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INSTATIQ ist ein innovatives Startup und ein Spinoff der Putzmeister Unternehmensgruppe. Wir revolutionieren die Baubranche mit unserer wegweisenden 3D-Betondruck-Technologie. Unser Ziel ist es, nachhaltiges und effizientes Bauen neu zu definieren. Als junges Unternehmen bieten wir ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem kreative Ideen und Eigenverantwortung großgeschrieben werden.&nbsp;
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen erfahrenen und engagierten Software Architect / Platform Engineer (m/w/d).&nbsp;
Als Software Architect / Platform Engineer für die digitale Prozesskette liegt es an dir unsere serviceorientierte Softwarearchitektur weiterzuentwickeln und zu automatisieren.
 Tätigkeiten
Deine Aufgaben bei uns
<ul>
<li dir="ltr">Du definierst und entwickelst unsere Softwarearchitektur weiter</li>
<li dir="ltr">Du baust eine skalierbare Infrastruktur für unsere Prozesskette (Microservices, Eventing, Orchestrierung, Pipelines) auf</li>
<li dir="ltr">Du konzipierst und implementierst ein passendes Data Layer</li>
<li dir="ltr">Du verantwortest das API-Design und kümmerst dich um das Schnittstellenmanagement</li>
<li dir="ltr">Du integrierst Mechanismen zur Automatisierung unserer Prozesskette</li>
<li dir="ltr">Du entwickelst die Entwicklungsinfrastruktur weiter</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest eng mit Product Ownern und anderen internen Bereichen zusammen und stimmst dich eigenverantwortlich mit diesen ab&nbsp;</li>
</ul>
 Anforderungen
Du bringst mit
<ul>
<li dir="ltr">Abgeschlossenes Studium im Bereich Softwaretechnik, Mechatronik oder vergleichbare Qualifikation&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in Softwarearchitekturen, Schnittstellen-Design und Orchestrierungsmechanismen</li>
<li dir="ltr">Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Entwicklungsinfrastruktur</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Programmierkenntnisse, idealerweise in Python&nbsp;&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit modernen Softwareentwicklungsmethoden und -tools&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Intrinsische Motivation sich neue Fähigkeiten anzueignen und ein hohes Maß an Eigeninitiative&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Lust auf die Arbeit in einem dynamischen Team und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul>
 Team
Das Team besteht akutell aus dem CTO, der das Team leitet und drei Kollegen, die sich um Prozessanlayse, Datenaufbereitung, Systemkontolle und Simultaionstechnik kümmern.
 Bewerbungsprozess
Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Schritt 1: Teamsinterview mit Teamleitung und HR</li>
<li dir="ltr">Schritt 2: Vor-Ort-Termin mit Case-Study unf persönlichem Kennenlernen</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li dir="ltr">Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen, Verantwortung zu übernehmen und das Unternehmen aktiv mitzugestalten&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Ein motiviertes und leidenschaftliches Team&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Raum für berufliche Entwicklung und Wachstum&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Attraktive Vergütung und weitere Benefits&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Sicherheit durch starke Unternehmensgruppe im Hintergrund&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Möglichkeit zum Mobile Office&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Die Chance, die Zukunft mitzugestalten und ein Unternehmen zu etablieren, das durch die 3D-Drucktechnologie die Produktivität und Nachhaltigkeit des Bauwesens revolutioniert&nbsp;</li>
</ul>
Bei der INSTATIQ GmbH legen wir großen Wert auf Vielfalt. Wir heißen alle Bewerbungen willkommen, unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Nationalität, Religion, Weltanschauung, körperlichen Fähigkeiten, Alter oder sexueller Orientierung.
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige Bewerbung, inklusive Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin, an &nbsp;<a href="mailto:career@instatiq.com" dir="ltr" target="_blank">career@instatiq.com</a>.
Deine Ansprechpartnerin ist Frau Aylin Sen.

Software Architect / Platform Engineer (m/w/d)

