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<ul><li>Assistenz, Betreuung, Förderung und Pflege von Menschen mit Behinderung</li><li>Umsetzung von Selbstbestimmung &amp; Empowerment im Alltag</li><li>Mitgestaltung des Tagesablaufs und Aufbau von Netzwerken im Sozialraum</li><li>Sicherstellung der Grund- und Behandlungspflege</li><li>Persönliche Assistenz für einzelne Klient*innen</li><li>Erstellung &amp; Umsetzung von Teilhabeplänen</li><li>Dokumentation im EDV-System Vivendi</li><li>Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuern &amp; internen Fachbereichen</li></ul>

Heilerziehungspfleger / Erzieher / Pflegefachkraft (m/w/d) - Wohnen & Betreuung

<ul><li>ein wertschätzendes und positives Arbeitsklima in einem engagierten Team</li><li>eine attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Württemberg (in Anlehnung an den TVöD) und zusätzlich eine Jahressonderzahlung sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK) in Höhe von 5,75 % des monatlichen Bruttoentgeltes</li><li>flexible Arbeitszeitmodelle (Teilzeit)</li><li>attraktive Fort- und Weiterbildungsangebote</li><li>Benefits wie das JobRad, Jobticket, Kinderbetreuungszuschuss uvm.</li><li>30 Tage Urlaub zzgl. Zusatzurlaub durch Wechselschichten</li><li>eine betriebliche Gesundheitsförderung (u. a. Gesundheitskurse, Anleitung zu rückengerechtem Arbeiten)</li></ul> <ul><li>Sie führen die individuelle Grund- und Behandlungspflege im häuslichen Umfeld durch</li><li>Sie stellen die Pflegeplanung und Dokumentation sicher</li><li>Sie unterstützen uns in der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements</li><li>Sie gestalten unseren diakonischen Auftrag mit</li></ul> <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Altenpfleger, Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)</li><li>Sensibilität für die Belange der uns anvertrauten Menschen</li><li>Sie führen fachlich kompetent die geplanten pflegerischen Maßnahmen durch</li><li>Sie zeigen Eigeninitiative und handeln verantwortungsbewusst</li><li>Sie arbeiten gerne im Team und bringen sich mit Ihren Ideen ein</li><li>Sie haben einen Führerschein</li></ul>

Pflegefachkraft (m/w/d) für unseren Ambulanten Pflegedienst BD Mobil

Die Stadt Laichingen liegt im Herzen der Schwäbischen Alb und gilt als "Leinenweberstadt". Als Mittelzentrum mit ca. 12.000 Einwohnern bietet Laichingen mit einem gutem Bildungs- und Kulturangebot seinen Bürgerinnen und Bürgern eine lebenswerte Umgebung. Neben der guten Anbindung an die A8, in unmittelbarer Nähe zur Stadt Ulm mit hervorragenden Freizeitmöglichkeiten. Vom Bahnhof Merklingen gibt es Verbindungen nach Ulm, Stuttgart und den Flughafen Stuttgart. Unsere tolle Landschaft erlaubt Outdoor-Aktivitäten in gesunder Natur. <ul><li>Sie übernehmen die strategische und operative Leitung des Sachgebiets mit derzeit 5 Mitarbeitenden und steuern deren Weiterentwicklung.</li><li>Sie entwickeln und setzen Strategien für Controlling und Buchhaltung um, steuern finanzielle Prozesse und gewährleisten die Einhaltung gesetzlicher und interner Vorgaben.</li><li>Sie steuern die Prozesse zum Jahreswechsel und erstellen den Jahresabschluss und die Bilanz in enger Zusammenarbeit mit dem Steuerberater.</li><li>Sie stellen die korrekte steuerliche Behandlung sämtlicher Geschäftsvorfälle sicher.</li><li>Sie prüfen Steuererklärungen und fertigen fristgerecht die Umsatzsteuervoranmeldungen an.</li><li>Sie pflegen die Anlagenbuchhaltung und führen planmäßige sowie außerplanmäßige Abschreibungen durch.</li><li>Sie identifizieren Optimierungspotenziale in buchhalterischen Abläufen und Zahlungsprozessen und setzen Verbesserungsmaßnahmen konsequent um.</li><li>Sie übernehmen die kaufmännische Geschäftsführung für den Zweckverband Interkommunales Industrie- und Gewerbegebiet Laichinger Alb (IIG).</li></ul> <ul><li>abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (BWL), ein Studium im gehobenen Verwaltungsdienst oder eine abgeschlossene kaufmännischen Berufsausbildung mit der Zusatzqualifikation Bilanzbuchhalter/in</li><li>mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung und Jahresabschlusserstellung - idealerweise mit Kenntnissen im öffentlichen Sektor</li></ul><ul><li>Bereitschaft, sich in rechtlich und technisch komplexe Fragestellungen einzuarbeiten</li><li>sicherer Umgang mit MS Office; SAP-Kenntnisse sind von Vorteil</li></ul>

