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Ihre Aufgaben:
<ul>
<li>Gesamtverantwortung für die Bereiche Finanzen, Rechnungswesen und Controlling im Headquarter sowie konzernweit für alle Tochtergesellschaften</li>
<li>Führung und Weiterentwicklung des Finanz- und Controlling-Teams am Hauptstandort</li>
<li>Steuerung und Koordination der internationalen Buchhaltungs- und Controllingprozesse in enger Zusammenarbeit mit unseren Landesgesellschaften</li>
<li>Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB sowie Verantwortung für die Konsolidierung</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung von Compliance-, Steuer- und Bilanzierungsvorschriften</li>
<li>Weiterentwicklung von Reporting-, Planungs- und Forecast-Prozessen zur Unterstützung der Geschäftsführung bei strategischen Entscheidungen&nbsp;</li>
<li>Verantwortung für Liquiditätsplanung, Cash-Management und Finanzierungsthemen</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit den operativen Bereichen, um Transparenz und Effizienz in allen Geschäftsprozessen sicherzustellen</li>
</ul>
Ihre Qualifikation:
<ul>
<li>Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Finanz- oder Controlling-Funktion, idealerweise in einem international aufgestellten Industrieunternehmen</li>
<li>Fundierte Kenntnisse im HGB (IFRS von Vorteil) sowie in Konsolidierung und Konzernrechnungslegung</li>
<li>Führungserfahrung und Fähigkeit, ein Team fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln</li>
<li>Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denken sowie Hands-on-Mentalität</li>
<li>Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
<li>Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.

Leiter Finanzen und Controlling (m/w/d) 

Rechnungsabteilung 
&nbsp;
<ul>
<li>Bearbeitung von Erfassungsprotokollen und innerbetrieblichen Leistungsverrechnungen</li>
<li>Abrufen von Ausgangsrechnungen im Transportmanagementsystem sowie Fakturierung an Kunden</li>
<li>Anlegen von Kundenkonditionen ebenso wie Stammdatenpflege</li>
<li>Bearbeitung von Eingangsrechnungen inkl. Weiter- und Rückbelastungen</li>
</ul>
Vorraussetzungen
<ul>
<li>abgeschlossene kaufm.&nbsp;Ausbildung, bevorzugt&nbsp;Ausbildung zur Kaufmann/- frau für Spedition und Logistikdienstleistung oder andere kaufmännische Ausbildung</li>
<li>fundierte Kenntnisse in der Abrechnung von speditionellen Dienstleistungen</li>
<li>sicherer&nbsp;MS-Office Kenntnisse (insbesondere Excel und Outlook), SAP-Kenntnisse wünschenswert</li>
<li>gute Deutsch- sowie Basiskenntnisse in Englisch</li>
<li>Zahlenaffinität, präzise Arbeitsweise, Teamfähigkeit</li>
</ul>

Kaufmännischer Mitarbeiter Abrechnung (m/w/d)

Stellenausschreibung der Stadtverwaltung Sonthofen
Sonthofen ist eine attraktive Stadt (ca. 21.000 Einwohner) in einem reizvollen Urlaubsgebiet mit allen wichtigen Infrastruktureinrichtungen, Schulen und einem hohen Freizeitwert vor Ort. Unsere moderne Stadtverwaltung kümmert sich mit ihren rund 300 Beschäftigten um alle klassischen Aufgaben der Kommune. Als Arbeitgeber haben wir verschiedenste zukunftsorientierte und verantwortungsvolle Arbeitsplätze zu bieten.
Derzeit suchen wir zum 01.01.2026 eine/n 
&nbsp;Flüchtlings- und Asylberater/-in (m/w/d)
für den Fachbereich Soziales
in Teilzeit (19,5 Wochenstunden) und unbefristet.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:
<ul>
<li>Beratung von Geflüchteten und Asylsuchenden</li>
<li>Zusammenarbeit mit dem örtlichen Helferkreis</li>
<li>Aufsuchende Arbeit und Begleitung bei wichtigen Terminen</li>
<li>Schnittstelle zu Behörden und der Verwaltung</li>
<li>Hilfe bei Anträgen</li>
<li>Netzwerkarbeit</li>
</ul>
Was erwarten wir von Ihnen:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik, der Sozialarbeit oder ein vergleichbares Studium im Bereich der Pädagogik</li>
<li>Geschick in der Kommunikation</li>
<li>Empathische Fähigkeiten und gleichzeitig professionelle Distanz</li>
<li>Interkulturelle Kompetenz</li>
<li>Selbständiges Arbeiten</li>
</ul>

