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<ul> <li> Durchführung von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Produktionsanlagen, Geräten und technischem Equipment </li> <li> Bearbeitung von Corrective Action / Preventive Action (CAPAs), Change Controls (CCs) und Non-Conformities (NCs) </li> <li> Mitarbeit und Unterstützung bei Projekten zur Optimierung von Prozessen, Anlagen und Infrastruktur </li> <li>Eigenverantwortliche Durchführung von IQ/OQ/PQ im Rahmen von GMP-Anforderungen</li> <li>Koordination externer Partner vor Ort</li> <li>Unterstützung bei gebäudetechnischen Aufgaben und infrastrukturellen Themen</li> <li> Verantwortungsbewusster Umgang mit dem Technikbudget und effiziente Nutzung vorhandener Ressourcen </li> <li> Kontinuierliche Verbesserungsprozesse im eigenen Bereich und den supportenden Einheiten durchführen und initialisieren </li> </ul>

Betriebstechniker / Industrietechniker (m/w/d) Schwerpunkt Elektronik

Die gpe gGmbH Mainz - Gesellschaft für psychosoziale Einrichtungen in Mainz uns Umgebung - ist als mittelständischer sozialer Dienstleister mit zurzeit 280 hauptamtlichen Mitarbeitenden im Bereich der medizinischen, sozialen und beruflichen Rehabilitation und Integration von Menschen mit vorwiegend psychischen Erkrankungen und Behinderungen tätig. Die Leistungen unserer Dienste und Einrichtungen sind in hohem Maße kundenorientiert. Das schließt das positive und innovative Reagieren auf die neuen Herausforderungen sozialer Arbeit ein. gpe - Begegnung auf Augenhöhe Im Bereich ServiceCenter suchen wir zum 15.10.2025 eine-/n <ul><li>Unterstützung bei der Sicherstellung des Bereiches im Sinne der strategischen Ziele der Gesamtorganisation</li><li>Unterstützung bei der Sicherstellung, dass die psychische Stabilität der zugeordneten Mitarbeitenden aufgebaut und erhalten bleibt</li><li>Umsetzung des beruflichen Bildungs- und Rehabilitationsauftrages</li><li>Umsetzung der in Teilhabeplänen vereinbarten Ziele der Klienten</li><li>Digitale Dokumentationen der Arbeit mit den Klienten</li><li>Kooperative Zusammenarbeit mit der Koordinatorin für Bildung und Rehabilitation</li><li>Steuerung der Produktion von Mittagessen für die Einrichtung </li><li>Erstellung von Speiseplänen und Bestellung anhand eines Warenwirtschaftsprogramms</li><li>Mitarbeit bei der Warenannahme</li><li>Unterstützung und Umsetzung der wirtschaftlichen Vorgaben</li><li>Durchführung der Kontrollen und Steuerung der Reinigung nach HACCP</li></ul> <ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung / Berufserfahrungen </li><li>Zuverlässiges und selbständiges Arbeiten</li><li>Gast- und Serviceorientierung</li><li>Freude an der Arbeit im Team</li><li>Kenntnisse von HACCP Systemen</li></ul>

Koch / Köchin als Fachanleiter (m/w/d)

<ul>
<li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Sehr gute Englischkenntnisse, mit denen Du Dich sicher im internationalen Umfeld bewegst.</li>
<li>Idealerweise erste Erfahrungen im Order Management oder im Umgang mit internationalen Kund*innen und Partnern.</li>
<li>Ein ausgeprägtes Organisationstalent</li>
<li>Selbstständige Arbeitsweise</li>
<li>Teamspirit</li>
</ul>


<ul>
<li>Du koordinierst unsere Kundenbestellungen national wie international und sorgst für reibungslose Abläufe im Order Management.</li>
<li>Du arbeitest aktiv in Projektteams mit und bringst Deine Ideen ein.</li>
<li>Du unterstützt die Geschäftsleitung und unser Team im operativen Tagesgeschäft mit einem klaren Blick für Prioritäten.</li>
<li>Du gestaltest Prozesse mit und hilfst dabei, unsere Abläufe kontinuierlich zu optimieren.</li>
</ul>