Wir stellen ein IT-AusbilderIn (m/w/d) in Voll-/ Teilzeit | ab sofort | in Schömberg und/oder Renningen Ihre Aufgaben<ul><li>Engagierte Lernprozessbegleitung </li><li>Fachkenntnisse vermitteln in der Informationstechnik in einschlägigen IT-Ausbildungsberufen</li><li> Einbringen Ihrer Ideen bei der Weiterentwicklung unserer innovativen Ausbildungskonzepte und Erstellung von Dokumentationen </li><li>Kenntnis und Einhaltung der aktuellen Ausbildungsordnungen und Rahmenlehrpläne</li></ul> Ihr Profil<ul><li>Ausbildung oder Studium in einem IT-Beruf oder eine vergleichbare Qualifikation</li><li> Umfassendes Know-how in der Netzwerktechnik und/oder Programmierung, Office-Paket </li><li>Know-how und Kompetenz in digitalem Lehren und Lernen besitzen Sie bereits oder können dies zügig erlernen</li><li>Teamfähigkeit, selbstständiges und vernetzendes Arbeiten</li><li> Hohe soziale Kompetenz, Innovationsfreude</li></ul> Unsere Benefits<ul><li>Interessanter, vielschichtiger &amp; sinnstiftender Arbeitsplatz</li><li> Attraktives Gehalt/ Sicherheit TVöD </li><li>Familien-, gesundheits-, Work-Life-Balance-freundliches Unternehmen </li><li>Modern ausgestattetes Bildungszentrum </li><li>Betriebsmensa &amp; Mitglied bei Corporate Benefits </li><li>Job Ticket Zuschuss, Leasing Business Bike u. v. m.</li></ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Mehr Infos erhalten Sie online: <a href="http://www.bfw-schoemberg.de" target="_blank">www.bfw-schoemberg.de</a> Bewerbungen per Mail mit Angabe der Bewerber-Nr. 25-26 an: <a href="mailto:jobs@bfw-schoemberg.de" target="_blank">jobs@bfw-schoemberg.de</a> oder Sie rufen uns direkt an: 07084 933-825

IT-AusbilderIn (m/w/d)

<ul>
<li>Du bist Profi im Recruiting/in der Personalberatung und hast Lust auf eine spannende Herausforderung im IT-Umfeld.</li>
<li>Du bringst Kenntnisse im Arbeitnehmerüberlassungsgesetz mit und bist sicher im Umgang mit Active Sourcing und neuen Recruiting-Technologien.</li>
<li>Du suchst eine abwechslungsreiche Tätigkeit, die unterschiedliche Aspekte aus HR und Sales vereint.</li>
<li>Du hast eine (abgeschlossene) Berufsausbildung im Personaldienstleistungsbereich oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, IT, o.ä.</li>
<li>Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
<li>Eine hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit ist für Dich selbstverständlich und Dein Auftreten ist freundlich und souverän.</li>
</ul>


<ul>
<li>End-to-End Recruiting für IT- &amp; SAP-Spezialist*innen: Von der Anforderungsanalyse über die Direktansprache bis zum Vertragsabschluss du betreust den gesamten Recruiting-Prozess und findest die besten Kandidat*innen für unsere Projekte.</li>
<li>Die bestehenden Prozesse werden von Dir auf Herz und Nieren geprüft. Für die Entwicklung des ANÜ-Bereichs erarbeitest Du Strategien und setzt diese mit um.</li>
<li>Du begleitest Bewerbende durch den gesamten Bewerbungsprozess, berätst sie zu passenden Projekten und unterstützt sie bei Vertragsdetails und organisatorischen Fragen.</li>
<li>Du bist für die Erstellung aller notwendigen Vertragsdokumente zuständig und bleibst auch während des Projekts Ansprechpartner*in für unsere Mitarbeitenden.</li>
</ul>


<ul>
<li>Bezuschussung zum Mittagessen, kostenlose Getränke, Obstkorb und eine Müslibar.</li>
<li>Zuschuss zum Deutschlandticket oder Parkplatz.</li>
<li>Flexibler Urlaubsanspruch, standardmäßig 30 Tage.</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.</li>
<li>EGYM-Fitness-Mitgliedschaft.</li>
<li>Ein attraktives bAV-Modell für eine sorgenfreie Zukunft.</li>
<li>Ein modernes Büro im Herzen von Stuttgart.</li>
<li>Eine flache Unternehmenshierarchie und ein großartiges Team.</li>
<li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.</li>
<li>Qualifizierte Einarbeitung.</li>
<li>Jährliche Firmenevents im In- und Ausland.</li>
</ul>

Über uns Wir sind teamative - euer Partner rund um die digitale Transformation in Stuttgart. In der Unternehmensgruppe beraten, entwickeln und realisieren wir inzwischen mit rund 350 internen Mitarbeitenden europaweit im IT- und SAP-Bereich. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, Prozesse zu vereinfachen und an die heutigen (digitalen) Anforderungen anzupassen. Das moderne IT-Systemhaus: Wir entwickeln und beraten im IT- und SAP-Bereich. Wir schaffen digitale Prozesse. Wir realisieren Individual-Software und Apps. Staffaugmentation: Wir bringen zusammen, was zusammengehört. Wir suchen SpezialistInnen für die IT/SAP-Bedürfnisse unserer Kunden als auch Projekte für unsere SpezialistInnen. Flexibel und passgenau. Nearshore: Quality made for Germany wir unterstützen unsere Kundschaft mit SpezialistInnen, die zu 100 Prozent passen: fachlich, persönlich als auch kulturell.

