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Engagement für Menschen, Lebensqualität in der Region mitgestalten, eigene Ideen einbringen - das sind wichtige Voraussetzungen für die Arbeit in der Stadtverwaltung Wetzlar. Unsere rund 1.000 Mitarbeiter/-innen sind erste Anlaufstelle für alle Anliegen zum Wohnen, Arbeiten und Leben in Wetzlar. Unser Ziel ist es, die Attraktivität unserer Stadt für alle 55.000 Einwohner/-innen nachhaltig weiterzuentwickeln. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Spezialist Unternehmenskommunikation &amp; Change Management (m/w/d) für unser Personal- und Organisationsamt EG 11 TVöD IHRE AUFGABEN <ul> <li>Entwicklung und Umsetzung von Kommunikations- und Change-Strategien zur Unterstützung der Transformationsprozesse </li> <li>Identifikation von Zielgruppen und Stakeholdern sowie Ableitung maßgeschneiderter Kommunikations- und Change-Konzepte </li> <li>Erstellung, Priorisierung und Pflege des Produkt Backlogs für Change-Anforderungen </li> <li>Qualitative Steuerung der Changemaßnahmen, inkl. Monitoring, Evaluation und Anpassung von Prozessen </li> <li>Im Rahmen der Implementierung eines agilen Teams übernehmen Sie die Teamkoordination mit Ergebnis- und Qualitätssicherung sowie Verantwortung für das Produktmanagement: <ul> <li>Schaffung von Rahmenbedingungen für fundierte Entscheidungen unter Berücksichtigung des Kundennutzens sowie wirtschaftlicher Aspekte </li> <li>Erstellung, Priorisierung und Pflege des Produkt Backlogs (Aufnahme von Anforderungen, Festlegung der Reihenfolge)</li> </ul> </li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationsmanagement oder Innovationsmanagement oder über einen vergleichbaren Abschluss in Verbindung mit Berufserfahrung im Change-Management oder in der Unternehmenskommunikation.</li> <li>Sie haben bereits in Kommunikations- und Change-Projekten mitgearbeitet und dabei ihr Fach- und Methodenwissen angewandt </li> <li>Sie verfügen über eine hervorragende Kommunikations- und Teamfähigkeit </li> <li>Sie haben Erfahrung in der Arbeit in interdisziplinären Teams und im Umgang mit Methoden des agilen Projektmanagements </li> <li>Sie besitzen ausgeprägte konzeptionelle, strategische und organisatorische Fähigkeiten</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>flexible Arbeitszeiten, vielseitige Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf </li> <li>umfangreiche Möglichkeiten der Personalentwicklung </li> <li>Förderung Ihrer Gesundheitsvorsorge inkl. EGYM Wellpass </li> <li>eine attraktive, betriebliche Altersvorsorge </li> <li>gute Erreichbarkeit und ein kostenfreies Jobticket </li> <li>bei Bedarf Hilfe bei der Wohnungssuche</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerbungen von Frauen sind besonders erwünscht. Insbesondere möchten wir auch schwerbehinderte Menschen fördern und bitten sie, sich bei entsprechender Eignung zu bewerben. Bewerbungsfrist bis zum 26.07.2025. Die Auswahlgespräche finden voraussichtlich in der KW 34 statt. Wir bitten Sie, sich ausschließlich online über INTERAMT zu bewerben Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung bis zum online über <a href="http://www.interamt.de" target="_blank">www.interamt.de</a> Fragen beantwortet Ihnen vorab gerne: Frau Schneider Personal- und Organisationsamt, Tel. 06441/99-1113 E-Mail: <a href="mailto:sigrid.schneider@wetzlar.de" target="_blank">sigrid.schneider@wetzlar.de</a> sowie Herr Kelschenbach, Personal- und Organisationsamt, Tel. 06441/99-1100, E-Mail: <a href="mailto:bjoern.kelschenbach@wetzlar.de" target="_blank">bjoern.kelschenbach@wetzlar.de</a> Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Spezialist Unternehmenskommunikation & Change Management  (m/w/d)

<ul><li>Betreuung und Pflege im Gruppendienst unter Anleitung und Anweisung</li><li>Begleitung von erwachsenen Menschen mit Behinderung in ihrem Alltag</li><li>Umsetzung und Einhaltung der Vorgabe des QMS der Lebenshilfe Wetzlar-Weilburg e.V.</li></ul>

