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Heilerziehungspfleger*in
Psychiatrische Einrichtungen/Eingliederungshilfe
 				Arbeitgeber
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
 				 				 					 				 				 	 		 	 			 			 				Job-Details
<ul>
<li>Nummer: 151884</li>
<li>Sozialzentrum "Am Rosensee"</li>
<li> 					 						 							Siegfried-Rischar-Str. 2-4, 							63743 						 						Aschaffenburg 					 					</li>
<li>Bayern 						 / Unterfranken 					</li>
<li>ab sofort</li>
<li> 							Festanstellung 							 						</li>
<li> 						 								 									Teilzeit – Schicht 								 									Vollzeit 								 							 					</li>
</ul>
 			 			 				 				Ansprechpartner*in
Sozialzentrum "Am Rosensee"
Jutta Freund 					 Siegfried-Rischar-Str. 2-4 					 63743 Aschaffenburg 				
 					Telefon: 06021-902 500 					 					 					 Internet: 						<a href="https://www.awo-unterfranken.de" target="_blank"> 							www.awo-unterfranken.de 						</a>

Heilerziehungspfleger*in

Ihre Zukunft bei uns beginnt jetzt! Sie haben ein Auge für Zahlen und ein Gespür für Immobilien? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Immobilienbuchhalter oder Immobiliensachbearbeiter (m/w/d), der mit Fachwissen und Sorgfalt die Betriebs- und Heizkostenabrechnungen unserer Objekte betreut. Sachbearbeiter Nebenkostenabrechnung (m/w/d) mit teilweise buchhalterischen Aufgaben Teilzeit oder Vollzeit | Frankfurt am Main | Zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Aufgaben<ul><li>Selbstständige Erstellung der jährlichen Betriebs- und Heizkostenabrechnungen (Miet- und Gewerbeobjekte) </li><li> Einbuchen der jährl. Betriebs- und Heizkostenabrechnungen sowie die Abwicklung des gesamten Ablaufs der Kostenzusammenstellung und Onlineerfassung </li><li> Erstellung der Mieteranschreiben </li><li> Bearbeitung der Mieterkorrespondenz im Bezug auf Abrechnungsfragen</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich der Immobilienwirtschaft</li><li> Mehrjährige Berufserfahrung in der Immobilienbuchhaltung und -sachbearbeitung</li><li>Sicherer Umgang mit Buchhaltungs- und Nebenkostensoftware und MS-Office </li><li> Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise </li><li>Hohe Zahlenaffinität, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit</li></ul> Wir bieten IhnenGerne stellen wir in einem persönlichen Gespräch ein maßgeschneidertes Paket an Mitarbeiterbenefits für Sie zusammen, sowie ein 13. Monatsgehalt. Jetzt bewerben! Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft unserer Immobilienwelt aktiv mit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung im PDF-Format über den "Bewerben"-Button unten. Ihre Ansprechpartnerin Frau Defourny-Kaden Taubenblatt Wohnungsunternehmen GmbH Allerheiligentor 2-4 60311 Frankfurt am Main Bitte haben Sie Verständnis, dass Bewerbungen per Post leider nicht berücksichtigt werden können.

Sachbearbeiter Nebenkostenabrechnung (m/w/d)

