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Du bist ein Kommunikationstalent und meisterst technische Trainings und Workshops mit Bravour? Dann bist du bei uns genau richtig als Technical Trainer (m/w/d).
Die Vakanz besetzen wir ab sofort an einem unserer Office-Standorte in Hannover, Berlin oder Darmstadt!
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Du verantwortest die Planung und Organisation von Produktschulungen/ Trainings für unsere Vertriebspartner sowie für interne Kollegen.</li>
<li>Du führst deine Trainings selbstständig online (z. B. in Form von Webinaren) oder vor Ort durch.</li>
<li>Du erstellst Trainingskonzepte und begleitende Schulungsmaterialien unter Berücksichtigung inhaltlicher, methodischer und didaktischer Gesichtspunkte und entwickelst diese entsprechend unserer Produktneuheiten weiter.</li>
<li>Du dokumentierst und evaluierst den Trainingserfolg und leitest daraus eigenständig Maßnahmen zur Optimierung deiner Trainings ab.</li>
<li>Du unterstützt und berätst das Sales-, Presales- und Customer Success-Team mit deinem Know-how bei der Entwicklung und Durchführung von Präsentationen und Web-Meetings.</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, optimalerweise im IT-technischen Bereich.</li>
<li>Du hast dein Können als Trainer bereits unter Beweis gestellt und blickst idealerweise auf Berufserfahrung im IT-Umfeld zurück.</li>
<li>Du bist ein Kommunikationstalent und meisterst technische Trainings und Workshops – ganz gleich ob in deutscher oder englischer Sprache – mit Bravour.</li>
<li>Du hast Spaß an der Wissensvermittlung und weißt deine didaktischen und methodischen Präsentations- und Moderationsskills gezielt einzusetzen, um andere zu begeistern.</li>
<li>Du bringst die Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen mit.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Temporary Employee Exchange Program – wir unterstützen dich dabei an unseren globalen Office-Standorten zu arbeiten und die Welt zu erkunden (z.B. Malta, Madrid, Montréal, Washington D.C.).</li>
<li>Home-Office-Möglichkeit und flexible Arbeitszeiten.</li>
<li>Teamevents wie Lasertag, Escape Room oder Get Together an unserem eigenen legendären Bierwagen in Hannover – lass dich überraschen!</li>
<li>Be-Active-Bonus – wir bezuschussen deine Fitness-Mitgliedschaften.</li>
<li>Ob mit dem Auto, Öffis oder Fahrrad - Wir erleichtern dir den Arbeitsweg mit kostenlosem Parkplatz, GVH JobCard (Hannover), steuerfreiem Fahrtkostenzuschuss (Berlin) oder Bike-Leasing!</li>
<li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.</li>
<li>Referral Bonus: 1500€ Prämie für jede erfolgreiche Kandidatenempfehlung.</li>
<li>Und natürlich die üblichen Standards wie 30 Tage Urlaub, unbefristete Verträge, Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Kaffee, Tee, Softdrinks &amp; frisches Obst, Office Hunde, kein Dress Code und vieles mehr.</li>
</ul>
Wir freuen uns uber deine Bewerbung!

Technical Trainer

Zur Verstärkung unseres Teams bei der Alte Försterei Veranstaltungs GmbH suchen wir Dich als:
Teamleiter für Heimspiele/Veranstaltungen (m/w/d) auf Minijob-Basis
<h2>Aufgaben</h2>
DEINE AUFGABEN:
<ul>
<li>(An-)Leitung eines Teams von Service- und Barkräften an den Heimspieltagen des 1. FC Union Berlin im VIP-Bereich sowie im Rahmen unserer Business- und Privatevents im Stadion An der Alten Försterei.</li>
<li>Koordination und Kommunikation im Rahmen der Einsätze mit Verantwortlichen aus den Bereichen Technik, Küche, Ordnungsdienst, Personal.</li>
<li>Einhaltung von zeitlichen Abläufen und innerbetrieblichen Vorgaben.</li>
<li>Eigenständiges und serviceorientiertes Feedback-/Beschwerdemanagement.</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
DAS BRINGST DU MIT:
<ul>
<li>Du bist eine offene, kommunikative Persönlichkeit und dein Herz schlägt für die Gastronomie.</li>
<li>Du hast Hands-on Mentalität, Veränderungen und Herausforderungen motivieren Dich.</li>
<li>Du bist dienstleistungs- und serviceorientiert.</li>
<li>Du bist regelmäßig einsetzbar mit Schwerpunkt an Wochenenden.</li>
<li>Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse.</li>
<li>Du bringst idealerweise (erste) Führungserfahrungen mit.</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
DAS BIETEN WIR DIR:
<ul>
<li>Einen spannenden, abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem Fußballstadion</li>
<li>Ein fröhliches und dynamisches Team</li>
<li>regelmäßige Einsatzangebote </li>
<li>Weiterentwicklungsmöglichkeiten</li>
</ul>
Du hast Lust auf eine Nebentätigkeit in einer einzigartigen Atmosphäre? 
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

