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IN VIA ist ein Verband der freien Wohlfahrtspflege und Träger mehrerer sozialer Einrichtungen und Dienste in der Diözese Rottenburg-Stuttgart. Schwerpunkte der Arbeit von IN VIA sind Angebote für Mädchen und junge Frauen, Hilfen für junge Migrant*innen, Bahnhofsmissionen und ein Kinder- und Familienzentrum. <ul><li>individuelle Begleitung von Migrant*innen im Alter von 12-27 Jahren (Case Management)</li><li>Organisation und Durchführung von Einzel- und Gruppenangeboten</li><li>Organisation und Begleitung von Angeboten zur Sprach- und Integrationsförderung</li><li>Beratung bei integrationsbedingten Problemen oder Krisensituationen</li><li>Vermittlung in weitere Angebote im örtlichen Netzwerk</li><li> Arbeit mit Ehrenamtlichen und Honorarkräften </li></ul> <ul><li>ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik</li><li>kommunikative und interkulturelle Kompetenz sowie Interesse an der Arbeit mit jungen Migrant*innen</li><li>selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>gute Englischkenntnisse sowie weitere Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert</li><li>gute Kenntnisse der MS Office-Programme und Erfahrung mit Social Media</li><li>Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Zielen von IN VIA</li></ul>

Sozialpädagog*in/Sozialarbeiter*in

IN VIA ist ein Verband der freien Wohlfahrtspflege und Träger mehrerer sozialer Einrichtungen und Dienste in der Diözese Rottenburg-Stuttgart. Schwerpunkte der Arbeit von IN VIA sind Angebote für Mädchen und junge Frauen, Hilfen für junge Migrant*innen, Bahnhofsmissionen und ein Kinder- und Familienzentrum. <ul><li>geschlechtsspezifische Arbeit mit Mädchen und jungen Frauen, Beratung und Einzelfallhilfe</li><li>Planung und Durchführung von kompetenzfördernden Angeboten, z.B. Bewerbungstrainings, Lernbegleitung, Soziales Lernen</li><li>Mitgestaltung des offenen Treffs und Durchführung von freizeitpädagogischen Angeboten</li><li>Durchführung von thematischen Workshops für Kleingruppen und Klassen im Team</li><li>Kooperation mit Einrichtungen der Mädchen- und Jugendsozialarbeit sowie weiteren Institutionen wie Schulen, Jugendamt, Beratungsstellen u.a.</li><li>Projekt- und Gremienarbeit, Mitwirkung an der Öffentlichkeitsarbeit (insb. Social Media)</li></ul> <ul><li>abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder ein vergleichbares Studium</li><li>selbstständige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise</li><li>kommunikative und interkulturelle Kompetenz</li><li>Erfahrungen in der Arbeit mit Jugendlichen, in der Bildungsarbeit sowie Beratungskompetenzen</li><li>Erfahrung in geschlechtsspezifischer Arbeit mit Mädchen und Frauen</li><li>Fremdsprachenkenntnisse sind wünschenswert</li><li>gute Kenntnisse der MS Office-Programme und Erfahrung mit Social Media</li><li>Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Zielen von IN VIA</li></ul>

Sozialarbeiterinnen/Sozialpädagoginnen

<ul><li>Fachlich fundierte Pflege, Assistenz &amp; sozialtherapeutische Begleitung</li><li>Individuelle Hilfeplanung &amp; ganzheitliche Förderung </li><li>Gestaltung des Alltagslebens &amp; Förderung gesellschaftlicher Teilhabe</li><li>Dokumentation &amp; enge Zusammenarbeit mit Angehörigen, Kolleg:innen und externen Fachstellen</li></ul>

