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Als Product Owner:in sorgst du dafür, dass die Mitarbeiter:innen von über 55.000 Arbeitgeber:innen pünktlich entlohnt und ganz einfach und korrekt abgerechnet werden können. Die Meldungen werden zuverlässig verschickt; über Gesetzesänderungen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung brauchen sich unsere Kund:innen keinen Kopf zu machen. Unsere Team-Mission: Wir entwickeln Lösungen, mit denen&nbsp;Lexware&nbsp;seine Kund:innen effektiv von zeitraubender Online-Kommunikation mit Behörden entlastet.
&nbsp;
Steig kurzfristig ein als&nbsp;Product Owner:in Meldewesen (w/d/m). Wir bieten Dir die Möglichkeit, in unserem Büro in&nbsp;Freiburg&nbsp;sowie&nbsp;Leipzig&nbsp;zu arbeiten oder&nbsp;flexibel&nbsp;von&nbsp;zu Hause&nbsp;aus. Teamspirit und Vernetzung sind uns wichtig - es ist uns daher ein Anliegen, dass du&nbsp;alle 6 Wochen im Büro in Freiburg&nbsp;präsent sein kannst.&nbsp;
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Produktverantwortung übernehmen:&nbsp;Du hältst das Meldecenter als zentrale Middleware für alle Lexware Produkte fachlich und technisch auf dem neuesten Stand und garantierst einen hochverfügbaren, gesetzeskonformen Austausch von Meldungen</li>
<li dir="ltr">Sichtbarkeit schaffen:&nbsp;Du vertrittst das Meldecenter nach außen, machst es in der Organisation sichtbar und stellst sicher, dass es an den richtigen Stellen vertreten ist</li>
<li dir="ltr">Effizient umsetzen:&nbsp;Du planst und steuerst den Rollout neuer Funktionen und förderst den engen Austausch mit den fachlichen Schnittstellen innerhalb der Lexware Organisation</li>
<li dir="ltr">Strategisch vernetzen:&nbsp;Du pflegst und baust Verbindungen zu relevanten behördlichen Stellen aus, um bei der Planung und Umsetzung neuer Funktionen am Puls der Zeit zu sein</li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit fördern:&nbsp;Du arbeitest eng mit anderen Product Ownern und Teams zusammen, um ein stimmiges, Ende-zu-Ende Kundenerlebnis über Teamgrenzen hinweg zu schaffen</li>
<li dir="ltr">Compliance sicherstellen:&nbsp;Gemeinsam mit unseren Business Analysten identifizierst du Compliance- und Rechtsanforderungen und sorgst für deren Einhaltung</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Anwendungssoftware:&nbsp;Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung als Product Owner oder Produktmanager für betriebliche Anwendungssoftware mit – idealerweise in den Bereichen Master Data Management, Enterprise Service Bus oder Melde- und Berichtswesen</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung von Compliance:&nbsp;Du bist versiert im Umgang mit rechtlichen und bürokratischen Anforderungen und hast bereits erfolgreich die Compliance von Systemen sichergestellt. Payroll- Buchhaltungs- oder HR-Know-how sowie Erfahrung mit Kleinst- und Kleinunternehmen sind ein Plus</li>
<li dir="ltr">Proaktivität und Neugier:&nbsp;&nbsp;Du bist neugierig und proaktiv, weil du Dinge vorantreiben willst - auch oder insbesondere, wenn es mal etwas komplizierter wird. Der angemessene Einsatz von KI interessiert dich und du bringst bereits Erfahrungen mit, wie deren Einsatz&nbsp; die Arbeit in deiner Rolle besser macht</li>
<li dir="ltr">Netzwerkkompetenz:&nbsp;Du baust aktiv Netzwerkstrukturen innerhalb und außerhalb der Organisation auf, um regulatorische Änderungen frühzeitig zu erkennen und darauf vorbereitet zu sein</li>
<li dir="ltr">Klar kommunizieren:&nbsp;Du übersetzt Anforderungen verständlich für verschiedene Stakeholder und förderst den Austausch zwischen den fachlichen Schnittstellen innerhalb der Lexware Organisation</li>
</ul>
 Team
Wir setzen auf Team-Recruiting&nbsp;-&nbsp;Die Bewerbungsgespräche führt unser Team selbst. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen
<ul>
<li dir="ltr">Michael, Matthias &amp; Paul:&nbsp;Unser rheinland-pfälzisches DEV-Dreigestirn bringt nicht nur Herzblut und Pragmatismus, sondern auch eine ordentliche Portion Begeisterung für die Sache in den Arbeitsalltag. Mit super Teamwork, einem breiten Erfahrungsschatz und stets hochgekrempelten Ärmeln meistern sie die Weiterentwicklung und den Betrieb unseres Produktes.</li>
<li dir="ltr">Jessica&nbsp;bringt als Scrum Masterin alles zusammen: Menschen, Prozesse und Perspektiven – damit das Team nicht nur gut arbeiten kann, sondern sich auch gemeinsam weiterentwickelt.</li>
<li dir="ltr">Alex&nbsp;ist es in seinem Beruf als Product Owner bei Lexware wichtig, mit tollen Kolleg:innen gemeinsam Lösungen zu erarbeiten, die aus kleinen Arbeitgeber:innen große Stars machen, damit sie ihr Team nach allen Regeln der Kunst und pünktlich bezahlen können.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbung: Erster Austausch im Instaffo Chat.</li>
<li dir="ltr">Bewerbungscheck: In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir.</li>
<li dir="ltr">Kennenlernen: Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen.</li>
<li dir="ltr">Auswahl: Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns.</li>
<li dir="ltr">Onboarding: Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding.</li>
</ol>

