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Dein Herz schlägt nicht nur für Lohn- und Gehaltsabrechnung, sondern auch für die Gestaltung exzellenter Support- und Serviceerlebnisse? Wenn du Lust hast, dein Fachwissen in einem agilen Umfeld einzusetzen und zusammen mit deinem Team den Kundenservice mit Kreativität und Köpfchen aufs nächste Level zu heben - dann könnte dies dein Traumjob sein!
Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns als&nbsp;Kundenberater:in im Second Level Support Lohn &amp; Gehalt (m/w/d). Unser Standort befindet sich in&nbsp;Freiburg im Breisgau. Doch selbstverständlich arbeiten wir nicht nur dort im Office, sondern auch flexibel von zu Hause. Solltest du weiter entfernt wohnen, ist das also kein Hindernis.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Mit deinem ausgeprägten Serviceverständnis berätst du unsere Kund:innen in erster Linie schriftlich und bei Bedarf auch telefonisch bei Fragen rund um unsere Lohn- und Gehaltssoftware und kannst auch bei technischen Fragen unterstützen. Dabei hilfst du unseren Kund:innen, die Software optimal zu nutzen.</li>
<li dir="ltr">Du löst selbstständig Kundenanfragen und Problemstellungen zu unserer Software. Durch dein Wissen, welches du dir nach und nach aneignest, wirst du zum Spezialisten für unser Produkt und löst nach einer intensiven Einarbeitung auch komplizierte Fälle. Dabei hilfst du auch unsere Wissensdatenbank für Kolleg:innen und Kund:innen stetig auszubauen und zu verbessern.</li>
<li dir="ltr">Gemeinsam mit Kolleg:innen aus dem Support und der Softwareentwicklung arbeitest du proaktiv an der Weiterentwicklung unseres Produkts. Dabei erkennst du dank deines technischen Verständnisses auch Bugs im Produkt und leitest diese weiter.</li>
<li dir="ltr">Durch wiederkehrende Kundenanfragen identifizierst du Potenziale zur Optimierung des Support- und Self-Service Angebots für unsere Kund:innen. Hierdurch trägst du aktiv zur effektiven Lösung von Anliegen und zu einem exzellenten Kundenerlebnis bei.&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder bist Quereinsteiger:in in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (gerne auch mit Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung).</li>
<li dir="ltr">Du hast Freude daran, täglich mit Kund:innen in Kontakt zu stehen. Du zeichnest dich durch freundliches Auftreten, eine gute Ausdrucksweise in Wort und Schrift sowie durch eine hohe Serviceorientierung aus, die begeistert.</li>
<li dir="ltr">Du bist wissbegierig, hast Spaß daran kontinuierlich Neues zu lernen und kannst die Anliegen der Kund:innen durch gezielte Fragen schnell erfassen. Dabei gehst du Dingen gerne auf den Grund und suchst neben der Lösung auch stets die Ursache.</li>
<li dir="ltr">Du fühlst dich in der digitalen Welt zuhause. Du interessierst dich dafür, Möglichkeiten der Automatisierung in deinen Arbeitskontext einzubinden und hast im Idealfall bereits Erfahrungen im Bereich KI.</li>
<li dir="ltr">Du hast die Fähigkeit, selbstorganisiert im Team zu arbeiten und auch über Teamgrenzen hinaus zu kollaborieren. Im Idealfall hast du Erfahrung darin, in einem dynamischen Umfeld gemeinsame Arbeitsprozesse zu organisieren und Synergien zu schaffen.&nbsp;</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li dir="ltr">Bei uns werden alle Entscheidungen so dezentral wie möglich von unseren Teams getroffen! Von Urlaubsanträgen über die Einstellung neuer Kolleg:innen bis hin zu sämtlichen selbstgesteckten Zielen. Unser Nordstern ist dabei stets die Bedürfnisse unserer Kund:innen zu erfüllen.</li>
<li dir="ltr">Du wirst wichtiger Bestandteil einer hochmotivierten Organisationseinheit, die Scrum als Vorgehensmodell seit vielen Jahren lebt und Grundprinzipien wie kontinuierliche Weiterentwicklung durch regelmäßiges Inspect &amp; Adapt nicht nur als leere Worthülse versteht, sondern tief in ihrer DNA verwoben hat.</li>
<li dir="ltr">Umfangreiche Benefits von Events über Sport- und Gesundheitsangebote (z.B Jobrad, Hansefit) bis zur gesunden Work-Life-Balance (z.B echte Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten)</li>
<li dir="ltr">Weiterbildung wird bei uns auch wirklich gelebt: neben der Möglichkeit dich bei Communities of Practice mit neuem Wissen zu bereichern sowie an Konferenzen und gezielten Weiterbildungen teilzunehmen, bekommst du zusätzlich die Möglichkeit die Angebote der Haufe Akademie zur privaten Weiterbildung vergünstigt zu nutzen.</li>
<li dir="ltr">Das Team-Recruiting für diese Stelle startet unser Team “Customer Happiness Lohn &amp; Gehalt”. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.</li>
<ul>
<li dir="ltr">Osman: Fußball begeistert mich – nicht nur als Fan, sondern auch wegen der Dynamik, Strategie und dem perfekten Zusammenspiel eines Teams. Genau das treibt mich auch als Product Owner im Customer Support an: Ein starkes Team, das gemeinsam daran arbeitet, unsere Kund:innen nicht nur zufriedenzustellen, sondern zu echten Support-Fans zu machen.</li>
<li dir="ltr">Tina, Manuela &amp; Hannelore: Wir sind ein vielfältiges und empathisches Team, das in ganz Deutschland verteilt arbeitet. Als Schnittstelle zwischen 1st-Level-Support und Entwicklern kümmern wir uns im Rahmen unserer Supporttätigkeit um komplexe Abrechnungsfragen und die Sicherstellung effizienter Lohnprozesse für unsere Kund:innen.</li>
<li dir="ltr">Tamara: Ich unterstütze das Supportteam als Agile Coach und behalte insbesondere die Effektivität unserer Strukturen im Blick. Mein Ziel ist, dass alle ihren besten Beitrag leisten können und die Zusammenarbeit gut verzahnt ist. Kooperative Formate liebe ich auch bei langen Spieleabenden.</li>
</ul>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbung: Erster Austausch im Instaffo Chat.</li>
<li dir="ltr">Bewerbungscheck: In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir.</li>
<li dir="ltr">Kennenlernen: Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen.</li>
<li dir="ltr">Auswahl: Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns.</li>
<li dir="ltr">Onboarding: Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding.</li>
</ol>

