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Are you ready to shape your future with confidence?
Gemeinsam die Welt jeden Tag ein bisschen besser machen. Für diesen Anspruch setzen wir bei EY alles in Bewegung und gehen als Team all in. Schließlich haben wir ein klares Ziel vor Augen: nachhaltigen Wert und Wachstum zu schaffen für unsere Mandant:innen, Mitarbeitenden und die gesamte Gesellschaft. Unser globales Netzwerk aus rund 400.000 Mitarbeitenden weltweit bietet dir alle Möglichkeiten zu wachsen, dich zu entwickeln, dich zu spezialisieren sowie deine Stärken und Interessen beruflich zu verfolgen. Wir glauben daran, dass der richtige Karriereweg so individuell ist wie du.
Dein Skillset
<ul>
<li>Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften, Ingenieurswissenschaften, Naturwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs und bringst erste praktische Erfahrungen z.B. durch ein Praktikum mit.</li>
<li>Du bist Teamplayer:in mit Engagement, hohem (sozialem) Verantwortungsbewusstsein, Reisebereitschaft und hast Freude daran, dir neues Wissen anzueignen, zudem verfügst du über eine hohe Zahlenaffinität, analytisches Denkvermögen sowie einen sicheren Umgang mit gängigen IT-Anwendungen.</li>
<li>Du besitzt sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch (min. C1-Level) und Englisch (min. B2-Level).</li>
</ul>
Mach dich bereit, die Finanzwelt aufzumischen und deine Karriere auf das nächste Level zu heben!
 Dein Mindset
<ul>
<li>Agil:&nbsp;Du bist der Meinung, dass eine flexible Denkweise genauso wichtig für den Erfolg ist wie Wissen und Fähigkeiten.</li>
<li>Neugierig:&nbsp;Du bist ambitioniert und engagiert. Wir suchen Menschen, die in Chancen und nicht in Herausforderungen denken und durch gezielte Fragen bessere Lösungen finden.</li>
<li>Teamorientiert: Du schätzt vielfältige Perspektiven und arbeitest gerne im Team. Wir suchen Menschen, die gemeinsam mit uns etwas erreichen und ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld schaffen wollen.</li>
</ul>
Deine Aufgaben
Bist du bereit, die Finanzwelt aufzumischen? Wir suchen kreative Köpfe, die mit uns die CFO Agenda neu definieren! Wenn du Lust auf spannende Herausforderungen in der Beratung und Wirtschaftsprüfung hast und dabei die neuesten Trends und Technologien nutzen möchtest, dann bist du bei uns genau richtig!
<ul>
<li>Nach einem spannenden Bootcamp mit maßgeschneiderten Trainings geht's richtig zur Sache!</li>
<li>Du kannst dich auf zwei Mal sechs Monate voller praktischer Erfahrungen in deiner gewählten Home Base freuen.</li>
<li>Und das ist noch nicht alles: Unser Programm öffnet dir die Türen zu bis zu zwei weiteren Wahl-Stationen im In- und Ausland.</li>
<li>Du übernimmst spannende Aufgaben, die deine Lernkurve durch die Decke gehen lassen. Arbeite direkt mit Mandant:innen aus den unterschiedlichsten Branchen und Unternehmensgrößen zusammen und tauche tief in ihre Geschäftsprozesse ein. So entwickelst du ein scharfes Gespür für Risiken und kreierst Handlungsempfehlungen, die einen echten Impact haben. Du baust nicht nur dein Fachwissen aus, sondern entwickelst auch deine Soft-Skills weiter und knüpfst wertvolle Kontakte.
Du übernimmst spannende Aufgaben, die deine Lernkurve durch die Decke gehen lassen. Arbeite direkt mit Mandant:innen aus den unterschiedlichsten Branchen und Unternehmensgrößen zusammen und tauche tief in ihre Geschäftsprozesse ein. So entwickelst du ein scharfes Gespür für Risiken und kreierst Handlungsempfehlungen, die einen echten Impact haben. Du baust nicht nur dein Fachwissen aus, sondern entwickelst auch deine Soft-Skills weiter und knüpfst wertvolle Kontakte.
Das Traineeprogramm FinancePLUS in unserer Service Line Assurance bietet dir die Möglichkeit, in bis zu drei verschiedenen Bereichen durchzustarten:</li>
<li>Audit:&nbsp;Du tauchst tief in die Finanzlandschaft von Unternehmen ein. Du prüfst Jahres- und Konzernabschlüsse, um die Richtigkeit und Vollständigkeit der Finanzberichterstattung sicherzustellen. Deine Arbeit stärkt das Vertrauen in die Finanzmärkte und trägt zur Integrität der Unternehmen bei jeder Tag bringt neue Herausforderungen und die Möglichkeit, einen echten Unterschied zu machen!</li>
<li>FSO Audit (Financial Services Organization Audit):&nbsp;Du spezialisierst dich auf die Prüfung von Finanzdienstleistungsunternehmen (Banken und Versicherungen), wobei dein Fokus auf der Einhaltung regulatorischer Anforderungen und der Bewertung von Finanzrisiken liegt.</li>
<li>Financial Accounting Advisory Services (FAAS):&nbsp;Du entwickelst spannende Lösungen im CFO Advisory- Bereich, indem du unsere Mandant:innen mit einem vielfältigen Portfolio an Dienstleistungen im Accounting- und Transaktionsbereich unterstützt - dazu gehören Rechnungslegung, Finanzbuchhaltung und Reporting, um eine effiziente und effektive Finanzfunktion des Unternehmens zu etablieren.</li>
<li>Climate Change and Sustainability Services (CCaSS):&nbsp;Du unterstützt unsere Mandant:innen dabei, Nachhaltigkeits- und Klimarisiken zu bewerten, Chancen zu identifizieren und die Berichterstattung nichtfinanzieller Informationen an Stakeholder zu optimieren.</li>
<li>Forensic and Integrity Services (Forensics):&nbsp;Du hilfst Unternehmen bei der Untersuchung und Aufklärung von Wirtschaftskriminalität und berätst zu Compliance- und Anti-Fraud Management Systemen.</li>
<li>Technology Risk:&nbsp;Du bist der Schlüssel, der Unternehmen dabei hilft, technologische Risiken zu erkennen, ihre IT-Sicherheit auf ein neues Level zu heben und ihre Systeme für die Herausforderungen von morgen zu gestalten. Zusätzlich unterstützt du in unseren innovativen Teams Unternehmen dabei, IT- und Cyber-Risiken zu erkennen und zu meistern und ihre IT-Systeme in sichere, zukunftssichere Lösungen zu transformieren.</li>
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Deine Benefits bei EY
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<li>Ausstattung Bei EY erwartet dich ein Arbeitsplatz mit modernem Equipment, inklusive Laptop, Smartphone und Kreditkarte. Wir bezuschussen Jobtickets für den ÖPNV und haben an unseren großen Standorten eigene Kantinen.
Beruf und Familie</li>
<li>EY stärkt dir den Rücken: Bei Bedarf helfen dir erfahrene Coaches durch berufliche oder private Herausforderungen. Wir halten Kontakt während der Elternzeit, finden die passende Kinderbetreuung und finden Wege, wenn du Angehörige pflegen möchtest.
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<li>Bring a Friend Im Rahmen unseres Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm Bring a Friend honorieren wir die Gewinnung neuer Kolleg:innen aus deinem privaten Netzwerk mit attraktiven Prämien.
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<li>Corporate responsibility EY Ripples, unser globales Corporate-Responsibility-Programm, bietet dir die Möglichkeit, dein Wissen, deine Fähigkeiten und deine Erfahrung einzusetzen, um Millionen von Leben positiv zu beeinflussen.
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<li>Diverses Wir bieten dir Sonderprämien bzw. -urlaub bei Jubiläen, Hochzeit und Geburt.
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<li>Entsendungen ins Ausland Im Rahmen von Mobility4U bieten wir dir vielfältige kurz-, mittel- und langfristige Auslandsentsendungen für einen intensiven Austausch über Ländergrenzen hinweg.
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<li>Entwicklung und Förderung Wir bringen dich in Bestform: mit Einstiegstraining, Weiterbildung und einem Paket an Förder-, Themen- und Masterprogrammen, zum Beispiel zur Vorbereitung auf das Wirtschaftsprüfer- und Steuerberater-Examen oder für andere berufliche Fortbildungen.
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<li>Flexibles Arbeiten Studium, Kinder, Hobby, oder Bei EY hast du auch Zeit für das, was dir wichtig ist dank flexibler Arbeitszeiten und -modelle. Wir unterstützen dich in deinen unterschiedlichen Lebenssituationen.
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<li>Gesundheit und Fitness Sport macht Spaß: Deshalb findest du bei uns eine Menge Kurse, Veranstaltungen und Beratungen, die dich geistig und körperlich topfit machen. Natürlich treten wir auch als Team an: etwa bei Turnieren und Firmenläufen.
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<li>Jobportability Mit EY kannst du für eine gewisse Zeit flexibel und remote im europäischen Ausland arbeiten. Dadurch kommen wir deinem Bedürfnis nach Flexibilität und Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben noch besser nach.
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<li>Netzwerke Wir fördern Frauen mit speziellen Programmen, garantieren Equal Pay und machen uns für sozial benachteiligte Bewerber:innen stark. Wir haben eigene Netzwerke für ethnische und kulturelle Vielfalt, für Kolleg:innen mit und ohne Behinderung.
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<li>Onboarding Um dir den Einstieg zu erleichtern erwartet dich ein strukturiertes und individuell auf dich abgestimmtes Onboarding. Beim Welcome to EY-Einstiegstraining lernst du EY kennen und knüpfst viele Kontakte. Dein Buddy steht dir immer gerne zur Seite.
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<li>Teamevents Wir fördern den Zusammenhalt in unserem Team: mit regelmäßigen Veranstaltungen wie Sommerfesten und Weihnachtsfeiern, aber auch Abteilungsfeiern feiern wir uns und unsere Erfolge.
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<li>Überstundenausgleich Bei EY hast du die Möglichkeit, deine angesammelten Überstunden im laufenden Geschäftsjahr als Freizeitausgleich zu nehmen.</li>
</ul>