Product Owner:in Meldewesen (d/m/w) - Remote

Architekt (w/m/d)
Staatliches Hochbauamt Freiburg Dienstort Freiburg oder Radolfzell 
Bewerbungsschluss: 08.02.2026
Entwicklungsmöglichkeit bis E 12 TV-L
Vollzeit / Teilzeit
Das Staatliche Hochbauamt Freiburg realisiert vielfältige Bauprojekte im Auftrag des Bundes – in Baden-Württemberg und auch im Ausland. Eingebunden in den leistungsstarken Bundesbau Baden-Württemberg mit rund 780 Mitarbeitenden nehmen wir die Bauherrenfunktion für zivile und militärische Baumaßnahmen wahr.
Wir arbeiten in interdisziplinären Teams aus jungen und erfahrenen Fachkräften aus den Bereichen Architektur, Bauingenieurwesen, Technik und Verwaltung.
DAS SIND IHRE NEUEN AUFGABEN:
<ul>
<li>Projektentwicklung, Planung und Durchführung von interessanten Baumaßnahmen des Bundes, beispielsweise für die Bundeswehr, das Technische Hilfswerk oder den Zoll </li>
<li>Projektsteuerung und Wahrnehmung der Bauherrenaufgaben</li>
<li>fachliche Führung freiberuflich tätiger Architekten und Ingenieure</li>
<li>baufachliche Beratung der nutzenden Bundesbehörden </li>
</ul>
DAS BRINGEN SIE MIT:
<ul>
<li>Diplom-Ingenieur / Master (w/m/d) der Fachrichtung Architektur oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>möglichst Berufserfahrung, gerne auch in den hinteren Leistungsphasen </li>
<li>Teamfähigkeit und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachdisziplinen</li>
<li>Bereitschaft, den Stift loszulassen und zum Auftraggeber und Bauherrenvertreter zu werden </li>
<li>Aufgeschlossenheit gegenüber den spezifischen Verfahren in einer Bauverwaltung </li>
<li>verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li>Bereitschaft zu einer Sicherheitsüberprüfung nach Landessicherheitsüberprüfungsgesetz </li>
</ul>
DAS ERWARTET SIE BEI UNS:
<ul>
<li>abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Gestaltungsspielraum </li>
<li>selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten </li>
<li>eine moderne Verwaltung und gelebte Teamkultur </li>
<li>Work-Life-Balance, familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle </li>
<li>persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch ein umfassendes Fortbildungsangebot </li>
<li>nachhaltige Mobilität mit dem JobTicket BW / Deutschland-Ticket und JobBike BW </li>
<li>Zugang zu den Angeboten der Wohnungsfürsorge des Bundes (BundesImmobilien) </li>
<li>die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit Entwicklungsmöglichkeiten bis Entgeltgruppe 12. Die bisherige Berufserfahrung kann bei der Einreihung in die Erfahrungsstufe berücksichtigt werden </li>
<li>jährliche Sonderzahlung sowie die betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes </li>
</ul>
KONTAKT:
Fragen zum Bewerbungsprozess und fachliche Fragen Frau Greifzu (Abteilungsleiterin) Tel.: 0761 3195-230 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung.hbafr@vbv.bwl.de" target="_blank">bewerbung.hbafr@vbv.bwl.de</a>
Ihre schriftliche Bewerbung (alle Unterlagen gesammelt in einer PDF-Datei mit max. 20 MB) senden Sie uns bitte bis zum 08.02.2026 per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung.hbafr@vbv.bwl.de" target="_blank">bewerbung.hbafr@vbv.bwl.de</a> zu. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. 
Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist. 
Im Interesse der beruflichen Gleichstellung sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Datenschutzhinweise: Hinweise zum Datenschutz
Weitere Informationen gibt-s auf unserem Karriereportal unter amtlich-was-bewegen.de

Architekt (w/m/d)

Als&nbsp;Senior Platform Full Stack Entwickler:in (d/m/w)&nbsp;wirst Du in einer oder mehreren unserer Produktdomänen eingesetzt und arbeitest an zentralen Funktionen unserer Cloud-Lösung. Dazu zählen unter anderem Domänen wie Security, Identifizierung, Rechte- und Zugriffsmanagement. Je nach Schwerpunkt entwickelst Du benutzernahe Features, Plattform-Komponenten oder fachliche Kernfunktionalitäten weiter. In deinem cross-funktionalen Team bringst Du deine Erfahrung ein, triffst technische Entscheidungen und begleitest Lösungen bis in den produktiven Betrieb.

