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Ambulante Pflege <ul><li>Individuelle und respektvolle Betreuung unserer Klient:innen im häuslichen Umfeld</li><li>Durchführung medizinischer Maßnahmen</li><li>Dokumentation der Pflegeprozesse nach geltenden Standards</li><li>Kommunikation und Zusammenarbeit mit Angehörigen und Ärzten</li></ul> Büro / sPDL (je nach Einsatzbereich) <ul><li>Unterstützung der Pflegedienstleitung bei organisatorischen und administrativen Abläufen</li><li>Koordination und Dienstplanung für das Team</li><li>Sicherstellung von Qualität und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben</li><li>Ansprechpartner:in für Angehörige, Pflegekassen und Behörden</li></ul>

Examinierte Pflegefachkraft (m/w/d) - ambulanter Pflegedienst

Mit unserem neuen Praxiskonzept stellen wir Therapeutinnen und Therapeuten in den Mittelpunkt. Im Sommer gestalten wir unseren Praxisstandort in Berlin-Spandau von Grund auf neu und suchen gestaltungsfrohe, kreative und engagierte Therapierende. Vacura Ergotherapie steht für ein junges Team, starke Konditionen, viele Aufstiegs- und Fortbildungschancen und umfangreiche Benefits. Neben der Praxis in Berlin Spandau suchen wir auch Therapierende für unsere Praxis-Standorte in Berlin Friedrichshain, Berlin-Charlottenburg und Berlin-Mitte. Das erwartet Dich bei uns 
<ul>
<li>Das erste Start-Up der Ergotherapie - arbeite in jungen, dynamischen Teams in modernen Praxisräumen und mit vielen Benefits und Teamevents</li>
<li>Über Selbstverständlichkeiten verhandeln wir nicht! - Minusstunden, unbezahlte Überstunden oder Druck, nicht krank zu sein, gibt es bei uns nicht</li>
<li>Trennung von fachlichen und administrativen Themen - konzentriere Dich auf das, was Dir Spaß macht &amp; gestalte Deinen Arbeitsalltag selbst</li>
<li>Ob Generalist oder Spezialist, Teamleitung oder Selbständigkeit - wir helfen Dir, Deinen Karrierepfad innerhalb der Ergotherapie zu finden</li>
<li>Unbefristeter Vertrag mit gutem und steigendem Festgehalt</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Wir zahlen Dir ALLE Fortbildungen zu 100%</li>
<li>Wähle Deine Benefits - von Deutschland-Ticket, über Sport- und Fitnessangebote, Altersvorsorge oder Zusatz-Versicherungen</li>
<li>Wir bilden alle Fachrichtungen ab und geben Dir die Möglichkeit Dich innerhalb Deines Fachgebiets zur Ansprechperson des Teams, zur fachlichen Leitung oder zur Team-Leitung zu entwickeln</li>
</ul> Jobanforderungen Arbeitserlaubnis in Deutschland: Benötigt Deutschkenntnisse: Fließend (C1) Nach Ausbildung Führerschein: Nicht benötigt Passende Qualifikationen Ergotherapeut/in Über die Einrichtung Mitarbeiter 5 Gegründet im Jahr 2024 Mit unserem neuen Praxiskonzept stellen wir Therapeutinnen und Therapeuten in den Mittelpunkt. Im Sommer gestalten wir unseren Praxisstandort in Berlin-Spandau von Grund auf neu und suchen gestaltungsfrohe, kreative und engagierte Therapierende. 
 Vacura Ergotherapie steht für ein junges Team, starke Konditionen, viele Aufstiegs- und Fortbildungschancen und umfangreiche Benefits. Neben der Praxis in Berlin Spandau suchen wir auch Therapierende für unseren Praxis-Standort in Berlin Friedrichshain und Berlin-Mitte. Das erwartet Dich bei uns 
<ul>
<li>Das erste Start-Up der Ergotherapie - arbeite in jungen, dynamischen Teams in modernen Praxisräumen und mit vielen Benefits und Teamevents</li>
<li>Über Selbstverständlichkeiten verhandeln wir nicht! - Minusstunden, unbezahlte Überstunden oder Druck, nicht krank zu sein, gibt es bei uns nicht</li>
<li>Trennung von fachlichen und administrativen Themen - konzentriere Dich auf das, was Dir Spaß macht &amp; gestalte Deinen Arbeitsalltag selbst</li>
<li>Ob Generalist oder Spezialist, Teamleitung oder Selbständigkeit - wir helfen Dir, Deinen Karrierepfad innerhalb der Ergotherapie zu finden</li>
<li>Unbefristeter Vertrag mit sehr gutem und steigendem Festgehalt</li>
<li>30 Tage Urlaub</li>
<li>Wir zahlen Dir ALLE Fortbildungen zu 100%</li>
<li>Wähle Deine Benefits - von Deutschland-Ticket, über Sport- und Fitnessangebote, Altersvorsorge oder Zusatz-Versicherungen</li>
<li>Wir bilden alle Fachrichtungen ab und geben Dir die Möglichkeit Dich innerhalb Deines Fachgebiets zur Ansprechperson des Teams, zur fachlichen Leitung oder zur Team-Leitung zu entwickeln</li>
</ul>