Aim High. At EY.
Was erwartest du von deiner Zukunft? Bei uns musst du dich nicht entscheiden du kannst alles haben.
Planet und Profit. Sei Teil der Schaltzentrale des Wandels. Gestalte mit deiner Arbeit die Zukunft von Unternehmen und Gesellschaft. Gemeinsam sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und einen positiven globalen Einfluss.
Big Four und Big Tech. Talent und Technologie werden die Welt verändern. Als Vorreiter bei der Nutzung und insbesondere Implementierung neuer Technologien von Blockchain, Advanced Analytics über Robotics bis natürlich AI bieten wir dir in allen Geschäftsbereichen faszinierende Projekte und Herausforderungen.
Diversität und du. Wir schätzen die Vielfalt, die uns voranbringt. Deshalb setzen wir uns aktiv für Diversität, Gleichberechtigung und Inklusion (DE&amp;I) ein. Bei uns erfährt jede:r Respekt, Wertschätzung und Zugehörigkeit.
Karriere und Familie. Berufliche Ambitionen und private Ziele stehen sich nicht im Weg. Wir geben dir die Flexibilität, beides zu verwirklichen. Gemeinsam definieren wir mit dir deinen individuellen Fahrplan egal, ob es Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Karrierestufen oder Teilzeitangebote sind.
Berlin und Mailand. Flexibilität gibt es bei uns in vielen Dimensionen und Himmelsrichtungen. Ob Auslandsaufenthalte, Standortwechsel oder fachliche Veränderungen wir unterstützen dich auf deinem Weg.

