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Be bold, think big and grow with us!&nbsp;
We are one of the fastest growing B2B scale-ups in Germany, creating real value for the engineering industry. With our software, we are setting a new standard in the spare parts business, enabling comprehensive market transparency for the first time. To achieve this, we challenge the status quo every day and support our employees in actively shaping their careers and pushing their own boundaries. Become part of a team that can't be stopped, that overcomes challenges together and celebrates success together. Are you ready? Join the crew! &nbsp;
Be part of our success story and join us as&nbsp;Lead Software Engineer (f/m/d)!

A Lead Software Engineer's role is to lead the team in delivering high-quality software solutions by aligning technical vision with business goals, fostering technical excellence, and ensuring a collaborative and supportive team environment.
 Activities
<ul>
<li>Team Leadership and People Management:</li>
<ul>
<li>Foster a collaborative and supportive environment.</li>
<li>Conduct regular one-on-ones, mentor team members, and guide career development.</li>
<li>Promote continuous learning and elevate the team’s technical expertise.</li>
</ul>
<li>Technical Vision and Implementation:</li>
<ul>
<li>Develop and maintain the technical vision aligned with company goals.</li>
<li>Drive technical decision-making and ensure software designs meet project and business requirements.</li>
<li>Work hands-on with the team to deliver on the product and technical roadmap.</li>
</ul>
<li>Code Quality and Risk Management:</li>
<ul>
<li>Ensure adherence to high code quality standards.</li>
<li>Maintain well-documented technical specifications and architecture.</li>
<li>Identify and mitigate risks in technical implementations.</li>
</ul>
<li>Cross-Functional Collaboration:</li>
<ul>
<li>Work with Product Managers and UX/UI Designers on product discovery and prototyping.</li>
<li>Facilitate agile ceremonies to ensure alignment and value delivery.</li>
<li>Communicate technical requirements and dependencies across teams.</li>
</ul>
<li>Security and Innovation:</li>
<ul>
<li>Lead the adoption of secure and appropriate technologies for projects.</li>
<li>Foster a security-first culture in development.</li>
<li>Ensure solutions are innovative while meeting technological and security standards.</li>
</ul>
</ul>
 Requirements
<ul>
<li>Degree in computer science, engineering, or equivalent experience.</li>
<li>Proficiency in front-end and/or back-end web development based on (e. g.) Python, TypeScript, Angular.</li>
<li>Leadership Experience</li>
<li>Familiarity with testing methodologies and tools, such as Jasmine and Cypress, and the ability to design and implement effective test suites. Unterstanding of implementing and monitoring quality KPIs.</li>
<li>Ability to design and implement scalable and maintainable software architecture.</li>
<li>Knowledge of relational and non-relational database technologies like MongoDB and MySQL</li>
<li>Ability to implement and enforce code quality standards and best practices.</li>
<li>Familiarity with microservices architecture and its advantages and disadvantages.</li>
<li>A collaborative team player with a strong focus on customer outcomes and problem-solving.</li>
<li>You are ambitious, motivated, pay attention to details, question the status quo, and continuously develop yourself further.</li>
<li>Fluent in English or German.</li>
<li>You have a startup mentality, teamwork is your superpower, and you are open to a (virtual) after-work drink.</li>
</ul>
 Team
Cross functional team with PM, Product Designers and Engineers
 Application Process
<ol>
<li>30 min Get-to-Know</li>
<li>Hiring Manager Interview</li>
<li>Case Study</li>
<li>Final Interview</li>
</ol>

Lead Software Engineer (m/w/d)