Nach dem Onboarding&nbsp;erwarten wir eine&nbsp;regelmäßige Präsenz vor Ort von mindestens einmal pro Quartal. Darüber hinaus freuen wir uns, wenn Du –&nbsp;wann immer möglich – donnerstags im Büro&nbsp;dabei bist, da sich an diesem Tag häufig viele Teammitglieder treffen. Gleichzeitig wissen wir, dass konzentriertes Arbeiten oft im Homeoffice am besten gelingt. Das passende Gleichgewicht gestaltest Du gemeinsam mit dem Team.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Gemeinsam gestalten -&nbsp;Als Entwickler:in bist Du mitten im Teamgeschehen – gemeinsam diskutieren wir offen und finden technische Lösungen, die machbar sind und wirklich funktionieren. Deine Meinung dabei? Unverzichtbar!&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Eigenständiges Arbeiten -&nbsp;Du arbeitest eigenständig und gehst Herausforderungen aktiv an – und dank kurzer Wege und klarer Kommunikation finden wir schnell eine Lösung, egal ob es im Code hakt oder im Prozess.</li>
<li dir="ltr">Technisches Know-how -&nbsp;Mit Deinem Code bringst Du unsere Plattform ständig nach vorn – Du denkst kritisch mit, verbesserst laufend bestehende Konzepte und achtest dabei auf Skalierbarkeit, Stabilität und Qualität.</li>
<li dir="ltr">Lernen und Wachsen -&nbsp;Neue Themen? Genau Dein Ding! Ob unsere komplexe Fachdomäne oder Cutting-Edge-Technologien – Du bist neugierig, lernst schnell und bringst Neues direkt ins Projekt ein.</li>
<li dir="ltr">Ende-zu-Ende-Verantwortung -&nbsp;Von der ersten Idee bis zum laufenden Betrieb: Du und Dein Team haben den Service immer voll im Blick. Dabei sorgt ihr gemeinsam dafür, dass jede:r weiß, wie das gesamte System funktioniert. Silodenken? Gibt’s bei uns nicht.</li>
<li dir="ltr">Teil einer Community sein -&nbsp;Bei uns bist Du mittendrin in einer lebendigen Tech-Community: Wir reden über neue Ideen, teilen unser Wissen und sorgen gemeinsam dafür, dass unsere Produkte und Services bereit für morgen sind.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Als Senior Platform Full-Stack Entwickler fühlst Du dich in der Java- und Spring-Boot-Welt zu Hause und bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und dem Betrieb produktiver SaaS-Systeme mit. Gleichzeitig hast Du&nbsp;mit AWS gearbeitet und verstehst, wie verteilte Systeme zuverlässig und wartbar betrieben werden.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eigenständig, behältst dabei aber stets das Team im Blick. Du kommunizierst klar, übernimmst Verantwortung und packst mit an – ganz nach dem Motto: allein bist Du gut, aber gemeinsam bist Du richtig stark!</li>
<li dir="ltr">Du bist offen für neue Technologien wie KI-Code-Agents (z. B. Claude Code) Vorkenntnisse brauchst Du nicht unbedingt – was zählt, ist Deine Neugier auf Neues!</li>
<li dir="ltr">Der Umgang mit RESTful APIs und relationalen Datenbanken ist für dich eine Selbstverständlichkeit.</li>
<li dir="ltr">Wichtig ist uns, dass Du Verantwortung übernimmst, technische Entscheidungen reflektiert triffst und dein Wissen im Team teilst. Außerdem&nbsp;hast Du&nbsp;Freude daran, Prozesse in einem schnell wachsenden, agilen Umfeld aktiv mitzugestalten.</li>
<li dir="ltr">Auch wenn Du im Code zuhause bist, Infrastruktur, Konfiguration und Orchestrierung von Microservices sind dir nicht fremd</li>
<li dir="ltr">Du schaust nicht einfach nur auf den Status quo – Du hinterfragst bestehende Lösungen und willst sie besser machen. Dein Ziel: Konzepte effizienter und zukunftsfähiger gestalten, angepasst an Skalierung, Markt und unsere Kund:innen.&nbsp;</li>
</ul>
 Team
Wir setzen auf Team-Recruiting&nbsp;-&nbsp;Die Bewerbungsgespräche führt unser Team selbst. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.
<ul>
<li dir="ltr">Alexander, Daniel, Marco und Nicole –&nbsp;das Dev-Team, vereint durch Spaß, Kreativität und Tüftlergeist.</li>
<li dir="ltr">Stefanie –&nbsp;unsere UI/UX-Designerin, die mit viel Nutzer:innen Fokus für eine großartige User Experience sorgt.</li>
<li dir="ltr">Janika –&nbsp;unsere Scrum Masterin, die Kreativität, Zusammenarbeit und Teamspirit immer auf der Agenda hat.</li>
<li dir="ltr">Christian -&nbsp;unser Product-Owner, mit offenem Ohr für unsere Kunden und immer am Puls der Zeit.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbung: Erster Austausch im Instaffo Chat.</li>
<li dir="ltr">Bewerbungscheck: In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir.</li>
<li dir="ltr">Kennenlernen: Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen.</li>
<li dir="ltr">Auswahl: Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns.</li>
<li dir="ltr">Onboarding: Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding.</li>
</ol>

Senior Platform Full Stack Entwickler:in (d/m/w) - 100% Remote

Du denkst in Beziehungen statt in Hierarchien und siehst Teams als lebendige Systeme? Dann bist du bei Lexware Office genau richtig. Unsere Mission: Wir erleichtern Unternehmertum. Mit unserer Softwarelösung entlasten wir den Arbeitsalltag von über 400.000 Klein- und Kleinstunternehmen in Deutschland. Tendenz stark steigend! Dafür suchen wir Menschen wie dich – mit systemischem Blick, dem Gespür für Zusammenhänge und dem Mut, Veränderung anzustoßen.

Steige ein als Team Facilitator / Scrum Master (d/m/w). Und zwar so bald wie möglich. Bei uns in Freiburg im Breisgau, einer der sonnigsten Städte Deutschlands – oder remote aus ganz Deutschland. Unser Büro bietet die ideale Umgebung für Zusammenarbeit und kreativen Austausch, denn wir legen großen Wert auf direkte Kommunikation. Gleichzeitig wissen wir, dass konzentriertes Arbeiten besser von zu Hause aus gelingt. Das passende Gleichgewicht finden wir gemeinsam heraus.&nbsp;
 Tätigkeiten
Du begleitest unser Team mit einem klaren Gespür für gute Zusammenarbeit – mal als Prozess Facilitator, mal als unbequemer Challenger, mal als Coach. Dabei gestaltest du das Wie aktiv mit und findest die Balance zwischen agiler Lehre und pragmatischem Vorgehen. Du moderierst Scrum-Zeremonien, hilfst dem Team zu wachsen und bringst Struktur in Kommunikation, Priorisierung und Entscheidungsprozesse. Bei uns wirst du zum Katalysator, um Reibung in produktive Bewegung zu verwandeln und Teams zu befähigen, selbstbestimmt wirksam zu sein.
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bringst ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit, die dich befähigt, Teams wirksam zu begleiten. Dein Methodenbaukasten ist vielseitig – ob klassische Scrum-Zeremonien oder individuell zugeschnittene Formate. Das agile Handwerkszeug beherrschst du im Schlaf und passt es flexibel an die Bedürfnisse deines Teams an.</li>
<li dir="ltr">Du bist ein Kommunikationstalent: Du hörst genau zu, drückst dich klar aus und schaffst es, Missverständnisse mutig und wertschätzend auf den Tisch zu bringen – immer auf Augenhöhe und mit Fokus auf Weiterentwicklung.</li>
<li dir="ltr">Begriffe wie Konsent oder Sociocracy 3.0 sagen dir was – und bei DoD denkst du sofort an „Definition of Done“, nicht an Dungeons &amp; Dragons.</li>
</ul>

