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Für den Versicherungsservice eines großen Autohauses mit Filialen, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Erfahrung im Bereich Versicherungsvermittlung in Festanstellung.&nbsp;Wir bieten Ihnen&nbsp;<ul><li>Tägliche Zuführung von Neukunden</li><li>Festanstellung mit einem attraktiven, erfolgsorientiertes Vergütungsmodell</li><li>Zugriff auf ein starkes Netzwerk von über 400 renommierten Produktpartnern – für maßgeschneiderte Kundenlösungen</li><li>Einen modernen Arbeitsplatz im Umfeld starker Automobilmarken&nbsp;&nbsp;( u.a.&nbsp;BMW)</li><li>Ein motiviertes Verkaufs- und Serviceteam aus dem Autohaus, welches Ihnen zuarbeiten wird&nbsp;</li><li>Viele Qualifikationsmöglichkeiten und Unterstützung bei Ihrer persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Die Chance, aktiv am Ausbau des Versicherungsgeschäfts im Autohaus mitzuwirken</li><li>Ein Team von eigenen Fachspezialisten unterstützt Sie in allen Bereichen&nbsp;</li></ul>Ihre Aufgaben&nbsp;<ul><li>Beratung von Autohauskunden rund um Versicherungs- und Vorsorgelösungen</li><li>Zum Einstieg Kfz-Versicherungen mit anschließendem Cross-Selling</li><li>Enge Zusammenarbeit mit den Verkaufs- und Serviceteams im Autohaus&nbsp;</li><li>Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen durch kompetente, vertrauensvolle Beratung</li></ul>Ihr Profil&nbsp;<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Versicherungs- oder Finanzbereich (z. B. Versicherungskaufmann/-frau, Bankkaufmann/-frau, o. Ä.)</li><li>Berufserfahrung im Versicherungswesen</li><li>Eine bestehende Erlaubnis nach §34i und/oder §34f GewO wäre ein Plus, ist jedoch keine zwingende Voraussetzung.</li><li>Freude am Umgang mit Menschen – sowohl Kunden als auch Mitarbeitern</li><li>Kommunikationsstärke, Teamgeist und Eigeninitiative</li><li>Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, Führungswille</li><li>eine hohe Motivation mit Kontaktfreude und ein professionelles, seriöses Auftreten</li></ul>Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!&nbsp;Bitte senden Sie Ihre Kurzbewerbung per E-Mail an Bettina Menger-Kölle&nbsp;&nbsp;unter <a href="mailto:b.menger-koelle@fg-finanz-service.de" target="_blank">b.menger-koelle@fg-finanz-service.de.</a>

FG FINANZ-SERVICE AG

Versicherungsexperte (m/w/d) im BMW-Autohaus – für die Regionen Hannover und Ostwestfalen

