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If you are an avid auto enthusiast, join our Mercedes-Benz Customer Experts team and work in Greece with one of the most esteemed automobile brands We are looking for German speaking talents who will be the primary point of contact for customer requests, representing Mercedes-Benz, the top German manufacturer of cars, buses, and trucks. Join a team dedicated to providing top customer experience and at the same time build your professional network, improve your communication skills, and enrich your CV with notable work experience. Your responsibilities: <ul> <li>Be the primary point of contact for customer requests, representing one of the world's most esteemed car brands</li> <li>Utilize phone calls, e-mails and chats in order to provide a seamless customer experience</li> <li>Respond to inquiries about products and services, offering expert advice on a range of car-related matters</li> <li>Resolve issues as they arise - addressing customers' concerns in a professional and timely manner</li> <li>Turn every customer into a happy customer!</li> <li>Enjoy your time in Greece</li> </ul> What you will bring: <ul> <li>Fluency in German</li> <li>Very good use of English - both in written and spoken language</li> <li>A profound passion for cars is a big plus</li> <li>Work experience as a customer support/customer care representative for at least 6 months will be preferred</li> <li>Highly developed communication skills</li> <li>A genuine problem-solving mentality and a deep sense of ownership</li> <li>Tech savviness and learning agility</li> <li>A positive attitude</li> </ul> What we offer: <ul> <li>Complete relocation support (we will cover all the costs from the moment you leave your house until the moment you are ready to rent your first home in Greece)</li> <li>Competitive monthly salary + 2 extra salaries per year</li> <li><a>Refer-A-Friend</a>: Bring your friends and receive great bonuses!</li> <li>Health care benefits and numerous other discounts</li> <li>Fully remunerated training by certified instructors</li> <li>A career path within a company of more than 11.500 employees</li> <li><a>Special events</a>as well as <a>community &amp; social responsibility initiatives</a></li> <li>Free online Greek language courses</li> <li>State of the art premises, providing a great working environment with relaxing break areas</li> <li>The opportunity to work for a <a>Great Place to Work-Certified Company</a></li> </ul> Moreover, this is a great opportunity to advance your career and work for a multinational company, by developing strong experience and skills, while representing one of the biggest brands worldwide. In addition, you will be a member of a company that fosters diversity, offering <a>equal opportunities</a>to all, regardless of gender, ethnicity, religion, culture or age. Find out more Would you like to see more <a> German speaking jobs </a> options? Do you need even more <a>available jobs</a> ?

Teleperformance Greece

German-Speaking Customer Experts for Mercedes-Benz

Are you passionate about everything online, with an eye for details? Become a member of our strong and growing Social Media Content Moderators team in Athens! We are looking for talents with great German &amp; English skills who will join us in our state-of-the-art working environment in Greece, after relocating to Athens. Be part of a strong team that reviews and categorizes social media commercial ads, and also reviews and moderates business content, helping to build a better user experience. TP in Greece connects customers with the world's top brands for more than 30 years. With a team of more than 12,000 employees from 109+ nationalities, we proudly represent the leading global businesses. Note : This position is not a remote/work-from-home position. Our teams are based in our state-of-the-art offices in Athens, Greece (Moschato and Piraeus). What you will do: <ul> <li>Review and categorize social media content based on specific guidelines.</li> <li>Ensure that all information uploaded by users follow the guidelines based on client's policies.</li> <li>Make well balanced decisions to be an effective advocate for the online community.</li> <li>Ensure high quality and safe experiences for both people and businesses.</li> <li>Apply a content policy to digital content and execute handling procedures with consistency.</li> <li>Assist customers via chat, email or phone (depending on the project).</li> <li>Identify inefficiencies in workflows and suggest solutions.</li> <li>Follow company and client procedures and guidelines.</li> </ul> What we expect from you: <ul> <li>Excellent verbal and written skills in German </li> <li>Very good English knowledge</li> <li>Exceptional communication and soft skills, as well as problem-solving skills</li> <li>Ability to use Windows Operating Systems, internet applications and MS Office</li> <li>Solid team, and collaboration skills, work independently with limited supervision</li> <li>Attention to detail and ability to distinguish self-beliefs from moderated content and policies</li> <li>Be positive and proactive and have a desire for applying continuous improvement processes</li> <li>Experience in Content Moderation, Social Media or Customer Support will be considered as an advantage</li> </ul> What we offer to you: <ul> <li>Complete support to help you ease your relocation to Greece (we cover your flight tickets expenses, hotel accommodation, support with the house searching process (-all at no cost to you-)</li> <li>Competitive monthly salary + 2 extra salaries per year</li> <li> <a>Refer-A-Friend</a>: Bring your friends and receive great bonuses!</li> <li>Health care benefits and numerous other discounts</li> <li>Full training by certified instructors</li> <li>Professional growth &amp; <a>development opportunities</a> </li> <li><a> Special events </a> as well as <a>c ommunity &amp; social responsibility initiatives </a></li> <li>Free online Greek language courses</li> <li>State of the art premises, providing a great working environment with relaxing break areas</li> <li>Work for a <a>Great Place to Work-Certified Company</a> that fosters diversity</li> </ul> Find out more Would you like to see more <a>German speaking jobs</a> options? Do you need even more <a>available jobs</a> ?

