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Wir sind MAN-Servicepartner und führen Reparaturen und Wartungsarbeiten an Lkws von MAN und anderen Nutzfahrzeugherstellern sowie an Anhängern, Sattelaufliegern, An- bzw. Aufbauten und Arbeitsmaschinen durch. Ihre Aufgaben:<ul><li>Unterstützung des Betriebsleiters bei der Leitung der Werkstatt einschließlich des technischen Bereichs und der Arbeitseinteilung des Personals</li><li>Auftragsannahme, Auftragserweiterung erkennen und nach Abstimmung durchführen</li><li>Funktionsanalyse und -kontrolle aller mechanischen und elektrischen Komponenten und bei Bedarf auch Durchführung der hierfür nötigen Arbeiten</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene Kfz-Meister-Ausbildung mit Erfahrungen im Nutzfahrzeugbereich</li><li>Eigenständige, teamorientierte und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>Einsatzbereitschaft, Flexibilität und kundenorientiertes Denken</li><li>Führerschein Klasse C1 oder C1E erforderlich</li></ul> Wir bieten Ihnen<ul><li>Einen attraktiven und zukunftsorientierten Arbeitsplatz</li><li>Leistungsgerechte Entlohnung sowie die üblichen tariflichen Leistungen</li><li>Praxisorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Angenehmes Arbeitsklima und flache Hierarchien</li><li>Bei Eignung Festanstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag</li><li>Bei Bedarf helfen und unterstützen wir Sie natürlich bei einer Wohnungssuche</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin senden Sie bitte per E-Mail an <a href="mailto:office@bausback-gmbh.de" target="_blank">office@bausback-gmbh.de</a> .

Werkstattleitung Nutzfahrzeug-Service (m/w/d)

<ul><li>Sie koordinieren alle notwendigen Schritte, um das bestehende Umweltmanagementsystem aufrechtzuerhalten, anzupassen und weiterzuentwickeln.</li><li>Sie wirken mit bei der Leitung des dazu erforderlichen Umweltzirkels.</li><li>Sie überwachen und pflegen die Dokumentation des Umweltmanagementsystems.</li><li>Sie überprüfen die erstellten Richtlinien und Regelungen im Unternehmen auf Übereinstimmung mit den Anforderungen der Norm DIN EN ISO 14001.</li><li>Sie unterstützen alle Bereiche des Unternehmens bei der Entwicklung von Umweltzielen und Umweltmaßnahmen.</li><li>Sie erstellen Konzepte für die Kommunikation und für Schulungen.</li><li>Sie überprüfen, ob das Umweltmanagementsystem angewendet wird und wirkt, indem Sie interne Audits konzipieren, koordinieren und auch selbst durchführen.</li><li>Sie werten die Ergebnisse der Audits aus und erstellen die Auditberichte.</li><li>Sie bereiten die Managementbewertung vor.</li><li>Sie berichten über das Umweltmanagement an die Betriebsleitung und die Führungskräfte und informieren alle relevanten Stellen im Unternehmen.</li><li>Sie tauschen sich kontinuierlich mit dem Energieteam, welches die DIN EN ISO 50001 koordiniert, zu aktuellen Themen und Anforderungen an die gemeinsame Schnittstelle aus.</li><li>Sie unterstützen im Nachhaltigkeitsmanagement durch<ul><li>Koordination der Biodiversität im gesamten EAD,</li><li>Mitwirkung im Nachhaltigkeitsteam sowie</li><li>Mitwirkung Kommunikation Themen Nachhaltigkeit.</li></ul></li></ul>

Referent/-in (Betriebswirt/-in für Umweltökonomie, Wirtschaftsingenieur/-in, Ingenieur/-in Umwelttechnik o. ä.) Umweltmanagement und Nachhaltigkeit