1. FC Union Berlin / Teamleitung für Heimspiele/Veranstaltungen (m/w/d) auf Minijob-Basis

Willkommen bei Baobab Insurance – Deinem Partner für die Cyber-Sicherheit von morgen! 
Die digitale Welt wächst – und mit ihr die Gefahr durch Cyberangriffe. Jede erfolgreiche Attacke gefährdet nicht nur Unternehmen, sondern auch das Vertrauen in unsere vernetzte Gesellschaft. Bei Baobab Insurance kämpfen wir dafür, die digitale Welt sicherer zu machen – präventiv, nachhaltig und mit modernster Technologie. Unsere Mission: Unternehmen vor Cyberbedrohungen schützen, bevor sie entstehen – und damit einen Beitrag zu einer sichereren digitalen Zukunft leisten. 
Gestalte mit uns die digitale Sicherheit von morgen. Werde Teil eines Teams, das nicht nur zuschaut, sondern aktiv schützt. Deine Ideen und Dein Engagement können den Unterschied machen.Falls das noch nicht genug ist, bekommst Du bei uns auch: 
Flexibles Arbeiten: Mit Deinem MacBook bist Du bis zu drei Tage im Home-Office pro Woche und hast zudem die Möglichkeit in einem modernen Büro in Berlin oder Köln zu arbeiten.
Attraktive Vergütung: Wettbewerbsfähiges Gehalt und VSOP-Anteile.
Wachstum &amp; Karriere: Wachse mit uns – in einem dynamischen Unternehmen mit klaren Aufstiegschancen.
Und vieles mehrBaobab Insurance – Gemeinsam wachsen. Gemeinsam die digitale Welt sicherer machen.
Deine Mission
Nach unserem stetigen Wachstum im Bereich Cyber-Versicherungen streben wir die weitere Integration wichtiger Versicherungsfunktionen an. Als Head of Claims entwickelst und leitest Du unsere Claims-Handling-Funktion, um unseren Versicherungskunden eine schnelle Regulierung ihrer Schadenfälle zu garantieren. Du entwickelst Strategien und Prozesse, um unser Claims Department effizient zu gestalten und behältst dabei unseren Qualitätsanspruch und höchste Kundenzufriedenheit im Auge.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Aufbau und Entwicklung unserer Claims-Handling-Funktion sowie strategische Ausarbeitung kontinuierlicher Optimierungs- und Automatisierungsmaßnahmen </li>
<li>Führung, Motivation, und Weiterentwicklung unseren Claims-Handling- Teams</li>
<li>Analyse von Schadensberichten und Beurteilung von Deckung, Haftung und Entschädigung</li>
<li>Verhandlung mit Anspruchstellern und Rechtsberatern in komplexeren Fällen</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit Underwriting und anderen Teams, um Trends und Schadenhäufungen zu analysieren und Präventions- und Risikomanagementmaßnahmen zu entwickeln</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Nachweisbare Erfahrung in der Führung von Claims-Handling-Teams und der Schadensregulierung, idealerweise im Bereich Cyber oder Financial Lines</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Versicherungsrecht, Cyber Security, und Schadensregulierung</li>
<li>Kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise</li>
<li>Analytisches und strukturiertes Denken; wirtschaftliches Gespür</li>
<li>Kommunikations- und Verhandlungsgeschick, gepaart mit Führungsstärke – Du kannst komplexe Sachverhalte klar und überzeugend vermitteln und Dein Team motivieren</li>
<li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Flexible Arbeitsmöglichkeiten: arbeite bis zu drei Tage pro Woche im Home-Office und komme an zwei Tagen in unser Büro in Berlin oder Köln</li>
<li>28 Urlaubstage plus Weihnachten und Silvester (halber Tag)</li>
<li>Wettbewerbsfähige Vergütung: Attraktives Gehalt und VSOP</li>
<li>Kontinuierliches Lernen: Wir unterstützen für dein berufliches Wachstum</li>
<li>Teamevents: regelmäßige Teamevents, gemeinsam Kochen in der Mittagspause und drinks on the house am Donnerstag</li>
<li>Anspruchsvoll &amp; fördernd: Ein motivierendes Umfeld für Entwicklung, Erfolg und Freude an der Arbeit</li>
<li>Langfristige Chancen: Eine Karriere in einem Unternehmen mit starkem Wachstum</li>
<li>Wertschätzende Kultur: Ein Team, das dich so annimmt, wie du bist</li>
</ul>
Baobabs Mission ist es, Unternehmen besser vor Cyberangriffen zu schützen. Wir überdenken den Cyberschutz für den deutschen Mittelstand, indem wir Cyber-Versicherung mit präventiven Cybersicherheitsdiensten kombinieren. Wie der Baobab-Baum steht Baobab für Sicherheit und Unterstützung in jeder Situation. Wir helfen unseren Partnern und Kunden, Cyberrisiken besser zu verstehen. Dabei konzentrieren wir uns nicht nur auf die Schadensbegrenzung nach einem Vorfall, sondern reduzieren auch die Wahrscheinlichkeit eines solchen Ereignisses. 
Unterstützt werden wir von renommierten Investoren wie Project A und La Famiglia. Mit Lloyd’s of London und ERGO haben wir zudem starke Partner an unserer Seite. 
Wir sind überzeugt, dass Vielfalt im Team das Unternehmen stärkt. Daher diskriminieren wir nicht aufgrund von Religion, Hautfarbe, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Behinderung und freuen uns über Bewerbungen aus allen Hintergründen. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams!