Pflegefachkraft (m/w/d) in der Behindertenhilfe

<ul><li>Einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz innerhalb eines netten, kollegialen Teams mit vielseitiger und abwechslungsreicher Tätigkeit</li><li>Flache Hierarchien</li><li>Vergütung nach AVR Württemberg mit betrieblicher Altersversorgung, Jobticket, Jobrad</li></ul> <ul><li>Eigenverantwortliche Betreuung der Personaladministration von Eintritt bis Austritt, einschließlich Beratung der Vorgesetzten, in allen tarif- und personalrechtlichen Fragen</li><li>Tarif- und gesetzeskonforme Bearbeitung und Umsetzung von Personaleinzelmaßnahmen, die Erstellung von unterschriftsreifen Verträgen und Festsetzung des Entgelts</li><li>Pflege der Personalakten und Abrechnung der Gehälter über die Software Personal Office</li><li>Unterstützung bei der Durchführung und Weiterentwicklung des Personalcontrollings</li><li>Erstellung von Kennzahlen, Analysen und Statistiken für das Personalberichtswesen und den Jahresabschluss</li><li>Mitwirkung an Personaldatenauswertungen und -aufbereitungen für gesetzlich verpflichtende Testate und Meldungen (InEK, Stat. Landesamt,...)</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung oder abgeschlossenes Studium, bestenfalls mit Schwerpunkt Personal oder Controlling</li><li>Erfahrung in einer Personalabteilung, insbesondere in der Personalbetreuung</li><li>Fundierte personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Kenntnisse</li><li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Excel, Word) und Aufgeschlossenheit im Umgang mit neuen Anwendungen</li><li>Analytische, strukturierte und betriebswirtschaftliche Denkweise</li><li>Soziale Kompetenz, ausgeprägte Teamfähigkeit und Organisationstalent</li></ul>

Sachbearbeiter/in im Personal /Personalcontrolling (m/w/d) (75 - 100 %)

<h3>Wir gehen unseren Weg gemeinsam!</h3>

Die Klauser-Unternehmensgruppe steht für Tradition, Qualität und Innovation im Schuh- und Accessoire-Fachhandel. Mit über 65 Filialen, darunter die bekannten Salamander Fachgeschäfte, sind wir deutschlandweit erfolgreich tätig. Unsere Fachgeschäfte bieten ein inspirierendes Einkaufserlebnis und setzen Maßstäbe in Service und Kundenzufriedenheit. Unsere rund 1.000 Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen sind das Herz unseres Erfolgs. Gemeinsam schaffen wir eine starke Gemeinschaft, die für Vielfalt, familiäre Werte und herausragenden Kundenservice steht. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft des Schuhhandels!
Gehen Sie mit uns den Weg in eine gemeinsame Richtung. Wir bieten Ihnen eine Perspektive für die Zukunft. Machen Sie sich doch auf den Weg zu uns als
Filialleiter (m/w/d) in Vollzeit -&nbsp;an unserem&nbsp;Salamander&nbsp;Standort im Breuningerland in Sindelfingen
<h3>Hier passt alles</h3>

<ul>
<li>Als eigenverantwortliche/-r Filialleiter/-in bei Salamander leiten Sie Ihre Filiale. Alle Vertriebsprozesse werden von Ihnen gesteuert: Bei der Entwicklung, Umsetzung und Kontrolle unserer Verkaufsziele tragen Sie lieber eine Nummer größer und wissen, wo der nächste Trend liegt.</li>
<li>Wettbewerb ist für Sie eine Herausforderung, der Sie sich gerne mit festem Schuh- und sicherem Handwerk stellen. Sie beobachten den Markt, initiieren verkaufsfördernde Maßnahmen und führen diese durch, damit unsere Kunden am Point of Sale sehen, was Sie wissen.</li>
<li>Sie kümmern sich eigenverantwortlich um Personalprozesse: Sie planen Mitarbeitereinsätze sowie Einarbeitung und wissen, wie der Laden und Ihr gut gelauntes Team am besten laufen.</li>
<li>Sie haben idealerweise einen Ausbilderschein (AEVO) und begleiten unseren Nachwuchs auf ihren Weg in die Arbeitswelt</li>
</ul>

<h3>Anprobieren... passen wir zusammen?</h3>

<ul>
<li>Ausbildung zur/zum Einzelhandelskauffrau/-mann, Handelsfachwirt/-in oder entsprechende Berufserfahrung mit Affinität zu Mode oder (textilem) Einzelhandel</li>
<li>Sach- und Fachkenntnis mit Leidenschaft für Fashion, Trends und natürlich Schuhe!</li>
<li>Wenn Ihr Team mal wieder mit dem linken Fuß aufgestanden ist, steht bei Ihnen trotzdem niemand unter dem Pantoffel. Mit Ihrer engagierten und mitreißenden Art gelingt es Ihnen, Konflikte wertschätzend aufzulösen und als Vorbild voranzugehen.</li>
</ul>