German-Speaking Social Media Content Moderators

Deutscher Kundensupport-Spezialist für Scalable Capital in Chania, Kreta Werden Sie Teil unseres Scalable Capital-Teams und eines der am schnellsten wachsenden und sichtbarsten Fintech-Startups in Chania, Kreta. Sind Sie der Meinung, dass jeder, unabhängig von seiner Herkunft und seinem wirtschaftlichen Status, Zugang zu erschwinglichen, bequemen und sicheren Produkten und Dienstleistungen haben sollte, um sein finanzielles Leben in die Hand zu nehmen? Wenn ja, dann ist dies eine großartige Gelegenheit für Sie, sich unserem starken deutschen Scalable Capital-Team im schönen Chania, Kreta, anzuschließen und Teil eines der am schnellsten wachsenden und sichtbarsten Fintech-Startups in Europa zu werden und einen innovativen Service zu schaffen, der das Leben seiner Kunden maßgeblich beeinflusst! Zur Verstärkung unseres Client Success Teams suchen wir qualifizierte Mitarbeiter, die unseren Kunden als kompetente Ansprechpartner für alle Themen rund um den Kapitalmarkt zur Verfügung stehen. Denn \"digital\" heißt nicht \"weit weg\". Was Sie tun werden <ul> <li>Sie sind ein zuverlässiger Ansprechpartner für Bestandskunden und Interessenten per Telefon, E-Mail oder Chat</li> <li>Bei komplexeren Fragestellungen vernetzen Sie sich mit anderen Abteilungen und Partnern, um schnell eine Lösung zu finden</li> <li>Sie sind eigenständig für die Zufriedenheit und Bindung unserer Kunden verantwortlich</li> <li>Sie bauen Ihr Fachwissen im Finanzbereich durch interne Schulungen und Eigeninitiative kontinuierlich aus</li> <li>Sie nutzen das Feedback unserer Kunden und erkennen Verbesserungspotenziale für unser Produkt und unsere internen Prozesse. Sie arbeiten eng mit den Abteilungen Product, Capital Markets, Sales und Operations zusammen</li> <li>Machen Sie jeden Kunden zu einem glücklichen Kunden!</li> <li>Tauschen Sie Ideen und Lösungen mit Ihren Kollegen aus!</li> <li>Genießen Sie Ihre Zeit in Griechenland!</li> </ul> Was Sie mitbringen: <ul> <li>Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse und gutes Englisch in Wort und Schrift</li> <li>Sie verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Englisch</li> <li>Sie haben bereits ein Bachelor- oder Masterstudium (vorzugsweise mit Schwerpunkt Finanzen) erfolgreich abgeschlossen oder stehen kurz vor dessen Abschluss. Alternativ können Sie eine abgeschlossene Bankausbildung vorweisen</li> <li>Sie haben eine Affinität zu Kapitalmarktprodukten und digitalen Lösungen</li> <li>Sie überzeugen durch Ihre freundliche und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Sie können unter Zeitdruck gewissenhaft und detailorientiert arbeiten</li> </ul> Was wir bieten: <ul> <li>Komplettes Relocation-Paket (wir übernehmen die Kosten für Flugtickets und Unterkunft)</li> <li>Wir helfen Ihnen bei den Formalitäten, z. B. bei der Beschaffung einer Steuer- und Krankenversicherungsnummer und der Eröffnung eines griechischen Bankkontos</li> <li>Wettbewerbsfähiges Monatsgehalt + 2 zusätzliche Gehälter pro Jahr</li> <li>Empfehlungsprogramm: Bringen Sie einen Freund mit und erhalten Sie bis zu 2.000 € je nach Sprache</li> <li>Gesundheitsleistungen - zusätzliche private Krankenversicherungsleistungen zusätzlich zu den normalen öffentlichen Versicherungen</li> <li>Zahlreiche Vergünstigungen und Rabatte</li> <li>Umfassende Ausbildung durch zertifizierte Ausbilder</li> <li>Karrieremöglichkeiten in einem Unternehmen mit mehr als 12.000 Mitarbeitern</li> <li>Besondere Veranstaltungen sowie Gemeinschaftsinitiativen</li> <li>Kostenlose Online-Griechischkurse</li> <li>Hochmoderne Räumlichkeiten, die eine großartige Arbeitsumgebung mit entspannenden Pausenbereichen bieten</li> <li>Die Möglichkeit, für ein Great Place to Work-zertifiziertes Unternehmen zu arbeiten</li> </ul> Was Sie in Griechenland genießen werden: <ul> <li>Wunderschöne Naturlandschaften</li> <li>Mildes mediterranes Klima</li> <li>Sonne an den meisten Tagen des Jahres</li> <li>Einzigartige kulturelle Erlebnisse</li> <li>Köstliche Küche</li> <li>Reiche klassische Geschichte</li> <li>Die Kombination von Bergen und Meer</li> <li>Aufregendes Nachtleben</li> <li>Gastfreundschaft und Zugänglichkeit</li> <li>Niedrige Lebenshaltungskosten</li> </ul>

