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<ul> <li>Tarifliche Vergütung nach BAT-KF mit Feiertags-, Wochenend- und Nachtbereitschaftszulagen </li> <li>Auszahlung des Gehaltes in der Mitte des laufenden Monats </li> <li>Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch einen großen und vielseitig aufgestellten Arbeitgeber </li> <li>Großzügige zusätzliche Altersvorsorge (KZVK) und Jahressonderzahlung ca. 80-90% des Durchschnittsmonatsgehaltes </li> <li>Besonders großes Zeitkontingent für Schulungs- und Fortbildungsmaßnahmen mit Kostenübernahme für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung </li> <li>Möglichkeit der Beratung in persönlichen Krisen durch unsere Seelsorgerin / Pfarrerin </li> <li>Auf Wunsch unbezahlten Sonderurlaub von bis zu 20 Tagen </li> <li>einen monatlichen, steuerfreien Mobilitätszuschuss (anteilig bei Teilzeit) zur Unterstützung des Erwerbs eines Deutschlandtickets </li> <li>Und ganz besonders erwähnenswert: Ein Arbeitsplatz mitten im Grünen: Wo andere in ihrer Freizeit Erholung suchen, können Sie mit den Ihnen anvertrauten Kindern die Natur und Outdoor-Freizeitaktivitäten genießen!</li> </ul> Ihr neuer Arbeitsort (Haus im Grünen): <ul> <li>Idyllische Lage in Eitorf-Mühleip bei Hennef im Rhein-Sieg-Kreis direkt am Wald</li> <li>Mit dem Auto schnell in 15 Minuten von Hennef oder Siegburg und 45 Minuten von Köln oder Bonn zu erreichen. </li> <li>Alleinstehendes Haus mit einem über 10.000 qm großem Außengelände mit kleinem Bachlauf und eigenem Baumbestand.</li> </ul> <ul> <li>Strukturierung und Begleitung des Alltags der Kinder, ab einem Aufnahmealter von 6 Jahren, deren Herkunftsmilieu den Erziehungsauftrag nicht sicherstellen kann</li> <li>Ruhe und Sicherheit vermitteln: den Kindern und der Herkunftsfamilie, um neue Entwicklungen zu ermöglichen</li> <li>Perspektivenentwicklung unter Berücksichtigung der beobachteten pädagogischen Bedarfe</li> <li>Fallarbeit, Berichtswesen und Dokumentation</li> <li>Kooperation mit anderen Institutionen (Jugendamt, Arztpraxen, Kliniken, etc.)</li> <li>Begleitung von Terminen, Arbeit mit Erziehungsberechtigten</li> <li>Regelmäßige Teamsitzung und Fallsupervisionen</li> <li>Gestaltung von Entspannungs- und Unterhaltungsangeboten für die anvertrauten Kinder unter Berücksichtigung der ländlichen Lage</li> </ul> <ul> <li>die Arbeit im ländlichen Umfeld mitten in der Natur zu schätzen weiß</li> <li>eigene Hobbys und Interessen mit einbringt, dabei denken wir z.B. an Sport- oder Outdooraktivitäten</li> <li>die (Mit)Gestaltungsmöglichkeiten in einem kleinen Team in einem eigenen Haus mit großem Grundstück zu schätzen weiß</li> <li>eine professionelle Haltung zeigen kann und trotzdem ihren Humor und ihre Herzlichkeit nicht verloren hat</li> <li>ihre eigenen Stärken und Grenzen kennt und sich beruflich und menschlich weiterentwickeln will</li> <li>es zu schätzen weiß, dass Schichtdienst auch persönliche zeitliche Freiräume bieten kann</li> <li>die es schön findet, für eine übersichtliche Anzahl von Kindern Verantwortung (Bezugserzieher) zu übernehmen und sie intensiv in ihrem Alltag begleiten zu können</li> </ul>

Qualifizierte Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Gebaut von Technikern für Techniker. Professionelle Reinigung, Top-Werkzeug- und Handhabungsausstattung, Diagnose-Elektronik. Alles da für die schwere, kompakte Klasse. Die Arbeit: Abwechslungsreich - für anspruchsvolle Profi-Nutzer. Neben Wartungen und Werksmaßnahmen sehr umfangreiche Reparaturen und Sonderbauten. Läßt Freiräume für Ihr Talent, Ihren Einsatz, bringt Weiterbildung. Sorgt so für Freude bei der Vergütung.