Sachgebietsleitung Finanzbuchhaltung & Bilanzierung (m/w/d)

Die Schülerhilfe ist die Nummer 1 im Bereich Präsenz- und Online-Nachhilfe sowie Deutschlands drittgrößtes Franchise-System. Seit 50 Jahren bieten wir Einzelnachhilfe in kleinen Gruppen von drei bis fünf Schüler:innen an. Wir unterrichten über 125.000 Schülerinnen und Schüler jährlich in allen Fächern und Klassenstufen. Neben unserer Präsenznachhilfe an über 1.100 Standorten in Deutschland und Österreich bieten wir auch professionelle Online-Nachhilfe an. <ul><li>Geschäftsaufbau</li><li>Netzwerken</li><li>Mitarbeiterauswahl und -führung</li><li>Perspektivischer Aufbau und Leitung von mehreren Standorten</li></ul> <ul><li>Sie interessieren sich für Bildungsthemen</li><li>Sie sind vertriebsstark und verbindlich</li><li>Sie haben eine positive Ausstrahlung und können andere begeistern</li><li>Sie arbeiten gerne selbstständig</li><li>Sie verfügen über ein hohes Maß an sozialer Kompetenz und Kommunikationsstärke</li><li>Sie haben Freude am Verkauf und dem direkten Umgang mit Menschen</li></ul>

Franchise-Partner (m/w/d) im Bildungsbereich

<ul> <li>Inspektion von Containern auf Beschädigungen und Verunreinigungen sowie Fertigung von Inspektionsberichten für die Erstellung von Reparaturangeboten </li> <li>Eigenständige Vorbereitung von Ersatzteilen für Reparaturen sowie Durchführung aller erforderlichen Arbeiten zur Instandsetzung von Containern (Reparatur, Reinigung, Endkontrolle) </li> <li>Abstimmung mit dem:der Vorarbeiter:in, falls der vorgesehene Reparaturaufwand überschritten werden muss (Zeit- oder Materialaufwand, Austausch anstatt Reparatur)</li> <li>Pflege des Lagers bzw. Magazins und Meldung von Materialbedarf</li> <li>Einhaltung aller Sicherheits- und Unfallverhütungsvorschriften sowie Funktionspläne</li></ul>

Schlosser:in (m/w/d)

<ul> <li>Reparaturen an allen technischen Anlagen</li> <li>Hausmeistertätigkeiten</li> <li>Instandhaltung und Pflege der Immobilien und den Außenanlagen unserer Niederlassung</li> <li>Turnusmäßiger Bereitschaftsdienst mit Sondervergütung (nach vollständiger Einarbeitung)</li> </ul>