Gruppenhelfer (m/w/d) für unsere besondere Wohnform

In unserem Team arbeiten Menschen mit glänzenden Fachkenntnissen und menschlichen Werten. Mit Motivation, Qualität, Service und globalem Denken stellen wir uns den Anforderungen des Marktes. Wir legen besonderen Wert auf permanente Weiterbildung und arbeiten mit aktuellsten technischen Tools.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Gewinnung neuer Mandanten in unseren Zielgruppen.</li>
<li>Vertrieb ist bei uns Teamarbeit. Du arbeitest mit Deinem Innendienstler (m/w/d) zu zweit am Kunden.</li>
<li>Sicherung und Ausbau der Mandantenbestände.</li>
<li>Analyse und Bewertung der zugeteilten Mandaten.</li>
<li>Teilnahme an Messe-Veranstaltungen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungsfachmann / Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung.</li>
<li>Deine Kompetenz liegt in der Akquise und Betreuung von Kunden im Versicherungswesen.</li>
</ul>
 Team
Bei SMK leben wir den Teamgeist in vollen Zügen und brennen für das was wir tun. Du wirst Teil eines dynamischen und professionellen Teams, das sich gemeinsam weiterentwickelt und seine Erfolge zusammen feiert.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erster Call </li>
<li>Video-Interview </li>
<li>Triff das Team </li>
</ul>

Sales Manager (m/w/d) Versicherungen

In unserem Team arbeiten Menschen mit glänzenden Fachkenntnissen und menschlichen Werten. Mit Motivation, Qualität, Service und globalem Denken stellen wir uns den Anforderungen des Marktes. Wir legen besonderen Wert auf permanente Weiterbildung und arbeiten mit aktuellsten technischen Tools.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Gewinnung neuer Mandanten in unseren Zielgruppen. Wir sind Verbandsmakler für folgende Verbände: Fachverband Elektro, Tischlerhandwerk Hessen, Tischlerhandwerk Rheinland-Pfalz, Verband Fenster und Fassaden, Bundesverband Sicherheitstechnik, Bundesverband ProHolzfenster, Wintergärten</li>
</ul>
<ul>
<li>Vertrieb ist bei uns Teamarbeit. Du arbeitest mit Deinem Innendienstler (m/w/d) zu zweit am Kunden. Du nimmst die Beratung und Risikoaufnahme vor Ort beim Kunden vor. Unser Innendienst erstellt dann im Anschluss die Risikoanalyse und Präsentationsunterlagen, die du dann wieder dem Kunden vorstellst.</li>
<li>Sicherung und Ausbau der Mandantenbestände.</li>
<li>Analyse und Bewertung der zugeteilten Mandaten.</li>
<li>Teilnahme an Messe-Veranstaltungen.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungsfachmann / Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d) oder vergleichbare Ausbildung.</li>
<li>Deine Kompetenz liegt in der Akquise und Betreuung von Kunden im Versicherungswesen.</li>
</ul>
 Team
Bei SMK leben wir den Teamgeist in vollen Zügen und brennen für das was wir tun. Du wirst Teil eines dynamischen und professionellen Teams, das sich gemeinsam weiterentwickelt und seine Erfolge zusammen feiert.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erster Call </li>
<li>Video-Interview </li>
<li>Triff das Team </li>
</ul>

