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Als SAP-Beratungsunternehmen setzen wir für unsere Kunden im Finance-Umfeld maßgeschneiderte SAP Business-Intelligence Lösungen auf höchster Management-Ebene um. Dabei baut unsere Beratung auf einem starken fachlichen und technischen Fundament auf, wodurch wir unsere Projekte nach den höchsten Standards umsetzen können. In deiner Rolle als Consultant SAP BW/Datasphere (m/w/d) in unserem Team nimmst Du eine zentrale Position ein. Du wirst eine wichtige Rolle auf unseren Kundenprojekten einnehmen und dich aktiv einbringen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Herausforderung: du arbeitest an spannenden Projekten und kannst dich in einem technisch und betriebswirtschaftlich anspruchsvollen Umfeld beweisen.</li>
<li>Wachstum: wir investieren kontinuierlich in deine professionelle Weiterbildung, sei es in Form von SAP- oder Management-Schulungen, Zertifizierungen oder Vorträgen, die du zu eigens ausgearbeiteten Themen hältst.</li>
<li>Verantwortung: wir sind ein junges Unternehmen, das nach entsprechend flachen Hierarchien lebt. Das bedeutet, dass Du nicht nur sehr schnell Verantwortung im Unternehmen übernehmen, sondern auch aktiv das Wachstum von vinomic mitgestalten kannst.</li>
</ul>
<ul>
<li>Gesundheit: wir sind aktiv, investieren in unsere Gesundheit und wollen fit bleiben. Wir freuen uns, wenn auch du dich für einen aktiven Lebensstil begeistern kannst!</li>
<li>Familienfreundlich: wir sind davon überzeugt, dass berufliche Stabilität nur dann erreicht wird, wenn die zwei Säulen "Arbeit" und "Familie" zusammen funktionieren.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Erfahrung: Du bringst mehrjährige Erfahrung im Umgang mit SAP BW, SAP BW on Hana, SAP BW/4HANA oder Datasphere mit und hast bereits einige Projekte erfolgreich umgesetzt. Du zeichnest dich durch deine Leidenschaft für das Thema Data Warehousing aus.</li>
<li>Leistung: Du setzt bei deiner Arbeit hohe Ansprüche an den Tag, willst Leistung abliefern und legst deinen Fokus stets auf die Umsetzung von Best-Practices.</li>
<li>Neugierde: Du bist wissbegierig, ehrgeizig und willst dich stets weiterentwickeln</li>
</ul>
<ul>
<li>Positivität: Idealerweise ist das Glas bei dir eher halb voll! Du bist lebensbejahend und packst Chancen, die sich dir bieten, gerne beim Schopfe.</li>
<li>Ehrgeiz: Wenn du dir etwas in den Kopf gesetzt hast, dann willst du es auch umgesetzt sehen und steckst den Kopf nicht in den Sand, wenn nicht alles auf Anhieb funktioniert.</li>
</ul>
 Team
<ul>
<li>Du arbeitest in einem jungen und abwechslungsreichen Unternehmen mit Start-Up Charakter</li>
<li>Uns sind Team-Building und der Zusammenhalt unserer Mitarbeiter sehr wichtig. Erreichte Ziele lassen sich besser feiern, wenn sie zusammen verfolgt wurden und genau darauf kommt es bei uns an</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess ist kurz und unkompliziert: 
<ul>
<li>im ersten Gespräch möchten wir dich persönlich und menschlich kennenlernen, um herauszufinden, ob wir zueinander passen</li>
<li>im zweiten Gespräch wird es etwas technischer und wir werden uns ein Bild von deinen Skills machen</li>
<li>im Anschluss treffen wir sehr kurzfristig eine Entscheidung </li>
</ul>

Consultant SAP BW/Datasphere (m/w/d)