Sachbearbeitung (m/w/d) für das Leistungsvertragsmanagement SGB IX Geschäftszeichen: 11.1/2/63/2025 Das Amt für soziale Förderung und Teilhabe nimmt die kommunalen Aufgaben nach den Sozialgesetzbüchern Zwölftes Buch (SGB XII) Sozialhilfe und Neuntes Buch (SGB IX) Rehabilitation und Teilhabe von Menschen mit Behinderungen für den Main-Kinzig-Kreis wahr. Hierfür suchen wir im Main-Kinzig-Forum in Gelnhausen, zur Verstärkung unserer Abteilung Pflege und Teilhabe, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachbearbeitung (m/w/d) für das Leistungsvertragsmanagement SGB IX sowie die Qualitätssicherung und Planung der Maßnahmen in der Eingliederungshilfe Aufgaben: <ul> <li> Leistungsvertragsmanagement SGB IX </li> <ul> <li> Prüfen von Leistungsvereinbarungsangeboten auf Vollständigkeit, Zulässigkeit sowie Umfang und fachlicher Qualität </li> <li> Vorbereiten und Führen von Verhandlungen mit Leistungserbringern (in enger Zusammenarbeit mit der zuständigen Sachbearbeitung für die Vergütungsverhandlungen) </li> <li> Abschluss und Ausfertigung von Leistungsvereinbarungen </li> <li> Erforderlichenfalls Vertretung des Kreises vor der Schiedsstelle </li> </ul> <li> Qualitätssicherung von Maßnahmen der Eingliederungshilfe </li> <ul> <li> Erarbeitung von Qualitätsstandards </li> <li> Erstellen von Wirkungsanalysen </li> <li> Regelmäßiges Controlling aller Vereinbarungen im Hinblick auf die Vereinbarungsbestandteile </li> <li> Beratung und Aufzeigen entsprechender Handlungsempfehlungen sowie Erstellen von Abschlussberichten und Auswertung mit den Leistungsträgern </li> <li> Entwicklung von Finanzierungsmodellen </li> </ul> <li> Planung von Maßnahmen der Eingliederungshilfe nach dem SGB IX </li> <ul> <li> Entwicklung und Implementierung von Steuerungsinstrumenten zur strategischen Ausrichtung der Eingliederungshilfe (z. B. Teilhabeverfahrensbericht, Benchmarking etc.) </li> <li> Fortlaufende Weiterentwicklung des Leistungsangebotes zur Erbringung von effektiven und effizienten Eingliederungshilfeleistungen nach dem SGB IX im Main-Kinzig-Kreis </li> <li> Konzeptionierung und Implementierung von neuen gesetzlichen Aufgaben in die Prozessstruktur der Eingliederungshilfe </li> <li> Auf- und Ausbau, sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Schnittstellenmanagements zu zentralen Kooperationspartnern </li> <li> Erarbeitung von fachpolitischen Vorlagen </li> </ul></ul> Das Stellenprofil erfordert: <ul> <li> Ein abgeschlossenes Studium Kindheitspädagogik, Heilpädagogik oder eine abgeschlossene Fach- oder Hochschulausbildung im Bereich der sozialen Arbeit (Diplom bzw. Bachelor und ggf. staatliche Anerkennung) </li> <li> Möglichst Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe für Kinder und Jugendliche mit Behinderungen </li> <li> Fundierte Kenntnisse des SGB IX </li> <li> Möglichst Erfahrungen mit Leistungs- und Qualitätsvereinbarungen </li> <li> Eine eigenverantwortliche und effektive Arbeitsweise </li> <li> Hohes Maß an sachorientierter Kooperationsfähigkeit </li> <li> Vernetztes Denken und Handeln </li> <li> Sehr gute Verhandlungskompetenz </li> <li> Den Besitz einer Fahrerlaubnis und die Bereitschaft, ein privates Fahrzeug zu dienstlichen Zwecken zu nutzen </li></ul> Unser Angebot: <ul> <li> Unbefristete Vollzeittätigkeit </li> <li> Die Besetzung der Stelle mit Teilzeitkräften ist möglich </li> <li> Vergütung nach Entgeltgruppe SuE 12 TVöD (Jahresbruttogehalt bei Vollzeittätigkeit ab 49.026,- €) </li> <li> Interessante, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeiten </li> <li> Flexible Arbeitszeitgestaltung unter Berücksichtigung der dienstlichen Erfordernisse </li> <li> Strukturierte Einarbeitung </li> <li> Betriebliche Altersvorsorge </li> <li> Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li> Bedarfsorientierte Fort- und Weiterbildungsangebote </li> <li> Kostengünstiges Jobticket, kostenfreie Parkmöglichkeiten, hauseigene Kantine, Möglichkeit zur mobilen Arbeit und zum Jobrad </li></ul> Ihr Kontakt: Zur Klärung Ihrer fachlichen und inhaltlichen Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen der zuständige Abteilungsleiter, Herr Althaus, Telefon: 06051/ 85-48001, gerne zur Verfügung. Informationen zum Datenschutz im Bewerbungsverfahren finden Sie unter: <a href="http://www.mkk.de" target="_blank">www.mkk.de</a> Bewerbungsfrist: 18.09.2025 Wir bevorzugen Online-Bewerbungen direkt über unser Jobportal (karriere.mkk.de). Bewerbungen per Mail an <a href="mailto:bewerbung@mkk.de" target="_blank">bewerbung@mkk.de</a> sind möglich. Bewerbungen per Post sollten keine Originale oder Mappen beigelegt werden - auf Grund der Fülle der Verfahren ist es leider nicht möglich, Bewerbungsunterlagen zurückzusenden. Diese richten Sie bitte unter Angabe des Geschäftszeichens 11.1/2/63/2025 an: Kreisausschuss des Main-Kinzig-Kreises, Amt 11.1 - Personaldisposition, Barbarossastraße 24, 63571 Gelnhausen.