German-Speaking Customer Experts for Scalable Capital

<h1>GSE Manager (m/w/d)</h1>

Datum:&nbsp;20.02.2025
Standort:&nbsp;Berlin, DE
Unternehmen:&nbsp;Swissport International AG

Vollzeit | Ort: Berlin
From landing to take-off: we care.
Swissport International AG ist der weltweit größte Anbieter von Bodenverkehrsdienstleistungen für Fluggesellschaften und an fast 300 Flughäfen in 45 Ländern auf allen Kontinenten aktiv. Im vergangenen Jahr haben wir im Auftrag unserer Airline-Kunden mehr als 232 Millionen Flugpassagiere bedient (2022: 186 Millionen) und rund 4,7 Millionen Tonnen Luftfracht (2022: 4,8 Millionen) an 115 Frachtzentren weltweit abgefertigt. In Deutschland sind wir an verschiedenen Standorten mit einem breiten Dienstleistungsangebot präsent. Sowohl national als auch international befinden wir uns auf Wachstumskurs und möchten diesen Weg gemeinsam mit Ihnen fortsetzen.
TÄTIGKEITEN:&nbsp;
<ul>
<li>Wirtschaftliche und effiziente Führung der Abteilung unter Berücksichtigung und Einhaltung der finanziellen und qualitativen Vorgaben und Standards (Budget, SLA, KPIs)</li>
<li>Ausarbeitung, Verwaltung und Einhaltung des GSE-Budgets</li>
<li>Laufende Überprüfung des Bedarfs an GSE in Zusammenarbeit mit der Operation</li>
<li>Ansprechperson für interne und externe Kunden</li>
<li>Durchführung und Begleitung von Kunden- und Lieferantenaudits</li>
<li>Überwachung, Einhaltung und Entwicklung des GSE-Wartungsplans</li>
<li>Regelmäßiges Reporting</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit dem regionalen Fuhrparkmanagement</li>
<li>Mitarbeit bei der Initialisierung von Innovationslösungen</li>
<li>Ausarbeitung von Dienstleistervereinbarungen</li>
<li>Betreuung des SPI Maintenance Reporting Systems</li>
<li>Planung und Durchführung der Inventur</li>
<li>Stetige Verbesserung der Unternehmensprozesse</li>
</ul>
DEIN PROFIL:
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium (mit einem kaufmännischen und/oder einem technischen Hintergrund) oder eine vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung im Fleetmanagement</li>
<li>Sehr gute Kenntnisse der in Deutschland gültigen fachspezifischen Vorschriften</li>
<li>Idealerweise Kenntnisse der flughafenspezifischen Anforderungen</li>
<li>Affinität oder bereits erworbene praktische Kenntnisse im Umgang mit Luftfahrtbodengeräten / GSE</li>
<li>Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches wie auch technisches Verständnis</li>
<li>Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent</li>
<li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
WIR BIETEN:&nbsp;
<ul>
<li>Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen</li>
<li>unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer wettbewerbsfähigen Vergütung&nbsp;</li>
<li>abwechslungsreiche Tätigkeit im lebhaften Umfeld der Luftfahrtindustrie</li>
<li>Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten sind nach Absprache möglich</li>
<li>Für deine Erholung erhältst du 30 Tage Urlaub pro Jahr</li>
</ul>
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung.&nbsp;

Swissport Losch GmbH & Co. KG

GSE Manager (m/w/d)