(Senior) Recruitment Consultant ANÜ (m/w/d)

Als europäischer Marktführer für digitale Patienteninformation bei TV-Wartezimmer verbessern wir täglich die Patientenerfahrung. Unsere Lösungen machen Wartezeiten zu einem positiven Erlebnis und unterstützen Ärzte dabei, ihre Patienten optimal zu informieren.&nbsp;Zur Verstärkung unseres Teams im Großraum Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen&nbsp;selbstständigen Technikpartner (m/w/d) auf selbständiger Basis.Ihre Aufgaben<ul><li>Professionelle Installation unserer Hardware in medizinischen Wartebereichen</li><li>Sicherstellung einer reibungslosen Anbindung an das bestehende Praxisnetzwerk</li><li>Durchführung von Entstörungen bei technischen Problemen</li><li>Verwaltung von Aufträgen und Terminen über unser CRM-Tool</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Fundierte Kenntnisse in Konfiguration von Netzwerken von Vorteil</li><li>Handwerkliches Geschick und technisches Verständnis runden Ihr Profil ab</li><li>Strukturierte, ordentliche und zuverlässige Arbeitsweise zeichnen Sie aus</li></ul>Wir bieten<ul><li>Flexible Arbeitsgestaltung und Zeiteinteilung</li><li>Langfristige Zusammenarbeit mit einem innovativen Unternehmen</li><li>Attraktive Auftragsbezogene Vergütung</li><li>Möglichkeit zur Nutzung eines Firmenwagens</li></ul>Sie wohnen in oder um Stutgart und haben Interesse an einer spannenden Aufgabe, die Sie auf freiberuflicher Basis ausüben können?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!&nbsp;

Selbstständiger Technikpartner (m/w/d) - Großraum Stuttgart

<ul>
 </ul>
 <h1>Die Zukunft gestalten: Dein neuer Job mit Sinn</h1> Willkommen im Kompetenzzentrum Silberburg. Mit der Arbeit an den Silberburg Schulen, der Silberburg Akademie und unserer Silberburg Kita gestalten wir die Zukunft unserer Gesellschaft aktiv mit. Seit über 150 Jahren leben wir dabei Begeisterung für Menschen und Bildung und investieren in die Aus- und Weiterbildung pädagogischer Fachkräfte. Wie wir das schaffen? Indem wir unseren Werten treu bleiben und uns gleichzeitig stets hinterfragen. Klingt spannend? Dann verstärke unser Team! Lust hier zu arbeiten? Dann bewirb Dich für die Altersbereiche ab 3 Jahre in Vollzeit (39 Std./Woche) als <h2>ErzieherIn (m/w/d)</h2> befristet bis vorerst 30.09.2026 (Verlängerung möglich) in Stuttgart-West. <h3>Hier zeigst Du Herz und Gesicht</h3> <ul>
<li>Dank Dir und Deiner reflektierten pädagogischen Arbeit finden die Kinder ab 3 Jahren bei uns Geborgenheit, eine professionelle Begleitung und frühkindliche Förderung in ihrem individuellen Entwicklungs- und Bildungsprozess.</li> <li>Nicht nur zu den Kindern baust Du ein solides Vertrauensverhältnis auf: Auch innerhalb Deines Teams, mit der Einrichtungsleitung und den Eltern arbeitest Du vertrauensvoll zusammen.</li> <li>Klar, dass Du die Entwicklung der Kinder auch dokumentieren, die Portfolios fortführen und mit den Eltern zur ihren Bildungs- und Lerngeschichten sprechen kannst und Dich gerne bei Elternabenden einbringst.</li> <li>Mit Deinem Einsatz und Deinen Ideen arbeitest Du auf unser gemeinsames Ziel hin: Wir wollen „Musterkita“ werden!</li> </ul>
 <h3>Das zeichnet Dich aus</h3> <ul>
<li>Pädagogische Qualifikation, zum Beispiel eine Ausbildung zum/zur Erzieher/in (m/w/d).</li> <li>Natürlich können sich auch Kinderpflegerinnen und Kinderpfleger, Sozialpädagogische Assistentinnen (m/w/d) mit entsprechender Weiterqualifikation bewerben.</li> <li>Du hast eine moderne und kindgerechte pädagogische Grundhaltung und Interesse an unserem Konzept.</li> <li>Als engagierte und liebevolle Persönlichkeit mit Charakter arbeitest Du gerne im Team und bist interessiert, Neues zu lernen.</li> </ul>
 <h3>Hier darfst Du Dich wohlfühlen: Dein Arbeitgeber mit echten Werten</h3> Freue Dich auf ein spannendes Arbeitsumfeld mit Bildungshaus und Kita unter einem Dach, in dem wir uns fair und offen begegnen! Dich erwarten ein motiviertes Team, neugierige Kinder, sympathische Eltern und transparente Strukturen unter einer professionellen Leitung. Wir leben Mitbestimmung. Hier sind die Wege für Deine Anliegen, Ideen und Vorschläge kurz – willkommen im Team! <h3>Darüber hinaus bieten wir Dir:</h3> <ul>
<li>Entgelt nach TVöD plus Zulagen</li> <li>32 Tage Urlaub</li> <li>39 Stunden/Woche</li> <li>Kostenloses Jobticket</li> <li>Zuschuss zum JobRad</li> <li>Gesundheitsförderung mit Wellpass</li> <li>Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten</li> <li>… und vieles mehr!</li> </ul>
 <h3>Du bist begeistert?</h3> Dann fehlt jetzt nur noch: Deine Bewerbung! Wir freuen uns auf Deine aussagekräftigen Unterlagen mit Deinem möglichen Eintrittsdatum an unseren Geschäftsführer Marc Nagel: <a href="mailto:m.nagel@silberburg-online.de" target="_blank">m.nagel@silberburg-online.de</a>. Wir nehmen Deine Bewerbung ab sofort entgegen. Bewirbst Du Dich zwischen dem 22.12.2025 und dem 06.01.2026, hörst Du erst wieder ab dem 07.01. von uns. Wir freuen uns auf Dich! <a href="http://www.schulzentrum-silberburg.de/" target="_blank"></a> Schwäbischer Frauenverein e.V. | Silberburgstraße 21–23 | 70176 Stuttgart | <a href="http://www.silberburg-online.de" target="_blank">www.silberburg-online.de</a>

