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PMP Projektmanagement GmbH (PMP) bietet Ingenieur- und Managementberatung an. PMP verfügt über eigene erfahrene Mitarbeiter in verschiedenen Bereichen und pflegt ein Netz mit hochqualifizierten Freiberuflern sowie mehreren sehr erfahrenen Kooperationspartnern. Je nach Kundenanforderung werden Mitarbeiter oder ganze Projektteams für Kundenprojekte zur Verfügung gestellt. Auf Wunsch werden auch ganze Projektorganisationen zur Projektabwicklung aus eigenen Mitarbeitern, Freiberuflern sowie Kooperationspartnern zusammengestellt. Diese bilden dann ein homogenes Projektteam, welches die Herausforderungen des Kunden ideal erfüllen.
#WeDeliverSolutionsNow
Wir suchen eine Management- &amp; Projektassistenz für das Group Controlling (w/m/d) – Berlin
<h2>Aufgaben</h2>
Aufgabenbeschreibung
In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Koordination und Unterstützung der Kommunikations- und Organisationsprozesse eines internationalen Controlling-Teams. Sie agieren in enger Abstimmung mit der Abteilungsleitung sowie weiteren Teammitgliedern an verschiedenen Standorten.
Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:
<ul>
<li>Planung, Organisation und Nachbereitung von internen und externen Besprechungen sowie Entscheidungsgremien</li>
<li>Unterstützung in Controlling-relevanten Projekten und Prozessen, z. B. in den Bereichen Forecast-Erstellung, Reporting und Businessplanung</li>
<li>Überwachung und Pflege des Abteilungsbudgets sowie Koordination externer Beauftragungen</li>
<li>Weiterentwicklung und Administration von Tools zur Dokumentation und Zusammenarbeit (z. B. SharePoint, Microsoft Teams)</li>
<li>Reiseorganisation für Teammitglieder</li>
<li>Abwicklung administrativer Prozesse unter Beachtung konzerninterner Vorgaben und Richtlinien</li>
<li>Möglichkeit zur tätigkeitsbezogenen Arbeit im Büro oder im Homeoffice</li>
<li>Förderung eines kollaborativen Teamklimas und aktiver Austausch mit angrenzenden Funktionsbereichen innerhalb des Konzerns</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
Anforderung
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung mit relevanter Berufserfahrung</li>
<li>Fundierte Erfahrung in einem internationalen und komplexen Arbeitsumfeld</li>
<li>Sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere in MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook, Teams, SharePoint); idealerweise zusätzlich Erfahrung mit SAP-Systemen</li>
<li>Sprachkenntnisse: Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch (mindestens C1); Kenntnisse in Französisch oder Niederländisch sind von Vorteil</li>
<li>Organisationsstärke, Teamfähigkeit und eine strukturierte, selbstständige Arbeitsweise</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Anspruchsvolle Aufgaben in einem zukunftsorientierten Großprojekt.</li>
<li>Flexible Arbeitszeitgestaltung und Remote-Arbeitsanteile.</li>
<li>Mitarbeit an der Hauptschlagader der Energiewende in Deutschland.</li>
</ul>
Interessiert? 
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Management- & Projektassistenz für das Group Controlling (m/w/d) - Berlin

Deshalb suchen wir Dich zur Verstärkung unseres Teams in der Alte Försterei Veranstaltungs GmbH als
Veranstaltungsleiter (m/w/d)
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Vollumfängliche Abwicklung von Business- und Privatevents (Betreuung, Durchführung und Abrechnung) </li>
<li>Koordination und Kommunikation an und mit den Schnittstellen zu anderen Abteilungen</li>
<li>Anleitung und Unterstützung des Bankettservice-Teams</li>
<li>Organisation und Durchführung von Service-Schulungen</li>
<li>Eigenständiges und serviceorientiertes Beschwerdemanagement</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Event Management oder Ausbildung im Hotel- oder Restaurantfach </li>
</ul>
mit einschlägiger Berufserfahrung
<ul>
<li>(erste) Führungserfahrung wünschenswert</li>
<li>Du bist eine offene, kommunikative Persönlichkeit und dein Herz schlägt für die Gastronomie</li>
<li>Du hast Hands-on Mentalität, Veränderungen und Herausforderungen motivieren Dich</li>
<li>Gute PC-Kenntnisse (MS-Office), Erfahrung im Umgang mit branchenüblicher Software, z.B. Bankett Profi</li>
<li>Gute Englisch- Kenntnisse</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Eine faire Vergütung und sicheren Arbeitsplatz im schönsten Stadion der Welt</li>
<li>Ein dynamisches Team mit Spaß an der Arbeit</li>
<li>Mitarbeiterparkplatz und/ oder vergünstigtes Firmenticket der BVG</li>
<li>Mitarbeiterversorgung </li>
<li>Mitarbeiterrabatt im Union-Zeughaus </li>
<li>weitere Corporate Benefits</li>
</ul>
Du hast Lust auf einen einzigartigen Arbeitsplatz in einer einzigartigen Atmosphäre? 
Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!
oder postalisch
Alte Försterei Veranstaltungs GmbH &amp; Co. KG
Frau Lisa Reichstein
An der Wuhlheide 263
12555 Berlin
Hinweis zum Datenschutz: Mit der Einsendung Deiner Bewerbung stimmst Du der zweckbestimmten Verarbeitung und Speicherung deiner Bewerbungsunterlagen zu.