Wussten Sie eigentlich, dass ...<ul><li>HEW-Motoren die Bühnenbilder und Vorhänge der Dresdener Semper Oper bewegen? </li><li>HEW den Kölner Dom elektrifiziert hat? </li><li>HEW die Pitch-Antriebe für Windräder liefert? </li><li>HEW der Medizintechnik und weiteren Branchen innovative Lösungen bietet? </li><li>HEW-Motoren E-Boote antreiben und Autowaschanlagen in Gang setzen?</li></ul>Lernen Sie uns kennen: HEW - das sind rund 250 Mitarbeitende - "alte Hasen" und "junge Wilde" im Team, an zwei Standorten. Seit 1892 produzieren wir in Herford und seit 1995 in Kroatien. Wir suchen Sie in Herford als: Betriebstechniker / Technisches Facility Management (w/m/d) Schwerpunkt Elektrotechnik, Mechatronik, Elektronik, Industrieelektrik, Industriemechanik o.ä. Sie verstehen sich als Allrounder? Sie trauen sich zu, die komplette Betriebstechnik in unseren Gebäuden zu betreuen - Produktion/Werkstätten/Verwaltung? Dabei versteht es sich, dass Sie nicht alle Gewerke selbst übernehmen - aber wer welches handwerkliche Problem am besten löst und wen es zu bestellen gilt - Sie haben den Durchblick und die Initiative. Selbst aktiv werden Sie, wenn es um die Reparatur unserer Maschinen geht. Fazit: Was Sie bei uns erwartet, ist eine attraktive Kombination aus Hand- und Kopfarbeit - hier kommen die Details. Ihr Bereich:<ul><li>Sicherstellen der Betriebsbereitschaft unserer Maschinen und Anlagen </li><li>Eigenständiges Beheben von Fehlern und Störungen an Produktionsanlagen </li><li>Planen und Durchführen von Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten </li><li>Beauftragen, Koordinieren und Betreuen externer Dienstleister für Elektro/Sanitär im Haus </li><li>Dokumentieren der Wartungs- und Instandsetzungsmaßnahmen </li><li>Überwachen und Einhalten von Sicherheitsvorschriften </li></ul> Ihr Können:<ul><li>Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Elektronik, Industrieelektrik, Industriemechanik oder eine vergleichbare Qualifikation </li><li>Know-how in der Steuerungs- und Regelungstechnik, Mechanik, Pneumatik sowie Hydraulik </li><li>Erfahrung im Reparieren, Warten und Bedienen von Maschinen und Anlagen </li><li>Sicherheit in der Elektroinstallation und elektrotechnischen Messtechnik </li><li>Selbstständiges Arbeiten, bereit Verantwortung zu tragen </li><li>Teamplayer, gut in der Abstimmung mit den Kolleg:innen </li><li>Analytischer Blick auf Problemstellungen, lösungsorientiert, belastbar und flexibel </li><li>Weiterbildung zum/zur Sicherheitsbeauftragten und Brandschutzhelfer:in ist ein Plus </li></ul> Was uns antreibt: Wir sind stolz auf die Qualität unserer Motoren, auf unser gewachsenes Know-how und beste Zukunftsperspektiven. Die Verläßlichkeit unserer Produkte und unsere Verläßlichkeit als Arbeitgeber sind zentrale HEW-Werte - deshalb sind wir dafür bekannt, menschlich viel zu bieten. Die Selbstverständlichkeit, mit der wir auf die Wünsche unserer Mitarbeitenden eingehen, macht uns aus. Und die exzellente Arbeit unserer Teams, mit der sie dies honorieren, ist der Motor der HEW. Wenn Sie so arbeiten wollen, mit Verläßlichkeit in beide Richtungen, passen Sie zu uns Und das haben wir noch zu bieten:<ul><li>Faire Vergütung sowie Sonderzahlungen </li><li>Betriebliche Altersvorsorge, VWL, Corporate Benefits (Rabatte bei vielen Marken und Shops) </li><li>Jobrad (Bikeleasing), öff. Verkehrsmittel fußläufig erreichbar, Firmenparkplatz </li><li>Moderner, wertschätzender Führungsstil </li><li>30 Tage Urlaub </li><li>Langfristige Perspektiven und familiäres Betriebsklima </li><li>Firmenevents und Feiern </li><li>Individuelle Einarbeitung durch offene und hilfsbereite Kolleg*innen </li></ul> Klingt nach Ihrem Job? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, gerne per E-Mail, an: <a href="mailto:bewerbung@hew-hf.de" target="_blank">bewerbung@hew-hf.de</a> Herforder Elektromotoren-Werke - Goebenstraße 106 - 32051 Herford Ihre Ansprechpartnerin: Silke Adamczak / +49 (0) 5221 590 424 <a href="http://www.hew-hf.de" target="_blank">www.hew-hf.de</a> Keywords: Elektrotechniker Mechatroniker Elektroniker Industrieelektriker Industriemechaniker Facility Manager Betriebstechnik Gebäudetechnik Technischer Property Manager technisches Property Management technisches Gebäudemanagement

Techniker Instandhaltung & Gebäudebetrieb (m/w/d)

Servicetechniker für industrielle Betriebstechnik (m/w/d)

Fachkraft Instandhaltung & Haustechnik (m/w/d)

Betriebstechniker / Technisches Facility Management (w/m/d)