Head of Claims (m/w/d)

<h2>Über die Rolle</h2>
Als Project Manager – Premium Clients (w/m/d) übernimmst du die volle Verantwortung für Rollout-Projekte und gestaltest das Onboarding-Erlebnis unserer wichtigsten Clients aktiv mit. In einem dynamischen, kollaborativen Umfeld treibst du eigenständig Lösungen voran, koordinierst bereichsübergreifende Teams und optimierst interne Abläufe. Du arbeitest vorausschauend, selbstständig und mit hohem Qualitätsanspruch – immer mit dem Ziel, echten Mehrwert für unsere Clients und unser Unternehmen zu schaffen. 
Die Stelle ist zu Beginn zunächst auf 14 Monate befristet.
<h2>Deine Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Du planst und steuerst eigenständig Rollout-Projekte für unsere Premium-Clients – von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung.</li>
<li>Du entwickelst durchdachte Implementierungsstrategien und koordinierst dabei aktiv alle relevanten internen und externen Stakeholder.</li>
<li>Du berätst unsere Premium Clients vorausschauend zum idealen Projektablauf</li>
<li>Du übernimmst die Rolle der zentralen Ansprechperson beim Onboarding unserer Geräte und Services und führst unsere Premium-Clients strukturiert durch alle Projektphasen.</li>
<li>Du analysierst eigeninitiativ bestehende Abläufe im Order Management und bringst aktiv Verbesserungsvorschläge ein, um Prozesse effizienter und kundenorientierter zu gestalten.</li>
<li>Mit einem analytischen Blick erkennst du frühzeitig Herausforderungen in internen wie externen Prozessen und entwickelst eigenverantwortlich praxisnahe Lösungen.</li>
<li>Du planst und steuerst strategische Projekte, die entscheidend für unsere nationale und internationale Expansion sind – mit hohem Maß an Verantwortung und Wirkung.</li>
<li>Du bringst Kundenbedürfnisse gezielt in die Produktentwicklung ein, arbeitest eng mit unserem Produktteam zusammen und gibst Impulse für Innovation.</li>
<li>Du entwickelst unseren Service laufend weiter, indem du eigene Ideen und Erkenntnisse aus der Kundenperspektive einbringst und aktiv mitgestaltest.</li>
</ul>
<h2>Was Everphone dir bietet</h2>
<ul>
<li>Ein Premium-Smartphone deiner Wahl auch zur privaten Nutzung,</li>
<li>30 Tage Urlaub,</li>
<li>348 Euro Zuschuss für den öffentlichen Nahverkehr,</li>
<li>Bis zu 50 € monatliches Circular Guthaben</li>
<li>Zwei tolle, moderne Büros im pulsierenden Herzen Berlins (Mitte und Kreuzberg),</li>
<li>Hundefreundliches Büro, in das du deine vierbeinigen Freunde mitnehmen kannst (Kreuzberg),</li>
<li>Ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem du unser Wachstum mitgestalten kannst,</li>
<li>Hybrides Arbeiten für mehr Flexibilität,</li>
<li>Zugang zu unserer Learning Academy für deine berufliche Weiterentwicklung,</li>
<li>Ein Empfehlungsprogramm mit bis zu 2.000 Euro Bonus,</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge,</li>
<li>Drinks und Karaoke-Abende,</li>
<li>Große, offene Küchen mit kostenlosen Getränken, Snacks und frischem Obst sowie,</li>
<li>Entspannungsbereiche, einen Ruheraum und einen Meditationsraum zum Abschalten.</li>
</ul>
<h2>Das bringst du mit</h2>
<ul>
<li>Du hast ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Du bringst einschlägige Berufserfahrung im B2B-Umfeld, in der Beratung oder in einem ähnlich dynamischen, lösungsorientierten Umfeld mit.</li>
<li>Du verfügst über sehr gute Kenntnisse in Excel und/oder Google Sheets und setzt diese eigenständig zur Analyse und Entscheidungsunterstützung ein.</li>
<li>Du kommunizierst klar, professionell und sicher auf Deutsch und Englisch (beides mind. C1) – schriftlich wie mündlich, intern wie extern.</li>
<li>Du arbeitest strukturiert, denkst analytisch und hast ein ausgeprägtes Auge für Details, ohne das große Ganze aus dem Blick zu verlieren.</li>
<li>Du jonglierst mehrere Aufgaben gleichzeitig, setzt selbstständig Prioritäten und bringst Themen effizient und zielgerichtet voran.</li>
<li>Du handelst eigenverantwortlich, denkst lösungsorientiert und gehst Herausforderungen proaktiv an – Unterstützung holst du dir, wenn nötig, bewusst und teamorientiert.</li>
<li>Du suchst nicht nach Aufgaben – du findest sie, entwickelst Ideen zur Verbesserung</li>
</ul>

