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100 % Begeisterung. 100 % Wir.&nbsp; Bei jambit sind wir ein Team aus unterschiedlichen Persönlichkeiten. Die Bedürfnisse unserer jambitees liegen uns sehr am Herzen. Deshalb fördern wir ihre Individualität in einem flexiblen Arbeitsumfeld – fachlich und persönlich.
Deine Mission: Neue Kunden. Neue Chancen. Neue Erfolge. Du willst nicht nur verkaufen – du willst aufbauen? Als Senior Sales Manager (w/m/d) mit Fokus auf Neukundengewinnung treibst du das Wachstum von jambit aktiv voran. Ob DAX-Konzern oder Hidden Champion: Du begeisterst Unternehmen mit digitalen Plattformlösungen und Cloud-Services, die wirklich Mehrwert schaffen. Du bist Hunter, Stratege und Möglichmacher: Immer auf der Spur nach dem nächsten „New Logo“.
Mögliche Standorte: München
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du&nbsp;identifizierst und akquirierst gezielt neue Kund:innen&nbsp;in unseren Fokusbranchen und entwickelst sie zu langfristigen Partnerschaften. &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du öffnest Türen, baust Erstkontakte strategisch auf und führst sie bis zum erfolgreichen Vertragsabschluss.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst Vertriebsstrategien, Pitch-Konzepte und individuelle Angebotsformate für Neukunden.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit unseren Fachteams zusammen und orchestrierst passgenaue Plattform- und Clouddienstleistungen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du platzierst jambit als Innovationstreiber und Tech-Partner bei neuen Zielgruppen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du&nbsp;baust strategische Partnerschaften mit führenden Cloudanbietern&nbsp;wie AWS, Azure und Google Cloud auf, um durch&nbsp;Co-Selling und Go-to-Market-Strategien neue Kunden&nbsp;zu gewinnen. &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du steuerst gemeinsam mit Partner Sales Managern Aktivitäten wie Joint Marketing, Enablement und Trainings, um neue Märkte zu erschließen. &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du analysierst Performance-KPIs, identifizierst Vertriebspotenziale und optimierst kontinuierlich deine Maßnahmen zur Leadgenerierung und Conversion.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast mindestens 5 Jahre Erfahrung im&nbsp;Solution Sales&nbsp;oder&nbsp;Business Development,&nbsp;speziell mit Fokus auf&nbsp;Neukundengewinnung&nbsp;im IT-/Cloud-Umfeld. &nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du bringst ein belastbares Netzwerk und Erfahrung im Aufbau&nbsp;und Management einer&nbsp;Sales-Pipeline mit.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du liebst es, Potenziale zu erkennen, Menschen zu überzeugen und langfristig tragfähige Beziehungen aufzubauen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du kennst die Cloud-Welt (AWS, Azure, GCP) und weißt, wie man Partnerschaften für den Vertrieb nutzt.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eigenverantwortlich, strukturiert und zielorientiert – mit Unternehmergeist und echtem Teamdrive.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">CRM, Account-based Selling und Value-driven Pitching sind für dich keine Buzzwords, sondern Handwerk.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Erstes Kennenlernen mit einer/einem Recruiter*in, Kennenlernen der zukünftigen Führungskraft, Einzel-Assessment. Wenn für beide Seiten alles passt. Folgt der letzte Schritt - Das Vertragsgespräch.

Senior Sales Manager (w/m/d) – Fokus Plattform- und Clouddienstleistungen, branchenübergreifend