Werde Ergotherapeut (m/w/d) im ersten StartUp der Ergotherapie

Bei wem sollte Dein Erfolg mehr garantiert sein, als beim Marktführer? 
 Wir geben Dir ein exklusives Netzwerk direkt an die Hand. 
 Deine steile Karriere, hin zum Makler für Wohn- &amp; Geschäftshäuser, ist Dir garantiert. 
 Und das inmitten unseres starken, jungen Teams.
 Tätigkeiten
Du bist die Schlüsselrolle in der Akquisition und der Beratung: &nbsp;&nbsp;
<ul>
<li>Wohn-, Geschäfts- und Mehrfamilienhäuser&nbsp;mit Potenzial identifizieren&nbsp;und Eigentümer von der Akquise bis zur Vermarktung professionell beraten</li>
<li>Marktpreis- und Potenzialanalysen&nbsp;durchführen und diese in verständliche Strategien umsetzen</li>
<li>Aktuelle Trends&nbsp;im Auge behalten&nbsp;und diese Informationen nutzen, um Deine Expertise als Berater ständig zu verbessern und unsere Kunden bestmöglich zu beraten</li>
<li>Langfristige Kundenbeziehungen&nbsp;aufbauen, die auf Vertrauen und Qualität basieren</li>
</ul>
Dein Tag beginnt mit einem mit regem Austausch über das Marktgeschehen im Team-Meeting.
Danach entwickelst Du individuelle Vermarktungsunterlagen mithilfe des Know-Hows der jungen und erfahrenen Kolleg*innen – dabei ist Deine preisliche Einschätzung und Sicht auf die Projekte immer relevant! 
Bevor dein nächster Kundentermin ansteht, besichtigst du noch ein neues Objekt und schaust dir die Umgebung an. Zum Abschluss des Tages pitcht du dem Kunden unsere aktuelle Bewertung seines Wohn- &amp; Geschäftshauses.
Nach dem Meeting begleitest du deine Kollegenin zu einem Closing-Dinner, für einen Deal, bei dem du das Wohn- &amp; Geschäftshaus akquiriert hast.
 Anforderungen
<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische&nbsp;Ausbildung&nbsp;oder&nbsp;Studium&nbsp;– gern in der Immobilienwirtschaft</li>
<li>Erfahrung&nbsp;im Vertrieb&nbsp;ist ein Plus</li>
<li>Interesse&nbsp;an&nbsp;Markt- und Politiktrends&nbsp;im Immobiliensektor</li>
<li>Engagement&nbsp;und Motivation&nbsp;für Akquisition und Kundenbetreuung</li>
<li>Qualitätsbewusstsein&nbsp;und Lernbereitschaft</li>
</ul>
 Team
Dein neues Team ist professionell, jung und hungrig. 
Wir arbeiten eng zusammen und teilen unseren sarkastischen Humor, unsere täglichen Ziele sowie unsere Leidenschaft für Exklusivität über die Arbeitszeit hinaus. 
 Bewerbungsprozess
1. Kennenlernen 
2. Vergütungsgespräch 
3. Probetag ️

Immobilienmakler für Wohn- & Geschäftshäuser (m/w/d)