(Senior) Project Manager - Premium Clients (m/w/d)

<h2>Deine Aufgaben bei uns</h2>
<ul>
<li>Karriereberatung für Pflegeheld:innen - Du begleitest Pflegekräfte auf ihrem beruflichen Weg und unterstützt sie dabei, genau die Stelle zu finden, die wirklich zu ihnen passt – mit Empathie, Erfahrung und einem offenen Ohr.</li>
<li>Individuelle Begleitung mit Herz und Klarheit - Du nimmst Dir Zeit, um persönliche Ziele, Wünsche und Rahmenbedingungen zu verstehen – und gestaltest den Bewerbungsprozess so unkompliziert und wertschätzend wie möglich.</li>
<li>Passgenaue Vermittlung statt Masse - Du denkst nicht in „Stellen“, sondern in Lösungen – und matchst gezielt zwischen den Vorstellungen unserer Pflegekräfte und den Angeboten unserer Partner.</li>
<li>Langfristige Beziehungen statt schneller Abschlüsse - Du bleibst im Kontakt, berätst auch über den eigentlichen Vermittlungsprozess hinaus und baust echtes Vertrauen auf.</li>
<li>Feedback als Teil der Beratung - Du holst aktiv Rückmeldungen ein – von Pflegekräften wie auch Einrichtungen – und nutzt sie, um die Erfahrung für alle Seiten stetig zu verbessern.</li>
<li>Onboarding mit Gefühl - Du bist auch nach der Vermittlung da, hilfst bei Fragen in den ersten Wochen und sorgst dafür, dass der Start in den neuen Job wirklich gut gelingt.</li>
<li>Teamwork, das auf Vertrauen basiert - Gemeinsam mit dem Account Management entwickelst Du individuelle Lösungen, tauschst Dich eng aus und arbeitest an einem Ziel: Pflegekräften echte Perspektiven zu bieten.</li>
<li>Dokumentation, die den Überblick schafft – und Erfolge sichtbar macht - Deine tägliche Arbeit beeinflusst direkt unsere Vermittlungszahlen und KPIs. Mit einem sauberen Prozess und klarer Dokumentation sorgst Du dafür, dass wir unsere Ziele erreichen – nachvollziehbar, transparent und als echtes Team.</li>
</ul>
<h2>Das bringst Du mit</h2>
<ul>
<li>Du bist jemand, der mitdenkt und mitzieht – Verantwortung zu übernehmen ist für Dich selbstverständlich, wenn Du etwas bewirken willst.</li>
<li>Recruiting-Erfahrung ist ein Plus – aber kein Muss – viel wichtiger ist, dass Du strukturiert denkst, gerne mit Menschen arbeitest und keine Angst vor Entscheidungen hast.</li>
<li>Du erkennst, was Kandidat:innen brauchen – und bringst sie mit den passenden Einrichtungen zusammen, nicht mit der erstbesten.</li>
<li>Du packst an – Du wartest nicht, bis Dir jemand sagt, was zu tun ist, sondern legst los und denkst mit.</li>
<li>Zahlen schrecken Dich nicht ab – Du hast kein Problem damit, an KPIs zu arbeiten und Deinen Beitrag zum gemeinsamen Ziel zu kennen.</li>
<li>Du bist kein Fan von leeren Kalendern – Du gibst Gas, ziehst mit dem Team durch und willst gemeinsam wachsen. Feedback nimmst Du als Chance, nicht als Kritik.</li>
<li>Deutschkenntnisse auf C2-Niveau – weil Du in Deiner Rolle mit unseren Kandidat:innen auf Entscheider:innen-Ebene kommunizierst und dabei sprachlich sicher, klar und professionell auftreten solltest.</li>
<li>Du willst im Home Office arbeiten? Dann solltest du wissen, wie Du Dich selbst gut strukturierst, konzentriert arbeitest und auch remote im Team verbunden bleibst.</li>
<li>Digitales Grundverständnis – Du musst kein Tech-Nerd sein, aber Du solltest Dich mit Tools und Systemen wohlfühlen.</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Dir</h2>
<ul>
<li>Attraktive Vergütung – Dein Einsatz zählt: Wir bezahlen fair und leistungsgerecht.</li>
<li>100 % Remote möglich – Arbeite ortsunabhängig innerhalb Deutschlands – flexibel und eigenverantwortlich.</li>
<li>Intensive Einarbeitung vor Ort (8 Wochen) – Damit Du optimal bei uns ankommst, lernst Du unser Team und unsere Prozesse in Berlin persönlich kennen. Unterkunft organisieren und übernehmen wir für Dich.</li>
<li>Regelmäßige Team-Events &amp; Company-Feiern – Wir holen Dich auch remote ins Team – u. a. durch unsere Events in Berlin (Anreise &amp; Unterkunft gehen auf uns).</li>
<li>Moderne Technikausstattung – Laptop, Bildschirm &amp; Headset – für einen reibungslosen Start im Homeoffice.</li>
<li>Effiziente Tools – Slack, Zoom &amp; unser maßgeschneidertes CRM-System sorgen für smoothe Abläufe.</li>
<li>REWE-Bestellung ins Office – Wenn Du mal vorbeischaust: Deine Lieblingssnacks warten schon.</li>
<li>FRIYAY-Vibes – Jeden Freitag feiern wir in Berlin die Woche mit Pizza &amp; Bier aus.</li>
<li>Hundefreundliches Office – Bei Besuchen darf Dein Vierbeiner natürlich mitkommen.</li>
<li>27 Urlaubstage pro Jahr – Für frische Energie und eine gesunde Work-Life-Balance.</li>
</ul>
Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland. 
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren. 
Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt. 
Bei uns zählt nicht, woher du kommst – sondern wohin du gemeinsam mit uns willst.