Landmaschinenmechatroniker(in) Schwerpunkt Großflächen-Mähtechnik (m/w/d)

<ul><li>Leitung der Entwicklung und Umsetzung einer proaktiven EHS-Kultur am Standort in Troisdorf zur Förderung der physischen und psychischen Sicherheit für alle Mitarbeitenden und Auftragnehmer:innen</li><li>Verantwortung für die Planung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung von EHS-Programmen zur Einhaltung der lokalen Gesetze, der Firmen-Standards und besten Branchenpraktiken</li><li>Führung und Coaching des EHS-Teams, Sicherstellung der technischen und verhaltensbezogenen Kompetenzentwicklung, um optimierte Beratung und Service für das Unternehmen zu bieten</li><li>Überwachung und Durchführung von Audits und Inspektionen, um Lösungen für EHS-Defizite zu identifizieren und eine nachhaltige Verbesserung zu gewährleisten</li><li>Verantwortung für das EHS-Schulungsprogramm und Sicherstellung einer sicheren, umweltbewussten Arbeitsweise durch gezielte Trainings und Informationen für Mitarbeitende</li><li>Führung bei der Untersuchung von EHS-Vorfällen, Identifikation der Ursachen und Entwicklung von Korrekturmaßnahmen zur Verhinderung von Wiederholungen</li><li>Überwachung des EHS-Budgets für operative und Investitionsausgaben sowie das Reporting und die Analyse von EHS-Daten, um kontinuierliche Verbesserungen und Trends zu erkennen</li><li>Mitwirkung an großen Projekten und Compliance-Themen, einschließlich der Integration von EHS-Aspekten in Energiemanagementsysteme und regulatorische Anforderungen</li></ul>

Senior EHS Manager für Umwelt-, Gesundheits- und Sicherheitsmanagement (m/w/d)

Tradition bewahren seit 1907. Die Am Zehnhoff-Söns Gruppe steht seit über einem Jahrhundert für zuverlässige, effiziente und zukunftsorientierte Logistiklösungen. Regional fest verwurzelt und global aktiv, gestalten wir internationale Warenflüsse mit modernster Technologie, durchdachten Prozessen und einem Team, das auf Zusammenhalt, Vielfalt und Verlässlichkeit baut. Ob Wareneingang, Luftfracht oder globale Versandprozesse - bei uns sind Sie Teil eines internationalen Netzwerks, das täglich den weltweiten Handel bewegt. Als vertrauensvoller Partner unserer Kunden finden wir passgenaue Lösungen für jede Transportanforderung - digital, nachhaltig und immer verbunden mit einem klaren Werteverständnis. Zur Verstärkung des Teams am Standort Troisdorf suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Gruppenleitung Luftfrachtlogistik (Mensch) Sie unterstützen uns bei folgenden Aufgaben:<ul> <li>Als Gruppenleiter/in unterstützen Sie bei der Aufgabenplanung und Organisation innerhalb der Luftfrachtabteilung und vertreten bei Abwesenheit den Abteilungsleiter.</li> <li>Sie bearbeiten Luftfrachtaufträge von der Annahme bis zur Abrechnung, zudem erstellen und prüfen Sie Versanddokumente (z.B. Luftfrachtbriefe, Zollpapiere).</li> <li>Im Bereich Zollabwicklung Im- und Export erledigen Sie gekonnt die Abfertigung in den freien Verkehr, insbesondere Zollverkehre, ABD und NCTS.</li> <li>Bei der Koordination mit Airlines, Spediteuren und anderen Dienstleistern handeln Sie effizient und strukturiert, ebenso bei der Überwachung der Sendungen und Sicherstellung der termingerechten Lieferung.