Sachbearbeitung (m/w/d) für das Leistungsvertragsmanagement SGB IX

Willkommen im Team! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Sie in Dietzenbach als LKW-Fahrer (m/w/d) für Maschinen- und Gerätetransporte Keine Lust mehr auf Fernverkehr? Ungünstige Arbeitszeiten durch lange Fahrten? Zeitdruck und überlastete Straßen? Wir suchen einen zuverlässigen Fahrer (m/w/d) für Maschinentransporte, überwiegend für den regionalen Einsatz in Dietzenbach und Umgebung. Wenn keine Fahrten anstehen, unterstützen Sie in unserer Materialwirtschaft/Werkstatt. Ihr Profil: <ul> <li> Führerschein Klasse CE inkl. eingetragener Ziffer 95 und Fahrerkarte </li> <li> Berufserfahrung auf Sattelzug </li> <li> sehr gute Kenntnisse im Bereich Ladungssicherung </li> <li> Be- und Entladen von Fahrzeugen mit Gabelstapler </li> <li> mechanische oder handwerkliche Berufsausbildung von Vorteil </li></ul> Informationen/Kontakt: Scholpp GmbH Lars Gerlach, Geschäftsführer Waldstraße 57, 63128 Dietzenbach Telefon: +49 6074 929-116 <a href="mailto:bewerbung@scholpp.de" target="_blank">bewerbung@scholpp.de</a> <a href="http://www.scholpp.de/karriere" target="_blank">www.scholpp.de/karriere</a>

