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<a href="https://www.taunussparkasse.de/de/home.html?n=true&amp;stref=logo" target="_blank"></a> Werden Sie Kreditspezialist (m/w/d) Private Banking - Betreuung Freie Berufe und Heilberufe in Voll-/Teilzeit / Standort in Bad Homburg <a href="https://sparkasse.mein-check-in.de/taunussparkasse/position-120299" target="_blank">Das ist mein Job!</a> KARRIERE BEI DER TAUNUS SPARKASSE: NAH BEI DE' LEUT'. Mitten im Rhein-Main-Gebiet befindet sich die Taunus Sparkasse, Ihr neuer Arbeitgeber. Unser rund 750-köpfiges Team erwirtschaftete zuletzt eine Bilanzsumme von ca. 7,4 Milliarden Euro. Aber was uns antreibt, sind die Bürgerinnen und Bürger, Unternehmen und Kom­munen unserer Region, die wir mit zuverlässigen Bankdienstleistungen versorgen. Außerdem sind wir ein starker Partner für Vereine sowie für soziale, kulturelle und sportliche Projekte. Kurz: Wir sind eine Bank, die ganz nah an den Menschen ist - eben "nah bei de' Leut'". Auch Sie werden das schnell merken. Denn Ihre persönlichen Stärken fördern wir durch stetige Weiterbildung und abwechslungsreiche Projekte, Ihr Wohlbefinden durch unkompliziertes Miteinander, ausgeglichene Work-Life-Balance und die Gewissheit, bei einem sicheren, regionalen Marktführer zu arbeiten. Aufgaben, die auf Ihr Können einzahlen: <ul><li>Verantwortung des Kreditgeschäfts im Rahmen der "dualen Fachbetreuung" für Kunden des Bereichs Private Banking (vornehmlich aus dem Team Vermögensbetreuung) unter Ertrags- und Risikogesichtspunkten</li> <li>Ausarbeitung von Finanzierungsstrategien und Finanzierungskonzepten im Bereich gewerbliches und privates Immobiliengeschäft, Investitionsdarlehen, Existenzgründungen, Förderkreditgeschäft</li> <li>Fachliche und risikoorientierte Koordination des Kreditgeschäfts im Bereich Private Banking (z.B. Einhaltung der Offenlegungspflichten, Überziehungen) und Abstimmung mit den Schnittstellen in der Marktfolge</li> <li>Aktive Akquisition von Neukunden, sowie Pflege und Ausweiten bestehender Kundenverbindungen</li> <li>Überleitung von Zielgruppenkunden auf Basis unseres Geschäftsmodells an Primärbetreuer im Segment Unternehmen &amp; Unternehmer</li> <li>Risiko- und ertragsorientierte Aufbereitung, Erstellung und Entscheidung von Kreditanträgen und deren Konditionen im Rahmen der Kompetenz</li> <li>Aktive Ansprache und Umsetzung des Vertriebs von Verbundprodukten</li> <li>Auf- und Ausbau von Netzwerken im Geschäftsgebiet und in fachspezifischen oder kundengruppenorientierten Organisationen als Repräsentant der Taunus Sparkasse</li> <li>Steigern der Kundenzufriedenheit durch Anwenden verbindlicher Qualitätsstandards</li> <li>Angemessene und verständliche Beratung von Kunden des Bereichs Private Banking auf Augenhöhe unter Berücksichtigung betriebswirtschaft­licher Aspekte</li> </ul> Qualifikationen, die uns begeistern: <ul><li>Bankausbildung mit Zusatzausbildung (z.B. Sparkassenbetriebswirt/ Bankbetriebswirt), Hochschul- oder Fachhochschulstudium der Fachrichtungen Wirtschaftswissenschaften</li> <li>Kenntnisse von gängigen EDV-Programmen</li> <li>Sicherheit und mehrjährige Erfahrung in Kreditentscheidungen bei privaten und gewerblichen Immobilienfinanzierungen, Existenzgründern, Investitionsdarlehen und Finanzierung von Betriebsmitteln</li> <li>Sehr gute Kenntnisse in der Analyse von betriebswirtschaftlichen Unterlagen wie BWA's, EÜ-Rechnungen, Bilanzen etc.</li> <li>Begeisterung für das Unternehmertum mit hoher Lösungsorientierung</li> <li>Mehrjährige erfolgreiche Tätigkeit und Erfahrung in der Kundenbetreuung; Freude am Aufbau und Pflege von stabilen und langfristigen Kundenbeziehungen</li> <li>Persönliche Voraussetzungen: Teamfähigkeit, Loyalität, Kommunikationsfähigkeit, gutes Urteils- und Ausdrucksvermögen, Flexibilität, ausgeprägtes proaktives Handeln, Blick für das Wesentliche, Durchsetzungsfähigkeit</li> <li>Professionelles, freundliches und kundenorientiertes Auftreten. Sehr hohes Qualitätsbewusstsein und lösungsorientiertes Arbeiten</li> </ul> Benefits, die Sie weiterbringen: Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Attraktives Gehalt Moderne Arbeitsplätze Eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Freiraum für eigene Ideen und fachliche Weiterentwicklung 30 + 2 Tage Urlaub Ein nahegelegener Kita-Betreuungs­platz für Ihren Nachwuchs Subventionierte Parkplätze (nach Verfügbarkeit) Mitarbeiterkantine mit abwechslungs­reichen Leckereien Ein eigener Reinigungsservice im Haus Betriebsarzt Vergünstigte Sportangebote und tolle Mitarbeiter-Rabatte Klingt das unterm Strich ganz nach Ihnen? Dann bewerben Sie sich einfach. Wir sichten Ihre Bewerbungsunterlagen und laden Sie im positiven Fall direkt zu einem ersten Vorstellungsgespräch ein. Sofern dieses positiv verläuft, erwartet Sie ein zweites Gespräch auf unserem Campus in Bad Homburg. Wenn alles passt, dürfen Sie sich anschließend bereits über unsere Zusage freuen. Sollten Sie Fragen zu dieser Stelle oder Ihrem Bewerbungsstatus haben, schreiben Sie uns gerne an <a href="mailto:Personal@tsk.de" target="_blank">Personal@tsk.de</a>, zu welchen Terminen wir Sie anrufen dürfen. Wir freuen uns, von Ihnen zu hören! <a href="https://sparkasse.mein-check-in.de/taunussparkasse/position-120299" target="_blank"> Das ist mein Job! </a> Taunus Sparkasse Ludwig-Erhard-Anlage 6 + 7 61352 Bad Homburg vor der Höhe <a href="https://www.taunussparkasse.de/de/home.html?n=true&amp;stref=logo" target="_blank">www.taunussparkasse.de</a> Ihre Ansprechpartnerin Antonia Schnell Taunus Sparkasse Personalmanagement Telefon: 06172 270 72762