</li> <li>Daneben beraten und betreuen Sie telefonisch und per E-Mail Kunden in allen Fragen der Luftfrachtlogistik.</li> <li>Die Kontrolle und Kontierung von Eingangsrechnungen aus den Luftfrachtbereich gehört ebenfalls zu den Aufgaben.</li> </ul> Das wünschen wir uns von Ihnen:<ul> <li>Verantwortung: Sie sind bereit, für die Aufgaben und das Team Verantwortung zu übernehmen, um die Abteilungsziele zu erreichen</li> <li>Erfahrung in der Luftfracht: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung und bringen fundierte Kenntnisse in der Luftfrachtabwicklung mit. Sie wissen, worauf es in der operativen Praxis ankommt - und handeln stets service- und lösungsorientiert.</li> <li>Sicher im Umgang mit Zollverfahren: Sie beherrschen die Zollabwicklung im Import und Export über das ATLAS-System und bringen idealerweise bereits Erfahrung im Umgang mit Zollbehörden mit.</li> <li>Englisch in der Praxis: Gute Englischkenntnisse erleichtern Ihnen die tägliche Kommunikation mit unseren internationalen Geschäftspartnern - schriftlich wie mündlich.</li> <li>Teamarbeit mit Weitblick: Sie arbeiten gerne im Team - sowohl mit den Kolleginnen und Kollegen vor Ort als auch bereichsübergreifend. Sie schätzen den Austausch und tragen zu einem wertschätzenden Miteinander bei.</li> <li>Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise: Sie arbeiten organisiert, gewissenhaft und verantwortungsvoll. Auch im Umgang mit Behörden wie dem Zoll oder dem Luftfahrtbundesamt behalten Sie den Überblick und sorgen für einen reibungslosen Ablauf innerhalb der Logistikkette.</li> </ul> Folgenden Vorteile bieten wir Ihnen:<ul> <li>Leistung, die sich auszahlt: Freuen Sie sich auf eine leistungsgerechte Vergütung. Fair und wertschätzend.</li> <li>Arbeit und Freizeit im Einklang: Dank dynamischer Zeiterfassung und einem Tag Home-Office pro Woche, lassen sich Beruf und Freizeit gut miteinander vereinbaren.</li> <li>Gesundheit im Fokus: Wir unterstützen Ihre Gesundheit mit vielfältigen Angeboten - vom Zuschuss zum modernen Fitnessstudio bis zum JobRad-Leasing.</li> <li>Modernes Arbeitsumfeld: Sie profitieren von kostenfreien Parkplätzen sowie einer guten Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr - für einen stressfreien Start in den Arbeitstag.</li> <li>Entwicklung mit Perspektive: Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Wir unterstützen Sie durch regelmäßige interne und externe Schulungen, finanzielle Förderung und individuelle Mitarbeitergespräche.</li> <li>Attraktive Mitarbeiterrabatte: Erhalten Sie Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern - z. B. in den Bereichen Mode, Technik, Freizeit, Wohnen und mehr.</li> <li>Miteinander statt nebeneinander: Ein wertschätzendes Miteinander, eine familiäre Atmosphäre und regelmäßige Team- und Firmenevents prägen unsere Unternehmenskultur.</li> </ul> Könnten wir zu Ihnen passen? Dann freuen wir uns von Ihnen zu hören. Am Zehnhoff-Söns GmbH International Logistic Services Personalabteilung | Hafenstraße 1 | 53117 Bonn | Tel. 02227 / 92007 -0 <a href="mailto:jobs@azs-group.com" target="_blank">jobs@azs-group.com</a> | <a href="http://www.azs-group.com" target="_blank">www.azs-group.com</a>

