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Du arbeitest mit Begeisterung an innovativen Netzwerkthemen? Dich reizen abwechslungsreiche und spannende Aufgaben zu allen Aspekten der Netzwerkwelt – von A wie Access Point bis Z wie Zugangssteuerung? Wenn Du zudem Lust hast, in einem sympathischen Kollegenteam zu arbeiten, bist Du die richtige&nbsp;Verstärkung für unser Networkteam.
 Tätigkeiten
Was sind Deine Aufgaben?
<ul>
<li>Du analysierst Netzwerkumgebungen, nimmst die Kundenanforderungen auf und präsentierst anschließend die Lösung.</li>
<li>Du planst anspruchsvolle Netzwerkprojekte und setzt diese bis hin zur Inbetriebnahme um.</li>
<li>Du unterstützt den Netzwerkbetrieb bei unseren Vertragskunden.</li>
<li>Du betreust bereits implementierte Lösungen und entwickelst diese stetig weiter.</li>
<li>Du unterstützt den Vertrieb in der Presales-Phase.</li>
</ul>
 Anforderungen
Was wünschen wir uns von Dir?
<ul>
<li>mehrjährige Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenbereichen</li>
<li>eine gültige Herstellerzertifizierung von Aruba oder Cisco</li>
<li>schnelle Auffassungsgabe, ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie ein gutes Gespür für situationsgerechte Lösungen</li>
<li>ein sicheres Auftreten und die Fähigkeit, Ergebnisse sowohl vor technischen Experten als auch auf Managementebene zu präsentieren</li>
<li>Du arbeitest flexibel und eigenverantwortlich – egal ob in unserer Geschäftsstelle in Bonn, beim Kunden vor Ort oder auch im Homeoffice.</li>
<li>Bereitschaft zur Rufbereitschaft</li>
<li>Führerschein Klasse B</li>
</ul>
 Team
Wir sind ein fünfköpfiges Team im Bereich Netzwerk, das eng mit dem Security-Team zusammenarbeitet. Wir arbeiten flexibel vor Ort, beim Kunden oder remote. Mit unserer Effizienz betreuen wir sowohl große als auch kleine Projekte und pflegen eine langjährige Partnerschaft mit Cisco und Aruba.
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Im ersten Schritt möchten wir Dich kurz gemeinsam mit der Leitungsfunktion des Teams und der Personalunterstützung kennenlernen. Da ist in der Regel ein 30-minütiger Teams-Call ausreichend.</li>
</ol>
<ol start="2">
<li>Sollte nach einem telefonischen Feedback am nächsten Tag gegenüber der Mitarbeiterin aus der Personalabteilung der Prozess weiter gehen, wird ein Termin vor Ort in Bonn vereinbart.</li>
</ol>
<ol start="3">
<li>Anschließend gibt es einen digitalen Dritttermin zur Absprache der Rahmenbedingungen und einen Vor-Ort-Termin zur Vertragsunterschrift. Rücksprachen können in der gesamten Zeit über die Kollegin Helen Witthaus aus der Personalabteilung oder den Fachbereichsleitern erfolgen.</li>
</ol>

Senior Network Consultant (w/m/d)

Wir sind eine Manufaktur für Speziallösungen in der Kreditwirtschaft. Unsere rund 100 Mitarbeitenden sind Expertinnen und Experten in den unterschiedlichsten Fachdisziplinen und entwickeln Produkte und Dienstleistungen in enger Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Partnerunternehmen. Wir tragen mit unserer täglichen Arbeit entscheidend mit dazu bei, dass unsere Kunden ihre spezifischen betriebswirtschaftlichen und regulatorischen Anforderungen erfüllen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Betreuung der Server-, Client- &amp; Netzwerkinfrastruktur</li>
<li>Installation, Konfiguration und Support von IT-Systemen</li>
<li>Weiterentwicklung des Informationssicherheitsmanagementsystems (ISMS)</li>
<li>Erstellung und Pflege von Dokumentationen</li>
<li>Sicherstellung des 1st und 2nd Level Supports</li>
<li>Unterstützung der Fachabteilungen bei IT-Themen</li>
<li>Als Generalist gestaltest du unsere IT-Abteilung aktiv mit</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker/in für Systemintegration oder eine&nbsp; vergleichbare technische Erfahrung im IT-Umfeld</li>
<li>Du verfügst über fundiertes Fachwissen in den Bereichen: Windows und Linux Servern,&nbsp; AD, DNS, Virtualisierung, Softwareverteilung</li>
<li>Idealerweise verfügst du über Erfahrungen mit ISMS (z. B. ISO 27001)</li>
<li>Du bringst Erfahrungen im Bereich MS Exchange und MS SQL-Server mit</li>
<li>Du punktest idealerweise mit Know-how in prozessorientierte Arbeitsweise nach ISO 27001</li>
<li>Dir ist eine hohe Kundenorientierung, Qualitätsbewusstsein und eine serviceorientierte Handlungsweise wichtig</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Video-Interview </li>
<li>Gespräch vor Ort </li>
<li>Triff das Team (optional)</li>
</ul>