Die WSDG Verwaltungs GmbH bündelt seit dem 01. Juli 2023 die Aktivitäten der SBB Spezial-Baustoffe Beteiligungs GmbH und der Von Guttenberg GmbH unter einem Dach. Der Schwerpunkt der beiden Unternehmen liegt seit Jahrzehnten im Bereich der Technischen Isolierung. Wir gehören zu den führenden eigenständigen Fachhändlern für Technische Isolierung und Trockenbau in Deutschland. Mit den kürzeren Reaktionszeiten, den passenderen Lösungen und dem zuverlässigeren Service. Wir leben echte Partnerschaft statt falscher Versprechen. Wir sind ein Familienbetrieb - und das spürt man. Bei uns gibt es genauso viel Platz für Karriere wie für ein offenes Ohr. Wir begeistern uns alle für die Baubranche und setzen uns als Team jeden Tag für unsere Kunden ein - genau wie für jeden einzelnen im Team. Durch die Entwicklung, Bereitstellung und den Verkauf unserer Produkte tragen wir einen wichtigen Teil für die Zukunft bei und gestalten damit aktiv das Morgen mit. Für unsere Holdinggesellschaft WSDG Verwaltungs GmbH in Aschheim suchen wir eine/n Sachbearbeiter/in im Bereich Buchhaltung (m/w/d) Teilzeit oder Vollzeit (30-40 Stunden) IHRE AUFGABEN <ul> <li>Abwicklung der Finanz-, Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung</li> <li>Prüfung des Zahlungsverkehrs und Aufbereitung des Mahnwesens</li> <li>Betreuung der Kunden in allen zahlungsrelevanten Angelegenheiten</li> <li>Verwaltung der Stammdaten und Pflege der Konten</li> <li>Entwicklung und Implementierung von internen Kontrollsystemen zur Sicherstellung der Genauigkeit und Integrität der Finanzdaten</li> <li>Überwachung des Cashflows und Sicherstellung einer ausreichenden Liquidität</li> <li>Tätigung von allgemeinen Verwaltungsaufgaben</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Buchhalter/in (m/w/d), Steuerfachangestellte/r (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung</li> <li>Fundierte Berufserfahrung im Bereich Buchhaltung und sichere buchhalterische Grundlagen</li> <li>Kenntnisse in der Durchführung des Mahnwesens</li> <li>Ausgeprägtes Zahlenverständnis, hohe Genauigkeit und Zuverlässigkeit</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Attraktives Gehalt</li> <li>Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem Unternehmen auf Wachstumskurs</li> <li>Offene Türen, flache Hierarchien und Raum für Ihre eigenen Ideen in einem freundlichen, modernen Arbeitsumfeld</li> <li>Umfassende Einarbeitung sowie Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>30 Tage Urlaub</li> <li>Betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Weitere vielfältige Corporate Benefits</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann stehen wir jederzeit gerne zur Verfügung. Werden Sie ein Teil des Teams - senden Sie uns dazu bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung an die zentrale Personalabteilung: Mail: <a href="mailto:jobs@vonguttenberg.de" target="_blank">jobs@vonguttenberg.de</a> Von Guttenberg GmbH Veronika Becker Uhlandstraße 15 85609 Aschheim <a href="http://www.vonguttenberg.de" target="_blank">www.vonguttenberg.de</a>

Sachbearbeiter/in im Bereich Buchhaltung (m/w/d)

Locaboo – Gestalte mit uns die Zukunft der öffentlichen Verwaltung
Locaboo ist ein führendes GovTech-Startup aus München mit über 600 Kunden in der DACH-Region. Unser Ziel: Den öffentlichen Sektor digital, effizient und zukunftsfähig machen.
Was viele überrascht: Verwaltungen sind längst nicht mehr verstaubt – sie sind offen für Veränderung und aktiv im Wandel. Genau da setzen wir an.
Wir entwickeln Lösungen, die Städte, Gemeinden und Landkreise automatisiert steuern – damit sich Menschen wieder auf das konzentrieren können, was zählt: andere Menschen.
Klingt nach einer Mission, bei der du dabei sein willst? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte die Verwaltung von morgen – schnell, digital und bürgernah.
 Tätigkeiten
Deine Rolle
<ul>
<li dir="ltr">Du bist erster Kontakt für Städte und Gemeinden und identifizierst passende Ansprechpersonen.</li>
<li dir="ltr">Du weckst Interesse für unsere Lösung und baust eine qualifizierte Pipeline für unser Account Executive Team auf.</li>
<li dir="ltr">Öffentliche Verwaltungen sind leicht auffindbar – Kontaktdaten sind meist öffentlich zugänglich.</li>
<li dir="ltr">Keine klassischen Gatekeeper oder typischen Sales-Hürden.</li>
<li dir="ltr">Du sprichst mit offenen, gesprächsbereiten Ansprechpartner*innen.</li>
</ul>