Zeit für Veränderung? Dann haben wir eine tolle Chance für Sie.
Voll/Teilzeit (19,5 - 39 Std), ab sofort, Bewerbungen bis 24.12.2025
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teil- und Vollzeit (0,5VB -1,0VB), unbefristet Mitarbeiter (m/w/d) für das Teilhabemanagement im Geschäftsbereich Herford. Dieses hat im Schwerpunkt die Aufgabe, die individuelle Bedarfsermittlung (Teilhabeplanung) des Leistungsträgers (BEI_NRW) in enger Abstimmung mit den operativen Teams im Wohnbereich vorzubereiten und zu erstellen. Weiterhin ist der Regionale Sozialdienst direkt an die Geschäftsbereichsleitung angebunden und dient als Ansprechpartner für den Leistungsträger. Ziel ist es, eine fachlich fundierte und personenzentrierte Teilhabeplanung zu erstellen, die inhaltlich die ICF-Orientierung sowie die Ziel- und Wirkungsorientierung aufnimmt, um so gegenüber dem Leistungsträger notwendige Ressourcen zur individuellen, notwendigen Teilhabe der KlientInnen zu sichern. Eine passgenaue und ausführliche Einarbeitung in den Einsatzbereich wird gewährleistet.
Der Geschäftsbereich Herford vertritt in differenzierten Wohnformen die Wohn- und Teilhabeangebote für verschiedene Behinderungsformen an den Standorten Löhne und Herford. In den beiden Städten bieten wir auch Tagesstrukturierende Angebote an.
Was wir uns wünschen:
<ul>
<li>Hochschul- oder Fachhochschulabschluss im Bereich des Sozialwesens wie z.B. Soziale Arbeit oder Sozialpädagogik (BA oder MA) oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Bereitschaft zur fach- und organisationsübergreifenden Zusammenarbeit</li>
<li>Hohe Eigenmotivation, Verantwortungsbereitschaft, Belastbarkeit und Teamfähigkeit</li>
<li>Eine personenzentrierte Haltung und die Fähigkeit zu Selbst- und Fremdreflexion</li>
</ul>
So unterstützen Sie uns als Teil des Teams:
<ul>
<li>Erhebung und Evaluation der Teilhabeplanung nach BEI_NRW in Kooperation mit den Teams und unter Einbezug der KlientInnen und deren gesetzlichen BetreuerInnen</li>
<li>Bearbeitung BEI_NRW an der Schnittstelle zum Leistungsträger</li>
<li>Beratung und Begleitung der Teams, Angehörigen und gesetzlichen BetreuerInnen im Gesamtplanverfahren</li>
<li>Zusammenarbeit mit dem Zentralen Sozialdienst Wittekindshof im Zusammenhang mit Neuaufnahmen und Folgeanträgen</li>
<li>Zusammenarbeit und enge Abstimmung mit dem Team der Geschäftsbereichsleitung</li>
<li>Teilnahme an Arbeitsgruppen zur Entwicklung und Sicherung der Prozesse zur Teilhabeplanung</li>
</ul>
..und hierauf können Sie sich freuen, wenn Sie bei uns anfangen:
<ul>
<li>Ein Team, das Sie herzlich aufnimmt und sich auf Ihr Mitwirken freut</li>
<li>Bis zu 1.000 € Startprämie*</li>
<li>Vorab-Hospitation, damit Sie den Bereich besser kennenlernen</li>
<li>Einen unbefristeten Arbeitsvertrag</li>
<li>Attraktive Vergütung nach AVR DD EG 9 – fair, sicher und überdurchschnittlich</li>
<li>Zuzüglich diverser Zuschläge, z.B. Schichtzulage 40 - 70 €, Sonn- und Feiertage +35 %, Nachtarbeit +25%</li>
<li>Plus Jahressonderzahlung (50 % im November und 50 % im Juni)</li>
<li>100 € Kinderzuschlag pro Kind (Vollzeit) für Kindergeldberechtigte</li>
<li>Vielfältige Fort- und Weiterbildungen mit ggf. Kostenübernahme und Freistellung</li>
<li>Zusätzliche betriebliche Altersversorgung mit hohem Arbeitgeberanteil</li>
<li>Individuelle Teilzeitmodelle und flexible Dienstplangestaltung</li>
<li>Beteiligung an Umzugskosten ab 50 Km</li>
<li>Rabatte für Mitarbeitende (z.B. für zahlreiche Online-Shops) und JobRad-Leasing</li>
<li>Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz</li>
<li>und vieles mehr...</li>
</ul>
*Für die Gewährung der Prämie ist das Vorliegen einer mindestens 3-jährigen Fachausbildung im pflegerischen oder pädagogischen Bereich und die Übernahme einer Tätigkeit in diesem Berufsfeld Voraussetzung. Die Höhe der Prämie bemisst sich an dem Stellenumfang in Stunden. Zum Beispiel 1.000,- € (brutto) für eine Vollzeitstelle (39 Std./W.) bzw. die anteilige Summe für eine Teilzeitstelle. Die Prämie wird nach erfolgreicher Probezeit und unbefristeter Übernahme ausgezahlt. Die Aktion gilt bis auf Widerruf.Weitere Informationen
Fragen zur ausgeschriebenen Stelle? Ihr*e Ansprechpartner*in: Herr Felix Lehra | Geschäftsbereichsleitung | Tel.: (05732) 68 24 712 oder E-mail: <a href="mailto:felix.lehra@wittekindshof.de" target="_blank">felix.lehra@wittekindshof.de</a> Herr Aaron Schwager | Stellv. Geschäftsbereichsleitung | Tel.: (05732) 68 24 713 oder E-mail: <a href="mailto:aaron.schwager@wittekindshof.de" target="_blank">aaron.schwager@wittekindshof.de</a>
Wir freuen uns auf Ihre Kurzbewerbung - vorzugsweise über unser Online-Bewerbungsformular - bis zum 24.12.2025.
Bedeutsam ist für uns eine soziale Werteorientierung und die Identifikation mit dem Handlungsleitenden Bild und den Zielen unserer Stiftung.
Alternativ senden Sie uns Ihre Bewerbung unter Angabe der Job-ID per E-Mail an <a href="mailto:bewerbung@wittekindshof.de" target="_blank">bewerbung@wittekindshof.de</a> oder postalisch an:
Diakonische Stiftung Wittekindshof | Personalgewinnung und -entwicklung | Langenhagen 51, 32549 Bad Oeynhausen
 Fragen zur Bewerbung? Wir sind nur einen Anruf entfernt – sprechen Sie uns einfach an!