Risikoanalyst (m/w/d) Versicherungen

Gestalten sie die neuen Mobilitätskonzepte mit! – wir sind immer auf der Suche nach neuen und innovativen Lösungen, wie wir Mobilität sicherer und nachhaltiger machen können. Wir sind ein ‍ ‍ ‍ Familienunternehmen was sich mit dem Fokus auf elektronische Lösungen weiter in die Zukunft bewegen will. Wir wollen unser ‍♂️Team erweitern! 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Erstellung und Analyse der Konzernabschlüsse gemäß HGB</li>
<li dir="ltr">Konzernberichterstattung, einschließlich Anhang, Lagebericht, Kapitalflussrechnungen und zusätzlicher Auswertungen für interne und externe Stakeholder</li>
<li dir="ltr">Aktive Mitgestaltung einheitlicher Konsolidierungsrichtlinien, Accounting-Prozesse sowie konzernweiter Bilanzierungsrichtlinien</li>
<li dir="ltr">Konsolidiertes Monatsreporting und handelsrechtliche Jahresabschlüsse rechtlicher Einheiten</li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern, Finanzbehörden, Steuerberatern und andere externe Ansprechpartner</li>
<li dir="ltr">Erstellung und Plausibilisierung von globalen Liquiditätsplanungen sowie integrierten Unternehmensplanungen</li>
<li dir="ltr">Identifikation und Umsetzung von Prozessoptimierungen zur Effizienzsteigerung im Finanz- und Rechnungswesen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Ausbildung:&nbsp;abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Bilanzbuchhalter von Vorteil oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li dir="ltr">Erfahrungen und Know-How:&nbsp;Erfahrung in der Konzernabschlusserstellung und Liquiditätsplanung, mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position in einem Industrieunternehmen</li>
<li dir="ltr">Persönlichkeit:&nbsp;Souveränes und empathisches Auftreten gepaart mit Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität, Durchsetzungsfähigkeit und eine hohe Affinität zu Zahlen</li>
</ul>
 Team
Dein neues Team setzt sich aus 6 Personen zusammen – ein Mix an Erfahrung, Alter und Betriebszugehörigkeit.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbung inkl. Lebenslauf an uns übermitteln.</li>
<li dir="ltr">Nach positivem Eindruck laden wir Dich zu einem 1. Kennenlerngespräch per Teams ein. Das Gespräch dauert ca. 30 min. und wird mit dem Abteilungs- und/oder Gruppenleiter geführt.</li>
<li dir="ltr">Verlief das Kennenlernen positiv für beide Seiten, kommt es zu einem 2. Gespräch mit unserem Personalleiter, um alles Weitere zu besprechen.</li>
<li dir="ltr">Alles passt? Dann wirst Du Teil vom #teamkuester!</li>
</ol>

Senior Bilanzbuchhalter (m/w/d)

In unserem Team arbeiten Menschen mit glänzenden Fachkenntnissen und menschlichen Werten. Mit Motivation, Qualität, Service und globalem Denken stellen wir uns den Anforderungen des Marktes. Wir legen besonderen Wert auf permanente Weiterbildung und arbeiten mit aktuellsten technischen Tools.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Erster Ansprechpartner für unsere Mandanten / Kunden.</li>
<li>Erstellen von individuellen Versicherungsangeboten,&nbsp;Ausschreibungen und Beantwortung von Risikovoranfragen.</li>
<li>Analyse und Bewertung der zugeteilten Mandaten.</li>
<li>Proaktive und lösungsorientierte Schadenbearbeitung.</li>
<li>Aktive und kreative Mitgestaltung von Versicherungslösungen und -konzepten</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Eine abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungsfachmann / Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d).</li>
<li>Du&nbsp;bist ein kreatives Talent mit ausgeprägter Problemlösungskompetenz, das unsere Kunden mit echtem Engagement begeistert.</li>
<li>Du hast bereits bei einem Versicherungsmakler gearbeitet - bestenfalls im Gewerbekundenteam.</li>
</ul>
 Team
Bei SMK leben wir den Teamgeist in vollen Zügen und brennen für das was wir tun. Du wirst Teil eines dynamischen und professionellen Teams, das sich gemeinsam weiterentwickelt und seine Erfolge zusammen feiert.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Erster Call </li>
<li>Video-Interview </li>
<li>Triff das Team </li>
</ul>

Kaufmann für Versicherungen und Finanzanlagen (m/w/d)