Info: Für deinen Start bekommst du einen Paten an deine Seite, der dich unterstützt und deine individuelle Weiterentwicklung fördert.
 Team
Das Team-Recruiting für diese Stelle startet unser Hiring Team Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.&nbsp;
<ul>
<li dir="ltr">Johanna &amp; Vera:&nbsp;Nicht nur beim Kochen, Restaurant testen oder beim designen von Workshops: Wir leben unsere Kreativität in vollen Zügen aus. Als Vertreter:innen der Agile Community begleiten wir diesen Recruiting Prozess und sichern dein Onboarding.</li>
<li dir="ltr">Nico, James, Marco &amp; Andreas:&nbsp;vom Mac User bis zum Linux Fan sind unsere Softwareentwickler für die Weiterentwicklung sowie den reibungslosen Betrieb der team-eigenen Microservices zuständig. Privat genießen einige auf dem Mountainbike Trips durch die Landschaft, andere kochen gern &amp; spielen Pen-and-Paper Spiele</li>
<li dir="ltr">Markus&nbsp;ist Product Owner und versucht herauszufinden, wie lexoffice die Zusammenarbeit zwischen Steuerkanzleien und Mandanten noch effizienter machen kann. Privat zählt er schon im Hochsommer die Tage, bis endlich genug Schnee zum Skifahren im Schwarzwald liegt.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbung: Erster Austausch im Instaffo Chat.</li>
<li dir="ltr">Bewerbungscheck: In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir.</li>
<li dir="ltr">Kennenlernen: Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen.</li>
<li dir="ltr">Auswahl: Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns.</li>
<li dir="ltr">Onboarding: Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding.</li>
</ol>

Team Facilitator / Scrum Master - Lexware Office (remote) (d/m/w)

Als&nbsp;Scrum Master &amp;&nbsp;Organisationsentwickler (d/m/w) mit agiler Basis&nbsp;begleitest du unsere crossfunktionalen Teams dabei, ihre Zusammenarbeit bewusst zu gestalten. Mit Klarheit, Haltung und dem Blick für das, was wirklich zählt, unterstützt du die Teams dabei, sich im Spannungsfeld übergreifender Anforderungen und einer nutzerzentrierten Umsetzung zu bewegen. Im Mittelpunkt steht nicht das Meeting, sondern das Miteinander: Räume zu schaffen, in denen Menschen Verantwortung übernehmen, voneinander lernen und gemeinsam wachsen. Mit systemischem Blick erkennst du Zusammenhänge zwischen Teams, Themen und Strukturen und hilfst, daraus gemeinsame Bewegung zu gestalten.&nbsp;

Der Einstieg ist sobald wie möglich. Wir arbeiten hybrid: regelmäßig vor Ort in Freiburg im Breisgau für Austausch und gemeinsames Arbeiten und konzentriert von zu Hause, wenn Fokus gefragt ist.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Begleitung agiler Teams in ihrer Weiterentwicklung hin zu mehr Eigenverantwortung, Klarheit und gemeinsamer Wirksamkeit</li>
<li dir="ltr">Arbeit mit unterschiedlichen Haltungen: Als Facilitator, der den Rahmen für gute Zusammenarbeit schafft, mal als Challenger, der Reibung in Fortschritt verwandelt, mal als Coach, der Reflexion und Lernen ermöglicht</li>
<li dir="ltr">Facilitation von Formaten, die echte Gespräche, gemeinsames Lernen und tragfähige Entscheidungen ermöglichen</li>
<li dir="ltr">Förderung von Transparenz, Entscheidungsfähigkeit und kontinuierlicher Verbesserung innerhalb der Teams</li>
<li dir="ltr">Gestaltung eines Umfelds, in dem Menschen Verantwortung übernehmen, Prioritäten bewusst setzen und Veränderungen aktiv mitgestalten</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Mehrjährige Erfahrung als Agile Coach, Scrum Master, Team- und Organisationsentwickler*in sowie Facilitator, idealerweise im skalierten Umfeld von (SaaS-)Produktorganisationen</li>
<li dir="ltr">Ein fundiertes Verständnis agiler und systemischer Prinzipien sowie die Freude, diese pragmatisch, kontextbezogen und wirkungsorientiert anzuwenden</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in soziokratischen und systemischen Ansätzen, z. B. Sociocracy 3.0, SySt oder hypnosystemische Konzepte</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und persönlicher Mut, auch unbequeme Themen anzusprechen und Spannungen konstruktiv zu bearbeiten</li>
<li dir="ltr">Die Fähigkeit, auf unterschiedlichen Ebenen wirksam zu sein und Strukturen, Entscheidungsprozesse und Rahmenbedingungen aktiv mitzugestalten, die Teams befähigen statt begrenzen</li>
<li dir="ltr">Souveränität in hybriden und Remote-Setups sowie Sicherheit im Arbeiten mit verteilten Teams</li>
</ul>
 Team
Wir setzen auf Team-Recruiting -&nbsp;Die Bewerbungsgespräche führt unser Team selbst. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.
<ul>
<li dir="ltr">Tamara &amp; Vera:&nbsp;Ob bei der Gestaltung unserer Freizeit oder beim designen von Workshops. Wir leben unsere Kreativität in vollen Zügen aus. Als Vertreter:innen der Agile Community begleiten wir diesen Recruiting Prozess und sichern dein Onboarding.</li>
<li dir="ltr">Chris, Daniel &amp; Stefanie:&nbsp;Als Trio haben wir stets den Markt im Blick und sorgen für ein gutes Zusammenspiel von Produktvision, User Experience und technischer Integration.</li>
<li dir="ltr">Daniel, Marco, David:&nbsp;Die vielseitige Entwickler Community. Wir überwinden die technologischen Hindernisse mit innovativen Lösungen und sorgen für wirklich begeisterte Kund:innen.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbung: Erster Austausch im Instaffo Chat.</li>
<li dir="ltr">Bewerbungscheck: In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir.</li>
<li dir="ltr">Kennenlernen: Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen.</li>
<li dir="ltr">Auswahl: Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns.</li>
<li dir="ltr">Onboarding: Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding.</li>
</ol>