<h3>So geht´s weiter</h3>

<ul>
<li>Wir legen die Füße nicht hoch: Attraktive Vergütung mit der Option, diese durch Ihr erfolgsorientiertes Handeln steigern zu können.</li>
<li>Vergütungsmodel mit Rabattkonditionen für Mitarbeitende.</li>
<li>Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie 30 Tage Urlaub</li>
<li>Zuschuss zum Jobticket</li>
<li>Hineingleiten und wohlfühlen: unser Arbeitszeitmodell</li>
<li>Mit dem Unternehmen wachsen: Bei uns gibt es Gestaltungsspielraum für Gedankeninnovationen</li>
<li>Bequemlichkeit mit Wohlfühlfaktor: Bei Salamander sind die Hierarchien flach und die Wertschätzung für die Einzelnen hoch. Sie spüren dies an unserem Betriebsklima.</li>
<li>Alle lieben Schuhe! Ihre Tätigkeit ist abwechslungsreich und jeden Tag anders</li>
</ul>

<h3>Mit großen Schritten auf dem Weg zu uns? Hier entlang!</h3>

Wenn Sie Ihre Zukunft gemeinsam mit uns gestalten möchten, freuen wir uns auf Ihr persönliches Bewerbungspaket. Frau Kotthaus steht Ihnen bei Fragen gern zur Verfügung und freut sich auf Ihre vollständigen Unterlagen sowie Angaben zu Ihrem möglichen Eintrittstermin. 
Oder bewerben Sie sich direkt online&nbsp;<a href="https://salamander-career.talent-soft.com/mein-portal/mein-lebenslauf-fuer-meine-bewerbung-fuer-filialleitung-m-w-d-_1659.aspx?ApplicationType=OfferApplication" target="_blank">HIER</a>&nbsp;
Silke Kotthaus HR Recruiting <a href="mailto:bewerbung@klauser-schuhe.de" target="_blank">bewerbung@klauser-schuhe.de</a>

Schuhhaus Klauser GmbH & Co.KG

Filialleitung (m/w/d)

<h3>Mitarbeiterberater bAV (w/m/d) gesucht</h3>Ihre Perspektiven:<ul><li>Vorbereitete Beratungsgespräche mit Arbeitnehmern in Unternehmen</li><li>Ausgeprägtes Cross Selling Potential</li><li>Persönliche sowie fachliche Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Spezielles bAV Ausbildungs- u. Weiterbildungsprogramm &nbsp;</li></ul><h4>Ihr Aufgaben&nbsp;</h4><ul><li>Information d. Arbeitnehmer über die beim Arbeitgeber eingeführte betriebliche Altersvorsorge (bAV)</li><li>Ansprechpartner/in der Kunden zu steuer-, arbeits-, sozialversicherungs- bzw. versicherungsspezifischen Fragestellungen</li><li>Implementierung von bAV u. bKV- Konzepten</li><li>Gewinnung neuer Unternehmens- u. Vorsorgekunden</li><li>Unterstützung der Kunden bei der Optimierung von Prozessabläufen</li></ul>Ihr Profil<ul><li>Sie verfügen über eine Ausbildung im Bereich Versicherung / Finanzdienstleistungen, sowie mind. 3 Jahre Erfahrung in der Beratung von Finanzdienstleistungsprodukten, alternativ abgeschlossenes BWL-Studium mit erster Berufserfahrung, sowie erste Erfahrungen in der betrieblichen Altersvorsorge</li><li>Sie haben ein sicheres und überzeugendes Auftreten, und wollen sich in der bAV weiterentwickeln, sind flexibel, und verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe.</li><li>Ausgeprägter Teamgeist sowie Einsatzbereitschaft, ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Einsatzbereitschaft sind für Sie keine Fremdwörter? Sie schätzen eigenverantwortliches Arbeiten.</li><li>Haben eine IHK-Registrierung nach §34d idealerweise auch f, i und/oder c.&nbsp;</li></ul>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen! Bitte senden Sie Ihre Kurzvita per E-Mail an Frau Menger-Kölle unter <a href="mailto:b.menger-koelle@fgheilbronn.de" target="_blank">b.menger-koelle@fgheilbronn.de</a> oder rufen Sie an unter Telefon 07131 6243-124.&nbsp; &nbsp;