Mitarbeiter (m/w/d) für das Teilhabemanagement im Geschäftsbereich Herford Job-ID 2336

Über uns
Wir sind ein stetig wachsendes Familienunternehmen mit über 70 Jahren Erfahrung im Maschinen- und Anlagenbau. Weltweit vernetzt, mit lokalen Wurzeln, beliefern wir mit unseren 2.000 Beschäftigten als Weltmarktführer Großwäschereien mit umfassenden Systemlösungen für industrielle Wäschereitechnik.
Wir verbinden erfolgreich Menschen und Technik und bieten unserer Belegschaft optimale Entwicklungsmöglichkeiten. Werden Sie Teil unseres Teams als
Mitarbeiter (m/w/d) Technischer Support im Innendienst, Bereich Produktsupport Thermoprozessanlagen
Als globaler Partner legen wir großen Wert auf exzellenten Service – in unserer deutschen Serviceorganisation sind über 180 Mitarbeitende dafür im Einsatz. Bringen Sie Ihre Erfahrung ein und verstärken Sie unser Produktsupportteam für Thermoprozessanlagen im Bereich Flachwäsche. Es erwarten Sie spannende Aufgaben, internationale Kunden und ein starkes Team!
Aufgaben
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<li>
Technischer Produktsupport für unsere Maschinen und Anlagen für den Flachwäschebereich im In- und Ausland
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<li>
Übernahme der Produktverantwortung für Thermoprozessanlagen und RFID Technologie
</li>
<li>
Analyse und Bearbeitung technischer Kundenanfragen und Reklamationen
</li>
<li>
Unterstützung bei Inbetriebnahmen und Serviceeinsätzen
</li>
<li>
Enge Zusammenarbeit mit Entwicklung, Vertrieb und Service
</li>
<li>
Dokumentation und Pflege technischer Unterlagen
</li>
<li>
Schulung von Kunden und internen Mitarbeitenden 
</li>
</ul>
Profil
<ul>
<li>
Technische Ausbildung (Meister / staatl. geprüfter Techniker) Mechatronik oder Elektrotechnik
</li>
<li>
Fundierte Facherfahrung im Kundenservice (Anlagenbau) ist vorteilhaft 
</li>
<li>
Berufserfahrung im technischen Support oder in der Anwendungstechnik, idealerweise im Bereich Thermoprozessanlagen 
</li>
<li>
Kenntnisse im Umgang mit industrieller Steuerungstechnik
</li>
<li>
Fundierte Kenntnisse im Bereich RFID-Technologien (z. B. Transponder, Lesegeräte, Middleware) sind wünschenswert 
</li>
<li>
Hohe Serviceorientierung, unterstützt durch Ihr persönliches Engagement
</li>
<li>
Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
</li>
<li>
Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
</li>
<li>
SAP-Kenntnisse sind wünschenswert
</li>
<li>
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
</li>
<li>
Kommunikations- und Teamfähigkeit
</li>
<li>
Bereitschaft zur anteiligen Reisetätigkeit 
</li>
</ul>
Wir bieten
<ul>
<li>
Starkes Team &amp; offene Kultur: Kollegiales, interdisziplinäres Arbeitsumfeld mit hoher Eigenverantwortung mit dem Fokus auf Zusammenarbeit und Lösungsorientierung.
</li>
<li>
Technische Exzellenz &amp; Vielfalt: Technisch anspruchsvolle Aufgaben mit echtem Gestaltungsspielraum.
</li>
<li>
Persönliche Weiterentwicklung: Auf Sie zugeschnittene Weiterbildungen sind für uns unerlässlich, um mit den neuesten Technologien und Trends mitzugehen und Ihre Weiterentwicklung zu fördern.
</li>
<li>
Finanzielle Sicherheit und individuelle Freiräume: Bei uns profitieren Sie von einer individuellen, attraktiven Vergütung. Mit unserem Angebot zum Lebensarbeitszeitkonto können Sie sich individuelle Freiräume in den verschiedensten Lebensphasen ermöglichen.
</li>
<li>
Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, anteiliges mobiles Arbeiten und 30 Urlaubstage im Jahr sind für uns selbstverständlich, um die individuelle Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf zu fördern.
</li>
</ul>
Kontakt
Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an:
Tanja Thiedig
Recruiterin
Tel.: +49 5733 / 12-8228