Veranstaltungsleiter (m/w/d)

<h2>Deine Aufgaben bei uns</h2>
<ul>
<li>Plattformmanagement: Du unterstützt beim Anbinden und Optimieren von Job- und Werbeplattformen.</li>
<li>Datenanalyse &amp; Reporting: Du analysierst Daten aus verschiedenen Quellen und bereitest sie für strategische Entscheidungen auf.</li>
<li>Automatisierung &amp; Programmierung: Du setzt kleinere Skripte auf, um Prozesse zu automatisieren und zu verbessern.</li>
<li>Markt- und Wettbewerbsanalysen: Du recherchierst Markttrends und optimierst Strategien basierend auf relevanten Erkenntnissen.</li>
<li>Prozessoptimierung: Du erkennst Optimierungspotenziale in unseren Abläufen und entwickelst effiziente Lösungen.</li>
</ul>
<h2>Das bringst Du mit</h2>
<ul>
<li>Analytisches Denken &amp; Datenaffinität: Du hast Freude am Umgang mit Daten und ziehst daraus strategische Schlüsse.</li>
<li>Technisches Verständnis: Du kannst idealerweise einfache Skripte schreiben (z. B. Python, SQL, oder ein anderes relevantes Tool) und scheust dich nicht vor neuen Technologien.</li>
<li>Lernbereitschaft &amp; Eigeninitiative: Du hast Lust, in einem dynamischen Umfeld schnell Neues zu lernen und eigene Ideen einzubringen.</li>
<li>Strukturierte &amp; selbstständige Arbeitsweise: Du kannst mehrere Aufgaben parallel bearbeiten und behältst den Überblick.</li>
<li>Kommunikationsstärke: Du arbeitest eng mit verschiedenen Teams zusammen und kannst Ergebnisse klar präsentieren.</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Dir</h2>
Modernes Büro in Berlin – Ein top ausgestattetes Büro mit neuester Technologie und bester Verkehrsanbindung, aber Arbeitsmodelle, die Du präferierst: Remote, Hybrid oder Fulltime im Büro – Du entscheidest, was am besten zu Dir passt! 
Überdurchschnittliche Vergütung – Faire Bezahlung, die über dem Marktdurchschnitt liegt und Deinen Einsatz widerspiegelt. 
Intensive Einarbeitung und Coaching – Du bekommst eine umfassende Einarbeitung und regelmäßige Coaching-Sessions, damit Du Deine Fähigkeiten weiterentwickeln kannst. 
Regelmäßige Team- und Company-Events – Ob After-Work-Sessions, Fußball oder Volleyball, wir stärken den Teamgeist mit verschiedenen Events. 
Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, Snacks und Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung. 
Personalisierte Snack-Bestellungen – Mit der wöchentlichen REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro bestellen. 
Flexible Arbeitszeiten – Vollzeit im Büro, Remote oder Hybrid – alles nach Deinen Bedürfnissen und Wünschen. 
Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist immer willkommen – wir glauben, dass ein tierfreundliches Büro das Arbeitsumfeld auflockert! 
Entwicklungsmöglichkeiten – Wir bieten Dir die Möglichkeit, nach Deinem Praktikum entweder in eine Werkstudentenposition oder eine Festanstellung bei uns einzutreten. 
Exklusive Einblicke und Verantwortung – Du übernimmst praktische Aufgaben, die Du direkt umsetzen kannst, und arbeitest an spannenden Projekten. 
Karriereperspektive – Bei erfolgreichem Praktikum und hoher Motivation gibt es eine Übernahmegarantie. 
Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland. 
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren. 
Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt. 
Bei uns zählt nicht, woher du kommst – sondern wohin du gemeinsam mit uns willst.

Praktikum Business Development (m/w/d) - Datenanalyse, Automatisierung & Plattformmanagement