Kreditspezialist (m/w/d) Private Banking

Solidarisch für Menschen - seit über einem Jahrhundert. Wir sind der AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. und helfen Menschen - ohne Wenn und Aber. Als einer der größten Anbieter für soziale Dienstleistungen in der Mainmetropole betreiben wir diverse Kinder- und Jugendeinrichtungen und setzen uns darüber hinaus in der ambulanten und stationären Pflege ein. Die Arbeit unserer 500 Ehrenamtlichen und ca. 1.200 Kollegen (m/w/d) ist geprägt von einem herzlichen Betriebsklima, vorbehaltloser Akzeptanz sowie der bedingungslosen Unterstützung füreinander. Wir arbeiten nicht nur für die gute Sache, sondern auch zu attraktiven Bedingungen. STELLVERTRETENDE LEITUNG (M/W/D) KITA DORNBUSCH (VOLLZEIT 38,5 STD./WOCHE ODER TEILZEIT MIND. 30,0 STD./WOCHE, BEFRISTET BIS 31.08.2026) Du möchtest Kinder begeistern? Dann werde ein wichtiger Teil in unserem starken Team! Starte ab 01.09.2025 in unserer AWO-KITA Dornbusch durch. Fang gleich heute mit deiner Bewerbung an als Stellvertretende Leitung (m/w/d) Kita Dornbusch Auf das kannst du dich bei uns freuen: <ul><li>Finanzielle Wertschätzung für deine wertvolle Arbeit: Hier winkt dir eine großzügige Vergütung nach TVöD SuE 15 (51.200₠ - 72.300₠, ohne Zulagen) inkl. Jahressonderzahlung und zzgl. einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK).</li> <li>Mehr Zeit für dich: Du erhältst einen Urlaub von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung.</li> <li>Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und du nimmst regelmäßig an Teamsitzungen, Fachberatungen sowie Supervisionen und Coachings teil.</li> <li>Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommst du nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es dich in deinem wohlverdienten Feierabend verschlägt.</li> <li>Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern (m/w/d) exklusives E-Bike-Leasing - auch zur privaten Nutzung.</li> <li>Zusätzliche Corporate Benefits: Du hast die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.</li> </ul> Bei uns bist du nicht Irgendwer, bei uns kannst du... <ul><li>... die Vertretung der Kita-Leitung in deren Abwesenheit übernehmen</li> <li>...eine an die Bedürfnisse der Kinder orientierte Bildung, Erziehung und Betreuung sichern und fördern</li> <li>... die Planung und Durchführung der Erziehungs- und Bildungsarbeit auf der Grundlage der Rahmenkonzeption umsetzen</li> <li>... die Einarbeitung und Anleitung von pädagogischen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, Hauswirtschaftskräften und Zusatzkräften in Absprache mit der Kita-Leitung übernehmen</li> <li>... die Planung und Durchführung der pädagogischen Angebote und Projekte und deren Dokumentation auf der Grundlage des bestehenden Konzeptes sicherstellen</li> <li>... mit Einrichtungen der Jugendhilfe, Schulen und anderen Institutionen zusammenarbeiten</li> </ul> Das hier ist dein Job, wenn du Folgendes mitbringst: <ul><li>Eine staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten in Hessen</li> <li>Eine Weiterbildung zur Leitung von Kindertagesstätten oder erste Berufserfahrung als stellvertretende Leitung einer Kindertagesstätte</li> <li>Hohe fachliche und soziale Kompetenz</li> <li>Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit</li> <li>Gute MS-Office Kenntnisse</li> <li>Eine Masernschutzimpfung - diese ist ja bekanntlich Voraussetzung</li> </ul>Hol dir jetzt deinen Job und werde Teil der AWO! Werde AWOnaut! Bewirb dich bis zum 13. August 2025 ganz unkompliziert mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Homepage, per WhatsApp oder per Mail. Bei Fragen zu unserer Mission, deinen neuen Job oder dieser Ausschreibung kannst du dich jederzeit an unsere Recruiterin Yvonne Schermuly wenden. Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Frankfurt am Main e.V. Johanna-Kirchner-Stiftung Henschelstraße 11 60314 Frankfurt am Main Ihre Ansprechpartnerin: Yvonne Schermuly 069 298901-629 <a href="mailto:bewerbung@awo-frankfurt.de" target="_blank">bewerbung@awo-frankfurt.de</a> <a href="https://bewerbung.awo-frankfurt.de/v1/de/jobposting/ec99bff6750ead6bbd30eace9b28f4c208c239c30/apply/email?ref=homepage" target="_blank">E-Mail-Bewerbung</a> <a href="https://bewerbung.awo-frankfurt.de/de/jobposting/ec99bff6750ead6bbd30eace9b28f4c208c239c30/apply?ref=homepage" target="_blank">Online-Bewerbung</a> <a href="https://dot.niiid.io/r?phone=+4915792532764&amp;botId=f453c51f-a190-435f-a499-324315796ec0&amp;message=Bitte%20klicke%20auf%20Senden,%20damit%20der%20Bewerbungsprozess%20beginnt.%20-%3E%20&amp;jobPortalChannelOverwrite=0&amp;jpId=ec99bff6750ead6bbd30eace9b28f4c208c239c3" target="_blank">WhatsApp-Bewerbung</a>