Scrum Master / Organisationsentwickler:in (d/m/w)

„Ich mache Unternehmertum einfacher! Und zwar 400.000-fach!“ Wer kann das schon von sich und seinem Beruf sagen? Was traumhaft klingt, wird für Dich wahr. Indem Du Dich&nbsp;Lexware&nbsp;anschließt – dem Marktführer für Cloud-Software-Lösungen für Kleinunternehmen und Selbstständige. Wir sorgen als Rückenfreihalter dafür, dass sich Buchhaltung, Steuern und Finanzen, Warenwirtschaft, Lohn und Gehalt für unsere Kund:innen fast wie von selbst erledigen. Wenn etwas so gut ankommt, ist Verstärkung gefragt. Deine Verstärkung.&nbsp;

Steig ein als&nbsp;Product Owner (d/m/w) - Cloud Finanz- und Anlagenbuchhaltung. So bald wie möglich. Unser Büro in&nbsp;Freiburg im Breisgau&nbsp;ist der ideale Ort für Zusammenarbeit und kreativen Austausch. Deshalb treffen wir uns regelmäßig -&nbsp;mindestens einmal pro Woche - vor Ort. Gleichzeitig wissen wir, dass fokussiertes Arbeiten oft besser von zu Hause gelingt. Das richtige Gleichgewicht findest du gemeinsam mit dem Team.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Als Problemlöser:in sorgst Du dafür, dass unsere Kund:innen ihr Geschäft in der Finanz- und Anlagenbuchhaltung in gewohnt einfacher und automatisierter Weise abbilden können. Hierzu erkennst Du im kontinuierlichen Austausch mit der Zielgruppe Verbesserungspotentiale und noch nicht abgebildete Jobs-to-be-Done und übersetzt diese in zielgerichtete und nutzerfreundliche Lösungen.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Du validierst neue Ideen schon vor der eigentlichen Entwicklung, planst und steuerst den Rollout, analysiert Feedback und sorgst zusammen mit unseren Marketingspezialisten für eine nutzerorientierte Begleitkommunikation über alle Touchpoints hinweg.</li>
<li dir="ltr">Gemeinsam mit dem crossfunktionalen Team hast Du die “4 Big Risks” der Produktentwicklung (Value Risk, Usability Risk, Feasibility Risk, Business Viability Risk) fest im Blick. Du priorisierst und balancierst das Backlog im engen Austausch mit dem Team so, dass Ihr der Produktvision möglichst schnell näher kommt.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest mit den anderen Product Owner:innen und Teams des Bereichs eng zusammen, um sicherzustellen, dass das Gesamterlebnis im Sinne einer End-to-End User Journey über Domänen- und Teamgrenzen hinweg stimmig ist und zu unserer Strategie passt.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung im Lean Product Management mit, speziell für Online- und SaaS-Lösungen. Du lebst Continuous Product Discovery und verstehst, wie wichtig Kundenverständnis ist, um hervorragende Product Experiences zu schaffen.</li>
<li dir="ltr">Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie praktische Erfahrung in der Finanzbuchhaltung. Idealerweise kennst Du den betriebswirtschaftlichen Blick eines Unternehmers aus Deinem eigenen Erleben und kannst auf Augenhöhe mit unserer Zielgruppe kommunizieren.</li>
<li dir="ltr">Product Ownership verstehst Du nicht nur im klassischen Scrum-Sinne. Für dich ist es längst mehr: Du hast das Portfolio im Blick und die Produktvision klar vor Augen. Daten, Kundenfeedback, Nutzertests und KI-gestützte Tools verwendest Du, um fundierte Entscheidungen zu treffen und den Produktbereich kontinuierlich weiterzuentwickeln.</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse für die direkte Interaktion mit unseren Kund:innen. Und auch im interdisziplinären Teamkontext kommunizierst Du ausgezeichnet und übersetzt zwischen unterschiedlichen Fachdisziplinen und Flughöhen. Grundlegende technische Kenntnisse sind dafür von Vorteil.</li>
</ul>
 Team
Wir setzen auf Team-Recruiting&nbsp;-&nbsp;Die Bewerbungsgespräche führt unser Team selbst. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen.
<ul>
<li dir="ltr">Carsten&nbsp;fokussiert sich als Buchhaltungsexperte auf die Fachlichkeit und gewährleistet, dass unsere Lösungen sowohl praxistauglich als auch gesetzeskonform sind. Erholung findet er beim Fahrradfahren und in der Natur.</li>
<li dir="ltr">Daniel&nbsp;ist als Software-Entwickler dafür zuständig, dass die Berechnungen korrekt und die Daten sicher sind. Er ist gerne zu Lande und zu Wasser in der Natur unterwegs.</li>
<li dir="ltr">Als Software-Entwickler ist es&nbsp;Nikolas&nbsp;besonders wichtig, dem Kunden Mehrwert zu liefern und dessen Arbeit zu erleichtern. Seine Freizeit verbringt Nikolas am liebsten auf Metal-Festivals oder in der freien Natur mit einem guten Hörbuch.</li>
<li dir="ltr">Jan&nbsp;lebt und liebt Strukturen. Als Lead Product Owner hat er seine Augen und Ohren überall und sorgt dafür, dass wir an den Dingen arbeiten, die unsere Kund:innen begeistern. In seiner Freizeit findet man Jan draußen in den Reben, im Schwarzwald oder in Italien.</li>
<li dir="ltr">Als Federation Facilitator und Scrum Master unterstützt&nbsp;Sebastian&nbsp;das Team, die einzelnen Mitglieder und die gesamte Organisation für eine immer bessere Zusammenarbeit. In seiner Freizeit findet man ihn meist beim Sport, wobei er sich vom Radfahren bis hin zum Tischtennis spielen für fast jede Sportart begeistert.</li>
<li dir="ltr">Lisa&nbsp;hat ein Herz für Nutzerforschung und gutes Design. Als User Experience Designerin sorgt sie dafür, dass aus Anforderungen Screendesigns werden, die den Kunden Mehrwert liefern. In ihrer Freizeit macht sie gerne Sport oder werkelt kreativ.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbung: Erster Austausch im Instaffo Chat.</li>
<li dir="ltr">Bewerbungscheck: In den Auswahlprozess sind mehrere Personen involviert. Wir holen ihr Feedback ein und melden uns schnellstmöglich bei dir.</li>
<li dir="ltr">Kennenlernen: Für uns ist wichtig, ob wir zueinander passen. Du lernst dein potenziell zukünftiges Team in unterschiedlichen Interviewformaten kennen.</li>
<li dir="ltr">Auswahl: Wir besprechen die nächsten Schritte transparent mit dir. Wenn wir eine Entscheidung gefällt haben, hörst du telefonisch von uns.</li>
<li dir="ltr">Onboarding: Ab dem Tag deiner Vertragsunterschrift erhältst du von uns ein individuelles Onboarding.</li>
</ol>

