültig im privaten Bereich)
</li>
<li>
Betriebliche Altersvorsorge (bAV)
</li>
<li>
Netto-Ausgleich von Kindkrank-Tagen (bis zu 15 Tage/Jahr)
</li>
<li>
Zulage zu Beiträgen für Sportmitgliedschaften (z. B. Fitnessstudio oder Sportverein) oder zu einer EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft
</li>
<li>
Zeitwertkonten (z. B. für Altersteilzeit)
</li>
<li>
Gemeinsame Firmenfeiern (Sommerfest, Weihnachtsfeier)
</li>
<li>
Eine Mitarbeiterapp (Social Intranet) mit kleinen Goodies für die aktive Nutzung
</li>
<li>
Mitarbeiterrabatte
</li>
<li>
Hochwertige Arbeitskleidung von namhaften Anbietern
</li>
<li>
Fort- und Weiterbildungen (fachbezogen und -übergreifend)
</li>
</ul>
Kontakt
Ansprechpartnerin: Sonja Pirschlinger
Rückfragen: +49 8122 9919-222
Bewerbung:
<ul>
<li>
Über die Direktbewerbung
</li>
<li>
Über unser Stellenportal: Bewerbungsformular für Werkstattleiter (m/w/d)
</li>
<li>
Per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@wurzer-umwelt.de" target="_blank">bewerbung@wurzer-umwelt.de</a> oder
</li>
<li>
Per WhatsApp an +4915159902546. Achtung: Im Chat erscheint automatisch (Bitte diese Nachricht senden, um den Chat zu starten!)
</li>
</ul>

Werkstattleiter (m/w/d)

HSE ist ein führender Anbieter in Europa im Bereich Live Commerce. Ob über einen der drei TV-Sender, den Onlineshop, die prämierte HSE-App oder über Social Commerce – die Kund:innen entscheiden, wann und wo sie bei HSE shoppen. HSE steht für die unterhaltsamste Form des Shoppings und begeistert 1,3 Millionen aktive Kund:innen, die das kuratierte Produktsortiment aus den Bereichen Fashion, Schmuck, Beauty, Wellness, Haushalt sowie Home &amp; Living schätzen.
Das Unternehmen erreicht über drei TV-Sender (HSE, HSE Extra und HSE Trend) 46 Millionen Haushalte in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Im Geschäftsjahr 2023 erwirtschaftete HSE-Umsatzerlöse in Höhe von 624 Millionen Euro in der DACH-Region. Rund 800 Mitarbeitende sorgen für ein ebenso unterhaltsames wie kundenorientiertes Kauferlebnis. Hinzu kommen rund 1.800 externe Arbeitsplätze bei Logistik-, Callcenter- und Tech-Development-Partnern. Für die herausragende Servicequalität wurde HSE mehrfach ausgezeichnet. Das Unternehmen befindet sich seit 2012 mehrheitlich im Besitz der Investmentgesellschaft Providence Equity Partners. 
Klingt gut? Dann willkommen im Team, als
 Kreditorenbuchhalter (m/w/d) – befristet bis Mai 2028 
*Geschlecht egal, Hauptsache, Du passt zu uns!
Das erwartet Dich:
<ul>
<li>Du scannst, prüfst und erfasst Eingangsrechnungen und verbuchst diese mit sowie ohne Bestellbezug</li>
<li>Du erstellt sowohl maschinelle als auch manuelle Belastungsanzeigen und Weiterberechnungen</li>
<li>Zudem erstellst Du Zahlläufe für in- und ausländische Lieferanten unter Berücksichtigung von Zahlungszielen sowie Skonto und prüfst die Reisekostenabrechnungen</li>
<li>Du legst die Stammdaten der Kreditoren und B2B-Debitoren gemäß Organisationsanweisung an</li>
<li>Du verbuchst Rückstellungen und löst diese ggf. auch auf</li>
<li>Zuletzt überprüfst Du die Konten zum Monats-, Quartals- und Jahresabschluss</li>
</ul>
Das bringst Du mit:
<ul>
<li>Du besitzt eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Zusatzqualifikation im Bereich Buchhaltung / Steuern von Vorteil)</li>
<li>Zudem hast Du eine sehr sorgfältige, genaue und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Du bist sicher in den gängigen MS-Office Anwendungen, Kenntnisse hinsichtlich SAP FI und MM sind von Vorteil</li>
<li>Du beherrschst Deutsch fließend in Wort und Schrift und bringst gute Englischkenntnisse mit</li>
</ul>
Das sind Deine Vorteile:
<ul>
<li>30 Tage Urlaub für Deine Erholung</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge – so bist Du abgesichert</li>
<li>Corporate Benefits – nutze viele Vergünstigungen von verschiedenen Firmen</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten, um Deinen persönlichen Bedürfnissen und Verpflichtungen leichter nachzukommen</li>
<li>Kantine auf dem Campus – genieße vielseitige Lunchgerichte mit unserem Kantinenzuschuss</li>
<li>Bonus bei Unternehmenserfolg, weil wir alle am Unternehmenserfolg teilhaben lassen</li>
<li>Hybrid-Remote-Work – für ein flexibles Arbeiten</li>
<li>50-€-Shopping-Gutschein monatlich als Zuschuss für Deine Einkäufe</li>
<li>Sommerfest und Weihnachtsfeier – um miteinander Spaß zu haben</li>
<li>Unfallversicherung – damit Du Dich finanziell absicherst</li>
<li>Weihnachtsgeld für Deine besonderen Wünsche</li>
<li>Weiterbildungsmöglichkeiten – für Deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung sowie für Deinen Erfolg</li>
</ul>
Deine Ansprechpartnerin:
Don't wait for opportunities, create them!
Sarah Glöckler, Managerin Talent Acquisition
 Jetzt bewerben als Kreditorenbuchhalter (m/w/d) – befristet bis Mai 2028