Stellvertretende Leitung (m/w/d) Kita Dornbusch

Solidarisch für Menschen - seit über einem Jahrhundert. Wir sind der AWO Kreisverband Frankfurt am Main e. V. und helfen Menschen - ohne Wenn und Aber. Als einer der größten Anbieter für soziale Dienstleistungen in der Mainmetropole betreiben wir diverse Kinder- und Jugendeinrichtungen und setzen uns darüber hinaus in der ambulanten und stationären Pflege ein. Die Arbeit unserer 500 Ehrenamtlichen und ca. 1.200 Kollegen (m/w/d) ist geprägt von einem herzlichen Betriebsklima, vorbehaltloser Akzeptanz sowie der bedingungslosen Unterstützung füreinander. Wir arbeiten nicht nur für die gute Sache, sondern auch zu attraktiven Bedingungen. STELLVERTRETENDE LEITUNG (M/W/D) KITA DOSTLUK (VOLLZEIT 38,5 STD./WOCHE ODER TEILZEIT MIND. 30,0 STD./WOCHE, UNBEFRISTET) Du möchtest Kinder begeistern? Dann werde ein wichtiger Teil in unserem starken Team! Starte ab 01.09.2025 in unserer AWO-KITA dOSTluk durch. Fang gleich heute mit deiner Bewerbung an als Stellvertretende Leitung (m/w/d) Kita dOSTluk Auf das kannst du dich bei uns freuen: <ul><li>Finanzielle Wertschätzung für deine wertvolle Arbeit: Hier winkt dir eine großzügige Vergütung nach TVöD SuE 15 (51.200₠ - 72.300₠, ohne Zulagen) inkl. Jahressonderzahlung und zzgl. einer sehr guten betrieblichen Altersvorsorge (ZVK).</li> <li>Mehr Zeit für dich: Du erhältst einen Urlaub von 30 Tagen im Kalenderjahr bei einer Vollzeitbeschäftigung.</li> <li>Die Möglichkeit, beruflich voranzukommen: Wir unterstützen dich bei internen und externen Fort- und Weiterbildungen und du nimmst regelmäßig an Teamsitzungen, Fachberatungen sowie Supervisionen und Coachings teil.</li> <li>Freie Fahrt für Alle: Mit unserem kostenfreien Jobticket im deutschlandweiten Nahverkehr kommst du nicht nur gut zu uns, sondern auch an den Badesee, in den Urlaub oder wohin auch immer es dich in deinem wohlverdienten Feierabend verschlägt.</li> <li>Elektroantrieb für den Drahtesel: Wir ermöglichen unseren Mitarbeitern (m/w/d) exklusives E-Bike-Leasing - auch zur privaten Nutzung.</li> <li>Zusätzliche Corporate Benefits: Du hast die Möglichkeit, zahlreiche Rabatte auf vielfältige Marken und Produkte in Anspruch zu nehmen.</li> </ul> Bei uns bist du nicht Irgendwer, bei uns kannst du... <ul><li>... die Vertretung der Kita-Leitung in deren Abwesenheit übernehmen</li> <li>...eine an die Bedürfnisse der Kinder orientierte Bildung, Erziehung und Betreuung sichern und fördern</li> <li>... die Planung und Durchführung der Erziehungs- und Bildungsarbeit auf der Grundlage der Rahmenkonzeption umsetzen</li> <li>... die Einarbeitung und Anleitung von pädagogischen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen, Hauswirtschaftskräften und Zusatzkräften in Absprache mit der Kita-Leitung übernehmen</li> <li>... die Planung und Durchführung der pädagogischen Angebote und Projekte und deren Dokumentation auf der Grundlage des bestehenden Konzeptes sicherstellen</li> <li>... mit Einrichtungen der Jugendhilfe, Schulen und anderen Institutionen zusammenarbeiten</li> </ul> Das hier ist dein Job, wenn du Folgendes mitbringst: <ul><li>Eine staatliche Anerkennung als Fachkraft in Kindertagesstätten in Hessen</li> <li>Eine Weiterbildung zur Leitung von Kindertagesstätten oder erste Berufserfahrung als stellvertretende Leitung einer Kindertagesstätte</li> <li>Hohe fachliche und soziale Kompetenz</li> <li>Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und Teamfähigkeit</li> <li>Gute MS-Office Kenntnisse</li> <li>Eine Masernschutzimpfung - diese ist ja bekanntlich Voraussetzung</li> </ul>Hol dir jetzt deinen Job und werde Teil der AWO! Werde AWOnaut! Bewirb dich bis zum 12. August 2025 ganz unkompliziert mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Homepage, per WhatsApp oder per Mail. Bei Fragen zu unserer Mission, deinen neuen Job oder dieser Ausschreibung kannst du dich jederzeit an unsere Recruiterin Yvonne Schermuly wenden. Arbeiterwohlfahrt Kreisverband Frankfurt am Main e.V. Johanna-Kirchner-Stiftung Henschelstraße 11 60314 Frankfurt am Main Ihre Ansprechpartnerin: Yvonne Schermuly 069 298901-629 <a href="mailto:bewerbung@awo-frankfurt.de" target="_blank">bewerbung@awo-frankfurt.de</a> <a href="https://bewerbung.awo-frankfurt.de/v1/de/jobposting/f4e11b829dafa9f8f60e9d4b9ae4cb98c37fbea00/apply/email?ref=homepage" target="_blank">E-Mail-Bewerbung</a> <a href="https://bewerbung.awo-frankfurt.de/de/jobposting/f4e11b829dafa9f8f60e9d4b9ae4cb98c37fbea00/apply?ref=homepage" target="_blank">Online-Bewerbung</a> <a href="https://dot.niiid.io/r?phone=+4915792532764&amp;botId=f453c51f-a190-435f-a499-324315796ec0&amp;message=Bitte%20klicke%20auf%20Senden,%20damit%20der%20Bewerbungsprozess%20beginnt.%20-%3E%20&amp;jobPortalChannelOverwrite=0&amp;jpId=f4e11b829dafa9f8f60e9d4b9ae4cb98c37fbea0" target="_blank">WhatsApp-Bewerbung</a>