IT-Systemadministrator (m/w/d)

Finanztrends.de eine 100%ige Tochter der Yes Investmedia GmbH und eine führende Plattform für aktuelle Finanznachrichten, Analysen und Trends. Unser Ziel ist es, unseren Nutzern die bestmöglichen Informationen und Tools zur Verfügung zu stellen, um fundierte finanzielle Entscheidungen zu treffen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten und erfahrenen Product Owner / Produktmanager für unser Portal.
 Tätigkeiten
In der Position des E-Mail-Marketing Manager bist Du verantwortlich für die Steuerung, Optimierung und Skalierung unserer E-Mail-Marketing-Aktivitäten – mit dem Ziel, Umsatz durch gezielte Monetarisierungsstrategien zu steigern. 
Diese Rolle erfordert Expertenkenntnisse in der Auswahl von E-Mail-Texten, dem Management der Zustellbarkeit sowie starken Beziehungen zu E-Mail-Anbietern und/oder Ressourcen aus der E-Mail-Marketing-Branche, um hohe Zustellraten und eine gesunde Listenpflege zu gewährleisten. Du spielst eine zentrale Rolle in unserer Performance-Marketing-Strategie und stellst sicher, dass unsere E-Mail-Kampagnen maximale Engagement-, Zustell- und Umsatzraten erreichen. Wir setzen auf innovative Tools und Automatisierung; Du nutzt Technologie, um Prozesse zu vereinfachen und die Effizienz kontinuierlich zu steigern.
Hauptaufgaben:
<ul>
<li>Entwicklung und Umsetzung performancestarker E-Mail-Marketing-Strategien, die die Monetarisierung des Traffics und den Verkauf maximieren.</li>
<li>Auswahl, Gestaltung und Optimierung von E-Mail-Templates.</li>
<li>Aufbau und Pflege von starken Beziehungen zu E-Mail-Anbietern zur Sicherung der Zustellbarkeit und Erreichbarkeit.</li>
<li>Verwaltung und Segmentierung von E-Mail-Listen zur gezielten Ansprache von relevanten Zielgruppen.</li>
<li>Erstellung, Implementierung und Tracking von Marketing-E-Mails.</li>
<li>Durchführung von A/B-Tests zur kontinuierlichen Optimierung.</li>
<li>Analyse und Reporting relevanter KPIs (z. B. Zustellrate, Öffnungsrate, Klickraten, Konversionsraten, Churn Rate).</li>
<li>Sicherstellung der Einhaltung von rechtlichen Rahmenbedingungen wie DSGVO.</li>
<li>Beobachtung und Anpassung an aktuelle Trends und Best Practices im E-Mail-Marketing und im Performance-Marketing-Umfeld.</li>
</ul>
 Anforderungen
Du bist ein erfolgshungriges Talent, dem Stillstand fremd ist!
Du beherrschst Deutsch perfekt in Wort und Schrift, hast sehr gute Englischkenntnisse und erfüllst folgende Kriterien:
<ul>
<li>3-5 Jahre Erfahrung im E-Mail-Marketing, idealerweise im Performance-Marketing oder Publishing.</li>
<li>Nachweisbare Expertise in der E-Mail-Zustellbarkeit und Beziehungen zu relevanten Partnern.</li>
<li>Sicherer Umgang mit E-Mail-Marketing-Plattformen und Tools zur Listenverwaltung.</li>
<li>Fundiertes Verständnis von A/B-Tests, Segmentierung und Umsatzoptimierung im E-Mail-Marketing.</li>
<li>Hervorragende Schreib- und Kommunikationsfähigkeiten zur Erstellung ansprechender Marketingtexte.</li>
<li>Analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit Daten zur Leistungsoptimierung.</li>
<li>Kenntnisse und Vorlieben für Automatisierung und Workflow-Optimierung im E-Mail-Marketing.</li>
<li>Grundlegende HTML/CSS-Kenntnisse für E-Mail-Design sind von Vorteil.</li>
</ul>
Bevorzugte Qualifikationen:
<ul>
<li>Erfahrung im Performance-Marketing oder Financial Publishing, insbesondere mit großen E-Mail-Listen.</li>
<li>Verständnis von Listen-Monetarisierungsstrategien, Affiliate-Marketing und Lead-Generierung.</li>
<li>Kenntnisse in der Einhaltung regulatorischer Anforderungen (z. B. DSGVO) und Best Practices.</li>
<li>Erfahrung mit Reporting- und Analyse-Plattformen wie Google Analytics, Quicksight o.ä.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ol>
<li>Erster Austausch und Kennenlernen über Videocall</li>
<li>Ein kurze Einschätzung via Persolog</li>
<li>Persönliches Gespräch bei uns vor Ort</li>
</ol>