Recruiter/-in (m/w/d) - Remote 

YOUR FUTURE, ON DEMAND
The ideal blend of stability and flexibility. A genuinely human employer that cares for people and the planet. True autonomy to shape what comes next, for us and you. This is the perfect platform to take your career where you want. 
Back in 2005, we pioneered Europe’s first TV streaming service. Today, we’re the world’s first certified climate neutral TV streaming provider. Several million users across three countries. Over 230 colleagues of 47 nationalities. We’re the grown-up start-up, helping to shape a better future since day one. That hasn’t changed, even if the world has. We’re friendly, international, inclusive – and our people say we’re reliable and transparent, too. It’s why they trust us and believe in what we do. 
THE ROLE
Are you passionate about building seamless, high-performance user experiences? Do you thrive at the intersection of design and technology, where every frame and transition matters? Join our Watch Experience Team and help redefine how users engage with video.
As a React Native Engineer, you’ll play a key role in crafting a world-class playback experience. Our mission is to deliver smooth, reliable, and delightful video playback. You'll work closely with the Playback team, ensuring all types of content play flawlessly and transitions between them are lightning-fast. You’ll also help build a modern, intuitive On-Screen Display (OSD) that puts the user in control. 
THE WATCH EXPERIENCE TEAM
The Watch Experience Team is a cross-functional frontend squad focused on delivering the best possible viewing experience. Our mission is to ensure users can watch any type of stream, any way they want — with smooth transitions, fast response times, and an intuitive interface that just works.
We own all front-end aspects related to playback, including the On-Screen Display (OSD) and its related functionalities, as well as the channel list, menu, casting options, and PIN handling. Our work spans everything the user interacts with while watching content, making us key to how viewers experience and control playback. 
<h2>WHAT YOU’LL DO</h2>
<ul>
<li>Integrate and collaborate with our Playback team to ensure optimal video performance across all content types</li>
<li>Build a rich, responsive Playback Experience using React Native</li>
<li>Focus on performance, stability, and smooth transitions between different types of video content</li>
<li>Work cross-functionally with video engineers, designers, and product managers to shape the future of the watch experience</li>
<li>Help us push the limits of what’s possible in a cross-platform playback UI</li>
<li>Write automated tests to ensure code reliability</li>
<li>Write technical documentation</li>
</ul>
<h2>WHAT YOU’LL BRING</h2>
<ul>
<li>3+ years of professional experience with JavaScript and TypeScript</li>
<li>Solid experience with React Native and frameworks related to React Native, including React, Redux, and React Navigation.</li>
<li>A strong focus on testing, including experience with UI testing frameworks (Jest, Cypress/Playwright, and/or Appium)</li>
<li>A keen eye for user experience, motion, and performance</li>
<li>Familiarity with video playback concepts (bonus if you've worked with video players or streaming SDKs)</li>
<li>Strong collaboration and problem-solving skills</li>
</ul>
<h2>Bonus:</h2>
<ul>
<li>Experience with native app development (Swift, Objective-C, Java/Kotlin) and/or web technologies (HTML, CSS, Web APIs, NodeJS).</li>
<li>Experience with accessibility, particularly in compliance with the European Accessibility Act.</li>
<li>Experience building apps for native frameworks or Web TVs</li>
</ul>
WHY JOIN US? 
At Zattoo, you’re always on firm ground with real freedom to explore. You’ll have the support and opportunity you need to go far, while you’re helping us create a sustainable and entertainment-filled future for all. 
<h2>WHAT WE OFFER YOU</h2>
<ul>
<li>Reward: strong market competitive salary</li>
<li>Recharge: 30 days vacation plus public holidays</li>
<li>Regulate:trust based flexible working hours and the option for remote work worldwide for up to 8 weeks per year</li>
</ul>
<h2>Plus:</h2>
<ul>
<li>We’re sharing: Free access to the best streaming experience on the market</li>
<li>We're developing: Your own development budget, German classes and Zattoo all-company hack days</li>
<li>We’re inclusive: ‘Zattooies’ are a fun, engaged, and diverse team made up of 47 nationalities</li>
<li>We’re healthy: Health checks, team sports, organic fruit, vegan options and more!</li>
<li>We’re responsible: We are carbon neutral, an active employee Green team, discounted BVG tickets and free bike rentals</li>
<li>We’re sociable: A calendar of events with fireside chats, lunches, in-house bar, BBQ’s, monthly socials, summer party and an annual off-site event</li>
</ul>
Zattoo enables our users to view indiscriminately and we reflect that in our team too. Regardless of race, gender, sexual orientation, religion, national origin, age, disability or any other characteristic protected by law we encourage everyone to apply and will give everyone equal consideration. We are an equal opportunities employer, join us and help build a diverse team dedicated to the future of TV.