Wir bieten Ihnen ein sicheres und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld im Herzen des Allgäus mit:
<ul>
<li>tariflicher Vergütung (TVöD SuE 11 b) inkl. Zusatzversorgung &amp; 40 € VWL</li>
<li>30 Urlaubstage + 2 zusätzliche Tage für SuE</li>
<li>JobRad, betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. ig-b) &amp; Mental-Health-Angebote (z. B. Evermood)</li>
<li>kollegialem Teamspirit &amp; modernen Arbeitsplätzen</li>
<li>hoher Lebensqualität &amp; Freizeitwert direkt vor der Haustür</li>
</ul>
Auskünfte
Weitere Informationen zum Aufgabengebiet erteilt Ihnen gerne Herr Kleebaur, Leiter des Ordnung- und Sozialreferats (Tel. 08321/615-240). Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Ziessow vom Recruiting (Tel. 08321/615-222) oder zum Personalrecht Frau Busch, Personalleitung (Tel. 08321/615-220), zur Verfügung.
Ihre Bewerbung
Die Stadt Sonthofen fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen (m/w/d). Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität des/r Bewerbers/in. Bewerber/innen (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden unter gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit dazugehörigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnisse Ihrer Berufsausbildung, Arbeitszeugnisse etc.) bitte bis spätestens 21. November 2025 über den untenstehenden&nbsp;Button "Bewerben"
Stadt Sonthofen Fachbereich Personal Rathausplatz 1 87527 Sonthofen

 Flüchtlings- und Asylberater/-in (m/w/d) für den Fachbereich Soziales 

Die Mediengruppe Allgäuer Zeitung ist das Medienunternehmen im Allgäu. Mit unseren Aktivitäten in den Bereichen Tageszeitung, Wochenzeitung, Magazine, Internet und Fernsehen sowie Briefzustellung sind wir als Multi-Media-Dienstleister der kompetente Ansprechpartner für unsere Kunden.
An unserem Standort Kempten suchen wir einen PR-Journalisten (m/w/d).
Hier zeigen Sie Ihre Performance:
<ul>
<li>Sie recherchieren Inhalte für unser vielseitiges Sonderthemenprogramm und bereiten diese eigenverantwortlich in einer kreativen Form in Wort und Bild auf</li>
<li>In direkter Absprache mit unseren Werbekunden setzen Sie verschiedene Werbeformen redaktionell um</li>
<li>Sie entwickeln in Zusammenarbeit mit dem Produktmanagement das bestehende Sonderthemenprogramm konsequent weiter</li>
</ul>
..
So überzeugen Sie uns:
<ul>
<li>Eine schnelle, stilsichere Schreibe und Spaß am Fotografieren</li>
<li>Ein Gespür für Layout und grafisches Verständnis</li>
<li>Sie sind flexibel und überzeugen durch sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
<li>Eigeninitiative, Engagement und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab</li>
</ul>
..
Das bieten wir Ihnen:
<ul>
<li>Eine spannende Tätigkeit in einem hochmotiviertem Team</li>
<li>Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten</li>
<li>Benefits: U. a. JobRad Fahrradleasing, bezuschusstes Firmenfitness-Programm</li>
<li>30 Urlaubstage</li>
</ul>
..
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

