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Über uns
Rhenus Automotive realisiert nachhaltig und mit Leidenschaft den gesamten Wertschöpfungsprozess der Automobilherstellung. Zum Serviceportfolio gehören dabei neben der Versorgung der minutiös getakteten Fahrzeugproduktionen auch die Optimierung von Wareneingangsprozessen sowie die Übernahme komplexer Montagetätigkeiten. So finden Fachkräfte und Quereinsteiger bei uns vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung in einem spannenden Arbeitsumfeld.
Aufgaben
- Du bist für das Be- und Entladungen zuständig.
- Auch die Kennzeichnung der Ladungsträger gehört zu Deinen Aufgaben
- Ein- und Auslagerung von Ladungsträgern fallen dir leicht
- Kompetent verantwortest Du die Bereitstellung von Ladungsträgern
- Nicht zuletzt ist die Auftragsabarbeitung mittels Handscanner dein tägliches Doing
Profil
<ul>
<li>
Du hast schon im Automotive-Logistik-Bereich gearbeitet? Perfekt!
</li>
<li>
Bist bereit für einen Staplerschein Check 
</li>
<li>
Du bringst die Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem mit
</li>
</ul>
Wir bietenGroßartiges Team
Keine Frage, das beste Team erwartet Dich bei uns.
Moderne Ausrüstung
Modernes Arbeitsequipment: Ob im Büro, im Lager oder im LKW: Wir statten Dich mit modernen Arbeitsequipment aus.
Onboarding
Das ist sicher - Bei uns wirst Du herzlich willkommen geheißen und Schritt für Schritt in Deinen neuen Job eingeführt.
Leistungsbezogener Bonus
Dein Engagement zahlt sich aus: Durch unser Prämienmodell sind leistungsbasierte Boni möglich.
Schichtpräferenzen
Nicht zuletzt bist du bereit für ein 3-Schicht-Betrieb

Staplerfahrer (m/w/d)

Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeber:innen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit etwa 250 motivierte Teilnehmer:innen für das Einstiegsqualifizierungsprogramm Chance plus. Egal welchen Hintergrund du mitbringst, wir machen dich fit für die Berufsausbildung. Mit Chance plus hast du sehr gute Aussichten auf einen Ausbildungsplatz oder Direkteinstieg.
Wenn du deinen Schulabschluss (bald) in der Tasche hast, motiviert bist, aber für dieses Jahr noch keine Ausbildung gefunden hast, dann bereite dich gemeinsam mit uns auf deine Ausbildung vor. Ab sofort suchen wir dich für die Ausbildungsvorbereitung Chance plus Gleisbau 2025 (w/m/d) bei der DB Bahnbau Gruppe GmbH in der Region um Hoyerswerda. Wie bei einer Berufsausbildung wechselst du zwischen praktischer Arbeit vor Ort und theoretischem Unterricht. Sollte ein Pendeln nicht machbar sein, stellen wir dir gern einen Wohnheimplatz zur Verfügung. Der theoretische Unterricht findet in der Zittauer Straße bei der Bildungseinrichtung ZukunftPlus e. V. in Erfurt statt. Sollten dir Fahrt- und Übernachtungskosten entstehen, unterstützen wir dich finanziell. Das erwartet dich: 
<ul>
<li>Die Unterstützung unserer Bautrupps im Gleisbereich zählt zu deinen Aufgaben </li>
<li>Du erfährst, wie das Schienennetz der Deutschen Bahn geprüft und gewartet wird </li>
<li>Das Auswechseln beschädigter Gleise und Weichen sowie die Erneuerung des Gleisbetts zählen ebenso dazu</li>
<li>Dir wird die Arbeit mit unterschiedlichen Baustoffen und hochmodernen Maschinen beigebracht</li>
</ul>
 Dein Profil: 
<ul>
<li>Die Schule hast du (bald) beendet, aber bisher noch keinen Ausbildungsplatz gefunden</li>
<li>Du hast noch keine Berufsausbildung abgeschlossen und bist bei der Agentur für Arbeit ausbildungsplatzsuchend gemeldet</li>
<li>Wechselnde Arbeitszeiten sind für dich okay, denn du bist flexibel</li>
<li>Außerdem arbeitest du gerne im Team und magst unterschiedliche Aufgaben</li>
<li>Deine Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem Sprachniveau B1</li>
</ul>
 Wir haben Interesse daran, Geflüchtete einzustellen. Unsere Einstiegsqualifizierung unterstützt eine individuelle Integration in Arbeit und Leben in Deutschland. Das ist uns wichtig: Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität. Benefits:
<ul>
<li>396 Euro monatliche Qualifizierungsunterstützung.</li>
<li> Entgeltbeträge sind gültig ab dem 01.01.2022.</li>
<li>Ein persönlicher Ansprechpartner im Betrieb und ein Sozialpädagoge begleiten Dich in allen Bereichen während des Programms.</li>
<li>Fahrkarte für Deinen täglichen Arbeitsweg.</li>
</ul>
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Ausbildungsvorbereitung Chance plus Gleisbau 2025 (w/m/d)