Trainee FinancePLUS - Audit & Advisory - Dein 360 Grad Karrierestart (w/m/d)

<ul>
<li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Industriekaufmann/-frau oder Steuerfachangestellte/r, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Rechnungswesen</li>
<li>Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung, vorzugsweise in einem internationalen Umfeld</li>
<li>Gute Kenntnisse in der Finanzbuchhaltung und im Umsatzsteuerrecht</li>
<li>Sichere Anwendung von Buchhaltungssoftware (Navision von Vorteil) und MS Office, insbesondere Excel, auf hohem Niveau</li>
<li>Selbstständige Bearbeitung der Aufgaben, proaktive Denkweise und aktive Einbringung von Ideen zur Optimierung</li>
<li>Effiziente Organisation der Arbeit, Genauigkeit und Teamfähigkeit</li>
<li>Serviceorientierte Kommunikation und gutes Verständnis für Prozesse</li>
<li>Deutsch</li>
<li>Englisch</li>
</ul>


<ul>
<li>Erfassung, Prüfung und Verbuchung von Ausgangsrechnungen selbstständig und termingerecht nach steuerlichen und internen Vorgaben</li>
<li>Aktualisierung und Abgleich von Debitorenkonten sowie Klärung von Differenzen mit Kunden und internen Fachabteilungen</li>
<li>Bearbeitung des Mahnwesen, Überwachung offener Posten und aktive Unterstützung im Forderungsmanagement</li>
<li>Mitwirkung an der Optimierung von Abläufen und digitalen Workflows im Bereich Accounts Receivable</li>
<li>Enger Austausch mit Vertrieb, Projektmanagement, Controlling und dem Finance Headquarter in Finnland</li>
<li>Unterstützung bei der Monats- und Jahresabschlusserstellung nach IFRS/HGB mit Fokus auf debitorische Themen</li>
<li>Mitwirkung an Finanzprojekten wie der Einführung neuer Tools, Automatisierungslösungen oder internen Audits</li>
<li>Übernahme von Aufgaben in der Kreditorenbuchhaltung bei Bedarf zur Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Rechnungswesen</li>
<li>Einhaltung aller Qualitäts-, Umwelt- und Arbeitsrichtlinien nach DIN ISO 9001 und 14001</li>
</ul>


<ul>
<li>Betriebliche Krankenversicherung und Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen</li>
<li>Teamevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern zur Förderung des Teamgeists</li>
<li>30 Tage Urlaub im Jahr plus den 24.12. und 31.12. frei</li>
<li>Kostenlose Parkmöglichkeiten auf dem Firmengelände</li>
<li>Fahrrad-Leasing zur Förderung von Gesundheit und Umwelt</li>
<li>Frühstücksversorgung mit Snacks wie belegten Brötchen, Müsli, Joghurt und frischem Obst</li>
<li>Monatlicher Zuschuss von 26,59 für einen Bausparvertrag zur Unterstützung des Eigenheimtraums</li>
<li>Übernahme der KITA-Gebühren bei Nachweis eines Betreuungsplatzes</li>
</ul>

Über das Unternehmen Adapteo ist der führende Partner für flexible Räume in Nordeuropa. Wir entwickeln, bauen, vermieten und verkaufen flexible, modulare Gebäude für Schulen, Kitas, Büros, Unterkünfte und Events. Mit einem effizienten und zirkulären Konzept können Gebäude in kürzester Zeit geliefert werden, ob für einige Tage oder dauerhaft. Ändern sich die Bedürfnisse werden die Gebäude angepasst. Adapteo verfügt über ein Gebäudeportfolio von 1,5 Millionen Quadratmetern und ist in Schweden, Finnland, Norwegen, Dänemark, Deutschland, Belgien, Niederlande, Estland und Litauen tätig. Die Adapteo GmbH ist Teil der skandinavischen Adapteo Group, die Marktführer in Nordeuropa ist und über ein großes Netzwerk an Vertriebsbüros und Depots in 9 Ländern verfügt. Die Adapteo GmbH beschäftigt 180 Mitarbeiter an 5 Standorten. Der Hauptsitz befindet sich in Neu-Isenburg.