Wir sind ein dynamisches Unternehmen mit einem neu gegründeten IS-U Bereich, der kontinuierlich ausgebaut wird. Gemeinsam wählen wir spannende Projekte aus, und du hast die Chance, deinen Job aktiv mitzugestalten, dich in wichtigen Zukunftsthemen weiterzuentwickeln und an der Energiewende mitzuwirken. Zukunftsweisende Transformations- und Digitalisierungsprojekte für renommierte Unternehmen von SAP &amp; Cloud Experten – das ist QUANTO Solutions.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du berätst und entwickelst SAP-Lösungen (SAP IS-U, Schnittstellen)</li>
<li>Du analysierst und optimierst Prozesse im Netz- und Lieferantenmanagement</li>
<li>Du setzt regulatorische Anforderungen um</li>
<li>Du arbeitest mit Technologien wie Common Layer, PDocs, IDocs, APE Framework, Transferdokumenten, BAdIs</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du bist eine erfahrene SAP IS-U-Rakete?</li>
<ul>
<li>Du hast ein Studium in Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation?</li>
<li>Du besitzt Kenntnisse in SAP ABAP und energiewirtschaftlichen Prozessen?</li>
<li>Du hast Erfahrung mit Marktrollen und gesetzlichen Vorgaben?</li>
<li>Du besitzt die Bereitschaft und Neugier für neue Themen und Technologien?</li>
</ul>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Das ist schnell erklärt und sehr pragmatisch. 
<ol>
<li>Komm auf uns zu, tausch Dich mit Britta aus, ihr besprecht deinen CV und deine Erwartungen an uns und deine Ziele. </li>
<li>Es folgt dann noch eine fachliche Runde mit einem unserer Team Manager ... und wenn es passt, kann es schon losgehen. </li>
</ol>

SAP IS-U Consultant & Developer (all genders)