<ul>
<li dir="ltr">Outbound Prospecting:</li>
<ul>
<li dir="ltr">Identifikation und Ansprache neuer Leads via E-Mail, Telefon und LinkedIn</li>
<li dir="ltr">Entwicklung kreativer Outbound-Kampagnen</li>
</ul>
<li dir="ltr">Qualifizierung &amp; Discovery:</li>
<ul>
<li dir="ltr">Durchführung von Cold Calls und Erstgesprächen</li>
<li dir="ltr">Ermittlung von Bedarf, Pain Points und Herausforderungen</li>
<li dir="ltr">Übergabe qualifizierter Leads an das AE-Team</li>
</ul>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erste Erfahrung im Sales</li>
<ul>
<li dir="ltr">als BDR, SDR, AE sind ein Plus.</li>
</ul>
<li dir="ltr">Idealerweise hast du bereits erste&nbsp;Erfahrungen im&nbsp;Austausch mit B2B Kunden im&nbsp;SaaS Bereich&nbsp;sammeln können. Erfahrungen im Public Sector sind ein starkes Plus</li>
<li dir="ltr">Du zeichnest dich durch deine positive Art, hohe Sozialkompetenz wie auch&nbsp;herausragende Kommunikationsfähigkeiten&nbsp;aus und bist ein aktiver Zuhörer</li>
<li dir="ltr">Du bist&nbsp;zielgerichtet, proaktiv und “machst” Dinge,&nbsp;wo andere erstmal reden</li>
<li dir="ltr">Du brennst für die SaaS bzw. Softwarebranche, arbeitest selbst gerne mit&nbsp;modernen Tools&nbsp;und entwickelst dich gerne weiter</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über&nbsp;Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau&nbsp;und hast Englischkenntnisse auf C1/C2 Niveau</li>
</ul>
 Team
Was macht unser Sales Team so besonders?
Unser Sales Team bei Locaboo besteht aktuell aus&nbsp;vier engagierten Kolleg:innen, die jeweils ihre individuellen Stärken und Erfahrungen einbringen. Diese überschaubare Teamgröße sorgt für kurze Wege, echte Zusammenarbeit und eine sehr persönliche Atmosphäre. Hier kennt jeder jeden, und wir profitieren täglich von unseren unterschiedlichen Hintergründen und Perspektiven.
Wir stehen für eine&nbsp;moderne, effiziente und strukturierte Salesarbeit. Unser Vertriebsprozess ist klar definiert: Gemeinsam führen wir unsere Kunden durch alle wichtigen Schritte vom&nbsp;Discovery Call, über maßgeschneiderte&nbsp;Demos&nbsp;und gezieltes&nbsp;Kundenfeedback&nbsp;bis zur erfolgreichen&nbsp;Verhandlungs- und Abschlussphase (Negotiation). Jeder im Team hat die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen und die Prozesse mitzugestalten und weiterzuentwickeln.
Unsere Arbeitsweise: Zusammenarbeit auf Augenhöhe
Wir arbeiten in enger Abstimmung miteinander und pflegen eine offene Kommunikationskultur – die Stärken jedes Einzelnen stehen bei uns im Vordergrund. Innovative Methoden, wie der kontinuierliche Austausch zu Best Practices und gemeinsames Reviewen von Kundengesprächen, helfen uns, voneinander zu lernen und uns stetig weiterzuentwickeln. Durch enge Zusammenarbeit mit Marketing, Customer Success und Produktmanagement stellen wir sicher, dass unsere Kunden immer die bestmögliche Lösung erhalten.
Warum lohnt es sich, Teil unseres Teams zu sein?
Bei uns übernimmst du von Anfang an Verantwortung und erhältst die Chance, aktiv zum Wachstum und Erfolg von Locaboo beizutragen. Durch die schlanke Teamstruktur hast du viel Gestaltungsspielraum und kannst unmittelbar Einfluss auf Strategie und Vertriebserfolg nehmen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten, bieten individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – und sorgen dafür, dass Zusammenarbeit und Spaß nicht zu kurz kommen.
Unser Team – dein Platz im Herzen von Locaboo
Als neues Sales Talent wirst du Teil eines eingespielten, motivierten Teams, das modernen B2B-Vertrieb lebt und kontinuierlich an sich arbeitet. Wir begleiten unsere Kund:innen partnerschaftlich durch den gesamten Salesprozess – von der ersten Kontaktaufnahme bis zum Abschluss und darüber hinaus. Hier erwarten dich kurze Entscheidungswege, ehrliches Feedback und ein echter Teamspirit.
Du suchst ein vertrauensvolles, dynamisches Umfeld, in dem Vielfalt, Offenheit und persönliche Entwicklung wichtig sind? Unser Sales Team in der Balanstraße 21a freut sich auf Verstärkung – vielleicht bist genau du das Talent, das noch gefehlt hat!
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess bei Locaboo
<ol>
<li dir="ltr">Screening Call Kurzes erstes Kennenlernen (ca. 20 Minuten). Im Fokus steht: Passen wir gegenseitig zueinander? Du bekommst einen ersten Eindruck und kannst uns Fragen stellen.</li>
<li dir="ltr">Fachliches Interview Detailliertes Gespräch (ca. 1 Stunde) zu deinem Sales-Know-how. Wir stellen dir unseren Vertriebsprozess vor und du lernst bereits ein weiteres Mitglied unseres Teams kennen.</li>
<li dir="ltr">Cultural Fit vor Ort Persönliches Treffen in unserem Büro. Du lernst unser gesamtes Team sowie weitere Abteilungen kennen und bekommst einen Eindruck von unserer Arbeitsweise und Unternehmenskultur.</li>
<li dir="ltr">Entscheidung Nach dem persönlichen Austausch geben wir zeitnah eine Rückmeldung und treffen gemeinsam eine Entscheidung.</li>
</ol>

Sales Development Representative D/A/CH (m/w/d) - SaaS

Wir bauen die Steuerkanzlei der Zukunft – technologiegetrieben, wachstumsorientiert, mandantenfokussiert.
Unser Anspruch: Steuerberatung so aufsetzen, wie sie längst sein sollte – mit automatisierten Prozessen im Hintergrund und digitalen Schnittstellen zum Mandanten. Repetitive Aufgaben laufen weitgehend von selbst, damit du dich auf das konzentrieren kannst, was wirklich zählt: Review, Sonderfälle und smarte Lösungen.