Die ODEG - Ostdeutsche Eisenbahn GmbH ist mit 86 Zügen und jährlich 33 Mio. Fahrgästen die größte private Eisenbahn im Osten Deutschlands. Als zugelassener Bildungsträger nach dem Recht der Arbeitsförderung (AZAV) sowie anerkannte Stelle für Ausbildung gem. § 14 TfV beim Eisenbahn-Bundesamt bieten wir seit Jahren eine Ausbildung mit höchster Qualität. Unsere erfahrenen Ausbilder/-innen aus der Eisenbahn- und Bildungsbranche vermitteln praxisnahes Know-how - ideal für Deinen Karrierestart in der Bahnbranche! #FangGroßAn Quereinstieg zum Zugbegleiter (m/w/d) IHRE AUFGABEN Die nächste Qualifizierung startet am 03. November 2025, dauert 13 Wochen und umfasst folgende Themenfelder: <ul> <li>Eisenbahnspezifische Grundlagen</li> <li>Umgang mit elektronischen Informationsmedien und betrieblichen EDV-Programmen</li> <li>Konflikt-, Deeskalations- und Stressmanagement</li> <li>Englisch im Beruf</li> <li>Tarife der Deutschen Bahn AG und des Verkehrsverbundes Berlin/Brandenburg</li> <li>Fahrgastinformationen, wie z.B. Bordansagen</li> <li>Praxisfahrten mit erfahrenen Ausbilder/-innen</li> </ul> Ausbildungsorte: Theorie in Berlin / Praxis in den Bediengebieten der ODEG IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Bildung &amp; Qualifikation: Mind. Sekundarabschluss I oder abgeschlossene Berufsausbildung; Nachweis als Fachkraft für Schutz und Sicherheit oder gem. § 34a GewO wünschenswert</li> <li>Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2 bei Nichtmuttersprachler/- innen)</li> <li>Gesundheit &amp; Eignung: Gute körperliche Fitness</li> <li>Persönliche Kompetenzen: Starke Kunden- und Serviceorientierung sowie Verantwortungsbewusstsein</li> <li>Voraussetzungen: Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder anderer Kostenträger</li> <li>Arbeitsanforderungen: Bereitschaft zum Schichtdienst (auch an Wochenenden &amp; Feiertagen), Mobilitätsbereitschaft, Führerschein Klasse B wünschenswert</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Hochklassige Ausbildung bei einer vom Eisenbahn-Bundesamt (EBA) anerkannten und vom TÜV Süd zertifizierten Ausbildungs- und Prüfungsorganisation</li> <li>Eine Option auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach erfolgreichem Abschluss - bei entsprechender Leistung und vorhandenem Personalbedarf - mit folgenden Benefits: <ul> <li>Dienstbeginn &amp; -ende am selben Ort nah an Ihrem Wohnort</li> <li>nach der Ausbildung hohes Einstiegsgehalt mit 2.987 € brutto und ca. 350 € Zuschläge/Monat</li> <li>nach der Ausbildung bis zu 36 Tage Urlaub bei derzeit 38,5-Stunden-Woche</li> <li>Absenkung der Arbeitszeit auf 35 Wochenstunden bis 2028</li> <li>Work-Life-Balance und Planungssicherheit durch einen verbindlichen Jahresruhetagsplan</li> <li>Weihnachtsgeld i.H.v. 50% des Bruttomonatsgehalts</li> <li>betriebliche Altersvorsorge mit 2,4% Arbeitgeberbeteiligung</li> <li>Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits), eine Gutscheinkarte sowie Jobticket</li> </ul> </li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? <a href="mailto:bewerbung@odeg.de" target="_blank">bewerbung@odeg.de</a> odeg-karriere.de Jetzt bewerben: <a href="https://www.odeg-karriere.de/bewerbung/qualifizierung-zum-servicemitarbeiter-im-nahverkehr-m-w-d-ab-03-11-2025-in-theorie-in-berlin?mtm_campaign=JobportaleJuli25&amp;mtm_kwd=SiN" target="_blank">https://www.odeg-karriere.de/bewerbung/qualifizierung-zum-servicemitarb…</a>

Quereinstieg zum Zugbegleiter (m/w/d)