<h2>Job Description</h2>
<h2>ABOUT US</h2>
Since 2015, we’ve been disrupting influencer and social media marketing like few other agencies. We are currently establishing ourselves as one of the largest social powerhouses in the DACH region. With over 210 social-first employees, two in-house studios, our own production company, proprietary social technology, and media channels with over 1 million followers, we are at the forefront of the industry.
With locations in Berlin, Hamburg, and Cologne, we specialize in creation, project management, consulting, social media, performance marketing, and (post-)production.
Job Overview
We are looking for a Product Manager – Data &amp; Digital Solutions to drive the discovery, analysis, and delivery of innovative solutions across two key domains:
<ol>
<li>Platform Domain: Focus on improving our existing application by scaling, adding features, and optimizing workflows to better serve users and business needs. In this domain, you will work closely with software engineers to translate business needs into technical tasks.</li>
<li>Data Domain: Collaborate with stakeholders to identify needs and translate them into actionable tasks, delivering impactful data-driven solutions and reports. Here, you will work closely with data engineers to implement and refine data products.</li>
</ol>
You will work across both domains, but initially, your focus will be more on the Data Domain.
This position requires a strategic thinker and skilled communicator who can bridge the gap between stakeholders and engineering teams, ensuring business goals are translated into clear, actionable tasks while delivering value through innovative solutions.
<h2>Key Responsibilities</h2>
<ul>
<li>Collaborate with stakeholders to identify needs, map workflows, and uncover opportunities for improvement.</li>
<li>Use tools like user story mapping to define product goals and prioritize features.</li>
<li>Assess and define the measurable value of features to prioritize development and effectively argue trade-offs with management.</li>
<li>Develop and maintain a product roadmap aligned with business objectives.</li>
<li>Translate requirements into actionable tasks for software engineers in the Platform Domain and data engineers in the Data Domain.</li>
<li>Work closely with cross-functional teams to deliver solutions on time and with measurable value.</li>
<li>Facilitate Agile ceremonies, such as 3-Amigos sessions, refinements, sprint plannings, and more, to support iterative development and continuous improvement.</li>
<li>Refine and enhance existing platform workflows and data products to ensure usability, scalability, and impact.</li>
<li>Design and implement data-driven solutions, such as dashboards and reports, to empower decision-making.</li>
</ul>
<h2>Stakeholder Management &amp; Communication</h2>
<ul>
<li>Act as the bridge between business and technical teams, ensuring alignment and clarity.</li>
<li>Present updates and results to stakeholders and leadership.</li>
<li>Create trainings, workshops, and general guidelines on new product features and workflows.</li>
</ul>
<h2>Requirements</h2>
Your Profile
<ul>
<li>Experience: 3+ years as a Product Manager, ideally with experience in data-driven or digital products.</li>
<li>Stakeholder Engagement: Proven ability to engage with stakeholders, understand their needs, and translate them into actionable tasks.</li>
<li>Expectation Management: Skilled at balancing competing priorities, managing expectations, and confidently advocating for the most impactful solutions, even in challenging discussions with senior stakeholders.</li>
<li>Agile Expertise: Strong understanding of Agile methodologies (e.g., Scrum, Kanban) and product development frameworks.</li>
<li>User Story Mapping: Proven experience using user story mapping to prioritize and manage product features.</li>
<li>Problem-Solving: A strategic thinker who is passionate about identifying and solving user and business problems.</li>
<li>Communication Skills: Excellent ability to communicate complex ideas clearly to technical and non-technical audiences.</li>
<li>Language Skills: Proficient in both German and English, with strong communication skills in both languages.</li>
<li>Collaboration: Thrives in a fast-paced, cross-functional team environment.</li>
</ul>
WHAT WE OFFER
💫 Our benefits — made for mates. 
Be the vibe. 
Be the change. 
Be a mate. 
We believe: if you want to grow, you need space. Energy. And people who support you. Our benefits create exactly that.
<ul>
<li>🧭 Stay flexible — the way you need: Work should fit your life, not the other way around. With our hybrid model you choose where you perform best — in the office or remote. And for real freedom: Work from any EU country for up to 6 weeks per year.</li>
<li>🎉 Moments that matter — time that’s yours 
<ul>
<li>27 days of vacation + your birthday off, because you deserve it. </li>
<li>December 24th &amp; 31st are gifted — for special moments with the people who matter to you. We care. You celebrate.</li>
</ul>
</li>
<li>🚀 Move forward — personally &amp; professionally: Want to grow? We make room for it. With €1,500 training budget per year, you invest in what takes you further. Be the change — we’ll support you.</li>
<li>💪 Keep the balance — body, mind &amp; energy 
<ul>
<li>Urban Sports Club subsidy so you can clear your head. </li>
<li>Nilo.health membership when you need mental strength. Because mates take care — including of themselves.</li>
</ul>
</li>
<li>🧡 Your benefit. Your choice. You decide what suits you: 
<ul>
<li>💳 Givve Card — €50 monthly for whatever makes your life better </li>
<li>🚲 Mobiko — €65 for sustainable mobility </li>
<li>💼 Company pension top-up — €50 for your future</li>
</ul>
</li>
<li>🤝 Team spirit — together we get further: Regular team events, inspiring offsites, and a togetherness you can feel. Because “Be a mate” is more than a slogan.</li>
<li>💻 Work environment with vibe 
<ul>
<li>High-quality equipment, stylish offices in Berlin, Hamburg and Cologne </li>
<li>Snacks, drinks &amp; monthly team lunches — because great conversations often start in the kitchen.</li>
</ul>
</li>
</ul>