FG FINANZ-SERVICE AG

BAV Berater (w/m/d)

Hofmeister ist eines der erfolgreichsten und größten Erlebnis-Wohnzentren in ganz Deutschland. Mit insgesamt 12 Standorten zeigt sich Hofmeister als traditionsbewusstes und innovatives Familienunternehmen. Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgabe mit großem Freiraum für eigene Ideen in einem professionellen, innovativen und wachsenden Unternehmen. Unser sympathisches und dynamisches Team freut sich auf Sie. IHRE AUFGABEN <ul> <li>aktive Mitarbeit und Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufs in unserem Ambiente Restaurant</li> <li>Unterstützung und Mitarbeit bei Groß- und Sonderveranstaltungen</li> <li>Sicherstellung der geltenden Hygienevorschriften nach HACCP</li> </ul> IHRE VORAUSSETZUNGEN <ul> <li>von Vorteil: abgeschlossene Ausbildung als Koch (m/w/d) oder erste tiefgreifende Berufserfahrungen</li> <li>hohes Qualitätsbewusstsein und Teamfähigkeit</li> <li>Flexibilität, Belastbarkeit und Verantwortungsbereitschaft</li> <li>Freude und Spaß im täglichen Küchendschungel, gepaart mit etwas Humor runden Ihr Profil ab</li> </ul> UNSERE ANGEBOTE <ul> <li>planbare Dienstzeiten durch feste Schließzeiten des Möbelhauses</li> <li>maximal 3 Sonntage im Jahr Dienst zu verkaufsoffenen Sonntagen</li> <li>alle übrigen Sonntage &amp; alle Feiertage FREI</li> <li>5 Tage Woche bei Vollzeit</li> <li>Bereitstellung und unentgeltliche Reinigung der Arbeitskleidung</li> <li>gute Verdienstmöglichkeiten</li> <li>Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge</li> <li>anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben</li> <li>mit Freiraum für kreatives Arbeiten flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen</li> <li>und teamorientierten Strukturen Eigenständigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten</li> <li>qualifizierte Weiterbildungen</li> <li>sehr gute Einkaufskonditionen bei Hofmeister und</li> <li>Kooperationspartnern (Corporate Benefits) Fahrradleasing mit JobRad</li> <li>Firmenfeiern und Teamevents</li> </ul> Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerbungsunterlagen noch heute an: <a href="mailto:bewerbung@hofmeister.de" target="_blank">bewerbung@hofmeister.de</a> Sie bewerben sich per Post? Dann verwenden Sie bitte diese Adresse: Hofmeister Dienstleistungs-GmbH, Ilona Gorgis, Kirchheimer Str. 5, 74321 Bietigheim-Bissingen

Koch (m/w/d) - Commis de Cuisine

<ul> <li>Abwechslungsreiche Technik erleben und beherrschen: Von groß bis klein, alt bis modern</li> <li>Work-Life-Balance: Wir unterstützen bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie</li> <li>Geregelte Arbeitszeiten: Montag bis Freitag, 38,5 Stunden pro Woche, Einsätze innerhalb Tübingens, interessantes Gleitzeitmodell (Wahl zwischen Freizeit und Auszahlung bei der Vergütung der Rufbereitschaft)</li> <li>Attraktive Vergütung und Vergünstigungen: Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, Rabatte für Mitarbeitende und Jahressonderzahlung</li> <li>Unser Tarifvertrag regelt und sichert Ihr Arbeitsumfeld: Arbeiten wie im KMU - mit Rahmenbedingungen eines Großunternehmens</li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz einschließlich betrieblicher Altersversorgung (VBL)</li> <li>Strukturiertes Onboarding und klinikumseigene Akademie</li> <li>Gesundheitsvorsorge durch vielfältige Sportangebote</li></ul> <ul> <li>Durchführung von Inspektionen, Wartungen und Service der Anlagenmechanik (HKLS /TGA)</li> <li>Durchführung von Reparaturen der zu betreuenden technischen Anlagen</li> <li>Digitale Dokumentation der durchgeführten Tätigkeiten über das Smartphone</li> <li>Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst nach der Einarbeitungsphase</li></ul> <ul> <li>Abgeschlossene Ausbildung als Anlagenmechaniker/-in oder vergleichbare Qualifikation (z. B. Ausbildung als Zentralheizungs- und Lüftungsbauer/-in, Gas-Wasserinstallateur/-in)</li> <li>Idealerweise mit erster Berufserfahrung, aber auch Berufseinsteigende sind willkommen</li> <li>Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li> <li>Freude an kontinuierlicher und persönlicher Weiterentwicklung</li> <li>Bereitschaft zum Umgang mit modernen Arbeitsmedien</li></ul>