Das Bewachungsinstitut Eufinger wurde bereits 1971 gegründet. Als mittelständisches, inhabergeführtes und mittlerweile über 900 Mitarbeiter starkes Unternehmen, bieten wir neben klassischen Schutz- und Bewachungsdiensten, auch spezielle Angebote rund um das Thema Sicherheit. Im Mittelpunkt stehen personelle Dienstleistungen in den Bereichen Objektschutz, Sicherheitsdienste, sowie Empfangsdienste im Kongress- und Veranstaltungsbereich. Selbst über die Grenzen des Rhein-Main-Gebietes, zählen zahlreiche renommierte Unternehmen zu unseren Kunden. Für mehrere Einsatzzentralen in Frankfurt und näherer Umgebung suchen wir ab sofort: NSL-Fachkräfte (m/w/d) oder GSSK Die anspruchsvolle und repräsentative Aufgabe erfordert folgendes Profil: <ul> <li> sehr gute Deutschkenntnisse </li> <li> Erfahrung in der Empfangsplatzbetreuung erwünscht, aber nicht zwingend notwendig </li> <li> Fremdsprachenkenntnisse zwingend von Nöten </li> <li> Englisch-Kenntnisse </li> <li> gute Umgangsformen, soziale Kompetenz </li> <li> sicheres Auftreten </li> <li> gute PC-Kenntnisse </li> <li> sehr zuverlässig, korrektes Arbeiten </li> <li> sehr gepflegtes Erscheinungsbild </li></ul> Sie bringen mit: <ul> <li> die Bereitschaft zu Früh- und Spätdienst am Empfang </li> <li> die Bereitschaft zu Früh/Spät/Nacht als Sicherheitsmitarbeiter/in </li> <li> die Bereitschaft an Weiterbildungen teilzunehmen </li></ul> Wir bieten: <ul> <li> einen sicheren Arbeitsplatz mit Zukunftsaussichten </li> <li> fester Einsatzort </li> <li> gutes Betriebsklima </li> <li> Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege </li> <li> Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten </li></ul> Interessiert? Wir freuen uns auf SIE und Ihre aussagekräftige Bewerbung vorzugsweise bitte per E- Mail an <a href="mailto:personalabteilung@eufinger.de" target="_blank">personalabteilung@eufinger.de</a> Bewachungsinstitut Eufinger GmbH Hanauer Landstraße 328-330 60314 Frankfurt am Main 069 / 958019-0 | <a href="http://www.eufinger.de" target="_blank">www.eufinger.de</a>