Kundenberater:in im Second Level Support Lohn & Gehalt (d/m/w) - Lexware Office

Wir bei Zimmer Biomet glauben daran, dass wir die Grenzen der Innovation verschieben und unseren Auftrag vorantreiben können. Als weltweit führender Medizintechnikanbieter verbessert Zimmer Biomet mit seinen Produkten und Technologien seit fast 100 Jahren alle 8 Sekunden die Mobilität eines Patienten. &nbsp; Als Teammitglied von Zimmer Biomet leisten Sie einen Beitrag zu unserem Engagement für Mobilität und ein neues Leben für Menschen auf der ganzen Welt. Um unser Talentteam zu unterstützen, legen wir den Schwerpunkt auf Entwicklungsmöglichkeiten, solide Mitarbeiter-Ressourcengruppen (Employee Resource Groups, ERGs), ein flexibles Arbeitsumfeld, standortspezifische wettbewerbsfähige Gesamtvergütungen, Wellness-Anreize und eine Kultur der Anerkennung und Leistungsprämien. &nbsp;Wir verpflichten uns, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jedes Teammitglied einbezogen, respektiert, befähigt und anerkannt fühlt.


Wodurch Du Dich hervorhebst
 Du willst mitgestalten, dich weiterentwickeln und echtes Kundenverständnis mit technischem Know-how verbinden. Besonders bringst du mit:
 Die Fähigkeit, dich schnell und motiviert in ein komplexes, spezialisiertes Fachgebiet einzuarbeiten.
 Einen strategischen Blick für Zusammenhänge kombiniert mit einer analytischen, strukturierten Arbeitsweise.
 Klare Kommunikation, sicheres Auftreten und ein gutes Gespür für erfolgreiche Verhandlungen.
 Freude an abteilungsübergreifender Zusammenarbeit und ein hohes Maß an Teamorientierung.
 Flexibilität und die Bereitschaft, auch direkt beim Kunden vor Ort präsent zu sein (regional).
 Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und ein selbstständiger Arbeitsstil.
 Den Wunsch, deine Karriere im Vertrieb der Medizintechnik langfristig aufzubauen.
 
Dein Hintergrund
 Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL/VWL, Medizintechnik, Gesundheitsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation oder erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung.
 Erste Erfahrungen in einem kaufmännischen Umfeld (idealerweise im Bereich Medizintechnik oder Gesundheitswesen) sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
 Interesse an medizinischen Produkten, insbesondere in der Orthopädie.
 Gute Kenntnisse in MS Office (Excel, PowerPoint, Word).
 Sehr gute Englischkenntnisse.
 Besitz eines gültigen PKW-Führerscheins und regionale Reisebereitschaft bis zu 80% inklusive gelegentlicher externer Übernachtungen.