<ul>
<li>Du arbeitest für ein Start-up, bist aber über die große Struktur der Mutterfirma sicher eingebunden.</li>
<li>Spannende, dynamische und innovative Projekte mit entsprechenden Möglichkeiten und Freiräumen zur persönlichen Entwicklung.</li>
<li>Aktive Mitgestaltung unserer jungen Firma ist erwünscht.</li>
<li>Wettbewerbsfähiges Gehalt und Leistungspaket.</li>
<li>Flexible und ergebnisorientierte Arbeitsbedingungen inkl. Home-Office.</li>
</ul>

DO GOOD, USE WOOD Mit diesem Grundsatz vermarktet die COPECTO GmbH die weltweit erste plastikfreie und biologisch abbaubare Holzkarte für Zahlungs- und Nichtzahlungsanwendungen - die TIMBERCARD. Als 100%ige Tochtergesellschaft der DG Nexolution eG ist COPECTO Teil der Genossenschaftlichen Banken-Gruppe mit Sitz in Wiesbaden, Deutschland. Unter der Führung von COPECTO wird für die TIMBERCARD der weltweite Vertrieb und das Marketing geleitet und deren Produktion über die Vergabe von Lizenzen koordiniert.

Mitarbeiter (m/w/d) Auftragsmanagement / Order Management

Welcome to Midas Pharma!
Werde Teil unseres großartigen Sales-Teams und lerne in unserem&nbsp;2-jährigen Trainee-Programm&nbsp;unseren globalen Pharmavertrieb kennen. Du denkst vernetzt und bindest unsere Geschäftsentwickler, Lizenzierer und andere Unternehmensteile in Deine Überlegungen mit ein? Du gehst innovative Lösungswege und setzt Dich für diese partnerschaftlich ein?&nbsp;Worauf wartest Du noch, bewirb Dich jetzt bei Midas Pharma!&nbsp; &nbsp; Nach erfolgreichem Abschluss Deines internationalen Traineeprogramms ist der erste Schritt Deines unbefristeten Einstiegs bei uns als Key Account Manager gemacht - wir setzen auf Dich als Top-Talent der Zukunft!&nbsp;

Anforderungsprofil
<ul>
<li>B2B ist Dein Ding und von Pharma hast Du schon einmal gehört</li>
<li>Du hast ein natur- oder wirtschaftswissenschaftliches Studium absolviert</li>
<li>Du bist stark im Präsentieren und Kommunizieren, kannst begeistern, pflegst und baust Beziehungen zu unseren Partnern aus wir suchen keine eindimensionalen hard-seller</li>
<li>Du denkst unternehmerisch und hast eine starke Kunden- und Serviceorientierung</li>
<li>Du bist überzeugter Teamplayer mit hoher sozialer Kompetenz alle Stubenhocker: weghören!</li>
<li>Du bist verhandlungssicher mindestens auf Deutsch und Englisch, schriftlich und mündlich</li>
<li>Office, CRM und ERP sind für Dich erst der Anfang - Du gehst mit uns weitere Schritte in der Digitalisierung</li>
</ul>
Das erwartet Dich
<ul>
<li>Du bekommst Einblicke in verschiedene Abteilung innerhalb des Geschäftsführungsbereiches Sales</li>
<li>Du hilfst beim Ausbau unseres Kunden- und Herstellernetzwerks - globale Recherchen und Marktanalysen inklusive</li>
<li>mit unserem training-on-the-job entwickelst Du Kompetenzen im Bereich Vertrieb und Kommunikation</li>
<li>Du reist mit uns zu globalen B2B-Events, wie Messen, Kongressen usw.</li>
<li>wir machen Dich fit im Umgang mit Pharma-Vorschriften und SOPs</li>
<li>Du bekommst Gelegenheit, erste eigene Kunden zu betreuen</li>
<li>Du kalkulierst Angebote, unterstützt beim Order-Processing und gewinnst Einblick in unsere Budgetplanung</li>
<li>Du nutzt von Anfang an Sales Cloud als modernes CRM-Tool, um eine nahtlose Integration aller Vertriebsaktivitäten zu gewährleisten</li>
<li>Du unterstützt uns beim Verhandeln internationaler Verträge mit unseren Kunden und Herstellpartnern</li>
</ul>
Was bieten wir?
<ul>
<li>Herausfordernde und interessante Aufgaben in einem globalen, mittelständischen Unternehmen</li>
<li>Erfahrene, offene und freundliche Kolleginnen und Kollegen</li>
<li>Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege</li>
<li>Regelmäßiges Feedback durch eine/-n erfahrene/-n Vertriebskollegin/-en und Förderung Deiner persönlichen Entwicklung&nbsp;</li>
<li>Ein sympathisches und partnerschaftliches Arbeitsklima im Team - wir legen viel Wert auf persönlichen und respektvollen Umgang</li>
<li>Einen/-e Mentor/-in, welche/r Dir während des gesamten Programms zur Seite steht</li>
<li>Weitere Benefits, wie flexible Arbeitszeiten, vielfältiges Sportangebot, frische Verpflegungsmöglichkeiten sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.</li>
</ul>
Über uns
Where people make the difference
Der Arbeitsalltag bei Midas Pharma ist abwechslungsreich und herausfordernd. Diese Herausforderung motiviert und inspiriert uns. Das spiegelt sich auch in den Menschen, die hier arbeiten: Unsere Mitarbeitenden machen den Unterschied.
Wir wissen: Im Team erreichen wir mehr. Nur so funktioniert Wissenstransfer, nur so schaffen wir die Synergien, die uns als Unternehmen so erfolgreich machen. Deshalb ist Teamwork für uns selbstverständlich. Für unsere Mitarbeitenden bedeutet das: Hier gibt es Spielräume etwas zu bewegen und Verantwortung zu übernehmen. Engagement, Fachwissen und Kreativität treffen bei uns auf flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und hochkompetente Kolleginnen und Kollegen. Ein inspirierendes Umfeld, das motiviert, einen Schritt weiter zu gehen. In der Arbeit für unsere Kunden und in der Entwicklung der eigenen Fähigkeiten.