Debitorenbuchhalter (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit

Wenn Du eine nachhaltige Zukunft mitgestalten willst, bist Du bei uns genau richtig.
Wir sind Lorenz. Seit 4 Generationen machen wir Snacks für Menschen auf der ganzen Welt. Als unabhängiges Familienunternehmen gehören wir zu den führenden Anbietern im europäischen Snackmarkt. Mit 3.000 Mitarbeiter:innen und 130 Jahren Erfahrung machen wir mit Marken wie Saltletts, Crunchips, NicNacs, ErdnußLocken und Naturals die schönen Momente mit Freunden und Familie noch ein wenig schöner. Dabei verbinden wir Lebensfreude mit Verantwortung. Denn Nachhaltigkeit ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmensstrategie. Mutig Neues ausprobieren, aus Fehlern lernen, mit anderen zusammenarbeiten, Erfolge feiern bei uns bekommst du den Freiraum und die Möglichkeiten, die Zukunft unseres Unternehmens mitzugestalten im Heute und für die nächste Generation Lorenz. Was wir von dir erwarten? Dass du unsere Werte teilst, dich einbringst, Verantwortung übernimmst, mit Leidenschaft bei der Sache bist und gemeinsam mit uns wachsen willst als:
Trainee Finance &amp; Controlling (w/m/d) Neu-Isenburg

Dein Profil
<ul>
<li>Du hast dein Bachelor- oder Masterstudium mit Vertiefung Finanzen und Controlling (Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengang) erfolgreich abgeschlossen</li>
<li>Im Rahmen von Praktika konntest Du bereits erste Erfahrungen im Bereich Finanzen und Controlling sammeln</li>
<li>Du bist proaktiv, verantwortungsbewusst und ergebnisorientiert. Zudem bist du ein Teamplayer mit hervorragenden Kommunikationsfähigkeiten</li>
<li>Du kommunizierst fließend in Deutsch und Englisch</li>
</ul>

Deine Zukunft
 Starte deine Karriere im Finance &amp; Controlling bei uns! Du suchst nach einem Traineeprogramm, das dich wirklich weiterbringt? Was dich erwartet:
<ul>
<li>Spannende Aufgaben</li>
<li>&nbsp;aus dem Tagesgeschäft</li>
<li>Einblicke in verschiedene Bereiche:&nbsp;Gruppencontrolling, Produktions- und Einkaufscontrolling, Marketing- und Vertriebscontrolling, Finanzbuchhaltung und Steuer</li>
<li>Mitarbeit an nationalen und internationalen Projekten</li>
<li>Individuelle Förderung:&nbsp;Persönlicher Pate und maßgeschneiderte Entwicklungsmaßnahmen</li>
<li>Starkes Netzwerk:&nbsp;Trainee-Community und maßgeschneiderte Trainings</li>
<li>Agile Arbeitswelt:&nbsp;Pull statt Push - wir setzen auf Eigeninitiative!</li>
</ul>

Wir bieten
<ul>
<li>Weihnachtsgeld / Urlaubsgeld (für Tarifmitarbeiter:innen)</li>
<li>30 Urlaubstage</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten</li>
<li>Flexible Regelung zum mobilen Arbeiten</li>
<li>Altersvorsorge / Betriebsrente</li>
<li>Kostenloses Parken</li>
<li>Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber)</li>
<li>Arbeitgeberbezuschusste Benefits wie z. B. Fitness mit EGYM WellPass und Jobrad</li>
<li>PME Familienservice</li>
<li>Corporate Benefits</li>
<li>Kostenlose Nutzung unserer E-Ladesäulen</li>
<li>JobTicket im gesamten RMV-Gebiet</li>
</ul>