Was Du erwarten kannst
Unser strukturiertes Zimmer Biomet Traineeprogramm bietet Dir den optimalen Einstieg in die Welt der Medizintechnik. Als zukünftige/r Vertriebsexperte/in erhältst du Einblicke in alle relevanten Bereiche, übernimmst Verantwortung und entwickelst dich gezielt weiter. Das Einsatzgebiet ist deutschlandweit innerhalb unserer Vertriebsregionen Nord (Niedersachsen, Hamburg), West (NRW), Zentral (Frankfurt, Rhein-Main) oder Südwest (Baden- Württemberg, Rheinland- Pfalz, Saarland) möglich. Startdatum ist der 1. April 2026.
Nach erfolgreichem Abschluss des 12-monatigen Trainee-Programms bieten wir Dir die Möglichkeit eines unbefristeten Einsatzes in einer Vertriebstätigkeit bei Zimmer Biomet als Junior Sales Representative (m/w/d).
Im Rahmen des Programms wirst Du
 Unser Unternehmen und Kerngeschäft kennenlernen: Verstehe, wie ein weltweit erfolgreiches Medizintechnikunternehmen arbeitet, von der Produktentwicklung bis zur Kundenbetreuung im OP in der Orthopädie (Knie &amp; Hüfte).
 Vertrieb von Grund auf lernen: Sammle praktische Erfahrungen in verschiedenen Sales-Funktionen z.B. Außendienst, Sales Support, Inside Sales, Pricing, Events oder Vertriebsinnendienst.
 Deine Vertriebsskills entwickeln: Lerne, wie man überzeugend kommuniziert, erfolgreich verhandelt und Daten analysiert mit Salesforce und PowerBI.
 Zertifizierter Medizinprodukteberater werden: Im Rahmen des Programms bereitest du dich auf die Prüfung nach § 31 MPG vor.
 Langfristige Karrierewege gestalten: Ziel ist der direkte Einstieg in eine verantwortungsvolle Vertriebsrolle nach dem Programm.
Wie Du Wirkung erzielst
 Du bist Teil eines engagierten Teams und bringst Deine Ideen ins Tagesgeschäft ein. Schnell übernimmst Du eigene Projekte und arbeitest aktiv an Lösungen mit.
 An der Seite erfahrener Vertriebskolleg/*innen begleitest Du Kundentermine, Verkaufsgespräche und Produktrainings für medizinisches Fachpersonal in Kliniken und Krankenhäusern.
 Du unterstützt bei der Ausarbeitung von Konditionen-Vereinbarungen (Erstellen von Rahmen-Vereinbarungen, Simulation von Angeboten).
 In bereichsübergreifender Zusammenarbeit mit Vertrieb, Vertragsmanagement, Customer Service und Controlling trägst Du dazu bei, dass Verhandlungsergebnisse sauber koordiniert und umgesetzt werden.
 Auf Messen, Kongressen und Events präsentierst Du unser Unternehmen mit und bekommst gleichzeitig ein Gefühl dafür, wie Netzwerke und Kundenbeziehungen wachsen.
 Produkttrainings, Schulungen und Hospitationen in angrenzenden Bereichen wie Logistik oder Kundenservice erweitern Dein Verständnis für den Sales Bereich.
 Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und ein selbstständiger Arbeitsstil.
 Den Wunsch, deine Karriere im Vertrieb der Medizintechnik langfristig aufzubauen.


Wie ist es, bei Zimmer Biomet zu arbeiten? 
Wir bei Zimmer Biomet glauben an The Power of Us, was bedeutet, dass wir gemeinsam stärker sind. Wir setzen uns dafür ein, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich jedes Teammitglied einbezogen, respektiert, befähigt und gefeiert fühlt.
Zimmer Biomet bietet Ihnen eine aufregende Gelegenheit mit hervorragenden Karriereaussichten in einem schnell wachsenden internationalen Unternehmen und einem wettbewerbsfähigen Vergütungspaket.


Erfahre mehr über uns bei einem Besuch auf zimmerbiomet.com
Wir freuen uns über Bewerbungen aller Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihres Geschlechts, einer Behinderung, ihres Alters oder ihrer sexuellen Identität.

Trainee (m/w/d) Vertrieb in der Medizintechnik - remote in Deutschland

Als&nbsp;Senior Marketing Manager:in (d/m/w) - Paid Performance&nbsp;gestaltest du aktiv die digitale Wachstumsstrategie von Lexware mit. Du übernimmst die Verantwortung für die strategische Steuerung und Weiterentwicklung unserer bezahlten&nbsp; Performance-Kanäle – insbesondere SEA, Display, Kooperationen und Affiliate – und trägst damit direkt zum Geschäftserfolg von Lexware bei. Du arbeitest eng mit unseren Agenturpartnern, dem Analytics-Team und dem Conversion Management zusammen, um datenbasiert zu steuern, Wachstumspotenziale zu identifizieren und Effizienz entlang der gesamten Customer Journey zu steigern.