Stellvertretende Leitung (m/w/d) Kita dOSTluk

Vermessungsingenieur:in / Bauingenieur:in als Planer:in für Verkehrsanlagen (d/m/w) Als Verkehrsdienstleisterin gestalten wir nicht nur die Zukunft Frankfurts, sondern setzen uns auch als Arbeitgeberin für Ihre per­sön­liche und berufliche Entwicklung ein. In unserem Unternehmen leben wir Offenheit, Toleranz und Gleichberechtigung und bieten Ihnen eine Vielzahl an attraktiven Benefits. Die Verkehrsgesellschaft Frankfurt am Main, kurz VGF, ist das kommunale Verkehrsunternehmen in Frankfurt und betreibt den kompletten U-Bahn- und Straßenbahnverkehr in Frankfurt. Auf 9 U-Bahn- und 10 Straßenbahn-Linien sorgen rund 400 Schie­nen­fahrzeuge für umfassende Mobilität. Über 2.750 Kolleg:innen arbeiten täglich Hand in Hand im Fahrdienst, in den Werkstätten, auf der Strecke, in den Stationen und der Verwaltung, um unsere Fahrgäste sicher und komfortabel von A nach B zu bringen. Wir glauben fest daran, dass der Nahverkehr die Zukunft der Mobilität ist. Deshalb entwickeln wir mit Leidenschaft innovative Ideen und Konzepte, um den öffentlichen Verkehr noch effizienter und nachhaltiger zu gestalten. Wir schätzen und fördern die Vielfalt in all ihren Dimensionen - sei es Geschlecht, Alter, ethnische Herkunft, sexuelle Orientierung, Religion oder Weltanschauung, Behin­derung oder soziale Herkunft. Jede:r Einzelne bringt einzigartige Perspektiven und Fähigkeiten mit, die unser Team bereichern und uns gemeinsam stärker machen. Werden Sie Teil unseres vielfältigen Teams und arbeiten Sie mit uns an der Mobilität Frankfurts! IHRE AUFGABEN Unser Fachbereich Fahrweg kümmert sich um die Planung, Instandhaltung und Optimierung des Fahrwegs an allen ober- und unterirdischen Stadtbahn- und Straßenbahnstrecken. Das Team kümmert sich um die regelmäßige Inspektion der Gleis- und Weichenanlagen sowie die Planung und Durchführung von Erneuerungsmaßnahmen. <ul><li>In Ihrer täglichen Arbeit kümmern Sie sich um die Konzipierung, Dimensionierung und Planung von Schienenverkehrswegen</li> <li>Dazu gehört auch die Planung von Trassierung, Gleis- und Tiefbau</li> <li>Das Spektrum umfasst technische Beratungs- und Koordinationsaufgaben von der Planung über den Bau bis zur Instand­haltung auf der Baustelle</li> <li>Dabei arbeiten Sie eng mit allen am Projekt beteiligten Fachplaner:innen, sowie mit Behörden und Unternehmen zusammen</li> <li>Bei der Arbeit erstellen Sie CAD-Pläne für Verkehrsanlagen und kümmern sich um die Datenpflege im GIS-System und in der Instandhaltungssoftware</li> <li>Neben der Beteiligung an verschiedenen Projekten Dritter gehört auch die Abstimmung, Koordination und Betreuung der Vermessungsarbeiten im Tief- und Gleisbau dazu</li> <li>Neben der selbstständigen Durchführung von Bestandsaufnahmen und Bauabsteckungen gehört auch die Auswertung und Analyse der Messergebnisse zu Ihren Aufgaben</li> </ul> IHR PROFIL <ul><li>Sie haben ein Studium mit der Fachrichtung Vermessungswesen oder Bauingenieurwesen oder ein vergleichbares Studium erfolgreich abgeschlossen</li> <li>Dazu besitzen Sie bereits Erfahrung im Umgang mit CAD- und GIS-Systemen</li> <li>Vorteilhaft sind dazu Erfahrungen bei der Planung und dem Bau von Verkehrsanlagen, insbesondere nach BOStrab</li> <li>Der Umgang mit Vermessungsinstrumenten (Nivellier, GPS und Tachymeter) stellt für Sie keine Herausforderung dar</li> <li>Eine hohe soziale Kompetenz, starkes Durchsetzungsvermögen, Flexibilität und eine hohe Einsatzbereitschaft sind für Sie selbstverständlich</li> <li>Sie verstehen sich als Teamplayer:in und freuen sich darauf, sowohl mit dem Fachbereich Fahrweg als auch angrenzenden Bereichen zu arbeiten</li> <li>Sie nehmen an der Rufbereitschaft (etwa viermal im Jahr) und bei Einsätzen auch mal außerhalb der Rahmenarbeitszeit teil</li> </ul> UNSER ANGEBOT <ul><li>Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatz­versorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) - und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket Premium.</li> <li>Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 38,5-Stunden-Woche erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell.</li> <li>Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Außerdem stehen Ihnen bis zu 12 zusätzliche Gleitzeittage im Jahr zur Verfügung!</li> <li>Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.</li> <li>Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten - getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!</li> <li>Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.</li> </ul> BRINGEN SIE IHRE STADT INS ROLLEN! Sie haben weitere Fragen? Melden Sie sich gerne! Ansprechperson: Fabian Tobias Hamm Mobil: 0170/6395883 <a href="https://t.gohiring.com/h/0366038bfaba412ccbd1fd47c3782363b7be6ad8419b93e74bf544c846690217" target="_blank">JETZT BEWERBEN</a>

Vermessungsingenieur:in / Bauingenieur:in als Planer:in für Verkehrsanlagen (d/m/w)