Die Position als IT Junior Inhouse Consultant WMS (m/w/d) bei Fritz Gruppe in Heilbronn bietet die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung und Optimierung von Warehouse Management Systemen (WMS) mitzuwirken und spannende Herausforderungen im Bereich Logistik und IT zu meistern. Bewerber können ihre Fähigkeiten im 1st und 2nd Level Support sowie im Projektmanagement erweitern und eng mit Dienstleistern und Kunden zusammenarbeiten. Die Stelle richtet sich an Talente mit einem Interesse an Automotive-Prozessen und bietet Raum für Entwicklung in einem dynamischen Umfeld. Die Mission der Rolle ist die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Systemen, um die Effizienz im Logistikbereich zu steigern. Talente profitieren von einem innovativen Arbeitsumfeld, in dem ihre Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke gefragt sind, und einer vielversprechenden Perspektive in einem zukunftsorientierten Unternehmen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Betreuung&nbsp;und&nbsp;Unterstützung&nbsp;unseres&nbsp;Warehouse&nbsp;Management&nbsp;Systems&nbsp;(WMS)</li>
<li>Mitwirkung&nbsp;bei&nbsp;der&nbsp;Weiterentwicklung&nbsp;und&nbsp;Optimierung&nbsp;von&nbsp;Prozessen</li>
<li>Durchführung&nbsp;von&nbsp;1st&nbsp;und&nbsp;2nd&nbsp;Level&nbsp;Support</li>
<li>Unterstützung&nbsp;im&nbsp;Projektmanagement</li>
<li>Kontaktpflege&nbsp;zu&nbsp;Dienstleistern&nbsp;und&nbsp;Kunden</li>
</ul>
Was dich erwartet:
<ul>
<li>Ein innovatives Umfeld</li>
<li>Karrieremöglichkeiten</li>
<li>Ein motiviertes Team:</li>
<li>Flexibilität und Entwicklung</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Abgeschlossenes&nbsp;Studium&nbsp;oder&nbsp;Ausbildung&nbsp;im&nbsp;Bereich&nbsp;Logistik,&nbsp;Informatik&nbsp;oder&nbsp;vergleichbar</li>
<li>Erste&nbsp;Erfahrungen&nbsp;im&nbsp;Umgang&nbsp;mit&nbsp;WMS,&nbsp;idealerweise&nbsp;EPG&nbsp;von&nbsp;Ehrhard&nbsp;&amp;&nbsp;Partner Group </li>
<li>Grundkenntnisse&nbsp;in&nbsp;SQL&nbsp;und&nbsp;Datenbanken</li>
<li>Interesse&nbsp;an&nbsp;Automotive-Prozessen&nbsp;(JIT/JIS)&nbsp;und&nbsp;Gefahrgutkenntnissen</li>
<li>Teamfähigkeit&nbsp;und&nbsp;Kommunikationsstärke</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Wir möchten den Bewerbungsprozess so unkompliziert wie möglich gestalten, damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst: Deine Qualifikationen und deine Motivation für die IT Junior Inhouse Consultant WMS (m/w/d)-Stelle bei der Fritz Gruppe. Unser Ziel ist es, den gesamten Prozess vom Moment deiner Bewerbung bis zur Vertragsunterzeichnung innerhalb von 2-3 Wochen abzuschließen.
Der Bewerbungsprozess umfasst in der Regel die folgenden Schritte:
<ol>
<li>Bewerbung einreichen: Du beginnst den Bewerbungsprozess, indem du einfach deinen aktuellen Lebenslauf (CV) bei uns einreichst. Ein formales Anschreiben ist nicht erforderlich .</li>
</ol>
<ol start="2">
<li>Vorab-Check durch unser HR-Team: Nach Eingang deiner Bewerbung wird unser HR-Team deinen Lebenslauf und die relevanten Qualifikationen prüfen. Wir streben an innerhalb 48 Stunden Feedback zu geben.
Worauf kannst du dich vorbereiten? Bereite dich darauf vor, dass wir in dieser Phase eventuell einige kurze Fragen zu deiner bisherigen Berufserfahrung und den von dir genutzten Tools haben könnten. Dies dient dazu, uns ein besseres Bild von deiner Eignung zu machen.</li>
</ol>
<ol start="4">
<li>Videointerview mit dem HR-Team und Hiring Manager: Wenn deine Bewerbung in die engere Auswahl kommt, wirst du zu einem ca. 30-minütigen Videointerview mit einem Mitglied unseres HR-Teams eingeladen.
Worauf kannst du dich vorbereiten? Wer ist die Fritz Gruppe? Welche Aufgaben und Verantwortlichkeiten beinhaltet die Rolle? Welche Qualifikationen bringst du mit? Welche Erfahrungen qualifizieren dich für die Rolle? (Bring gerne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit.) Was gefällt dir an der Rolle, was nicht? Welche Fragen hast du zu uns?</li>
<li>Persönliches Gespräch : Das zweite und meist letzte Gespräch findet mit der direkten Führungskraft aus der entsprechenden Abteilung statt, meistens laden wir noch einen zukünftigen Kollegen ein, je nach Verfügbarkeit und Präferenz. In diesem Gespräch wollen wir deine fachlichen Fähigkeiten und Erfahrungen konkreter auf unsere Herausforderungen passend besprechen.
Worauf du dich vorbereiten kannst: Deine Erfahrungen und Qualifikationen in Bezug auf o.g. Stelle Wie du dein Können bereits in anderen Unternehmen einbringen konntest Ggfs. die Präsentation einer Case Study (diese wird vorab in der Einladung angekündigt) Besichtigung des Arbeitsplatzes Kennenlernen des Teams Erörterung offener Fragen beider Seiten Besprechung der Vertragsdetails</li>
<li>Feedback und Entscheidung: Nachdem wir das fachliche Gespräch geführt haben, werden wir alle Eindrücke aus den Interviews zusammenfassen und eine Entscheidung treffen. In der Regel erhältst du innerhalb von einer Woche nach dem Gespräch eine Rückmeldung.</li>
</ol>
<ol start="7">
<li>Vertragsangebot und Onboarding: Nachdem du unser Angebot angenommen hast, erhältst du deinen Arbeitsvertrag. Im Anschluss starten wir mit unserem Onboarding-Prozess, der dir hilft, dich schnell in deine neue Rolle einzuarbeiten und unsere Unternehmensstrukturen und -prozesse kennenzulernen.</li>
</ol>

IT Junior Inhouse Consultant WMS (m/w/d)