Dafür suchen wir jemanden, der steuerliche Prozesse nicht nur ausführt, sondern mitgestaltet – und gemeinsam mit dem Tech-Team an besseren Lösungen arbeitet. Du bist stark in der operativen Umsetzung, willst Verantwortung übernehmen und moderne Steuerberatung aktiv mitgestalten? Dann bewirb dich bei uns!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Eigenständige Betreuung deiner Mandate: Buchhaltung, Jahresabschlüsse, Steuererklärungen</li>
<li dir="ltr">Ansprechpartner:in für Mandanten: Fachlich sicher, verbindlich und auf Augenhöhe</li>
<li dir="ltr">Qualitäts- und Fristensicherheit in der laufenden Deklaration</li>
<li dir="ltr">Mitdenken im Alltag: Optimierungsideen einbringen, neue Tools testen, Prozesse aktiv weiterentwickeln</li>
<li dir="ltr">Unterstützung bei der Integration übernommener Kanzleien in unsere Standards und Systeme</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene Ausbildung zum/zur Steuerfachangestellten, Steuerfachwirt:in oder Bilanzbuchhalter:in, mit mindestens 2 Jahren Berufserfahrung in relevanten Feldern</li>
<li dir="ltr">Sicheres Fachwissen und Erfahrung in der eigenständigen Umsetzung von Compliance-Prozessen</li>
<li dir="ltr">Spaß an der Zusammenarbeit mit Mandanten und im Aufbau nachhaltiger Beziehungen</li>
<li dir="ltr">Routinierter Umgang mit DATEV, hohe Offenheit intern entwickelte Lösungen zu testen und weiterzuentwickeln</li>
<li dir="ltr">Unternehmerisches Denken, Interesse an digitalen Lösungen und Lust, eine moderne Kanzleigruppe mitzugestalten</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Kennenlerngespräch (~30 min)</li>
<li dir="ltr">Interview 1 mit Co-Founder (~60 min)</li>
<li dir="ltr">Interview 2 mit Co-Founder (~30 min)</li>
<li dir="ltr">In-person Recruitingtag mit gegenseitigem Kennenlernen und Fallbeispiel (~4h)</li>
</ol>

Steuerfachangestellte/-r | Steuerfachwirt/-in

Baue mit uns die Kanzlei der Zukunft auf – skalierbar, digital, anders gedacht.
Wir bauen eine moderne, stark automatisierte Steuerkanzlei mit dem Ziel, die führende Adresse für mittelständische Unternehmen in Deutschland zu werden. Hinter dem Projekt steht ein erfahrenes Gründerteam, solide Finanzierung und ein ambitioniertes, klares Wachstumsmodell.

Als Team Lead baust du mit uns die Kanzleigruppe von Anfang an auf. Du gestaltest das Setup, die Strukturen und die Prozesse der Kanzlei – und managst ein stark wachsendes Deklarationsteam.

Was uns antreibt: Steuerberatung so aufsetzen, wie sie idealerweise funktionieren sollte – digital, effizient, mandantenorientiert und gemeinsam mit einem starken Tech-Team weiterentwickelt. Wir denken groß – und stellen ein hochambitioniertes Team auf, um mit uns neue Maßstäbe in der Steuerberatung zu setzen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Fachliche Führung - du leitest das Steuer- und Deklarationsteam, inklusive Qualitätssicherung, fachlicher Entwicklung und Teamorganisation</li>
<li dir="ltr">Prozessgestaltung und -optimierung - du arbeitest mit dem Gründerteam zusammen an der Weiterentwicklung interner Abläufe und der Verbesserung des Mandantenservices</li>
<li dir="ltr">Vertretung der Kanzlei nach außen - du übernimmst die Verantwortung für die Mandantendienstleistung und vertrittst die Kanzlei als Steuerberater gegenüber Mandanten</li>
<li dir="ltr">Automatisierung und Digitalisierung - du kooperierst in enger Abstimmung mit dem Tech-Team, um technologische Lösungen für eine automatisierte Steuerberatung zu entwickeln</li>
<li dir="ltr">Skalierung und Strukturaufbau - du entwickelst skalierbarer Aufgaben- und Teamstrukturen mit dem Ziel, das Setup auf ein Netzwerk von Hunderten Kanzleien zu übertragen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Starke Steuerfachkenntnisse über den gesamten Kanzleialltag hinweg (Fokus Deklaration) - du hast Fachexpertise vom Mandanten-Onboarding über Jahresabschlüsse bis hin zur Gestaltungsberatung</li>
<li dir="ltr">Führungserfahrung von Steuerteams - du kannst ein Team führen und verstehst die Herausforderungen deiner Mitarbeiter</li>
<li dir="ltr">Management von Mandanten - du trittst souverän gegenüber Mandanten auf und schaffst gute Mandantenbeziehungen als verlässlicher Partner</li>
<li dir="ltr">Tiefes Verständnis von DATEV Tools und Erfahrung im täglichen Gebrauch - du weißt wie DATEV funktioniert und kannst deine Mitarbeiter im Gebrauch schulen</li>
<li dir="ltr">Starker Bias for Action - du siehst Optimierungspotenziale in Prozessen und ergreifst die Initiative um Lösungen zu entwickeln</li>
<li dir="ltr">Drive &amp; Ownership - du willst die Steuerwelt mitgestalten, möchtest dich und andere kontinuierlich weiterentwickeln und übernimmst Verantwortung, wenn es zählt</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Schreib uns mit ein paar Zeilen dazu, warum du die Steuerbranche mit uns neu gestalten willst.
<ol>
<li dir="ltr">Kennenlerngespräch (~30 min)</li>
<li dir="ltr">Interview 1 mit Co-Founder (~60 min)</li>
<li dir="ltr">Interview 2 mit Co-Founder (~30 min)</li>
<li dir="ltr">In-person Recruitingtag mit gegenseitigem Kennenlernen und Fallbeispiel (~4h)</li>
</ol>