NSL-Fachkraft (m/w/d) oder GSSK

Stellennummer: 23-13-2025 Die Stadtverwaltung Heusenstamm sucht zum 01.01.2026 für den Fachdienst 1.3 Sicherheit und Ordnung eine Ordnungspolizeibeamtin/ einen Ordnungspolizeibeamten (m/w/d) - unbefristet in Vollzeit - - Entgeltgruppe 9a TVöD-VKA - Innovation braucht Sicherheit. Darum suchen wir Sie zur Verstärkung unserer Stadtpolizei! <ul> <li> Bereit für eine Aufgabe mit Herz und Verstand? </li> <li> Sie arbeiten gerne im Freien? </li> <li> Es macht Ihnen Spaß mit Menschen ins Gespräch zu kommen? </li></ul> Dann sind Sie bei uns richtig. Bewerben Sie sich jetzt und sorgen für die sichere Zukunft unserer Stadt! Die Stadtpolizei ist innerhalb der Stadt Heusenstamm einer der zentralen Ansprechpartner für Bürgerinnen und Bürger rund um die Themen "Bürgerservice, Sicherheit und Ordnung" und daher eines der publikumsintensivsten Ämter. Das Sachgebiet der Stadtpolizei besteht gegenwärtig aus 5 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und gehört dem Fachdienst 1.3 Sicherheit und Ordnung (u. a. Gewerbeamt, Bußgeldstelle, Gefahrenabwehr- und Straßenverkehrsbehörde) an. Das erwartet Sie: <ul> <li> Kontrollen des ruhenden und fließenden Verkehrs </li> <li> manuelle Verkehrslenkung bei besonderen Verkehrslagen </li> <li> Durchführung von mobilen Geschwindigkeitsmessungen </li> <li> Auf- und Abhängen von Geschwindigkeitsdisplays in größerer Höhe </li> <li> Computergestützte Auswertung und Bearbeitung von Verstößen nach StVO / StVZO und sonstigen Rechtsnormen </li> <li> regelmäßige Kontrollen von Baustelleneinrichtungen und anderen Sondernutzungen im öffentlichen Straßenraum </li> <li> eigenständige Veranlassung von Abschlepp- oder Umsetzungsmaßnahmen </li> <li> Erledigung von einer Vielfalt an Ermittlungsersuchen im Außendienst </li> <li> präventiver Fußstreifendienst und Absicherung von Veranstaltungen </li> <li> Einsätze nach dem PsychKHG </li> <li> Kontrollen der städtischen Satzungen und Durchführung ordnungsrechtlicher Maßnahmen </li> <li> Teilnahme an behördenübergreifenden Kontrollen (u. a. mit Landespolizei, Zoll, etc.) </li> <li> selbständige Aktenbearbeitungen, Berichterstellung und Korrespondenz mit internen und externen Ämtern </li> <li> Sachbearbeitung von Verkehrsordnungswidrigkeiten (inkl. Dokumentation und Gerichtsverwertbarkeit) </li></ul> Was wir Ihnen bieten: <ul> <li> eine stabile Gehaltsstruktur durch dazugehörigen Tarifvertrag TVöD-VKA </li> <li> Überstundenregelungen durch digitales Arbeitszeitkonto / planungssichere Arbeitszeiten </li> <li> monatliches Bruttogrundgehalt zwischen 3.448,96€ (Stufe 1) und 4.703,23€ (Stufe 6) bei Vollzeitbeschäftigung je nach nachgewiesener Qualifikation </li> <li> Anerkennung und Übernahme der Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel im öffentlichen Dienst gemäß Tätigkeit und Nachweis </li> <li> Möglichkeiten zur fachlichen Fort- und Weiterbildung </li> <li> tarifliche Sozialleistungen: Betriebsrente (ZVK), Jahressonderzahlung, jährliche leistungsorientiere Prämie, vermögenwirksame Leistungen </li> <li> betriebliche Leistungen: freiwillige Teilnahme am Sozialwerk, Vereinbarung zum JobBike </li> <li> betriebliches Gesundheitsmanagement: kostenfreier Eintritt in unser städtisches Schwimmbad, Sonderkonditionen im Fitnessstudio, Facharzttermine über Gesundheitslotsen </li> <li> kostenfreies RMV-JobTicket Premium </li></ul> Sie verfügen über: <ul> <li> eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung </li> <li> zwingend erforderlich ist der erfolgreiche Abschluss des Sonderlehrgangs zur Ausbildung von Hilfspolizeibeamtin/Hilfspolizeibeamten (251 Stunden) beim Hessischen Verwaltungsschulverband gemäß § 99 HSOG </li> <li> Fahrerlaubnis Klasse B sowie gesundheitliche Eignung zum Führen eines Dienstfahrzeuges </li></ul> Sie bringen insbesondere mit: <ul> <li> Gesundheit, körperliche Fitness und die Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Handeln </li> <li> sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift </li> <li> physische und psychische Belastbarkeit, Verantwortungsbewusstsein und Bereitschaft zum Schichtdienst (Abend- und Wochenenddienste, Feiertage) </li> <li> ein hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz und die Fähigkeit einen empathischen Umgang mit Menschen zu pflegen </li> <li> sicherer Umgang mit dem PC und den gängigen Programmen sowie der Fachanwendungen (eKom 21, INGRADA, etc.) </li></ul> Es handelt sich um eine Stelle mit einem hohen Grad an Außenwirkung im Bereich der Eingriffsverwaltung. Sie sollten daher über ein grundlegendes Verständnis für das Verwaltungshandeln verfügen und in der Lage sein, ordnungsrechtliche Maßnahmen unterschiedlichen Personengruppen zu vermitteln und Konflikte möglichst einvernehmlich zu lösen. Bei Fragen zur Ausschreibung steht Ihnen Frau Yvonne Conte, stellv. Fachdienstleitung 1.3, unter der Telefonnummer 06104/ 607-1139 gerne zur Verfügung. Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bis zum 29. September 2025 mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über den nachfolgenden QR-Code oder über unsere Website <a href="http://www.heusenstamm.de/de/buerger-und-stadt/verwaltung-und-politik/karriere-und-ausbildung" target="_blank">www.heusenstamm.de/de/buerger-und-stadt/verwaltung-und-politik/karriere…</a>