Gruppenleitung Luftfrachtlogistik (Mensch) Standort Troisdorf

BPW ist der verlässliche Mobilitäts- und Systempartner für die Transportindustrie. Die Technologien und Dienstleistungen der BPW Gruppe schaffen höchste Transparenz in den Verlade- und Transportprozessen und ermöglichen Fahrzeugbetreibern ein effizientes Flottenmanagement. Die inhabergeführte Unternehmensgruppe mit Sitz in Wiehl (nahe Köln) beschäftigt weltweit rund 6.800 Mitarbeitende. Referent Personalentwicklung (m/w/d) IHRE AUFGABEN <ul> <li>Sie gestalten und implementieren innovative Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen sowie zukunftsweisende Lerninstrumente für die BPW-Gruppe</li> <li>Sie übernehmen die Leitung spannender HR-Projekte, optimieren bestehende Prozesse und begleiten transformative Veränderungsprozesse</li> <li>Sie setzen übergeordnete strategische Projekte um, die maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Organisation beitragen</li> <li>Sie führen tiefgehende Persönlichkeitsanalysen (vorzugsweise mit Insights Discovery®) durch, analysieren die Ergebnisse und entwickeln maßgeschneiderte Entwicklungsmaßnahmen und Karrierelaufbahnen</li> <li>Sie sind der vertrauenswürdige Ansprechpartner und Berater für Führungskräfte und Beschäftigte in allen Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung</li> <li>Sie steuern und begleiten die jährlichen Personalentwicklungsprozesse, wie den Leistungsbeurteilungsprozess und die Weiterbildungsplanung, und sorgen für deren reibungslosen Ablauf</li> <li>Sie konzipieren und realisieren umfassende Entwicklungsprogramme, einschließlich der Gestaltung von Assessment- und Development Centern</li> <li>Sie treiben den Ausbau unserer E-Learning-Plattform voran und entwickeln innovative digitale Lernkonzepte und Schulungsinhalte</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Sie besitzen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Psychologie, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Human Resources, Pädagogik oder vergleichbarer Fachrichtungen</li> <li>Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Bereich Personalentwicklung</li> <li>Sie bringen Trainings- und Moderationserfahrung mit, ergänzt durch eine ausgeprägte und innovative Methodenkompetenz</li> <li>Erfahrungen im Beratungsumfeld sowie weitere Qualifikationen im Bereich Training und systemischen Coaching sind von Vorteil</li> <li>Ihre Arbeitsweise kennzeichnet sich durch ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Ergebnisorientierung sowie durch eine überdurchschnittlich ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung</li> <li>Sie verfügen über ausgezeichnete Präsentations-, Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten</li> <li>Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift und den souveränen Umgang mit den MS-Office-Programmen setzen wir voraus</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Zufriedene Mitarbeiter/innen sind die beste Voraussetzung für zufriedene Kunden. Wir bieten das Arbeitsumfeld dafür.</li> <li>Sie profitieren von einer gelebten Vertrauensarbeitszeit und mobilem Arbeiten, einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge, individueller Gesundheitsvorsorge, einem umfangreichen Sportprogramm mit firmeneigenem Fitnessstudio, eigenem Betriebsrestaurant und einer individuellen Personalentwicklung. Das macht uns zu einem der Top Arbeitgeber.</li> <li>Ausgestattet mit großem Handlungsspielraum arbeiten Sie in einem hochmotivierten interdisziplinären Team in einem modernen und kreativen Arbeitsumfeld.</li> <li>Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre als Elternzeitvertretung befristet mit der späteren Option auf Übernahme.</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über unser Karriereportal unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Fragen hilft Ihnen gerne Matthias Manall unter der Telefonnummer 02262 / 78-2005 weiter!