React Native Engineer

At Shiftmove, recruitment is more than just getting “individuals in seats.” It’s the backbone of the company and a craft that requires a lot of skill, determination, experience, and the ability to build incredible relationships with candidates and internal stakeholders. Shiftmove’s GTM (Go To Market) presence in the DACH region is rapidly growing, and we are in need of experienced account executives, sales development representatives, marketers, customer success managers, and more! to enable us to reach our ambitious goals.
To expand, we are strengthening our ambitious talent acquisition team and are currently looking for an experienced recruiter to help us grow our GTM (Go To Market) functions. Go-to-market recruitment is no easy task. We know that. That’s why we’re looking for someone who is driven by a challenge! Finding, recruiting, and retaining the best people will be one of the most important things we do as we grow in Europe!
Join our team and help build the winning team that is changing the Fleet and Mobility industry!
Requirements
<ul>
<li>You will coach hiring managers and interviewers, source future team members, and build stage-appropriate hiring processes to ensure efficient and delightful recruiting processes.</li>
<li>You will build innovative, scalable solutions to drive our hiring and meet business objectives</li>
<li>You will use data to drive results and continuous improvements</li>
<li>You will maintain consistent traffic across our pipelines by uncovering new channels, promoting internal referrals, and developing creative strategies to source and attract top talent.</li>
<li>You will continue to raise the bar in terms of candidate experience by innovating and implementing thoughtful approaches to recruiting.</li>
<li>You will work cross-functionally, owning projects (such as employer branding or candidate experience) alongside your recruiting responsibilities.</li>
</ul>
What Success Looks Like
Within your first 6 months, you’ll:
<ul>
<li>Build trusted partnerships with the hiring managers and candidates</li>
<li>Successfully fill multiple roles with improved time-to-fill and conversion rates</li>
<li>Receive positive feedback on candidate experience and hiring manager satisfaction</li>
<li>Contribute to at least one TA initiative, such as interview training, employer branding, or candidate journey enhancements</li>
</ul>
<h2>Profile</h2>
<ul>
<li>You are resilient, you understand urgency and enjoy the opportunities to make things happen in high velocity hiring</li>
<li>You are a highly empathetic individual who cares deeply about growing real relationships, both with candidates, team members, and leaders</li>
<li>You are someone who loves to source, hunt, and quickly find the right candidates. Closing a challenging role makes you smile!</li>
<li>You are someone who enjoys working autonomously in a collaborative environment, who is motivated by ownership and results</li>
<li>You have experience recruiting for start-ups and scale-ups (SaaS companies are a plus!), we need someone who knows what it means to support in building a recruiting brand</li>
<li>You are interested in the latest trends in talent acquisition and want to try out innovative approaches, and have knowledge of longer-term strategies that will improve talent attraction and candidate experience (Employer Branding, Hiring Manager training, etc.)</li>
</ul>
Benefits
<ul>
<li>Autonomy: We want to hire you because of your expertise and knowledge and we'll give you the space to do your best work</li>
<li>Impact: Make a real impact in a post-merge set-up and use your expertise to build scalable processes</li>
<li>Fair and equitable compensation. Final compensation will be determined by various factors, including knowledge, skills, experience, and geographic location.</li>
<li>Learning &amp; Development: A €2,000 annual learning budget to invest in your skills</li>
<li>Work-life balance: 30 paid vacation days per year</li>
<li>Onsite first: with a beautiful office in Berlin Friedrichshain, we believe that frequent, in-person interactions are an important part of our team culture</li>
<li>Free Lunch: one free lunch per week, with the option to purchase a second meal at a discounted rate through Bella &amp; Bona.</li>
<li>Mental health support: Access to the platform for therapy sessions + 1 mental health day per year 🌱</li>
<li>Perks &amp; benefits: Memberships like Urban Sports Club, JobRad, or a subsidized BVG ticket</li>
<li>Dog-friendly office: Because furry coworkers make everything better! 🐶</li>
</ul>

Senior Talent Acquisition Manager (m/f/d)