Trainee Finance & Controlling (w/m/d) - Neu-Isenburg

Im Hessischen Ministerium des Innern, für Sicherheit und Heimatschutz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Vorzimmer der Abteilungsleitung Landespolizeipräsidium eine Mitarbeiterposition (m/w/d) unbefristet zu besetzen. Für diese Aufgabe ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E 9a TV-H möglich. Die Abteilung Landespolizeipräsidium nimmt die Aufgaben der obersten hessischen Polizeibehörde war und ist für die strategische Steuerung der Polizei in Hessen verantwortlich. Das Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig:<ul><li>klassische Assistenztätigkeiten wie Terminkoordinierung, Führung des Terminkalenders der Abteilungsleitung, Führung von Email-Verteilern </li><li>Bearbeiten der Ein- und Ausgangspost (E-Mail und Dokumentenmanagement) </li><li>Überwachung von Terminfristen, Wiedervorlage-Verwaltung für die Abteilungsleitung </li><li>Telefondienst </li><li>Vorbereitung und Organisation von Besprechungen und Sitzungen der Abteilungsleitung und des Abteilungsstabs, </li><li>Dokumentenmanagementsystem </li><li>Fertigen von Schreiben für die Abteilungsleitung</li></ul> Folgende Kenntnisse und Erfahrungen werden vorausgesetzt:<ul><li>erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Industriekauffrau/-mann, Bankkauffrau/-mann, Steuerfachangestellte/-fachangestellter, Notariatsfachangestellte/-fachangestellter, Kauffrau/-mann für Logistik) </li><li>sicherer Umgang mit Word, Outlook, Excel und Powerpoint </li><li>Organisationstalent </li><li>hohes Maß an Diskretion und Vertraulichkeit </li><li>Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem HSÜG zu unterziehen </li><li>hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative </li><li>gewandte mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit (Sprachlevel deutsch mind. C1)</li><li>hohes Maß an Zuverlässigkeit </li><li>Teamfähigkeit und freundliches Auftreten</li></ul> Erwartet werden weiterhin überdurchschnittliche Belastbarkeit und die Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten. Wir bieten<ul><li>Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen bis Entgeltgruppe E 9a TV-H </li><li>30 Tage Urlaub </li><li>40 Wochenstunden </li><li>grundsätzlich flexible Arbeitszeiten (06:00 bis 20 Uhr) </li><li>Landesticket </li><li>vielseitige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten </li><li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>Vereinbarkeit von Familie oder Pflege und Beruf </li><li>Betreuungsplätze in einer landeseigenen Krippe/Kindertagesstätte und Kinderferienprogramm </li><li>Kostenloses Laden privater PKW an E-Ladesäulen</li><li> Dienstgebäude fußläufig zum Hauptbahnhof </li><li>Parkplätze und sichere Fahrradabstellplätze am Haus </li><li>gefördertes Betriebsrestaurant </li><li>Fitnessraum, Wellhub, Laufgruppe und Chor</li></ul> Infos und Bewerbung: Bei Fragen rund um die Stelle und Ihre Bewerbung scheuen Sie sich nicht, uns zu kontaktieren! Für Informationen stehen Ihnen Herr Felix Paschek (Landespolizeipräsident, E-Mail: <a href="mailto:felix.paschek@innen.hessen.de" target="_blank">felix.paschek@innen.hessen.de</a> , Tel.: 0611/353-2001) sowie Fr. Dr. Claudia-Simone Rohde (Leiterin des Personalreferats, E-Mail: <a href="mailto:Claudia-Simone.Rohde@innen.hessen.de" target="_blank">Claudia-Simone.Rohde@innen.hessen.de</a> , Tel.: 0611/353-1582) gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich gerne bis 12. September 2025 über das Karriereportal <a href="http://www.karriere.hessen.de" target="_blank">www.karriere.hessen.de</a> oder im Format PDF unter Angabe der Kennziffer 309/2025 an <a href="mailto:bewerbung@innen.hessen.de" target="_blank">bewerbung@innen.hessen.de</a> Eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, wird angestrebt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Landesverwaltung strebt eine Erhöhung des Anteils von Menschen mit Migrationsgeschichte an. Bewerbungen von Menschen unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität sind daher ausdrücklich erwünscht. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Verwendung dienlich sind. Teilzeitbeschäftigung ist vom Grundsatz her möglich, jedoch muss sichergestellt werden, dass die Stelle im vollen Umfang besetzt wird. Dem Hessischen Ministerium des Innern, für Sicherheit und Heimatschutz wurde das Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen verliehen. Der Bewerbung sind mindestens beizufügen: Ein Anschreiben, ein aktueller Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, durch die das Vorliegen des geforderten Bildungsabschlusses nachgewiesen wird, sofern vorhanden Kopien der dienstlichen Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse (hauptberufliche Tätigkeiten) und ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i. S. d. § 2 SGB IX. Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf Grundlage von § 23 Abs. 1 i.V.m. Abs. 8 Satz 2 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG) sowie Art. 6 Abs. 1 lit. b der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Ihre Daten werden ausschließlich für die Prüfung Ihrer Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle verarbeitet. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nur im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Daten gemäß den gesetzlichen Vorgaben gelöscht, sofern keine gesetzliche Aufbewahrungsfristen oder ein sonstiger Rechtsgrund einer Löschung entgegenstehen. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten als betroffene Person und zur Erreichbarkeit des behördlichen Datenschutzbeauftragten, finden Sie unter: <a href="https://innen.hessen.de/datenschutz" target="_blank">https://innen.hessen.de/datenschutz</a> . Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen nur in Kopie ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden.