Steuerberater Team Lead

First of all, we are not your typical SaaS company, and this is not a standard Customer Success role. As a&nbsp;(Sr.) Consultant Strategy Execution (m/f/d)&nbsp;at Workpath,&nbsp;you will be responsible for a designated set of customers, ensuring they maximize the value they receive from us. You will guide them through transforming their strategy execution process and implementing the Workpath platform. This means your role ranges from being a change consultant and a strategy execution advisor to an account manager, ensuring a transition of our customers to outcome-focused organizations.
 Activities
Your most important goals&nbsp;
<ul>
<li>Provide advice and guidance how to implement and establish the strategy execution process based on OKRs with the support of our solution and your expertise (every customer onboarding can be seen as individual transformation project)</li>
<li>Share insights on how to successfully and sustainably integrate OKRs with other existing processes (e.g., KPIs, Performance Management, Project Management, Portfolio Management)</li>
<li>Identify customer needs and challenges from conversations and data-sets to position additional Workpath services or software offerings that will help them overcome these challenges</li>
<li>Secure a long-term collaboration with Workpath, delivering real business impact</li>
</ul>
What else?
<ul>
<li>Track your customers’ success with the Workpath platform&nbsp;</li>
<li>Facilitate Business Reviews to share valuable insights with your customers top-level Executives</li>
<li>Analyze customer data to avoid churn and drive adoption and retention</li>
<li>Collaborate with the Account Team (Account Executives and Customer Education Specialists) to strategically plan for renewals and expansions</li>
<li>Liaise between customers and our Product team to shape the future development of our strategy execution platform&nbsp;</li>
</ul>
 Requirements
What we are looking for&nbsp;
Energy and motivation matter most to us, we do not believe there is a one-size-fits-all profile for this role. However, drawing from our team’s experience, we have an idea what works well: You have worked in management consulting or a similar role. There you have gained experience in one or more areas such as strategy, strategy execution, transformation, change management, new work and/or agile methodologies. The only hard requirements we have is that you are an owner of your work, you can work independently and that you are an excellent communicator in German and English, conversing with senior leaders at ease.&nbsp;
What sets you up for success in this role
<ul>
<li>You embrace ownership and accountability, take charge and drive scalability for the Customer Success team</li>
<li>Your fast learning and pragmatic mindset helps you adapt to dynamic situations and create innovative formats and processes</li>
<li>You excel in a team environment, leveraging collective strengths but simultaneously thrive when working independently</li>
</ul>
 Application Process
<ol>
<li>Hiring Manager Call&nbsp;</li>
<li>Onsite: Case Interview and Cultural Fit</li>
<li> Mutual Expectation Management Call</li>
<li>MD / Co-Founder Call</li>
</ol>