LKW-Fahrer (m/w/d) für Maschinen- / Gerätetransporte

Die Stadt Dreieich hat ihre Infrastruktur im Brand- und Katastrophenschutz ausgebaut. Zur Verstärkung im hauptamtlichen Teil unserer Feuerwehr suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine motivierte Einsatzkraft als Leitung einer Wachabteilung (w/m/d) für den hauptamtlichen Alarmierungs- und Einsatzdienst bei der Feuerwehr Dreieich - in Vollzeit - Du bist eine qualifizierte, engagierte und zuverlässige Feuerwehrkraft, die bereit ist, Verantwortung zu übernehmen und den Schwerpunkt auf Verwaltung und Einsatzvorbereitung legt? Dann bist du hier genau richtig! Das erwartet Dich bei uns: <ul> <li> Fairgütung: Entgelt nach der Entgeltgruppe 10 TVöD </li> <li> Attraktive Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen sind nur einige der Benefits, die Dich erwarten </li> <li> Work-Life-Balance: 4-Tage-Woche &amp; 6 Wochen Urlaub + freie Tage am 24. und 31. Dezember - genug Zeit für Abenteuer und Erholung </li> <li> Kostenloses Premium-Jobticket: Eine Fahrkarte für das gesamte RMV-Gebiet für ein stressfreies Pendeln </li> <li> Feuerwehr pur: Ein spannendes Arbeitsumfeld, das Deine Ideen, Fähigkeiten und Kompetenzen fordert! </li> <li> Ein dynamisches Team aus engagierten Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen </li> <li> Strukturiertes Onboarding: Neben einer strukturierten Einarbeitung sorgt unser Mentoringprogramm für einen gelungenen Start </li> <li> Lebenslanges Lernen: Zielgerichtete Qualifizierungsangebote für Deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen </li> <li> Vielfalt und Gleichstellung: Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen an und ermutigen Frauen, sich zu bewerben. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Teilzeitbeschäftigung ist im Rahmen des Dienstbetriebs grundsätzlich möglich. </li></ul> Deine Aufgaben: <ul> <li> Leitung: Du bist verantwortlich für die Leitung einer Wachabteilung und sorgst für eine reibungslose Einsatzvorbereitung sowie Durchführung von Alarmierungen </li> <li> Verwaltung: Verwaltung der Dienstpläne, Einsatzdokumentation und Durchführung von regelmäßigen Dienstbesprechungen </li> <li> Einsatzvorbereitung: Sicherstellung der Einsatzbereitschaft der Feuerwehr und Planung von Übungen sowie Schulungen für die Einsätze </li> <li> Koordination: Du koordinierst die Kommunikation zwischen der Wachabteilung und der Einsatzleitung </li> <li> Qualitätssicherung: Verantwortung für die Einhaltung von Vorschriften und Sicherheitsstandards im Einsatzdienst </li> <li> Einsatznachbereitung: Durchführung von Nachbesprechungen nach Einsätzen zur kontinuierlichen Verbesserung der Abläufe </li></ul> Was du mitbringst: <ul> <li> Qualifikation: Abgeschlossene Berufsausbildung in einem anerkannten Ausbildungsberuf, vorzugsweise im kaufmännischen oder Verwaltungsbereich, und idealerweise eine weiterführende Qualifikation auf EQR-Niveau 6 </li> <li> Stress- und Leistungstests: Erfolgreiches Absolvieren eines Sporttests und eines Technik- oder Einsatztests </li> <li> Gesundheitliche Eignung: Uneingeschränkte gesundheitliche Eignung für den Einsatzdienst in der Feuerwehr, inkl. der Atemschutztauglichkeit nach G 26.3 </li> <li> Lehrgänge: Abschluss des Grund-, Maschinisten- und Atemschutzgeräteträgerlehrgangs sowie des Gruppen- und Truppführerlehrgangs und Nachweis der Sprechfunkerlaubnis </li> <li> Zugführerqualifikation: Qualifikation zum Zugführer durch den erfolgreichen Abschluss des entsprechenden Lehrgangs; die Ausbildung zum Verbandsführer ist von Vorteil </li> <li> Fahrerlaubnisse: Besitz der Fahrerlaubnisse B sowie C oder CE </li> <li> Digitale Kompetenz: Sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsmitteln und MS Office-Anwendungen </li> <li> Teamfähigkeit: Eine ausgeprägte Teamfähigkeit und Empathie für die Belange der Einsatzkräfte </li></ul> Dein Weg zu uns: Bereit, die Herausforderungen der Feuerwehr zu meistern? Bewirb dich online bis zum 14. September 2025 - wir freuen uns auf Dich! Kontakt: Herr Markus Tillmann Tel.: 06103 963-554 Herr Daniel Andres Tel.: 06103 601-148 Frau Karin Eisenhauer Tel.: 06103 601-100

Leitung einer Wachabteilung (w/m/d) für den hauptamtlichen Alarmierungs- und Einsatzdienst bei der Feuerwehr Dreieich