Gestalten sie die neuen Mobilitätskonzepte mit! – wir sind immer auf der Suche nach neuen und innovativen Lösungen, wie wir Mobilität sicherer und nachhaltiger machen können. Wir sind ein ‍ ‍ ‍ Familienunternehmen was sich mit dem Fokus auf elektronische Lösungen weiter in die Zukunft bewegen will. Wir wollen unser ‍♂️Team erweitern! 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Koordination aller Programmaktivitäten von der Akquisitionsphase bis 3 Monate nach dem Start der Serienproduktion unter Berücksichtigung von Kundenzufriedenheit, Qualitäts-, Kosten- und Lieferzielen sowie die Rentabilität über den gesamten Projektlebenszyklus</li>
<li dir="ltr">Interne Vertretung der Kundenanforderungen</li>
<li dir="ltr">Konsequente Anwendung des Küster-Programmmanagementsystems zur Erreichung der Programmziele</li>
<li dir="ltr">Leitung des Kernteams und Zuweisung von Aufgaben und Zielen an Teammitglieder</li>
<li dir="ltr">Einhaltung der finanziellen Ziele durch Konvergenzpläne</li>
<li dir="ltr">Management von Risiken und Chancen durch rechtzeitige QCD-Analyse</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung eines reibungslosen Transfers der Programme vom Entwicklungsstandort zur Produktionsstätte</li>
<li dir="ltr">Kommunikation und Berichterstattung über den relevanten Programmstatus an alle Stakeholder</li>
<li dir="ltr">Sicherstellung der Kapitalisierung des aus dem Programm gewonnene Erkenntnisse für das Unternehmen (lessons learned)</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Ausbildung: abgeschlossenes Studium in Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaft</li>
<li dir="ltr">Erfahrungen und Know-How: mind. 5 Jahre Berufserfahrung als Program Manager in der Automobilindustrie, Erfahrung mit komplexen technischen Prozessen sowohl im elektronischen als auch im mechanischen Bereich, Souveräner Umgang mit den gängigen Tools im Program Management (Ressourcenplanung, Dashboard, KPI, Risk Assessment, Eskalationsprozess, Business plan und Kalkulation, …), Erfahrung mit Qualität Prozesse (Audits, FMEA, Kontrollplan, Ursachenanalyse, Bemusterung und PPAP,…)</li>
<li dir="ltr">Sprache: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li dir="ltr">Persönlichkeit: ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke, gute Problemlösungsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, mit komplexen Sachverhalten umzugehen, darüber hinaus teamfähig, agil und visionär</li>
</ul>
 Team
Dein neues Team setzt sich aus 8 Personen zusammen – ein Mix an Erfahrung, Alter und Betriebszugehörigkeit.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbung inkl. Lebenslauf an uns übermitteln.</li>
<li dir="ltr">Nach positivem Eindruck laden wir Dich zu einem 1. Kennenlerngespräch per Teams ein. Das Gespräch dauert ca. 30 min. und wird mit dem Abteilungs- und/oder Gruppenleiter geführt.</li>
<li dir="ltr">Verlief das Kennenlernen positiv für beide Seiten, kommt es zu einem 2. Gespräch mit unserem Personalleiter, um alles Weitere zu besprechen.</li>
<li dir="ltr">Alles passt? Dann wirst Du Teil vom #teamkuester!</li>
</ol>

Program Manager (m/w/d)

Gestalte die neuen Mobilitätskonzepte mit! – Wir sind immer auf der Suche nach neuen und innovativen Lösungen, wie wir Mobilität sicherer und nachhaltiger machen können. Wir sind ein ‍ ‍ ‍ Familienunternehmen, was sich mit dem Fokus auf elektronische Lösungen weiter in die Zukunft bewegen will. Wir wollen unser ‍♂️Team erweitern! 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du verantwortest die Einführung von Target Costing für die Angebotskalkulation</li>
<li dir="ltr">Du führst Wertanalysen für bestehende sowie neue Produkte durch</li>
<li dir="ltr">Du bindest die Zielkostenbewertung der Materialkosten in den Gesamtprozess des Target Costings ein</li>
<li dir="ltr">Du führst Benchmarking zur Zielpreisfindung durch und analysierst die bestehende Kostenstruktur</li>
<li dir="ltr">Du führst eine passende Softwarelösung für das Target Costing ein und definierst Maßnahmen zur Einhaltung der Target Costs</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Ausbildung:&nbsp;abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet</li>
<li dir="ltr">Erfahrungen und&nbsp;Know-How: mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Kostenmanagement oder Controlling, im Bereich Target Costing, Kenntnisse der deutschen sowie internationalen Automobilindustrie, Erfahrung im Umgang mit BI-Systemen, idealerweise Kenntnisse in der Prozesstechnik und Herstellungsverfahren</li>
<li dir="ltr">Sprache:&nbsp;gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li dir="ltr">Persönlichkeit:&nbsp;analytisches Denken gepaart mit einer ausgeprägten Problemlösungsfähigkeit, Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke</li>
</ul>
 Team
Dein neues Team setzt sich aus Personen zusammen – ein Mix an Erfahrung, Alter und Betriebszugehörigkeit.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbung inkl. Lebenslauf an uns übermitteln.</li>
<li dir="ltr">Nach positivem Eindruck laden wir Dich zu einem 1. Kennenlerngespräch per Teams ein. Das Gespräch dauert ca. 30 min. und wird mit dem Abteilungsleiter geführt.</li>
<li dir="ltr">Verlief das Kennenlernen positiv für beide Seiten, kommt es zu einem 2. Gespräch mit unserem Personalleiter, um alles Weitere zu besprechen.</li>
<li dir="ltr">Alles passt? Dann wirst Du Teil vom #teamkuester!</li>
</ol>