Product Manager

We are looking for a Backend Engineer to join our MarTech team!
Your mission is to work closely with the Engineering Manager and your teammates to help evolve our ecosystem of services that support our marketing stakeholders in driving company revenue. This is a great opportunity to be part of a cross-functional team, collaborating with engineers, product managers, and other team members, while building your technical (but also analytical and marketing) skills and contributing to impactful projects.
<h2>You will:</h2>
<ul>
<li>Deliver value iteratively by building and improving high-quality applications and features.</li>
<li>Contribute to the development and maintenance of our ecosystem of applications and services, including legacy Rails/Ruby apps, TypeScript/JavaScript libraries, and Node.js microservices (AWS Lambdas, etc.) built on an event-driven and API-driven architecture.</li>
<li>Participate in architectural discussions and suggest improvements to existing features.</li>
<li>Help ensure our systems are healthy, resilient, and perform well, including contributing to configuration changes (e.g., in Terraform) and collaborating with the Infrastructure team.</li>
<li>Work cross-functionally on feature design, technical decisions, and assessing technical debt.</li>
<li>Follow and help improve our coding guidelines and quality standards.</li>
<li>Respond to, troubleshoot, and help solve operational events (bugs and incidents) as part of the team.</li>
<li>Focus on continuous learning and improvement, and actively participate in the evolution of our engineering practices.</li>
<li>Collaborate with the team in building and refining our agile processes to best fit our responsibilities and business needs.</li>
</ul>
<h2>You are:</h2>
<ul>
<li>A proactive team player, ready to build MVPs and iterate on them in short cycles.</li>
<li>Able to find the right balance between time-to-delivery and quality.</li>
<li>Comfortable working in lean and agile environments.</li>
<li>Enthusiastic about collaborating with product and business stakeholders, especially learning around the marketing/analytics domain.</li>
<li>Effective in time management, with good communication and interpersonal skills.</li>
</ul>
<h2>You have:</h2>
<ul>
<li>2+ years experience with Node.js, building scalable systems and applications, some of which are hosted on AWS.</li>
<li>Experience working on projects involving serverless and event-driven architectures, ideally using AWS Lambda and related AWS services.</li>
<li>Good understanding of HTTP and API design principles, covering requests/responses, status codes, caching, session management, redirects, and interactions with CDNs</li>
<li>Experience with both SQL and NoSQL systems, including design and optimization (e.g DynamoDB, MySQL )</li>
<li>Experience with monitoring and analyzing system health and performance metrics using CI/CD and observability tools (e.g., Github Actions, DataDog, CloudWatch, PagerDuty, Rollbar).</li>
<li>Knowledge of testing at different levels (unit, integration, E2E).</li>
</ul>
<h2>Nice to have:</h2>
<ul>
<li>Experience with Ruby on Rails</li>
<li>Interest or experience in Marketing, AdTech, or MarTech.</li>
<li>Experience with data collection and reporting projects.</li>
<li>Startup or product mindset.</li>
<li>Experience or interest in JavaScript, HTML, CSS, and component-based frontend frameworks (e.g., React, Redux).</li>
<li>Experience with infrastructure-as-code and automation tools, ideally Terraform.</li>
<li>Experience with TypeScript</li>
<li>Willingness to participate in on-call rotations (during working hours or 24/7).</li>
<li>Familiarity with AI-assisted development tools such as Cursor or GitHub Copilot.</li>
</ul>
Please note that our company’s operating language is English, so you will need to be able to work in English.
<h2>Some perks of becoming a Babbelonian:</h2>
<ul>
<li>Enjoy 30 vacation days. Plus family and life situation counseling.</li>
<li>Set up the right schedule for you with flexible working hours and enjoy Jobbatical (up to 3 months working inside the EU and the UK), plus work from our fully equipped office with nap, faith and family rooms.</li>
<li>Learn and grow with the internal learning opportunities, and use a yearly learning &amp; development budget for external training. Learn languages with Babbel for free with your full access to Babbel.</li>
<li>Take advantage of your mobility benefits options and a discounted Urban Sports Club membership.</li>
<li>Be part of our DE&amp;I Community Networks (such as FLINTA in Tech, and Queer Collective), attend cultural and regular social events.</li>
</ul>
Diversity at Babbel
As part of our ongoing journey towards building a diverse, equitable and inclusive company, we welcome everyone to apply, especially those individuals who are underrepresented in tech. We are a learning company, inside and out, and we encourage you to apply even if you do not fit all the technical requirements - all candidates are assessed based on skills, qualifications and on our business needs. Please state your pronouns in your application, and let us know if you’d like to be addressed by a name other than the one appearing on your official documents. If you have a disability or special need, feel welcome to inform us, so that we can provide you with the proper assistance in the application process.