E-Mail-Marketing Manager

WIR suchen dich!
Nutze deine Expertise in der Softwareentwicklung und werde Teil unseres IT-Teams! Hier erwarten dich spannende Herausforderungen und die Chance, in einer sinnstiftenden Tätigkeit einen echten Beitrag zu unserer Mission zu leisten.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">In unserem agilen Team bestehend aus Product-Owner, Agile-Coach, Test-Engineer, Software-Architekt, Softwareentwickler*innen bist du verantwortlich für die Entwicklung von Software.</li>
<li dir="ltr">Du beteiligst dich an der Koordination des Software-Entwicklungsprozesses, gemeinsam mit unserem Product-Owner, und übernimmst Verantwortung für die Software-Architektur auf Anwendungs- und Modul-Ebene</li>
<li dir="ltr">Mit dem Team konzipierst und entwickelst du Webanwendungen, Backend- und Datenbank-Services für die wichtigsten Applikationen der Aktion Mensch, wie zum Beispiel unsere eigene Lotterie-Plattform.</li>
<li dir="ltr">Du bist mitverantwortlich für den reibungslosen Ablauf, den sicheren Betrieb und das Beseitigen von Störungen in der Software auf Container-basierten Plattformen in der Cloud.</li>
<li dir="ltr">Du denkst über die jetzige Lösung hinaus und hilfst deinen Teammitgliedern dabei, unsere Applikationen auf das nächste Level zu bringen, zum Beispiel in Richtung Microservices, Cloud und API-led.</li>
<li dir="ltr">Du arbeitest an der Erstellung von Anforderungen sowie Use-Cases und gemeinsam mit den Fachbereichen spielst du deine Ideen an Mockups und Prototypen durch.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du hast Erfahrungen als Entwickler*in, idealerweise als Lead-Entwickler*in und/oder Software-Architekt*in in Enterprise-Umgebungen.</li>
<li dir="ltr">Du kannst sicher mit Enterprise Datenbanken wie Oracle Database oder PostgreSQL umgehen.</li>
<li dir="ltr">Du bringst eine gute Expertise in der Enterprise Softwareentwicklung von containerbasierten Lösungen in Java (Jakarta EE, Quarkus, Spring, etc.) mit.</li>
<li dir="ltr">Du hast keine Scheu vor „legacy code“ in Perl, Visual Basic oder Oracle PL/SQL.</li>
<li dir="ltr">Du bewegst dich sicher in Linux Systemen und hast optional bereits Erfahrungen mit Containern und Kubernetes.</li>
<li dir="ltr">Du hast optional Erfahrungen in der Entwicklung von und mit Cloud-Diensten (bevorzugt Azure).</li>
<li dir="ltr">Du hast optional bereits Kenntnisse in der Webentwicklung mit HTML/CSS/Javascript.</li>
<li dir="ltr">Du bist kommunikativ, übernimmst Ergebnisverantwortung, hast die Bereitschaft, schnell zu lernen und auch für komplexe Probleme findest du eine passende Lösung.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
1. Bewerbung: Sende uns deinen Lebenslauf und Zeugnisse über unser Online-Formular.
2. Kennenlernen: In einem Videointerview und einem persönlichen Gespräch mit deinem Team und einer Recruiterin möchten wir dich besser kennenlernen.
3. Entscheidung &amp; Angebot: Wenn du uns überzeugst, machen wir dir ein Angebot und senden dir den Arbeitsvertrag zu.
4. Onboarding: Wir bereiten dich mit einem Onboarding auf einen großartigen Start bei uns vor.

Lead/Senior Softwareentwickler*in (m/w/d)