Kreditorenbuchhalter (m/w/d) – befristet bis Mai 2028

Über uns
Die Mitarbeitenden bei POSSEHL Spezialbau verbindet die Leidenschaft und das fundierte Know-how in den unterschiedlichen Gewerken im Geschäftsfeld Verkehrs- und Oberflächen. Egal, ob Du mit dem Flugzeug, dem Auto, der Bahn oder mit dem Fahrrad unterwegs bist, überall begegnen Dir Ergebnisse unserer täglichen Arbeit. Dabei vereint uns der Anspruch, unseren Kunden jeden Tag innovative Produkte und Bauleistungen von höchster Qualität zu liefern.
Aufgaben
<ul>
<li>
Verantwortung für die operative und wirtschaftliche Leitung der Niederlassung
</li>
<li>
Planung, Steuerung und Überwachung der Bauprojekte hinsichtlich Qualität, Termine und Kosten
</li>
<li>
Führung und Weiterentwicklung des Niederlassungsteams
</li>
<li>
Akquisition von Bauprojekten sowie Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen
</li>
<li>
Optimierung von Arbeitsprozessen, Maschinen- und Geräteeinsatz
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in Architektur oder vergleichbare Qualifikation mit Erfahrung in operativer und strategischer Standortleitung
</li>
<li>
Fundierte Kenntnisse im deutschen Bau- und Vertragsrecht sowie in Projektsteuerung und Ressourcenmanagement
</li>
<li>
Sicherer Umgang mit Kalkulation, Nachunternehmersteuerung und Vergabeprozessen
</li>
<li>
Führungserfahrung sowie ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz
</li>
<li>
Entscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen und lösungsorientierte Denkweise
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Vergütung nach Bautarif mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
</li>
<li>
30 Tage Urlaub
</li>
<li>
Firmenwagen
</li>
<li>
Umfangreiche Sozialleistungen, z.B. Altersversorgung, Kindergartenzuschuss
</li>
<li>
Attraktive Mitarbeiterangebote, z.B. Rabattprogramme, subventionierte Fitnessangebote und JobRad
</li>
<li>
Förderung durch individuelle Weiterbildungsangebote
</li>
<li>
Moderne mittelständische Unternehmenskultur, in der Du etwas bewegen kannst
</li>
</ul>
Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich noch heute!