Sales Trainee (m/w/d)

Im Hessischen Ministerium des Innern, für Sicherheit und Heimatschutz ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Vorzimmer der Abteilungsleitung Landespolizeipräsidium eine Mitarbeiterposition (m/w/d) unbefristet zu besetzen. Für diese Aufgabe ist eine Eingruppierung bis zur Entgeltgruppe E 9a TV-H möglich. Die Abteilung Landespolizeipräsidium nimmt die Aufgaben der obersten hessischen Polizeibehörde war und ist für die strategische Steuerung der Polizei in Hessen verantwortlich. Das Aufgabengebiet umfasst schwerpunktmäßig:<ul><li>klassische Assistenztätigkeiten wie Terminkoordinierung, Führung des Terminkalenders der Abteilungsleitung, Führung von Email-Verteilern </li><li>Bearbeiten der Ein- und Ausgangspost (E-Mail und Dokumentenmanagement) </li><li>Überwachung von Terminfristen, Wiedervorlage-Verwaltung für die Abteilungsleitung </li><li>Telefondienst </li><li>Vorbereitung und Organisation von Besprechungen und Sitzungen der Abteilungsleitung und des Abteilungsstabs, </li><li>Dokumentenmanagementsystem </li><li>Fertigen von Schreiben für die Abteilungsleitung</li></ul> Folgende Kenntnisse und Erfahrungen werden vorausgesetzt:<ul><li>erfolgreich abgeschlossenen Ausbildung in der öffentlichen Verwaltung oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z. B. als Industriekauffrau/-mann, Bankkauffrau/-mann, Steuerfachangestellte/-fachangestellter, Notariatsfachangestellte/-fachangestellter, Kauffrau/-mann für Logistik) </li><li>sicherer Umgang mit Word, Outlook, Excel und Powerpoint </li><li>Organisationstalent </li><li>hohes Maß an Diskretion und Vertraulichkeit </li><li>Bereitschaft, sich einer Sicherheitsüberprüfung nach dem HSÜG zu unterziehen </li><li>hohe Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative </li><li>gewandte mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit (Sprachlevel deutsch mind. C1)</li><li>hohes Maß an Zuverlässigkeit </li><li>Teamfähigkeit und freundliches Auftreten</li></ul> Erwartet werden weiterhin überdurchschnittliche Belastbarkeit und die Bereitschaft zum selbstständigen Arbeiten. Wir bieten<ul><li>Vergütung und Sozialleistungen nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst des Landes Hessen bis Entgeltgruppe E 9a TV-H </li><li>30 Tage Urlaub </li><li>40 Wochenstunden </li><li>grundsätzlich flexible Arbeitszeiten (06:00 bis 20 Uhr) </li><li>Landesticket </li><li>vielseitige, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten </li><li>vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten </li><li>Vereinbarkeit von Familie oder Pflege und Beruf </li><li>Betreuungsplätze in einer landeseigenen Krippe/Kindertagesstätte und Kinderferienprogramm </li><li>Kostenloses Laden privater PKW an E-Ladesäulen</li><li> Dienstgebäude fußläufig zum Hauptbahnhof </li><li>Parkplätze und sichere Fahrradabstellplätze am Haus </li><li>gefördertes Betriebsrestaurant </li><li>Fitnessraum, Wellhub, Laufgruppe und Chor</li></ul> Infos und Bewerbung: Bei Fragen rund um die Stelle und Ihre Bewerbung scheuen Sie sich nicht, uns zu kontaktieren! Für Informationen stehen Ihnen Herr Felix Paschek (Landespolizeipräsident, E-Mail: <a href="mailto:felix.paschek@innen.hessen.de" target="_blank">felix.paschek@innen.hessen.de</a> , Tel.: 0611/353-2001) sowie Fr. Dr. Claudia-Simone Rohde (Leiterin des Personalreferats, E-Mail: <a href="mailto:Claudia-Simone.Rohde@innen.hessen.de" target="_blank">Claudia-Simone.Rohde@innen.hessen.de</a> , Tel.: 0611/353-1582) gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich gerne bis 12. September 2025 über das Karriereportal <a href="http://www.karriere.hessen.de" target="_blank">www.karriere.hessen.de</a> oder im Format PDF unter Angabe der Kennziffer 309/2025 an <a href="mailto:bewerbung@innen.hessen.de" target="_blank">bewerbung@innen.hessen.de</a> Eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, wird angestrebt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Landesverwaltung strebt eine Erhöhung des Anteils von Menschen mit Migrationsgeschichte an. Bewerbungen von Menschen unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität sind daher ausdrücklich erwünscht. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Verwendung dienlich sind. Teilzeitbeschäftigung ist vom Grundsatz her möglich, jedoch muss sichergestellt werden, dass die Stelle im vollen Umfang besetzt wird. Dem Hessischen Ministerium des Innern, für Sicherheit und Heimatschutz wurde das Gütesiegel Familienfreundlicher Arbeitgeber Land Hessen verliehen. Der Bewerbung sind mindestens beizufügen: Ein Anschreiben, ein aktueller Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, durch die das Vorliegen des geforderten Bildungsabschlusses nachgewiesen wird, sofern vorhanden Kopien der dienstlichen Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse (hauptberufliche Tätigkeiten) und ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i. S. d. § 2 SGB IX. Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf Grundlage von § 23 Abs. 1 i.V.m. Abs. 8 Satz 2 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG) sowie Art. 6 Abs. 1 lit. b der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Ihre Daten werden ausschließlich für die Prüfung Ihrer Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle verarbeitet. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nur im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Daten gemäß den gesetzlichen Vorgaben gelöscht, sofern keine gesetzliche Aufbewahrungsfristen oder ein sonstiger Rechtsgrund einer Löschung entgegenstehen. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten als betroffene Person und zur Erreichbarkeit des behördlichen Datenschutzbeauftragten, finden Sie unter: <a href="https://innen.hessen.de/datenschutz" target="_blank">https://innen.hessen.de/datenschutz</a> . Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen nur in Kopie ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden.