Unser Büro in&nbsp;Freiburg im Breisgau&nbsp;ist der ideale Ort für Zusammenarbeit und kreativen Austausch.&nbsp;Deshalb treffen wir uns regelmäßig – mehrmals in der Woche – vor Ort.&nbsp;Gleichzeitig wissen wir, dass fokussiertes Arbeiten oft besser von zu Hause gelingt – das richtige Gleichgewicht findest du gemeinsam mit dem Team.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Strategische Führung und Steuerung externer Agenturen&nbsp;in den Bereichen SEA, Display, Kooperationen und Affiliate-Marketing.</li>
<li dir="ltr">Identifikation, Bewertung und Erschließung neuer Wachstumsfelder, insbesondere in digitalen Märkten mit wiederkehrenden Erlösmodellen (z. B. SaaS, Telco).</li>
<li dir="ltr">Eigenverantwortliche Verwaltung und Optimierung umfangreicher Mediabudgets&nbsp;mit Fokus auf Performance, ROI und Effizienz.</li>
<li dir="ltr">Entwicklung und Umsetzung datengetriebener Kampagnenstrategien&nbsp;entlang aller Funnelstufen.</li>
<li dir="ltr">Analyse der Customer Journey&nbsp;sowie der Wechselwirkungen zwischen Paid-Performance-Kanälen und weiteren Marketing-Touchpoints.</li>
<li dir="ltr">Steuerung, Anwendung und Bewertung von Attributionsmodellen&nbsp;zur Optimierung der Budgetallokation.</li>
<li dir="ltr">Konzeption und Durchführung von A/B-Tests&nbsp;zur kontinuierlichen Weiterentwicklung von Creatives, Botschaften und Zielgruppenstrategien.</li>
<li dir="ltr">Laufende Markt- und Wettbewerbsbeobachtung&nbsp;sowie Einschätzung relevanter Trends und neuer Technologien.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mindestens fünf Jahre Erfahrung im digitalen Performance Marketing, etwa in den Bereichen SEA, Display, Affiliate und Kooperationen.</li>
<li dir="ltr">Nachgewiesene Expertise in der strategischen Steuerung externer Agenturen&nbsp;sowie in der kontinuierlichen Optimierung von Performance-Kanälen.</li>
<li dir="ltr">Fundiertes Verständnis von Attribution, Customer Journeys und kanalübergreifenden Wirkmechanismen.</li>
<li dir="ltr">Routiniert im Umgang mit hohen Mediabudgets&nbsp;und ausgestattet mit einem ausgeprägten analytischen und zahlengetriebenen Mindset.</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Kenntnisse in Google Ads, Bid-Management, Tracking, Conversion-Optimierung und Reporting.</li>
<li dir="ltr">Starke kommunikative Fähigkeiten und ausgeprägtes Networking-Talent&nbsp;– sicher im Auftreten gegenüber interdisziplinären Teams und Entscheidungsträgern.</li>
<li dir="ltr">Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, geprägt von hoher Eigenverantwortung.</li>
</ul>
 Team
Wir setzen auf Team-Recruiting&nbsp;-&nbsp;Die Bewerbungsgespräche führt unser Team selbst. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbung: Erster Austausch im Instaffo Chat.</li>
<li dir="ltr">Bewerbungscheck: In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir.</li>
<li dir="ltr">Kennenlernen: Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen.</li>
<li dir="ltr">Auswahl: Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns.</li>
<li dir="ltr">Onboarding: Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding.</li>
</ol>

Senior Marketing Manager (d/m/w) – Paid Performance

Als&nbsp;Senior Data &amp; Analytics Manager:in (d/m/w)&nbsp;bist du die analytische Drehscheibe zwischen Marketing, Conversion, Controlling und unseren Agenturpartner:innen. Dein Ziel ist es, komplexe Daten in klare Erkenntnisse und handlungsorientierte Empfehlungen zu übersetzen – mit Fokus auf Customer Intelligence, Attribution und Performance-Transparenz. Du gestaltest aktiv mit, wie Daten, Technologie und Marketing zusammenwirken, um Wachstums- und Effizienzpotenziale zu heben.