Product Owner (d/m/w) - Cloud Finanz- und Anlagenbuchhaltung

m-tec mathis technik gmbh
Seit 1978 steht m-tec für innovative Lösungen zur Herstellung, Logistik und Verarbeitung vorgemischter Baustoffe und sonstiger feinkörniger Schüttgüter. Viele Kernkomponenten für die wichtigsten Prozesse, einschließlich Steuerungen, entwickelt und produziert m-tec selbst. Überall auf der Erde, in fast 100 Ländern, hat m-tec das Bauen besser, schneller und wirtschaftlicher gemacht.
An unserem Standort in Neuenburg am Rhein nahe Freiburg im Breisgau suchen wir Sie als 
Servicetechniker im Innen- Außendienst (m/w/d)
In dieser Funktion sind Sie weltweit auf Serviceeinsätzen unterwegs, werden aber auch ungefähr die Hälfte der Zeit in unserer Serviceabteilung in Neuenburg tätig sein. 
Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Verantwortung und Durchführung der mechanischen Inspektion, Wartung und Service von Anlagen vor Ort bei unseren Kunden weltweit</li>
<li>Montagen und Inbetriebnahmen von Einzelaggregaten, bis hin zu kompletten Anlagen und verfahrenstechnischen Systemen</li>
<li>Anleitung von Fremdarbeitern zur Montage (Supervising) Erstellen von Inspektions- und Serviceberichten</li>
<li>Beratung unserer Kunden hinsichtlich Anlagenbetrieb, Wartung und Ersatzteilhaltung</li>
<li>Erstellung von Reparatur- und Modifizierungsangeboten</li>
<li>Übernahme von allgemeinen administrativen Tätigkeiten im Service </li>
</ul>
Damit begeistern Sie uns:
<ul>
<li>Abgeschlossene mechanische Ausbildung mit zusätzlicher Qualifikation (Meister/Techniker) oder alternativ mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position</li>
<li>Erste Erfahrung in administrativen Tätigkeiten im Servicebereich</li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil</li>
<li>Interkulturelle Kompetenz, hohe Reisebereitschaft und Flexibilität</li>
<li>Selbstständige und kundenorientierte Arbeits- und Handlungsweise</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>
Damit begeistern wir Sie:
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeitmodelle Vertrauensarbeitszeit</li>
<li>Persönliche Weiterentwicklung</li>
<li>30 Tage Urlaub + Sonderurlaub</li>
<li>Teamgeist</li>
<li>Sonderzahlungen</li>
<li>Vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Betriebliche Altersvorsorge</li>
<li>Hansefit &amp; JobRad</li>
<li>Hybrid work</li>
<li>Mitarbeiterevents</li>
<li>Unfallversicherung auch für private Unfälle</li>
<li>Modernste ergonomische Arbeitsplätze</li>
<li>Zuzahlung Arbeitsplatzbrille</li>
<li>Kostenlose Heißgetränke &amp; Wasserspender</li>
<li>Regelmäßige Obsttage</li>
</ul>
Kontakt
m-tec® mathis technik gmbh Personalabteilung Frau Ayline Strahberger Otto-Hahn-Str. 6 79395 Neuenburg Tel. +49 (0) 7631 / 709-218