Stellennummer: 07.2-20-2025 Die Stadtverwaltung Heusenstamm sucht zum 01. Januar 2026 für den Fachbereich Finanzen eine fachlich versierte und strategisch qualifizierte Führungspersönlichkeit als Fachbereichsleitung Finanzen (m/w/d) - mit mindestens 30 Std. oder in Vollzeit, unbefristet - In dieser verantwortungsvollen Funktion gestalten Sie mit uns die zukunftsweisende Entwicklung unserer Stadtverwaltung und setzen richtungsweisende Akzente für den Finanzbereich. Der Fachbereich Finanzen mit den Fachdiensten Finanzbuchhaltung, Steuern, Innere Dienste und Friedhofswesen ist für sämtliche Angelegenheiten der Haushalts- und Finanzplanung sowie -überwachung, den Jahresabschluss einschl. steuerlicher Auswirkungen bei den Regiebetrieben und alle weiteren finanzrelevanten Themen zuständig und verantwortlich. Als Fachbereichsleitung sind Sie für rund 22 Mitarbeitende direkt oder indirekt in den jeweiligen Fachdiensten zuständig. Das erwartet Sie: <ul> <li> Leitung, Organisation, Koordination des gesamten Fachbereichs mit den Aufgaben Finanzen und Controlling, Steuern und Abgaben, Finanzbuchhaltung, Stadtkasse, Innere Dienste und Friedhofswesen </li> <li> Aufstellung und Ausführung des Haushalts- und ggf. Nachtragshaushaltsplans </li> <li> Erarbeitung der mittel- und langfristigen Finanz- und Investitionsplanung </li> <li> Kalkulation der Steuer- und Umlageeckdaten für die Haushalts- und Finanzplanung </li> <li> Bearbeitung finanz- und betriebswirtschaftlicher Grundsatzfragen und Aufgabenstellungen sowie Angelegenheiten des Kommunalen Finanzausgleichs </li> <li> Ansprechpartner/in des Magistrats und der gesamten Verwaltung bei haushalts- und finanzwirtschaftlichen Fragestellungen </li> <li> regelmäßige Teilnahme an Sitzungen, Besprechungen sowohl in Arbeitskreisen als auch in städtischen Gremien </li> <li> Mitarbeit bei der Erstellung des Jahresabschlusses (Anhang und Rechenschaftsbericht) </li></ul> Was wir Ihnen bieten: <ul> <li> eine Tätigkeit im gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (gemäß HBG) mit einer Besoldung in der Besoldungsgruppe A 13 g.D. (HBesG) oder </li> <li> eine vergleichbare Beschäftigung in der Entgeltgruppe 12 nach TVöD-VKA (allgemeine Merkmale) </li> <li> Anerkennung und Übernahme der Stufenlaufzeit beim direkten Arbeitgeberwechsel (Beschäftigtenverhältnis) im öffentlichen Dienst gemäß Tätigkeit und Nachweis </li> <li> ein vielseitiges Aufgabengebiet mit einer interessanten und abwechslungsreichen Tätigkeit </li> <li> digitales Arbeitszeitkonto/ planungssichere Arbeitszeiten </li> <li> kostenfreies RMV-JobTicket Premium </li> <li> kostenfreier Eintritt in unser städtisches Schwimmbad </li> <li> betriebliche Leistungen z.B. Teilnahme am Sozialwerk, Sonderkonditionen im Fitnessstudio, Vereinbarung zum JobBike </li> <li> tarifliche Sozialleistungen für Beschäftigte, z.B. Betriebsrente (ZVK), Jahressonderzahlung, leistungsorientiere Prämie, vermögenwirksame Leistungen </li> <li> mobiles/ hybrides Arbeiten </li></ul> Sie verfügen über: <ul> <li> Befähigung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst, idealerweise durch Fach-/Hochschulabschluss als Dipl.-Verwaltungswirt/in oder Bachelor of Arts - Public Management, jeweils mit betriebswirtschaftlicher Zusatzqualifikation, Master of Public Administration) </li> <li> Fortbildungslehrgang zum/ zur Verwaltungsfachwirt/in (Angestelltenlehrgang II) oder </li> <li> abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Betriebswirtschaft, Verwaltungswirtschaft oder vergleichbare Studiengänge im Bereich Finanzwesen </li></ul> Sie bringen insbesondere mit: <ul> <li> fundierte und umfassende Fachkenntnisse im kommunalen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesen und der kaufmännischen Buchführung sowie bilanz- und steuerrechtliche Grundkenntnisse </li> <li> mindestens zehn Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich des Finanzwesens </li> <li> gute IT-Kenntnisse von Microsoft Office-Anwendungen, insbesondere Excel und Word </li> <li> Praxiserfahrung in öffentlicher Finanzsoftware (die Stadt Heusenstamm arbeitet mit der Finanzsoftware infoma als Partner der ekom21) </li> <li> personelle Führungserfahrung </li> <li> selbstständige, teamorientierte, terminbewusste Arbeitsweise </li> <li> ausgeprägt zielorientierte Organisationskompetenz </li> <li> Eigeninitiative, Flexibilität, Belastbarkeit, hohe Leistungs- und Einsatzbereitschaft, auch über die normalen Dienstzeiten hinaus (z.B. Teilnahme an Sitzungen der städtischen Gremien) </li> <li> sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift </li> <li> Sozialkompetenz und Kommunikationsvermögen </li> <li> die Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung wird erwartet </li></ul> Für tätigkeitsbezogene Fragen steht Ihnen Herr Erster Stadtrat Uwe Michael Hajdu unter der E-Mail-Adresse <a href="mailto:ersterstadtrat@heusenstamm.de" target="_blank">ersterstadtrat@heusenstamm.de</a> gerne zur Verfügung. Sollten wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bis zum 22.09.2025 mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über den nachfolgenden QR-Code oder über unsere Website <a href="http://www.heusenstamm.de/de/buerger-und-stadt/verwaltung-und-politik/karriere-und-ausbildung" target="_blank">www.heusenstamm.de/de/buerger-und-stadt/verwaltung-und-politik/karriere…</a>