Assistenz (m/w/d) der Abteilungsleitung

Im Hessischen Ministerium des Innern, für Sicherheit und Heimatschutz ist im Referat V 1 "Brandschutz, Einsatz, Förderwesen" der Abteilung V "Brand- und Katastrophenschutz, Heimatschutz und Krisenmanagement" eine Sachbearbeiterposition (m/w/d) zu besetzen. Eine Planstelle der Besoldungsgruppe A 13 HBesG (g. D.) steht zur Verfügung. Das Aufgabengebiet umfasst<ul><li>Bearbeitung von Angelegenheiten des Brandschutzes und der Allgemeine Hilfe, </li><li>Grundsatzangelegenheiten des Brandschutzes und der Allgemeinen Hilfe auf Bundeswasserstraßen und Bundesautobahnen, </li><li>Bearbeitung von innovativen Projekten im Brandschutz, </li><li>Mitwirkung bei der zukünftigen strategischen Ausrichtung der Feuerwehren, </li><li>Mitwirkung bei der Erstellung von Verordnungen und Verwaltungsvorschriften, </li><li>Dienst- und Einsatzvorschriften, </li><li>Fähigkeitsmanagement, </li><li>Mitarbeit im Fachausschuss Ausbildung, Einsatz und Wettbewerbe des Landesfeuerwehrverbandes Hessen e.V., </li><li>Vorbereitung der Feuerwehrleistungsübungen auf Landesebene, </li><li>Unterstützung bei der fachtechnischen Bearbeitung der Zuwendungsanträge für Sondereinrichtungen der Feuerwehren mit überörtlichen Aufgaben und für Feuerwehrhäuser, </li><li>Organisationsangelegenheiten zum Brandschutzaufsichtsdienst, Einsatzunterlagen, Dienst- und Schutzkleidung, </li><li>Technische Betreuung des Kommandowagens, </li><li>Brandschutzaufsichtsdienst, </li><li>Mitarbeit im Stab der obersten Brand- und Katastrophenschutzaufsicht, </li><li>Mitarbeit im Krisenstab der Landesregierung, </li><li>Brandschutzbeauftragter des Ministeriums.</li></ul> Die Funktion verlangt:<ul><li>Bereitschaft zur zügigen Einarbeitung in die vorgenannten Aufgabengebiete, </li><li>selbstständige Bearbeitung von Teilprojekten und -aufgaben, </li><li>Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge, </li><li>Verantwortungsbewusstsein, </li><li>Durchsetzungsvermögen, </li><li>soziale und persönliche Kompetenz.</li></ul> Sehr gute Organisationsfähigkeiten, Teamfähigkeit, selbstsicheres Auftreten, große Zuverlässigkeit und ausgeprägtes Engagement, überdurchschnittliche Belastbarkeit sowie gewandte mündliche und schriftliche Ausdrucksweise werden vorausgesetzt. In Frage kommen Bewerberinnen und Bewerber mit abgeschlossener Laufbahnprüfung für den gehobenen feuerwehrtechnischen Dienst, die über entsprechende Erfahrungen und überdurchschnittliche Qualifikationen verfügen. Die gesundheitliche und körperliche Eignung für den feuerwehrtechnischen Dienst muss vorliegen. Wir bieten--- Infos und Bewerbung: Bei Fragen rund um die Stelle und Ihre Bewerbung scheuen Sie sich nicht, uns zu kontaktieren! Für Informationen stehen Ihnen Herr Dr. Tobias Bräunlein (Abteilungsleiter Brandund Katastrophenschutz, Krisenmanagement, E-Mail: <a href="mailto:Tobias.Braeunlein@innen.hessen.de" target="_blank">Tobias.Braeunlein@innen.hessen.de</a> , Tel.: 0611/353-1270) sowie Fr. Dr. Claudia-Simone Rohde (Leiterin des Personalreferats, E-Mail: <a href="mailto:Claudia-Simone.Rohde@innen.hessen.de" target="_blank">Claudia-Simone.Rohde@innen.hessen.de</a> , Tel.: 0611/353-1582) gerne zur Verfügung. Bewerbungen richten Sie bitte unter der Kennziffer 502/2025 mit allen üblichen Qualifikationsnachweisen an das Hessische Ministerium des Innern, für Sicherheit und Heimatschutz möglichst im Format PDF (vorzugsweise als ein Dokument) an <a href="mailto:bewerbung@innen.hessen.de" target="_blank">bewerbung@innen.hessen.de</a> oder über das Bewerberportal unter <a href="http://www.karriere.hessen.de" target="_blank">www.karriere.hessen.de</a> . Die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern wird gewährleistet. Eine generelle Erhöhung des Frauenanteils in allen Bereichen und Positionen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, wird angestrebt. Die Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind daher besonders erwünscht. Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt. Die Landesverwaltung strebt eine Erhöhung des Anteils von Menschen mit Migrationsgeschichte an. Bewerbungen von Menschen unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, deren Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität sind daher ausdrücklich erwünscht. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgesehene Verwendung dienlich sind. Teilzeitbeschäftigung ist vom Grundsatz her möglich, jedoch muss sichergestellt werden, dass die Stelle im vollen Umfang besetzt wird. Der Bewerbung sind mindestens beizufügen: Ein Anschreiben, ein aktueller Lebenslauf, Nachweis Befähigung gehobener feuerwehrtechnischer Dienst, sofern vorhanden Kopien der dienstlichen Beurteilungen oder Arbeitszeugnisse (hauptberufliche Tätigkeiten) und ggf. ein Nachweis über eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung i. S. d. § 2 SGB IX. Unvollständige Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden. Die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erfolgt auf Grundlage von § 23 Abs. 1 i.V.m. Abs. 8 Satz 2 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG) sowie Art. 6 Abs. 1 lit. b der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens. Ihre Daten werden ausschließlich für die Prüfung Ihrer Eignung, Befähigung und fachlichen Leistung zur Besetzung der ausgeschriebenen Stelle verarbeitet. Eine Weitergabe an Dritte erfolgt nur im Rahmen der gesetzlichen Vorschriften. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden Ihre Daten gemäß den gesetzlichen Vorgaben gelöscht, sofern keine gesetzliche Aufbewahrungsfristen oder ein sonstiger Rechtsgrund einer Löschung entgegenstehen. Weitere Informationen zum Datenschutz, insbesondere zu Ihren Rechten als betroffene Person und zur Erreichbarkeit des behördlichen Datenschutzbeauftragten, finden Sie unter: <a href="https://innen.hessen.de/datenschutz" target="_blank">https://innen.hessen.de/datenschutz</a> . Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie Ihre Unterlagen nur in Kopie ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden.

Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin  (m/w/d) für Brandschutz und Katastrophenschutz

Einleitung LOTTO kennt jeder. Das Original sitzt in Wiesbaden und sorgt seit 1949 als LOTTO Hessen GmbH des Landes Hessen für ein ebenso attraktives wie verantwortungsvolles Glücksspiel und unverzichtbare Mittel für den Sport, soziale Projekte, die Denkmalpflege, die Kultur und die Natur in Hessen. Rund 215 motivierte Kolleginnen und Kollegen erwirtschaften hierfür pro Jahr mehr als 730 Millionen Euro Umsatz und machen durch ihren Einsatz unsere Gesellschaft zu einer der innovativsten bundesweit. Werden Sie ein Teil davon! Ihre Aufgaben<ul> <li>Zubereitung einfacher und komplexer Speisen (Gemüse, Fleisch, Fisch, Suppen, Saucen und Desserts) nach betrieblichen Rezepturen</li> <li>Unterstützung beim Anrichten, Ausgeben und Präsentieren von Gerichten</li> <li>Erlernen und Anwenden verschiedener Kochtechniken und Arbeitsschritte</li> <li>Einhalten und Kontrolle von Hygiene- und Qualitätsstandards</li> <li>Mitarbeit bei der Menü- und Speiseplanerstellung sowie Kalkulation von Zutaten</li> <li>Warenannahme (nach FIFO-Prinzip) und nachhaltige Wahl (regional / saisonal)</li> </ul> Ihr Profil<ul> <li>Abgeschlossene Schulbildung, mindestens guter Realschulabschluss oder sehr guter Hauptschulabschluss</li> <li>Leidenschaft für Lebensmittel, Kochen und neue Rezepte sowie Neugier auf Techniken und Geschmackskombinationen</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement</li> <li>Freundlicher und serviceorientierter Umgang mit Gästen und Kollegen</li> <li>Sorgfalt und Verantwortungsbewusstsein und ausgeprägtes Hygienebewusstsein</li> <li>Organisationsgeschick, Eigeninitiative und gutes Zeitmanagement</li> </ul> Wir bieten<ul> <li>LOTTO hilft Hessen - Sie helfen: Mit Ihrer Mitarbeit fördern Sie das Gemeinwohl in Hessen</li> <li>38 Wochenstunden mit teilweise flexibler Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und 30 Urlaubstage</li> <li>Flache Hierarchien sowie faires, kooperatives Miteinander</li> <li>Abwechslungsreiche Mitarbeit in einem leistungsorientierten, dynamischen und teamorientierten Arbeitsumfeld</li> <li>Attraktive Vergütung und gute Sozialleistungen (Tarifvertrag inkl. 13. Monatsgehalt, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Fahrgeld, Jobrad sowie Kinderbetreuungszuschuss und hauseigene Kantine u.v.m.)</li> </ul> Kontakt Personalabteilung Frau Tatjana Scherdel Tel: 0611/3612-747 LOTTO Hessen GmbH Rosenstraße 5-9 65189 Wiesbaden <a href="http://www.lotto-hessen.de" target="_blank">www.lotto-hessen.de</a> Wir fördern und fordern eigenverantwortliches Handeln! Seriös - Innovativ - Fair