Referent Personalentwicklung (m/w/d)

Wer innovative Werkstoffe entwickelt, muss ihre Qualität und ihre Eigenschaften in spezialisierten Laboren genauestens untersuchen. Mit hoher Wahrscheinlichkeit kommen dabei Labor- und Produktionsmaschinen von ATM Qness zum Einsatz. Denn sie ermöglichen eine Qualitätskontrolle mit einzigartiger Präzision. So liefern sie exakte Einblicke in die inneren Gefügestrukturen und unterstützen bei der Prüfung des Härtegrades verschiedenster Materialien. Als Teil von Verder Scientific gehören wir zum deutsch-niederländischen Technologie-Konzern Verder, einer Firmengruppe mit über 2000 Beschäftigten rund um den Globus. Unsere Reise ist noch lange nicht vorbei. Wir suchen Innovatoren und kritische Denker, die den Status quo hinterfragen, neue Ideen einbringen und Verantwortung übernehmen. Wenn Sie Begeisterung für Ihren Beruf mitbringen und auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind, in der Sie etwas bewirken können, dann sind Sie die perfekte Ergänzung für uns. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Teamleiter Kundencenter / Auftragsabwicklung (m/w/d) für unseren Standort in Mammelzen. IHRE AUFGABEN <ul> <li>Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Leitung eines elfköpfigen Teams in unserem Kundencenter, dazu zählt der Vertriebsinnendienst und die Zentrale.</li> <li>Sie unterstützen den Vertriebsleiter bei der Umsetzung der Vertriebsstrategie und verantworten die Weiterentwicklung der Vertriebsinnendienstprozesse und Ablauforganisation.</li> <li>Die optimale Betreuung unserer internationalen Key-Accounts steht im Fokus Ihrer Hauptaufgaben.</li> <li>Bei Bedarf unterstützen Sie das Team bei der Abwicklung der Kundenaufträgen.</li> <li>Die Kommunikation und enge Zusammenarbeit mit Kollegen aus Vertrieb, Marketing, Entwicklung und Logistik sind ein weiterer zentraler Bestandteil Ihrer Tätigkeit.</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Sie eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich absolviert haben.</li> <li>Sie mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mitbringen und idealerweise gute Kenntnisse im Bereich Export, Zoll und Außenwirtschaft besitzen.</li> <li>Sie ein gutes technisches Grundverständnis besitzen und Interesse an technisch anspruchsvollen Produkten haben.</li> <li>Eine hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung, gepaart mit unternehmerischem Denken und Handeln in Ihrer DNA steckt.</li> <li>Sie sehr gute MS-Office Kenntnisse und gute Kenntnisse eines Warenwirtschaftssystems, vorzugsweise MS Dynamics 365 FO und CE, mitbringen.</li> <li>Sie mit sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen in Wort und Schrift Ihre Kommunikations- und Vertriebsstärke ausspielen können.</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Eine umfassende und strukturierte Einarbeitung in Ihren Aufgabenbereich durch unsere hilfsbereiten Kollegen - Natürlich auch abteilungsübergreifend!</li> <li>Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit sowie ein dynamisches, offenes Arbeitsklima - Wir freuen uns auf Ihre Ideen!</li> <li>Kommunikation auf Augenhöhe - Vom Azubi bis zum Geschäftsführer. Wir sind alle per Du!</li> <li>Sprachförderung leicht gemacht - wir übernehmen die Kosten für die Duolingo-App, damit Sie Ihre Sprachkenntnisse flexibel und spielerisch verbessern können!</li> <li>Eigenverantwortliches Arbeiten in einem teamorientierten Umfeld - Jeder Einzelne ist wichtig für unseren Unternehmenserfolg. Machen Sie uns noch besser!</li> <li>Mehr Work-Life-Balance durch unsere attraktive Gleitzeitregelung - Wir lieben unsere Arbeit, aber es soll Zeit bleiben für alles, was sonst noch wichtig ist!</li> <li>Eine leistungsgerechte, erfolgsorientierte Bezahlung mit jährlichen Gehaltssteigerungen, Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Ihr Einsatz wird belohnt!</li> <li>24h Unfallversicherung und betriebliche Krankenzusatzversicherung für alle gesetzlich versicherten Mitarbeiter. Regelmäßige Besuche durch unseren Betriebsarzt und verschiedene Sportangebote - Denn Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen!</li> <li>Ein bezuschusstes JobRad - Sie bleiben in Bewegung!</li> <li>Geld- und Sachprämien zu besonderen persönlichen Anlässen - Sie und Ihre Familie sind uns wichtig!</li> <li>Eine Kantine im Gebäude mit bezuschusstem, gesundem und abwechslungsreichem Essen, frisches Obst und Getränke für Ihr leibliches Wohl!</li> <li>Fachliche Weiterentwicklung durch Individualschulungen und Seminare - Wir wollen mit Ihnen wachsen!</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Die Onlinebewerbung ist der schnellste Weg zu Ihrem Erfolg! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! ATM QNESS GmbH - Emil Reinert Str. 2 - 57636 Mammelzen Bei Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne telefonisch unter 02681/9539 814 zur Verfügung. Jetzt bewerben!