Bei mindtwo bist du nicht einfach SEO-Managerin – du bist strategischer Kopf, Impulsgeberin und Teil eines engagierten Teams. Wir bieten dir spannende Projekte, moderne Tools, echte Verantwortung und Raum für Weiterentwicklung. Deine Ideen zählen, dein Know-how bringt unsere Kunden voran. In unserer offenen Agenturkultur erwarten dich kurze Wege, flache Hierarchien und ein Umfeld, das Innovation fördert. Ob technisches SEO, Content-Strategie oder Linkbuilding – du arbeitest interdisziplinär mit Design, Entwicklung und Marketing zusammen. Mit zentralem Büro in Bonn, flexiblen Strukturen, Weiterbildungsangeboten und attraktiven Benefits machen wir deinen Arbeitsalltag produktiv und inspirierend. Wenn du mehr willst als nur eine weitere SEO-Stelle – dann bist du bei uns genau richtig.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Strategische&nbsp;Beratung&nbsp;und kontinuierliche&nbsp;Weiterentwicklung von SEO-Strategien</li>
<li>Erstellung und Durchführung von&nbsp;SEO-Audits inkl. Maßnahmenplänen</li>
<li>Laufende Optimierung durch&nbsp;gezielte SEO-Maßnahmen&nbsp;und enge Zusammenarbeit mit Kunden</li>
<li>Planung, Umsetzung, Analyse und Reporting&nbsp;von SEO- und&nbsp;Performance-Maßnahmen</li>
<li>Durchführung technischer&nbsp;SEO-Optimierungen&nbsp;(Indexierung, Crawling, Pagespeed, strukturierte Daten) sowie&nbsp;Optimierung von Webseiten&nbsp;für mobile Suchergebnisse und Core Web Vitals in Zusammenarbeit mit unseren Entwicklern</li>
<li>Analyse und Optimierung der Content-Strategie&nbsp;nach SEO-Gesichtspunkten (E-E-A-T, Suchintention, interne Verlinkung)</li>
<li>Entwicklung und Umsetzung von&nbsp;Linkbuilding-Strategien</li>
<li>Optimierung von&nbsp;Local SEO und Google My Business</li>
<li>Beobachtung von&nbsp;Google-Algorithmus-Updates&nbsp;und&nbsp;Ableitung geeigneter Maßnahmen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Umfassende und&nbsp;tiefgreifende Kenntnisse in SEO: Du verstehst die Mechanismen hinter Suchmaschinenalgorithmen und kannst&nbsp;gezielte Onpage- und Offpage-Maßnahmen entwickeln, um organische Rankings nachhaltig zu verbessern. Dabei hast du Erfahrung mit&nbsp;technischer SEO, Content-Optimierung und Linkbuilding-Strategien.</li>
<li>Mehrjährige&nbsp;praktische&nbsp;Erfahrungen&nbsp;im Bereich&nbsp;Online-Marketing</li>
<li>Sicherer Umgang mit gängigen SEO-Tools wie&nbsp;SISTRIX, Screaming Frog, Ahrefs, SEMrush&nbsp;oder vergleichbaren Lösungen</li>
<li>Hohe Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise und analytisches Denken – du bereitest&nbsp;komplexe SEO-Strategien&nbsp;verständlich auf, tauchst tief in KPIs ein und&nbsp;optimierst Kampagnen, um deren Leistung klar und überzeugend zu veranschaulichen.</li>
<li>Erfahrung mit&nbsp;CMS-Systemen wie WordPress oder Craft CMS und Statamic&nbsp;sowie deren SEO-spezifischer Anpassung</li>
<li>Grundkenntnisse in&nbsp;HTML, CSS und JavaScript&nbsp;sind zur besseren Kommunikation mit Entwicklern&nbsp;wünschenswert</li>
<li>Sicherer Umgang mit&nbsp;Google Docs und Spreadsheets</li>
<li>Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine&nbsp;eigenverantwortliche Arbeitsweise&nbsp;sowie Lernbereitschaft</li>
<li>Fließende Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li>
</ul>
 Team
Unser Online-Marketing-Team besteht aus vier motivierten Kolleginnen, die strategisch denken, kreativ arbeiten und sich gegenseitig den Rücken stärken. In enger Abstimmung mit Design und Entwicklung setzen wir vielfältige digitale Projekte um – datenbasiert, zielorientiert und mit viel Herzblut. Wir sind ein schlagkräftiges Team in einem 21-köpfigen Unternehmen, das Wert auf Offenheit, Vertrauen und eine familiäre Atmosphäre legt. Hier zählt jede Idee und du bekommst den Raum, eigene Impulse einzubringen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. In regelmäßigen Workshops tauschen wir Wissen aus – und bei einer Partie Kicker oder Dart kommt auch der Spaß nicht zu kurz. Wenn du ein Team suchst, das zusammenhält, dich fordert und fördert, bist du bei uns genau richtig.
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Bewerbung einreichen: Deine Bewerbung wird von uns mit höchster Aufmerksamkeit behandelt. Nachdem wir deine Unterlagen erhalten haben, prüfen wir sie gründlich auf deine Qualifikationen und schauen, ob du zu unserer Unternehmenskultur passt. </li>
<li>Erstes Feedback: Nach der ersten Prüfung bekommst du unser Feedback. Wenn wir überzeugt sind, dass dein Profil gut zu uns passt, laden wir dich zu einem Telefoninterview oder persönlichen Gespräch ein. Sollte es keine optimale Übereinstimmung geben, erhältst du eine wertschätzende und ehrliche Rückmeldung.</li>
<li>Persönliches Kennenlernen: Nach einem erfolgreichen ersten Gespräch laden wir dich zu einem persönlichen Kennenlernen in unsere Agentur ein. Dies ist deine Gelegenheit, unser Team und die Arbeitsatmosphäre hautnah zu erleben. In einem offenen Gespräch kannst du herausfinden, ob es von beiden Seiten harmoniert.</li>
<li>Probearbeiten in der Agentur: Um sicherzustellen, dass du dich bei uns wirklich wohlfühlst und gut ins Team passt, laden wir dich zum Probearbeiten ein. Dabei kannst du unsere Arbeitsweise kennenlernen, aktiv an Projekten teilnehmen und erste Einblicke in dein zukünftiges Tätigkeitsfeld gewinnen. Dies ist nicht nur eine Chance für uns, sondern auch für dich, zu prüfen, ob mindtwo das perfekte Arbeitsumfeld für dich ist.</li>
<li>Vertragsangebot: Wenn nach dem Probetag alles passt, bereiten wir ein Vertragsangebot für dich vor. Du erhältst die Vertragsunterlagen zur Durchsicht und hast ausreichend Zeit, alles in Ruhe zu prüfen und deine Fragen zu klären.</li>
<li>Vertragsunterzeichnung: Die Vertragsunterzeichnung findet flexibel nach deiner Terminplanung in unseren Büroräumen statt. Bei dieser Gelegenheit lernst du dein neues Arbeitsumfeld noch besser kennen und triffst einige deiner zukünftigen Kolleg:innen. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!</li>
</ul>