ErzieherIn (m/w/d)

Die BINAR Handling GmbH ist ein innovatives Unternehmen im Bereich der Handhabungstechnik. Unsere Mission ist es, ergonomische, effiziente und sichere Lösungen für industrielle Fertigungsprozesse zu entwickeln. Dabei steht die Gesundheit der Mitarbeitenden in diesen Prozessen im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns – sowohl bei unseren Kunden als auch bei uns intern. Mit unseren hochwertigen Produkten und dem starken Fokus auf Kundenservice stehen wir für Qualität "Made in Germany".
 Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten
Servicetechniker (m/w/d) im AußendienstIHRE AUFGABEN
<ul>
<li>Sie führen die Installation und Inbetriebnahme unserer Handhabungssysteme direkt bei unseren Kunden vor Ort durch.</li>
<li>Sie sind verantwortlich für Wartung, Instandhaltung und Reparatur bestehender Anlagen.</li>
<li>Sie diagnostizieren Fehlerfälle an mechanischen, elektrischen und pneumatischen Komponenten und beheben Störungen schnell und zuverlässig.</li>
<li>Sie schulen unsere Kunden vor Ort und bieten technische Beratung zur optimalen Nutzung der Systeme.</li>
<li>Sie dokumentieren Ihre Arbeiten gewissenhaft und stimmen sich regelmäßig mit unserem Innendienst ab.</li>
<li>Sie arbeiten aktiv mit unserem Entwicklungs- und Vertriebsteam zusammen, um unsere Produkte kontinuierlich zu verbessern.</li>
</ul>
IHR PROFIL
<ul>
<li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker / Industriemechaniker / Elektroniker (m/w/d) oder verfügen über eine vergleichbare technische Qualifikation.</li>
<li>Sie bringen idealerweise Berufserfahrung im technischen Außendienst oder Service mit.</li>
<li>Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Pneumatik, Steuerungstechnik und Mechanik.</li>
<li>Sie zeichnen sich durch hohe Kundenorientierung, selbstständige Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsstärke aus.</li>
<li>Sie sind bereit, deutschlandweit und gelegentlich international zu reisen, und verfügen über einen gültigen Führerschein der Klasse B.</li>
</ul>
DAS BIETEN WIR
<ul>
<li>Einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen</li>
<li>Intensive Einarbeitung und regelmäßige Schulungen</li>
<li>Moderne Arbeitsmittel und hochwertige technische Ausrüstung</li>
<li>Planung mit Rücksicht auf Ihr Privatleben: Persönliche Termine finden bei uns Berücksichtigung in der Routenplanung</li>
<li>Wochenenden in der Regel zu Hause bei der Familie – keine Dauerreisen, keine klassischen Montagetouren</li>
<li>Flache Hierarchien und ein kollegiales, wertschätzendes Miteinander</li>
<li>Leistungsgerechte Vergütung und flexible Arbeitszeitgestaltung</li>
</ul>
 1800 Mitarbeitende weltweit 31 Standorte weltweit 100 Prozent in Familienbesitz 7x ausgezeichnet als Top-ArbeitgeberKONTAKT
J. Schmalz GmbH Johannes-Schmalz-Str. 1 72293 Glatten, Germany WWW.SCHMALZ.COM/KARRIERE
Ihr Kontakt: Violetta Mir <a href="mailto:violetta.mir@schmalz.de" target="_blank">violetta.mir@schmalz.de</a> +49 7443 2403-7081
Jetzt bewerben!