Unser Büro in&nbsp;Freiburg im Breisgau&nbsp;ist der ideale Ort für Zusammenarbeit und kreativen Austausch.&nbsp;Deshalb treffen wir uns regelmäßig – mehrmals in der Woche – vor Ort.&nbsp;Gleichzeitig wissen wir, dass fokussiertes Arbeiten oft besser von zu Hause gelingt – das richtige Gleichgewicht findest du gemeinsam mit dem Team.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Aufbau, Pflege und kontinuierliche Weiterentwicklung&nbsp;von Marketing-Datenmodellen und KPI-Systemen.</li>
<li dir="ltr">Konzeption und Implementierung eines standardisierten Reporting-Frameworks&nbsp;für Performance-, Produkt- und Conversion-Daten.</li>
<li dir="ltr">Entwicklung, Optimierung und Betreuung von Dashboards, Forecasts und Attributionsmodellen&nbsp;zur fundierten Entscheidungsunterstützung.</li>
<li dir="ltr">Durchführung detaillierter Analysen&nbsp;zu Customer Journeys, Kampagnen-Performance und Budgeteffizienz.</li>
<li dir="ltr">Integration von Customer Intelligence, einschließlich der Analyse von Nutzerverhalten, Segmenten und potenziellen Churn-Treibern.</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung hoher Datenqualität, Konsistenz und Transparenz&nbsp;über die gesamte Customer Journey hinweg.</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit Marketing-Channels, dem Growth-Conversion-Team, dem Controlling sowie externen Agenturen&nbsp;zur Abstimmung und Optimierung datengetriebener Initiativen.</li>
<li dir="ltr">Aktive Unterstützung bei datenbasierten Entscheidungen und Priorisierungen&nbsp;in Marketing- und Wachstumsprojekten.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mindestens fünf Jahre einschlägige Berufserfahrung&nbsp;im Bereich Data &amp; Analytics, idealerweise mit Schwerpunkt auf digitalem Marketing, SaaS-Umfeldern oder E-Commerce.</li>
<li dir="ltr">Fundierte Expertise in SQL, GA4, Snowflake und Tableau&nbsp;sowie im Umgang mit modernen Analytics-Tools.</li>
<li dir="ltr">Erprobte Erfahrung in der Entwicklung von Attributionsmodellen, der Erstellung aussagekräftiger Dashboards und dem Aufbau datengetriebener Entscheidungsprozesse.</li>
<li dir="ltr">Umfassendes Verständnis für Marketing-Funnel, Customer Journeys und relevante Performance-Kennzahlen.</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, hohe Genauigkeit und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge klar und verständlich zu vermitteln.</li>
<li dir="ltr">Hoher Grad an Eigenverantwortung, strukturiertes Arbeiten und ein ausgeprägtes unternehmerisches Mindset.</li>
<li dir="ltr">Starke kommunikative Fähigkeiten&nbsp;sowie die Kompetenz, Daten strategisch zu interpretieren und Stakeholder auf Augenhöhe zu beraten.</li>
</ul>
 Team
Wir setzen auf Team-Recruiting&nbsp;-&nbsp;Die Bewerbungsgespräche führt unser Team selbst. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbung: Erster Austausch im Instaffo Chat.</li>
<li dir="ltr">Bewerbungscheck: In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir.</li>
<li dir="ltr">Kennenlernen: Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen.</li>
<li dir="ltr">Auswahl: Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns.</li>
<li dir="ltr">Onboarding: Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding.</li>
</ol>

Senior Data & Analytics Manager:in (d/m/w)

Die Freiburger Verkehrs AG leistet in der zukunftsorientierten Branche des Öffentlichen Nahverkehrs mit ihrem multimodalen Mobilitätsangebot einen wesentlichen Beitrag zur Stärkung der Lebens- und Umweltqualität in und um Freiburg. Wir suchen Verstärkung im Unternehmensbereich Elektrische Anlagen im Fachbereich Fahrleitung und Stromversorgung. ELEKTRONIKER FÜR BETRIEBSTECHNIK (M/W/D) IM FACHBEREICH FAHRLEITUNG UND STROMVERSORGUNG Aufgabengebiet:<ul><li>Instandhaltung und Wartung der Betriebsanlagen der Fahrleitung, z.B. Gleichrichterunterwerken, Mittelspannungsanlagen, Stromversorgungsanlagen für Stadtbahn und Elektrobusse, Beleuchtung sowie Gebäudeelektroinstallation</li><li>Neu- und Umbauarbeiten der Betriebsanlagen</li><li>Entstörung der Betriebsanlagen unter Beachtung einschlägiger Sicherheitsvorschriften</li><li>Eigenverantwortliche Ausübung des Bereitschaftsdienstes nach erfolgter Einarbeitungszeit</li></ul> Wir erwarten:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) für Energie- und Gebäudetechnik, für Betriebstechnik oder in einem vergleichbaren Beruf der Elektrotechnik</li><li>Führerschein der Klasse B (PKW); Führerschein der Klasse C (LKW) von Vorteil</li><li>Systematische Arbeitsweise, hohe Umsicht und Zuverlässigkeit</li><li>Teamfähigkeit und persönliche Einsatzbereitschaft</li><li>Interesse an der Einarbeitung in neue Aufgabengebiete und Bereitschaft zur stetigen Weiterbildung</li></ul> Wir bieten:<ul><li>30 Tage Urlaub</li><li>Arbeitszeitkonto</li><li>Betriebliche Altersvorsorge</li><li>Fahrradzuschuss und Jobrad</li><li>Kantine</li><li>Sport- und Fitnessangebote (Hansefit)</li><li>Tarifliches Gehalt</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Vergünstigte ÖPNV-Tickets</li><li>Weiterbildung</li></ul> Haben wir Dein Interesse geweckt? Für Fragen steht Ihnen Melissa Wiehler aus der Personalabteilung unter 0761 / 4511-462 telefonisch gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal. Die Bewerbungsfrist endet am 06.01.2026.

Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)

Über uns
Die Heiliggeistspitalstiftung Freiburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Einrichtungen Haus Katharina Egg, Haus Marga Sauter, Haus Heiliggeist und Johannisheim sowie für den Ambulanten Pflegedienst in Freiburg motivierte neue Kollegen_innen (50-100%).
Aufgaben
<ul>
<li>
medizinische und pflegerische Betreuung der Bewohner_innen
</li>
<li>
Planung, Überwachung, Organisation des Pflegeprozesses
</li>
<li>
enge Zusammenarbeit im gesamten Pflegeteam und regelmäßige Teambesprechungen
</li>
<li>
laufende digitale Pflegedokumentation
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft oder eine Ausbildung in der Altenpflege oder Krankenpflege
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Attraktive Bezahlung nach Haustarif (7 / 7a, je nach Qualifikation), Leistungsentgelt und Sonderzahlungen.
</li>
<li>
jährliche Leistungsprämie, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung
</li>
<li>
Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeitmodelle und individuelle Absprachen zum Stellenumfang.
</li>
<li>
Zuschüsse für Fahrradfahrer, das Deutschlandticket und Kinderbetreuung sowie Hansefit und weitere freiwillige Leistungen.
</li>
<li>
Wir unterstützen Sie gerne bei der Wohnungssuche.
</li>
<li>
Holen Sie Ihre neuen Kolleg_innen doch selber mit ins Boot und erhalten Sie für Ihre Empfehlung eine Prämie von bis zu 500€.
</li>
<li>
Wir begleiten zukunftsorientiert Ihre fachliche Entwicklung mit Fort- und Weiterbildungen.
</li>
<li>
Unser Team ist LGBTQIA+ friendly und offen für alle, die mit Herz und Haltung pflegen wollen.
</li>
</ul>
KontaktSilke Merkel
Fachbereichsleitung Altenhilfe
Heiliggeistpitalstiftung
0761/2108-310
<a href="mailto:berwerbung@sv-fr.de" target="_blank">berwerbung@sv-fr.de</a>

Pflegefachkraft (m/w/d)

Weil Sicherheit viele Gesichter hat
Die Südalarm GmbH ist ein Unternehmen der ZIEMANN GRUPPE. Wir gehören mit über 45 Jahren Erfahrung zu den führenden Anbietern im Bereich Sicherheit in der Region Südbaden und beschäftigen rund 20 qualifizierte Fachkräfte an unserem Standort in Teningen. Wir sind ein wachstumsorientiertes Unternehmen und Experten auf den Gebieten hochmoderner Alarmanlagen, Videoüberwachung, Brandmeldeanlagen und Zutrittskontrollsystemen. Sowohl für Gewerbe- und Industriekunden als auch für Privatkunden gewährleisten wir neben der innovativen und hochwertigen Technik eine fundierte Beratung, eine reibungslose Realisierung der Projekte sowie einen zuverlässigen Service.
Das erwartet Dich
<ul>
<li>
Selbstständige Durchführung von Montage,- Service- und Instandhaltungsarbeiten von Brandmeldeanlagen
</li>
<li>
Programmierung, Inbetriebnahme und Übergabe von Brandmeldeanlagen an den Kunden
</li>
<li>
Aufmaße und Dokumentation der erbrachten Leistungen
</li>
<li>
Beteiligung am Notdienst
</li>
</ul>
Das bringst Du mit
<ul>
<li>
Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik
</li>
<li>
Erfahrungen im Bau und in der Wartung von Brandmeldeanlagen
</li>
<li>
Führerschein Klasse B
</li>
<li>
Selbstständige, gewissenhafte Arbeitsweise und Organisation, sowie Zuverlässigkeit
</li>
<li>
Selbstbewusstes und kundenorientiertes Auftreten
</li>
</ul>
Das bieten wir
<ul>
<li>
Attraktives Gehalt: Leistungsorientiertes Gehalt mit Entwicklungspotenzial
</li>
<li>
Work-Life-Balance: Entscheide dich optional für eine 4-Tage-Woche
</li>
<li>
Extra zum Gehalt: Profitiere von Weihnachts- und Urlaubsgeld
</li>
<li>
Starte durch mit Hansefit: Bleibe deutschlandweit sportlich aktiv mit Zugang zu zahlreichen Fitness- und Gesundheitseinrichtungen
</li>
<li>
Dienstrad-Leasing: Profitiere von unsererem attraktiven Leasing-Modell
</li>
<li>
Spannende Herausforderungen: Werde Teil unserer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe und gestalte den Erfolg mit
</li>
<li>
Setze auf Stabilität: Langfristiger und zukunftssicherer Arbeitsplatz
</li>
<li>
Offen &amp; transparent: Arbeite in flachen Hierarchien mit nachhaltigem Wissens-Transfer
</li>
<li>
Wohlfühlfaktor: Erlebe ein angenehmes Betriebsklima mit freundlichen und hilfsbereiten Kolleg:innen
</li>
<li>
Gut ausgestattet: Freue dich auf hochwertige, kostenfreie Dienstkleidung
</li>
<li>
Schaffe Erinnerungen: In Form unserer Mitarbeiterevents
</li>
<li>
Freue dich auf Extras: Attraktive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
</li>
<li>
Wachse mit Sicherheit: Nutze Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
</li>
<li>
30 Tage Urlaub: Genieße deine wohlverdiente Auszeit
</li>
<li>
Finanzielle Unterstützung: Nutze vermögenswirksame Leistungen und optionalen Kita-Zuschuss
</li>
<li>
Kostenfreie Mobilität: Übernahme der RegioKarte für deinen Arbeitsweg
</li>
</ul>
Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt!
Bitte sende deine Bewerbungsunterlagen online über unsere Webseite oder direkt per XING. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Elektroniker / Elektriker (w/m/d) für Brandmeldetechnik