PR-Journalist (m/w/d) für unsere Wochenzeitungen extra und Themenwelten

Bürokauffrau*mann 					 						Kauffrau*mann für Büromanagement 					 						Verwaltungsmitarbeiter *in
Psychiatrische Einrichtungen/Eingliederungshilfe
 				Arbeitgeber
AWO Bezirksverband Unterfranken e.V.
 				 				 					 				 				 	 		 	 			 			 				Job-Details
<ul>
<li>Nummer: 157880</li>
<li>Sozialpsychiatrischer Dienst Aschaffenburg</li>
<li> 					 						 							Siegfried-Rischar-Straße 2, 							63743 						 						Aschaffenburg 					 					</li>
<li>Bayern 						 / Unterfranken 					</li>
<li>ab sofort</li>
<li> 							Festanstellung 							 						</li>
<li> 						 								 									Vollzeit 								 							 					</li>
</ul>
 			 			 				 					 				 				Ansprechpartner*in
Sozialpsychiatrischer Dienst Aschaffenburg
Nouchka Kruschke 					 Siegfried-Rischar-Straße 2 					 63743 Aschaffenburg 				
 					Telefon: 06021 902 400 					 					 					 Internet: 						<a href="https://www.awo-unterfranken.de" target="_blank"> 							www.awo-unterfranken.de 						</a>

Bürokauffrau*mann, Kauffrau*mann für Büromanagement, Verwaltungsmitarbeiter *in

Du brennst für B2B-Sales und willst mit echten Entscheidungsträgern auf Augenhöhe verhandeln? Dann ist das deine Chance: Bei uns baust du Beziehungen zu C-Level-Managern der deutschen Industrie auf, überzeugst mit smarten Präsentationen und führst deine Deals von der ersten Ansprache bis zum Closing selbst zum Erfolg.
Als Teil unseres Teams gestaltest du aktiv unsere Go-to-Market-Strategie mit – gemeinsam mit Produkt und Marketing. Statt starrer Prozesse erwarten dich Freiraum, Verantwortung und die Möglichkeit, deine Ideen direkt umzusetzen.
Was du mitbringst: 1–3 Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb, technisches Verständnis für Softwarelösungen, ein gutes Gespür für komplexe Entscheidungsprozesse und ein souveränes Auftreten – besonders auf C-Level. Wenn du anpackst, statt nur zu reden, bist du bei uns richtig.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Netzwerke mit C-Level-Entscheidern der deutschen Industrie und überzeuge sie für unser Produkt.</li>
<li dir="ltr">Überzeuge Top-Entscheider mit durchdachten Präsentationen und souveränem Auftreten.&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Own your pipeline – and your success: Deine Mitwirkung vom ersten Kontakt bis zum Closing.</li>
<li dir="ltr">Arbeite eng mit Produkt &amp; Marketing zusammen:&nbsp;gestalte mit Product &amp; Marketing die Go-to-Market-Strategie von morgen.</li>
<li dir="ltr">Sei Gestalter statt Mitläufer und setze Ideen direkt um statt nur Konzepte zu diskutieren.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">1–3 Jahre erfolgreiche Erfahrung im B2B Vertrieb.</li>
<li dir="ltr">Solides technisches Verständnis für Softwareprodukte.</li>
<li dir="ltr">Grundkenntnisse über die Herausforderungen und Entscheidungszyklen großer Industrieunternehmen.</li>
<li dir="ltr">Analytische Stärke: Du verstehst komplexe Kundenstrukturen und Prozesse und kannst diese in eine Deal-Strategie übersetzen.</li>
<li dir="ltr">Selbstbewusstes, professionelles Auftreten insbes. bei Vorstandspräsentationen und unternehmerischer Entscheidungsfindung.</li>
<li dir="ltr">Hands-on-Mentalität: Du packst an, gestaltest und treibst Themen voran.</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse</li>
</ul>
 Team
Du wirst Teil eines starken, ambitionierten Sales-Teams – mit einer Mischung aus hungrigen Juniors und erfahrenen Senior Sales sowie erfolgreichen Unternehmern, die wissen, wie man Deals wirklich abschließt.
Unsere Seniors sind keine fernen Vorbilder, sondern echte Mentoren mit Entrepreneur-Mindset: Sie nehmen dich persönlich an die Hand, teilen ihr Wissen offen und helfen dir, in kürzester Zeit auf das nächste Level zu kommen. Du lernst direkt von den Besten – von Menschen, die selbst schon skalierende Vertriebsorganisationen aufgebaut und komplexe Enterprise-Deals gewonnen haben.
Hier zählt Teamplay statt Ellenbogenmentalität: Wir feiern Erfolge gemeinsam, geben ehrliches Feedback und pushen uns gegenseitig, immer ein Stück besser zu werden.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Culture-Fit Interview</li>
<li dir="ltr">Video- oder vor Ort Kennenlernen mit unserem CEO</li>
<li dir="ltr">Weitere Termine je nach Bedarf</li>
</ul>