Als Marketing Manager:in übernimmst du die Planung, Koordination und Umsetzung von integrierten, kanalübergreifenden Marketingkampagnen mit klarem Fokus auf unsere B2B-Zielgruppen. Du erstellst wirkungsvolle Inhalte, verantwortest Events und Webinare, arbeitest eng mit dem Sales-Team zusammen und sorgst dafür, dass unsere Kampagnen messbar zum Wachstum beitragen.
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Planung und Durchführung von integrierten Marketingkampagnen entlang der B2B Customer Journey </li>
<li>Entwicklung von zielgerichteter Kampagnenkommunikation in Zusammenarbeit mit Product Marketing und Sales </li>
<li>Erstellung von Inhalten in verschiedenen Formaten: mit besonderem Fokus auf automatisierte E-Mail-Strecken aber auch Landingpages, kurze Videoformate, Eventmaterialien unter Nutzung von KI-gestützten Tools zur Recherche und effizienten Texterstellung bei gleichbleibend hoher redaktioneller Qualität </li>
<li>Organisation und Durchführung von Webinaren und (virtuellen) Events – inklusive Promotion und Nachbereitung </li>
<li>Koordination interner Stakeholder (Design, Social, Web, Performance) zur Umsetzung kampagnenrelevanter Assets </li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit dem Sales-Team bei Leadübergabe, Feedbackschleifen und Unterstützung von Vertriebsaktionen </li>
<li>Unterstützung bei der Umsetzung von Kampagnen in Tools wie HubSpot, Webflow und über Paid- &amp; Organic-Kanäle </li>
<li>Analyse und Optimierung der Kampagnenleistung anhand messbarer KPIs</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>3–5 Jahre Berufserfahrung im B2B-Marketing, idealerweise im SaaS- oder Tech-Umfeld </li>
<li>Strukturierte Arbeitsweise und Erfahrung im Projektmanagement von Kampagnen </li>
<li>Praxiserfahrung in der Content-Erstellung für B2B-Zielgruppen (E-Mail, Video, Social, Events) </li>
<li>Know-how in der Umsetzung mehrstufiger Kampagnen entlang verschiedener Funnel-Phasen </li>
<li>Erfahrung im Umgang mit CMS (z. B. Webflow), CRM-Tools und Marketing-Automatisierung (z. B. HubSpot) </li>
<li>Deutsch auf Muttersprachniveau (C2) ist Pflicht, sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt </li>
<li>Eigenverantwortliches Arbeiten, Hands-on-Mentalität und Freude an crossfunktionaler Zusammenarbeit </li>
<li>Bonus: Erfahrung mit Webinar-Plattformen (z. B. Zoom, Livestorm) oder Video-Tools ist von Vorteil</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
Freue dich auf:
<ul>
<li>Ein innovatives Produkt mit echtem Mehrwert für unsere Kund:innen</li>
<li>Ein internationales, motiviertes Team mit flachen Hierarchien</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten (Remote oder im Herzen Berlins)</li>
<li>30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge (bAV)</li>
<li>Zuschuss zum Deutschlandticket</li>
<li>Raum für eigene Ideen und persönliche Weiterentwicklung</li>
<li>Hundefreundliches Büro mit Startup-Atmosphäre</li>
</ul>
Ninox ist ein schnell wachsendes B2B SaaS-Unternehmen, das mit seiner leistungsstarken Low-Code-Plattform Unternehmen dabei unterstützt, individuelle Anwendungen und digitale Workflows ganz ohne Programmierung zu erstellen. Unsere Kunden reichen von mittelständischen Firmen bis hin zu Enterprise-Teams – und wir wachsen weiter. Um unsere Marktpräsenz auszubauen, suchen wir eine:n praxisorientierte:n Marketing Manager:in mit fundierter Erfahrung im B2B-Umfeld.

B2B Marketing Manager (m/w/d) 

<h2>Über die Position</h2>
Möglicher Start: ab sofort 
Wer wir sind 
Wir sind ein agiler Company- und New-Business-Builder: Wir begleiten technologiegetriebene Ventures und Projekte im deutschen Mittelstand von der Idee bis zur Marktreife – AI-first und toolaffin.
Deine Rolle 
Als Senior Produktmanager / Projektleiter AI (m/w/d) bist du die zentrale Schnittstelle zwischen Kunden und den internen Design- und Engineering-Teams. Du übersetzt Anforderungen in klare Konzepte, steuerst Projekte (intern und extern) und baust erste Prototypen eigenständig – sei es mit No-Code/Low-Code-Tools, Python-Skripten oder schnellen API- oder Framework-Integrationen.
So schaffst du greifbare Proof-of-Concepts, die früh Kundenfeedback ermöglichen und als Grundlage für skalierbare Lösungen dienen. Dabei denkst du AI-first und nutzt moderne KI-Tools für Automatisierung, Testing und datenbasierte Entscheidungen.
<h2>Das bringst Du mit</h2>
<ul>
<li>Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Software-Produktmanagement oder in einer Projektleiterrolle</li>
<li>Sicher im Umgang mit Software-Architekturen, APIs, Cloud und modernen KI-Tools</li>
<li>Neugier: Du testest regelmäßig neue Tools und Methoden</li>
<li>Stark im Stakeholder-Management und in der Moderation von Workshops</li>
<li>Erfahrung mit Agile (Scrum/Kanban), Backlog-Pflege und Release-Planung</li>
<li>Datenaffin: A/B-Tests, Analytics (Google Analytics, BI)</li>
<li>Exzellente Deutschkenntnisse</li>
</ul>
<h2>Aufgabenbereich</h2>
<ul>
<li>Ideation &amp; Validierung: Workshops mit Kunden, Prototypen &amp; Mock-ups</li>
<li>Specs &amp; Backlog: Use Cases → User Stories → MVP-Plan</li>
<li>Umsetzung von ersten Prototypen: Architekturplanung, Umsetzung und Testing</li>
<li>Go-to-Market-Vorbereitung: Basis-Tracking für Usability-Tests &amp; Marketing-Experimente</li>
<li>Daten -Insights: Setup einfacher A/B-Tests, Analyse für schnelle Optimierungen</li>
</ul>
<h2>Das erwartet Dich</h2>
<ul>
<li>Ein dynamisches Umfeld, in dem kein Tag wie der andere ist.</li>
<li>Ein erfahrenes, interdisziplinäres Team, das Dich fachlich und persönlich wachsen lässt.</li>
<li>Die Chance, eigene Ideen einzubringen und eine zentrale Rolle im Aufbau neuer Projekte zu spielen.</li>
<li>Eine Unternehmenskultur, die Mut, Experimentierfreude und Unternehmergeist fördert.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, zeitweise remote aus dem europäischen Ausland zu arbeiten</li>
<li>Choose your Benefit: Zuschuss zu Urban Sports oder doch einen extra Urlaubstag?</li>
<li>Du bekommst Zugang zur Well-being und Personal Coaching Plattform Nilo Health</li>
<li>Ein modernes Office mit Dachterrasse in Berlin Mitte</li>
</ul>