Die ODEG - Ostdeutsche Eisenbahn GmbH ist mit 86 Zügen und jährlich 33 Mio. Fahrgästen die größte private Eisenbahn im Osten Deutschlands. Als zugelassener Bildungsträger nach dem Recht der Arbeitsförderung (AZAV) sowie anerkannte Stelle für Ausbildung gem. § 14 TfV beim Eisenbahn-Bundesamt bieten wir seit Jahren eine Ausbildung mit höchster Qualität. Unsere erfahrenen Ausbilder/-innen aus der Eisenbahn- und Bildungsbranche vermitteln praxisnahes Know-how - ideal für Deinen Karrierestart in der Bahnbranche! #FangGroßAn Quereinstieg zum Triebfahrzeug­führer (m/w/d) IHRE AUFGABEN In zwölf Monaten lernen Sie die Regelwerke und Signale kennen, trainieren am Simulator und fahren dann unter Anleitung eines/-r erfahrenen Triebfahrzeugführers/-in selbst. Wenn Sie die Qualifizierung inkl. der theoretischen und praktischen Prüfung erfolgreich abschließen, erhalten Sie den europäischen Triebfahrzeugführerschein (TfS) und die Zusatzbescheinigung Kl. A/B1, um als Triebfahrzeugführer/-in in einen Beruf mit Zukunft durchstarten zu können! Die nächsten Kurse starten am: <ul> <li>06. Oktober 2025 in Schwerin</li> <li>01. Dezember 2025 in Berlin</li> </ul> Ausbildungsorte: Theorie an den genannten Standorten / Praxis in den Bediengebieten der ODEG Finanziert wird die Qualifizierung durch die Agentur für Arbeit/Jobcenter oder einen anderen Kostenträger. IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Alter &amp; Bildung: Mindestalter 19 Jahre, keine Höchstgrenze, mind. Sekundarabschluss I, abgeschlossene Berufsausbildung von Vorteil</li> <li>Sprachkenntnisse: Gute Deutschkenntnisse (mind. B1, besser empfohlen)</li> <li>Gesundheit &amp; Eignung: Gute körperliche und psychische Verfassung, inkl. räumliches und Farbsehvermögen</li> <li>Voraussetzungen: Erfolgreiches Bestehen eines Einstellungstests, einwandfreies Führungszeugnis, möglichst keine Einträge im Fahreignungsregister</li> <li>Arbeitsanforderungen: Bereitschaft zum Schichtdienst (auch Wochenenden &amp; Feiertage), technisches Verständnis, Konzentrationsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Stressresistenz</li> <li>Mobilität: Mobilitätsbereitschaft, Führerschein wünschenswert</li> <li>Finanzierung: Bildungsgutschein der Agentur für Arbeit oder anderer Kostenträger</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Hochklassige Ausbildung bei einer vom Eisenbahn-Bundesamt (EBA) anerkannten Stelle für Ausbildungen und Prüfungen gem. TfV und vom TÜV Süd zugelassenen Bildungsträger nach AZAV.</li> <li>Eine Option auf Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis nach erfolgreichem Abschluss - bei entsprechender Leistung und vorhandenem Personalbedarf - mit folgenden Benefits: <ul> <li>Dienstbeginn &amp; -ende am selben Ort nah an Ihrem Wohnort</li> <li>nach der Ausbildung hohes Einstiegsgehalt mit 3.547 € brutto und ca. 350 € Zuschläge/Monat</li> <li>nach der Ausbildung bis zu 36 Tage Urlaub bei derzeit 38,5-Stunden-Woche</li> <li>Absenkung der Arbeitszeit auf 35 Wochenstunden bis 2028</li> <li>Work-Life-Balance und Planungssicherheit durch einen verbindlichen Jahresruhetagsplan</li> <li>Weihnachtsgeld i.H.v. 50% des Bruttomonatsgehalts</li> <li>betriebliche Altersvorsorge mit 2,4% Arbeitgeberbeteiligung</li> <li>Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits), eine Gutscheinkarte sowie Jobticket</li> </ul> </li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? <a href="mailto:bewerbung@odeg.de" target="_blank">bewerbung@odeg.de</a> odeg-karriere.de Jetzt bewerben: <a href="https://www.odeg-karriere.de/berufsbilder/qualifizierung-zumtriebfahrzeugfuehrer?mtm_campaign=JobportaleJuli25&amp;mtm_kwd=Tf" target="_blank">https://www.odeg-karriere.de/berufsbilder/qualifizierung-zumtriebfahrze…</a>

Quereinstieg zum Triebfahrzeugführer (m/w/d)