Teamleiter Kundencenter / Auftragsabwicklung (m/w/d)

<a href="https://il-biosystems.com/de/" target="_blank"> </a> MAKE SCIENCE REAL I&amp;L Biosystems ist ein europaweit führender Anbieter innovativer Laborlösungen. Seit über 30 Jahren sind wir verlässlicher Partner für Kunden in der Biotechnologie, Zellbiologie und Mikrobiologie - von der Anschaffung bis zum Service. Unser Erfolgsfaktor: wissenschaftliche Expertise, persönlicher Service und langfristige Kundenbeziehungen. Unser European Campus befindet sich in Troisdorf (zwischen Köln und Bonn). In dieser internationalen Position arbeitest du eng mit Kolleginnen und Kollegen aus ganz Europa zusammen - und wir sorgen dafür, dass du dich bei uns vom ersten Tag an wohlfühlen kannst. Bilanzbuchhalter / Senior Financial Accountant (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit (mind. 30 Stunden) • Standort: Troisdorf Seit über 30 Jahren gehört I&amp;L Biosystems zu den führenden Vertriebsorganisationen für Laborausrüstung, System­lösungen in der Verfahrens- und Produktionstechnik sowie industriellen Anwendungen. Gemeinsam mit unseren internationalen Schwester­unternehmen betreuen wir Kunden in ganz Europa. Zur Verstärkung unserer Finanzabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Mitarbeiter (m/w/d) in der Finanzbuchhaltung - unbefristet. MEHR ÜBER DIE POSITION Werde Teil von I&amp;L Biosystems und unter­stütze uns in einem vielseitigen Verantwor­tungs­bereich. Bringe dein Wissen und deine Erfah­rung ein, um unsere betriebswirtschaftlichen Abläufe weiterzuentwickeln. Erstelle Ad-hoc-Analysen, unterstütze den Planungs- und Steuerungskreislauf und entwickle Forecasts sowie Cashflow-Planungen - alles im europäischen Kontext. Ein Auszug deiner Aufgaben: <ul><li>Durchführung der Hauptbuchhaltung inkl. Abgrenzungen und Eventualverbindlichkeiten</li> <li>Erstellung von Berichten und Analyse von Verkaufszahlen zur Leistungsbewertung</li> <li>Weiterentwicklung und Pflege von Reporting- und Analysetools zur effektiven Daten­visuali­sierung</li> <li>Unterstützung bei Budgetplanung, Forecasts und Abweichungsanalysen</li> <li>Erstelle Monats- und Jahresabschlüssen auch durch Bereitstellung relevanter Finanzdaten</li> <li>Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und Rechnungslegungsstandards</li> <li>Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern und Ansprechpartner für Steuerbehörden</li> <li>Überwachung und Klärung offener Forderungen (Debitorenmanagement)</li> <li>Aktive Mitwirkung an Projekten zur Digitali­sierung und Prozessoptimierung</li> <li>Investitionsplanung und -controlling</li> <li>Freigabe des Zahlungsverkehrs und Koordination des Mahnwesens</li> <li>Entwicklung und Steuerung von bereichs­bezogenen KPIs</li> </ul> DARÜBER FREUEN WIR UNS <ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirt­schaft­liches Studium (z. B. Finance, Accounting, Wirt­schaft) oder eine abgeschlossene kaufmän­nische Ausbildung mit Weiterbildung zum Bilanz­buchhalter oder Steuerfachangestellten (m/w/d) oder gleichwertige Erfahrung</li> <li>Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Finanzen</li> <li>Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel); Erfahrung mit Exact und Cloudlösungen (z. B. PowerBI) von Vorteil</li> <li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse zwingend notwendig, Französisch von Vorteil</li> <li>Selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li> <li>Hohes Maß an Eigenmotivation, Teamfähigkeit und Zahlenaffinität</li> <li>Fähigkeit, auch unter Zeitdruck in einem dynamischen, internationalen Umfeld effektiv Ergebnisse zu erzielen</li> </ul> Auch wenn du nicht alle Kriterien erfüllst, freuen wir uns über deine Bewerbung, wenn du überzeugt bist, dass du gut zu uns passt. BENEFITS <ul><li>Informelle Arbeitsatmosphäre</li> <li>Antrieb zum Lernen und Entwicklung</li> <li>Gute Vorteile</li> <li>Firmenfeiern &amp; Team-Events</li> </ul> Deine Vorteile bei uns <ul><li>Kollegiales Miteinander mit direkter Duz-Kultur</li> <li>Internationale Teamevents an unseren europäischen Standorten</li> <li>Flexibles Arbeiten im Gleitzeitmodell</li> <li>Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss</li> <li>Kooperation mit einem Fitnessstudio (Mitarbeiter-Abo)</li> <li>13. Gehalt (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)</li> <li>Persönliche Weiterentwicklung und gezielte Fortbildungsmöglichkeiten</li> </ul> JETZT BEWERBEN Klingt das wie der perfekte Job für dich? Nutze gerne die Gelegenheit! Lasse uns wissen, wer du bist und was dich motiviert, indem du deinen Lebenslauf und dein Motivationsschreiben (jedes als PDF-Datei) über den Button unten auf unserer Karriereseite hochlade. Wir kommen innerhalb von fünf Werktagen nach Erhalt deiner Bewerbung auf dich zu. <a href="https://jobs.il-biosystems.com/bilanzbuchhalter-senior-financial-accountant-m-f-d/en/apply?&amp;step=1" target="_blank">Bewirb dich jetzt</a>

Bilanzbuchhalter / Senior Financial Accountant (m/w/d)