Fachbereichsleitung Finanzen (m/w/d)

Sachbearbeitung (w/m/d) für das Bürgerbüro - in Vollzeit - Die Stadt Dreieich sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte und zuverlässige Sachbearbeiter (w/m/d) für das Bürgerbüro. Als Teil des kommunalen Dienstes bist Du für die Durchführung vielfältiger administrativer Aufgaben im direkten Kontakt mit den Bürgerinnen und Bürgern verantwortlich. Du trägst dazu bei, den reibungslosen Ablauf behördlicher Dienstleistungen sicherzustellen und die Anliegen der Bürger professionell und serviceorientiert zu bearbeiten. Das bieten wir ... <ul> <li> Fairgütung: Entgelt nach der Entgeltgruppe E 8 TVöD </li> <li> Attraktive Vorteile: Unbefristeter Arbeitsvertrag, betriebliche Altersvorsorge und Sonderzahlungen sind nur einige der Benefits, die Dich erwarten </li> <li> Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember - genug Zeit für Abenteuer und Erholung </li> <li> Abwechslung: Kein Tag ist wie der andere </li> <li> Verantwortung: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen Bürger und Verwaltung </li> <li> Kostenloses Premium-Jobticket: Eine Fahrkarte für das gesamte RMV-Gebiet für ein stressfreies Pendeln </li> <li> Strukturiertes Onboarding: Neben einer strukturierten Einarbeitung sorgt unser Mentoringprogramm für einen gelungenen Start </li> <li> Lebenslanges Lernen: Zielgerichtete Qualifizierungsangebote für Deine persönlichen und fachlichen Kompetenzen </li></ul> Deine Aufgaben ... <ul> <li> Bürgerkommunikation: Bearbeitung von Bürgeranfragen in digitaler und traditioneller Form </li> <li> Melderegister: Führung des Melderegisters, hier u. a. Registrierung der im Zuständigkeitsbereich wohnhaften Einwohner, Bearbeitung von Anträgen auf Auskunft aus dem Melderegister </li> <li> Meldewesen: Allgemeiner Bürgerservice (Anträge zur Beantragung eines Führungszeugnisses entgegennehmen und nach Prüfung der Angaben weiterleiten an das Bundesamt für Justiz; Ausstellung von Melde- bzw. Lebensbescheinigungen etc.) </li> <li> Ausweisdienste: Ausweis- und Passangelegenheiten (Identitätsfeststellung; Prüfung der Namensführung; Aktivierung, Sperrung und Entsperrung der Funktion des elektronischen Identitätsnachweises beim Personalausweis; Prüfung der Funktionalität bzw. der Echtheit von Personaldokumenten etc.) </li></ul> Dein Profil ... <ul> <li> Abgeschlossene Ausbildung: im Verwaltungs- oder vergleichbaren kaufmännischen Bereich, Erfahrungen in der Arbeit von Bürgerbüros sind willkommen </li> <li> Fundiertes Wissen: Sicherer Umgang mit gängigen IT-Systemen und Interesse an der Einarbeitung in spezielle Software </li> <li> Kenntnisse: Gute organisatorische Fähigkeiten und eine selbständige und engagierte Arbeitsweise </li> <li> Überzeugung: Kommunikationsstärke, Freundlichkeit, Sicheres Auftreten und Überzeugungskraft und Dienstleistungsorientierung sowie Konfliktlösungsfähigkeit </li> <li> Stärken: Teamfähigkeit und Flexibilität </li></ul> Wenn Du an einer abwechslungsreichen und vielseitigen Tätigkeit interessiert bist, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Stadt Dreieich - Modern. Bürgernah. Zukunftsgestaltend. Dein Weg zu uns: Bitte bewirb Dich online bis zum 14. September 2025 Kontakt: Karin Eisenhauer Tel: 06103 601-100