Senior SEO Manager in Bonn (m/w/d)

Bei uns kannst du weit mehr als „nur“ Büroorganisation: Du bist das Herzstück unseres Teams und sorgst dafür, dass im Hintergrund alles rundläuft – mit Überblick, Eigeninitiative und einem Gespür für Menschen. Deine Aufgaben sind vielseitig und verantwortungsvoll – von der internen Koordination über das Reisemanagement bis hin zur Gästebetreuung und Ausstattung des Büros. Anders als in starren Konzernstrukturen schätzen wir bei uns Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und echte Mitgestaltung. Du bekommst den Raum, Prozesse aktiv weiterzuentwickeln, deine Ideen einzubringen und ein Umfeld mitzugestalten, in dem sich alle wohlfühlen und produktiv arbeiten können. Wenn du gerne organisierst, vorausschauend denkst und Lust auf ein herzliches, digitales Team hast, bist du bei uns genau richtig.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Unterstützung der Geschäftsführung in administrativen und organisatorischen Belangen</li>
<li>Verantwortung für die Büroorganisation sowie proaktive Optimierung interner Abläufe</li>
<li>Telefonmanagement sowie Korrespondenz</li>
<li>Verwaltung von Bürobedarf und Dienstleistern (z.B. Post, Lieferanten, Reinigungsservice)</li>
<li>Reisemanagement (Planung, Buchung und Abrechnung von Geschäftsreisen)</li>
<li>Organisation von Firmenveranstaltungen und Events</li>
<li>Ansprechpartner/-in für Kollegen bei organisatorischen Fragen</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation</li>
<li>Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und mehrere Aufgaben gleichzeitig zu koordinieren</li>
<li>Lösungsorientierte Denkweise und die Fähigkeit, Probleme schnell zu bewältigen</li>
<li>Freude an der Organisation und Optimierung von Prozessen</li>
<li>Kommunikationsstärke, sicheres Auftreten und eine hohe Eigeninitiative</li>
<li>Diskretion und Zuverlässigkeit im Umgang mit vertraulichen Informationen</li>
<li>Du bist ein/-e Teamplayer/-in mit einem Auge für Details und behältst auch in stressigen Situationen den Überblick</li>
<li>Erfahrung im Office Management oder einer vergleichbaren administrativen Rolle</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>Bewerbung einreichen: Deine Bewerbung wird von uns mit höchster Aufmerksamkeit behandelt. Nachdem wir deine Unterlagen erhalten haben, prüfen wir sie gründlich auf deine Qualifikationen und schauen, ob du zu unserer Unternehmenskultur passt. </li>
<li>Erstes Feedback: Nach der ersten Prüfung bekommst du unser Feedback. Wenn wir überzeugt sind, dass dein Profil gut zu uns passt, laden wir dich zu einem Telefoninterview oder persönlichen Gespräch ein. Sollte es keine optimale Übereinstimmung geben, erhältst du eine wertschätzende und ehrliche Rückmeldung.</li>
<li>Persönliches Kennenlernen: Nach einem erfolgreichen ersten Gespräch laden wir dich zu einem persönlichen Kennenlernen in unsere Agentur ein. Dies ist deine Gelegenheit, unser Team und die Arbeitsatmosphäre hautnah zu erleben. In einem offenen Gespräch kannst du herausfinden, ob es von beiden Seiten harmoniert.</li>
<li>Probearbeiten in der Agentur: Um sicherzustellen, dass du dich bei uns wirklich wohlfühlst und gut ins Team passt, laden wir dich zum Probearbeiten ein. Dabei kannst du unsere Arbeitsweise kennenlernen, aktiv an Projekten teilnehmen und erste Einblicke in dein zukünftiges Tätigkeitsfeld gewinnen. Dies ist nicht nur eine Chance für uns, sondern auch für dich, zu prüfen, ob mindtwo das perfekte Arbeitsumfeld für dich ist.</li>
<li>Vertragsangebot: Wenn nach dem Probetag alles passt, bereiten wir ein Vertragsangebot für dich vor. Du erhältst die Vertragsunterlagen zur Durchsicht und hast ausreichend Zeit, alles in Ruhe zu prüfen und deine Fragen zu klären.</li>
<li>Vertragsunterzeichnung: Die Vertragsunterzeichnung findet flexibel nach deiner Terminplanung in unseren Büroräumen statt. Bei dieser Gelegenheit lernst du dein neues Arbeitsumfeld noch besser kennen und triffst einige deiner zukünftigen Kolleg:innen. Wir freuen uns darauf, dich in unserem Team willkommen zu heißen!</li>
</ul>