Mitarbeiter (m/w/d) Facility Management

Du bist extrovertiert, kommunikativ und wissbegierig – Verkauf ist dein Ding? Dann bist du bei uns genau richtig! Unser Ziel ist es den Status quo für die Gesellschaft und für die Welt durch die Schaffung eines stetigen Mehrwerts zu verändern. Um dies zu erreichen investieren nicht nur in unsere Produkte, sondern vor allem in unsere Mitarbeiter:innen. Vorerfahrung ist kein Muss und nach einem 8-wöchigen Onboarding startest du in den Job. Dabei verantwortest dein eigenes Kundengebiet und&nbsp;baust dies kontinuierlich und zielgerichtet aus. Jeder startet als Junior, daher erwarten dich tolle Karriere-/Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Du erhältst ein Startgehalt von 70.000€. In der Regel erreichst du nach 3-5 Jahren ein sechsstelliges Jahresgehalt und kannst dein eigenes Team leiten.
Interessiert? Dann bewirb dich und komm ins Team!
 Tätigkeiten
<ul>
<li>Du verantwortest dein eigenes Kundengebiet und&nbsp;baust dies kontinuierlich und zielgerichtet aus.​</li>
<li>An drei Tagen der Woche bist du im Vertriebsgebiet&nbsp;unterwegs und eruierst die Wünsche und Probleme&nbsp;unserer Kunden und berätst diese zu unseren&nbsp;Produkten.​</li>
<li>Die anderen beiden Tage verbringst du gemeinsam&nbsp;mit deinem Team in unseren Vertriebsbüros, um&nbsp;Kundentermine zu organisieren und dich&nbsp;auszutauschen.​</li>
<li>Du beobachtest den Markt und Wettbewerb und&nbsp;entwickelst so ein sicheres Gespür für neue&nbsp;Absatzmärkte.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li>Du bist Studienabsolvent (m/w/d) oder staatlich geprüfter&nbsp;Techniker (m/w/d)​</li>
<li>Du startes als Junior – daher ist Berufserfahrung kein Muss​</li>
<li>Du bist kommunikativ, proaktiv und wissbegierig –&nbsp;Verkauf ist dein Ding​</li>
<li>Du besitzt Offenheit und Neugierde für Mensch und&nbsp;Technik​</li>
<li>PKW-Führerschein&nbsp;​</li>
<li>Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch</li>
</ul>
 Team
Das Team in dem du starten wirst hängt von deiner Wunschregion sowie der Produktlinie ab in der du startest. Generell besteht das Team aus 5-10 Mitarbeiter:innen. Zu Beginn bekommst du einen Mentor beiseite gestellt, der dir mit Tipps &amp; Tricks beiseite steht. Gerade an den Bürotagen ist der Austausch im Team von Bedeutung. Ihr könnt voneinander lernen und den Erfolg der Produktlinie gemeinsam vorantreiben. Erreicht ihr euer Teamziel, geht ihr gemeinsam auf Firmenkosten essen!
 Bewerbungsprozess
1. Teilnahme am virtuellen Infotermin inkl. kurzem Erstgespräch (virtuell): Im Rahmen eines ca. dreistündigen Termins, erfährst du von unseren Kolleg:innen aus dem Sales und Recruiting alles über uns als Firma, unseren Kernkompetenzen und dem Job im technischen Vertrieb. Ebenfalls Teil der Veranstaltung ist eine Q&amp;A Session, bei der du deine Fragen offen ansprechen kannst.&nbsp;&nbsp;
2. Interviewrunden: Nachdem du an der Inforunde teilgenommen hast und deine wesentlichen Fragen klären konntest, wollen wir dich kennenlernen! Hierzu wirst du erneut zu einem virtuellen Termin eingeladen, bei dem du je 15 Minuten mit Kolleg:innen aus unserem Recruiting über dich und deine Motivation für den Job sprichst.&nbsp;&nbsp;
3. Talent Day in Neu-Isenburg: Wir sehen bei dir einen KEYENCE fit und laden dich zu uns ins Head Quarter ein! An diesem Tag lernst du uns, das Recruiting Team, aber auch unsere Manager persönlich und vor Ort kennen. Neben einer kleinen Hausmesse, bei der du unsere Systeme vorgestellt bekommst, erwarten dich viele weitere Highlights und kleine Aufgaben, damit wir dich noch besser kennenlernen können.&nbsp;&nbsp;
4. Vertragsangebot: Du hast es geschafft! Nach dem Talent Day bekommst du von einem, oder sogar gleich mehreren Managern ein Angebot ausgesprochen und entscheidest mit uns gemeinsam, wann und wo (Vertriebsgebiet) du mit uns starten möchtest!&nbsp;

Junior VertriebsmitarbeiterIn im Außendienst / Trainee Vertrieb (m/w/d)