Senior Produktmanager / Projektleiter (AI first) (m/w/d)

MOTOR Ai – wir sind ein Berliner Unternehmen mit einer klaren Mission: die Zukunft des autonomen Fahrens neu zu definieren. Dafür entwickeln wir zertifizierte Level-4-Autonomielösungen, die nicht nur auf dem Papier existieren, sondern echte Wirkung entfalten.
Wir sind ein Team aus Tüftler:innen, Visionär:innen und Macher:innen, das sich gegenseitig unterstützt, inspiriert und gemeinsam über sich hinauswächst.
Wenn du Lust hast, in einem Umfeld zu arbeiten, das Vertrauen schenkt, Herausforderungen bietet und Zukunft gestaltet, dann bist du bei MOTOR Ai genau richtig.
👉 Komm in unser Team – und gestalte mit uns die Mobilität von morgen schon heute!
<h2>Aufgaben</h2>
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<li>Entwurf und Aktualisierung von 3D-CAD-Modellen für Bauteilgruppen in Drive-by-Wire (DbW)-Systemen</li>
<li>Erstellung mechanischer Konstruktionen für Sensoren, Aktuatoren und Befestigungskomponenten unter Einhaltung der geltenden Industriestandards</li>
<li>Kontinuierliche Verbesserung der Konstruktions- und Montageprozesse zur Erhöhung der Systemsicherheit und -leistung</li>
<li>Einbau und Integration von Komponenten wie Sensoren, Aktuatoren und Computer-Hardware in Fahrzeuge</li>
<li>Erstellung und Pflege von Stücklisten (BOM) mit detaillierten Spezifikationen zu Bauteilen und Lieferanten</li>
<li>Zusammenarbeit mit dem Team zur Verbesserung von Sicherheit und Effizienz bei der Installation und Herstellung von Fahrzeugkomponenten</li>
<li>Funktionsübergreifende Arbeit zur Identifikation und Definition der Anforderungen an DbW-Systeme</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Industriestandards bei mechanischen Systemen</li>
<li>Unterstützung bei der Erprobung und Validierung von Lösungen für autonome Fahrzeuge</li>
<li>Umfassende Dokumentation von Entwürfen, Prozessen und Testergebnissen</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Fahrzeugtechnik, Industriemaschinenbau oder einer vergleichbaren Fachrichtung</li>
<li>Sicherer Umgang mit 3D-CAD-Software</li>
<li>Fundiertes Verständnis von Fahrzeugsystemen und In-Vehicle-Lösungen</li>
<li>Nachgewiesene Erfahrung in der mechanischen Konstruktion sowie in der praktischen Montage</li>
<li>Kenntnisse in Mechatronik und deren Anwendung in mechanischen Systemen</li>
<li>Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Reisebereitschaft bei Bedarf</li>
<li>Teamfähigkeit und eine kooperative Arbeitsweise</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
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<li>Wettbewerbsfähige Vergütung</li>
<li>28 Urlaubstage pro Jahr</li>
<li>Arbeite in unserem Büro am Humboldthain und an einem Tag pro Woche im Homeoffice </li>
<li>Kollaborative, vielfältige und unterstützende Unternehmenskultur – in der Deine Ideen zählen und Deine Stimme gehört wird</li>
<li>Raum für Wachstum – sowohl beruflich als auch persönlich, in einem Unternehmen, das sich für mutige Innovation und lebenslanges Lernen einsetzt</li>
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Wenn du bereit bist, Innovationen voranzutreiben und im bahnbrechenden Bereich der autonomen Fahrzeuge einen Unterschied zu machen, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! 
Bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Zukunft der Mobilität.

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