Als Online Marketing Manager bei Deep Media Technologies, betreust du nationale und internationale Kund:innen, entwickelst maßgeschneiderte digitale Mediastrategien und steuerst KPI-orientierte Kampagnen über verschiedene Kanäle wie Google, Facebook und TikTok. Du analysierst Targeting-Optionen, trackst den Erfolg der Kampagnen und leitest Optimierungsmaßnahmen ab, unterstützt durch unsere innovative Mediamanagement-Plattform. Dabei übernimmst du die Verantwortung für das Marketing-Budget deiner Projekte und arbeitest eng mit internen Expert:innen und externen Partner:innen zusammen. Mit deiner Leidenschaft für digitale Medien und deinen analytischen Fähigkeiten treibst du die Weiterentwicklung unserer Kund:innen und Projekte aktiv voran.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Mediakanalübergreifende Kund:innenbetreuung national und international</li>
<li dir="ltr">Kund:innenspezifische Beratung und Präsentation digitaler Mediastrategien</li>
<li dir="ltr">Analyse von Targeting-Optionen &amp; Aussteuerung KPI-orientierter Kampagnen</li>
<li dir="ltr">Tracking des Erfolgs, Auswertung von Marketingkampagnen sowie die Ableitung von konkreten Optimierungsmaßnahmen unter Einsatz unserer eigenentwickelten Mediamanagement-Plattform</li>
<li dir="ltr">Management von Werbeplattformen wie Google Ads, Facebook Ads, Google Marketing Plattform sowie analytischen Tools wie Google Analytics</li>
<li dir="ltr">Arbeit mit Markt-Technologien aus der Google Marketing Plattform (GMP) Universum (z. B. Search Ads 360, Campaign Manager 360, Display Video 360 etc.)</li>
<li dir="ltr">Verantwortung des Marketing-Budgets deiner Projekte</li>
<li dir="ltr">Als zentrale:r Ansprechpartner:in behältst du stets den Überblick, berätst unsere Kund:innen, entwickelst diese proaktiv weiter und arbeitest eng im Team mit internen Experten sowie externen Partnern</li>
</ul>
Lust auf weitere Themen wie SEO, &nbsp;SEA oder technische Spezialprojekte? Wir legen großen Wert auf deine Weiterentwicklung und unterstützen dich aktiv auf deiner Learning Journey!
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Sehr guter bis guter Studienabschluss (z.B. Wirtschaft/ BWL/ VWL, Ingenieurswesen, Politikwissenschaften, Marketing, Wirtschaftspsychologie, Kommunikationswissenschaften)</li>
<li dir="ltr">Analytische Fähigkeiten</li>
<li dir="ltr">Kund:innenorientierung &amp; Proaktivität</li>
<li dir="ltr">PowerPoint-Skills</li>
<li dir="ltr">Interesse an digitalen Trends</li>
<li dir="ltr">Kommunikationsstärke</li>
<li dir="ltr">Leidenschaft für die digitalen Medien</li>
<li dir="ltr">Dynamik &amp; eine schnelle Auffassungsgabe</li>
<li dir="ltr">Gelegentliche Reisebereitschaft</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
In unserem modernen Bewerbungsprozess setzen wir auf digitale, vereinfachte Verfahren mit transparenten Kriterien. Uns ist ein gegenseitiges Kennenlernen wichtig, weshalb wir uns ausführlich Zeit für unsere Bewerber:innen nehmen&nbsp;in mehreren aufeinanderfolgenden Gesprächen mit unterschiedlichen Team-Mitgliedern. Der Einstieg bei Deep Media folgt einem professionellen Onboarding bestehend aus Einführungs-Sessions, Webinaren aus unserer Deep Media Academy und praktischer Mitarbeit an ersten eigenen Projekten.

Online Marketing Manager:in

Du möchtest nicht nur Systeme betreuen, sondern aktiv Prozesse gestalten?

Bei Louis,&nbsp;Europas Nr. 1&nbsp;für Motorradbekleidung und -zubehör, suchen wir dich als&nbsp;SAP Inhouse Consultant MM (m/w/d)!