Servicetechniker (m/w/d) im Außendienst

Über uns
Lucandi Transporte GmbH ist eine LKW-Speditionmit Sitz in 70839 Gerlingen , das sich auf maßgeschneiderte Transportlösungen spezialisiert hat. Unser Ziel ist es, unseren Kunden effiziente und zuverlässige Dienstleistungen anzubieten. Wir setzen auf Innovation und Mitarbeiterentwicklung, um eine Spitzenposition in der Branche zu behaupten.
Aufgaben
Als Sales Manager sind Ihre Hauptverantwortlichkeiten:
<ul>
<li>Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien zur Umsatzsteigerung</li>
<li>Akquise neuer Kunden und Pflege bestehender Kundenbeziehungen</li>
<li>Marktforschung zur Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten</li>
<li>Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um Kundenanfragen effizient zu bearbeiten</li>
<li>Erstellung von Verkaufsberichten und Präsentationen für das Management</li>
</ul>
Profil
Für diese Position bringen Sie folgende Qualifikationen mit:
<ul>
<li>
min. eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich 
</li>
<li>
Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Vertrieb von LKW-Transporten
</li>
<li>
Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
</li>
<li>
Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen
</li>
<li>
Fähigkeit, strategisch zu denken
</li>
</ul>
Unser Angebot
Wir bieten Ihnen:
<ul>
<li>
Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Provisionsmöglichkeiten und Prämien
</li>
<li>
Ein junges, dynamisches und unterstützendes Team
</li>
<li>
Fortbildungsmöglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice
</li>
<li>
Ein modernes Arbeitsumfeld in einer wachsenden Branche
</li>
<li>
Geschäftshandy (auch zur privaten Nutzung)
</li>
<li>
Geschäftswagen (auch zur privaten Nutzung)
</li>
</ul>
Kontaktinformation
Wenn Sie interessiert sind, senden Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen an: <a href="mailto:personal@lucandi.de" target="_blank">personal@lucandi.de</a>
Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören und möglicherweise gemeinsam an unserer Zukunft zu arbeiten!

Sales Manager

Über uns
Die LBS Landesbausparkasse Süd ist die Bausparkasse der Sparkassen in Baden-Württemberg, Bayern und Rheinland-Pfalz und Teil der größten deutschen Finanzgruppe. Unsere rund 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an unseren Standorten in Stuttgart, München, Mainz und Karlsruhe sowie knapp 950 Vertriebsprofis in unseren Beratungsstellen betreuen unsere Kundinnen und Kunden optimal rund um die Themen Bausparen, Baufinanzierung und Immobilien.
Ein Garant für unseren Erfolg ist unser motiviertes und leistungsstarkes Vertriebsteam. Mit unserer integrierten Marktbearbeitung sind wir mit rund 60 Vertriebspartnern in 45 bayerischen Sparkassen vertreten.
Wir suchen Dich als Bankkaufmann als Kundenberater (m/w/d) im Vertrieb für Bausparen / Baufinanzierung in Kooperation mit den Bayerischen Sparkassen auf selbständiger Basis (Handelsvertreter nach §§ 84, 92 HGB mit der Erlaubnis zur Sachkunde nach § 34i GewO) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Nimm teil an unserem Erfolg und gestalte die Zukunft Deutschlands größter Landesbausparkasse aktiv mit. #TeamZuhause - sei dabei! 
Deine Aufgaben
<ul>
<li>
Beratung und Verkauf mit Fokus auf unsere Bausparprodukte - Baufinanzierungen in Absprache möglich
</li>
<li>
Unterstützung der Sparkasse bei der Betreuung und der Akquise gemeinsamer Kundschaft mit Einsatzorten innerhalb des Sparkassengeschäftsgebietes 
</li>
<li>
Identifizierung von Cross-Selling Ansätzen in enger Zusammenarbeit mit der zugeordneten Sparkasse
</li>
<li>
Gewinnung neuer Kunden für die LBS Süd und Sparkasse durch Empfehlungen und Aufbau eines Netzwerks
</li>
</ul>
Dein Profil
<ul>
<li>
Bankenspezifische Ausbildung - gerne in einer Sparkasse oder
</li>
<li>
eine kaufmännische Ausbildung mit vertrieblicher Orientierung
</li>
<li>
Qualifikation für den § 34i GewO
</li>
<li>
Berufserfahrung, insbesondere im Finanzierungsbereich und Kundenberatung, wünschenswert
</li>
<li>
Unternehmerisches Denken, abschlussorientiertes Handeln, selbständiges Arbeiten
</li>
<li>
Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Leistungsorientiertes Provisionsmodell inkl. Zielerreichungsprämien
</li>
<li>
Planungssicherheit durch finanzielle Unterstützungsleistung in der Einarbeitungszeit
</li>
<li>
Zugriff auf den umfangreichen Adressbestand aus dem großen Giro- und Bausparkundenpotential der zugeordneten Sparkasse
</li>
<li>
Flexible Arbeitszeitgestaltung
</li>
<li>
Abwechslungsreiche Aufgaben für eine starke Marke mit hohem Bekanntheitsgrad
</li>
<li>
Intensive Vorbereitung auf Deine Aufgabe durch Schulung und strukturierte Einarbeitung vor Ort
</li>
<li>
Laufende, individuelle Betreuung durch erfahrene Vertriebsprofis
</li>
<li>
Vertriebskarriere mit fortlaufend professioneller, anerkannter Qualifizierung für Deine Zukunftsperspektive
</li>
</ul>
Kontakt
#TeamZuhause - sei dabei!
Wir freuen uns über Deine Bewerbung über den Bewerbe-Button und melden uns zeitnah bei Dir!
Solltest Du Fragen haben, beantwortet diese:
Tanja Kasporick, Teamleiterin Recruiting und Emplyer Branding, Telefon: 0711 183-2787, Mail: <a href="mailto:tanja.kasporick@lbs-sued.de" target="_blank">tanja.kasporick@lbs-sued.de</a>
Dieses Angebot richten wir gleichermaßen an alle Personen. Aus Gründen der Lesbarkeit haben wir jedoch teilweise darauf verzichtet, das "m/w/d" an allen entsprechenden Textstellen einzufügen.