Niederlassungsleitung (m/w/d) Bau im Bereich Spezialsanierung

Einleitung
TOP-3 Pflege Franchise: Finde hier die besten Partner der häuslichen Seniorenbetreuung – eine Branche mit Zukunft!
Schon lange auf Jobsuche?
Vielleicht ist es Zeit für einen Neuanfang – mit Ihrem eigenen Unternehmen! Der Markt für häusliche Betreuung wächst rasant, und bei uns finden Sie die besten Franchise-Partner der Branche.
Mit ATERIMA CARE – einem der TOP-3 Anbieter – gestalten Sie Ihre Selbstständigkeit mit Sinn, Struktur und starker Unterstützung.
Gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit Sinn
Immer mehr Familien suchen nach einer vertrauensvollen Lösung, um ihre Angehörigen zu Hause betreuen zu lassen. Mit ATERIMA care bauen Sie sich eine selbstständige Existenz in einem dynamisch wachsenden Markt auf – und leisten dabei einen wertvollen Beitrag für Menschen, die Unterstützung benötigen.
Als Franchise-Partner*in führen Sie Ihren eigenen regionalen Standort und beraten Familien rund um die 24-Stunden-Betreuung im häuslichen Umfeld.
Art der Zusammenarbeit: Franchise | Projektbasiert | Vollzeit
Einkommenschance: 50.000 € – 300.000 € / Jahr (abhängig von Standort und Engagement)
Aufgaben
✏️ Ihre Aufgaben bei ATERIMA CARE
<ul>
<li>Aufbau und Leitung eines eigenen Standorts in Ihrer Region</li>
<li>Umsetzung bewährter Marketing- und Vertriebsstrategien</li>
<li>Persönliche Beratung von Familien bei der Auswahl geeigneter Betreuungskräfte</li>
<li>Begleitung und Betreuung der Kundinnen und Kunden während des gesamten Einsatzes</li>
<li>Pflege langfristiger Beziehungen und aktiver Ausbau Ihres Netzwerks</li>
</ul>
Qualifikation
Das sollten Sie mitbringen
<ul>
<li>Unternehmerisches Denken und Motivation, etwas Eigenes aufzubauen</li>
<li>Freude an Kommunikation und im Umgang mit Menschen</li>
<li>Interesse an sozialen Themen und an der Arbeit mit Familien</li>
<li>Erfahrung im Vertrieb oder in leitender Position ist wünschenswert, aber keine Voraussetzung</li>
<li>Bereitschaft, rund 10.000 € Eigenkapital in Ihre Selbstständigkeit zu investieren</li>
</ul>
Benefits
Ihre Vorteile als Partner*in
<ul>
<li>Einstieg in einen zukunftssicheren Wachstumsmarkt</li>
<li>Zugang zu sorgfältig geprüften, qualifizierten Betreuungskräften*</li>
<li>Attraktive Provisionsstruktur mit überdurchschnittlichem Ertragspotenzial*</li>
<li>Permanente Unterstützung durch das zentrale ATERIMA care-Team – rund um die Uhr</li>
<li>Exklusive Video-Profile der Betreuungskräfte zur optimalen Kundenberatung</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Aterima MED, seit über 15 Jahren erfolgreich im Markt*</li>
<li>Innovativer Demenz+ Service für spezielle Betreuungssituationen</li>
<li>Intensive Einarbeitung, Schulungen und persönliches Mentoring durch die Systemzentrale</li>
<li>Umsatzpotenzial ab dem dritten Jahr: rund 300.000 €</li>
</ul>
Noch ein paar Worte zum Schluss
Ihr Standort: deutschlandweit möglich
Wenn Sie Ihre Führungsqualitäten mit sozialem Engagement verbinden möchten, bietet ATERIMA care Ihnen die ideale Plattform. Werden Sie Teil eines ausgezeichneten Franchise-Systems und gestalten Sie die Zukunft der häuslichen Betreuung aktiv mit.
 Informieren Sie sich jetzt über Ihre Einstiegsmöglichkeiten bei ATERIMA CARE!