Backend Engineer (all genders)

Wir, die CMB GmbH, suchen motivierte Mitarbeiter (m/w/d) auf Minijob-Basis für die Warenverräumung/Regalservice für folgenden Lebensmittelmarkte in Basdorf:
<ul>
<li>16348 Basdorf</li>
</ul>
Minijob-Basis
Di., Fr. 08.00 - 13.00 Uhr
Mo., Mi., Do., Fr. 17.00 - 21.00 Uhr
<h2>Aufgaben</h2>
Zu Ihren Aufgabenschwerpunkten zählen:
<ul>
<li>Platzierung von Ware aus dem Lager</li>
<li>Verräumung der Ware nach Regallayout</li>
<li>Sicherstellung von Ordnung und Sauberkeit</li>
<li>Aussortieren von Bruch und MHD</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
Sind Sie mindestens 18 Jahre alt, körperlich belastbar und verfügen vorzugsweise bereits über Vorerfahrung? Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich! Werden Sie Teil unseres Teams!
Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen per E-Mail nur im PDF Format akzeptiert werden können. Unsere E-Mailadresse finden Sie in den "Rechtlichen Angaben", welche sich ganz am Ende der Anzeige befinden.
Gemäß § 26 Bundesdatenschutzgesetz weisen wir darauf hin, dass wir Ihre persönlichen Daten aus Ihren Bewerbungsunterlagen zum Zwecke der Bewerberverwaltung speichern. Im Falle einer Absage werden Ihre Bewerbungsdaten automatisch nach 6 Monaten nach Absage aus unserem System gelöscht.

Warenverräumer (m/w/d) in  Basdorf gesucht!

<h2>Über gocomo</h2>
Du liebst es, Menschen für spannende Jobs zu begeistern? Bei gocomo hast du die Chance, unser Team mit den besten Talenten zu verstärken und direkt zu sehen, welchen Unterschied du machst. Du bist die erste Anlaufstelle für Bewerber:innen, koordinierst den Recruiting-Prozess und unterstützt zusätzlich das People-Team bei allgemeinen HR-Aufgaben. Werde Teil unseres People-Teams und gestalte aktiv, wer bei gocomo arbeitet!
<h2>Deine Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Du betreust den gesamten Recruiting-Prozess: von Stellenausschreibungen über Interviewkoordination bis hin zur Kommunikation mit Kandidat:innen</li>
<li>Du gehst proaktiv auf Talente zu und nutzt LinkedIn, Xing &amp; andere Kanäle, um die passenden Personen zu finden</li>
<li>Du arbeitest eng mit Hiring Manager:innen und dem People-Team zusammen, damit Recruiting- und HR-Aktivitäten reibungslos laufen</li>
<li>Du erstellst attraktive Stellenanzeigen und pflegst aussagekräftige Stellenprofile</li>
<li>Du unterstützt beim Onboarding, bei der HR-Dokumentenpflege und allen administrativen Aufgaben</li>
<li>Du wirkst bei der Planung von Events und internen Team-Aktivitäten mit</li>
</ul>
<h2>Dein Profil</h2>
<ul>
<li>Du bist eingeschriebene:r Student:in (z. B. Wirtschaft, Psychologie, HR oder verwandte Studiengänge)</li>
<li>Du hast idealerweise erste praktische Erfahrungen im Recruiting oder Personalwesen gesammelt</li>
<li>Du bist sicher im Umgang mit Mac-Computern und Google Workspace (Docs, Sheets, Drive, Gmail)</li>
<li>Du kommunizierst gerne und tauscht dich aktiv mit Kandidat:innen aus</li>
<li>Du arbeitest selbstständig, strukturiert und zuverlässig</li>
<li>Du hast Interesse an Recruiting-Themen, HR-Arbeit und Talentmanagement</li>
<li>Des Weiteren sprichst du sicher Deutsch und Englisch</li>
</ul>
<h2>Warum wir?</h2>
<ul>
<li>Flexible Arbeitszeiten &amp; hybrides Arbeiten – Passe deine Arbeitszeit an dein Studium an und arbeite flexibel, auch remote</li>
<li>Top-Equipment für dich – Damit du produktiv arbeiten kannst, stellen wir dir modernste Technik zur Verfügung</li>
<li>Offene Unternehmenskultur &amp; Lernmöglichkeiten – Wir leben eine transparente Feedback-Kultur und bieten dir die Chance, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln</li>
<li>Legendäre Team-Events &amp; Offsites – Ob After-Work, Team-Retreat oder große Offsites – wir feiern unsere Erfolge und stärken den Teamgeist</li>
<li>Hands-on Erfahrung ab Tag 1 – Übernimm Verantwortung, bring eigene Ideen ein und arbeite an echten Projekten mit</li>
<li>Hundefreundliches Büro im Herzen Berlins – Dein Vierbeiner ist bei uns herzlich willkommen und freut sich auf neue Büro-Buddys</li>
</ul>