Junior Account Executive (f/m/d) – Young Professional

Werde unser/e Tech Leader/in der Zukunft!
Gestalte mit uns die nächste Generation unserer B2B SaaS-Produkte – mit moderner Technologie, kluger Architektur und einer Prise KI-Magie. Du führst und inspirierst unser Engineering-Team, triffst richtungsweisende Technologieentscheidungen und machst KI zum echten Gamechanger. Gemeinsam mit dem Produktmanagement bringst du Ideen von der Vision bis zum erfolgreichen Release.

Mit deiner technischen Expertise in C# / .NET, Datenbanken und SaaS-Architekturen, deinem Leadership-Mindset und deinem strategischen Blick für Innovation schaffst du nachhaltigen Mehrwert – für heute und morgen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Mach unsere SaaS-Produkte fit für morgen – mit moderner Technologie, kluger Architektur und einer Prise KI-Magie.</li>
<li dir="ltr">Führe und entwickle unser Engineering Team.</li>
<li dir="ltr">Triff mit deinem Team smarte Architektur- und Technologieentscheidungen – für heute und morgen.</li>
<li dir="ltr">Mach KI zum Gamechanger – mit Use Cases, die Wirkung zeigen.</li>
<li dir="ltr">Arbeite mit dem Produktmanagement Hand in Hand – von der Idee bis zum erfolgreichen Release.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">5+ Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung (davon mind. 2 Jahre als Manager).</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Entwicklung von B2B SaaS-Anwendungen.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit der Integration von KI-Lösungen im Industrie-Kontext.</li>
<li dir="ltr">Leadership-Mentalität mit technischer Tiefe und Lust, ein Team zu formen.</li>
<li dir="ltr">Fundierte Kenntnisse in C# / .NET, relationalen Datenbanken und SQL.</li>
<li dir="ltr">Analytisch, kommunikativ und eigenverantwortlich – du bringst Projekte voran.</li>
<li dir="ltr">Erfahrung mit agilen, SCRUM-basierten Software-Engineering-Prozessen.</li>
<li dir="ltr">Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.</li>
<li dir="ltr">Bonus: Erfahrung mit Angular, React und Azure DevOps von Vorteil.</li>
</ul>
 Team
Du arbeitest mit erfahrenen Engineers zusammen, die moderne Technologien gezielt einsetzen, um skalierbare und zukunftssichere SaaS-Lösungen zu entwickeln. Wir denken in Architekturen, Clean Code und Performance – aber genauso in Zusammenarbeit, Austausch und stetigem Lernen. Unser gemeinsames Ziel: technisch exzellente Produkte, die echten Mehrwert schaffen – mit klarer Vision, hoher Umsetzungsstärke und Freude am Coden.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Culture-Fit Interview</li>
<li dir="ltr">Video- oder vor Ort Kennenlernen mit unserem CTO</li>
<li dir="ltr">Video- oder vor Ort Kennenlernen mit unserem CEO</li>
<li dir="ltr">Weitere Termine je nach Bedarf</li>
</ul>

Team Lead R&D / Software Development (f/m/d)

Du hast Lust, ein etabliertes Softwareprodukt technisch weiterzuentwickeln – und dabei an spannenden, zukunftsweisenden Projekten mitzuwirken?