<h2>DEIN IMPACT - DEINE ROLLE</h2>
Du willst den Markt für digitale Gebäudedienstleistungen aktiv mitgestalten und suchst eine unternehmerische Führungsposition in einem profitablen Business mit voller Verantwortung? 
Als Managing Director B2B (all genders) in der Helpling Group übernimmst du die unternehmerische Verantwortung für das Wachstum und die Profitabilität von Tiger Facility Services in Deutschland. Du führst ein interdisziplinäres Team, entwickelst skalierbare Vertriebsstrategien und prägst aktiv die strategische Ausrichtung im B2B-Markt – mit viel Gestaltungsspielraum, flachen Hierarchien und direkter Anbindung an das Group-Management. 
Die Rolle im Detail: 
<ul>
<li>Verantwortung für Umsatzwachstum und Profitabilität von Tiger Facility Services in Deutschland – mit besonderem Fokus auf den Ausbau von Vertriebskanälen und Neukundengeschäft</li>
<li>Führung und Entwicklung eines leistungsstarken, vertriebsorientierten Teams aus Sales, Marketing, Customer Success und Operations – mit dem Ziel, skalierbare und effiziente Vertriebsprozesse zu etablieren</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung einer Sales-getriebenen Wachstumsstrategie, die nachhaltige Neukundengewinnung, Kundenbindung und Cross-Selling-Potenziale miteinander verbindet</li>
<li>Enge Zusammenarbeit mit dem Helpling Group Management, um die strategische Positionierung und Marktdurchdringung im B2B-Segment zu stärken</li>
<li>Externe Repräsentation des Unternehmens in vertriebsrelevanten Netzwerken, bei Branchenveranstaltungen und gegenüber strategischen Partnern</li>
<li>Sicherstellung effizienter Prozesse entlang der Customer Journey – vom ersten Lead-Kontakt über den Verkaufsabschluss bis hin zum langfristigen Kundenmanagement</li>
</ul>
<h2>WAS DU MITBRINGST</h2>
<ul>
<li>Mehrjährige relevante Erfahrung in führenden Sales- oder Business-Development-Rollen, idealerweise in wachstumsstarken Unternehmen (z. B. Startups, Scaleups, Company Builder)</li>
<li>Erfolgreiche Führung funktionsübergreifender Teams sowie umfassende P&amp;L-Verantwortung</li>
<li>Hands-on Sales-Mentalität gepaart mit strategischem Denken und starkem Drive für messbare Ergebnisse</li>
<li>Vertrautheit mit modernen Vertriebs- und Führungsmethoden (z. B. CRM, OKRs, Sales-Funnel-Management, KPI-Steuerung)</li>
<li>Belastbarkeit, Umsetzungsstärke und ein lösungsorientierter Führungsstil</li>
<li>Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse – Englisch ist unsere Unternehmenssprache</li>
</ul>
<h2>WAS DICH BEI UNS ERWARTET</h2>
<ul>
<li>Die Leitung einer eigenständigen, digitalen B2B-Unit mit hoher Visibilität und Gestaltungsspielraum</li>
<li>Vollumfängliche P&amp;L-Verantwortung und direkter Einfluss auf Unternehmensstrategie und Performance</li>
<li>Zusammenarbeit mit einem ambitionierten und diversen Team sowie einem unterstützenden Group-Leadership</li>
<li>Ein innovatives, dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien, klarer Ownership-Kultur und schneller Entscheidungsfindung</li>
<li>Moderne Tools, flexible Strukturen und ein zentraler Standort im Herzen Berlins</li>
</ul>
<h2>ÜBER TIGER</h2>
Tiger Facility Services ist ein all-in-one Büroservice-Anbieter, der sich auf die Bedürfnisse von Geschäftsführenden, Office ManagerInnen oder Mitarbeitenden in der Administration in Büros, Arztpraxen, Restaurants und vielem mehr konzentriert. Das Produktportfolio von TFS umfasst Reinigung, Catering und eine Vielzahl von allgemeinen Dienstleistungen. Als Teil von The Helpling Group seit 2019 bringt Tiger Facility Services Effizienz und Transparenz in die Welt der Bürodienstleistungen und bedient Tausende von B2B-Kunden. Wenn du mehr über unser Business erfahren möchtest, besuch uns gerne auf unserer Website: <a href="http://www.tigerfacilityservices.com" target="_blank">www.tigerfacilityservices.com</a>.

Managing Director B2B (all genders)

B1 Medical ist ein innovatives Unternehmen im Bereich der Ästhetischen Medizin mit Sitz in Deutschland. Wir sind ein dynamisches Team von Mitarbeitern, das sich auf minimal invasive Behandlungen spezialisiert hat. Aktuell suchen wir eine engagierte Kosmetikerin, die unser Team mit ihrem Fachwissen und ihrer Leidenschaft für Schönheit und Pflege verstärken möchte. Bei uns hast du die Möglichkeit, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, in dem deine Fähigkeiten geschätzt und gefördert werden. Du wirst Teil eines freundlichen Teams, das Wert auf Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung legt. Wenn du Freude daran hast, Menschen zu helfen und ihnen zu einem besseren Wohlbefinden zu verhelfen, dann bist du bei B1 Medical genau richtig. Komm zu uns und gestalte die Zukunft der medizinischen Kosmetik mit uns gemeinsam!
<h2>Aufgaben</h2>
<ul>
<li>Durchführung von kosmetischen Behandlungen wie Gesichtsbehandlungen, Peelings und Masken, RF-Needling</li>
<li>Beratung von Kunden basierend auf individuellen Hauttypen und -bedürfnissen.</li>
<li>Durchführung von Laserbehandlungen.</li>
<li>Pflege und Reinigung von Arbeitsgeräten und Einhaltung von Hygienestandards in der Praxis.</li>
</ul>
<h2>Qualifikation</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossene Ausbildung als Kosmetikerin oder eine vergleichbare Qualifikation (NISV)</li>
<li>Berufserfahrung in der Kosmetikbranche</li>
<li>Fundierte Kenntnisse in verschiedenen kosmetischen Behandlungen und Techniken</li>
<li>Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Kundenorientierung</li>
<li>Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Anpassung an neue Trends</li>
</ul>
<h2>Benefits</h2>
<ul>
<li>Arbeit in einem jungen aufgeschlossenen und engagierten Team</li>
<li>Eine familiäre Arbeitsatmosphäre</li>
<li>Attraktive Entlohnung</li>
</ul>
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Kosmetikerin