Mitarbeiter (m/w/d) Technischer Support im Innendienst, Bereich Produktsupport Thermoprozessanlagen

Ihre neue Aufgabe: Mit Herz und Fachkompetenz begleitenIn unserem Wohnheim setzen wir auf Menschlichkeit, Fachwissen und ein starkes Miteinander. Werden Sie Teil eines engagierten Teams und unterstützen Sie Menschen mit psychischen Erkrankungen und Beeinträchtigungen dabei, ein möglichst selbstbestimmtes und erfülltes Leben zu führen. Ihre Aufgaben:<ul><li>Fachgerechte Durchführung der Grund- und Behandlungspflege während der Nacht </li><li>Überwachung der Vitalwerte und Medikamentengabe gemäß ärztlicher Anordnung </li><li>Unterstützung der Bewohner bei Bedarf </li><li>Dokumentation der erbrachten Pflegeleistungen und Berichterstattung an das Tagdienst-Team </li><li>Einhaltung der Hygiene- und Pflegestandards </li></ul> Das Pflegeheim wünscht sich von Ihnen:<ul><li> Eine abgeschlossene Alten- oder Krankenpflegeausbildung als examinierter Altenpfleger (m/w/d),Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d) oder Krankenschwester (m/w/d) </li><li>Einen respekt- und würdevollen Umgang mit älteren und pflegebedürftigen Menschen Eigeninitiative und Motivation </li><li>Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft </li><li>Kooperations- und Teamfähigkeit </li></ul> Worauf Sie sich freuen können:<ul><li>Ein sicherer Arbeitsplatz</li><li>Zusätzliche Urlaubstage</li><li>Weihnachtsgeld </li><li>Strukturierte Einarbeitung und eigenverantwortliches Arbeiten </li><li>Vergütung in Anlehnung an den DRK-Reformtarifvertrag </li><li>Jahressondergratifikation </li><li>Fortbildungsmöglichkeiten </li><li>Einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge </li><li>Mitarbeitervorteile </li><li>Eine vielseitige Arbeit in einem engagierten Team</li><li>Kostenloser Parkplatz</li></ul> Jetzt bewerben - wir freuen uns auf Sie! Wenn Sie mit Herz, Verstand und Teamgeist arbeiten und etwas bewirken möchten, freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Ihre Arbeitszeiten: <ul><li>10 Stunden Schichten für die Nacht und 7 Stunden Schichten für den Tagdienst </li><li>Nachtschicht </li><li>Wochenendarbeit möglich</li><li>39 Stunden pro Woche</li></ul>

271 Jobs in 32602 Vlotho, Deutschland