Wir sind ein international erfolgreiches Handelsunternehmen der Schwarz Gruppe. Werde Teil von Kaufland und finde bei uns den perfekten Start in dein Berufsleben.
Du möchtest gleich zwei IHK-Abschlüsse und Führungsverantwortung übernehmen? Dann bist du hier richtig. Im Abiprogramm bei Kaufland gehörst du von Beginn an zu einem starken Team und kannst zeigen, was in dir steckt. Werde auch du ein Teil von #teamkaufland! 

Das erwartet dich bei uns 
<ul>
<li>Mehr ist mehr: In den ersten 1,5 Jahren absolvierst du die Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel. Gefolgt von 1,5 Jahren Weiterbildung zum Handelsfachwirt (Bachelor Professional of Trade and Commerce). Und mit dem Ausbilderschein gibts die Qualifikation zum Ausbilder noch obendrauf. </li>
<li>Dein Alltag wird spannend: Die Warenprozesse von Bestellung bis Verkauf sowie das Shoppingerlebnis unserer Kunden liegen in deiner Hand. </li>
<li>Führungskompetenz entwickeln: Übernimm Verantwortung für einen Warenbereich, die Personaleinsatzplanung und die Inventur. </li>
<li>Analyse ist dein Ding: Unterstütze bei der Auswertung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen, wie z. B. den Umsatz deiner Filiale. </li>
</ul>

Das bieten wir 
<ul>
<li>Hier bist du richtig: Mind. 1.350 /brutto monatlich gibts während des ersten halben Jahres, vom 7.-18. Monat mind. 1.500 /brutto monatlich und ab dem 19. Monat übertarifliches Gehalt. Außerdem? Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 6 Wochen Urlaub im Jahr.</li>
<li>Mehr für dich: 2 Abschlüsse in 3 Jahren - zusätzlich übernehmen wir die Kosten für Unterkunft und Verpflegung während deiner Schulphase an einem externen Top-Bildungszentrum. </li>
<li>Super Aussichten: Nach erfolgreicher Abschlussprüfung hast du beste Chancen übernommen zu werden. Bei guter Leistung direkt als Leiter eines eigenen Warenbereichs. Zusätzlich gibts bei gutem Bestehen der Ausbildung eine Prämie. </li>
<li>Top Ausbildung: Mit deinem Ausbilder an deiner Seite und umfassender Prüfungsvorbereitung machen wir dich sowohl in der Praxis als auch in der Theorie fit für die Zukunft.</li>
<li>Und sonst? Freue dich auf Events und Wettbewerbe z. B. fitfortrade sowie vielfältige Rabatte - von Fitness- und Freizeitaktivitäten bis hin zum Deutschland-Ticket. </li>
</ul>

Alle Angaben zur Vergütung, zum Urlaubs- und Weihnachtsgeld beziehen sich auf den jeweils gültigen Tarifvertrag. 

Was dich ausmacht 
<ul>
<li>Startklar? Dein Halbjahreszeugnis, Abitur oder Fachabitur hast du in der Tasche. </li>
<li>Leidenschaft für Lebensmittel? Du hast Lust, mehr über die Bestellung, den Verkauf unserer Waren sowie unser Sortiment zu erfahren. </li>
<li>Du traust dich was? Na klar! Du gehst gern auf Leute zu und kannst mit deiner Kommunikationsstärke begeistern. </li>
<li>Auf dich kann man zählen? Mega. Du bist topmotiviert, zuverlässig und kannst innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale flexibel im Einsatz sein. </li>
</ul>

Ein Anschreiben? Benötigen wir nicht. Klick einfach auf den Button Jetzt bewerben, lade deinen Lebenslauf sowie das letzte Zeugnis hoch und los gehts. 

Dein Ansprechpartner im Recruiting
Nicole Frick 

Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Kaufland Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.