<a href="https://www.wjwgmbh.de/" target="_blank"></a> Wir von der WJW, der Wiesbadener Jugendwerkstatt gGmbH, sind eine Ausbildungs- und Beschäftigungsgesellschaft mit rund 190 Mitarbeitenden, die an zwei Standorten etwa 500 Auszubildende und Maßnahmeteilnehmende in 25 verschiedenen Berufen qualifiziert. Zu diesem Zweck unterhalten wir mehrere handwerkliche Ausbildungswerkstätten, einen landwirtschaftlichen Produktionsbetrieb, zwei Gastronomieeinrichtungen und mehrere Verkaufsstätten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort in Voll- oder Teilzeit einen Lehrer (m/w/d) für Deutsch und Deutsch als Fremd-/Zweitsprache (DaF/DaZ) Ihre Aufgaben: <ul><li>Durchführung von Stütz- und Förderunterricht für unsere Auszubildenden und Maßnahmeteilnehmenden</li> <li>Durchführung von landeskundlichen Unterrichtseinheiten mit arbeitsmarktbezogenem Schwerpunkt</li> <li>Erstellung von Unterrichtsmaterialien sowie Vermittlung von berufsbezogenen Inhalten</li> <li>Vor- und Nachbereitung des Unterrichts</li> <li>Durchführung von regelmäßigen Lernkontrollen sowie Dokumentation des Unterrichtsverlaufs</li> <li>Zusammenarbeit mit Ausbilder*innen und pädagogischen Fachkräften</li> </ul> Über dieses Profil freuen wir uns: <ul><li>Ein abgeschlossenes Studium im einschlägigen Bereich/idealerweise eine anerkannte Zusatzqualifikation DaF/DaZ</li> <li>Erfahrung im Unterrichten von Deutsch und DaF/DaZ</li> <li>Kenntnisse didaktischer und curricularer Prozesse</li> <li>Interesse und Freude an der Arbeit mit Menschen</li> </ul> Das ist für Sie drin: <ul><li>Bezahlung nach Landesbezirkstarifvertrag Nr. 8/2020/TV WJW gGmbH (TVöD), Stellenwert E9b, die konkrete Eingruppierung richtet sich nach ihren persönlichen Voraussetzungen</li> <li>Jahressonderzahlungen</li> <li>5-Tage-Woche/39 Stunden/Montag-Freitag/ 30 Tage Urlaub/Jahr (Vollzeit)</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Flexible Arbeitszeitgestaltung innerhalb der Rahmenzeiten mit Gleitzeit und digitaler Zeiterfassung</li> <li>Freundliche Arbeitsatmosphäre und damit attraktive Möglichkeiten des fachlichen Austauschs und der Weiterentwicklung</li> <li>Individuelle Weiterbildungs- und Qualifikationsmöglichkeiten</li> </ul> So kommen wir zusammen: Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte schicken Sie Ihre Unterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Arbeitsbeginns, vorzugsweise per E-Mail an: <a href="mailto:Bewerbung@wjwggmbh.de" target="_blank">Bewerbung@wjwggmbh.de</a> WJW gGmbH, Domäne Mechtildshausen Hasengartenstraße 12 | 65189 Wiesbaden | Telefon: 0611/7374670 <a href="http://www.domaene-mechtildshausen.de" target="_blank">www.domaene-mechtildshausen.de</a> / <a href="http://www.wjwgmbh.de" target="_blank">www.wjwgmbh.de</a> Datenschutzhinweise nach Art. 13 und 21 DSGVO mit ergänzenden Hinweisen: Sehen Sie hierzu unter folgendem Link: <a href="https://eur06.safelinks.protection.outlook.com/?url=https%3A%2F%2Fwww.wjwgmbh.de%2Findex.php%2Fdatenschutzinformation%2F&amp;data=05%7C02%7C%7Cba0231c142f04e0e062908dc7efb74b6%7C95c06777f4054c2ca25abd02473250b6%7C0%7C0%7C638524865672900978%7CUnknown%7CTWFpbGZsb3d8eyJWIjoiMC4wLjAwMDAiLCJQIjoiV2luMzIiLCJBTiI6Ik1haWwiLCJXVCI6Mn0%3D%7C0%7C%7C%7C&amp;sdata=FUeRYWIbbSdm7YY3Gws9o5eZxf1tKOuElWiYdUFjI9Q%3D&amp;reserved=0" target="_blank">https://www.wjwgmbh.de/index.php/datenschutzinformation/</a> auf unserer Homepage.

Lehrer (m/w/d) für Deutsch und Deutsch als Fremd-/Zweitsprache (DaF/DaZ)