Controller (m/w/d) mit Schwerpunkt Target Costing

Gestalte die neuen Mobilitätskonzepte mit! – Wir sind immer auf der Suche nach neuen und innovativen Lösungen, wie wir Mobilität sicherer und nachhaltiger machen können. Wir sind ein ‍ ‍ ‍ Familienunternehmen, was sich mit dem Fokus auf elektronische Lösungen weiter in die Zukunft bewegen will. Wir wollen unser ‍♂️Team erweitern! 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Planung, Kalkulation und Umsetzung von umfangreichen Projekten im Bereich Process Engineering zur Industrialisierung neuer oder bestehender Produkte der KÜSTER-Gruppe</li>
<li dir="ltr">Erstellung relevanter Projektdokumente wie bspw. Lastenhefte, P-FMEAs oder Fertigungsdokumente</li>
<li dir="ltr">Initiierung, Abstimmung und Überwachung aller erforderlichen Maßnahmen zur Einhaltung wirtschaftlicher und technischer Projektvorgaben</li>
<li dir="ltr">Einführung neuer Prozesstechnologien</li>
<li dir="ltr">Aktive Mitarbeit in Projekt- &amp; Akquiseteams</li>
<li dir="ltr">Optimierung von Fertigungseinrichtungen, Mitarbeit in KVP-Teams der Produktion</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Ausbildung: abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau idealerweise Wirtschaftsingenieurwesen oder abgeschlossener Betriebstechniker</li>
<li dir="ltr">Erfahrungen und Know-How: mind. 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Process Engineering/Industrial Engineering im Automotive Umfeld, idealerweise in der Produktgruppe Interior/Exterior, Kenntnisse im Bereich der Prozesskostenkalkulation sowie der Erstellung von Prozess-FMEAs nach VDA und AIAG, Erfahrung in der Umsetzung internationaler Engineering Projekte, Reisebereitschaft (national/europaweit)</li>
<li dir="ltr">Sprache: sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
<li dir="ltr">Persönlichkeit: Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und eine strukturierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität</li>
</ul>
 Team
Dein neues Team setzt sich aus 16 Personen zusammen – ein Mix an Erfahrung, Alter und Betriebszugehörigkeit.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbung inkl. Lebenslauf an uns übermitteln.</li>
<li dir="ltr">Nach positivem Eindruck laden wir Dich zu einem 1. Kennenlerngespräch per Teams ein. Das Gespräch dauert ca. 30 min. und wird mit dem Abteilungsleiter geführt.</li>
<li dir="ltr">Verlief das Kennenlernen positiv für beide Seiten, kommt es zu einem 2. Gespräch mit unserem Personalleiter, um alles Weitere zu besprechen.</li>
<li dir="ltr">Alles passt? Dann wirst Du Teil vom #teamkuester!</li>
</ol>

Senior Process Engineer (m/w/d)