In dieser Rolle gestaltest du unsere SAP-Prozesse im Bereich Materialwirtschaft aktiv mit, entwickelst innovative Lösungen und bist zentrale Ansprechperson (m/w/d) für unsere Fachbereiche, vor Ort in Hamburg Allermöhe, in unserem City Office oder hybrid mobil / im Homeoffice.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Prozessberatung &amp; Lösungsdesign Du analysierst Anforderungen, konzipierst SAP-MM-Prozesse und entwickelst innovative, integrierte Lösungen gemeinsam mit Fachbereichen, Entwicklern und anderen Beratern.</li>
<li dir="ltr">Systembetreuung &amp; Optimierung Du übernimmst das Customizing, analysierst bestehende Prozesse und treibst kontinuierliche Verbesserungen sowie die Systemperformance aktiv voran.</li>
<li dir="ltr">Projektarbeit &amp; Stakeholder-Kommunikation Du leitest (Teil-)Projekte, moderierst Workshops und fungierst als kompetente Ansprechperson für SAP-bezogene Themen in deinem Bereich.</li>
<li dir="ltr">Wissenstransfer &amp; Schulung Du unterstützt Fachanwender (m/w/d) bei Tests, erstellst Schulungsunterlagen und führst bei Bedarf Trainings durch.</li>
</ul>
Gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft Louis!
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">SAP-Expertise &amp; Prozessverständnis Du verfügst über fundierte Kenntnisse im SAP-Modul MM sowie praktische Erfahrung in der Implementierung und Betreuung des Moduls und ein gutes Verständnis der Materialwirtschaftsprozesse, idealerweise im Handelsumfeld.</li>
<li dir="ltr">Analytisches Denken &amp; Umsetzungskompetenz Du analysierst Geschäftsprozesse sicher, überführst sie in SAP-Lösungen und bringst sowohl technisches als auch betriebswirtschaftliches Know-how mit.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in Projekten &amp; Kommunikation Du hast Erfahrung in der Leitung von SAP-Projekten, arbeitest strukturiert mit verschiedenen Stakeholdern in interdisziplinären Teams und kommunizierst klar und lösungsorientiert in gutem Deutsch.</li>
</ul>
 Team
Das Team ist nach den Modulen aufgeteilt. 
Neben MM haben wir u.a. noch die Module SD, POS, CCO, EWM laufen. Pro Modul sind ca. 2 - 4 Teammitglieder dabei.
Insgesamt in der Abteilung neben dem Team Lead haben wir 14 Technical Consultants, 1 .NET Developer und 1 Operations Manager und suchen nun nach zusätzlicher Expertise.
 Bewerbungsprozess
1. Schritt: Erstes digitales Kennenlernen via Microsoft Teams ‍ ‍ 
Im Teams Gespräch wirst Du die wichtigen Ansprechpartner im Bereich, hier den Abteilungsleiter und den Team Lead Product Integration kennenlernen und die Möglichkeit haben, Deine fachlichen Fragen loszuwerden. Des Weiteren dient uns das Gespräch dazu, Dich besser kennenzulernen und einzuschätzen, ob wir als Unternehmen und die Position zu Dir und deinen Vorstellungen und Fähigkeiten passen. Das Gespräch dauert ca. 1 Stunde.
2. Schritt: Schnuppertag 
Nachdem wir im Vorwege telefonisch die Konditionen besprochen haben, wirst Du nun die Möglichkeiten haben, unsere Zentrale samt Räumlichkeiten, Kantine und Dein Team kennenzulernen.
Im Anschluss findet ein Abschlussgespräch statt, in dem wir den Tag Review passieren lassen und schauen, ob ein Match besteht. 
3. Schritt: Einstellung 
Nach beidseitiger Zusage wird der Arbeitsvertrag in Auftrag gegeben, nachdem der Personalleiter und Betriebsrat (pro forma) deiner Einstellung zugestimmt haben.
 Herzlich Willkommen