Assistenz (m/w/d) der Abteilungsleitung

Im Hessischen Ministerium des Innern, für Sicherheit und Heimatschutz ist im Referat V 1 "Brandschutz, Einsatz, Förderwesen" der Abteilung V "Brand- und Katastrophenschutz, Heimatschutz und Krisenmanagement" eine Sachbearbeiterposition (m/w/d) zu besetzen. Eine Planstelle der Besoldungsgruppe A 13 HBesG (g. D.) steht zur Verfügung. Das Aufgabengebiet umfasst<ul><li>Bearbeitung von Angelegenheiten des Brandschutzes und der Allgemeine Hilfe, </li><li>Grundsatzangelegenheiten des Brandschutzes und der Allgemeinen Hilfe auf Bundeswasserstraßen und Bundesautobahnen, </li><li>Bearbeitung von innovativen Projekten im Brandschutz, </li><li>Mitwirkung bei der zukünftigen strategischen Ausrichtung der Feuerwehren, </li><li>Mitwirkung bei der Erstellung von Verordnungen und Verwaltungsvorschriften, </li><li>Dienst- und Einsatzvorschriften, </li><li>Fähigkeitsmanagement, </li><li>Mitarbeit im Fachausschuss Ausbildung, Einsatz und Wettbewerbe des Landesfeuerwehrverbandes Hessen e.V., </li><li>Vorbereitung der Feuerwehrleistungsübungen auf Landesebene, </li><li>Unterstützung bei der fachtechnischen Bearbeitung der Zuwendungsanträge für Sondereinrichtungen der Feuerwehren mit überörtlichen Aufgaben und für Feuerwehrhäuser, </li><li>Organisationsangelegenheiten zum Brandschutzaufsichtsdienst, Einsatzunterlagen, Dienst- und Schutzkleidung, </li><li>Technische Betreuung des Kommandowagens, </li><li>Brandschutzaufsichtsdienst, </li><li>Mitarbeit im Stab der obersten Brand- und Katastrophenschutzaufsicht, </li><li>Mitarbeit im Krisenstab der Landesregierung, </li><li>Brandschutzbeauftragter des Ministeriums.</li></ul> Die Funktion verlangt:<ul><li>Bereitschaft zur zügigen Einarbeitung in die vorgenannten Aufgabengebiete, </li><li>selbstständige Bearbeitung von Teilprojekten und -aufgaben, </li><li>Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, </li><li>Verantwortungsbewusstsein, </li><li>Durchsetzungsvermögen, </li><li>soziale und persönliche Kompetenz.</li></ul> Sehr gute Organisationsfähigkeiten, Teamfähigkeit, selbstsicheres Auftreten, große Zuverlässigkeit und ausgeprägtes Engagement, überdurchschnittliche Belastbarkeit sowie gewandte mündliche und schriftliche Ausdrucksweise werden vorausgesetzt. In Frage kommen Bewerberinnen und Bewerber mit abgeschlossener Laufbahnprüfung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst, die über entsprechende Erfahrungen und überdurchschnittliche Qualifikationen verfügen. Die gesundheitliche und körperliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst muss vorliegen. Wir bieten--- Infos und Bewerbung: Bei Fragen rund um die Stelle und Ihre Bewerbung scheuen Sie sich nicht, uns zu kontaktieren! Für Informationen stehen Ihnen Herr Dr. Tobias Bräunlein (Abteilungsleiter Brandund Katastrophenschutz, Krisenmanagement, E-Mail: <a href="mailto:Tobias.Braeunlein@innen.hessen.de" target="_blank">Tobias.Braeunlein@innen.hessen.de</a> , Tel.: 0611/353-1270) sowie Fr. Dr. Claudia-Simone Rohde (Leiterin des Personalreferats, E-Mail: <a href="mailto:Claudia-Simone.Rohde@innen.hessen.de" target="_blank">Claudia-Simone.Rohde@innen.hessen.de</a> , Tel.: 0611/353-1582) gerne zur Verfügung. Bewerbungen richten Sie bitte unter der Kennziffer 502/2025 mit allen üblichen Qualifikationsnachweisen an das Hessische Ministerium des Innern, für Sicherheit und Heimatschutz möglichst im Format PDF (vorzugsweise als ein Dokument) an <a href="mailto:bewerbung@innen.hessen.de" target="_blank">bewerbung@innen.hessen.de</a> oder über das Bewerberportal unter <a href="http://www.karriere.hessen.de" target="_blank">www.karriere.hessen.de</a> . Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird gewährleistet. Eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, wird angestrebt. Die Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher besonders erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt. Die Landesverwaltung strebt eine Erhöhung des Anteils von Menschen mit Migrationsgeschichte an. Bewerbungen von Menschen unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität sind daher ausdrücklich erwünscht. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Verwendung dienlich sind. Teilzeitbeschäftigung ist vom Grundsatz her möglich, jedoch muss sichergestellt werden, dass die Stelle im vollen Umfang besetzt wird. Der Bewerbung sind mindestens beizufügen: Ein Anschreiben, ein aktueller Lebenslauf, Nachweis Befähigung gehobener feuerwehrtechnischer Dienst, sofern vorhanden Kopien der dienstlichen Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse (hauptberufliche Tätigkeiten) und ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i. S. d. § 2 SGB IX. Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf Grundlage von § 23 Abs. 1 i.V.m. Abs. 8 Satz 2 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG) sowie Art. 6 Abs. 1 lit. b der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Ihre Daten werden ausschließlich für die Prüfung Ihrer Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle verarbeitet. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nur im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Daten gemäß den gesetzlichen Vorgaben gelöscht, sofern keine gesetzliche Aufbewahrungsfristen oder ein sonstiger Rechtsgrund einer Löschung entgegenstehen. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten als betroffene Person und zur Erreichbarkeit des behördlichen Datenschutzbeauftragten, finden Sie unter: <a href="https://innen.hessen.de/datenschutz" target="_blank">https://innen.hessen.de/datenschutz</a> . Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen nur in Kopie ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden.

Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin  (m/w/d) für Brandschutz und Katastrophenschutz

Eschborn ist eine Stadt in der pulsierenden Region Rhein-Main, die über eine hohe Lebensqualität verfügt. Etwa 600 Kollegen (w/m/d) gestalten bei der als "Familienfreundlicher und gesunder Arbeitgeber" anerkannten Stadtverwaltung die Zukunft unserer Stadt mit. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams: Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung des Fachbereichs Planen und Bauen (w/m/d) unbefristet in Vollzeit (als Tarifbeschäftigter (w/m/d) 39,00 Stunden/ Woche oder als Beamter (w/m/d) 41,00 Stunden/Woche); je nach Qualifikation bis zur EG 15 TVöD/VKA, ggfls. bei Vorliegen der Voraussetzung mit Zahlung einer Fachkräftezulage bis zur Höhe des sich maximal ergebenden Unterschiedsbetrags bei einer Zuordnung zur nächsthöheren Entgeltgruppe bzw. bis zur Besoldungsgruppe A 15 HBesG. In unserem Internetauftritt unter <a href="http://www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/" target="_blank">www.eschborn.de/rathaus/verwaltung/</a> stellenausschreibungen sind detaillierte Informationen, auch zu den verschiedenen Bewerbungsmöglichkeiten, hinterlegt. Zudem finden Sie dort die vielfältig von uns freiwillig angebotenen (Sozial-)Leistungen aufgeführt. Von Bewerbungen per E-Mail wollen Sie bitte Abstand nehmen.

Leitung des Fachbereichs Planen und Bauen (w/m/d)

Der Magistrat der Stadt Raunheim sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Fachteam "Stadtkasse" eine Sachbearbeitung (m/w/d) (Vollzeit; zunächst befristet auf zwei Jahre zur Elternzeitvertretung) Detaillierte Informationen zu der ausgeschriebenen Position finden Sie im Karriereportal auf unserer Internetseite <a href="http://www.raunheim.de" target="_blank">www.raunheim.de</a>

Sachbearbeitung (m/w/d) Fachteam Stadtkasse

Bauaufsicht Wir wollen Frankfurt noch besser machen. Darum suchen wir Sie als Architekt:in / Bauingenieur:in (w/m/d) Baugenehmigungsverfahren für unser Stadt-Up Frankfurt! Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Bewerben Sie sich jetzt und gestalten mit uns die Stadt von morgen! In Frankfurt am Main entstehen wegweisende Bauwerke. Die Bauaufsicht ermöglicht diese Entwicklung unserer Stadt und wacht über die bauliche Sicherheit. Die Bauaufsicht ist Dienstleisterin für Bauherrschaften, Baubetreuende und öffentliche Stellen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Architekt:in / Bauingenieur:in (w/m/d) Baugenehmigungsverfahren Vollzeit, Teilzeit EGr. 12 TVöD Zu Ihren Aufgaben gehören: <ul> <li> umfassende Projektverantwortung für Baugenehmigungsverfahren </li> <li> Steuerung und Entscheidung von Bauanträgen von der Beratung bis zur abschließenden Umsetzung </li> <li> Koordination der erforderlichen Beteiligungen und Beurteilung aller entscheidungserheblichen Fragestellungen </li></ul> Sie bringen mit: <ul> <li> abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) Fachrichtung Architektur, Hochbau oder Bauingenieurwesen </li> <li> langjährige Berufserfahrung in der Projektsteuerung </li> <li> fundierte Kenntnisse des Bauordnungs-, Bauplanungs- und Verwaltungsrechts, der Bautechnik und der Baugestaltung sowie der einschlägigen Rechtsprechung </li> <li> konzeptionelle Fähigkeiten zur Prozesssteuerung und Interesse an komplexen baurechtlichen Zusammenhängen </li> <li> selbstbewusstes und kundenorientiertes Auftreten </li> <li> gute Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit (mindestens Deutsch-Sprachlevel C1) verbunden mit einer überdurchschnittlichen Gesprächsführungskompetenz sowie ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick </li> <li> sicheres Urteilsvermögen sowie gute Auffassungsgabe </li> <li> interkulturelle Kompetenz und Genderkompetenz </li> <li> Einsatzbereitschaft und Flexibilität in der Aufgabenerledigung sowie die Fähigkeit zur Teamarbeit </li></ul> Wir bieten Ihnen: <ul> <li> flexible, familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit zur alternierenden Telearbeit oder mobilem Arbeiten nach erfolgter Einarbeitung </li> <li> betriebliche Altersvorsorge und ein Job-Ticket Premium ohne Eigenbeteiligung gültig für alle Tarifgebiete des Rhein-Main-Verkehrsverbundes mit Mitfahrregelung </li> <li> umfassende, sachgerechte Einarbeitung auf der Grundlage konzeptionell erstellter Einarbeitungspläne sowie umfangreiche Fortbildungsangebote und Unterstützung in einem motivierten, langjährigen und kollegialen Team </li> <li> zukunftsorientiertes Arbeiten durch den Einsatz von digitalisierten Verfahren / E-Akte in einem interessanten und spannenden Arbeitsbereich und in einem modern gestalteten Dienstgebäude in zentraler Innenstadtlage </li></ul> Weitere Infos: Verbundenheit zu Frankfurt am Main ist erwünscht. Wir freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung. Bei gleicher Eignung erhalten schwerbehinderte Menschen den Vorzug vor anderen Bewerber:innen. Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind ausdrücklich erwünscht. Für weitere Auskünfte wenden Sie sich gerne an Herrn Münch, Bezirk Süd, Tel. (069) 212-33688. Unter <a href="http://www.StadtFrankfurtJobs.de/faq" target="_blank">www.StadtFrankfurtJobs.de/faq</a> finden Sie Antworten auf häufig gestellte Fragen (z. B. zur Bezahlung). Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Jobportal. Bitte bewerben Sie sich bis zum 05.10.2025. Stadt Frankfurt am Main DER MAGISTRAT Römerberg 23 | 60311 Frankfurt am Main <a href="http://www.frankfurt.de" target="_blank">www.frankfurt.de</a>