Du suchst nach mehr Gestaltungsspielraum, mehr Selbstverwirklichung und noch mehr Teamgeist?&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Dann ist SNP der perfekte Ort für dich!
Wir, die&nbsp;SNP Group, sind nicht einfach nur ein SAP-Software- und Beratungshaus, wir ermöglichen die Art von Transformationsprozessen, von denen andere nur träumen – und das auf einer Plattform, die konkurrenzlos ist. &nbsp;Als Pioniere der Datentransformation revolutionieren wir mit unserer Software-Plattform Kyano und der BLUEFIELD™-Methode die Art, wie Unternehmen ihre Systemlandschaften zukunftsfähig machen.&nbsp;
Dein Einstieg bei SNP&nbsp;– ganz gleich in welcher Unternehmensfunktion - ermöglicht es dir, mit den besten Köpfen der Branche zusammenzuarbeiten und an unschlagbaren Lösungen zu feilen, die Anerkennung von den weltweit größten Unternehmen finden. Unseren Kunden mit unserem Know-How zum Erfolg zu verhelfen, ist uns eine Herzensangelegenheit und das, was uns als gesamtes SNP-Team antreibt.&nbsp;
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Technische Begleitung von SAP Transformationsprojekten vom Kick Off bis zum Projektabschluss</li>
<li dir="ltr">Technische Analyse komplexer SAP-Systemlandschaften unserer Kunden</li>
<li dir="ltr">Entwicklung, Umsetzung und Test von Transformations- und Daten-migrationslösungen</li>
<li dir="ltr">Übersetzung von fachlichen Datenmigrationskonzepten und Regelwerkdefinitionen in die technische Umsetzungen mit SNP CrystalBridge®</li>
<li dir="ltr">Vorbereitung und Durchführung der Kundenworkshops- und Schulungen, um die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen zu adressieren</li>
<li dir="ltr">Konfiguration und Anwendung der Standardsoftware SNP CrystalBridge® zur Transformation von SAP-Systemen (Migrationen zu S/4HANA, Post-Merger-Integration, Systemverschmelzungen, Carve-Outs, Organisationsveränderungen, Kontenplan- und Kostenrechnungskreisharmonisierung, SAP New G/L-Migrationen)</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Projekterfahrung als SAP-Anwendungsberater oder SAP-Entwickler mit betriebswirtschaftlichen Know-how im Bereich Finance und/oder Controlling</li>
<li dir="ltr">Tiefgehende Kenntnisse in mindestens einem SAP FI/CO Modul sowie Grundkenntnisse in ABAP</li>
<li dir="ltr">Relevante Kenntnisse im Umgang mit SAP Tabellen, Datenbanken und Datenelementen</li>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung in der Nutzung von Datenmigrationswerkzeugen (LSMW, LTMC, SAP Data Migration Cockpit, ...), einschließlich der Datenvorbereitung, des Mappings und der Valididierung von Migrationsobjekten</li>
<li dir="ltr">Analytische Fähigkeiten sowie Kreativität bei der Lösungsfindung für betriebswirtschaftlich-technische Herausforderungen</li>
<li dir="ltr">Selbständige Arbeitsweise, eine hohe Eigenmotivation und Organisationsgeschick</li>
<li dir="ltr">Freude an der Arbeit in einem internationalen Projektumfeld</li>
<li dir="ltr">Interesse und Spaß an Innovationen und neuen Technologien</li>
<li dir="ltr">Reisebereitschaft in Abhängigkeit von Kundenprojekten</li>
<li dir="ltr">Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift&nbsp;</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Video Interview mit dem Talent Acquisition Team</li>
<li dir="ltr">Video Interview mit den Hiring Managern (w/m/d)</li>
</ul>