Werde Teil der Fritz Gruppe und gestalte die digitale Infrastruktur eines innovativen Unternehmens! Als Cloud Engineer – Betrieb &amp; Migration (2nd/3rd Level) (m/w/d) übernimmst du eine Schlüsselrolle im Betrieb und Support unserer Microsoft Azure Cloud-Umgebung. Du arbeitest an spannenden Migrationsprojekten und treibst die Optimierung unserer Cloud-Infrastruktur voran. Mit deinem technischen Know-how und deiner Fehleranalysekompetenz sorgst du für einen reibungslosen Betrieb und lösungsorientierte Problembearbeitung. Du hast die Möglichkeit, deine Expertise in Automatisierung und Cloud-Migration direkt einzubringen und in einem dynamischen, teamorientierten Umfeld weiterzuentwickeln. Werde Teil eines innovativen Teams in Heilbronn, das an der Spitze der Digitalisierung steht, und setze deine Ideen in die Tat um!
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Betrieb und Support von Microsoft Azure Services im Rahmen des 2nd und 3rd Level Supports</li>
<li>Fehleranalyse, Troubleshooting und Incident-Bearbeitung in Cloud-Umgebungen</li>
<li>Unterstützung bei Migrationsprojekten von On-Prem-Systemen in die Azure Cloud</li>
<li>Aktive Beteiligung am Problem- und Change Management</li>
<li>Mitarbeit bei der Erstellung von Betriebskonzepten und technischen Dokumentationen</li>
<li>Automatisierung wiederkehrender Aufgaben (z. B. per PowerShell)</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Fundierte Kenntnisse in Microsoft Azure und Cloud-Architektur</li>
<li>Erfahrung im 2nd/3rd Level Support und Troubleshooting in Cloud-Umgebungen</li>
<li>Erfahrung mit der Migration von On-Prem-Systemen in die Azure Cloud</li>
<li>Kenntnisse in PowerShell und Azure CLI oder vergleichbaren Automatisierungstools</li>
<li>Abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Erfahrung mit ITIL-Prozessen (Incident, Change, Problem Management)</li>
<li>Erfahrung in der Erstellung von technischen Dokumentationen und Betriebskonzepten</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
Wir möchten den Bewerbungsprozess so unkompliziert wie möglich gestalten, damit du dich auf das Wesentliche konzentrieren kannst: Deine Qualifikationen und deine Motivation für die Cloud Engineer – Betrieb &amp; Migration (2nd/3rd Level) (m/w/d)-Stelle bei der Fritz Gruppe. Unser Ziel ist es, den gesamten Prozess vom Moment deiner Bewerbung bis zur Vertragsunterzeichnung innerhalb von 2-3 Wochen abzuschließen.
Der Bewerbungsprozess umfasst in der Regel die folgenden Schritte:
<ol>
<li>Bewerbung einreichen: Du beginnst den Bewerbungsprozess, indem du einfach deinen aktuellen Lebenslauf (CV) bei uns einreichst. Ein formales Anschreiben ist nicht erforderlich .</li>
</ol>
<ol start="2">
<li>Vorab-Check durch unser HR-Team: Nach Eingang deiner Bewerbung wird unser HR-Team deinen Lebenslauf und die relevanten Qualifikationen prüfen. Wir streben an innerhalb 48 Stunden Feedback zu geben.
Worauf kannst du dich vorbereiten? Bereite dich darauf vor, dass wir in dieser Phase eventuell einige kurze Fragen zu deiner bisherigen Berufserfahrung und den von dir genutzten Tools haben könnten. Dies dient dazu, uns ein besseres Bild von deiner Eignung zu machen.</li>
</ol>
<ol start="4">
<li>Videointerview mit dem HR-Team und Hiring Manager: Wenn deine Bewerbung in die engere Auswahl kommt, wirst du zu einem ca. 30-minütigen Videointerview mit einem Mitglied unseres HR-Teams eingeladen.
Worauf kannst du dich vorbereiten? Wer ist die Fritz Gruppe? Welche Aufgaben und Verantwortlichkeiten beinhaltet die Rolle? Welche Qualifikationen bringst du mit? Welche Erfahrungen qualifizieren dich für die Rolle? (Bring gerne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit mit.) Was gefällt dir an der Rolle, was nicht? Welche Fragen hast du zu uns?</li>
<li>Persönliches Gespräch: Das zweite und meist letzte Gespräch findet mit der direkten Führungskraft aus der entsprechenden Abteilung statt, meistens laden wir noch einen zukünftigen Kollegen ein, je nach Verfügbarkeit und Präferenz. In diesem Gespräch wollen wir deine fachlichen Fähigkeiten und Erfahrungen konkreter auf unsere Herausforderungen passend besprechen.
Worauf du dich vorbereiten kannst: Deine Erfahrungen und Qualifikationen in Bezug auf o.g. Stelle Wie du dein Können bereits in anderen Unternehmen einbringen konntest Ggfs. die Präsentation einer Case Study (diese wird vorab in der Einladung angekündigt) Besichtigung des Arbeitsplatzes Kennenlernen des Teams Erörterung offener Fragen beider Seiten Besprechung der Vertragsdetails</li>
<li>Feedback und Entscheidung: Nachdem wir das fachliche Gespräch geführt haben, werden wir alle Eindrücke aus den Interviews zusammenfassen und eine Entscheidung treffen. In der Regel erhältst du innerhalb von einer Woche nach dem Gespräch eine Rückmeldung.</li>
</ol>
<ol start="7">
<li>Vertragsangebot und Onboarding: Nachdem du unser Angebot angenommen hast, erhältst du deinen Arbeitsvertrag. Im Anschluss starten wir mit unserem Onboarding-Prozess, der dir hilft, dich schnell in deine neue Rolle einzuarbeiten und unsere Unternehmensstrukturen und -prozesse kennenzulernen.</li>
</ol>