Anlagenmechanikerin / Anlagenmechaniker HLSK (w/m/d)

<ul><li>Eigenverantwortung in einem vielseitigen Aufgabengebiet und interessante Entwicklungsperspektiven</li><li>Freundliche und hilfsbereite Kolleg*innen mit einer wertschätzenden und angenehmen Arbeitsatmosphäre</li><li>Umfangreiche persönliche und fachliche Förderung mit flexiblem Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten</li><li>Moderne und arbeitsergonomische Arbeitsplatzausstattung mit neuester Bürotechnologie</li><li>Innovatives Gesundheitsmanagement mit zusätzlichen Mitarbeiterleistungen wie Fitnesskooperation und Jobrad-Leasing</li><li>Ein attraktives Leistungs- und Gehaltspaket inkl. kostenfreiem Deutschlandticket für den ÖPNV</li><li>Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Unfallschutz</li><li>Möglichkeit zum Mieten einer Wohnung aus unserem Bestand in Stuttgart inkl. Mitarbeiter-Mietzuschuss</li></ul> <ul><li>Sie sind der Dreh- und Angelpunkt für alle Instandhaltungsprozesse in unseren Immobilienprojekten</li><li>Sie koordinieren und überwachen technische Maßnahmen bei Mieterwechseln und steuern Wohnungsmodernisierungen - Ihr Einsatz sorgt für zufriedene Mieter*innen und moderne Wohnräume</li><li>Mit Ihrem geschulten Blick stellen Sie die bauliche Qualität und Verkehrssicherheit unserer Objekte sicher und tragen aktiv zum Werterhalt unserer Immobilien bei</li><li>Sie steuern und betreuen unsere technischen Dienstleister und sorgen dafür, dass alles reibungslos läuft</li><li>Sie nehmen beauftragte Leistungen ab, prüfen Handwerkerrechnungen und kontrollieren die Stammdaten in unserem FM-System - so behalten Sie stets den Überblick</li></ul> <ul><li>Abgeschlossene technische Ausbildung zum Gesellen, Techniker oder Meister, respektive ein Studium im technischen Bereich</li><li>Idealerweise Erfahrung in der technischen Bewirtschaftung von Immobilien- und Wohnungsbeständen</li><li>Grundlegende Kenntnisse der gesetzlichen und technischen Regelwerke</li><li>Begeisterung für Innovationen und neue Technologien - Sie denken gerne einen Schritt voraus</li><li>Affinität zu IT-Anwendungen</li><li>PKW-Führerschein</li></ul>

Techniker*in Wohnungswirtschaft (m/w/d)

<ul> <li>Leitung der Schulkindbetreuung von ca. 120 Grundschulkindern (6-10 Jahre)</li> <li>Dienst- und Fachaufsicht für die pädagogischen Betreuungskräfte sowie ein hauswirtschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)</li> <li>Organisation und Durchführung von Team- und Qualitätszirkeln sowie sonstigen Veranstaltungen der Einrichtung</li> <li>Teilnahme an Leitungssitzungen</li> <li>Ansprechpartner für das Fachamt, Eltern, Träger und Lehrerkollegium sowie Kooperation mit der Schule</li> <li>Verwaltungstätigkeiten und Büroorganisation, sowie Mitarbeit in der Betreuung am Nachmittag</li> <li>Fachliche Beratung und Konfliktberatung nach innen und außen</li> <li>Mitwirkung bei der strukturellen und pädagogischen Weiterentwicklung der Schulkindbetreuung</li> </ul>

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