<h2>Deine Aufgaben bei uns</h2>
<ul>
<li>Beziehungen, die halten und wachsen! – Du bist nicht nur Ansprechpartner für Deine Partner, sondern auch ein Wachstumsgeber. Du sorgst dafür, dass die Zusammenarbeit langfristig erfolgreich bleibt, indem Du stets ein offenes Ohr für ihre Anliegen hast und ihre Recruitingprozesse kontinuierlich optimierst.</li>
<li>Mitgestaltung, die Sinn macht! – Du hast die Verantwortung, die Kandidatenfindung aktiv zu gestalten, vom ersten Match bis zur erfolgreichen Vermittlung. So trägst Du dazu bei, dass Dein Partnerunternehmen dauerhaft im Wettbewerb bestehen kann.</li>
<li>Match-Maker mit Mission! – Du unterstützt bei der Konditionsverhandlung zwischen Bewerbern und Arbeitgebern, um das beste Angebot für beide Seiten zu finden – und hilfst so, die Partnerschaft langfristig zu stärken.</li>
<li>Bestandskunden weiterentwickeln und Cross-Selling betreiben! – Du entwickelst bestehende Beziehungen aktiv weiter und erkennst Cross-Selling-Potenziale, damit Deine Partnerunternehmen auch langfristig von weiteren Services profitieren und ihre Recruitingprozesse weiter optimieren.</li>
<li>Strategische Partnerbetreuung – Du hilfst Deinen Partnerunternehmen, ihre Recruitingstrategien weiterzuentwickeln und die Profile sowie Stellenausschreibungen stets up-to-date zu halten, damit der Rekrutierungsprozess immer effizienter wird.</li>
<li>Effiziente Kommunikation – Du führst regelmäßige Feedback-Gespräche und entwickelst gemeinsam mit Deinen Partnern individuelle Lösungsansätze, um ihre Recruitingprozesse immer weiter zu optimieren und ihnen zu helfen, als Unternehmen zu wachsen.</li>
<li>Proaktive Problemlösung – Du erkennst Herausforderungen frühzeitig und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen, die nicht nur für den Moment, sondern langfristig von Nutzen sind.</li>
<li>Analyse und Reporting – Du analysierst die Performance Deiner Key Accounts und schlägst basierend auf den gewonnenen Erkenntnissen optimierte Recruitingprozesse vor, die Deine Partner nachhaltig verbessern und wachsen lassen.</li>
<li>Zielorientierte Kandidatenvermittlung – Du sorgst dafür, dass unsere Partnerunternehmen die passenden Pflegekräfte gewinnen, und hilfst so, eine Win-Win-Situation zu schaffen, in der sowohl Deine Partner als auch die Pflegekräfte von einer langfristigen Zusammenarbeit profitieren.</li>
</ul>
<h2>Das bringst Du mit</h2>
<ul>
<li>Customer-First-Mentalität – Du stellst die Bedürfnisse der Kunden stets in den Vordergrund und gehst die Extrameile für eine positive Zusammenarbeit.</li>
<li>Kommunikationsstärke und Freude am Kundenkontakt – Du arbeitest gerne mit Menschen und gehst offen auf Kunden und Partner zu.</li>
<li>Organisationstalent und Zielorientierung – Du behältst den Überblick und arbeitest strukturiert, um Deine eigenen Ziele und die des Teams zu erreichen.</li>
<li>Lösungsorientierung und Kreativität – Du findest kreative Ansätze für neue Herausforderungen und setzt sie selbstständig um.</li>
<li>Lernbereitschaft und Weiterentwicklung – Du möchtest Deine Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen und profitierst von unseren Coachings und Workshops.</li>
<li>Vertriebsaffinität und Cross-Selling-Talent – Du erkennst Potenziale für Cross-Selling und Erweiterungen und weißt, wie man zusätzliche Services anbietet.</li>
<li>Analytisches Denkvermögen – Du kannst Kundenbedürfnisse und Trends erkennen und nutzt diese Informationen, um individuelle Lösungen anzubieten.</li>
<li>Deutschkenntnisse auf C2-Niveau – da Du in Deiner Rolle auf Entscheider-Ebene mit unseren deutschsprachigen Partnern kommunizierst und verhandelst.</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Dir</h2>
<ul>
<li>Top ausgestattetes Office in Berlin – Ein modernes Büro mit zentraler Lage, erstklassiger Anbindung und inspirierender Arbeitsumgebung.</li>
<li>Attraktive Vergütung – Ein faires Grundgehalt plus ungedeckelte Provision, die Deinen Erfolg direkt belohnt.</li>
<li>Intensive Einarbeitung – Starte mit einem 8-wöchigen Onboarding in Berlin, um uns und unsere Arbeitsweise von Grund auf kennenzulernen.</li>
<li>Remote-Arbeit nach der Einarbeitung – Nach Deiner Einarbeitungszeit arbeitest Du bequem aus dem Homeoffice und besuchst uns alle 2 Monate für eine Woche in Berlin zu unseren Team- und Companyevents.</li>
<li>Übernahme aller Reisekosten – Wir übernehmen die Reise- und Übernachtungskosten für Deine Einarbeitungszeit und für die regelmäßigen Besuche in Berlin.</li>
<li>Unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten – Zeig, was in Dir steckt! Bei uns gibt es keine Limitationen – ob Du Dich fachlich weiterentwickeln, mehr Verantwortung übernehmen oder eine Führungsposition anstreben möchtest: Deine Karriere ist das, was Du daraus machst! Wir wachsen schnell und bieten Dir die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen.</li>
<li>Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für ein produktives Arbeiten zur Verfügung.</li>
<li>Effiziente Tools und Systeme – Nutze Slack, Zoom und unser maßgeschneidertes CRM-System, um Deinen Arbeitsalltag effizient zu gestalten.</li>
<li>Regelmäßige Team- und Networking-Events – Von After-Work-Sessions über Fußball oder Volleyball bis zu Teambuilding-Aktivitäten und Firmenläufen.</li>
<li>Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, kühle Getränke, Snacks und Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung.</li>
<li>Personalisierte Snack-Bestellungen – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.</li>
<li>Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche gemeinsam mit Pizza und Bier im Büro ausklingen.</li>
<li>Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen.</li>
<li>27 Urlaubstage pro Jahr – Für ausreichend Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.</li>
</ul>
Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland. 
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren. 
Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt. 
Bei uns zählt nicht, woher du kommst – sondern wohin du gemeinsam mit uns willst.