Selbstständige Partner (m/w/d) für den Zukunftsmarkt Seniorenbetreuung gesucht

Arbeiten bei der Stadt werde Teil unseres Teams!
Zum 1. September 2026 suchen wir&nbsp;Auszubildende (w/m/d)&nbsp;zum Verwaltungsfachangestellten&nbsp;der Fachrichtung Kommunalverwaltung.
Die Ausbildung zum Verwaltungsfachangestellten dauert drei Jahre und erfolgt im Wechsel zwischen theoretischen Ausbildungsabschnitten in der Berufs- und Verwaltungsschule und praktischen Ausbildungsabschnitten.
Im Ausbildungsbetrieb (Stadtverwaltung Unterschleißheim) erhältst du praxisnahe Anleitungen, lernst den Aufbau einer Kommunalverwaltung kennen und du erlangst rechtliche Einblicke in die vielfältigen Aufgabengebiete. Verwaltungsfachangestellte nehmen die verschiedensten kommunalen Verwaltungsaufgaben wahr und sind die ersten Ansprechpartner für die Bürgerinnen und Bürger.
Was du mitbringen solltest:
<ul>
<li>Mittleren Schulabschluss</li>
<li>Gute Noten in Deutsch sowie Wirtschaft und Recht bzw. BWR/Rechnungswesen wünschenswert</li>
<li>Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit</li>
<li>Kontaktfreudigkeit, Spaß an Büroarbeit und Kenntnisse in MS-Office</li>
<li>Interesse am Umgang mit Rechtsvorschriften</li>
<li>Sorgfältige Arbeitsweise, Lernbereitschaft und Engagement</li>
</ul>
Was wir dir bieten:
<ul>
<li>Monatliche Ausbildungsbezüge von rund 1.500 Euro brutto</li>
<li>Übernahme der Kosten für notwendige Ausbildungsmittel</li>
<li>Jahressonderzahlung (anteiliges 13. Monatsgehalt)</li>
<li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li>
<li>Fundierte Ausbildung mit Einblicken in eine moderne Stadtverwaltung und abwechslungsreiche Tätigkeiten</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Gute Aufstiegs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
</ul>

Auszubildung (w/m/d) zum Verwaltungsfachangestellten der Fachrichtung Kommunalverwaltung

Wir sind ein international erfolgreiches Handelsunternehmen der Schwarz Gruppe. Werde Teil von Kaufland und finde bei uns den perfekten Start in dein Berufsleben.
Du möchtest gleich zwei IHK-Abschlüsse und Führungsverantwortung übernehmen? Dann bist du hier richtig. Im Abiprogramm bei Kaufland gehörst du von Beginn an zu einem starken Team und kannst zeigen, was in dir steckt. Werde auch du ein Teil von #teamkaufland! 

Das erwartet dich bei uns 
<ul>
<li>Mehr ist mehr: In den ersten 1,5 Jahren absolvierst du die Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel. Gefolgt von 1,5 Jahren Weiterbildung zum Handelsfachwirt (Bachelor Professional of Trade and Commerce). Und mit dem Ausbilderschein gibts die Qualifikation zum Ausbilder noch obendrauf. </li>
<li>Dein Alltag wird spannend: Die Warenprozesse von Bestellung bis Verkauf sowie das Shoppingerlebnis unserer Kunden liegen in deiner Hand. </li>
<li>Führungskompetenz entwickeln: Übernimm Verantwortung für einen Warenbereich, die Personaleinsatzplanung und die Inventur. </li>
<li>Analyse ist dein Ding: Unterstütze bei der Auswertung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen, wie z. B. den Umsatz deiner Filiale. </li>
</ul>