Dann komm in unser Team und gestalte mit uns die Zukunft der PACS Projektcontrolling und Projekt-ERP Software!
Wir entwickeln unsere Software mit Leidenschaft, Innovationsgeist und echtem Teamspirit. Gemeinsam starten wir jetzt in eine neue Entwicklungsphase. Wir modernisieren unsere bestehende ASP.NET-Anwendung grundlegend und führen sie als leistungsstarke Blazor WebApp in die Zukunft – mit neuer Architektur, optimierter Performance und erweiterten Möglichkeiten zur Integration von KI-Technologien.

Dafür suchen wir dich als Verstärkung im Development-Team!

Freu dich auf moderne Tools und einen spannenden Arbeitsalltag – und die Chance, wirklich mitzugestalten.
 Tätigkeiten
Als Software Developer (m/w/d) bei PACS arbeitest du an der Weiterentwicklung unserer PACS Software für Projektcontrolling &amp; Projekt-ERP – einer etablierten Lösung, die täglich von tausenden Usern weltweit genutzt wird.
Du bringst neue Ideen ein, entwickelst innovative Features und gestaltest mit uns den technischen Wandel von ASP.NET hin zu Blazor – inklusive spannender Themen rund um REST-APIs und KI.

Deine Aufgaben im Detail:
<ul>
<li dir="ltr">Entwicklung neuer Funktionen und Features für unsere Standardsoftware</li>
<li dir="ltr">Pflege und Weiterentwicklung der bestehenden Codebase (ASP.NET, C#, SQL)</li>
<li dir="ltr">Implementierung, Betreuung und Pflege von Schnittstellen – insbesondere REST-basierten APIs</li>
<li dir="ltr">Aktive Mitgestaltung bei der Modernisierung unserer bestehenden Softwarearchitektur – insbesondere bei der Migration von ASP.NET zu Blazor</li>
<li dir="ltr">Umsetzung kundenspezifischer Erweiterungen und Integrationen in enger Zusammenarbeit mit dem Product Team</li>
<li dir="ltr">Mitarbeit an KI-Projekten – z. B. Automatisierungen oder intelligente Analysen zur Optimierung von Prozessen</li>
<li dir="ltr">Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen aus Entwicklung und Support, um stabile und performante Lösungen zu schaffen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast gute Kenntnisse in C# und ASP.NET, idealerweise auch Erfahrung mit Blazor</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über Erfahrung mit Microsoft SQL Server und relationalen Datenbanken</li>
<li dir="ltr">Du kennst dich mit REST-APIs und Schnittstellenentwicklung aus</li>
<li dir="ltr">Du legst Wert auf sauberen, gut strukturierten Code und hohe Codequalität</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest analytisch, strukturiert und eigeninitiativ</li>
<li dir="ltr">Du hast ein abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Mathematik oder eine vergleichbare Ausbildung</li>
<li dir="ltr">Du verfügst über gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse sind von Vorteil</li>
<li dir="ltr">Du bist offen für neue Technologien und hast Interesse daran, Themen wie KI aktiv einzubringen und weiterzuentwickeln</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest gern im Team, teilst dein Wissen und bringst dich mit eigenen Ideen ein</li>
</ul>
 Team
Du wirst Teil eines kleinen, interdisziplinären Teams, das eng mit Support, Produkt- sowie Projektmanagement zusammenarbeitet.
Wir halten täglich kurze Abstimmungen, um gemeinsam Lösungen zu finden und transparent an Aufgaben zu arbeiten. Der Austausch ist unkompliziert und direkt – jede:r bringt sein Wissen ein, ob fachlich, technisch oder aus Anwendersicht.