SAP Inhouse Consultant MM (m/w/d) Materialwirtschaft & Prozessberatung I Hamburg

Wir möchten, dass Du dich wohlfühlst und gehört wirst, darum legen wir nicht nur Wert auch fachliche Expertise, sondern setzen den Fokus auf ein freundliches Miteinander! 
Bei Louis,&nbsp;Europas Nr. 1&nbsp;für Motorradbekleidung und -zubehör, suchen wir dich als&nbsp;Tech Lead E-Commerce / Lead PHP Developer (m/w/d)!
In dieser Rolle entwickelst du unsere&nbsp;E-Commerce-Plattform&nbsp;basierend auf Spryker aktiv weiter, bringst neue Ideen ein und sorgst für technische Exzellenz. Ob aus unserem modernen Office in Hamburg Allermöhe, unserem City Office oder teilweise mobil / im Homeoffice – du arbeitest dort, wo du am produktivsten bist.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Technische Konzeption &amp; Softwarearchitektur (Spryker) Du unterstützt den Product Owner bei der technischen Bewertung von Anforderungen und entwickelst gemeinsam mit dem Team durchdachte Konzepte für komplexe Features. Dabei achtest du auf die Einhaltung der Spryker-Architektur und dokumentierst Lösungen transparent in Confluence.</li>
<li dir="ltr">Teamführung &amp; Codequalität Du leitest das Team zu sauberem, wartbarem Code nach SOLID-Prinzipien und relevanten Design Patterns an – z. B. durch Pair Programming, regelmäßige Code Reviews und gezielte Wissensvermittlung in Form von TechTalks.</li>
<li dir="ltr">Automatisiertes Testing &amp; CI/CD Du stellst sicher, dass unsere Software durch automatisierte Tests abgesichert ist und arbeitest gemeinsam mit anderen Lead Developern und dem Operations-Team an stabilen CI/CD-Prozessen mit GitLab Pipelines.</li>
<li dir="ltr">Review &amp; technische Weiterentwicklung Du hinterfragst regelmäßig gemeinsam mit dem Team und anderen Lead Developern unsere System- und Softwarearchitektur, um technische Exzellenz und nachhaltige Weiterentwicklung sicherzustellen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Backend-Expertise &amp; Frameworks Du bringst fundierte Erfahrung in PHP und Symfony mit und kennst dich bestens mit Spryker, mindestens Symfony aus. REST/AJAX sowie gängige Frontend-Technologien (HTML, SCSS, TypeScript, React, Webpack) sind für dich keine Fremdwörter.</li>
<li dir="ltr">Tooling &amp; Infrastruktur Du arbeitest sicher mit modernen Tools wie PhpStorm, Git, Symfony, PHPUnit, GitLab CI/CD sowie mit Cloud- und Messaging-Technologien wie RabbitMQ, Redis, Elasticsearch, SQS, RDS, EKS, Kubernetes und Docker.</li>
<li dir="ltr">Codequalität &amp; Best Practices Clean Code, SOLID und Design Patterns sind für dich selbstverständlich. Du dokumentierst Konzepte strukturiert und gibst dein Wissen aktiv im Team weiter.</li>
<li dir="ltr">Agilität &amp; Teamkultur Du hast Erfahrung mit agiler Softwareentwicklung (Scrum) und bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Kommunikationsstärke sowohl in Deutsch als auch Englisch mit.</li>
</ul>
 Team
Das Team besteht aus insgesamt 4 Lead PHP Developer, 3 PHP Developer und 3 Product Owner. 
Einer der 4 Lead Developer ist festangestellt, während die anderen 3 Stellen mit Freelancern besetzt sind, die wir durch Neueinstellungen mittelfristig ablösen wollen.
Des Weiteren arbeiten wir zusätzlich zum deutschen mit 3 ausländischen Entwicklerteams zusammen, die jeweils einen Lead Developer als Ansprechpartner (m/w/d) haben.
Auch über das Team hinaus achten wir stets auf ein freundliches und hilfsbereites Miteinander.
 Bewerbungsprozess
1. Schritt: Erstes digitales Kennenlernen via Microsoft Teams ‍ ‍ 
Im Teams Gespräch wirst Du die wichtigen Ansprechpartner im Bereich, explizit Abteilungsleiter und einen Lead Developer kennenlernen und die Möglichkeit haben, Deine fachlichen Fragen loszuwerden. Des Weiteren dient uns das Gespräch dazu, Dich besser kennenzulernen und einzuschätzen, ob wir als Unternehmen und die Position zu Dir und deinen Vorstellungen und Fähigkeiten passen. Das Gespräch dauert zwischen 1 und 1 Stunde 20 Minuten.
2. Schritt: Schnuppertag 
Nachdem wir im Vorwege telefonisch die Konditionen besprochen haben, wirst Du nun die Möglichkeiten haben, unsere Zentrale samt Räumlichkeiten, Kantine und Dein Team kennenzulernen. Außerdem bitten wir Dich vorab, Dich mit der Technologie Spryker zu beschäftigen und dazu vor Ort eine kleine Präsentation zu halten.
Im Anschluss findet ein Abschlussgespräch statt, in dem wir den Tag Review passieren lassen und schauen, ob ein Match besteht. 
3. Schritt: Einstellung 
Nach beidseitiger Zusage wird der Arbeitsvertrag in Auftrag gegeben, nachdem der Personalleiter und Betriebsrat (pro forma) deiner Einstellung zugestimmt haben.
 Herzlich Willkommen