(Junior) Key Account Manager - Remote (m/w/d)

<h2>Deine Aufgaben bei uns</h2>
<ul>
<li>Beziehungen, die halten! – Du bist verantwortlich für eine erfolgreiche und positive Kundenbindung, indem Du stets ein offenes Ohr für die Anliegen Deiner Partner hast.</li>
<li>Mitgestaltung, die Sinn macht! – Du gestaltest aktiv die Kandidatensuche unserer Partnerunternehmen mit, vom ersten Match bis zur erfolgreichen Vermittlung.</li>
<li>Match-Maker mit Mission! – Du unterstützt die Konditionsverhandlungen zwischen Bewerbern und Arbeitgebern und findest das beste Angebot für beide Seiten.</li>
<li>Bestandskunden weiterentwickeln und Cross-Selling betreiben! – Du baust bestehende Geschäftsbeziehungen aktiv aus, entwickelst unsere Kunden langfristig zu Key Accounts und erkennst Cross-Selling-Potenziale für zusätzliche Services.</li>
<li>Strategische Partnerbetreuung – Du hältst Profile und Stellenausschreibungen Deiner Partnerunternehmen up to date und erstellst gemeinsam mit ihnen maßgeschneiderte Recruitingstrategien.</li>
<li>Effiziente Kommunikation – Du führst regelmäßige Feedback-Gespräche mit Kunden und sicherst so langfristige Zufriedenheit und erfolgreiche Zusammenarbeit.</li>
<li>Proaktive Problemlösung – Du erkennst potenzielle Herausforderungen frühzeitig und entwickelst individuelle Lösungsansätze für Deine Partnerunternehmen.</li>
<li>Analyse und Reporting – Du analysierst die Performance Deiner Key Accounts und nutzt diese Daten, um Verbesserungen im Recruitingprozess vorzuschlagen.</li>
<li>Zielorientierte Kandidatenvermittlung – Du sorgst dafür, dass unsere Partnerunternehmen die passenden Pflegekräfte gewinnen, um eine echte Win-Win-Situation zu schaffen.</li>
</ul>
<h2>Das bringst Du mit</h2>
<ul>
<li>Customer-First-Mentalität – Du stellst die Bedürfnisse der Kunden stets in den Vordergrund und gehst die Extrameile für eine positive Zusammenarbeit.</li>
<li>Kommunikationsstärke und Freude am Kundenkontakt – Du arbeitest gerne mit Menschen und gehst offen auf Kunden und Partner zu.</li>
<li>Organisationstalent und Zielorientierung – Du behältst den Überblick und arbeitest strukturiert, um Deine eigenen Ziele und die des Teams zu erreichen.</li>
<li>Lösungsorientierung und Kreativität – Du findest kreative Ansätze für neue Herausforderungen und setzt sie selbstständig um.</li>
<li>Lernbereitschaft und Weiterentwicklung – Du möchtest Deine Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen und profitierst von unseren Coachings und Workshops.</li>
<li>Vertriebsaffinität und Cross-Selling-Talent – Du erkennst Potenziale für Cross-Selling und Erweiterungen und weißt, wie man zusätzliche Services anbietet.</li>
<li>Analytisches Denkvermögen – Du kannst Kundenbedürfnisse und Trends erkennen und nutzt diese Informationen, um individuelle Lösungen anzubieten.</li>
<li>Deutschkenntnisse auf C2-Niveau – da Du in Deiner Rolle auf Entscheider-Ebene mit unseren deutschsprachigen Partnern kommunizierst und verhandelst.</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Dir</h2>
<ul>
<li>Top ausgestattetes Office in Berlin – Ein modernes Büro mit zentraler Lage, erstklassiger Anbindung und inspirierender Arbeitsumgebung.</li>
<li>Attraktive Vergütung – Ein faires Grundgehalt plus ungedeckelte Provision, die Deinen Erfolg direkt belohnt.</li>
<li>Intensive Einarbeitung – Starte mit einem 8-wöchigen Onboarding in Berlin, um uns und unsere Arbeitsweise von Grund auf kennenzulernen.</li>
<li>Hybrides Arbeitsmodell - Nach Deiner Einarbeitung arbeitest Du in einem hybriden Modell: Drei Tage pro Woche im Büro und zwei Tage im Homeoffice. Zusätzlich trifft sich Dein gesamtes Team alle zwei Monate für eine gemeinsame Woche vor Ort in unserem Berliner Büro.</li>
<li>Unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten – Zeig, was in Dir steckt! Bei uns gibt es keine Limitationen – ob Du Dich fachlich weiterentwickeln, mehr Verantwortung übernehmen oder eine Führungsposition anstreben möchtest: Deine Karriere ist das, was Du daraus machst! Wir wachsen schnell und bieten Dir die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen.</li>
<li>Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für ein produktives Arbeiten zur Verfügung.</li>
<li>Effiziente Tools und Systeme – Nutze Slack, Zoom und unser maßgeschneidertes CRM-System, um Deinen Arbeitsalltag effizient zu gestalten.</li>
<li>Regelmäßige Team- und Networking-Events – Von After-Work-Sessions über Fußball oder Volleyball bis zu Teambuilding-Aktivitäten und Firmenläufen.</li>
<li>Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, kühle Getränke, Snacks und Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung.</li>
<li>Personalisierte Snack-Bestellungen – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.</li>
<li>Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche gemeinsam mit Pizza und Bier im Büro ausklingen.</li>
<li>Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen.</li>
<li>27 Urlaubstage pro Jahr – Für ausreichend Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.</li>
</ul>
Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland. 
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.
Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt. 
Bei uns zählt nicht, woher du kommst – sondern wohin du gemeinsam mit uns willst.