Bankkaufmann als Kundenberater (m/w/d) im Vertrieb für Bausparen / Baufinanzierung in Sparkassenkooperation auf selbständiger Basis (gem. §§ 84, 92 HGB)

Referenznummer: 16773 - Einsatzort: Stuttgart - Funktionsbereich: Kapitalmarktgeschäft und Asset Management/Internationales Geschäft - Organisationseinheit: Business Management Capital Markets (9004) - Starttermin: 1. April 2026
Die LBBW zählt zu den führenden Banken Deutschlands und ist ein innovatives, internationales und nachhaltiges Unternehmen im Finanzsektor. Wir sind eine verlässliche Bank und wissen, was es heißt, sich zu verändern. Digitalisierung, Agilität und Effizienz sind für uns nicht nur Schlagworte, sondern ständige Begleiter unserer eigenen Entwicklung. Denn nur wer sich selbst wandelt, versteht, was es dafür braucht. Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen.
Am Puls der internationalen Finanzmärkte: Innerhalb von 18 Monaten erlebst Du in einer hybriden flexiblen Arbeitswelt das vielfältige Kapitalmarktgeschäft der LBBW und lernst unser Auslandsnetzwerk kennen. Dich reizt das dynamische Umfeld der Finanzmärkte und die Arbeit mit einem starken Auslandsbezug? Dann bewirb Dich für das Traineeprogramm im Kapitalmarktgeschäft der LBBW!
Du arbeitest von Beginn an aktuellen Projekten und Geschäftsvorhaben und hast die Gelegenheit, das umfangreiche Kapitalmarktgeschäft der LBBW zu erleben. Du knüpfst Kontakte zum Senior Management sowie zu anderen Bereichen der Bank. Ein Aufenthalt an einem unserer Auslandsstandorte in New York, London, Singapur oder Seoul ergänzt Dein Traineeprogramm. Weiterhin profitierst Du von der Reichweite der LBBW als einer der größten Banken Deutschlands. Als solche nutzt die LBBW die Chancen, die der digitale Wandel für die Finanzbranche bietet und stellt sich der Verantwortung für künftige Generationen durch nachhaltiges Handeln.
Das 18-monatige Traineeprogramm geht auf Deine bisherigen Erfahrungen und Wünsche ein und bereitet Dich als Potanzialträger:in individuell, gezielt und professionell auf Deine anspruchsvolle Tätigkeit nach dem Traineeprogramm vor. Die Inhalte werden gemeinsam in Abstimmung mit einer Führungskraft aus dem Senior Management maßgeschneidert. Probiere Dich aus und entdecke selbst, wo Deine Stärken liegen. Denn Perspektive braucht Persönlichkeit.
Aufgaben:
<ul>
<li>Wir trauen Dir etwas zu – von Anfang an. Mit Deinen Fähigkeiten gestaltest Du aktiv mit und übernimmst schrittweise Verantwortung für spannende Aufgaben. Deine Erfahrungen und frischen Ideen bereichern unser Team.</li>
<li>Wissen teilen, austauschen, vermehren – Du baust dir ein eigenes Netzwerk auf und gewinnst so einen breiten, konzernweiten Einblick.</li>
<li>Du schätzt den Austausch mit anderen und sorgst für einen Wissenstransfer innerhalb der LBBW. Dabei tragen wir gemeinsam dazu bei, Neues zu erschaffen, während Du gleichzeitig Deine eigene Weiterentwicklung vorantreibst.</li>