Lead Developer PHP (m/w/d) - Spryker, Symfony in Hamburg

Wir von Second Elements (est.1999) sind ein digitales Berater Agentur Team das lieber etwas versucht und bereut, als zu bereuen, dass man es nicht versucht hat. Du hilfst uns weiter zu wachsen und unsere Kunden in die digitale Transformation zu begleiten. Wir sind neugierig, verbindlich, exzellent und haben durch unser starkes und kompetentes, Digital Performance Marketing Team mit SEO, SEA, SEM, SMM und Digital Strategie Experte*innen es geschafft uns erfolgreich am Markt zu etablieren. Unternehmen wie Massa Haus, Jean D'Arcel, Axel Springer Media, Fox4Pets, R+V, Block House und Prokon Regenerative Energie e.G. lassen sich von SE beraten und in Zukunft auch von Dir. Du bekommst eine neue Apple Arbeitsausrüstung der neusten Generation für ein Mobile Office. Wir treffen uns regelmäßig zum interdisziplinärem Austausch und Feiern im Office (HH oder Berlin) und man trifft uns auf Messen (OMR,SMX, etc). Wir lieben Netzwerken und arbeiten wertschätzend auf Augenhöhe mit Allen!
 Tätigkeiten
Was Du für und mit dem Team machst:
<ul>
<li>Konzeption, Umsetzung und Optimierung von SEA-Kampagnen (Schwerpunkt Google Ads, Bing und FB) unter Einbeziehung übergeordneter, ganzheitlicher Marketingstrategien deiner Kunden</li>
<li>Erarbeitung ganzheitlicher Kundenstrategien entlang des Kundennutzen (SEA, SEM, Amazon, Social Media sowie Conversion Rate Optimierung)</li>
<li>Du betreust einen festen Kundenstamm aus unterschiedlichen Branchen (B2B, B2C, E-Commerce) und bist direkter Ansprechpartner</li>
<li>Setup und Einrichtung von Google Analytics, G4 <a href="u.a.">u.a.</a></li>
<li>Optimierung von Performance KPIs in Abhängigkeit von Kundenanforderungen</li>
<li>Durchführung von Wettbewerbs- und Potenzialanalysen</li>
<li>Reporting vereinbarter Performance KPIs für deine Kunden</li>
</ul>
 Anforderungen
Was Du für das Team mitbringst:
<ul>
<li>Du bringst min 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich SEA mit und erweiterst diese idealerweise um den ganzheitlichen Marketing Blick im Performance Marketing</li>
<li>Du arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich und leitest Projekte selbständig</li>
<li>Du arbeitest Kunden- und Ergebnisorientiert</li>
<li>Du bist interessiert daran die Branchen unserer Kunden kennenzulernen</li>
<li>Du bist kommunikationsstark und genießt den persönlichen Kontakt mit deinen Kunden</li>
<li>Du bist ein Teamplayer und bist am Wissensaustausch mit deinen Kollegen interessiert</li>
<li>Du lebst in Deutschland mehr als 186 Tage im Jahr</li>
</ul>
 Team
Was erwartet Dich im Team:
<ul>
<li>Diverses digitales Team (22 Menschen) mit gleichen Möglichkeiten für ALLE mit Bronze EcoVadis CSR Rating Nachweis für Nachhaltigkeit als erste Deutsche Boutique Agentur</li>
<li>Schnelle Entscheidungswege durch Kundenzentrische Teams und agile Arbeitsweise mit Mentoren</li>
<li>Starke Teambindung mit regelmäßigen Teamevents und Workshops mit Spirit</li>
<li>Überdurchschnittliche Vergütung in der Agentur Branche und wunderschöne Büros im Herzen der Städte Hamburg und Berlin mit allem was Du brauchst</li>
<li>Viel Raum für Selbstverwirklichung und Eigeninitiative</li>
<li>Interessante Herausforderungen und ein exzellenter Team Knowledge Graph</li>
<li>Variable Stundenmodelle möglich</li>
<li>Variable Urlaubsmodelle und Überstundenverrechnung möglich</li>
<li>Eigenständige Fortbildungsmöglichkeiten &amp; Teilnahme an wichtigen Fachmessen</li>
<li>Spannende Kunden aus unterschiedlichen Branchen (B2C/C2C/B2B)</li>
<li>Vertriebliche Altersvorsorge und Urbansportsclub-Mitgliedschaft möglich</li>
<li>Dienstfahrrad (auch E) möglich</li>
<li>Apple Laptops und persönliches Smartphone der neusten Generation</li>
<li>Papierloses Büro</li>
<li>Hunde im Office möglich</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erster Call oder Video-Interview mit HR/GF</li>
<li>Video-Interview mit Fachteam und HR</li>
<li>Triff das Team von SE vor Ort , löse eine Testaufgabe an und zeige uns the best of you in einer Abschlußpräsentation</li>
</ul>

Senior SEA Manager - Digital Marketing Consultant (Mensch)

Die C&amp;P möchte seine Position als Middleware und Schnittstellenanbieter weiter ausbauen. Wir entwickeln Lösungen für unsere Kunden und Partner aus der dbc Gruppe, um unterschiedliche Anwendungen miteinander zu verbinden und dem Endkunden so ein medienbruchfreies Benutzererlebnis zu ermöglichen.
Wir brauchen dich, um diese Lösungen kontinuierlich weiterzuentwickeln und neue Ideen sowie moderne Softwareentwicklungsansätze einzubringen. Unsere Mission ist es, Kundenprozesse so zu optimieren, dass manuelle Aufgaben auf ein Minimum reduziert werden und redundante Tätigkeiten wegfallen. 