Ordnungspolizeibeamtin / Ordnungspolizeibeamter (m/w/d)

Assistent für Vermögensverwaltung (m/w/d) Assistent für Vermögensverwaltung (m/w/d) in Teilzeit im Westhafen (Frankfurt) Gesucht wird eine vertrauenswürdige Persönlichkeit für die unterstützende Verwaltung eines umfangreichen, privaten Wertpapiervermögens. Zu den Aufgaben gehören Neuanlagenanalysen, die Überwachung der getätigten Anlagen sowie allgemeine Verwaltungs- und Abwicklungsarbeiten. Das monatliche Arbeitsvolumen beträgt ca. 45 Stunden bei flexiblem Zeiteinsatz. Umfangreiche Erfahrung in der Wertpapierabteilung einer Bank oder einer Vermögensverwaltung sollten vorhanden sein. Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen an <a href="mailto:cschiffernst@t-online.de" target="_blank">cschiffernst@t-online.de</a>

Assistent für Vermögensverwaltung (m/w/d)

<ul><li>Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld (für Tarifmitarbeiter*innen)</li><li>30 Urlaubstage</li><li>Work-Life-Balance: Bei uns gehören Wochenenddienste der Vergangenheit an. Freu Dich auf eine Arbeitswoche von Montag bis Freitag</li><li>Altersvorsorge / Betriebsrente</li><li>Kostenloses Parken</li><li>Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber)</li><li>Arbeitgeberbezuschusste Benefits wie z. B. Fitness mit EGYM WellPass und Jobrad</li><li>PME Familienservice</li><li>Corporate Benefits</li><li>Kostenlose Nutzung unserer E-Ladesäulen</li><li>JobTicket im gesamten RMV-Gebiet</li></ul> <ul><li>Du pflegst die Personalstammdaten eines definierten Mitarbeiterkreises. Eintritte, Austritte und sämtliche Änderungen an bestehenden Daten</li><li>Du bist kompetenter Ansprechpartner für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte bei allen Fragen zu Steuer, Sozialversicherung und anderen entgeltrelevanten Themen</li><li>Du führst die monatliche Entgeltabrechnung inkl. aller Folgearbeiten durch (Steuer, Sozialversicherung, DEÜV und termingerechte Überweisung)</li><li>Du führst den elektronischen Austausch und die Kommunikation mit Behörden (Entgeltersatzleistungen wie Krankengeld, Arbeitgeberaufwendungen wie bspw. Mutterschaftsgeld etc.</li><li>Du unterstützt bei der Personalkostenplanung, Jahresabschlussarbeiten und einmaligen Sonderzahlungen</li><li>Du übernimmst die Elternzeitvertretung für diese Position, befristet auf zwei Jahre, in Teilzeit mit ca. 26 Stunden</li></ul> <ul><li>Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, sowie mindestens 2-5 Jahre Erfahrung in der Entgeltabrechnung</li><li>Du hast neben aktuellen Kenntnissen im Lohn- und Sozialversicherungsrecht auch sehr gute Kenntnisse in SAP/HCM und SuccessFactors</li><li>Du bist sicher in der Abrechnung von gewerblichen Mitarbeiter*innen inkl. Zeitwirtschaft und Zuschlägen</li><li>Du arbeitest gerne im Team, bist kommunikationsstark und verfügst über ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung</li></ul>

Expert HR-Services Payroll (m/w/d)