Wir nutzen Asana zur Aufgabenorganisation und legen großen Wert auf strukturierte interne Dokumentation unserer Technik und Software. Unser Code ist sauber aufgebaut, klar kommentiert und leicht nachvollziehbar – so bleibt Zusammenarbeit effizient und Wissen im Team lebendig.

Was uns besonders ausmacht: Jede:r bringt sich aktiv ein. Entscheidungen entstehen im Dialog, und jede Idee zählt – bei uns bekommst du nicht nur Aufgaben, sondern echten Gestaltungsspielraum.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li dir="ltr">Schnelle Rückmeldung: Du erhältst innerhalb von 5 Arbeitstagen nach Eingang deiner Bewerbung eine Rückmeldung von uns – ganz gleich, ob positiv oder negativ.</li>
<li dir="ltr">Erstes Kennenlerngespräch: Im ersten Gespräch lernst du Mona kennen. Sie stellt dir PACS als Unternehmen vor, du erzählst mehr über dich – und gemeinsam sprecht ihr über die Position und deine Erwartungen.</li>
<li dir="ltr">Zweites, fachliches Gespräch: Im zweiten Gespräch lernst du die Person kennen, mit der du künftig direkt zusammenarbeitest bzw. die dich einarbeiten wird. Hier geht es stärker um fachliche Themen und den Arbeitsalltag bei PACS.</li>
</ol>

