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<ul><li>Attraktive Sozialleistungen:<ul><li>Förderung Ihrer Zukunft mit einer arbeitgeberfinanzierten betrieblichen Altersvorsorge (4% vom Brutto-Entgelt) nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li><li>Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen</li><li>Bezahlte arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester, um die Feiertage entspannt zu genießen</li><li>Umweltfreundliche Fortbewegung dank Fahrrad-Leasing über BusinessBike nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit</li><li>Zugang zu einem Rabattportal mit exklusiven Angeboten bei vielen bekannten Marken und Veranstaltungen</li></ul></li><li>Umfassende Gesundheitsförderung:<ul><li>Persönliches Gesundheitsbudget zur Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen</li><li>Finanzielle Entlastung bei Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen u. v. m.</li></ul></li><li>Die Arbeit in einem kleinen Team, das Hand in Hand zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt</li><li>Die Mitgestaltung und Optimierung unserer Prozesse, damit wir uns für die Zukunft weiterhin gut aufstellen können</li><li>Eine sinnstiftende Tätigkeit mit der Möglichkeit, etwas zu bewegen</li></ul> <ul><li>Personalführung, -steuerung und -planung in einem Verantwortungsbereich für 30 Mitarbeitende in Zusammenarbeit mit der Leitung oder in Vertretungssituationen</li><li>Umsetzung eines effizienten Pflegemanagements</li><li>Überwachung des gesamten Pflege- und Betreuungsprozesses sowie Sicherstellung unserer Qualitätsstandards</li><li>Konzeption, Mitgestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen und Weiterentwicklung des Pflegekonzeptes sowie der Qualitätsrichtlinien und -standards</li><li>Aktive Mitarbeit in Gremien und Pflege von beruflichen Netzwerken</li><li>Führen von Informations- und Aufnahmegespräche mit Patienten sowie Angehörigen und informieren über die notwendigen Pflegeleistungen</li></ul> <ul><li>Sie haben eine Ausbildung entsprechend der gesetzlichen Vorgaben nach § 71 SGB XI, zum Beispiel als Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Pflegefachmann (m/w/d)</li><li>Idealerweise haben Sie einen Abschluss im Bereich Pflegemanagement oder Pflegewissenschaften</li><li>Sie können mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Leitung oder stellv. Leitung eines ambulanten Pflegedienstes vorweisen</li><li>Sie sind verantwortungsbewusst, arbeiten strukturiert und bringen eine hohe Einsatzbereitschaft mit</li><li>Sie bringen gute Kenntnisse im Sozialrecht mit, vor allem im SGB V und XI</li><li>Sie konnten bereits Erfahrungen in EDV-gestützter Dienstplanung sammeln</li><li>Sie können gute EDV-Kenntnisse vorweisen (u. a. Spezialsoftware in der Ambulanten Pflege - idealerweise nCara, MS-Excel)</li></ul>

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