Das bieten wir 
<ul>
<li>Hier bist du richtig: Mind. 1.350 /brutto monatlich gibts während des ersten halben Jahres, vom 7.-18. Monat mind. 1.500 /brutto monatlich und ab dem 19. Monat übertarifliches Gehalt. Außerdem? Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 6 Wochen Urlaub im Jahr.</li>
<li>Mehr für dich: 2 Abschlüsse in 3 Jahren - zusätzlich übernehmen wir die Kosten für Unterkunft und Verpflegung während deiner Schulphase an einem externen Top-Bildungszentrum. </li>
<li>Super Aussichten: Nach erfolgreicher Abschlussprüfung hast du beste Chancen übernommen zu werden. Bei guter Leistung direkt als Leiter eines eigenen Warenbereichs. Zusätzlich gibts bei gutem Bestehen der Ausbildung eine Prämie. </li>
<li>Top Ausbildung: Mit deinem Ausbilder an deiner Seite und umfassender Prüfungsvorbereitung machen wir dich sowohl in der Praxis als auch in der Theorie fit für die Zukunft.</li>
<li>Und sonst? Freue dich auf Events und Wettbewerbe z. B. fitfortrade sowie vielfältige Rabatte - von Fitness- und Freizeitaktivitäten bis hin zum Deutschland-Ticket. </li>
</ul>

Alle Angaben zur Vergütung, zum Urlaubs- und Weihnachtsgeld beziehen sich auf den jeweils gültigen Tarifvertrag. 

Was dich ausmacht 
<ul>
<li>Startklar? Dein Halbjahreszeugnis, Abitur oder Fachabitur hast du in der Tasche. </li>
<li>Leidenschaft für Lebensmittel? Du hast Lust, mehr über die Bestellung, den Verkauf unserer Waren sowie unser Sortiment zu erfahren. </li>
<li>Du traust dich was? Na klar! Du gehst gern auf Leute zu und kannst mit deiner Kommunikationsstärke begeistern. </li>
<li>Auf dich kann man zählen? Mega. Du bist topmotiviert, zuverlässig und kannst innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale flexibel im Einsatz sein. </li>
</ul>

Ein Anschreiben? Benötigen wir nicht. Klick einfach auf den Button Jetzt bewerben, lade deinen Lebenslauf sowie das letzte Zeugnis hoch und los gehts. 

Dein Ansprechpartner im Recruiting
Jane Pamela Lamiri 

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Kaufland Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.

Abiprogramm Filiale inkl. Handelsfachwirt (m/w/d) 2026

In dieser Position hast du einen engen Mandantenkontakt und betreust diese eigenständig. Deine Chance, täglich Herausforderungen zu lösen, Partnerschaften mit Mandanten zu stärken und dich fachlich weiterzuentwickeln, macht diese Stelle besonders attraktiv.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Verantwortung für die laufende Buchhaltung unserer Mandanten in SAP</li>
<li dir="ltr">Regelmäßige Kontenabstimmung (Kreditoren, Debitoren und Sachkonten)</li>
<li dir="ltr">Erstellung des Monatsabschlusses und der Umsatzsteuervoranmeldungen</li>
<li dir="ltr">Aufbereitung und sachliche Prüfung betriebswirtschaftlicher Auswertungen</li>
<li dir="ltr">Selbstständige Mandantenbetreuung</li>
<li dir="ltr">Mitwirkung bei Prozessoptimierungen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne zum Steuerfachangestellten (m/w/d), vorzugsweise mit Weiterbildung zum Finanzbuchhalter / Bilanzbuchhalter (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li dir="ltr">Relevante Berufserfahrung, idealerweise bis zum Monatsabschluss</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Umgang mit SAP oder mit einem vergleichbaren ERP-System</li>
<li dir="ltr">Analytische und strukturierte Denkweise</li>
<li dir="ltr">Selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Erstes Kennenlernen (vor Ort oder digital) mit der Fachabteilung und ggf. zweiter Termin vor Ort mit dem Team.

138 Vollzeit Jobs in 85 Kranzberg, Deutschland