Software Developer (m/w/d) C# / ASP.NET / SQL / REST

<a href="https://www.menschenfuermenschen.de/" target="_blank"></a> Online Content Marketing Manager:in (m/w/d) in München - Elternzeitvertretung in Vollzeit oder Teilzeit Menschen für Menschen steht seit mehr als 40 Jahren für Menschlichkeit und globale Solidarität. Gemeinsam mit der Bevölkerung in Äthiopien und dem äthiopischen Team möchten wir den Menschen in Schlüsselbereichen des Lebens die Mittel an die Hand geben, um ihr individuelles Potenzial zu entfalten, ihre Lebensumstände nachhaltig zu verbessern und die gesellschaftliche und wirtschaftliche Entwicklung voranzubringen. Unsere Vision ist eine Welt, in der wir in einer gerechten Gesellschaft nachhaltig leben; eine Welt, in der Chancengleichheit besteht und jeder Mensch die Möglichkeit hat, aus eigener Kraft ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Du willst deine digitale Expertise sinnstiftend einsetzen und suchst nach einer spannenden und facettenreichen Tätigkeit mit Impact? Dann verstärke unser tatkräftiges Fundraising- und Kommunikationsteam in unserem Münchner Büro. Online Content Marketing Manager:in (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit in München Deine Aufgaben Social-Media- und Kampagnenmanagement inkl.: <ul><li>Strategieentwicklung: Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien zur Steigerung von Reichweite und Engagement; Bindung bestehender Follower, Generierung neuer Leads und Steigerung des Website Traffic</li> <li>Content-Produktion: Erstellung CD- und markenkonformer kreativer Posts, Stories, Reels, Videos, Grafiken sowie Newsletter</li> <li>Redaktionelle Planung: Entwicklung und Umsetzung eines zielgruppenspezifischen Redaktionsplans für Facebook und Instagram in Abstimmung mit dem Team</li> <li>Community-Management: Interaktion mit Followern, Beantwortung von Nachrichten, Moderation von Kommentaren, Pflege und Ausbau einer aktiven Community</li> <li>Kampagnenmanagement: Planung und Durchführung von digitalen Fundraising-/Marketing-Kampagnen, ggf. in Zusammenarbeit mit Agenturpartnern sowie Influencern/Meinungsbildnern, zur Gewinnung neuer Unterstützer:innen und Steigerung der Spendeneinnahmen</li> <li>Monitoring und Analyse: Planung und Kontrolle des Marketingbudgets; Überwachung von KPIs, Auswertung von Kampagnen, Kosten-Nutzen-Analysen, Erstellen von Reports und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen</li> <li>Trendbeobachtung: Beobachtung aktueller Entwicklungen auf den Social-Media-Plattformen und im Online-Marketing, Identifikation neuer Chancen und Potenziale</li> </ul> Dein Profil <ul><li>Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation/Marketing oder vergleichbare fundierte Kenntnisse</li> <li>Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung im Bereich Content-/Online-Marketing verbunden mit einem exzellenten schriftlichen Ausdrucksvermögen, einem guten Verständnis für digitale Zielgruppen, vertrieblicher Denkweise und Affinität zu datengetriebener Entscheidungsfindung</li> <li>Du interessierst dich für Entwicklungszusammenarbeit</li> <li>Du bist versiert im Umgang mit Bildbearbeitungs- und Videoschnittprogrammen; Erfahrung mit Content-Management-Systemen ist von Vorteil</li> <li>Du zeichnest dich durch Kreativität, Wille zur Innovation und ausgeprägtes ästhetisches Empfinden sowie hohe Eigenmotivation, Kommunikationsstärke und Teamgeist aus</li> <li>Du besitzt Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau und sehr gute Englischkenntnisse</li> </ul> Wir bieten Dir <ul><li>eine sinnstiftende, erfüllende Aufgabe von höchster gesellschaftlicher Relevanz mit Gestaltungsspielraum</li> <li>flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li> <li>eine strukturierte Einarbeitung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>eine zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung</li> <li>30 Tage Jahresurlaub</li> <li>ein engagiertes, fröhliches, diverses Team</li> </ul> Die Stelle ist zunächst befristet als Elternzeitvertretung für voraussichtlich ein Jahr. Wenn du Lust hast, an der Arbeit unserer Stiftung mitzuwirken, Menschen für Menschen digital erlebbar zu machen und unsere Community zu vergrößern, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Bewerbungsfrist: 30.11.2025 <a href="https://menschenfuermenschen.abacuscity.ch/de/jobform_1_1043/Online-Content-Marketing-Manager%3Ain-%28m-w-d%29-in-M%C3%BCnchen-Elternzeitvertretung-Voll-oder-Teilzeit" target="_blank">Jetzt bewerben</a> Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen Bewerbungen, die die Diversität unserer Gesellschaft widerspiegeln. Stiftung Menschen für Menschen Karlheinz Böhms Äthiopienhilfe Brienner Straße 46 | 80333 München | <a href="https://www.menschenfuermenschen.de/" target="_blank">menschenfuermenschen.de</a> <a href="https://www.facebook.com/mfm.de" target="_blank"></a> <a href="https://www.instagram.com/mfm.de" target="_blank"></a> <a href="https://www.youtube.com/user/MenschenFMenschen" target="_blank"></a>

Online Content Marketing Manager:in (m/w/d)