(Junior) Key Account Manager - Berlin (m/w/d)

<h2>Deine Aufgaben bei uns</h2>
Begleitung unserer Pflegehelden – Du bist die erste Ansprechperson für Pflegekräfte und begleitest sie engagiert und empathisch vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Vermittlung. 
Individuelle Betreuung mit Herz – Du nimmst die Wünsche und Bedürfnisse der Pflegekräfte auf und gestaltest ihren Bewerbungsprozess unkompliziert und reibungslos. 
Passgenaue Stellenvermittlung – Du bringst Talente und Arbeitgeber zusammen, indem Du die Präferenzen der Pflegekräfte mit den besten Angeboten unserer Partnerunternehmen perfekt matchst. 
Feedback, das zählt – Du sammelst aktiv Rückmeldungen von Pflegekräften, um unsere Prozesse noch besser zu machen und die Candidate Experience auf das nächste Level zu heben. 
Teamwork, das Spaß macht – Gemeinsam mit dem Account Management entwickelst Du maßgeschneiderte Lösungen, um die Erwartungen unserer Kandidaten und Partnerunternehmen zu übertreffen. 
Präzise Dokumentation – Du hältst alle wichtigen Informationen zu den Kandidaten stets up to date und stellst sicher, dass unsere Kennzahlen jederzeit verfügbar und präzise sind. 
Mit Deiner Unterstützung schaffst Du ein echtes Win-Win für Pflegekräfte und Partnerunternehmen – und gestaltest aktiv die Zukunft der Gesundheitsbranche! 
<h2>Das bringst Du mit</h2>
Kommunikationsstärke und Empathie – Du kannst komplexe Sachverhalte einfach erklären und gehst freundlich sowie lösungsorientiert auf Menschen zu. 
Organisationsgeschick – Du bist strukturiert und behältst auch bei vielen parallel laufenden Aufgaben den Überblick. 
Eigeninitiative und Lösungsorientierung – Du packst proaktiv an, erkennst Herausforderungen und entwickelst kreative Lösungen. 
Teamfähigkeit – Du arbeitest gerne im Austausch mit anderen und trägst aktiv zu einer positiven Teamdynamik bei. 
Digitale Affinität – Du fühlst Dich im Umgang mit Tools wie CRM-Systemen, Slack und Zoom wohl und lernst schnell neue Systeme kennen. 
Motivation und Lernbereitschaft – Du möchtest Dich kontinuierlich weiterentwickeln und bist offen für Coachings und neue Herausforderungen. 
Hands-on-Mentalität – Du setzt Ideen in die Tat um und arbeitest ergebnisorientiert. 
Deutschkenntnisse auf C2-Niveau – da Du in Deiner Rolle auf Entscheider-Ebene mit unseren deutschsprachigen Kandidat:innen kommunizierst. 
<h2>Das bieten wir Dir</h2>
Top ausgestattetes Office in Berlin – Ein modernes Büro mit zentraler Lage, erstklassiger Anbindung und inspirierender Arbeitsumgebung. 
Attraktive Vergütung – Ein faires Grundgehalt plus ungedeckelte Provision, die Deinen Erfolg direkt belohnt. 
Intensive Einarbeitung – Starte mit einem 8-wöchigen Onboarding in Berlin, um uns und unsere Arbeitsweise von Grund auf kennenzulernen. 
Remote-Arbeit nach der Einarbeitung – Nach Deiner Einarbeitungszeit arbeitest Du bequem aus dem Homeoffice und besuchst uns einmal pro Quartal für eine Woche in Berlin zu unseren Team- und Companyevents. 
Übernahme aller Reisekosten – Wir übernehmen die Reise- und Übernachtungskosten für Deine Einarbeitungszeit und für die regelmäßigen Besuche in Berlin. 
Unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten – Zeig, was in Dir steckt! Bei uns gibt es keine Limitationen – ob Du Dich fachlich weiterentwickeln, mehr Verantwortung übernehmen oder eine Führungsposition anstreben möchtest: Deine Karriere ist das, was Du daraus machst! Wir wachsen schnell und bieten Dir die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen. 
Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für ein produktives Arbeiten zur Verfügung. 
Effiziente Tools und Systeme – Nutze Slack, Zoom und unser maßgeschneidertes CRM-System, um Deinen Arbeitsalltag effizient zu gestalten. 
Regelmäßige Team- und Networking-Events – Von After-Work-Sessions über Fußball oder Volleyball bis zu Teambuilding-Aktivitäten und Firmenläufen. 
Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, kühle Getränke, Snacks und Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung. 
Personalisierte Snack-Bestellungen – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen. 
Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche gemeinsam mit Pizza und Bier im Büro ausklingen. 
Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen. 
27 Urlaubstage pro Jahr – Für ausreichend Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance. 
Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland. 
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren. 
Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt. 
Bei uns zählt nicht, woher du kommst – sondern wohin du gemeinsam mit uns willst.