Die Lebenshilfe Rhein Sieg ist ein gemeinnütziger Verein, der sich seit vielen Jahren für die Rechte und Bedürfnisse von Menschen mit Behinderung im Rhein-Sieg-Kreis einsetzt. Unser Ziel ist es, gleiche Chancen und Teilhabe für alle Menschen in der Gesellschaft zu ermöglichen. Wir verstehen uns als Anlaufstelle und Unterstützer für Menschen mit Behinderung und für ihre Familien. Unsere umfangreichen Angebote und Dienstleistungen decken verschiedene Lebensbereiche ab und bieten individuelle Unterstützung für jeden Einzelnen. Unser Leitbild orientiert sich an den Prinzipien Inklusion, Selbstbestimmung und Teilhabe. Wir setzen uns dafür ein, dass Menschen mit Behinderung in allen Lebensbereichen gleichberechtigt teilhaben und ihre Rechte uneingeschränkt wahrnehmen können. Die Rhein Sieg Werkstätten der Lebenshilfe gGmbH betreibt an verschiedenen Standorten im rechtsrheinischen Rhein-Sieg-Kreis Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM) und bietet derzeit 1.200 Menschen mit vorwiegend geistiger Behinderung und/oder psychischer Beeinträchtigung behindertengerechte Arbeitsplätze mit professioneller Förderung und Betreuung. Unser Ziel ist es, die Teilhabe behinderter Menschen am beruflichen Leben zu gewährleisten, ihre Persönlichkeitsentwicklung zu fördern und ihnen, soweit möglich, Chancen zum Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt zu eröffnen. <ul><li>Individuelle und fachliche Anleitung und Förderung einer Gruppe mit 12 Werkstattbeschäftigten am Arbeitsplatz</li><li>Durchführung von Produktionsaufträgen nach Qualitätsstandards</li><li>Erstellen von Personenzentrierten Planungen und deren Umsetzung</li><li>Systematische Beobachtung der Entwicklung und Analyse der Leistungspotentiale der Werkstattbeschäftigten</li><li>Führung eines Berichtswesen einschließlich detaillierter Dokumentationen</li><li>Punktuelle Begleitung bei alltäglichen Bedürfnissen und Hygiene, z.B. Medikamenteneinnahme</li><li>Kommunikation mit anderen Abteilungen der Werkstätten, Wohnheimen, Angehörigen, Betreuern und Therapeuten</li><li>Koordination der Fertigungsaufträge und Bereitstellung des Fertigungsmaterials </li><li>Durchführung von qualitätssichernden Tätigkeiten</li></ul> <ul><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung in Industrie oder Handwerk</li><li>Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen (MS Office), vorzugsweise auch mit Micos</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Ein hohes Maß an Selbstorganisation sowie eine gefestigte Persönlichkeit</li><li>Bereitschaft, in einem inklusiven Team mit Menschen mit Behinderung zu arbeiten</li><li>Ein humanistisches Menschenbild mit der Wertschätzung aller Persönlichkeiten mit ihren Stärken und Schwächen</li><li>Die Fähigkeit, selbständig, flexibel und strukturiert auf wechselnde Anforderungen professionell zu reagieren</li><li>Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung, einschließlich der gFAB, falls noch nicht vorhanden</li></ul> Bei Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach §124 Abs. 2 SGB IX verpflichtend.

Elektroniker (m/w/d)

Die Lebenshilfe Rhein Sieg ist ein gemeinnütziger Verein, der sich seit vielen Jahren für die Rechte und Bedürfnisse von Menschen mit Behinderung im Rhein-Sieg-Kreis einsetzt. Unser Ziel ist es, gleiche Chancen und Teilhabe für alle Menschen in der Gesellschaft zu ermöglichen. Wir verstehen uns als Anlaufstelle und Unterstützer für Menschen mit Behinderung und für ihre Familien. Unsere umfangreichen Angebote und Dienstleistungen decken verschiedene Lebensbereiche ab und bieten individuelle Unterstützung für jeden Einzelnen. Unser Leitbild orientiert sich an den Prinzipien Inklusion, Selbstbestimmung und Teilhabe. Wir setzen uns dafür ein, dass Menschen mit Behinderung in allen Lebensbereichen gleichberechtigt teilhaben und ihre Rechte uneingeschränkt wahrnehmen können. Die Rhein Sieg Werkstätten der Lebenshilfe gGmbH betreibt an verschiedenen Standorten im rechtsrheinischen Rhein-Sieg-Kreis Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM) und bietet derzeit 1.200 Menschen mit vorwiegend geistiger Behinderung und/oder psychischer Beeinträchtigung behindertengerechte Arbeitsplätze mit professioneller Förderung und Betreuung. Unser Ziel ist es, die Teilhabe behinderter Menschen am beruflichen Leben zu gewährleisten, ihre Persönlichkeitsentwicklung zu fördern und ihnen, soweit möglich, Chancen zum Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt zu eröffnen. <ul><li>Pädagogische Unterstützung von Menschen mit geistiger und/ oder psychischer Behinderung im gemeinschaftlichen Wohnen</li><li>Förderung der Fähigkeiten zur alltäglichen Lebensgestaltung, hin zu einer eigenständigen Lebensführung</li><li>Anleitung und Beratung, Hilfestellungen im Alltag, Unterstützungsleistungen bei der Teilhabe am gesellschaftlichen Miteinander</li><li>Unterstützung bei den individuellen Pflegebedarfen (Körperpflege, Nahrungsaufnahme, An- und Auskleiden, etc.) </li><li>Verantwortung für und Übernahme von organisatorischen und hauswirtschaftlichen Arbeiten in der Wohngruppe</li><li>Erarbeitung und Umsetzung individueller Hilfepläne, Umsetzung des BEI_NRW (Bedarfsermittlungsinstrument)</li><li>Administration und Dokumentation</li><li>Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit Fachärzten, Werkstätten, Therapeuten</li></ul> <ul><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder eine ähnliche berufliche Qualifikation</li><li>Erste Erfahrungen in der Arbeit mit Menschen mit Behinderung sind wünschenswert</li><li>Hohe Motivation, geistig und mehrfachbehinderte Menschen im Alltag zu unterstützen und zu fördern</li><li>Ein humanistisches Menschenbild mit der Wertschätzung aller Persönlichkeiten mit ihren Stärken und Schwächen</li><li>Ein hohes Maß an Stressresistenz und Flexibilität sowie eine gefestigte Persönlichkeit</li><li>Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit</li><li>Die Fähigkeit, selbständig, flexibel und strukturiert auf wechselnde Anforderungen professionell zu reagieren</li><li>Bereitschaft zum Schichtdienst, ggf. Nachtdienst</li></ul> Bei Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach §124 Abs. 2 SGB IX verpflichtend.