</ul>
Profil:
<ul>
<li>Als Grundlage für Deinen Einstieg dient ein bis zum Start des Traineeprogramms exzellent abgeschlossenes Masterstudium.</li>
<li>Wertvolle Erfahrungen hast du bereits durch Praktika oder Werkstudentenstellen (idealerweise auch im Ausland) gesammelt und beweist hierdurch ein umfangreiches wirtschaftliches Verständnis.</li>
<li>Du verstehst wirtschaftliche Zusammenhänge und verfügst bereits über erste Kenntnisse von Handels-, Finanzierungs- oder Kapitalmarktprodukten.</li>
<li>Du überzeugst im Auswahlprozess mit einem erfolgreich abgeschlossenen, kognitiven Leistungstest.</li>
<li>Ebenso hast Du Interesse am intensiven Lernen von Excel, VBA und weiteren Programmiersprachen.</li>
<li>Mit Deiner Neugierde strebst Du danach, zu wachsen und zeigst die Bereitschaft. Dich engagiert in neue Themen einzuarbeiten.</li>
<li>Digitale Medien und agile Arbeitsweisen begeistern Dich. Mit frischen Ideen und hoher Leistungsbereitschaft arbeitest Du Dich in neue Themen ein.</li>
<li>Egal ob auf Deutsch oder Englisch - Du kommunizierst sicher auf allen Ebenen (mind. Level C1) , bist aufgeschlossen, trittst kompetent auf und hast Freude am Netzwerken.</li>
</ul>
Was wir bieten:
<ul>
<li>Welcome Week: Gemeinsamer Start aller Trainees im Konzern</li>
<li>Feste Zuordnung zum Vorstandsressort Kapitalmarktgeschäft und Asset Management/ lnternationales Geschäft</li>
<li>Von dieser Basis aus Kennenlernen aller Themenfelder im kompletten Unternehmensbereich (Financial Markets Sales/Trading, International Business, Asset Management, Research, Treasury, Business Development) sowie ausgewählter Geschäftsfelder bankweit in den ersten 15 Monaten inklusive eines mehrwöchigen Einsatzes an einem unserer Auslandsstandorte - die Einsatzgebiete orientieren sich individuell an Deinen Vorstellungen/ Ausrichtungen</li>
<li>In den weiteren 3 Monaten des Programms erfolgt eine Weiterentwicklung auf eine konkrete Zielposition, die auf DeineInteressen und Talente abgestimmt ist</li>
<li>Förderung Deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung durch Seminar- und Weiterbildungsangebote</li>
<li>Teilnahme an Netzwerkveranstaltungen und Erfahrungsaustausch im Traineenetzwerk wie z.B. Talk mit dem Vorstand</li>
<li>Individuelle Entwicklungsplanung und intensive Begleitung durch einen persönlichen Mentor (m/w/d) aus dem Senior Management des Kapitalmarktgeschäfts sowie einem persönlichen Sponsor (m/w/d) aus dem Top-Management und einem Trainee-Paten (m/w/d)</li>
<li>New Work: Flexible Konzepte für flexibles hybrides Arbeiten</li>
<li>Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem soliden und verantwortungsbewussten Unternehmen</li>
<li>Kompetitives Gehalt und beste Aufstiegschancen nach einer erfolgreichen Traineezeit</li>
</ul>

Trainee Kapitalmarktgeschäft (m/w/d)