Architekt:in / Bauingenieur:in (w/m/d) Baugenehmigungsverfahren in Vollzeit / Teilzeit

Zweite:r Betriebsleiter:in und ständige:r Vertreter:in (w/m/d) der ersten Betriebsleitung Bereit für eine Aufgabe für Herz und Verstand? Dann bewirb dich im Stadt-Up Frankfurt. Kita Frankfurt Als städtischer Träger mit derzeit über 3.300 Mitarbeiter:innen und 149 Einrichtungen im gesamten Stadtgebiet von Frankfurt am Main, gestalten wir die inklusive Bildung, Betreuung und Erziehung von rd. 13.000 Kindern. Kita Frankfurt möchte mit Kindern und ihren Familien gemeinsam eine inspirierende Stadt zum Leben und Lernen gestalten, in der Kinderrechte konsequent umgesetzt werden. In unseren Krippen-, Kindergarten-, Hort- und Schulkinderbetreuungsangeboten setzt sich Kita Frankfurt nachhaltig für mehr Chancengerechtigkeit, anregende Lernorte und einen off einen Zugang zu einer respektvollen Gemeinschaft, in der sich Kinder gut bilden und wohlfühlen können, ein. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Zweite:n Betriebsleiter:in und ständige:n Vertreter:in (w/m/d) der ersten Betriebsleitung Vollzeit, EGr. Außertarifl ich (Sondervertrag) Die vollständige Stellenausschreibung finden Sie auf unserer Karriereseite <a href="http://www.StadtFrankfurtJobs.de" target="_blank">www.StadtFrankfurtJobs.de</a> oder scannen Sie einfach den QR-Code. Bitte bewerben Sie sich bis zum 19.09.2025. Stadt Frankfurt am Main | DER MAGISTRAT Römerberg 23 | 60311 Frankfurt am Main | <a href="http://www.frankfurt.de" target="_blank">www.frankfurt.de</a>

Zweite:r Betriebsleiter:in und ständige:r Vertreter:in (w/m/d) der ersten Betriebsleitung

Lokalredakteur (m/w/d) Jetzt Bewerben! Wir suchen einen engagierten Lokalredakteur (m/w/d) mit Herz für die Region WER WIR SIND: Die Mediengruppe Offenbach-Post ist ein traditionsreicher und erfolgreicher Herausgeber von Tageszeitungen, Anzeigenzeitungen und digitalen Medien. Als Teil eines der führenden Medienhäuser Deutschlands gestalten wir die Veränderungen der Medien- und Werbemärkte mit hoher Innovationskraft. DEINE AUFGABEN: <ul> <li> Recherche, Verfassen und Redigieren von Nachrichten, Reportagen und Interviews </li> <li> Besuch und Berichterstattung von Veranstaltungen, Sitzungen und Terminen vor Ort </li> <li> Entwicklung eigener Themenideen und multimedialer Storys </li> <li> Pflege und Ausbau des lokalen Netzwerks </li> <li> Betreuung unserer digitalen Kanäle </li></ul> DAS BRINGST DU MIT: <ul> <li> Abgeschlossenes Volontariat oder vergleichbare journalistische Ausbildung </li> <li> Leidenschaft für Lokaljournalismus und ein Gespür für relevante Themen </li> <li> Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift </li> <li> Sicherer Umgang mit digitalen Tools und Content-Management-Systemen </li> <li> Führerschein Klasse B </li></ul> DAS BIETEN WIR DIR: <ul> <li> Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz mit großer Themenvielfalt </li> <li> Flache Hierarchien und ein motiviertes Team </li> <li> Raum für eigene ldeen und Weiterentwicklung </li></ul> Klingt gut? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung Bitte sende Deine Unterlagen unter Angabe der Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins an <a href="mailto:bewerbungen@op-online.de" target="_blank">bewerbungen@op-online.de</a> Mediengruppe Offenbach-Post • Waldstraße 226 • 63071 Offenbach

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