Weil Sicherheit viele Gesichter hat
Du suchst einen Job mit Verantwortung, Struktur und einem klaren Ziel? Wir bei der Südalarm GmbH sind überzeugt, dass unsere Kunden höchste Qualität verdienen. Genau deshalb brauchen wir Menschen wie Dich.
Das erwartet Dich
<ul>
<li>
Montage und Inbetriebnahme von Einbruchmelde-, Brandmelde-, und Videoüberwachungssystemen
</li>
<li>
Erstellung der erforderlichen Anlagendokumentationen
</li>
<li>
Übergabe der betriebsbereiten Systeme an den Kunden
</li>
<li>
Abnahmen mit Behörden und Sachverständigen
</li>
<li>
Wartung, Kontrolle und Instandhaltung der Sicherheitssysteme
</li>
<li>
Fernsupport für unsere Kunden
</li>
<li>
Bereitschaftsdienst nach Einarbeitung durch Kolleginnen und Kollegen
</li>
</ul>
Das bringst Du mit
<ul>
<li>
Abgeschlossene Berufsausbildung wünschenswert
</li>
<li>
Erfahrungen im Bereich der Sicherheitstechnik sind von Vorteil, aber keine Bedingung
</li>
<li>
Hohes Maß an Technik-Affinität
</li>
<li>
Handwerkliches Geschick
</li>
<li>
MS-Office Grundkenntnisse
</li>
<li>
Leistungsbereitschaft und Eigeninitiative
</li>
<li>
Sorgfältiges Arbeiten
</li>
<li>
Spaß an Teamarbeit
</li>
<li>
Selbstbewusstes Auftreten
</li>
<li>
Freude und Talent im Umgang mit Kunden
</li>
<li>
Führerschein Klasse B
</li>
</ul>
Das bieten wir
<ul>
<li>
Attraktives Gehalt: Leistungsorientiertes Gehalt mit Entwicklungspotenzial
</li>
<li>
Work-Life-Balance: Entscheide dich optional für eine 4-Tage-Woche
</li>
<li>
Extra zum Gehalt: Profitiere von Weihnachts- und Urlaubsgeld
</li>
<li>
Starte durch mit Hansefit: Bleibe deutschlandweit sportlich aktiv mit Zugang zu zahlreichen Fitness- und Gesundheitseinrichtungen
</li>
<li>
Dienstrad-Leasing: Profitiere von unsererem attraktiven Leasing-Modell
</li>
<li>
Spannende Herausforderungen: Werde Teil unserer dynamisch wachsenden Unternehmensgruppe und gestalte den Erfolg mit
</li>
<li>
Setze auf Stabilität: Langfristiger und zukunftssicherer Arbeitsplatz
</li>
<li>
Offen &amp; transparent: Arbeite in flachen Hierarchien mit nachhaltigem Wissens-Transfer
</li>
<li>
Wohlfühlfaktor: Erlebe ein angenehmes Betriebsklima mit freundlichen und hilfsbereiten Kolleg:innen
</li>
<li>
Gut ausgestattet: Freue dich auf hochwertige, kostenfreie Dienstkleidung
</li>
<li>
Schaffe Erinnerungen: In Form unserer Mitarbeiterevents
</li>
<li>
Freue dich auf Extras: Attraktive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
</li>
<li>
Wachse mit Sicherheit: Nutze Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
</li>
<li>
30 Tage Urlaub: Genieße deine wohlverdiente Auszeit
</li>
<li>
Finanzielle Unterstützung: Nutze vermögenswirksame Leistungen und optionalen Kita-Zuschuss
</li>
<li>
Kostenfreie Mobilität: Übernahme der RegioKarte für deinen Arbeitsweg
</li>
</ul>
Klingt spannend? Dann bewirb dich jetzt!
Bei Fragen stehe ich gerne als direkte Ansprechperson zur Verfügung.