Dein Fokus liegt dabei auf der Entwicklung robuster, sicherer und skalierbarer Anwendungen, die einen echten Mehrwert für unsere Kunden bieten.
Du arbeitest eng mit Produktverantwortlichen zusammen, um Anforderungen zu definieren und Lösungen zu entwickeln – ohne direkten Endkundenkontakt.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Planung und Umsetzung skalierbarer Backend-Anwendungen: Entwicklung moderner Java-Services in enger Zusammenarbeit mit dem Team.</li>
<li>Erstellung skalierbarer und sicherer RESTful Schnittstellen: Entwicklung von APIs speziell für finanzbuchhalterische Bereiche, die sowohl skalierbar als auch sicher sind.</li>
<li>Backend-Entwicklung mit modernen Technologien: Umsetzung der Geschäftslogik in Java mit Spring Boot, Spring Data JPA etc.</li>
<li>Pflege und Integration von Schnittstellen: Sicherstellung einer reibungslosen Kommunikation zwischen verschiedenen Systemen durch kontinuierliche Wartung und Integration von Schnittstellen.</li>
<li>Analyse und Weiterentwicklung bestehender Systeme: Untersuchung bestehender Softwarelösungen zur Verbesserung und Implementierung neuer Features entsprechend der Anforderungen.</li>
<li>Abstimmung mit Stakeholdern: Zusammenarbeit mit Stakeholdern zur Entwicklung praxisorientierter und maßgeschneiderter Lösungen.</li>
<li>Testgetriebene Entwicklung (TDD): Einsatz moderner testgetriebener Entwicklungsansätze, um die hohe Qualität der Software sicherzustellen.</li>
<li>Arbeit mit modernen Tools und Technologien: Nutzung von IntelliJ IDEA und aktuellen Java-Versionen (LTS &gt;= 21) für eine effiziente und moderne Entwicklung.</li>
<li>Optional: Erstellen von Windows-Services in C# Erstellen von Connectoren zur Kommunikation von "On Prem"-Systemen mit unseren Backend-Services</li>
</ul>
 Anforderungen
Hard Skills
<ul>
<li>Fundierte Erfahrung in der Entwicklung mit Java.</li>
<li>Kenntnisse in RESTful Webservices</li>
<li>Sicherer Umgang mit relationalen Datenbanken (SQL).</li>
<li>Sicherer Umgang mit Frameworks wie Spring Boot und Spring Data JPA.</li>
<li>Vertrautheit mit modernen Entwicklungsumgebungen, insbesondere IntelliJ IDEA.</li>
<li>Erfahrungen mit agilen Entwicklungsprozessen und der Anwendung von Design Patterns.</li>
<li>Schreiben von Unit-Tests ist eine Selbstverständlichkeit für dich.</li>
<li>Optional: Wünschenswert Erfahrung in der Entwicklung mit C#.</li>
</ul>
Soft Skills
<ul>
<li>Freude an der Arbeit im Team und ein freundliches Auftreten.</li>
<li>Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten.</li>
<li>Hohe Zuverlässigkeit und ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein.</li>
<li>Offenheit für Feedback und die Bereitschaft, sich weiterzuentwickeln.</li>
<li>Bereitschaft, unter Leitung zu arbeiten und Aufgaben entsprechend den Vorgaben zu erfüllen.</li>
<li>Interesse am gemeinsamen Arbeiten vor Ort</li>
</ul>
 Team
Wir sind eine interdisziplinäre Abteilung mit 12 Entwicklern, das Team zur Schnittstellen-Entwicklung besteht derzeit aus zwei Personen, die sich auf deine Unterstützung freuen.
Wir schätzen den gemeinsamen und freundschaftlichen Austausch vor Ort, der uns sowohl motiviert als auch bei unserer täglichen Arbeit voranbringt. Wir leben eine konstruktive Fehlerkultur, die uns hilft täglich besser zu werden. Unterstützt wird unsere Arbeit durch flache Hierarchien, schnelle Entscheidungsprozesse und abteilungsübergreifende Abstimmungen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Videokonferenz mit deinem zukünftigen Teamleiter und einem Kollegen</li>
<li>Vor Ort Gespräch inklusive Firmenrundgang</li>
<li>Falls gewünscht: Probearbeit bei uns vor Ort</li>
<li>Vertragsunterzeichnung</li>
</ol>

Backend Entwickler (m/w/d)