Cloud Engineer – Betrieb & Migration (2nd/3rd Level) (m/w/d)

<ul><li>Sachkundige Pflege im häuslichen Umfeld</li><li>Selbstständige Durchführung von ärztlichen Verordnungen (Behandlungspflege)</li><li>Dokumentation des ganzheitlichen Pflegeprozesses</li><li>Durchführung von Beratungen und Schulungen für Patienten und Angehörige</li></ul>

Examinierte Pflegefachkraft für den Pflegebereich (m/w/d)

<ul><li>Verantworten und Leiten der Inbetriebnahme von Rechenzentren der Schwarz Gruppe</li><li>Planen, koordinieren und organisieren von Inbetriebnahmen, -Prüfungen, Messungen und Testbetriebsphasen von Rechenzentren</li><li>Erarbeiten von Inbetriebsetzungsplänen und -listen in enger Abstimmung mit internen und externen Projektbeteiligten und Stakeholdern</li><li>Erstellen von Wiederanlaufszenarien, Verfahrensanweisungen und Commissioning-Terminplänen in Zusammenarbeit mit dem/der Terminplaner:in</li><li>Sicherstellen der Qualität und Funktionalität der Anlagen inklusive der entsprechenden Dokumentation</li><li>Sicherstellen einer effizienten Kommunikation und Koordination zu allen relevanten Stakeholdern</li></ul>

STACKIT Datacenter Commissioning Manager (m/w/d)