Ausbildung Koch / Köchin (m/w/d) - Start 2025

<ul><li>Generierung von strategischem Neugeschäft durch Neukundenakquise bzw. Akquise von Named Accounts im Channel Umfeld</li><li>Account Management ausgewählter Kunden mit dem Ziel der Umsatzentwicklung</li><li>Betreuung und Ausbau des zugewiesenen Vertriebsgebietes und bestehender Partnerschaften</li><li>Vertriebliche Projektverantwortung und -steuerung</li><li>Umfassende, genaue und frühzeitige Qualifikation bzw. Potentialanalyse von Leads</li><li>Analyse von Anfragen und Erstellung von kundenspezifischen Angeboten sowie Lösungskonzepten</li><li>Vertragsgestaltung und Durchführung von Vertragsverhandlungen</li><li>Professionelle Repräsentation des Unternehmens</li><li>Transparentes Reporting, insbesondere regelmäßiges Erstellen von qualifizierten Forecasts</li><li>Vertriebsstrategie je Kunde: Analyse Geschäftspotential Kunde - Aufbau Kundennutzen</li><li>Pflege der Vertriebstools, Pflege der Kundendaten</li><li>Dokumentation der Kundenbesuche, Akquiseaktivitäten</li><li>Wettbewerbsanalyse</li><li>Durchführung von Kundenpräsentationen</li><li>Teilnahme und Durchführung von Kundenveranstaltungen</li></ul>

(Junior) Account Manager Channel (m/w/d)