Gestalte die neuen Mobilitätskonzepte mit! – Wir sind immer auf der Suche nach neuen und innovativen Lösungen, wie wir Mobilität sicherer und nachhaltiger machen können. Wir sind ein ‍ ‍ ‍ Familienunternehmen, was sich mit dem Fokus auf elektronische Lösungen weiter in die Zukunft bewegen will. Wir wollen unser ‍♂️Team erweitern! 
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Entwicklung und Pflege von Simulations- und Modellierungsumgebungen speziell für Fahrzeugmodule und Aktorik-Systeme</li>
<li dir="ltr">Erstellung und Validierung von digitalen Zwillingen für physische Modulkomponenten und Aktoren</li>
<li dir="ltr">Durchführung virtueller Tests und Analysen zur Optimierung der Leistung, Effizienz und Zuverlässigkeit von Modulen und Aktorik</li>
<li dir="ltr">Integration von Modul- und Aktorik-Simulationsmodellen in den Gesamtfahrzeugentwicklungsprozess</li>
<li dir="ltr">Zusammenarbeit mit Modul- und Aktorik-Entwicklungsteams zur Identifikation von Simulationsanforderungen und zur Implementierung von Lösungen</li>
<li dir="ltr">Auswertung und Interpretation von Simulationsergebnissen zur Unterstützung von Designentscheidungen bei Modulen und Aktoren</li>
<li dir="ltr">Implementierung von prädiktiven Wartungsstrategien für Module und Aktorik basierend auf Simulationsdaten</li>
<li dir="ltr">Kontinuierliche Verbesserung der Simulationsmethoden und -werkzeuge für Module und Aktorik</li>
</ul>
 Anforderungen
Ausbildung:
<ul>
<li dir="ltr">abgeschlossenes Studium in Ingenieurwissenschaften, vorzugsweise mit Schwerpunkt Mechatronik, Elektrotechnik oder Maschinenbau</li>
</ul>
Erfahrungen und&nbsp;Know-How:
<ul>
<li dir="ltr">mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Entwicklung und Anwendung von Simulationsmodellen für Fahrzeugmodule und Aktorik sowie fundierte Kenntnisse in CAD/CAE-Software und Simulationstools, insbesondere für die Modellierung von Aktoren und mechatronischen Systeme (insb. Ansys-Tool-Suite)</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit Methoden des maschinellen Lernens und der künstlichen Intelligenz für die prädiktive Modellierung von Aktorik-Verhalten</li>
</ul>
Kompetenzen:
<ul>
<li dir="ltr">Tiefgreifendes Verständnis von Fahrzeugmodulen, Aktorik-Systemen und deren Interaktion im Gesamtfahrzeug</li>
<li dir="ltr">Programmierkenntnisse in relevanten Sprachen (z.B. Python, C++) für die Entwicklung von Simulationsmodellen</li>
<li dir="ltr">Kenntnisse in der Datenanalyse und Visualisierung, speziell für Aktorik-Performancedaten</li>
<li dir="ltr">Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz im Kontext komplexer mechatronischer Systeme</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamorientierung</li>
<li dir="ltr">Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
Verantwortung:
<ul>
<li dir="ltr">Sicherstellung der Genauigkeit und Zuverlässigkeit von Simulationsmodellen und digitalen Zwillingen für Module und Aktorik</li>
<li dir="ltr">Gewährleistung der Einhaltung von Qualitätsstandards und Branchenrichtlinien in der virtuellen Entwicklung von Modulen und Aktorik</li>
<li dir="ltr">Identifikation von Optimierungspotenzialen in Modul- und Aktorik-Systemen durch Simulationsanalysen</li>
<li dir="ltr">Beratung von Entwicklungsteams bei der Interpretation und Anwendung von Simulationsergebnissen für Module und Aktorik</li>
<li dir="ltr">Beitrag zur Reduktion von Entwicklungszeiten und -kosten durch effektive Nutzung von Simulationstechnologien im Bereich Module und Aktorik</li>
<li dir="ltr">Förderung der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit zur Verbesserung der virtuellen Produktentwicklung von Modulen und Aktorik</li>
<li dir="ltr">Kontinuierliche Weiterbildung im Bereich neuester Simulationstechnologien und -methoden für mechatronische Systeme sowie die Mitwirkung bei der Entwicklung von Simulationsstrategien und -roadmaps für Module und Aktorik im Unternehmen</li>
</ul>
 Team
Dein neues Team setzt sich aus einem Mix an Erfahrung, Alter und Betriebszugehörigkeit zusammen.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Bewerbung inkl. Lebenslauf an uns übermitteln.</li>
<li dir="ltr">Nach positivem Eindruck laden wir Dich zu einem 1. Kennenlerngespräch per Teams ein. Das Gespräch dauert ca. 30 min. und wird mit dem Abteilungsleiter geführt.</li>
<li dir="ltr">Verlief das Kennenlernen positiv für beide Seiten, kommt es zu einem 2. Gespräch mit unserem Personalleiter, um alles Weitere zu besprechen.</li>
<li dir="ltr">Alles passt? Dann wirst Du Teil vom #teamkuester!</li>
</ol>

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