Office Manager Bonn (m/w/d)

Warum Haeger Consulting?

Du möchtest in einer verantwortungsvollen Rolle im Bereich Softwareentwicklung / Architektur tätig sein und gleichzeitig spannende Kundenprojekte sowie die Weiterentwicklung deines Teams vorantreiben? Bei uns kannst du genau das tun!

Mit einer vielfältigen und kreativen Arbeitsumgebung bieten wir dir nicht nur die Chance, die neuesten Technologien zu nutzen, sondern auch deine Führungskompetenzen weiter auszubauen. Du bist nicht nur für die Technologie verantwortlich, sondern auch für die Persönlichkeitsentwicklung deines Teams. Dazu kommen flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit für Remote-Arbeit und viel Raum für eigene Ideen.
Bei Haeger Consulting hast du die Möglichkeit, die digitale Zukunft mitzugestalten und dich kontinuierlich weiterzuentwickeln – das alles in einem agilen und motivierten Team!
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Fullstack Power: Du entwickelst moderne Java- und Webanwendungen mit Weitblick – von der Architektur bis zur sauberen Umsetzung.</li>
<li>Leadership-Perspektive: Du bekommst die Möglichkeit, Schritt für Schritt Verantwortung zu übernehmen – fachlich, organisatorisch und menschlich. Deine Entwicklung zur Teamlead-Rolle begleiten wir aktiv durch gezielte Förderung.</li>
<li>Praxisorientierte Architektur:&nbsp;Du entwickelst servicebasierte Architekturen und überprüfst ihre Praxistauglichkeit durch Prototyping.</li>
<li>Clean Code &amp; Co.: Du arbeitest mit modernen Prinzipien wie TDD, DevOps und Microservices – Qualität ist für dich kein Extra, sondern Standard.</li>
<li>Beratungsrolle mit Wirkung: Du bist Sparringspartner für unsere Kunden und bringst dein Wissen dort ein, wo es wirklich zählt.</li>
<li>Innovation &amp; Austausch: Bei uns bleibst du nie stehen – durch Gilden, Tech-Talks und Weiterbildung in Architektur, Cloud &amp; Leadership.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Erfahrung &amp; Expertise:&nbsp;Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung von Java-Enterprise-Anwendungen mit JEE-Standard, Spring und gängigen Frameworks.</li>
<li>Technologie-Kenntnisse:&nbsp;Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Enterprise-Architekturen wie SOA, BPM, Microservices und Cloud-Technologien sowie Frontend-Technologien.</li>
<li>Leadership:&nbsp;Du hast erste Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Teams – oder Lust, diesen nächsten Schritt zu gehen.</li>
<li>Praktische Umsetzung:&nbsp;Du bist in der Lage, Architekturkonzepte praktisch umzusetzen und in eleganten, wartbaren Code zu verwandeln.</li>
<li>Innovationsgeist:&nbsp;Deine Begeisterung für aktuelle Technologien und Entwicklungen in den Bereichen Architektur, Web und Entwicklung treibt dich an.</li>
<li>Eigeninitiative:&nbsp;Du besitzt eine hohe Auffassungsgabe, ausgeprägte Analysefähigkeit und starke Eigeninitiative.</li>
</ul>
 Team
Unser Team besteht aus engagierten Entwicklern und Architekten, die mit modernsten Technologien arbeiten und stets neue Ideen einbringen. Wir fördern eine agile, kollaborative Arbeitsweise mit flachen Hierarchien, in der jeder seine Ideen einbringen kann. Als Team Lead übernimmst du Verantwortung für dein Team und entwickelst dieses fachlich wie persönlich weiter. Wir legen großen Wert auf eine gute Work-Life-Balance und eine unterstützende Arbeitsatmosphäre, in der kontinuierliches Lernen und persönliches Wachstum gefördert werden.
 Bewerbungsprozess
Unser Bewerbungsprozess bei Haeger Consulting beginnt mit einem telefonischen Gespräch, gefolgt von einem Videocall. Anschließend laden wir die Bewerbenden zu einem Half- oder One-Day ins Büro ein, um das Team und die Arbeitsweise besser kennenzulernen.
* Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Personen, unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Um die Lesbarkeit und Verständlichkeit zu fördern, haben wir in der gesamten Jobanzeige eine einheitliche Schreibweise gewählt. Diese dient ausschließlich der besseren Orientierung und beinhaltet keinerlei Wertung oder Ausschluss.