Herzlich willkommen in Abstatt (Heilbronn)!
Als Teil der G&amp;N Gruppe arbeiten Sie in einem starken Team mit über 500 Kollegen (m/w/d), das bundesweit führende Lösungen in der Sicherheitstechnik entwickelt und betreut. Bei uns erwarten Sie spannende Projekte, modernste Technik und die Chance, wirklich etwas zu bewegen, für unsere Kunden und für eine sichere Zukunft.
Unser Standort in Heilbronn bietet moderne Arbeitsbedingungen in einem innovativen Umfeld. Hier arbeiten Sie in einem motivierten Team, das Tradition und technische Innovation gleichermaßen lebt, in einer Region, die kurze Wege, eine gute Infrastruktur und eine hohe Lebensqualität verbindet.
Hungrig auf mehr Infos? Schauen Sie mal hier: <a href="https://www.gngruppe.com/" target="_blank">https://www.gngruppe.com/</a>
Ihre Rolle im Unternehmen
In dieser Position übernehmen Sie die Leitung unserer Projekte im Bereich Sicherheitstechnik und entwickeln gleichzeitig unseren Standort Heilbronn weiter. Sie steuern technische, organisatorische und kaufmännische Themen und sorgen dafür, dass Projekte reibungslos umgesetzt werden – von der Planung über die Ausführung bis zur erfolgreichen Abnahme. Zusätzlich verantworten Sie die Weiterentwicklung des Standorts, führen Ihr Team und gestalten aktiv die Zukunft der Niederlassung.
Ihre Aufgaben im Überblick:
<ul>
<li>
Planung, Steuerung und Umsetzung von Projekten in der Sicherheitstechnik (z. B. Brandmeldeanlagen, Einbruchmeldeanlagen, Videoüberwachung, Zutrittskontrollsysteme)
</li>
<li>
Gesamtverantwortung für die Niederlassung Heilbronn einschließlich Personalführung, Budgetplanung und Ergebnisverantwortung
</li>
<li>
Koordination von Projektteams (Techniker, Monteure, Zeichner) sowie enge Abstimmung mit Kunden, Lieferanten und Partnerfirmen
</li>
<li>
Sicherstellung von Qualität, Terminen und Kosten über alle Projektphasen hinweg
</li>
<li>
Erstellung von Angeboten, Kalkulationen und Nachtragsangeboten in Zusammenarbeit mit Vertrieb und Geschäftsführung
</li>
<li>
Technische und kaufmännische Projektabwicklung – von der Auftragserteilung bis zur Abnahme
</li>
<li>
Ansprechpartner für Kunden und Behörden, z. B. Feuerwehr, Sachverständige, Bauleitung
</li>
<li>
Überwachung der Einhaltung relevanter Normen und Vorschriften (z. B. DIN 14675, VDE 0833, VdS, MLAR)
</li>
<li>
Beratung von Kunden bei der Auswahl technischer Lösungen sowie bei Modernisierungs- und Erweiterungsprojekten
</li>
<li>
Weiterentwicklung der Niederlassung, Ausbau des Kundenstamms und Sicherstellung eines nachhaltigen Wachstums
</li>
<li>
Führung und Motivation des Teams sowie Organisation von Schulungen und Weiterentwicklungsmaßnahmen
</li>
<li>
Regelmäßiges Controlling, Berichtswesen und Abstimmung mit der Geschäftsleitung
</li>
</ul>
Was Sie auszeichnet
<ul>
<li>
Abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Techniker, Meister oder Ingenieur oder eine vergleichbare Qualifikation im Bereich Elektrotechnik / Sicherheitstechnik
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Mehrjährige Berufserfahrung in der Projektleitung in der Sicherheitstechnik (z. B. BMA, EMA, Video, Zutrittskontrolle)
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Fundierte Kenntnisse relevanter Normen und Richtlinien (DIN 14675, VDE 0833, VdS, MLAR)
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Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie im Aufbau oder in der Leitung von Teams oder Standorten
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Sicherer Umgang mit Projektmanagement-Tools; Kenntnisse in CAD- und Dokumentationssystemen sind von Vorteil
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Kaufmännisches Verständnis sowie Erfahrung in Kalkulation, Angebotswesen und Nachtragsmanagement
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Kommunikations- und Verhandlungssicherheit im Umgang mit Kunden, Partnerunternehmen und Behörden
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Strukturierte, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Entscheidungsfähigkeit
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Hohe Einsatzbereitschaft und Motivation, gemeinsam mit Ihrem Team den Standort weiterzuentwickeln
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Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1)
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Führerschein Klasse B sowie Reisebereitschaft im regionalen Umfeld
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Ihre Vorteile bei uns
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Unbefristeter Arbeitsvertrag
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Eine krisensichere Branche
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30 Tage Urlaub
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40 Std. Arbeitszeit / Woche im hybriden Modell
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Moderne Kommunikations- und Arbeitsmittel
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Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung (1% Regelung)
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Wochenendeinsätze kommen selten bis gar nicht vor
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Längere Einsätze über mehrere Tage nur mit ausdrücklichem Einverständnis
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Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
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Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
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Private Altersvorsorge (Entgeltumwandlung)
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JobRad
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Teamevents
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Möglichkeit zu sachbezogenen Leistungen
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Konnten wir Sie überzeugen?
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über die "Einfach bewerben"-Funktion – bitte geben Sie dabei die Projektnummer 11.3 an.
Gibt es noch noch offene Fragen? Kontaktieren Sie mich gerne!
Melanie Hanenberg
HR Manager
G&amp;N Gruppe
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02173 85431 - 30

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