Servicetechniker (m/w/d) im Innen- und Außendienst

<ul>
<li dir="ltr">Von wo du arbeitest, ist uns egal. Ob bei uns im Büro in der Innenstadt vom schönen Freiburg im Breisgau oder von dir zuhause aus. Wir sind seit vielen Jahren geübt darin, 100% remote zusammen zu arbeiten.</li>
<li dir="ltr">Eine moderne IT-Ausstattung stellen wir dir selbstverständlich, auch zur privaten Nutzung</li>
<li dir="ltr">Eine strukturierte und individuell auf dich angepasste Einarbeitung im gesamten Unternehmen sowie deiner Abteilung ist für uns selbstverständlich - schon vor Tag 1 gehörst du für uns zum Team und das zeigen wir dir auch</li>
<li dir="ltr">Flexible Arbeitszeiten in Gleit- und Vertrauensarbeitszeit. Uns ist es wichtig, dass alle OXID-Mitarbeitenden ihre Familie, Hobbys und Beruf gut miteinander vereinbaren können</li>
<li dir="ltr">Wenn du möchtest, kannst du unser Angebot zu JobRad und einer betrieblichen Altersvorsorge nutzen</li>
<li dir="ltr"><a href="https://www.oxid.jobs/arbeiten-bei-oxid/" dir="ltr" target="_blank">...hier findest du mehr zur OXID Kultur und Arbeitswelt.</a></li>
</ul>
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du bist erster Ansprechpartner und technischer Experte für unsere Enterprise-Kunden und Partner bei allen Anfragen rund um die OXID-Plattform, kundenspezifische Funktionalitäten, Entwicklungen und Payment-Lösungen.</li>
<li dir="ltr">Du identifizierst und nutzt neue technologische Ansätze, insbesondere im Bereich Künstliche Intelligenz zur Unterstützung von Betrieb, Analyse und kontinuierlicher Verbesserung von Prozessen und Lösungen.</li>
<li dir="ltr">Du sorgst dafür, dass unsere Payment-Module sowie angebundene Schnittstellen zuverlässig und stabil im Betrieb sind</li>
<li dir="ltr">Du führst Release- und Produkttests durch, kommunizierst die Ergebnisse transparent an die Entwicklung und stellst so Funktionsfähigkeit, Kompatibilität und Qualität unserer Lösungen sicher.</li>
<li dir="ltr">Du testest und prüfst zertifizierte Partnermodule sowie Schnittstellen, dokumentierst gemeinsam mit deinem Team Best Practices und machst diese für Kunden und Partner zugänglich.</li>
<li dir="ltr">Du pflegst einen zentralen Wissensbereich zu Plattform- und Payment-Lösungen, der schnelle Klärungen ermöglicht und eine transparente Kommunikation unterstützt.</li>
<li dir="ltr">Zudem unterstützt du unsere Abteilungen bei technischen Fragestellungen und trägst damit aktiv zum erfolgreichen Einsatz unserer Lösungen bei.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast idealerweise dein Studium oder deine Ausbildung im Bereich Informatik frisch in der Tasche und bist bereit für den Start ins Berufsleben oder hast sogar schon erste Berufserfahrung</li>
<li dir="ltr">Durch erste praktische Erfahrungen hast du gute Kenntnisse in der objektorientierten Programmierung, mit Web-Applikationen (im Umfeld von PHP und MySQL) und mit Apache-Webservern unter Linux/Unix</li>
<li dir="ltr">Mit JavaScript, HTML5 / CSS3 kennst du dich bereits aus</li>
<li dir="ltr">In deiner Arbeit bist du außerordentlich kundenorientiert, du stehst gern im regen Kontakt und Austausch mit Kunden/Partnern und hast hierbei ein professionelles Auftreten</li>
<li dir="ltr">Deutsch sprichst du fließend; das ist für die Beratung unserer Kunden notwendig. Englisch beherrschst du solide, sodass du dich mit dem Entwickler-Team gut austauschen kannst</li>
<li dir="ltr">Starkes Interesse an Künstlicher Intelligenz sowie die Motivation, KI-Tools aktiv zu nutzen und in den Arbeitsalltag zu integrieren</li>
<li dir="ltr">Du bist Teamplayer und gehst Themen lieber gemeinsam statt im Alleingang an</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erstes Online-Kennenlernen mit Yule (HR) zum gegenseitigen ersten Kennenlernen</li>
<li dir="ltr">Fachliches Gespräch mit dem Core Development Team über Erfahrungen, Arbeitsweise und die Rolle</li>
<li dir="ltr">Falls passend: kleine praxisnahe Aufgabe, um die technische Zusammenarbeit kennenzulernen</li>
<li dir="ltr">Offener und ehrlicher Austausch – es muss für beide Seiten passen! :)</li>
</ul>

Support Account Manager (m/w/d)