Senior Java Entwickler / Architekt & People Lead*

Die Customer Solution Unit ERP erstellt für den Kunden Bundeswehr IT Lösungen auf Basis der SAP Cloud Produkte und berät intern sowie den Kunden Bundesamt für Ausrüstung, Informationstechnik und Nutzung der Bundeswehr (BAAINBw) in allen Themengebieten der Architektur ERP / SAP mit einem engagierten Team von IT-Architekten. Wir übernehmen dabei Verantwortung für bestehende ERP-Anwendungen und entwickeln neue Lösungen auf Basis von innovativen Technologien und Produkten. Wir möchten unser Cloud Kompetenz Team mit IT-Architekten verstärken, welche Neugier, Kompetenz, Engagement und Interesse für ERP / SAP-Anwendungen und Cloud-Technologie mitbringen und neuen Themen offen gegenüberstehen.
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Zuständigkeit für ERP Architekturdesign und -beratung</li>
<li dir="ltr">Erstellung von Architekturkonzepten und IT- Lösungsdokumenten unter Anwendung einer methodischen Vorgehensweise</li>
<li dir="ltr">Aufnahme, Analyse und Bewertung von Architekturanforderungen und Festlegung der durchzuführenden Aktivitäten</li>
<li dir="ltr">Erstellung von Beiträgen zur Weiterentwicklung und Fortschreibung der Referenzarchitektur ERP und des Clusterprogramms ERP</li>
<li dir="ltr">Verantwortliche Planung der Einführung und Migration von Cloud ERP Services sowie der Nutzung von Cloud-Anwendungen&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Design von ERP Lösungen auf Basis von hybriden Architekturen, die das Zusammenspiel von On-Premise- und cloudbasierten IT-Anteilen berücksichtigen&nbsp;</li>
<li dir="ltr">Mitwirkung am Know-how-Aufbau im Team ERP-Architektur</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung i.V.m. einschlägiger Berufserfahrung</li>
<li dir="ltr">Etwa 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung als IT-Architekt</li>
<li dir="ltr">Erfahrung in der Anwendung von Architekturmethodiken und den entsprechenden Werkzeugen</li>
<li dir="ltr">Gute Kenntnisse im Cloud-Umfeld (PaaS, SaaS), SAP Cloud-Umfeld und Kenntnisse im Bereich DevSecOps</li>
<li dir="ltr">Sicherer Umgang mit Architekturframeworks wie z.B. TOGAF und NAF und Erfahrung in der Anwendung von Architekturmethodiken</li>
<li dir="ltr">Leistungsbereitschaft und Flexibilität</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li dir="ltr">Erster Call mit unserem Hiring Manager </li>
<li dir="ltr">Finales Interview mit HR </li>
</ul>

Senior SAP Cloud Architekt (m/w/d)

Egal, ob du dich Buchhalter*in, Steuerfachangestellte*r, Kreditoren- oder Debitorenbuchhalter*in nennst, wir suchen für unser Finance Team in Bonn eine strukturierte Person mit Leidenschaft für Zahlen, die Lust hat, gewissenhaft Buchungen durchzuführen und für korrekte Prozesse zu sorgen. Freue Dich auf spannende Herausforderungen, attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein engagiertes Team. Werde Teil von benuta, wir freuen uns auf Dich!
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du bearbeitest alle Buchungsvorgänge im Bereich Kreditoren, Reisekosten und Zahlungsverkehr.</li>
<li>Du bist verantwortlich für die Buchung, Erfassung und Prüfung von Geschäftsvorfällen sowie für die Kontenabstimmung von Debitorenkonten.</li>
<li>Du verwaltest die Rechnungsfreigaben in unserem zentralen Dokumentenmanagementsystem.</li>
<li>Bei Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB sorgst du dafür, dass deine Bereiche zum Stichtag „sauber“ sind.</li>
<li>Du bist Ansprechpartner*in für interne Abteilungen und Lieferanten.</li>
<li>In Vertretungsfällen übernimmst du - nach entsprechender Einarbeitung - die Erstellung von Meldungen an externe Stellen (z.B. Umsatzsteuervoranmeldungen, ZM, Intrastat) sowie die Buchungen der Bankbewegungen (Debitorenbuchhaltung)</li>
<li>Zudem unterstützt du bei der Erstellung von betriebswirtschaftlichen Auswertungen und Reports</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du hast eine abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung mit fundierten Kenntnissen in der Buchhaltung, idealerweise mit fachspezifischer Weiterbildung, oder eine vergleichbare Qualifikation wie z.B. ein abgeschlossenes Studium mit einschlägiger Fachrichtung.</li>
<li>Du verfügst über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im oben genannten Bereich und hast idealerweise Erfahrungen mit ERP-Systemen gesammelt.</li>
<li>Du bist routiniert im Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten - insbesondere Excel - und kannst dein Wissen auf die Google Produkte übertragen (z.B. in Google Sheets).</li>
<li>Du bringst Detailgenauigkeit und Kommunikationsstärke sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit mit.</li>
<li>Dein Herz schlägt für die Weiterentwicklung und Betreuung der digitalen Prozesse und Arbeitsabläufe in der Finanzbuchhaltung.</li>
<li>Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.</li>
</ul>
 Bewerbungsprozess
<ul>
<li>virtuellen Kennenlernen </li>
<li>Interview vor Ort </li>
</ul>