Abiprogramm Filiale inkl. Handelsfachwirt (m/w/d) 2026

Über uns
Rhenus Automotive Kamenz – Ihr Partner für intelligente Batterielogistik.Am Standort Kamenz sorgt Rhenus Automotive für reibungslose Abläufe in der Batterieproduktion eines führenden Automobilherstellers. Von der Wareneingangskontrolle über Lager- und Transportlogistik bis hin zu hochautomatisierten innerbetrieblichen Prozessen – wir verbinden Effizienz, Sicherheit und Nachhaltigkeit. Mit modernster Technik und einer elektrischen Fahrzeugflotte gestalten wir die Zukunft der Mobilität – zuverlässig, präzise und umweltbewusst.
Aufgaben
<ul>
<li>
Bei uns gestaltest du aktiv die Zukunft unserer Logistik!
</li>
<li>
Du entwickelst smarte Prozesse und sorgst dafür, dass der Materialfluss vom Wareneingang bis zur Verladung rundläuft – effizient, durchdacht und mit Blick fürs Ganze.
</li>
<li>
Außerdem planst und realisierst du moderne Standortlayouts, die echte Wirkung zeigen.
</li>
<li>
Auf deinem Weg begleiten dich gezielte Schulungen und Trainings, damit du dich fachlich und persönlich weiterentwickeln kannst – Schritt für Schritt in Richtung Prozessmanagement-Profi.
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Du hast ein Studium oder eine Ausbildung mit Schwerpunkt Logistik – oder bringst vergleichbare Kenntnisse mit.
</li>
<li>
Erste Erfahrungen in der Logistikplanung sind super, aber kein Muss – wichtiger ist, dass du Lust hast, dazuzulernen und Verantwortung zu übernehmen.
</li>
<li>
Du denkst lösungsorientiert, kommunizierst offen und packst Dinge gerne an.
</li>
<li>
Genauigkeit liegt dir – du arbeitest strukturiert und behältst auch in stressigen Momenten den Überblick.
</li>
<li>
Du bist neugierig, engagiert und willst wirklich etwas bewegen.
</li>
</ul>
Wir bietenContinuous Training
Sharpen your skills and advance your expertise with our professional development programs.
Great Team
It’s truly the people that make the difference — and with us you’ll join the best team around.
Flat Hierarchies
Get straight through to the decision-makers with our streamlined organizational structure.

Spezialist (w/m/d) Logistikplanung (Einsteiger)

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) bzw. Pflegefachkraft (m/w/d) - Vielfältige Einsatzmöglichkeiten in unseren Fachabteilungen 
 Sinnstiftende Pflege - Ihre Kompetenz macht den Unterschied 
 In Ihrer verantwortungsvollen Tätigkeit als Pflegefachkraft tragen Sie maßgeblich dazu bei, das Wohlbefinden und die Genesung unserer Patientinnen und Patienten zu fördern. Sie begleiten Menschen in herausfordernden Lebenssituationen, schenken Sicherheit und Zuversicht - und gestalten so jeden Tag ein Stück Lebensqualität. Ihre Vorteile bei uns 
<ul>
<li>Attraktives Gehalt: 3.800 € - 4.500 € brutto nach Haustarif, inklusive erfolgsabhängiger Vergütung und Wechselschichtzulage</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag und betriebliche Altersvorsorge für Ihre Sicherheit</li>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle (Vollzeit oder Teilzeit) und strukturierte Einarbeitungskonzepte</li>
<li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zertifizierte Fachweiterbildungen</li>
<li>Unterstützung bei familiären Krankheitsfällen und KiTa-Zuschuss</li>
<li>Gesundheits- und Freizeitangebote, Kantine, Mitarbeiterparkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV</li>
</ul>
 Ihre Aufgaben - Mit Herz und Fachwissen für unsere Patient:innen 
<ul>
<li>Erhebung und Feststellung des individuellen Pflegebedarfs sowie Planung, Organisation, Durchführung und Evaluation der Pflege</li>
<li>Beratung, Anleitung und Unterstützung von Patient:innen und deren Bezugspersonen im Umgang mit Gesundheit und Krankheit</li>
<li>Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität nach nationalen Expertenstandards</li>
<li>Anleitung und Unterstützung von Auszubildenden, Hilfspersonal und Mitarbeitenden ohne Berufsabschluss</li>
<li>Einleitung lebenserhaltender Sofortmaßnahmen bis zum Eintreffen des Arztes</li>
<li>Fachkundige Begleitung und Unterstützung von Sterbenden und deren Angehörigen</li>
</ul>
 Das bringen Sie mit 
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachkraft, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in (gern auch mit Fachweiterbildung)</li>
<li>Erste Berufserfahrung nach der Ausbildung wünschenswert, jedoch auch gern direkt im Anschluss nach der Ausbildung</li>
<li>Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens B2)</li>
<li>Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen und Teamgeist</li>
<li>Bereitschaft zu Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten</li>
<li>Führerschein ist nicht erforderlich</li>
</ul>
 Werden Sie Teil eines engagierten Teams! 
 Gestalten Sie mit uns eine Pflege, die Menschen berührt und Perspektiven eröffnet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie kennenzulernen! Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Sehr gut (B2) Nach Ausbildung Führerschein: Nicht benötigt Benötigte Schichten: Früh, Spät, Nacht, Wochenenden, Feiertage Passende Qualifikationen Exam. Altenpfleger/in Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in Pflegefachkraft Exam. Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in Exam. Gesundheits- und Krankenpfleger/in mit Fachweiterbildung Fachabteilungen Angiologie Anästhesie Chirurgie Dermatologie Dialyse Endoskopie Funktionsdienst Gastroenterologie

Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) bzw. Pflegefachkraft (m/w/d)

Das Altenpflegeheim "St. Ludmila" in Crostwitz ist eine stationäre Altenhilfeeinrichtung für 62 Bewohnerinnen und Bewohner. Träger ist der Caritasverband für das Bistum Dresden-Meißen e.V.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung ist ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeitbeschäftigung zu besetzen.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Mitwirkung bei der Gestaltung und Erhaltung der Lebensbedingungen für die Bewohner:innen sowie Mitwirkung bei der Umsetzung der Konzeption</li>
<li>Selbständige Durchführung aktivierender Grund- und Behandlungspflege nach den Vorgaben des bestehenden Pflegekonzeptes, der Pflegeplanung sowie der Pflegestandards</li>
<li>Eigenständige Erarbeitung der Pflegeplanung und Durchführung der Pflegedokumentation</li>
<li>Eigenverantwortliches Handeln als diensthabende Fachkraft</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Examinierte:r Altenpfleger:in, Pflegefachmann/-frau oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in</li>
<li>Positive Einstellung zu den Zielen und Werten der Caritas als christlichem Verband</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenfeld</li>
<li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Eine attraktive Vergütung gemäß AVR des Deutschen Caritasverbandes (ähnlich TVÖD)</li>
<li>Pflegezulagen</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>Schicht- und Zeitzuschläge</li>
<li>Mind. 30 Tage Erholungsurlaub</li>
<li>Eine betriebliche Altersversorgung mit hoher Dienstgeberbeteiligung</li>
<li>Eine strukturierte Einarbeitungszeit</li>
<li>Einen eigenverantwortlichen und entwicklungsfähigen Tätigkeitsbereich, wo es um Teamarbeit statt Einzelkämpfer geht</li>
<li>Einen innovativen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz</li>
<li>Möglichkeit zum Fahrradleasing (JobRad)</li>
</ul>
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Pflegefachkraft (m/w/d)