Das erwartet Sie bei uns: 
<ul>
<li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen</li>
<li>Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag TVöD</li>
<li>30 Urlaubstage im Jahr</li>
<li>Weihnachtsgeld (85 %)</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li>
<li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung (R+V) - voll arbeitgeberfinanziert</li>
<li>Leistungsprämien</li>
<li>Ein verlässlicher und familienfreundlicher Dienstplan</li>
<li>Strukturierte und individuelle Einarbeitung</li>
<li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li>Fort- und Weiterbildungen (z. B. über Pflegecampus oder externe Anbieter)</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Regelmäßige Mitarbeiterevents</li>
<li>Unterstützung beim Wiedereinstieg nach längerer Berufspause (z. B. nach der Familienphase)</li>
<li>Ein motiviertes, engagiertes Team, das Sie herzlich aufnimmt</li>
</ul>
 Fachliche Voraussetzung: 
<ul>
<li>Abgeschlossene Krankenpflegeausbildung oder abgeschlossene Altenpflegeausbildung</li>
<li>Managementqualifikation 460 Stunden</li>
<li>fachliche, methodisch-strategische, operative und pädagogische Führungsfähigkeiten</li>
<li>betriebswirtschaftliche Fähigkeiten</li>
<li>Fähigkeit, zu Argumentieren und zu Verhandeln und Entscheidungen zu treffen</li>
<li>Fähigkeit, das eigene Handeln und Verhalten zu reflektieren und weiterzuentwickeln</li>
<li>Fähigkeit, das fachliche Wissen, Können und fachliche Erfahrungen weiter zu vermitteln</li>
<li>Fähigkeit, Veränderungen und Neuerungen umzusetzen</li>
<li>Fähigkeit, sich situationsgerecht und verständlich schriftlich und mündlich auszudrücken</li>
<li>Fähigkeit zur Aufnahme emphatischer Beziehungen</li>
<li>Fähigkeit, Konflikte anzugehen und Lösungen einzuleiten</li>
<li>Fähigkeit zur Selbstreflektion</li>
</ul>
 Kompetenzen: 
 Die Verantwortliche Pflegefachkraft 
<ul>
<li>übt die Dienst- und Fachaufsicht sowie die Weisungsbefugnis gegenüber den Mitarbeitern des Pflegedienstes aus,</li>
<li>entscheidet über den Einsatz von Geld und Sachmitteln im Rahmen des von der Geschäftsleitung festgelegten Budgets,</li>
<li>besitzt Verhandlungsvollmacht gegenüber den Kostenträgern,</li>
<li>entscheidet über Personalveränderungen im Rahmen des Personalbudgets.</li>
</ul>
 Aufgaben: 
 Die Verantwortliche Pflegefachkraft 
<ul>
<li>legt die betrieblichen pflegespezifischen Abläufe fest,</li>
<li>sorgt für die Einhaltung aller relevanten rechtlichen Bestimmungen insbesondere: Mutterschutzgesetz, Arbeitszeitgesetz, Medizinprodukteverordnung, Arbeitssicherheitsbestimmungen und Hygienevorschriften der Grund- und Behandlungshygiene, Schweigepflicht, Datenschutz,</li>
<li>stellt einen wirtschaftlichen Personaleinsatz sicher,</li>
<li>arbeitet neue Mitarbeitende ein,</li>
<li>sorgt für eine berufliche und persönliche Förderung der Mitarbeitenden durch entsprechende Fortbildungsangebote, Bereitstellen von Fachliteratur, Schaffenpartnerschaftlicher Kommunikationsstrukturen,</li>
<li>führt regelmäßig mit den Mitarbeitenden Personalentwicklungsgespräche durch,</li>
<li>leitet Mitarbeitende in konkreten Pflegesituationen an,</li>
<li>führt regelmäßig Dienstbesprechungen und Fallbesprechungen durch,</li>
<li>erstellt den Dienstplan sowie den Urlaubsplan,</li>
<li>plant, organisiert und überwacht die Versorgung der Gäste,</li>
<li>stellt eine kostenstellenorientierte Kosten- und Erlöserfassung sicher,</li>
<li>wirkt bei der Erarbeitung von Wirtschaftlichkeits- und Investitionsplänen mit,</li>
<li>entscheidet über die Aufnahme von Gästen und führt die Erstgespräche und die</li>
<li>Pflegeplanung nach dem Pflegeprozess durch,</li>
<li>stellt eine korrekte Pflegedokumentation sicher,</li>
<li>erstellt Verträge für die Tagespflegegäste und ggf. Kostenvoranschläge,</li>
<li>arbeitet eng mit ergänzenden Leistungserbringern (Hausarzt, Krankengymnastin, Ergotherapie usw. zusammen,</li>
<li>stellt eine korrekte Abrechnung mit den Kostenträgern sicher,</li>
<li>führt Pflegevisiten durch,</li>
<li>erstellt und überprüft die Pflege- und Organisationsstandards sowie deren Einhaltung,</li>
<li>erstellt und überwacht das Qualitätsmanagement</li>
<li>hält Kontakt zu den Angehörigen, ambulanten Diensten, Ärzten, ggf. Krankenhäusern, Sozialdiensten und Therapeuten,</li>
<li>ist für die Darstellung der Tagespflegeeinrichtung in der Öffentlichkeit verantwortlich,</li>
<li>stellt die wirtschaftliche Bestellung und sachgerechte Aufbewahrung der Betriebsgüter sicher,</li>
<li>stellt die Beschaffung, Instandhaltung und wirtschaftliche Nutzung der Dienstfahrzeuge sicher,</li>
<li>arbeitet eng und vertrauensvoll mit der Geschäftsleitung zusammen,</li>
<li>repräsentiert die Tagespflegeeinrichtung nach innen und außen, z.B. durch die Teilnahme an Veranstaltungen, Tag der offenen Tür und das Pflegen von Kontakten.</li>
</ul>
 Interessiert? Dann lass uns gern reden! Job Requirements Work permit in Germany: Required German language skill: Very good (B2) newly qualified Driver's license: Not required Suitable Qualifications Deputy Nursing Manager Nursing Manager Care Specialist About the facility Die Tagespflege-Einrichtung "Haus Maaraue" des Kasteler Krankenhaus-Vereins (KKV) in Wiesbaden bietet pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen werktags von 8 bis 17 Uhr ein umfassendes Entlastungsangebot. Das Konzept der Einrichtung basiert auf einer ganzheitlichen Betreuung, die pflegerische Versorgung, ein soziales Miteinander in angenehmer Atmosphäre sowie sinnvolle Freizeitaktivitäten umfasst. 
 Als offene, teilstationäre Tagespflege engagiert sich der Kasteler Krankenhaus-Verein für die Bürgerinnen und Bürger der AKK-Gemeinden im Raum Mainz-Wiesbaden. Im "Haus Maaraue" in Mainz-Kostheim stehen insgesamt 18 Tagespflegeplätze zur Verfügung, die pflegebedürftigen Senioren die Möglichkeit bieten, tagsüber bestens versorgt zu sein und am Abend in ihre gewohnte Umgebung zurückzukehren. 
 Besonders hervorzuheben ist die Entlastung, die die Tagespflege-Angebote des KKV sowohl den Senioren als auch ihren Angehörigen bieten. Das Team der Einrichtung setzt alles daran, dass sich alle Gäste in jeder Hinsicht gut aufgehoben fühlen. Für die Mitarbeiter des "Haus Maaraue" gibt es zudem attraktive Vorteilsprogramme, die den Arbeitsplatz besonders reizvoll gestalten. 
 Wenn Sie Fragen haben oder eine Beratung wünschen, stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.