Der Schwimmclub Oberursel zählt mit rund 750 Mitgliedern zu den größten Vereinen der Stadt. Neben Kursen und Breitensport legen wir besonderen Wert auf den Wettkampfbereich. Trainiert wird im modernen TaunaBad mit 8 × 25 m Bahnen. Für Athletiktraining stehen ein vereinseigener Kraftraum und die Gymnastikhalle im Clubhaus zur Verfügung. Unsere Mannschaften starten von Bezirks- und Hessenmeisterschaften bis hin zu süddeutschen und deutschen Meisterschaften - und das immer mit Teamgeist, Fairness und Spaß. Was wir bieten <ul><li>flexible Arbeitsmodelle: Festanstellung oder Honorartätigkeit</li><li>faire Bezahlung nach Qualifikation</li><li>ein engagiertes Trainer- und Vorstandsteam</li><li>moderne Trainingsbedingungen im Wasser und an Land</li><li>die Möglichkeit, Talente zu begleiten und sportlich etwas zu bewegen</li></ul> <ul><li>Leitung des Wasser- und Athletiktrainings - abwechslungsreich und leistungsorientiert</li><li>Organisation und Betreuung deiner Wettkampfgruppe</li><li>Teilnahme an Wettkämpfen und Trainingslagern</li><li>Kommunikation mit Eltern und enge Abstimmung im Trainerteam</li><li>Mithilfe bei der Planung und Durchführung von Vereinswettkämpfen</li><li>Kontrolle und Dokumentation der sportlichen Entwicklung</li></ul> <ul><li>sportliche Lizenz/Qualifikation (mind. Trainerassistent Schwimmen + DLRG Silber)</li><li>erste Erfahrung als Trainer:in oder Übungsleiter:in - am besten im Wettkampfsport</li><li>motiviert, zuverlässig und selbstständig</li><li>kommunikativ und teamorientiert - am Beckenrand wie auch daneben</li></ul>

Schwimmtrainer (m/w/d) Wettkampfsport

<ul><li>Leiten einer von zwei Sachraten im Sachgebiet Gewerbesteuer mit Verantwortung für Personalführung, -förderung und -entwicklung</li><li>zielorientierte Weiterentwicklung der Sachrate sowie Optimierung analoger und digitaler Prozesse</li><li>fachliche Spitzensachbearbeitung und Bearbeitung von Widersprüchen in besonders schwierigen und komplexen Fällen</li><li>Mitarbeit in der Weiterentwicklung des Geschäftsprozessmanagements in der Gewerbesteuer</li><li>Auswerten der aktuellen Rechtsprechung, der Gesetz- und Verordnungsblätter sowie der Fachliteratur</li><li>Mitarbeit bei der Erstellung von Berichten, Statistiken und Grundsatzdokumenten</li><li>Verhandeln mit Steuerpflichtigen und deren Vertreter:innen in besonders schwierigen und komplexen Fällen</li><li>Vertreten der Sachgebietsleitung </li></ul>

Leiter:in (w/m/d) Gewerbesteuerveranlagung (Amtsrätin:Amtsrat)

<ul><li>Individuelle 1:1 Betreuung von Menschen mit herausfordernden Verhaltensweisen</li><li>Pädagogische Begleitung und Förderung von Menschen mit schwerstmehrfacher Behinderung</li><li>Assistenz, Pflege und Betreuung unserer Klienten</li><li>Gestaltung der Ablauforganisation und Gruppenaktivitäten</li><li>Entwicklung und Durchführung von individuellen Angeboten und Förderzielen</li><li>Dokumentation der Fördermaßnahmen, Aktenführung</li><li>Zusammenarbeit und Kooperation mit allen an der Förderung beteiligten Personen und Institutionen</li><li>gesundheitserhaltende Maßnahmen und Vorsorge</li></ul>

Fachkräfte (m/w/d) Tagesförderstätte für die Betreuung von Menschen mit komplexen Beeinträchtigungen und/oder Verhaltensauffälligkeiten

<ul><li>Aufsuchende Arbeit im Rahmen von Familien- und Einzelfallhilfe gem. §§ 30, 31, 35, 35a und 41 SGB VIII</li><li>Unterstützung bei der Bewältigung von Krisen und Problemen innerhalb des Familienverbandes</li><li>Beratung von Familien im Rahmen ihrer Erziehungsaufgaben</li><li>Gestaltung und Organisationen des Alltags von Familien und Jugendlichen</li><li>Anbindung der Familie in den Sozialraum</li><li>Abwehr von Gefährdungssituationen im Rahmen des Kinderschutzes gem. § 8a SGBVIII</li><li>Dokumentation und Berichtswesen</li><li>Psychosoziale Beratung von Klienten</li></ul>

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