Werkstudent (m/w/d) - Talent Acquisition & People

<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Strategische Unterstützung der Geschäftsführung: Du priorisierst und strukturierst Projekte gemeinsam mit dem Management, übersetzt Strategie in konkrete Maßnahmen und sorgst für ihre Umsetzung.</li>
<li>Projektmanagement &amp; Prozessoptimierung: Du steuerst bereichsübergreifende Projekte – von Recruiting über Vertrieb bis hin zu internen Abläufen – und entwickelst effiziente Strukturen, um unser Wachstum voranzutreiben.</li>
<li>Team-Alignment &amp; interne Kommunikation: Du gestaltest die Meeting- und Kommunikationsstrukturen, stellst sicher, dass Entscheidungen nachgehalten werden, und sorgst für Transparenz und klare Abstimmungen im Team.</li>
<li>Executive Enablement: Du bist Sparringspartner:in und organisatorische Entlastung für die Geschäftsführung – von der Vorbereitung wichtiger Termine bis zur Umsetzung strategischer Initiativen.</li>
<li>Ad-hoc Ownership: Wenn es irgendwo hakt, packst du pragmatisch mit an, übernimmst Verantwortung und treibst Themen lösungsorientiert voran.</li>
<li>Markt- &amp; Business-Insight: Du beobachtest Trends im Recruiting- und HR-Markt, analysierst KPIs und leitest daraus Empfehlungen für Managemententscheidungen ab.</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Management-Erfahrung: Du bringst 3–5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle mit – idealerweise in einer Personalvermittlung, Beratung oder einem schnell wachsenden Unternehmen.</li>
<li>Analytische &amp; strukturierte Arbeitsweise: Du gehst sicher mit Zahlen um, beherrschst Excel sehr gut und bereitest komplexe Zusammenhänge klar und faktenbasiert auf.</li>
<li>Unternehmerisches Mindset: Du arbeitest eigenständig, erkennst Chancen und gehst Herausforderungen proaktiv an.</li>
<li>Recruiting- oder Vertriebserfahrung (Plus): Verständnis für die Abläufe in der Personalvermittlung, vom Active Sourcing bis zur Kundenbetreuung, ist von Vorteil.</li>
<li>Digitale Affinität: CRM-Systeme, ATS, Slack, Zoom &amp; Co. sind dir vertraut – und neue Tools eignest du dir schnell an.</li>
<li>Ergebnisorientierung: Du verlierst Ziele nicht aus den Augen, treibst die Performance von Projekten und Prozessen konsequent voran und stellst sicher, dass Ergebnisse sichtbar werden.</li>
<li>Kommunikationsstärke &amp; Empathie: Du kannst komplexe Sachverhalte klar und verständlich erklären, kommunizierst wertschätzend und findest die richtige Ansprache.</li>
<li>Hands-on-Mentalität: Du setzt Ideen direkt um, bist pragmatisch und arbeitest lösungsorientiert.</li>
<li>Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2)</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Top ausgestattetes Office in Berlin – Ein modernes Büro mit zentraler Lage, erstklassiger Anbindung und inspirierender Arbeitsumgebung.</li>
<li>Attraktive Vergütung – Ein faires Gehalt.</li>
<li>Unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten – Zeig, was in Dir steckt! Bei uns gibt es keine Limitationen – Deine Karriere ist das, was Du daraus machst! Wir wachsen schnell und bieten Dir die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen.</li>
<li>Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für ein produktives Arbeiten zur Verfügung.</li>
<li>Effiziente Tools und Systeme – Nutze Slack, Zoom und unser maßgeschneidertes CRM-System, um Deinen Arbeitsalltag effizient zu gestalten.</li>
<li>Regelmäßige Team- und Networking-Events – Von After-Work-Sessions über Fußball oder Volleyball bis zu Teambuilding-Aktivitäten und Firmenläufen.</li>
<li>Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, kühle Getränke, Snacks und Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung.</li>
<li>Personalisierte Snack-Bestellungen – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.</li>
<li>Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche gemeinsam mit Pizza und Bier im Büro ausklingen.</li>
<li>Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen.</li>
<li>27 Urlaubstage pro Jahr – Für ausreichend Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.</li>
</ul>
Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland. 
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.
Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt. 
Bei uns zählt nicht, woher du kommst – sondern wohin du gemeinsam mit uns willst.