Pflegefachkraft als Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Examinierte Pflegefachkräfte (m/w/d) 
 - in Voll- oder Teilzeit - 
 Altenpflegehelfer/in (m/w/d) 
 - in Voll- oder Teilzeit - Das erwartet Sie bei uns: 
<ul>
<li>Ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen</li>
<li>Eine attraktive Vergütung nach dem Tarifvertrag TVöD</li>
<li>30 Urlaubstage im Jahr</li>
<li>Weihnachtsgeld (85 %)</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge (ZVK)</li>
<li>Betriebliche Krankenzusatzversicherung (R+V) - voll arbeitgeberfinanziert</li>
<li>Leistungsprämien</li>
<li>Ein verlässlicher und familienfreundlicher Dienstplan</li>
<li>Strukturierte und individuelle Einarbeitung</li>
<li>Firmenfahrzeuge im Rahmen der 1 %-Regelung</li>
<li>Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten</li>
<li>Fort- und Weiterbildungen (z. B. über Pflegecampus oder externe Anbieter)</li>
<li>Entwicklungsmöglichkeiten</li>
<li>Regelmäßige Mitarbeiterevents</li>
<li>Unterstützung beim Wiedereinstieg nach längerer Berufspause (z. B. nach der Familienphase)</li>
<li>Ein motiviertes, engagiertes Team, das Sie herzlich aufnimmt</li>
</ul>
 Ihr Profil: 
<ul>
<li>Abgeschlossene 1- oder 3-jährige Ausbildung in der Altenpflege, Gesundheits- oder Krankenpflege</li>
<li>Freude am Umgang mit älteren Menschen</li>
<li>Kreativität, Einfühlungsvermögen und Hilfsbereitschaft</li>
<li>Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und kommunikative Stärke</li>
<li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
<li>Motivation, sich aktiv in die Weiterentwicklung unseres ambulanten Dienstes einzubringen</li>
</ul>
 Ihre Aufgaben: 
<ul>
<li>Durchführung der ganzheitlichen Pflege und Betreuung unserer Klientinnen und Klienten</li>
<li>Fachgerechte Durchführung von medizinischen Behandlungspflegen</li>
<li>Umsetzung geplanter Touren im Dienstfahrzeug</li>
<li>Förderung der Selbstständigkeit unserer Klienten durch Anleitung und Unterstützung</li>
<li>Sicherstellung und Evaluation des Pflegeprozesses inkl. Pflegeplanung</li>
<li>Pflegedokumentation nach aktuellen Standards und gesetzlichen Vorgaben</li>
<li>Kommunikation mit Hausärzten sowie Weitergabe pflegerelevanter Informationen</li>
<li>Mitwirkung bei Pflegevisiten und Weiterentwicklung unseres Pflegekonzepts</li>
</ul>
 Interesse geweckt? 
 Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Job Requirements Work permit in Germany: Required German language skill: Very good (B2) newly qualified Driver's license: Required Suitable Qualifications Certified Nursing Assistant (Elderly Care) Certified Caregiver Certified Nurse Care Specialist Nursing Assistant (no exam) Departments Geriatrics About the facility Der Kasteler Krankenhaus-Verein (KVV) in Wiesbaden ist ein ambulanter Pflegedienst, der sich durch Herz und Engagement auszeichnet. Unser Team, bestehend aus 18 motivierten Mitarbeitenden, widmet sich mit Einfühlungsvermögen und Fachkompetenz dem Wohl unserer Klientinnen und Klienten. Unser ambulanter Pflegedienst bietet eine bedarfsgerechte und vertrauliche Betreuung, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer pflegebedürftigen Klienten abgestimmt ist. Unsere examinierten Fachkräfte und Pflegehilfskräfte sind engagiert, um pflegebedürftige Menschen in ihrem vertrauten Umfeld sicher und geborgen zu versorgen. Wir ermöglichen es unseren Klienten, auch bei chronischen Erkrankungen oder zunehmender Pflegebedürftigkeit, weiterhin in ihrer gewohnten Umgebung zu leben. Dabei unterstützen wir sie bei der Nachsorge nach einem Krankenhausaufenthalt, als Urlaubsvertretung für pflegende Angehörige oder bei der häuslichen Langzeitbetreuung. Menschliche Zuwendung und eine qualitativ hochwertige fachliche Betreuung gehen bei uns Hand in Hand. Unser ambulanter Pflegedienst steht für ein ganzheitliches Engagement, das sowohl pflegerische als auch medizinische und psychosoziale Maßnahmen umfasst. Als Arbeitgeber bieten wir zahlreiche Vorteile wie strukturierte Einarbeitungskonzepte, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Weihnachtsgeld, einen übertariflichen Urlaubsanspruch und zertifizierte Fachweiterbildungen. Unsere Mitarbeitenden sind nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD) vergütet, was für faire Arbeitsbedingungen sorgt. Candidate Feedback Salary above average

Pflegefachkräfte (m/w/d) oder Altenpflegehelfer/in (m/w/d)

<ul><li>Wir bieten Ihnen einen Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung nach TV-N Hessen sowie weitere attraktive Zusatzleistungen: Freuen Sie sich auf eine Jahressonderzahlung, eine Leistungsprämie, unsere betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgungskasse der Stadt Frankfurt am Main) - und (selbstverständlich) ein kostenfreies Jobticket Premium.</li><li>Neben der tarifvertraglichen und kulturell gelebten 38,5-Stunden-Woche erwartet Sie ein attraktives Gleitzeitmodell. Je nach Einsatzbereich können Sie zudem tageweise mobil von zu Hause aus arbeiten.</li><li>Auch die Erholung darf natürlich nicht zu kurz kommen: So haben Sie Anspruch auf 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr sowie zwei weitere freie Tage an Weihnachten und Silvester. Außerdem stehen Ihnen bis zu 12 zusätzliche Gleitzeittage im Jahr zur Verfügung!</li><li>Für die Freizeitgestaltung abseits der Arbeit sorgen regelmäßige Verlosungen von Tickets für Kultur- und Sportveranstaltungen.</li><li>Mit unserer Version einer Mini-Volkshochschule, unserer VGF-Akademie, erwarten Sie weitere persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten - getreu dem Motto: Sie investieren Ihre Zeit, wir übernehmen die Kosten!</li><li>Zudem unterstützen wir die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Wir sind seit 2016 mit dem Zertifikat des audit berufundfamilie ausgezeichnet.</li></ul> Unser Fachbereich Controlling/Finanzmanagement ist verantwortlich für die Analyse, Planung, Steuerung und Kontrolle aller finanziellen Ströme im Unternehmen. Er arbeitet eng mit dem Treasury der SWFH zusammen, um die Liquidität sicherzustellen und sämtliche Zahlungsströme zu überwachen. <ul><li>Zu Ihren Aufgaben gehört die Mitarbeit an der Erstellung der Quartals- und Jahresberichte, die Wirtschaftsplanung der VGF, sowie damit einhergehende Analysen und Berichtserstattungen</li><li>Sie arbeiten an der Betreuung und Weiterentwicklung bestehender operativer Prozesse und Systeme </li><li>Zu Ihren Aufgaben gehört der Ausbau des bestehenden Kennzahlensystems und der Dashboards, die Unternehmens- und Kennzahlenanalysen sowie, weitere Auswertungen im Zusammenhang mit der Geschäftstätigkeit</li><li>Sie übernehmen die Vorbereitung, Begleitung und Durchführung von Sonderaufgaben und neuen Projekten</li><li>Sie fungieren als Vertreter:in der Sachgebietsleitung Controlling</li></ul> <ul><li>Sie bringen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Finanzen (Bachelor/ Master) mit dem Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Ausbildung mit</li><li>Sie beschreiben sich als Person mit einem ausgeprägten Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und Schnittstellen zu anderen Bereichen des Unternehmens</li><li>Sie verfügen mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Controlling</li><li>Analytisches Denken und ausgeprägtes wirtschaftliches Urteilsvermögen gehören zu Ihren Stärken</li><li>Ausgeprägte Kommunikations-, Kooperations- und Teamfähigkeit beschreiben Ihre Person</li><li>Sie sind aufgeschlossen gegenüber sozialen, gesellschaftlichen und rechtlichen Entwicklungen sowie Veränderungs- und Innovationsprozessen</li><li>Sie sind versiert Umgang mit den gängigen MS Office Programmen und Erfahrungen mit SAP</li><li>Für die Erstellung wichtiger Entscheidungsvorlagen bringen Sie die notwendige Sorgfalt und Präzision mit</li></ul>