Buchhalter*in (m/w/d)

Die SHD Technologie und Service GmbH ist Tochter der SHD GmbH, einer international tätigen Unternehmensgruppe mit Hauptsitz in Andernach und seit 40 Jahren führendem Anbieter von IT-Lösungen und Dienstleistungen für die Möbel- und Küchenbranche. Aktuell sind mehr als 650 Mitarbeitende bei der SHD-Gruppe beschäftigt.
Das Portfolio umfasst modernste Infrastrukturlösungen, digitale Services und Support. SHD managt Cloud-Lösungen in einem deutschen Rechenzentrum und konfiguriert passgenaue IT-Lösungen, die durch Netzwerk,- Security- und Application-Services ergänzt werden. Im Fokus des Unternehmens liegt die strategische und ganzheitliche Beratung seiner Kunden.
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Mit Deinem technischen Knowhow bist Du der fachliche Ansprechpartner für konzerninterne, kundeneigene und Rechenzentrum Netzwerke</li>
<li>Du bist ein wichtiger Bestandteil von spannenden IT Projekten und begleitest diese von der Planung bis zur Implementierung</li>
<li>Betrieb, Wartung und Dokumentation von Netzwerken (Konzern-, Kunden- und Rechenzentrum-Infrastrukturen) sind für Dich kein Problem</li>
<li>Im 3rd-Level-Support unterstützt Du bei technischen Fragen, Qualitätssicherung und begleitest IT-Security Projekte</li>
<li>Als Teil eines tollen Teams entwickelst Du neue Lösungswege und Strategien, die im gesamten Unternehmen umgesetzt werden</li>
<li>Du arbeitest am Standort Andernach (mit Möglichkeit nach Einarbeitung teilweise Homeoffice)</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Erfolgreich abgeschlossene IT-Qualifikationen</li>
<li>Berufserfahrung im Tätigkeitsumfeld der Systemintegration mit dem Schwerpunkt Cisco Networks</li>
<li>Du besitzt Kernkompetenzen in den Bereichen LAN, WAN, WLAN und Security</li>
<li>Idealerweise verfügst Du über Grundkenntnisse im Umgang mit Linux Systemen</li>
<li>Herstellerzertifizierungen im Bereich Cisco (CCNA/CCDA/CCNP) sind wünschenswert</li>
<li>Du bist teamfähig, hast eine schnelle Auffassungsgabe und zeichnest Dich durch eine ziel- und lösungsorientierte sowie selbstständige Arbeitsweise aus</li>
<li>Kundenorientierung und Qualitätsbewusstsein sind für Dich selbstverständlich</li>
</ul>
Auch wenn Du nicht jeden Punkt erfüllst, aber der Meinung bist, Du passt zu uns, dann freuen wir uns auf jeden Fall auf Deine Bewerbung!
 Team
Die TS (SHD Technologie und Service GmbH) ist eine Tochtergesellschaft der SHD und sitzt mit den anderen Gesellschaften im Büropark in Andernach. Im Bereich Infrastruktur/Cloud/Managed Services sind die Teams zwischen 4-11 Köpfe groß.
Auch der Austausch zu den anderen Teams der anderen Gesellschaften wird großgeschrieben.
 Bewerbungsprozess
In der Regel gibt es ein erstes Kennenlernen mit HR und einer Person aus dem Fachbereich. Verläuft dieses Gespräch positiv, gibt noch ein weiteres Kennenlernen, wo du auch das Team bzw. die Abteilung kennenlernen kannst. Das gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennen zu lernen, aber bietet auch dir die Chance, in unseren Arbeitsalltag reinzuschnuppern.
Für Fragen stehen wir jederzeit, auch vor oder zwischen möglichen Vorstellungsgesprächen jederzeit zur Verfügung!

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