Chief of Staff to CEO (m/w/d)

<h2>Wir suchen Sie! Werden Sie Teil unserer Expansion – Starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Leiter Fahrzeugeinkauf (m/w/d) und bauen Sie die Abteilung aktiv mit aus!</h2>
Wer sind wir? 
Mit einer Auswahl von mehr als 2.000 Premiumfahrzeugen, die durch ihre hochwertigen Ausstattungspakete überzeugen, zählen wir europaweit zu den führenden Anbietern und setzen Maßstäbe in Qualität und Vielfalt. Werden Sie Teil unseres erfolgreichen Teams und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Mobilität. 
Was wir Ihnen bieten: 
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<li>Attraktive Vergütung – Für Ihre engagierte Arbeit bieten wir Ihnen eine angemessene Bezahlung.</li>
<li>Gründliche Einarbeitung – Sie können darauf vertrauen, dass wir Sie umfassend auf Ihre neuen Aufgaben vorbereiten.</li>
<li>Selbstständiges Arbeiten – Sie haben die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten eigenständig einzubringen.</li>
<li>Moderne Arbeitsbedingungen – Sie arbeiten in modern ausgestatteten Büros, die alle erforderlichen Ressourcen bereitstellen.</li>
<li>Tolles Team – Bei uns herrscht ein angenehmes und unterstützendes Arbeitsklima.</li>
<li>Klima und Komfort – Sie werden in einem wohlfühlenden Ambiente tätig sein.</li>
<li>Karrieremöglichkeiten – Bei uns stehen Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung offen.</li>
<li>Sicherer Arbeitsplatz – Unser Unternehmen ist seit 2000 erfolgreich am Markt und blickt optimistisch in die Zukunft.</li>
<li>Abwechslungsreiches Arbeitsfeld – Bei uns erwartet Sie ein vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet.</li>
<li>Benefits – Mitarbeiterangebote, Kostenloser Kaffee, Wasser und Obst stehen Ihnen zur Verfügung.</li>
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Ihre Mission: 
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<li>Verantwortung für die strategische Ausrichtung und operative Steuerung des gesamten Fahrzeugeinkaufs.</li>
<li>Aufbau, Führung und Weiterentwicklung eines leistungsstarken Einkaufsteams.</li>
<li>Analyse und Optimierung von Einkaufsprozessen zur Sicherstellung von Qualität, Verfügbarkeit und Wirtschaftlichkeit.</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien in Zusammenarbeit mit Vertrieb, Remarketing und anderen Fachabteilungen.</li>
<li>Beobachtung des Marktes und aktives Management von Lieferantenbeziehungen.</li>
<li>Nutzung von datenbasierten Auswertungen zur kontinuierlichen Prozess- und Kostenoptimierung.</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen zur Sicherstellung einer effizienten Lieferkette.</li>
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Ihr Profil: 
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<li>Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Fahrzeughandel und im Bereich Personalführung.</li>
<li>Fundiertes Verständnis für Beschaffungsprozesse und Fahrzeugmärkte.</li>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Logistik, Automobilwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.</li>
<li>Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten im Umgang mit Lieferanten und Partnern.</li>
<li>Hohe Zahlenaffinität, Analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise.</li>
<li>Führungskompetenz, Teamgeist und Kommunikationsstärke.</li>
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Über uns: 
Wir sind der deutschland- und europaweite Anbieter für Gebrauchtwagen im Premiumsegment. Unsere Kunden kommen aus ganz Europa, um unsere edlen Fahrzeuge zu bestaunen und zu kaufen. Aktuell haben wir etwa 1500 Fahrzeuge, die über Online-Portale eine riesige Reichweite erzielen. 
Schauen Sie sich unser Imagevideo an: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=-2DUPGvgJbM" target="_blank">Unser Imagevideo</a> 
Ihr Ansprechpartner: 
Personalabteilung 
Telefon: +49 (0) 30 2244506-48 
E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@autohaus-royal.de" target="_blank">bewerbung@autohaus-royal.de</a> (nur für Rückfragen) 
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Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern in unseren Stellenanzeigen die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung. 
<h2>Alternative Suchbegriffe</h2>
Leiter Fahrzeugbeschaffung, Head of Vehicle Procurement, Einkaufsleiter Fahrzeuge / Fuhrpark, Fleet Procurement Manager, Leiter Fuhrpark-Einkauf, Teamleiter Fahrzeugeinkauf, Strategischer Einkäufer Fahrzeuge, Category Manager Automotive (Fahrzeuge), Einkaufsmanager Automotive / Fahrzeuge, Head of Automotive Purchasing

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