Du bist Teil des Teams STACKIT Datacenter. Damit bist du direkt an der Quelle unserer Leistungen und entwickelst die Voraussetzungen für unsere Produkte und Services. Als Marke der Schwarz IT betreiben wir für die komplette Schwarz Gruppe auf knapp 5.000m² IT-Fläche unsere eigenen Rechenzentren. Die Gewährleistung eines stabilen und sicheren IT-Betriebs sowie die Konzeption und Umsetzung zukunftsweisender IT-Architekturen sind unsere obersten Ziele. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Hard- und Software störungsfrei funktionieren. Wir bei STACKIT Datacenters beraten zudem bei der Weiterentwicklung bestehender Architekturen und dem Übergang hin zu innovativen Cloud-Lösungen. <ul><li>Projektplanung und -koordination, Umsetzen detaillierter Projektpläne für Neubauten und Modernisierungen von Rechenzentren unter Berücksichtigung von Zeitplänen</li><li>Qualitätskontrolle, Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und technischen Spezifikationen während des gesamten Projektverlaufs</li><li>Kommunikation und Berichterstattung, regelmäßige Kommunikation mit Stakeholdern</li><li>Technische Überwachung, Überprüfung und Abnahme technischer Installationen, Sicherstellung der Einhaltung von Sicherheits- und Umweltstandards</li><li>Unterstützen bei Nachhaltigkeitsmaßnahmen und energieeffizienten Lösungen im Rahmen der Bau- und Modernisierungsprojekten</li></ul>

Junior IT-Projektleiter - Rechenzentrum (m/w/d)

<ul><li>Als Systemtechniker (m/w/d) für Intelligente Gebäudesysteme sorgst du dafür, dass unsere Studierenden und Lehrenden in einer optimalen Umgebung lernen und arbeiten können. Deine Aufgaben sind vielfältig und herausfordernd:</li><li>Zukunft gestalten: Du bist maßgeblich an der Instandhaltung, Wartung, Modernisierung und Überwachung unserer hochmodernen Gebäudeautomationssysteme beteiligt.</li><li>Das Herzstück managen: Du betreust unsere komplexe Gebäudeleittechnik und sorgst für deren reibungslosen Betrieb.</li><li>Vernetzung leben: Die Verwaltung und Optimierung von Schnittstellen wie BACnet, KNX und DALI ist für dich selbstverständlich.</li><li>Expertise dokumentieren: Deine präzise Dokumentation im Bereich Mess-, Steuer- und Regelungstechnik (MSR) im Facility Management System ist Gold wert.</li><li>Technischer Allrounder: Als unser erster Ansprechpartner bei Störungen sorgst du mit deinem 1st-, 2nd- und 3rd-Level-Support für schnelle Lösungen und reibungslose Abläufe im technischen Facility Management.</li></ul>

Systemtechniker Gebäudeautomation & Digitalisierung (m/w/d)