Die SEG Stadtentwicklungsgesellschaft Wiesbaden mbH ist als kommunales Unternehmen der Landeshauptstadt Wiesbaden mit vielfältigen Aufgaben der städtebaulichen Projektentwicklung befasst. Die SEG ist außerdem als Erschließungsträger tätig, führt als Bauträger Bauvorhaben durch, übernimmt als Projektsteuerer unterschiedliche Projektentwicklungs- und Bauaufträge der Stadt Wiesbaden und bewirtschaftet ihren eigenen Immobilienbestand. Für das Immobilienmanagement unseres Unternehmens suchen wir aktuell eine/n Immobilienkauffrau / -mann (w/m/d) in Vollzeit mit unbefristeter Festanstellung. IHRE AUFGABEN In unserem vielseitigen Portfolio im Raum Wiesbaden übernehmen Sie die kaufmännische Betreuung von Gewerbeimmobilien, Wohnimmobilien sowie Sonderimmobilien - eigenverantwortlich und in allen Phasen des Objektlebenszyklus. <ul> <li>Eigenverantwortliche Betreuung und kaufmännisches Management unseres Immobilienbestands</li> <li>Vermietungsmanagement inkl. Vermarktung und Vertragsgestaltung</li> <li>Mitwirkung bei der Erstellung von Nebenkostenabrechnungen</li> <li>Steuerung und Koordination externer Dienstleister sowie Ansprechpartner für lokale und überregionale Partner</li> <li>Unterstützung des technischen Objektmanagements bei Werterhaltung und Optimierung unserer Immobilien</li> <li>Vielseitige Sonderaufgaben, die Abwechslung und Gestaltungsspielraum bieten</li> <li>...und vieles mehr</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Immobilienkauffrau/-mann, Immobilienfachwirt oder ein Studium im Bereich Immobilienmanagement (w/m/d) sowie eine mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Objekt-/Property Management (gewerblicher oder wohnungswirtschaftlicher Schwerpunkt)</li> <li>Fundierte Kenntnisse in MS Office und SAP</li> <li>Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li> <li>Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und ausgeprägte Sozialkompetenz</li> <li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Diskretion</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>Ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum</li> <li>Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales, engagiertes Team in einem interdisziplinären Umfeld</li> <li>Einen modernen Arbeitsplatz, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und flexible Lösungen zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben</li> <li>Nutzung von Poolfahrzeugen und -fahrrädern für Dienstfahrten in Wiesbaden</li> <li>Attraktive Rahmenbedingungen: leistungsgerechte Vergütung, Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen sowie betriebliche Altersvorsorge</li> <li>Vielfältige Aus- und Fortbildungsangebote sowie gesundheits- und sportfördernde Maßnahmen in Wiesbaden</li> <li>Sehr gute Anbindung an den ÖPNV inkl. JobTicket</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bitte bewerben Sie sich mit den üblichen Unterlagen, vorzugsweise per E-Mail an <a href="mailto:karriere@seg-wiesbaden.de" target="_blank">karriere@seg-wiesbaden.de</a> unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und dem frühestmöglichen Eintrittstermin bis zum 30.09.2025 bei der SEG Stadtentwicklungsgesellschaft Wiesbaden mbH, Geschäftsführung, Konrad-Adenauer-Ring 11, 65187 Wiesbaden. SEG Stadtentwicklungsgesellschaft Wiesbaden mbH Personalabteilung Konrad-Adenauer-Ring 11 65187 Wiesbaden <a href="http://www.seg-wiesbaden.de" target="_blank">www.seg-wiesbaden.de</a>

Immobilienkauffrau / -mann (w/m/d)

<h3>Produktionsmitarbeiter / Chemikant / Anlagenbediener (m/w/d) – ab Januar 2025</h3>
<h3>Ihre Aufgaben:</h3>
<ul>
<li>Bedienung, Reparatur und Wartung von Maschinen und Anlagen</li>
<li>selbständige Beseitigung von Störungen</li>
<li>Übernahme von vor- und nachgelagerten Produktionsaufgaben</li>
<li>Unterstützung bei allgemeinen Tätigkeiten im Warenein- und Warenausgang</li>
<li>Umgang mit Flurförderzeugen</li>
</ul>
<h3>Ihr Profil:</h3>
<ul>
<li>idealerweise erfolgreicher Abschluss als Maschinen- und Anlagenführer, Chemikant bzw. in einem handwerklichen Beruf, z. B. Mechatroniker (m/w/d), Elektriker (m/w/d), Schlosser (m/w/d)</li>
<li>mehrjährige Berufserfahrung in der Produktion von Vorteil; gerne auch engagierte Nachwuchskraft</li>
<li>Führerschein für Flurförderzeuge und Fahrpraxis wünschenswert</li>
</ul>
<h3>Persönliche Fähigkeiten:</h3>
<ul>
<li>zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li>
<li>Fähigkeit im Team zu arbeiten</li>
<li>Bereitschaft zum Schichtbetrieb (Früh- und Spätschicht)</li>
</ul>
<h3>Arbeiten bei MOGAT:</h3>
<ul>
<li>einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive</li>
<li>ein kollegiales Miteinander und eine angenehme Arbeitsatmosphäre in kleinen Teams</li>
<li>Arbeitskleidung</li>
<li>Mitarbeiterevents</li>
<li>30 Tage Jahresurlaub</li>
<li>Mitarbeiter-Rabatte durch Corporate-Benefits, JobRad®</li>
</ul>
Sie sind an einer abwechslungsreichen Tätigkeit mit langfristiger Ausrichtung interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, bevorzugt per E-Mail, an die Hauptverwaltung: MOGAT-Werke A. Böving Bitumen- und Dachpappenfabrik GmbH, Ingelheimstraße 2, 55120 Mainz,&nbsp;<a href="mailto:personal@mogat.de" target="_blank">personal@mogat.de</a>. Bitte nennen Sie uns auch Ihre Gehaltsvorstellungen und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin.

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