(Senior) Consultant Strategy Execution

Du willst nicht nur Prozesse abarbeiten, sondern Verantwortung übernehmen, Kund:innen begeistern und echten Mehrwert schaffen? Du hast ein Gespür für Menschen, gehst gerne auf andere zu und möchtest aktiv zum Wachstum eines innovativen Unternehmens beitragen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen eine:n Sales Development Representative (m/w/d), der:die als erste Anlaufstelle für unsere B2B- und B2G-Kund:innen in Italien den Unterschied macht – mit Empathie, Drive und einer großen Portion Neugier. Werde Teil unseres engagierten Teams und bringe unser Versprechen von Qualität und Kundenzufriedenheit in jede Interaktion!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Peter Park bekannt machen:&nbsp;Du treibst unsere Skalierung in Italien voran, eigenständig und im Team. Dein Ziel? Unseren Namen überall bekannt machen!</li>
<li dir="ltr">Kunden begeistern:&nbsp;Du identifizierst und qualifizierst spannende B2B- und B2G-Kunden und begeisterst sie von unserem Produkt.</li>
<li dir="ltr">Outbound-Champion:&nbsp;Du übernimmst Outbound-Aktivitäten (Mail, Anrufe, Video-Termine, Social Selling, Veranstaltungen etc.) und begleitest die Konvertierung der Kunden-Pipeline mit Deiner Energie.</li>
<li dir="ltr">Marktexpert:in werden:&nbsp;Du erkennst Trends und erarbeitest neue, innovative Wege zur Generierung von Firmenwachstum.</li>
<li dir="ltr">Datenqualität sichern:&nbsp;Du stellst eine hohe Datenqualität in unserem CRM-System sicher.</li>
<li dir="ltr">Teamplayer sein:&nbsp;Du arbeitest aktiv an internen Projekten und Initiativen zur Stärkung des Vertriebsteams und der Peter Park Organisation mit.</li>
<li dir="ltr">Austausch pflegen:&nbsp;Du stehst im stetigen Austausch mit dem Sales-Team und arbeitest eng mit den Account Executives zusammen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du kannst&nbsp;mind. 2 Jahre Berufserfahrung&nbsp;im Vertrieb, IoT / SaaS, Inside Sales oder Ähnliches vorweisen.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit CRM Systemen (z.B. Hubspot) sind von Vorteil.</li>
<li dir="ltr">Du bringst&nbsp;starke zwischenmenschliche Fähigkeiten&nbsp;mit: Zuhören ist genauso wichtig wie Sprechen. Authentisches Auftreten, offene Kommunikation und individuelle Ansprache sind der Schlüssel zum Erfolg.</li>
<li dir="ltr">Du begeisterst Dich, genauso wie wir, für&nbsp;digitale Produkte. Wir alle bei Peter Park glauben fest an den Mehrwert, den unsere Lösung jedem/jeder Kund:in bringen kann.</li>
<li dir="ltr">Du schätzt&nbsp;eigenverantwortliches Arbeiten, bringst hohe&nbsp;Motivation&nbsp;mit und legst Wert darauf, in einem dynamischen Arbeitsumfeld erfolgreich auf die Unternehmensziele hinzuarbeiten.</li>
<li dir="ltr">Team-Mentalität:&nbsp;Zusammenarbeit im Team und gegenseitige Unterstützung haben für Dich einen großen Stellenwert. Der Spaß und das Feiern von Erfolgen darf dabei nicht zu kurz kommen!</li>
<li dir="ltr">Fließende Deutsch- und Italienischkenntnisse.</li>
</ul>
 Team
Das Team besteht aus 8 Kolleg:innen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Online-Interview mit HR ‍(ca. 30 min)</li>
<li dir="ltr">Zweites Online-Interview mit der Fachabteilung ‍(ca. 30 min)</li>
<li dir="ltr">Persönliches Kennenlernen ‍(ca. 60 Min.) mit Case Study </li>
</ol>

Sales Development Representative - Italienisch & Deutsch (m/w/d)