Wir von AB-Jobs suchen für unseren Kunden Erhard Hippe KG eine*n Leiter Forschung und Entwicklung (m/w/d) für den Standort 03130 Spremberg bei Cottbus.
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Erhard Hippe KG
Wir sind einer der führenden Hersteller von Präzisionsteilen, Komponenten und Halbzeugen aus technischen Kunststoffen in Europa. Um die herausragende Qualität unseres breiten und anspruchsvollen Produktspektrums sicherzustellen, kommen in unseren beiden Werken in Niedersachsen und Brandenburg neueste Technologien und innovative Verfahren der Kunststoffherstellung und Verarbeitung zum Einsatz. Vor allem die Fähigkeit und das Engagement unserer 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter machen unsere Erzeugnisse zu Spitzenprodukten. Für unser Unternehmen zu arbeiten, bedeutet für Sie ein Bekenntnis zu Dynamik, Innovation und absoluter Qualitätsorientierung. Wenn Sie zudem Begeisterungsfähigkeit zu Ihren Stärken zählen, sind Sie in unserem Team herzlich willkommen.
Im Zuge der weiteren und umfangreichen Investitionen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Produktionsstätte in Spremberg eine engagierte und unternehmerisch denkende und handelnde Persönlichkeit als
Leiter Forschung und Entwicklung (m/w/d)
<h2>Aufgaben</h2>
Als Leiter unseres Forschungs- und Entwicklungszentrums, entwickeln Sie neue duroplastische Werkstoffe und tragen so zum Ausbau unseres Portfolios bei, oder optimieren bestehende Verfahren und Werkstoffe in enger Zusammenarbeit mit der Produktion.
<ul>
<li>Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter/innen aus dem Bereich F&amp;E</li>
<li>Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Bearbeitung von Forschungsprojekten</li>
<li>Präsentation von Forschungs- und Testergebnissen</li>
<li>Technische Kundenberatung und die Durchführung von Produktschulungen</li>
<li>Unterstützung der QS bei der Bearbeitung chemischer Fragestellungen</li>
<li>Markt- und Rohstoffrecherchen</li>
<li>Erstellung von technischen Produktinformationen (TDB / SDB) u. Gefährdungsbeurteilungen</li>
<li>Pflege des Gefahrstoffverzeichnisses u.a.</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Sie haben mit Erfolg ein Studium im Fachbereich organische Chemie oder in der chemischen Verfahrenstechnik bzw. dem Chemie-Ingenieurwesen abgeschlossen und verfügen über erste praktische Erfahrungen in der Bearbeitung von Forschungsprojekten, idealerweise über Kenntnisse im Bereich Kunststoffe und / oder organische Polymere.</li>
<li>Sie sind ein Teamplayer, arbeiten genau und gewissenhaft und verfügen über eine analytische sowie lösungsorientierte Denkweise.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Hervorragende Entwicklungschancen in einem dynamisch wachsenden Unternehmen</li>
<li>Eine herausfordernde Aufgabe, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung</li>
<li>Intensive Einarbeitung</li>
<li>Anstellung in einem Unternehmen in einer krisensicheren Branche</li>
<li>Kostenfreie Getränke</li>
<li>Weihnachtsgratifikation</li>
<li>Urlaubsgeld</li>
<li>Prämien</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag</li>
<li>Gute Verkehrsanbindung</li>
</ul>
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe der Verfügbarkeit und Einkommensvorstellungen bequem über AB-Jobs unter [ab-jobs(punkt)de] oder zu Händen des Geschäftsführenden p.h. Gesellschafters Michael Hippe an hildesheim(at)hippe(punkt)de.
Erhard Hippe KG | Schlosserstraße 3 | 03130 Spremberg
<a>03563 3999-0</a> | hildesheim(at)hippe(punkt)de | www(punkt)hippe(punkt)de

Leiter Forschung und Entwicklung (m/w/d)

Das Altenpflegeheim "St. Ludmila" in Crostwitz ist eine stationäre Altenhilfeeinrichtung für 62 Bewohnerinnen und Bewohner. Träger ist der Caritasverband für das Bistum Dresden-Meißen e.V.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung ist zum 01.01.2026 (früherer Beginn möglich) die Stelle als Altenpflegehelfer:in (m/w/d) in Teilzeitbeschäftigung zu besetzen.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Sicherstellung der Umsetzung des Pflegeauftrages</li>
<li>Kontinuierliche Mitwirkung bei der Evaluation der Pflegeprozesse im Pflegeteam</li>
<li>In der Pflege der Bewohner:innen übernehmen Sie pflegerische Tätigkeiten und helfen u.a. bei der Körperpflege, beim Bekleiden oder der Essensaufnahme</li>
<li>Ansprechpartner:in für Bewohner:innen und Angehörige</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegerhelfer:in oder Gesundheits- und Krankenpflegehelfer:in</li>
<li>Strukturierte und eigenständigen Arbeitsweise</li>
<li>Freude an der Teamarbeit</li>
<li>Bereitschaft zur Fortbildung- und Weiterbildung</li>
<li>Bereitschaft das eigene Fachwissen zu erweitern und umzusetzen</li>
<li>Positive Einstellung zu den Zielen und Werten der Caritas als christlichem Verband</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenfeld</li>
<li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Eine attraktive Vergütung gemäß AVR des Deutschen Caritasverbandes (ähnlich TVÖD)</li>
<li>Pflegezulagen</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>Schicht- und Zeitzuschläge</li>
<li>Mind. 30 Tage Erholungsurlaub</li>
<li>Eine betriebliche Altersversorgung mit hoher Dienstgeberbeteiligung</li>
<li>Eine strukturierte Einarbeitungszeit</li>
<li>Einen eigenverantwortlichen und entwicklungsfähigen Tätigkeitsbereich, wo es um Teamarbeit statt Einzelkämpfer geht</li>
<li>Einen innovativen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz</li>
<li>Möglichkeit zum Fahrradleasing (JobRad)</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Altenpflegehelfer:in (m/w/d)