SAP FI/CO (Senior) Consultant (w/m/d) - Data Migration

Mit deinem Hintergrund im Finanz- oder Rechnungswesen verstehst du es, auf Augenhöhe mit CFOs, Finanzleiter:innen und Controller:innen zu kommunizieren – und mit deiner technischen Kompetenz überführst du komplexe Business-Anforderungen in skalierbare, praxisnahe Lösungen. In dieser Schlüsselrolle führst du überzeugende Produkt-Demos durch, berätst zu geschäftlichen Anforderungen und sorgst dafür, dass potenzielle Kund:innen den vollen Mehrwert der Lucanet-Cloudplattform erleben. Du verfolgst aktuelle Entwicklungen in der Finanzwelt sowie technologische Innovationen und trägst so aktiv zu unserer Wachstumsstrategie in der DACH-Region bei.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Durchführung von professionellen, bedarfsorientierten Produkt-Demonstrationen mit Fokus auf Finanzplanung, Konsolidierung und Controlling etc.</li>
<li dir="ltr">Begleitung des gesamten Sales-Zyklus als vertrauensvolle:r Berater:in für kaufmännische und IT-Ansprechpersonen.</li>
<li dir="ltr">Vorbereitung und Bearbeitung von RFPs/RFIs – stets im Einklang mit geltenden Rechnungslegungsstandards wie HGB oder IFRS.</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit Sales, Produktmanagement und Customer Success, um maßgeschneiderte Lösungen und reibungslose Onboardings zu ermöglichen.</li>
<li dir="ltr">Erstellung und Pflege von Enablement-Materialien, Trainingsinhalten und Demo-Umgebungen, die den Anforderungen der Finanzwelt im DACH-Raum gerecht werden.</li>
<li dir="ltr">Beobachtung von Markttrends, regulatorischen Änderungen und technologischen Entwicklungen im Finanzbereich, um unsere Value Proposition laufend zu optimieren.</li>
<li dir="ltr">Repräsentation von Lucanet bei Branchenveranstaltungen, Kundenterminen und Workshops – als Thought Leader für digitale Transformation im Finanzbereich.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Beruflicher Hintergrund in Finance, Accounting, Controlling oder einem vergleichbaren kaufmännischen Bereich – z. B. als Controller:in, Bilanzbuchhalter:in oder Business Analyst.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Sales Engineering, Pre-Sales oder Solution Consulting – idealerweise im SaaS-, Cloud- oder FinTech-Umfeld.</li>
<li dir="ltr">Fundiertes Wissen über finanzwirtschaftliche Prozesse wie Planung, Budgetierung, Forecasting und Konsolidierung – mit Fokus auf den DACH-Markt.</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Kenntnisse gängiger Rechnungslegungsstandards wie HGB, IFRS o.ä.</li>
<li dir="ltr">Technisches Verständnis und idealerweise Erfahrung mit cloudbasierten Finanzlösungen.</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um Entscheider:innen aus Finance und IT gleichermaßen zu überzeugen.</li>
<li dir="ltr">Analytisches Denken und Problemlösungskompetenz – mit dem Drive, innovative Lösungen für reale Business-Herausforderungen zu entwickeln.</li>
<li dir="ltr">Teamorientiertes Mindset, Begeisterung für Wachstum und eine Leidenschaft für die digitale Transformation von Finanzabteilungen in der DACH-Region.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Talent Partner Screening - 30min</li>
<li dir="ltr">1st Hiring Manager Interview - 30min</li>
<li dir="ltr">Case Study Presentation w/ Hiring Team - 60min</li>
<li dir="ltr">Coffee Chat w/ Team Member - 30min</li>
</ul>

Pre-Sales Consultant / Solution Engineer (m/w/d)

Wir bieten dir ein Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen und spannenden Projekten. Du realisierst Internetanbindungen für große und kleine Events im Metropolenraum Berlin/Brandenburg ebenso wie Geschäftsanschlüsse bundesweit. Zusammen mit deinen Kollegen schaffst du Breitband-Verbindungen mit unserem eigenen Richtfunknetz, über Glasfaser und mit unserem SD-WAN Mobilfunk. 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Installation und Inbetriebnahme von Komponenten im Bereich Breitband Internet, Lokale Netze und IT-Sicherheit</li>
<li dir="ltr">Mitarbeit bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer IT-Netzwerk-, Rechenzentrums- und Richtfunk-Infrastruktur</li>
<li dir="ltr">Anlagendokumentationen und selbständige Abnahmen unserer Lösungen mit Router-, Switch-, VPN-, Firewall-Systemen</li>
<li dir="ltr">Störungsbehebung und Wartungsarbeiten</li>
<li dir="ltr">Abstimmung und Bewertung von Anforderungen mit internen und externen Kunden</li>
<li dir="ltr">Auswahl, Analyse und Test neuer IT-Komponenten mit anschließender Übernahme in den operativen Betrieb</li>
<li dir="ltr">Unterstützung von Teamkollegen mit Sicherstellung von verständlicher und korrekter Dokumentation</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene oder fortgeschrittene technische Berufsausbildung, gerne auch mit erster Berufserfahrung in der IT- oder TK-Branche</li>
<li dir="ltr">Routinierter Umgang mit gängigen IT-Systemen und Netzwerken</li>
<li dir="ltr">Erste Erfahrungen bei der Administration von IT-Systemen und Netzwerken, idealerweise mit WLAN- oder Richtfunk-Systemen</li>
<li dir="ltr">Interesse an der Erstellung von systemorientierten Lösungen zur Sicherstellung einer funktionierenden IT-Infrastruktur</li>
<li dir="ltr">Handwerkliches Geschick</li>
<li dir="ltr">Ruhiges und besonnenes Auftreten im Kundenkontakt, auch in turbulenten Situationen</li>
<li dir="ltr">Ausgepräges Organisations- und Kommunikationsgeschick</li>
<li dir="ltr">Selbständige Arbeitsweise und Bereitschaft zum kontinuierlichen Austausch mit den Teamkollegen</li>
<li dir="ltr">Deutsch verhandlungssicher, gute Englischkenntnisse</li>
<li dir="ltr">Führerschein (Klasse B) für Kundenprojekte im Metropolenraum Berlin/Brandenburg</li>
</ul>
 Team
Wir arbeiten in kleinen Teams und unterstützen uns gegenseitig.
Wir überzeugen mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und Flexibilität. 
Unsere erfahrenen Kollegen bieten dir eine umfassende Einarbeitung.
 Bewerbungsprozess
Wir sind gespannt auf deine Bewerbung und freuen uns, wenn du mit deinem Know-How unser Team verstärkst.
Lade deine Bewerbungsunterlagen bei Instaffo hoch und informiere uns über deinen möglichen Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellungen. 
Gerne vereinbaren wir kurzfristig einen Online-Termin für ein erstes Kennenlernen.