Willst Du die Zukunft der digitalen Abfallwirtschaft aktiv mitgestalten? Als Software Developer (m/w/d) bei Buhck hast Du die Chance in einem tollen Team täglich neue Herausforderungen zu meistern!
 Tätigkeiten
Wir arbeiten hauptsächlich im modernen Microservice Umfeld mit
<ul>
<li>Quarkus</li>
<li>Apache Pulsar</li>
<li>Kubernetes</li>
<li>SolidJS</li>
<li>Langchain4j</li>
<li>Azure AIU</li>
</ul>
Zusätzlich betreuen wir unsere Legacy Anwendungen und haben auch immer mal mit der Integration von Low Code Lösungen zu tun. 
 Anforderungen
Du solltest leidenschaftlich Java entwickeln und richtig Lust auf die neusten Technologien haben. Wie wollen die Zukunft gestalten und scheuen uns nicht neue Wege zu gehen, das ist das Mindset was wir von Dir erwarten. 
<ul>
<li>Offenes Mindset</li>
<li>Teamfähigkeit</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung im Java EE Umfeld</li>
</ul>
 Team
Wir sind ein junges Team in einem wachsendem Umfeld. Drei Auszubildende und vier Entwickler:innen werden durch einen sehr Erfahrenen Head of Development begleitet. 
Unser Team arbeitet agil nach Scrum, wenn auch nicht immer nach Lehrbuch. 
Wichtig für uns ist der Zusammenhalt und der Wissenstransfer im Team. Wir wollen alle gemeinsam Spaß bei der Arbeit habe und Zusammen mit unseren Herausforderungen wachsen. Bei uns gibt es nur Teamplayer, daher entscheidet am Ende auch das gesamte Team über eine Neueinstellung. 
 Bewerbungsprozess
Der Bewerbungsprozess ist bei uns kurz und knackig. In einem ersten Gespräch mit dem Head of Development wollen wir Dich kennenlernen, schauen wo deine Skills liegen und prüfen ob du ins Team passen könntest. Anschließend möchte Dich das gesamte Team in einem weiteren Termin kennenlernen, sowie natürlich auch der IT Leiter. Wenn alles passt, dann willkommen im Team!

Senior Software Developer Java EE (m/w/d)

Wirtschaftsprüfung geht auch anders: Mit mehr Wert statt nur mehr Arbeit. Als Senior oder Prüfungsleiter:in kannst du bei uns Verantwortung übernehmen und Projekte eigenständig gestalten. In einem motivierten Team bearbeiten wir abwechslungsreichen Prüfungs- und Beratungsprojekte mit flexiblen Arbeitsmodellen, moderner Ausstattung und einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Planung und Durchführung von&nbsp;Abschlussprüfungen&nbsp;nach HGB und IFRS für Unternehmen unterschiedlicher Größen und Branchen</li>
<li dir="ltr">Fachliche (An-)Leitung unseres Prüfungsteams&nbsp;// Koordination und Anleitung von Junior-Prüfungsassistenten</li>
<li dir="ltr">Erstellung und Review von Prüfungsberichten // Präsentation der Ergebnisse gegenüber Mandanten und der Geschäftsleitung</li>
<li dir="ltr">Analyse und Beurteilung der Geschäftsprozesse // internen Kontrollsysteme</li>
<li dir="ltr">Prüfungsnahe Beratungsprojekte&nbsp;// Risikomanagement // Compliance // Bewertungen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium im Fachgebiet Wirtschaftswissenschaften, BWL, Jura o. ä. &nbsp;gern mit den Schwerpunkten Rechnungswesen, Wirtschaftsprüfung oder Steuern</li>
<li dir="ltr">Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung&nbsp;// Kenntnisse in der nationalen und internationalen Rechnungslegung (HGB, IFRS)</li>
<li dir="ltr">Analytische Fähigkeiten // unternehmerisches Denken // hohe Affinität zu Zahlen</li>
<li dir="ltr">MS Office // Excel // Prüfungstools</li>
<li dir="ltr">Teamfähigkeit&nbsp;// Engagement // Kommunikationsstärke</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Nach einem Kennenlern-Telefonat mit Nils aus dem Recruiting, zeigen wir dir zusammen mit einer Partnerin unsere Tätigkeiten ein Detail. </li>
<li dir="ltr">Nach diesem fachlichen Austausch findet dann noch in einem weiteren Termin ein Team-Kennenlernen statt.</li>
</ol>

Senior / Prüfungsleiter Wirtschaftsprüfung und prüfungsnahe Beratung (m/w/d)