Du möchtest dafür sorgen, dass unser System problemlos läuft? Hast du Lust, in einem wachsenden Unternehmen erste Erfahrungen zu sammeln und mit einem dynamischen Team zu arbeiten? Als Junior Technical Operations Manager (m/w/d) unterstützt du unsere Technical Operations, stellst den reibungslosen Ablauf unserer Prozesse sicher und lernst, wie du bei Problemen die richtige Lösung findest. Dabei fungierst du als wichtige Unterstützung für unsere Kundschaft und hilfst bei der Abstimmung zwischen dem Operations- und dem Tech-Team. Du erhälst die Möglichkeit, dich weiterzuentwickeln und wertvolle Erfahrungen in einem technischen Umfeld zu sammeln.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du koordinierst die Schnittstelle zwischen Menschen, Prozessen und unserem Produkt, um optimale Ergebnisse für unsere Kund:innen zu erzielen.</li>
<li dir="ltr">Du begleitest und unterstützt die Planung, Organisation und Betreuung neuer und laufender Projekte von technischer Seite und sorgst so für einen möglichst effizienten und reibungslosen Ablauf.</li>
<li dir="ltr">Du betreust fertiggestellte Projekte mittels Fernwartung und bist stets einsatzbereit, wenn ein Problem auftreten sollte.</li>
<li dir="ltr">Du bist die Brücke zwischen dem Operations- und dem Tech-Team und arbeitest eng mit Kolleg:innen aus beiden Bereichen zusammen.</li>
<li dir="ltr">Du durchdringst und verstehst unser Produkt bis zur Vollendung und gibst Dein Wissen und Deine Erfahrung proaktiv an Kund:innen und Kolleg:innen weiter.</li>
<li dir="ltr">Du bringst Dich aktiv in die ständige Erweiterung unseres Produkts durch innovative Ideen und unternehmerischen Input ein.</li>
<li dir="ltr">Du unterstützt fortlaufend unser Installationsteam, exzellente Ergebnisse zu erzielen.</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst detaillierte Projektpläne, um den Fortschritt zu verfolgen und einen kontinuierlichen Optimierungsprozess zu sichern.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast ein relevantes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich absolviert.</li>
<li dir="ltr">Erste Praxiserfahrungen, beispielsweise durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten, sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung.</li>
<li dir="ltr">Du hast Interesse an technischen Systemen und Projektmanagement, idealerweise erste Berührungspunkte mit CRM- und Projektmanagement-Tools.</li>
<li dir="ltr">Entrepreneur in Mind - wir suchen Unternehmer:innen im Geiste, um unsere Ziele zu erreichen. Dein persönlicher Drive, Deine Hands-on Mentalität sowie Deine strukturierte, selbstständige und analytische Arbeitsweise sind dabei unabdingbar.</li>
<li dir="ltr">Du hast starke zwischenmenschliche Fähigkeiten: Zuhören ist genauso wichtig wie reden.</li>
<li dir="ltr">Durch Deinen Ehrgeiz und Deine Can-Do Mentalität arbeitest Du jeden Tag mit positiver Energie auf Deine Ziele hin.</li>
<li dir="ltr">Du behältst den Überblick und bewahrst die Ruhe, wenn etwas schiefläuft und erarbeitest zielstrebig eine nachhaltige Lösung.</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.</li>
</ul>
Welche Vorteile bietet mir Peter Park?
<ul>
<li dir="ltr">Office: In unserem Büro in der Neuen Balan arbeiten wir täglich mit Alpenpanorama, lunchen im Sommer gemeinsam auf unserer Dachterrasse, grillen und veranstalten regelmäßige Teambuilding Events.</li>
<li dir="ltr">Ein schnell wachsendes Unternehmen mit Start Up Flair: Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege, Duz-Kultur vom Praktikanten bis zum CEO, offene Türen, hochmotivierte und hilfsbereite Kolleg:innen. Wir lernen jeden Tag voneinander, wachsen als Team zusammen und streben ambitionierte Ziele an.</li>
<li dir="ltr">Spannendes Umfeld: Eigenverantwortliches Arbeiten sowie eine offene Feedback-Kultur, steile Lernkurve und ein großer Spielraum im Umsetzen von Ideen.</li>
<li dir="ltr">Weiterbildung: Deutschkurs für alle Nichtmuttersprachler und weitere spannende persönliche Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.</li>
<li dir="ltr">Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten auf Vertrauensbasis hinsichtlich Zeit, Ort und Arbeitsmodell.</li>
<li dir="ltr">Benefits: 28 Urlaubstage, hochwertige IT Ausrüstung Deiner Wahl, betriebliche Altersvorsorge, täglicher Essenszuschuss sowie einmal pro Woche kostenloser Team-Lunch, Müslibar, kostenlose Getränke und attraktive Rabatte auf unterschiedliche Markenprodukte durch unseren Partner Corporate Benefits.</li>
<li dir="ltr">Gesundheit: Die Möglichkeit auf ein Jobrad, Urban Sports Club Mitgliedschaft, höhenverstellbare Schreibtische und gesunde Snacks wie Obst und Nüsse.</li>
</ul>
 Team
Das Team besteht aus 9 Kolleg:innen
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Erstes Online-Interview mit HR ‍(ca. 30 min)</li>
<li dir="ltr">Zweites Online-Interview mit der Fachabteilung ‍(ca. 30 min)</li>
<li dir="ltr">Persönliches Kennenlernen ‍(ca. 60 Min.)</li>
</ol>

Junior Technical Operations Manager:in (m/w/d)

At lehof, we understand the power of business creativity in driving success for our clients. As a globally operating marketing consultancy, we combine strategic consulting with creative excellence to elevate brands and deliver measurable results. We are passionate about success and always looking for proactive, ambitious individuals who want to grow, succeed, and make an impact.
We are currently looking for a (Junior) Producer to join our team in Munich, focusing on the production of high-end video and photo content for our international clients. If you love storytelling, organizing shoots across borders, and want to grow in a creative, fast-paced environment — this role is for you.
 Activities
What you can expect at lehof:
<ul>
<li dir="ltr">Planning, coordination, and execution of international video and photo productions</li>
<li dir="ltr">Direct collaboration with creatives, clients, and external production partners across multiple time zones</li>
<li dir="ltr">Support in budgeting, scheduling, and on-set logistics for productions</li>
<li dir="ltr">Travel for on-location shoots worldwide (depending on project)</li>
<li dir="ltr">Ensuring smooth post-production workflows together with our in-house and external editors</li>
<li dir="ltr">First-hand insights into integrated brand and campaign development</li>
</ul>
• • An international, motivated team and an inspiring work environment
 Requirements
What we are looking for:
<ul>
<li dir="ltr">First professional experience (e.g. internships or 1–2 years) in production, media, content creation, or a comparable field</li>
<li dir="ltr">Strong organizational skills, reliability, and the ability to manage multiple tasks at once</li>
<li dir="ltr">Curiosity and interest in working across cultures and in international markets</li>
<li dir="ltr">Willingness to travel and work on-site when needed</li>
<li dir="ltr">A hands-on mindset and a strong sense of ownership</li>
<li dir="ltr">Basic knowledge of common Adobe Creative Cloud tools (especially Premiere Pro, After Effects, Photoshop)</li>
</ul>
• • Fluency in German and English (written and spoken)
 Team
What we offer:
<ul>
<li dir="ltr">A young, dynamic team: Work with creative, passionate people who support each other</li>
<li dir="ltr">Ownership and freedom to implement your own ideas and grow in your role</li>
<li dir="ltr">Learning &amp; development: From mentoring to masterclasses, we help you grow</li>
<li dir="ltr">Hybrid work model with a centrally located, inspiring office in Munich</li>
<li dir="ltr">Gym subsidy through our Wellhub Company program</li>
<li dir="ltr">Cool team events: After-work drinks, offsites, office dogs, and spontaneous Aperitivo sessions</li>
<li dir="ltr">An open culture with flat hierarchies and international project opportunities</li>
</ul>
 Application Process
We typically conduct two interviews: the first with the direct supervisor and team lead, and the second with a member of the executive team.