Als inhabergeführtes Familienunternehmen entwickeln, produzieren und vertreiben wir weltweit chirurgische Spitzentechnologie. Durch unsere zukunftsorientierte Unternehmensführung treiben wir den medizinischen Fortschritt voran und leben Werte wie Vertrauen, Respekt und Offenheit. Das ist die Basis unseres Erfolgs. Für unseren Serviceaußendienst in Baden-Württemberg, Mitte-Süd (Offenburg, Stuttgart, Konstanz, Lörrach) suchen wir einen Servicetechniker (m/w/d) Medizintechnik im Außendienst IHRE AUFGABEN <ul> <li>Direkte Auftrags- und Terminklärung mit Kunden</li> <li> Eigenverantwortliche Reparatur und Prüfung medizintechnischer Geräte und Zubehörteile </li> <li> Fehleranalyse im Umgang mit hochwertigen Messinstrumenten und PC-gestützten Diagnosewerkzeugen </li> <li>Bearbeitung von Reklamationen und Bestellung von Ersatzteilen</li> <li> Durchführung hochwertiger Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten nach vorliegenden Wartungsplänen </li> <li> Unterstützung bei der Ausarbeitung von Wartungsverträgen, bei Einweisungen und Inbetriebnahmen </li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Erfolgreich abgeschlossene medizin- oder elektrotechnische Ausbildung</li> <li>Erfahrung in der Prüfung von elektrischen und elektronischen Geräten</li> <li> Idealerweise Kenntnisse der relevanten Sicherheitsvorschriften und der Schaltungstechnik </li> <li>Führerschein der Klasse B, da Sie vorwiegend im Außendienst tätig sind</li> <li>Kreatives Problemlösen, Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative</li> <li>Ihr Wohnort befindet sich im Betreuungsgebiet</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li> Verschiedenste Angebote im Gesundheitsbereich wie z.B. Gesundheitswoche, Angebot von Webinaren zu Gesundheitsthemen </li> <li>Einarbeitung vor Ort in Tübingen mit individuellem Einarbeitungsplan</li> <li>Firmenwagen für dienstliche und private Zwecke</li> <li>Finanzieller Zuschuss zu Arbeitsmitteln (z.B. Internet)</li> <li>Möglichkeit von einem attraktiven Fahrradleasing zu profitieren </li> <li>Herausfordernde Aufgaben und viel Eigenverantwortung</li> <li>Breites internes und externes Trainingsangebot sowie Talentmanagement</li> <li>Arbeitsplatz in einem familiengeführten Unternehmen in einer krisensicheren Branche</li> <li>Soziale, gesellschaftliche und ressourcenschonende Verantwortung</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Bitte bewerben Sie sich über unser Karriereportal . Warum zu Erbe? Wir fühlen uns dazu verpflichtet, in Ihre Zukunft zu investieren. Dabei wissen wir, dass jeder von uns individuelle Bedürfnisse hat. Breit aufgestellte Programme und vielseitige Zusatzleistungen bieten Ihnen, was Sie zum Erreichen Ihrer persönlichen Ziele brauchen. Entdecken Sie hier weitere Benefits, die wir anbieten! Erbe Elektromedizin GmbH • Waldhörnlestraße 17 • 72072 Tübingen • Germany • +49 7071 755-0 • Annegret Teichert

Servicetechniker (m/w/d) Medizintechnik im Außendienst

<ul> <li>Arbeitsbeginn vom Wohnort aus</li> <li>Arbeit in einem motivierten Team und in einem krisensicheren Umfeld</li> <li>Abwechslungsreiche Arbeitstage mit Verantwortung</li> <li>Moderne Arbeitsmittel</li> <li>Weiterbildungsmaßnahmen</li> <li>Familiäres Betriebsklima</li> <li>Übertarifliche Bezahlung</li> <li>28 Urlaubstage sowie zwei weitere Urlaubstage nach Betriebsvereinbarung</li> <li>Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge im Rahmen einer Direktversicherung</li> </ul> <ul> <li>Durchführung geplanter Wartungen und Inspektionen nach Vorgabe (z. B. EN 13015)</li> <li>Selbstständige Durchführung von Instandsetzungsarbeiten</li> <li>Erstellung von Schadensmeldungen sowie Datenaufnahme für Instandsetzungen</li> <li>Selbstständige Störungsbeseitigung bei Seilaufzugsanlagen und hydraulischen Aufzugsanlagen, auch im Rahmen eines rollierenden Notdienstes</li> <li>Installation und Test von Notrufsystemen</li> <li>Zustandsbewertung von Aufzugsanlagen</li> <li>Durchführung von Aufzugswärterunterweisungen</li> <li>Begleitung von TÜV-Haupt- und Zwischenprüfungen</li> <li>Führung von Kundengesprächen</li> <li>Unterstützung der Reparatur-Teams bei Großreparaturen und Modernisierungen</li> </ul> <ul> <li>Abgeschlossene technische Ausbildung, vorzugsweise als Mechatroniker (m/w/d)</li> <li>Mehrjährige Berufserfahrung als Aufzugsmonteur (m/w/d) oder Aufzugstechniker (m/w/d) wünschenswert</li> <li>Bestenfalls grundlegende Kenntnisse von Aufzugsanlagen</li> <li>Expertise in Bezug auf die systematische Fehlersuche von Vorteil</li> <li>Gültige Fahrerlaubnis zwingend erforderlich (Führerscheinklasse B)</li> <li>Hohe Kundenorientierung und körperliche Fitness</li> </ul>

329 Vollzeit Jobs in Freiberg am Neckar, Deutschland