Als Steuerfachangestellte:r möchtest du in einem digitalen Umfeld arbeiten, das Flexibilität und Teamgeist vereint? Bei uns erwarten dich spannende Mandate, direkter Mandantenkontakt und die Möglichkeit, eigenverantwortlich und ortsunabhängig zu arbeiten.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Betreuung deiner Mandanten&nbsp;// Bearbeitung von&nbsp;abwechslungsreichen steuer- und handelsrechtlichen&nbsp;Fragestellungen</li>
<li dir="ltr">Erstellung von Umsatzsteuervoranmeldungen // Monats- und Jahresabschlüssen von Kapitalgesellschaften // Auswertungen und mandantenspezifischen Reportings</li>
<li dir="ltr">Einspielen und Verifizieren von Buchhaltungsdaten über Schnittstellen</li>
<li dir="ltr">Prüfung von Steuerbescheiden // Bearbeitung von Rechtsbehelfsverfahren // Stellung von Stundungs- und Verrechnungsanträgen</li>
<li dir="ltr">Unterstützung beim Onboarding von Mandanten&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossene Ausbildung als Steuerfachangestellte/r</li>
<li dir="ltr">Hands-on Mentalität // Flexibilität // Teamplayer</li>
<li dir="ltr">Engagement // Eigenverantwortung // Zuverlässigkeit</li>
<li dir="ltr">Englisch // Datev // digitale Affinität</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Nach einem Kennenlern-Telefonat mit Nils aus dem Recruiting, zeigen wir dir zusammen mit einer Partnerin unsere Tätigkeiten ein Detail. Nach diesem fachlichen Austausch findet dann noch in einem weiteren Termin ein Team-Kennenlernen statt.

Steuerfachangestellter (m/w/d)

Komm zu PRODYNA, einem führenden Microsoft-Partner, und unterstütze unsere Kunden dabei, moderne Azure-Umgebungen aufzubauen und zu betreiben. Wir sind spezialisiert auf die Implementierung von Azure Landing Zones mit einem 100% Terraform/Terragrunt Ansatz und erweitern unseren Blueprint kontinuierlich um weitere Integrationen, z.B. mit GitHub Enterprise Cloud, Azure DevOps und Azure DevBoxes. Wir suchen dich als Engineer, um unsere Kunden bei der erfolgreichen Cloud-Einführung nach den Prinzipien des Cloud Adoption Frameworks (CAF) zu begleiten.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du berätst Kunden bei der Implementierung fortschrittlicher Azure Landing Zones gemäß den Cloud Adoption Framework (CAF)-Richtlinien und integrierst dabei GitHub Enterprise Cloud und Azure DevOps.&nbsp;</li>
<li>Du setzt Azure Landing Zones mit unserem Terraform/Terragrunt-Blueprint um und passt sie an, inklusive Features zur Steigerung der Entwicklerproduktivität.&nbsp;</li>
<li>Du unterstützt Kundenteams bei der Einführung und optimalen Nutzung von Azure Landing Zones, einschließlich CI/CD-Pipelines und Entwicklungsumgebungen.&nbsp;</li>
<li>Du entwickelst und implementierst automatisierte Infrastruktur- und Betriebsprozesse, die Skalierbarkeit und Sicherheit gewährleisten.&nbsp;</li>
<li>Du berätst Kunden zu Azure Networking, Security, Monitoring und Strategien für Entwicklungsumgebungen.&nbsp;</li>
<li>Du analysierst und löst komplexe Azure-Infrastruktur- und Betriebsprobleme, um Hochverfügbarkeit und Performance sicherzustellen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Design und der Implementierung von Azure-Infrastrukturen, mit Fokus auf Best Practices für die Cloud-Adoption.&nbsp;</li>
<li>Fundierte Erfahrung mit Azure Landing Zones, idealerweise mit starkem Know-how in Terraform/Terragrunt und CI/CD-Integrationen.&nbsp;</li>
<li>Gutes Verständnis des Cloud Adoption Framework (CAF) und seiner Prinzipien für Cloud Governance und Betrieb.&nbsp;</li>
<li>Erfahrung mit GitHub Enterprise Cloud/Azure DevOps-Integrationen in Azure-Umgebungen, einschließlich Build Agents und Managed Identities.&nbsp;</li>
<li>Starke Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten, um Kundenteams effektiv anzuleiten und zu schulen.&nbsp;</li>
<li>Gute Kenntnisse in Linux, Netzwerktechnik und Sicherheitsbest Practices in Cloud-Umgebungen.&nbsp;</li>
<li>Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Zu Beginn gibt es ein lockeres erstes Kennenlernen mit HR, hier werden Einblicke geschaffen, gegenseitige Erwartungen geklärt und allgemeine Fragen beantwortet, um einen ersten allgemeinen Rahmen zu schaffen.</li>
<li>In einem zweiten Gespräch geht es in die fachliche Tiefe, ggf. gibt es auch eine Aufgabe zu bearbeiten. Wir besprechen Projektabläufe, Kundenprojekte, technische Anforderungen etc. Dazu ziehen wir selbstverständlich einen Fachexperten zur Unterstützung hinzu.</li>
<li>Im letzten Schritt besteht natürlich die Möglichkeit, sich vor Ort an den jeweiligen Standorten ein Bild zu machen und das Team bei einem gemeinsamen Mittagessen kennenzulernen. Dabei lernt man auch den jeweiligen Teamleiter und COO kennen.</li>
</ul>

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