Du bist extrovertiert, kommunikativ und wissbegierig – Verkauf ist dein Ding? Dann bist du bei uns genau richtig! Unser Ziel ist es den Status quo für die Gesellschaft und für die Welt durch die Schaffung eines stetigen Mehrwerts zu verändern. Um dies zu erreichen investieren nicht nur in unsere Produkte, sondern vor allem in unsere Mitarbeiter:innen. Vorerfahrung ist kein Muss und nach einem 8-wöchigen Onboarding startest du in den Job. Dabei verantwortest dein eigenes Kundengebiet und&nbsp;baust dies kontinuierlich und zielgerichtet aus. Jeder startet als Junior, daher erwarten dich tolle Karriere-/Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Du erhältst ein Startgehalt von 70.000€. In der Regel erreichst du nach 3-5 Jahren ein sechsstelliges Jahresgehalt und kannst dein eigenes Team leiten.
Interessiert? Dann bewirb dich und komm ins Team!
 Tätigkeiten
<ul>
<li dir="ltr">Du verantwortest dein eigenes Kundengebiet und&nbsp;baust dies kontinuierlich und zielgerichtet aus.​</li>
<li dir="ltr">An drei Tagen der Woche bist du im Vertriebsgebiet&nbsp;unterwegs und eruierst die Wünsche und Probleme&nbsp;unserer Kunden und berätst diese zu unseren&nbsp;Produkten.​</li>
<li dir="ltr">Die anderen beiden Tage verbringst du gemeinsam&nbsp;mit deinem Team in unseren Vertriebsbüros, um&nbsp;Kundentermine zu organisieren und dich&nbsp;auszutauschen.​</li>
<li dir="ltr">Du beobachtest den Markt und Wettbewerb und&nbsp;entwickelst so ein sicheres Gespür für neue&nbsp;Absatzmärkte.</li>
</ul>
 Anforderungen
<ul>
<li dir="ltr">Du bist Studienabsolvent (m/w/d) oder staatlich geprüfter&nbsp;Techniker (m/w/d)​</li>
<li dir="ltr">Du startes als Junior – daher ist Berufserfahrung kein Muss​</li>
<li dir="ltr">Du bist kommunikativ, proaktiv und wissbegierig –&nbsp;Verkauf ist dein Ding​</li>
<li dir="ltr">Du besitzt Offenheit und Neugierde für Mensch und&nbsp;Technik​</li>
<li dir="ltr">PKW-Führerschein&nbsp;​</li>
<li dir="ltr">Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch</li>
</ul>
 Team
Das Team in dem du starten wirst hängt von deiner Wunschregion sowie der Produktlinie ab in der du startest. Generell besteht das Team aus 5-10 Mitarbeiter:innen. Zu Beginn bekommst du einen Mentor beiseite gestellt, der dir mit Tipps &amp; Tricks beiseite steht. Gerade an den Bürotagen ist der Austausch im Team von Bedeutung. Ihr könnt voneinander lernen und den Erfolg der Produktlinie gemeinsam vorantreiben. Erreicht ihr euer Teamziel, geht ihr gemeinsam auf Firmenkosten essen!
 Bewerbungsprozess
1. Teilnahme am virtuellen Infotermin inkl. kurzem Erstgespräch (virtuell): Im Rahmen eines ca. dreistündigen Termins, erfährst du von unseren Kolleg:innen aus dem Sales und Recruiting alles über uns als Firma, unseren Kernkompetenzen und dem Job im technischen Vertrieb. Ebenfalls Teil der Veranstaltung ist eine Q&amp;A Session, bei der du deine Fragen offen ansprechen kannst.&nbsp;&nbsp;
2. Interviewrunden: Nachdem du an der Inforunde teilgenommen hast und deine wesentlichen Fragen klären konntest, wollen wir dich kennenlernen! Hierzu wirst du erneut zu einem virtuellen Termin eingeladen, bei dem du je 15 Minuten mit Kolleg:innen aus unserem Recruiting über dich und deine Motivation für den Job sprichst.&nbsp;&nbsp;
3. Talent Day in Neu-Isenburg: Wir sehen bei dir einen KEYENCE fit und laden dich zu uns ins Head Quarter ein! An diesem Tag lernst du uns, das Recruiting Team, aber auch unsere Manager persönlich und vor Ort kennen. Neben einer kleinen Hausmesse, bei der du unsere Systeme vorgestellt bekommst, erwarten dich viele weitere Highlights und kleine Aufgaben, damit wir dich noch besser kennenlernen können.&nbsp;&nbsp;
4. Vertragsangebot: Du hast es geschafft! Nach dem Talent Day bekommst du von einem, oder sogar gleich mehreren Managern ein Angebot ausgesprochen und entscheidest mit uns gemeinsam, wann und wo (Vertriebsgebiet) du mit uns starten möchtest!&nbsp;

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