Controller:in mit Schwerpunkt Finanzen (d/m/w)

<ul><li>Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten gemeinnützigen Unternehmen</li><li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li><li>Eine Vergütung nach der Entgeltgruppe E12 nach der Entgeltordnung der BVZ GmbH, vergleichbar dem TVöD für bis zu 39 Wochenstunden</li><li>30 Tage Urlaub</li><li>Einen modernen Büroarbeitsplatz mit guter technischer Ausstattung und guter Verkehrsanbindung</li><li>Ein motiviertes Team</li><li>Betriebliche Sozialleistungen (Jobticket Deutschland und betriebliche Altersvorsorge)</li></ul> Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. <ul><li>Fachliche und organisatorische Verantwortung für die Abteilung Finanzbuchhaltung sowie Vertretung der Abteilung im Unternehmen</li><li>Koordination und Sicherstellung aller anfallenden Aufgaben in der Finanzbuchhaltung</li><li>Selbstständige Prognose der monatlichen, vierteljährlichen und jährlichen Ergebnisse sowie Entwicklung geeigneter Auswertungsmethoden</li><li>Sicherstellung der fristgemäßen Fertigstellung zuwendungsrelevanter Abrechnungen</li><li>Sicherstellen, dass alle Buchhaltungstätigkeiten und internen Audits den Finanzvorschriften entsprechen</li><li>Erstellung des Jahresabschlusses mit dem Steuerberater</li><li>Disziplinarische Verantwortung für die Abteilung: Übernahme von Führungsverantwortung und disziplinarische Aufgaben.</li><li>Organisation und Wissensmanagement: Schaffung von Strukturen, die Aufgabenerledigung, Wissenstransfer ermöglichen und die Weiterentwicklung des Teams fördern.</li></ul> <ul><li>Hochschulabschluss bzw. Bachelor im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li>Einschlägige Berufserfahrung, z.B. Kanzleierfahrung wünschenswert</li><li>Erfahrung in der Personalführung ist wünschenswert, aber kein Muss</li><li>Umfassende Kenntnisse in den Bereichen Buchhaltung und Jahresabschluss</li><li>Umfassende Kenntnisse gesetzlicher Rahmenbedingungen, v.a. im Handels- und Steuerrecht</li><li>Kenntnisse und Erfahrung in der Anwendung verschiedener Finanzbuchhaltungssysteme sowie in der Anwendung von Dokumentenmanagement-Systemen</li><li>Flexibilität und Problemlösungskompetenz für anfallende fachliche Aufgaben sowie im Bereich der Teamführung</li><li>Klares Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift sowie zielorientierte Arbeitsweise</li><li>Teamfähigkeit, Engagement, Zuverlässigkeit</li></ul>

Leitung Finanzbuchhaltung (m/w/d) Teilzeit oder Vollzeit

<ul><li>Eine Vergütung gemäß TVöD sowie betriebliche Altersvorsorge (Zusatzversorgung öffentlicher Dienst)</li><li>Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet</li><li>Bezuschussung JobRad</li><li>Ein hohes Maß an Freiheit und umfängliche Qualifizierungs- und Fortbildungsmöglichkeiten</li><li>Ein positives Arbeitsklima in einem gut eingearbeiteten Team mit vielen Erfahrungen und Kompetenzen</li><li>Eine ungezwungene Arbeitsatmosphäre mit 30 Urlaubstagen plus Regenerationstagen</li><li>Flache Unternehmensstrukturen und eine von Offenheit und Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur</li></ul> <ul><li>Du bist verantwortlich für die Förderung von Menschen mit Beeinträchtigung gemäß individueller Förderplanung und deren Dokumentation</li><li>Du richtest und gestaltest individuell Arbeitsplätze ein, unter ergonomischen und arbeitsschutzrechtlichen Gesichtspunkten</li><li>Du wirkst mit bei der Gestaltung von Arbeitsprozessen unter Berücksichtigung der Leistungsfähigkeit der Menschen mit Beeinträchtigung, der Wirtschaftlichkeit, unseres Qualitätsmanagements sowie den Anforderungen unserer Kunden</li></ul> <ul><li>Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung und konntest schon Erfahrung in Deinem Beruf sammeln</li><li>Du verfügst über eine Ausbildung zur Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung oder bringst die Bereitschaft mit, diese Ausbildung zu absolvieren, wenn eine Weiterbeschäftigung für dich infrage kommt</li><li>Du bist flexibel, hast Organisationstalent und bist lösungsorientiert</li><li>Du hast Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenz im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigung</li><li>Du hast ein gutes Verständnis und eine Sensibilität gegenüber der Besonderheit unserer Einrichtung</li></ul>

361 Vollzeit Jobs in 61 Königstein im Taunus, Deutschland