(Junior) Customer Success Manager - Remote (m/w/d)

<h2>Deine Aufgaben bei uns</h2>
<ul>
<li>Begleitung unserer Pflegekräfte – Du bist die erste Ansprechperson und begleitest unsere Kandidaten vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Integration bei unseren Partnerunternehmen.</li>
<li>Individuelle Betreuung – Du nimmst die Wünsche und Anforderungen der Pflegekräfte auf und sorgst für einen reibungslosen Bewerbungsprozess.</li>
<li>Onboarding, das begeistert – Du sorgst dafür, dass der Einstieg bei unseren Partnerunternehmen für die Pflegekräfte so einfach und angenehm wie möglich wird.</li>
<li>Proaktive Kommunikation – Du stehst im regelmäßigen Kontakt mit Kandidaten und stellst sicher, dass sie während des gesamten Prozesses optimal informiert und betreut werden.</li>
<li>Feedback-Management – Du holst aktiv Rückmeldungen von Pflegekräften und Partnerunternehmen ein, um unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern.</li>
<li>Schnittstelle zwischen Kandidaten und Teams – Du arbeitest eng mit unseren internen Abteilungen wie Candidate Excellence Management und Account Management zusammen, um die bestmögliche Candidate Experience zu bieten.</li>
<li>Effiziente Datenpflege – Du dokumentierst alle wichtigen Informationen zu den Kandidaten und hältst relevante Kennzahlen stets up to date.</li>
</ul>
Mit Deiner Unterstützung schaffst Du ein großartiges Onboarding-Erlebnis und stärkst die Bindung zwischen Pflegekräften und unseren Partnerunternehmen!
<h2>Das bringst Du mit</h2>
<ul>
<li>Kommunikationsstärke und Empathie – Du bist kontaktfreudig und kannst Dich gut in die Bedürfnisse unserer Pflegekräfte hineinversetzen.</li>
<li>Kundenorientierung – Du legst Wert darauf, eine großartige Candidate Experience zu schaffen, und gehst die Extra-Meile für unsere Pflegekräfte.</li>
<li>Organisationsgeschick – Du bist strukturiert und behältst auch bei vielen parallelen Aufgaben den Überblick.</li>
<li>Eigeninitiative und Lösungsorientierung – Du packst proaktiv an, findest kreative Lösungen und trägst zur Verbesserung unserer Prozesse bei.</li>
<li>Digitale Affinität – Du fühlst Dich im Umgang mit Tools wie CRM-Systemen, Slack und Zoom wohl und lernst schnell neue Systeme kennen.</li>
<li>Teamfähigkeit – Du arbeitest gerne mit anderen zusammen und trägst aktiv zu einer positiven Teamatmosphäre bei.</li>
<li>Lernbereitschaft – Auch ohne Berufserfahrung in diesem Bereich kannst Du durch unsere Coachings und Mentoring-Programme schnell durchstarten.</li>
<li>Deutschkenntnisse auf C2-Niveau – da du in deiner Rolle auf Entscheider-Ebene mit unseren deutschsprachigen Kandidat:innen kommunizierst.</li>
</ul>
<h2>Das bieten wir Dir</h2>
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<li>Top ausgestattetes Office in Berlin – Ein modernes Büro mit zentraler Lage, erstklassiger Anbindung und inspirierender Arbeitsumgebung.</li>
<li>Flexibles Arbeiten – Nach der Einarbeitung kannst Du im Hybrid-Modell arbeiten und Büro- und Homeoffice-Tage flexibel kombinieren.</li>
<li>Attraktive Vergütung – Ein faires Grundgehalt plus ungedeckelte Provision, die Deinen Erfolg direkt belohnt.</li>
<li>Intensive Einarbeitung – Starte mit einem 8-wöchigen Onboarding in Berlin, um uns und unsere Arbeitsweise von Grund auf kennenzulernen.</li>
<li>persönlicher Unterstützung durch erfahrene Kolleg:innen.</li>
<li>Unbegrenzte Entwicklungsmöglichkeiten – Zeig, was in Dir steckt! Bei uns gibt es keine Limitationen – ob Du Dich fachlich weiterentwickeln, mehr Verantwortung übernehmen oder eine Führungsposition anstreben möchtest: Deine Karriere ist das, was Du daraus machst! Wir wachsen schnell und bieten Dir die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen.</li>
<li>Moderne Arbeitsausstattung – Laptop, Bildschirm und Headset stehen Dir für ein produktives Arbeiten zur Verfügung.</li>
<li>Effiziente Tools und Systeme – Nutze Slack, Zoom und unser maßgeschneidertes CRM-System, um Deinen Arbeitsalltag effizient zu gestalten.</li>
<li>Regelmäßige Team- und Networking-Events – Von After-Work-Sessions über Fußball oder Volleyball bis zu Teambuilding-Aktivitäten und Firmenläufen.</li>
<li>Kostenlose Verpflegung – Frischer Kaffee, kühle Getränke, Snacks und Obst stehen Dir jederzeit zur Verfügung.</li>
<li>Personalisierte Snack-Bestellungen – Über unsere wöchentliche REWE-Bestellung kannst Du Deine Lieblingssnacks direkt ins Büro liefern lassen.</li>
<li>Friyay-Feeling – Jeden Freitag lassen wir die Woche gemeinsam mit Pizza und Bier im Büro ausklingen.</li>
<li>Haustierfreundliches Büro – Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen.</li>
<li>27 Urlaubstage pro Jahr – Für ausreichend Erholung und eine ausgewogene Work-Life-Balance.</li>
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Pflegia ist eine digitale Plattform zur Vermittlung von Pflegekräften in ganz Deutschland. 
Unsere Mission: Pflegeeinrichtungen und qualifizierte Fachkräfte schnell, fair und passgenau zusammenzubringen – mit digitalen Lösungen, die wirklich funktionieren.
Wir sind ein wachsendes Unternehmen mit Sitz in Berlin, das auf Eigenverantwortung, transparente Kommunikation und partnerschaftliches Arbeiten setzt. 
Bei uns zählt nicht, woher du kommst – sondern wohin du gemeinsam mit uns willst.