Wir sind eine mittelständische Kapitalgesellschaft im Bildungswesen und Trägerin der KH Freiburg – University of Applied Sciences, einer der führenden Hochschulen für Gesundheit und Soziales. Als Non-Profit-Organisation im Herzen Freiburgs engagieren wir uns in praxisorientierter Forschung mit regionaler und überregionaler Wirkung. Wir fördern Engagement, Vielfalt und persönliche Entwicklung.
Ab dem 01.04.2026 ist folgende Stelle dauerhaft zu besetzen:
Leiter*in IT (100 %)
Ihre Aufgaben:
In dieser verantwortungsvollen Schlüsselposition gestalten und steuern Sie die gesamte IT der Hochschule – strategisch, organisatorisch und operativ:
<ul>
<li>Gesamtverantwortung für die Leitung und Weiterentwicklung der Abteilung IT</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten IT-Strategie (Infrastruktur, Anwendungen, IT‑Sicherheit, Digitalisierung)</li>
<li>Sicherstellung eines stabilen, sicheren und wirtschaftlichen IT-Betriebs (Server, Netzwerk, Clients, Anwendungen)</li>
<li>Führung, Entwicklung und Einsatzplanung der Mitarbeitenden</li>
<li>Planung, Steuerung und Kontrolle des IT-Budgets sowie Beschaffung von Hard‑ und Software</li>
<li>Steuerung externer Dienstleister und IT‑Projekte</li>
<li>Weiterentwicklung des Informationssicherheits‑, Datenschutz- und Risikomanagements</li>
<li>Beratung der Hochschulleitung und der Fachabteilungen zu IT‑gestützten Prozessen und Innovationen</li>
<li>Mitarbeit in hochschulweiten Gremien und Kooperationsnetzwerken</li>
</ul>
Ihr Profil:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung im IT‑Management, idealerweise im Hochschul‑ oder öffentlichen Umfeld</li>
<li>Fundierte Kenntnisse moderner IT‑Infrastrukturen (Server, Virtualisierung, Storage, Netzwerke, Security)</li>
<li>Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von IT‑Strategien und IT‑Projekten</li>
<li>Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und ausgeprägte Serviceorientierung</li>
<li>Strukturierte, analytische und selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Kenntnisse in IT‑Sicherheits‑, Datenschutz‑ und Lizenzthemen</li>
<li>Identifikation mit den Werten und Zielen einer kirchlichen Hochschule</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>Eine verantwortungsvolle Leitungsfunktion mit großem Gestaltungsspielraum</li>
<li>Eine moderne, vielfältige IT‑Landschaft mit strategischer Relevanz für Lehre, Forschung und Verwaltung</li>
<li>Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld an einer sinnstiftenden Hochschule</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li>
<li>Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Eine Atmosphäre von Offenheit, Toleranz und Respekt mit flachen Hierarchien</li>
<li>30 Tage Urlaub + 4 zusätzliche Tage (u. a. Rosenmontag, Weihnachten, Silvester)</li>
<li>Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Sehr familienfreundlich mit Kinderzulage</li>
<li>Zuschuss zum RegioTicket Job / Deutschland-Ticket Job</li>
<li>Gesundheitsförderung mit Hansefit</li>
<li>Regelmäßige Mitarbeiterveranstaltungen wie z. B. Sommerausflug und Weihnachtsfeier</li>
</ul>
 Die Anstellung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR). Gehalt nach AVR: Vergütungsgruppe 2 (Anlage 3).Kontakt:
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Reichen Sie Ihre Bewerbung bitte direkt über unser Online-Bewerbungsportal ein. Bei Fragen zur Stellenausschreibung steht Ihnen das Personalreferat (0761 200-1504) gerne zur Verfügung.

Leiter*in IT (100 %)

Über uns
Der Freiburger Stadtbau Verbund ist ein Zusammenschluss städtischer Immobilien- und Dienstleistungsunternehmen, der die Bereiche Wohnen, Baden und Parken umfasst. Die FSB ist mit rund 10.000 Wohnungen die größte Wohnungsbaugesellschaft in Südbaden. Seit mehr als 100 Jahren entwickeln wir lebenswerte Quartiere im Sinne einer nachhaltigen Stadtgestaltung, stellen bezahlbaren Wohnraum bereit und verantworten große städtebauliche Neubau- und Sanierungsprojekte. Die rund 300 Mitarbeitenden des FSB Verbundes, zu dem u.a. die Freiburger Kommunalbauten und die Regio Bäder gehören, kümmern sich darüber hinaus um sicheres Parken sowie die vielfältigen Freizeit- und Gesundheitsangebote im Keidel Mineral-Thermalbad und den Freiburger Bädern. Unser Ziel ist es, mit zukunftsweisenden Projekten und innovativen Konzepten die hohe Lebensqualität in der Stadt Freiburg zu erhalten und kontinuierlich auszubauen.
Das sind Ihre AufgabenSie möchten moderne, zukunftsorientierte Quartiere schaffen und Freiburg aktiv mitgestalten? Sie suchen eine sozial und ökologisch sinnvolle Arbeit, mit der Sie etwas bewegen können? Dann werden Sie Teil der FSB und verstärken Sie unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit!
<ul>
<li>Eigenverantwortliche Leitung von innovativen Wohnbauprojekten in Freiburg und Umgebung</li>
<li>Wahrnehmung der Bauherrenvertretung</li>
<li>Umsetzung gesetzlicher, behördlicher und firmeninterner Vorgaben und Richtlinien bei der Projektdurchführung</li>
<li>Beauftragung und Steuerung externer Dienstleister (Architekten, Ingenieure, Gutachter etc.)</li>
</ul>
Damit begeistern Sie uns
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder Immobilienmanagement</li>
<li>Erfahrung im Projektmanagement sowie im öffentlichen und privaten Baurecht und in der Anwendung von HOAI und VOB</li>
<li>Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, hohes Maß an Engagement und Teamfähigkeit</li>
<li>Sicherer Umgang auch mit komplexen Sachverhalten</li>
<li>Affinität zu modernen Projektmanagement-Tools und -Methoden</li>
</ul>
Wir bieten Ihnen
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<li>Verantwortungsvolle und gesellschaftlich relevante Tätigkeit</li>
<li>Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten, attraktive Fortbildungsmöglichkeiten </li>
<li>Umfangreiche Benefits (z. B. JobTicket, Dienstradleasing, Hansefit)</li>
</ul>

125 Vollzeit Jobs in 79 Eschbach, Deutschland