Pflegefachkraft (m/w/d)

Die Lebenshilfe Rhein Sieg ist ein gemeinnütziger Verein, der sich seit vielen Jahren für die Rechte und Bedürfnisse von Menschen mit Behinderung im Rhein-Sieg-Kreis einsetzt. Unser Ziel ist es, gleiche Chancen und Teilhabe für alle Menschen in der Gesellschaft zu ermöglichen. Wir verstehen uns als Anlaufstelle und Unterstützer für Menschen mit Behinderung und für ihre Familien. Unsere umfangreichen Angebote und Dienstleistungen decken verschiedene Lebensbereiche ab und bieten individuelle Unterstützung für jeden Einzelnen. Unser Leitbild orientiert sich an den Prinzipien Inklusion, Selbstbestimmung und Teilhabe. Wir setzen uns dafür ein, dass Menschen mit Behinderung in allen Lebensbereichen gleichberechtigt teilhaben und ihre Rechte uneingeschränkt wahrnehmen können. Die Rhein Sieg Werkstätten der Lebenshilfe gGmbH betreibt an verschiedenen Standorten im rechtsrheinischen Rhein-Sieg-Kreis Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM) und bietet derzeit 1.200 Menschen mit vorwiegend geistiger Behinderung und/oder psychischer Beeinträchtigung behindertengerechte Arbeitsplätze mit professioneller Förderung und Betreuung. Unser Ziel ist es, die Teilhabe behinderter Menschen am beruflichen Leben zu gewährleisten, ihre Persönlichkeitsentwicklung zu fördern und ihnen, soweit möglich, Chancen zum Übergang auf den allgemeinen Arbeitsmarkt zu eröffnen. <ul><li>Durchführung der pflegerischen und pädagogischen Maßnahmen im Rahmen des bewilligten Personalmehrbedarfes unter Berücksichtigung der individuellen Teilhabeplanung der Werkstattbeschäftigten</li><li>Unterstützung und Förderung der Werkstattbeschäftigten bei der Entwicklung ihrer Persönlichkeit</li><li>Mitwirkung bei der Erstellung und Dokumentation für die Teilhabe- und Pflegeplanung</li><li>Unterstützung bei alltäglichen Bedarfen, wie der Nahrungsaufnahme und der persönlichen Hygiene</li><li>Übernahme und Dokumentation von pflegerischen Tätigkeiten (Grund- und Behandlungspflege)</li><li>Fachgerechter Umgang mit Medizinprodukten</li><li>Individuelle Anleitung bei der Bearbeitung von Produktionsaufträgen</li></ul> <ul><li>Eine abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Erzieher (m/w/d), Heilpädagoge (m/w/d) oder eine ähnliche berufliche Qualifikation</li><li>Einschlägige Berufserfahrung </li><li>Hohe Motivation, geistig und mehrfachbehinderte Menschen bei der Teilhabe am Arbeitsleben zu unterstützen</li><li>Flexibilität, Belastbarkeit sowie eine gefestigte Persönlichkeit</li><li>Vorzugsweise Erfahrungen im Bereich Autismus und im Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen</li><li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit</li><li>Ein humanistisches Menschenbild mit der Wertschätzung aller Persönlichkeiten mit ihren Stärken und Schwächen</li></ul> Bei Einstellung ist die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach §124 Abs. 2 SGB IX verpflichtend.

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