IT-Netzwerkspezialist

Als Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d) bei ADCELL wirst Du Teil eines innovativen, inhabergeführten Unternehmens, das als eines der führenden Affiliate Marketing Netzwerke den digitalen Werbemarkt mitgestaltet. Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess, entwickelst kreative Strategien zur Talentgewinnung und stärkst aktiv unsere Arbeitgebermarke – stets mit dem Ziel, die besten Köpfe für unsere wachstumsorientierte Mission zu gewinnen. Dabei profitierst Du von einem modernen Arbeitsumfeld, kurzen Kommunikationswegen und vielen Benefits – von besonderen Get2gethers bis zum Sonderurlaub am Geburtstag.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung.</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst kreative Wege zur optimalen Kandidat*innen-Gewinnung (Active Sourcing, Social Media, Networking Events etc.).</li>
<li dir="ltr">Du führst Interviews, berätst Führungskräfte und triffst gemeinsam mit dem Team die besten Auswahlentscheidungen.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit der Geschäftsleitung zusammen und begleitest strategische HR-Projekte.</li>
<li dir="ltr">Du optimierst unsere Recruiting-Prozesse kontinuierlich und bringst neue Ideen ein.</li>
<li dir="ltr">Du gestaltest eine positive Candidate Experience und stärkst unsere Arbeitgebermarke.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium – idealerweise mit einem Schwerpunkt im HR-Bereich.</li>
<li dir="ltr">Du bringst erste Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition mit – ob Inhouse, im Personalmarketing oder in der Beratung.</li>
<li dir="ltr">Du begeisterst Dich für Recruiting-Trends, digitale Tools und moderne HR-Arbeit.</li>
<li dir="ltr">Du bist kommunikationsstark, empathisch und gut organisiert.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eigenverantwortlich und strukturiert – und packst lieber an, statt nur zu verwalten.</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
</ul>
 Team
Du wirst Teil eines kleinen, engagierten HR-Teams, das mit viel Herzblut daran arbeitet, ADCELL als attraktiven Arbeitgeber weiterzuentwickeln und mit den besten Talenten zu wachsen. In enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und den Fachbereichen agierst Du auf Augenhöhe, bringst eigene Ideen ein und gestaltest die HR-Arbeit aktiv mit – in einer Kultur, die auf Vertrauen, Offenheit und Teamspirit setzt.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Reiche Deine Bewerbung ein.</li>
<li dir="ltr">Nach erfolgreicher Sichtung Deiner Unterlagen führst Du ein erstes Gespräch mit der HR.</li>
<li dir="ltr">Du lernst das Team und die Geschäftsleitung kennen.</li>
<li dir="ltr">Wir treffen einen gemeinsame Entscheidung und lassen Dir ein Angebot zukommen.</li>
</ol>
&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &gt;&gt; Du startest bei uns!