(Junior) Onboarding Customer Success Manager (m/w/d) - Remote

<h2>Mach den Unterschied – mit uns!</h2>
Bist Du ein Organisationstalent mit einer Leidenschaft für frische, nachhaltige Gastronomie und exzellenten Service? Als Operations Manager bei dean&amp;david hast Du die Möglichkeit, unsere Prozesse zu optimieren, höchste Qualitätsstandards zu sichern und ein herausragendes Gästeerlebnis zu gestalten. Werde Teil unseres Teams und bringe gemeinsam mit uns die Systemgastronomie auf das nächste Level – für mehr Qualität, Frische und Nachhaltigkeit!
<h2>Deine Aufgaben</h2>
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<li>Du bist die zentrale Schnittstelle zwischen den Franchisepartner:innen deiner Region und der Zentrale und stellst eine effektive Kommunikation sicher.</li>
<li>Du berätst unsere Partner:innen bei operativen Fragestellungen, Abläufen und der Umsetzung unserer Systemstandards in den Stores.</li>
<li>Du trainierst die Storeteams vor der Eröffnung neuer Stores und unterstützt die Franchisepartner:innen während der gesamten Eröffnungsphase.</li>
<li>Du führst regelmäßig Qualitätschecks und Schulungen in den Stores durch, um die Einhaltung unserer Standards, Gesundheits- und Sicherheitsrichtlinien sicherzustellen.</li>
<li>Du übernimmst das Performance Management in deiner Region: Dazu gehören die Analyse von Kennzahlen, die Ableitung von Maßnahmen und die gemeinsame Erarbeitung von Strategien mit den Partner:innen, um die Unternehmensziele zu erreichen.</li>
<li>Du erkennst Potenziale zur Prozessoptimierung und arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung von Abläufen und Strukturen.</li>
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<h2>Dein Profil</h2>
<ul>
<li>Abgeschlossenes Studium im Bereich Gastronomie, Hotelmanagement, BWL oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung.</li>
<li>Mehrjährige Erfahrung in der (System-)Gastronomie, idealerweise im Franchise-Bereich.</li>
<li>Erfahrung im Performance Management, insbesondere im Bereich Kennzahlenanalyse und Maßnahmenentwicklung.</li>
<li>Ausgeprägte Reisebereitschaft und Flexibilität.</li>
<li>Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Durchsetzungsstärke und Verhandlungsgeschick.</li>
<li>Teamfähigkeit, Organisationstalent und eigenständige Arbeitsweise.</li>
<li>Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel.</li>
<li>Ein professionelles Auftreten, Begeisterung für die Gastronomiebranche und ein ausgeprägtes Auge für Details.</li>
</ul>
<h2>Unser Angebot</h2>
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<li>Du erhältst für Deinen Einsatz eine faire Vergütung.</li>
<li>Damit Du einen entspannten Arbeitsweg hast, unterstützen wir Dich mit einem Mobilitätsbudget.</li>
<li>Du bekommst Vergünstigungen für gesundes Essen in unseren Stores und erhältst darüber hinaus Verpflegungsgutscheine für Deine Mittagspause.</li>
<li>Wir bieten dir die Möglichkeit dich bei EGYM Wellpass anzumelden und unterstützen dich beim Beitrag</li>
<li>Wir unterstützen Dich bei der betrieblichen Altersvorsorge und mit einem KiTa Zuschuss für Deine Kinder.</li>
<li>Du hast Zugang zu Corporate Benefits Angeboten</li>
<li>Wir bieten Dir flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit von Hybrid Work und einem Sabbatical</li>
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<h2>dean&amp;david als Arbeitgeber</h2>
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<li>Change for better: Bei uns wird Diversität, Nachhaltigkeit, Umweltbewusstsein und soziales Engagement großgeschrieben.</li>
<li>People first: Unsere Erfolgsformel sind unsere Menschen und eine Kultur, die von Leidenschaft, Teamgeist, Eigenverantwortung und Innovation geprägt ist.</li>
<li>We care about you: Wir geben Dir die Möglichkeit, Deinen Karrierepfad bei dean&amp;david zu gestalten, Dich weiterzuentwickeln und Deine Stärken bei uns zu entfalten.</li>
<li>We are on a mission: Wir sind ein stark wachsendes, modernes Unternehmen mit sicheren Arbeitsplätzen – made in Germany</li>
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1.350 Jobs in 16 Velten, Deutschland