Das Altenpflegeheim "St. Ludmila" in Crostwitz ist eine stationäre Altenhilfeeinrichtung für 62 Bewohnerinnen und Bewohner.
Träger ist der Caritasverband für das Bistum Dresden-Meißen e.V. Im Zuge einer Nachfolgeregelung ist ab dem 01.01.2026 die Stelle als Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeitbeschäftigung zu besetzen.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Mitwirkung bei der Gestaltung und Erhaltung der Lebensbedingungen für die Bewohner:innen sowie Mitwirkung bei der Umsetzung der Konzeption</li>
<li>Selbständige Durchführung aktivierender Grund- und Behandlungspflege nach den Vorgaben des bestehenden Pflegekonzeptes, der Pflegeplanung sowie der Pflegestandards</li>
<li>Eigenständige Erarbeitung der Pflegeplanung und Durchführung der Pflegedokumentation</li>
<li>Eigenverantwortliches Handeln als diensthabende Fachkraft</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Examinierte:r Altenpfleger:in, Pflegefachmann/-frau oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in</li>
<li>Positive Einstellung zu den Zielen und Werten der Caritas als christlichem Verband</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenfeld</li>
<li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Eine attraktive Vergütung gemäß AVR des Deutschen Caritasverbandes (ähnlich TVÖD)</li>
<li>Pflegezulagen</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>Schicht- und Zeitzuschläge</li>
<li>Mind. 30 Tage Erholungsurlaub</li>
<li>Eine betriebliche Altersversorgung mit hoher Dienstgeberbeteiligung</li>
<li>Eine strukturierte Einarbeitungszeit</li>
<li>Einen eigenverantwortlichen und entwicklungsfähigen Tätigkeitsbereich, wo es um Teamarbeit statt Einzelkämpfer geht</li>
<li>Einen innovativen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz</li>
<li>Möglichkeit zum Fahrradleasing (JobRad)</li>
</ul>
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

Das Altenpflegeheim "St. Ludmila" in Crostwitz ist eine stationäre Altenhilfeeinrichtung für 62 Bewohnerinnen und Bewohner. Träger ist der Caritasverband für das Bistum Dresden-Meißen e.V.
Im Zuge einer Nachfolgeregelung ist zum 01.01.2026 (früherer Beginn möglich) die Stelle als Pflegehilfskraft mit Ausbildung (m/w/d) in Teilzeitbeschäftigung zu besetzen.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Unterstützung der Pflegefachkräfte bei der Sicherstellung der Umsetzung des Pflegeauftrages</li>
<li>Kontinuierliche Mitwirkung bei der Evaluation der Pflegeprozesse im Pflegeteam</li>
<li>In der Pflege der Bewohner:innen übernehmen Sie pflegerische Tätigkeiten und helfen u.a. bei der Körperpflege, beim Bekleiden oder der Essensaufnahme</li>
<li>Ansprechpartner:in für Bewohner:innen und Angehörige</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegerhelfer:in oder Gesundheits- und Krankenpflegehelfer:in</li>
<li>Strukturierte und eigenständigen Arbeitsweise</li>
<li>Freude an der Teamarbeit</li>
<li>Bereitschaft zur Fortbildung- und Weiterbildung</li>
<li>Bereitschaft das eigene Fachwissen zu erweitern und umzusetzen</li>
<li>Positive Einstellung zu den Zielen und Werten der Caritas als christlichem Verband</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Ein interessantes, vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabenfeld</li>
<li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Eine attraktive Vergütung gemäß AVR des Deutschen Caritasverbandes (ähnlich TVÖD)</li>
<li>Pflegezulagen</li>
<li>Jahressonderzahlung</li>
<li>Schicht- und Zeitzuschläge</li>
<li>Mind. 30 Tage Erholungsurlaub</li>
<li>Eine betriebliche Altersversorgung mit hoher Dienstgeberbeteiligung</li>
<li>Eine strukturierte Einarbeitungszeit</li>
<li>Einen eigenverantwortlichen und entwicklungsfähigen Tätigkeitsbereich, wo es um Teamarbeit statt Einzelkämpfer geht</li>
<li>Einen innovativen und zukunftsorientierten Arbeitsplatz</li>
<li>Möglichkeit zum Fahrradleasing (JobRad)</li>
</ul>
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung!

14 Vollzeit Jobs in 02 Hoyerswerda, Deutschland