Recruiter I Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Als Chief Technology Officer (CTO) gestaltest Du aktiv die technologische Zukunft von ADCELL – dem am schnellsten wachsenden Affiliate-Marketing-Netzwerk im DACH-Raum. Du bist Teil der Geschäftsleitung und trägst maßgeblich dazu bei, unsere Plattform leistungsstärker, skalierbarer und innovationsgetriebener aufzustellen.
Mit einem klaren Blick für moderne Technologien und effizienter Teamführung übernimmst Du die Gesamtverantwortung für unsere technische Strategie. Du entwickelst bestehende Systeme weiter, treibst die Migration zu zukunftsfähigen Architekturen voran und schaffst die Voraussetzungen für ein nachhaltiges Wachstum.
Als Schnittstelle zwischen Softwareentwicklung, Produktmanagement, DevOps und Business führst Du ein starkes, agiles Tech-Team – und machst Technologie zum Enabler unserer langfristigen Unternehmensvision: Advertiser und Publisher digital zu verbinden – intelligent, effizient und datenbasiert.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsfähigen Tech- und Produktstrategie</li>
<li dir="ltr">Strategische und operative Führung unseres Engineering-Teams (aktuell 8 Personen), inklusive Coaching, Skalierung und Recruiting</li>
<li dir="ltr">Modernisierung der Plattformarchitektur – z. B. durch Microservices, Cloud-native Ansätze</li>
<li dir="ltr">Einführung und Weiterentwicklung moderner Entwicklungs- und Deployment-Prozesse (CI/CD, automatisierte Tests, GitOps, Infrastructure as Code)</li>
<li dir="ltr">Förderung agiler Arbeitsweisen wie Scrum, Kanban oder Lean Development</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement zur nutzerzentrierten Feature-Entwicklung</li>
<li dir="ltr">Verantwortung für technische Roadmaps, Architekturentscheidungen und Qualitätssicherung</li>
<li dir="ltr">Identifikation relevanter Technologietrends und deren strategische Bewertung</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung in einer technischen Führungsrolle, idealerweise in einem wachstumsorientierten Produktunternehmen</li>
<li dir="ltr">Nachweisbare Erfolge in der Modernisierung komplexer Legacy-Systeme</li>
<li dir="ltr">Tiefes technisches Know-how in moderner Webentwicklung (idealerweise PHP/Symfony, JavaScript/Angular)</li>
<li dir="ltr">Praxiserfahrung mit CI/CD-Pipelines, Container-Technologien (Docker, Kubernetes) und Cloud-Infrastrukturen</li>
<li dir="ltr">Unternehmerisches Denken und Fähigkeit, Technologie als Hebel für Business-Ziele zu verstehen und einzusetzen</li>
<li dir="ltr">Leidenschaft für Teamaufbau, Coaching und Leadership</li>
<li dir="ltr">Starke Kommunikationsfähigkeiten auf C-Level (strategisch &amp; operativ)</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1) und fließendes Englisch</li>
</ul>
 Team
Bei ADCELL arbeitest Du in einem 8-köpfigen, erfahrenen Entwicklerteam direkt vor Ort in unserem Berliner Büro. Wir setzen auf eine Office-First-Kultur, die spontane Zusammenarbeit, schnelle Abstimmungen und ein starkes Teamgefühl fördert. Unsere Entwickler kommen aus den Bereichen Fullstack, Backend und Frontend und arbeiten eng mit Produktmanagement und der Geschäftsleitung zusammen. Wir nutzen Kanban, legen großen Wert auf automatisierte Tests, Code-Reviews und sauberen Code und treffen technische Entscheidungen im Team. Dich erwartet ein kollegiales Umfeld mit flachen Hierarchien, offener Feedbackkultur und Raum für eigene Ideen – kombiniert mit der Stabilität eines etablierten Tech-Unternehmen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Reiche Deine Bewerbung bei uns ein.</li>
<li dir="ltr">Nach erfolgreicher Sichtung Deiner Bewerbungsunterlagen führst Du ein erstes Gespräch mit der HR (ca. 30 Min.).</li>
<li dir="ltr">Du lernst Dein Team und die Geschäftsleitung kennen (ca. 2-3 Std.).</li>
<li dir="ltr">Wir treffen einen gemeinsame Entscheidung und lassen Dir ein Angebot zukommen.</li>
</ol>
&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &gt;&gt; Du startest bei uns!

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