Elektroniker / Elektriker (w/m/d) für Sicherheitssysteme

Über uns
Die Heiliggeistspitalstiftung Freiburg sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Haus Katharina Egg in Freiburg eine_n motivierte_n neue Kollegen_in.
Aufgaben
<ul>
<li>
Verantwortung und Leitung des pflegerischen Bereichs in einer stationären Einrichtung der Langzeitpflege
</li>
<li>
Sicherstellung der pflegerischen Qualität unter den fachlichen, gesetzlichen und wirtschaftlichen Aspekten
</li>
<li>
Verantwortung für das Personalmanagement und ermitteln des individuellen Fort- und Weiterbildungsbedarf
</li>
<li>
Aktive Mitgestaltung der Prozesse und Abläufe innerhalb der Pflege
</li>
<li>
Weiterentwicklung der pflegerischen konzeptionellen Ausrichtung in der Einrichtung
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Eine Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflegemanagement/Pflegepädagogik oder Pflegewissenschaft
</li>
<li>
Belastbare Führungspersönlichkeit, mit sehr gutem Organisationsvermögen
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<li>
Mehrjährige Führungserfahrung wünschenswert
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Ausgeprägte Fach- und Sozialkompetenz, sowie gute kommunikative Fähigkeiten
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Strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
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Wir bieten
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attraktive Bezahlung nach Haustarif, (TG 10a) Leistungsentgelt und Sonderzahlungen.
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<li>
jährliche Leistungsprämie, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung
</li>
<li>
Zuschüsse für Fahrradfahrer, das Deutschlandticket und Kinderbetreuung sowie Hansefit und weitere freiwillige Leistungen.
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Wir unterstützen Sie gerne bei der Wohnungssuche.
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Holen Sie Ihre neuen Kolleg_innen doch selber mit ins Boot und erhalten Sie für Ihre Empfehlung eine Prämie von bis zu 500€.
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<li>
Wir begleiten zukunftsorientiert Ihre fachliche Entwicklung mit Fort- und Weiterbildungen.
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Unser Team ist LGBTQIA+ friendly und offen für alle, die mit Herz und Haltung pflegen wollen.
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KontaktSilke Merkel
Fachbereichsleitung Altenhilfe
Heiliggeistpitalstiftung
0761/2108-310bewerbungsv-frde

Pflegedienstleitung (w/m/d)

Über uns
Die Heiliggeistspitalstiftung Freiburg sucht ab sofort für das Haus Katharina Egg in Freiburg eine_n motivierte neue Pflegekraft als gerontopsychiatrische Fachkraft auf dem Demenzbereich.
Aufgaben
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<li>
medizinische und pflegerische Betreuung der Bewohner_innen
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<li>
Planung, Überwachung, Organisation des Pflegeprozesses
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<li>
enge Zusammenarbeit im gesamten Pflegeteam und regelmäßige Teambesprechungen
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<li>
laufende digitale Pflegedokumentation
</li>
<li>
Mitwirkung und Mitgestaltung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Wohnbereichs
</li>
<li>
Fallmanagement, Beratung und Unterstützung der Angehörigen
</li>
</ul>
Profil
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<li>
eine abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Pflegefachkraft
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<li>
Weiterbildung zur gerontopsychiatrischen Fachpflegekraft oder die Bereitschaft, eine solche zu absolvieren
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<li>
Berufserfahrung wünschenswert
</li>
<li>
hohe fachliche und soziale Kompetenz
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Wir bieten
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attraktive Bezahlung nach Haustarif, (TG 7aZ) Leistungsentgelt
</li>
<li>
jährliche Leistungsprämie, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung
</li>
<li>
Zuschüsse für Fahrradfahrer, das Deutschlandticket und Kinderbetreuung sowie Hansefit und weitere freiwillige Leistungen.
</li>
<li>
Wir unterstützen Sie gerne bei der Wohnungssuche.
</li>
<li>
Holen Sie Ihre neuen Kolleg_innen doch selber mit ins Boot und erhalten Sie für Ihre Empfehlung eine Prämie von bis zu 500€.
</li>
<li>
Wir begleiten zukunftsorientiert Ihre fachliche Entwicklung mit Fort- und Weiterbildungen.
</li>
<li>
Unser Team ist LGBTQIA+ friendly und offen für alle, die mit Herz und Haltung pflegen wollen.
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</ul>
KontaktSilke Merkel
Fachbereichsleitung Altenhilfe
Heiliggeistpitalstiftung
0761/2108-310bewerbungsv-frde

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