(Junior) Account Manager (all genders) – Location: Munich

Du hast Lust, deine Führungsqualitäten in einem jungen dynamischen Team einzubringen? Flache Hierarchien, offene Kommunikation und Weiterentwicklung sind dir wichtig?&nbsp;
Dann komm zu Loyamo und mach den Erfolg unserer Kunden zu deinem Erfolg!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Teamführung:&nbsp;Leitung und Koordination eines sechs- bis achtköpfigen Teams, inklusive Aufgabenverteilung und Unterstützung bei fachlichen Fragen.</li>
<li dir="ltr">Ganzheitliches SEO-Management: Verantwortung für alle Aspekte der Suchmaschinenoptimierung, einschließlich Technical, Onpage, Offpage sowie Universal SEO für uns und unsere Kunden.</li>
<li dir="ltr">Strategieentwicklung:&nbsp;Entwicklung und Umsetzung von SEO-Strategien, um die Sichtbarkeit und das Ranking der Website zu verbessern.</li>
<li dir="ltr">Qualitätssicherung: Fachliche Prüfung von Keyword-Recherchen, Audits und weiteren SEO-Maßnahmen, die im Team durchgeführt wurden.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Account- &amp; Projekt-Management: Projektleitung sowie Management, Ausbau und Pflege von Kunden-Accounts, Überwachung der Projekt-Rentabilität und Einhaltung von Timings.</li>
<li dir="ltr">Trends und Algorithmus Updates: Beobachtung aktueller Entwicklungen im SEO-Bereich und Anpassung der Strategien für Kunden.</li>
<li dir="ltr">Budgetverwaltung: Du bist sowohl für die Kontrolle und Planung des Beratungshonorars bei Kunden als auch für die internen Ressourcen in deinem Team verantwortlich.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Ein abgeschlossenes Studium</li>
<li dir="ltr">Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im SEO, idealerweise auch Erfahrung mit der Leitung eines Teams und SEO Projekten</li>
<li dir="ltr">Deutsch auf Muttersprachenniveau und verhandlungssicheres Englisch</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse mit den gängigen SEO Tools (Google Search Console, Google Analytics (GA4), Screaming Frog, SEMrush, Sistrix sowie gängige KI-Tools)</li>
<li dir="ltr">Hohe analytische und konzeptionelle Fähigkeiten</li>
<li dir="ltr">Ein selbstbewusstes Auftreten und Lust Verantwortung zu übernehmen</li>
<li dir="ltr">Lösungsorientiertes Denken: Lieber nach Lösungen statt Fehlern suchen</li>
<li dir="ltr">Bereitschaft, dein Wissen an dein Team weiterzugeben</li>
</ul>
 Team
Freu dich auf ein dynamisches und motiviertes Team, was das nötige Know How mitbringt. Du wirst die Leitung und Koordination eines sechs- bis achtköpfigen Teams übernehmen. Die Aufgabenverteilung liegt bei dir und du unterstützt bei fachlichen Fragen.
 Bewerbungsprozess
 Deine Bewerbung sollte folgendes beinhalten:
<ul>
<li dir="ltr">Ein persönliches Anschreiben mit dem frühestmöglichen&nbsp;Einstiegstermin sowie Deiner Gehaltsvorstellung.</li>
<li dir="ltr">Einen aktuellen Lebenslauf mit Deinen letzten (beruflichen)&nbsp;Stationen.</li>
<li dir="ltr">Letzte Zeugnisse von Arbeitgebern bzw. Hochschul- oder&nbsp;Ausbildungsabschluss.</li>
<li dir="ltr">Sofern vorhanden: Zertifikate, Referenzen und Arbeitsproben, die uns von Deinen Fähigkeiten und Kenntnisse überzeugen.</li>
</ul>
 Unser Bewerbungsprozess sieht i.d.R. wie folgt aus:
<ul>
<li dir="ltr">Die Sichtung deiner Unterlagen geht in der Regel sehr schnell, kann aber bis zu 14 Tage dauern, deshalb habe bitte etwas Geduld.</li>
<li dir="ltr">Sollten uns wichtige Informationen oder Unterlagen fehlen, werden wir dich bitten, diese nachzureichen.</li>
<li dir="ltr">Wenn uns deine Bewerbung gefällt, möchten wir dich gerne zu einem ersten Kennenlernen einladen.</li>
<li dir="ltr">Wenn die Chemie passt, erklären wir dir gerne die nächsten Schritte.</li>
</ul>

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