Sachbearbeitung (w/m/d) für das Bürgerbüro

<ul><li>Vorbereitung und Mitwirkung von Jahres- und Konzernabschlüssen nach HGB</li><li>Beurteilung umsatzsteuerlicher Sachverhalte, Erstellen der Umsatzsteuervoranmeldungen und statistische Meldungen</li><li>Eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen inkl. der Erstellung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsmeldungen</li><li>Abwicklung der Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung</li><li>Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Steuerberater</li></ul>

Bilanzbuchhalter / Finanzbuchhalter (m/w/d) (Bürokaufmann, Buchhalter, Betriebswirt o. ä.)

<ul><li>Sie gestalten Bildungsräume und begleiten Kinder in ihren Entwicklungs- und Lernprozessen</li><li>Sie nehmen jedes Kind in seiner Persönlichkeit und individuellen Entwicklung wahr</li><li>Sie beobachten und dokumentieren die Entwicklung und aktuelle Interessen der Kinder</li><li>Sie richten Angebote und Projekte an Ihren Beobachtungen und der gemeinsamen Reflexion im Team aus</li><li>Sie sind offen für einen engen und regelmäßigen Austausch mit den Eltern</li><li>Sie bringen sich aktiv in Teambesprechungen und die Weiterentwicklung unserer Konzeption ein</li><li>Sie erweitern Ihr Wissen durch regelmäßige Fortbildungen </li></ul> <ul><li>Sie sind staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Sozialpädagog*in oder Sozialarbeiter*in oder haben einen als gleichwertig anerkannten Abschluss mit der Anerkennung zur Arbeit als päd. Fachkraft gemäß § 25b HessKiföG</li><li>Sie haben einen wertschätzenden und begleitenden Umgang mit Kindern auf ihrem Weg in die Selbstständigkeit</li><li>Sie bringen eine stärken- und ressourcenorientierte Haltung und Arbeitsweise mit</li><li>Sie bringen sich und Ihre Ideen ein und gestalten den pädagogischen Alltag aktiv mit und verstehen es, die Welt aus Kinderaugen zu sehen</li><li>Sie arbeiten gerne im Team und sind engagiert, flexibel und motiviert</li><li>Sie sind interessiert an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung</li></ul> Dann sind Sie richtig bei uns!

Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

<ul><li>Organisatorische und pädagogische Leitung der Kita sowie Personalverantwortung für die fachliche Ausrichtung und Gestaltung und Sicherstellung eines verlässlichen Betriebes -Sichere, lösungsorientierte und innovative Steuerung von Konzeptionsentwicklungs-, Teamentwicklungs- und Veränderungsprozessen</li><li>Administrative Tätigkeiten (Personalberechnung, Dienstplangestaltung, Platzvergabe, Rechnungsworkflow) Entwicklung verbindlicher und wertschätzender Kooperation mit den Familien und weiteren Kooperationspartnern</li></ul> <ul><li>Sehr gute räumliche Voraussetzung</li><li>Gute Kooperation mit der Kirchengemeinde vor Ort</li><li>Ein respektvolles, partnerschaftliches und wertschätzendes Miteinander</li><li>Kompetente und zuverlässige Zusammenarbeit mit einem Geschäftsträger</li><li>Attraktive Vergütung nach Tarifvertrag Caritas (AVR)</li><li>30 Urlaubstage, bis zu 2 Regenerationstage</li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li><li>Betriebliche Altersvorsorge durch kirchliche Zusatzversorgung (KZVK)</li><li>Professionelles Arbeiten nach Qualitätsstandards</li><li>Leitungs-Supervision</li></ul> Katholische Kindertagesstätte Herz Jesu <ul><li>75 Kitaplätze | 10 Krippenplätze</li><li>Teiloffenen Konzept, situationsorientierten Ansatz</li><li>religionspädagogische Erziehung, Umwelterziehung, Verkehrserziehung</li></ul> Sie haben eine anerkannte Ausbildung als pädagogische Fachkraft und Bereitschaft, sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche zu identifizieren und aktiv an deren Umsetzung mitzuwirken?

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