<a href="https://www.bwbm.de/" target="_blank"></a> Die Bekleidung der Bundeswehr ist unser Job. Von der Spezifikation über die Ausschreibung, Vergabe, Qualitätssicherung bis hin zur Logistik, zum Vertrieb und der Aufbereitung verantwortet die Bw Bekleidungsmanagement GmbH (BwBM) die gesamte Wert­schöpfungs­kette der Bundeswehr-Bekleidung - von den Schuhen bis zum Helm. Damit kleiden wir rund 250.000 aktive Soldatinnen/Soldaten sowie Reservistinnen/Reservisten und zivile Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter der Bundeswehr ein. So umfassend wie unsere Aufgabe, so vielseitig sind die beruflichen Möglichkeiten, die wir unseren ca. 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in unserer Zentrale in Köln oder an einem unserer rund 110 Standorte in ganz Deutschland bieten können. Wir bieten sichere Arbeitsplätze und wachsen stetig weiter. Wir suchen Sie - unbefristet - in Vollzeit für unsere Servicestation in Hammelburg als: Standortleiter (w/m/d) Service &amp; Logistik Bekleidungsmanagement der Bundeswehr Die Servicestation ist neben der Lagerhaltung für alle Geschäftsprozesse inkl. Einkleidung, Auskleidung, Um­rüstung und Tausch für unsere Kundinnen/Kunden verantwortlich und bietet darüber hinaus Dienstleistungen, wie etwa Schneiderarbeiten, an. IHRE AUFGABEN: <ul><li>Sie führen ein Team von ca. 14 Mitarbeiterinnen fachlich und disziplinarisch.</li> <li>Sie nehmen die Einsatzplanung und Priorisierung für die Bearbeitung der Arbeitsaufträge wahr.</li> <li>Sie sind mit Ihrem Team dafür verantwortlich, SoldatInnen bei der Ein- und Auskleidung, der Umrüstung und dem Tausch umfänglich zu beraten und auszustatten.</li> <li>Sie managen die Betriebsabläufe in der Servicestation, vom Wareneingang über die Lagerung und Ausgabe bis hin zum Rücklauf der Ware und entwickeln die Prozesse laufend fort.</li> <li>Sie verantworten alle organisatorischen Aufgaben am Standort.</li> <li>Sie werten die betrieblichen Kennzahlen aus und berichten direkt an den Leiter unserer Region West.</li> </ul> IHR PROFIL: <ul><li>Sie verfügen über einen Bachelorabschluss oder mindestens eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.</li> <li>Sie können einschlägige Berufserfahrung und mindestens zwei Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position nachweisen (z. B. Einzel-, Großhandel, Lagerwirtschaft).</li> <li>Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse (insbesondere in Microsoft-Office-Anwendungen), idealerweise bringen Sie Erfahrung im Umgang mit Warenwirtschaftssystemen mit.</li> <li>Hohe Einsatzbereitschaft und Kundenorientierung haben für Sie oberste Priorität.</li> <li>Eine selbstständige Arbeitsweise sowie ein freundliches und überzeugendes Auftreten zeichnen Sie aus.</li> </ul> UNSER ANGEBOT: Als Inhouse Gesellschaft des Bundes bieten wir Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit folgenden Vorteilen: <ul><li>Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenendarbeit</li> <li>Eine marktgerechte Vergütung mit klarer Entwicklungsstruktur</li> <li>Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben</li> <li>Eine gelebte Kultur des Respekts, der Verlässlichkeit und Leistungsbereitschaft</li> <li>Individuelle, interne wie externe Weiterbildungsmöglichkeiten</li> <li>Ein leistungsorientiertes Vergütungssystem, eine gelebte Feedbackkultur und i. d. R. eine jährliche leistungsorientierte Gehaltsanpassung</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen in digitaler Form (Anschreiben, Lebenslauf, Kündigungsfrist, Gehaltsvorstellung (Brutto-Jahresgehalt), Staatsangehörigkeit, alle Arbeitszeugnisse, sowie Abschlusszeugnis (höchsten Abschlusses) in PDF-Format) mit Angabe des Stichworts "Standortleiter (w/m/d) Hammelburg", ausschließlich per E-Mail. Unter dem Nachhaltigkeitsgedanken und auch um Verzögerungen im Prozess zu vermeiden, berücksichtigen wir nur Bewerbungen in digitaler Form per E-Mail. Informationen über die bei der BwBM erfolgende Datenverarbeitung erhalten Sie unter <a href="https://www.bwbm.de/datenschutz" target="_blank">www.bwbm.de/datenschutz</a>. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen begrüßen wir ausdrücklich. <a href="mailto:bewerbungwest@bwbm.de" target="_blank">Jetzt bewerben!</a> Bw Bekleidungsmanagement GmbH Personalabteilung | Frau Stefanie Morgenschweis Edmund-Rumpler-Straße 8-10 | 51149 Köln Tel.: 02203-9128-467 E-Mail: <a href="mailto:bewerbungwest@bwbm.de" target="_blank">bewerbungwest@bwbm.de</a> Homepage: <a href="http://www.bwbm.de" target="_blank">www.bwbm.de</a>

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